下面是范文網(wǎng)小編收集的綠化養(yǎng)護責(zé)任書11篇(園林綠化養(yǎng)護承諾書)，供大家參閱。

綠化養(yǎng)護責(zé)任書1

　　為優(yōu)化學(xué)校育人環(huán)境，全面提高校園綠化建設(shè)，結(jié)合實際，特制定此責(zé)任書：

　　1、主管處室負(fù)責(zé)人要認(rèn)真制定學(xué)校綠化美化長遠(yuǎn)規(guī)劃。

　　2、包保負(fù)責(zé)人要深入到包保年級，幫助設(shè)計美化綠化校園，組織師生共同參與活動。

　　3、學(xué)校宣傳員要充分利用校園網(wǎng)站、廣播站、黑板報、手抄報等做好宣傳教育工作。

　　4、管理人員要及時做好病蟲害的防治工作，澆水和清除雜草工作。

　　5、愛護一草一木，保護學(xué)校環(huán)境，人人有責(zé)。

　　6、任何人不準(zhǔn)搖樹、折枝、摘花，違者進行處分。

　　7、管理人員有權(quán)干涉和阻止違背校園建設(shè)和破壞校園建設(shè)的行為。

　　8、及時向校領(lǐng)導(dǎo)匯報校園內(nèi)的各種情況，與領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常溝通，做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不許留任何隱患。

綠化養(yǎng)護責(zé)任書2

　　城市綠化是國土綠化的重要組成部分，是改善城市生態(tài)環(huán)境質(zhì)量，美化城市居民生活環(huán)境的重要舉措。搞好園區(qū)綠化不僅能改善生態(tài)環(huán)境，美化園區(qū)，還能提供優(yōu)美的生活、工作環(huán)境，而且對促進經(jīng)濟與社會可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的意義。

　　綠樹成蔭、鮮花盛開、芬香四溢的良好生產(chǎn)生活環(huán)境能激發(fā)人的工作熱情，陶冶情操。為構(gòu)建植物多樣、景觀優(yōu)美的花園式園區(qū)，為廣大園區(qū)職工提供優(yōu)美的生活、工作環(huán)境，提高園區(qū)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量，根據(jù)園區(qū)實際情況，簽訂創(chuàng)建“綠化合格單位”、“花園式單位”責(zé)任書：

　　一、輪臺工業(yè)園區(qū)綠化工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　1、企業(yè)綠化規(guī)劃、植樹種草、種花過程中的技術(shù)指導(dǎo)。

　　2、定期檢查企業(yè)單位種樹、種花草的管理、養(yǎng)護情況。

　　3、園區(qū)綠化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將于當(dāng)年的六月底對責(zé)任單位創(chuàng)“綠化合格單位”工作進行初驗，七月初由縣文明辦、綠化委員會辦公室、縣建設(shè)局園林處聯(lián)合進行復(fù)驗，驗收合格后由縣綠化委員會命名縣級“綠化合格單位”，同時報自治州綠委會備案。次年6月底縣文明辦、綠化委員會辦公室、縣建設(shè)局園林處將于對責(zé)任單位創(chuàng)“花園式單位”工作進行初驗，初驗合格報州綠委會復(fù)驗。驗收合格后由州綠委會批準(zhǔn)后頒發(fā)“花園式單位”榮譽證(牌)，同時，報自治區(qū)綠委會備案。

　　二、責(zé)任單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)創(chuàng)建“綠化合格單位”標(biāo)準(zhǔn)

　　1、能組織本單位職工積極履行植樹義務(wù)，完成規(guī)定綠化任務(wù)，義務(wù)植樹盡責(zé)率達(dá)到90%以上;

　　2、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視綠化、美化建設(shè)，有專職或兼職管理、管護人員及較完善的管理制度;

　　3、綠地面積占單位總面積的30%以上。

　　4、植物配置合理得當(dāng)，層次感較強，有一定的總體景觀效果;

　　5、對病蟲害防治及時，花、草、樹木生長良好，生態(tài)、環(huán)境效益顯著;

　　6、各企業(yè)根據(jù)實際，劃分出生產(chǎn)、辦公、生活區(qū)域，建設(shè)好衛(wèi)生防護林隔離帶。生產(chǎn)區(qū)域可綠化地因地制宜地栽植喬、灌、花、草，辦公、生活區(qū)域綠地率達(dá)35%以上;

　　7、院內(nèi)環(huán)衛(wèi)設(shè)施齊全，清潔衛(wèi)生;

　　8、庭院綠化、美化建設(shè)資料、檔案齊全，有較完整的園林綠化規(guī)劃設(shè)計及配套實施方案。

　　(二)創(chuàng)建“花園式單位”標(biāo)準(zhǔn)

　　1、能組織本企業(yè)職工積極履行植樹義務(wù)，高質(zhì)量地完成規(guī)定綠化任務(wù)，義務(wù)植樹盡責(zé)率達(dá)95%以上;

　　2、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高度重視綠化、美化建設(shè)，有專職或兼職管護、管理人員及完善的管理制度;

　　3、本企業(yè)在普遍綠化或“綠化合格單位”的基礎(chǔ)上，有更進一步的美化和提高，綠地面積應(yīng)該達(dá)該企業(yè)占地總面積的32%以上。

　　4、綠化主題與企業(yè)的性質(zhì)一致，體現(xiàn)出企業(yè)文化內(nèi)涵：工廠廠區(qū)綠化體現(xiàn)出“行業(yè)”的特點;辦公區(qū)綠化體現(xiàn)出“簡樸”的形象;生活區(qū)綠化體現(xiàn)出“恬靜、清潔、舒適、優(yōu)美”的環(huán)境;

　　5、庭院園林綠化規(guī)劃設(shè)計新穎獨特，布局合理，富有特色。植物配置合理得當(dāng)，層次感強，總體景觀效果完美;

　　6、具有符合本企業(yè)實際的供職工休憩、游憩和體育鍛煉的活動場地及小花園，庭院內(nèi)配置總體比例適當(dāng)?shù)膱@林設(shè)施及建筑、藝術(shù)小品(職工生活區(qū)內(nèi)應(yīng)設(shè)有比例適當(dāng)?shù)墓簿G地，人均公共綠地達(dá)到7平方米);

　　7、庭院中的可綠化地域及零散空地均有花、草、樹木覆蓋，建筑、構(gòu)筑物周圍均有花、木相襯;

　　8、企業(yè)的生產(chǎn)、辦公、生活區(qū)衛(wèi)生防護林隔離帶質(zhì)量高、林相整齊。生產(chǎn)區(qū)域可綠化地應(yīng)全部綠化，喬、灌、花、草配置合理，辦公、生活區(qū)域綠地率達(dá)38%以上;

　　9、管護得力、無病蟲害;綠地內(nèi)無雜草及殘花敗葉，無堆砌物;花壇圖案清晰，色彩鮮艷，花朵繁茂;園林設(shè)施、建筑、藝術(shù)小品的藝術(shù)品位較高，無人為損壞;

　　10、鼓勵大膽創(chuàng)新，突出特色，在單位原有綠地的基礎(chǔ)上進行綠化，務(wù)求取得生態(tài)景觀效果。通過栽樹披綠改善單位生態(tài)環(huán)境，創(chuàng)造有氧環(huán)境，優(yōu)化視覺環(huán)境。建設(shè)中既有本單位意識，又有城市的大局意識。

　　11、院內(nèi)環(huán)衛(wèi)設(shè)施齊全，整潔衛(wèi)生;

　　12、庭院綠化、美化建設(shè)資料、檔案齊全完備，有完善的園林綠化規(guī)劃設(shè)計及配套實施方案。

　　三、本責(zé)任書一式兩份，輪臺工業(yè)園區(qū)綠化工作領(lǐng)導(dǎo)小組、責(zé)任單位各執(zhí)一份。

　　四、本責(zé)任狀從簽訂之日起生效。

xxx

20xx年x月xx日

綠化養(yǎng)護責(zé)任書3

　　為進一步落實安全管理責(zé)任要求，層層落實一崗雙責(zé)，保證學(xué)校平安和諧有序發(fā)展，充分發(fā)揮各管理部門和責(zé)任人的職能作用，科學(xué)全面實施安全教育、管理、監(jiān)督、處理等工作，做到責(zé)任分工明確，職責(zé)內(nèi)容清晰，管理要求嚴(yán)格，工作開展得力，問題處理得當(dāng)，學(xué)校將本著層層管理，層層負(fù)責(zé)的原則，逐級簽訂安全管理責(zé)任書。

　?。ㄒ唬┬ｉL的安全管理責(zé)任

　　校長為學(xué)校安全的第一責(zé)任人，對學(xué)校各項安全工作負(fù)總責(zé)，并安排辦公室副校長分管此項工作，校長要對學(xué)校安全工作的全部情況予以掌控和最終把關(guān)、處理，并對安全管理的過程性工作要根據(jù)情況予以過問、指導(dǎo)和安排，對副校長的工作給予相應(yīng)的支持等。

　?。ǘ┓止芨毙ｉL的安全管理責(zé)任

　　1、分管副校長為學(xué)校安全工作的分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)對學(xué)校安全工作的各個層面進行嚴(yán)格管理、部署和把關(guān)。要熟知學(xué)校安全的全部內(nèi)容，上級部門安全管理的精神政策，每個環(huán)節(jié)的安全防范要求，學(xué)校現(xiàn)有的安全狀況，各時期存在的突出問題和應(yīng)做的相應(yīng)保障工作等。并負(fù)責(zé)督促和管理，嚴(yán)格按各項要求實施安全教育、安全管理、安全保障和安全問題的處理等。

　　2、定期召開各相關(guān)安全責(zé)任人會議，充分了解學(xué)校安全工作的實際狀況，進行必要的安全檢查和整改，督促各安全管理責(zé)任人按照要求扎實開展工作。

　　3、切實加強對學(xué)校安全的特殊時期、重要環(huán)節(jié)的隱患排查、整改、教育和管理工作，提前采取得力措施開展工作。尤其是假前安全管理，校舍、消防、學(xué)生活動、教學(xué)活動安全等安全管理和平日執(zhí)勤值班安全管理等方面要做到經(jīng)常過問，不斷督促，嚴(yán)格抓好落實，切實保證學(xué)校安全管理的全面性、細(xì)致性、實效性，不在管理上存在任何漏洞，發(fā)生任何問題。

　　4、經(jīng)常性或定期向校長匯報學(xué)校安全工作的開展情況和現(xiàn)有狀況，對一些政策性的問題或發(fā)生的事故要及時匯報，并按校長的要求抓好落實。

　　5、密切關(guān)注校園的安全工作情況，根據(jù)情況及時實施部署、檢查，提出要求，并注意協(xié)調(diào)抓好落實，確保不出問題。

　　此責(zé)任書一式兩份，以學(xué)年度簽訂，自簽訂之日起生效。

綠化養(yǎng)護責(zé)任書4

　　為保障公司總體安全生產(chǎn)目標(biāo)的順利完成，明確各崗位每位員工的安全職責(zé)，結(jié)合XX公司各崗位的實際情況，特與公司綠化養(yǎng)護工簽訂本年度安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)責(zé)任書。

　　一、目標(biāo)

　　嚴(yán)格按照XX公司《綠化工作手冊》及公司安全生產(chǎn)制度操作，實現(xiàn)本人責(zé)任范圍區(qū)域內(nèi)零事故、零傷亡、零損失、零投訴的目標(biāo)。

　　二、責(zé)任內(nèi)容

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，不違反勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

　　2、正確使用各類綠化工具、綠化設(shè)備，嚴(yán)格按照設(shè)備的使用說明進行操作，使用前做好必要的保護措施;做好打藥除蟲前的自身防護和周邊環(huán)境的警示工作;喬木修剪時，做好登高梯的固定及高處作業(yè)的防護;植被除草、松土、施肥時，佩戴相應(yīng)的保護;修剪、除草時產(chǎn)生的大樹枝、帶刺枝葉等應(yīng)及時處理;加強綠化用品(農(nóng)藥等)的保管，杜絕因此造成的各類人身安全事故。

　　3、加強綠化區(qū)域內(nèi)易燃易爆物品的日常巡檢工作，杜絕由此引起各類消防、安全事故。

　　4、綠化用農(nóng)藥使用完畢后，嚴(yán)格按規(guī)定進行無危害化處理，杜絕由此造成環(huán)境保護責(zé)任事故。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行本崗位工作流程及設(shè)備操作規(guī)范，做好各項記錄。交接班必須交接安全情況。

　　6、認(rèn)真學(xué)習(xí)落實公司各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌牙狀態(tài)，如發(fā)生事故，要正確處理，及時、如實地向上級報告，并保護現(xiàn)場，作好詳細(xì)記錄。

　　7、積極配合公司、部門、班組組織的各項安全檢查活動，積極參加本部門、管理站及公司組織的安全培訓(xùn)(每月不少于兩次)、安全會議(每月不少于兩次)、突發(fā)事故應(yīng)急演練(每年不少于兩次)，掌握本崗位安全操作規(guī)程，具備處理突發(fā)事故的能力。

　　8、認(rèn)真學(xué)習(xí)、落實國家、省、市、集團、公司有關(guān)安全、環(huán)境保護、職業(yè)病防治的法律法規(guī)、會議和文件精神。

　　三、考核與獎懲

　　(一)考核方式

　　按照XX公司級安全檢查，物業(yè)公司級月度《安全檢查考核表》，部門、管理站每周《安全檢查考核表》經(jīng)行三級考核。

　　(二)獎懲

　　嚴(yán)格按照公司《安全生產(chǎn)考核辦法》執(zhí)行。

　　四、本責(zé)任書一式兩份，自簽訂之日起生效，有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日，部門(管理站)負(fù)責(zé)人與綠化養(yǎng)護工各執(zhí)一份。

　　部門：

　　負(fù)責(zé)人：

　　20xx年XX月X日

　　部門：

　　綠化養(yǎng)護工：

　　20xx年XX月X日

綠化養(yǎng)護責(zé)任書5

　　為了達(dá)到校園綠化養(yǎng)護質(zhì)量優(yōu)良的目標(biāo)，同時又能滿足園林專業(yè)學(xué)生實習(xí)和教學(xué)需要，特簽定本責(zé)任書。

　　一、養(yǎng)護責(zé)任內(nèi)容和范圍：

　　校園園林綠化（詳見附圖）。其中綠化占地面積為52881.7平方米；山體綠化面積為24258.8平方米；共計77140.5平方米。

　　二、養(yǎng)護目標(biāo)：

　　責(zé)任期內(nèi)，保證植物生長旺盛、健壯，無枯死、無病蟲害、綠地?zé)o雜草；根據(jù)植物的生長習(xí)性，適時合理修剪整形，保持整齊、美觀。

　　三、責(zé)任人：

　　xxx

　　四、養(yǎng)護目標(biāo)責(zé)任期限：

　　20xx年x月——20xx年x月

　　五、養(yǎng)護目標(biāo)責(zé)任期間費用支付方式：

　　（一）養(yǎng)護目標(biāo)責(zé)任期內(nèi)總養(yǎng)護費用：

　　1、全年養(yǎng)護費：綠化地按5元/平方米。年計算，山體綠化帶按2元/平方米。年計算，共計312926.10元（叁拾壹萬貳仟玖佰貳拾陸元壹角整）。

　　2、更新、改造、非養(yǎng)護責(zé)任方原因補栽植物所產(chǎn)生的費用，按實結(jié)算。

　?。ǘ┵M用支付方式及經(jīng)費開支審批程序：

　　1、綠化養(yǎng)護費按照《學(xué)院校園林景觀考核實施辦法及標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，根據(jù)每月考核結(jié)果按月支付。

　　2、養(yǎng)護區(qū)域的綠化更新、改造、非綠化養(yǎng)護責(zé)任方責(zé)任補植的苗木等因?qū)W校要求新增項目，由學(xué)校購買，養(yǎng)護責(zé)任方負(fù)責(zé)栽植和養(yǎng)護（栽植費用按照100元/人。天的工作量計算，增加的綠地面積按照5元/平方米。年計算費用）。也可在確定造價后由養(yǎng)護責(zé)任方負(fù)責(zé)購買、栽植和養(yǎng)護，費用結(jié)算方式：栽植完成經(jīng)驗收合格后付總價的80%，其余20%待一年后確認(rèn)所栽植的苗木無枯死且長勢正常后支付；栽種時間和苗木質(zhì)量經(jīng)養(yǎng)護責(zé)任方認(rèn)可后，如在一年的養(yǎng)護期內(nèi)死亡的，由養(yǎng)護責(zé)任方賠償。

　　3、養(yǎng)護費開支審批程序：同學(xué)院經(jīng)費開支審批程序。

　　六、養(yǎng)護目標(biāo)考核主體、方法、內(nèi)容與指標(biāo)體系；

　　（一）考核主體及方法：

　　1、基建與后勤管理處負(fù)責(zé)合同管理、協(xié)調(diào)考核、匯總考核結(jié)果和養(yǎng)護費的支付。

　　2、養(yǎng)護目標(biāo)的考核小組由監(jiān)察審計處、財務(wù)處、基建與后勤管理處組成（詳見附件3）。

　　3、考核內(nèi)容與指標(biāo)體系（見附件3）。

　　七、養(yǎng)護目標(biāo)質(zhì)量保證及售后服務(wù)承諾：

　　保證植物行長旺盛、健壯，無枯死、無病蟲害、綠地?zé)o雜草；根據(jù)植物的生產(chǎn)習(xí)性，適時合理修剪整形，保持整齊、美觀。保證本綠化養(yǎng)護目標(biāo)責(zé)任期限屆滿時，養(yǎng)護項目設(shè)施完好無損。

　　八、其它：

　?。ㄒ唬┎坏蒙米詫⒈揪G化養(yǎng)護轉(zhuǎn)包給其它單位；

　?。ǘτ谠G化承包單位補栽的未達(dá)到保修期的苗木，養(yǎng)護目標(biāo)責(zé)任方只承擔(dān)養(yǎng)護責(zé)任。

　?。ㄈ┕こ坦芾硐当仨氃O(shè)1名專職工作人員專門負(fù)責(zé)綠化養(yǎng)護的管理，技術(shù)指導(dǎo)由園林專業(yè)教師兼任。

　　（四）綠化養(yǎng)護的專業(yè)化水平在上屆合同的基礎(chǔ)上必須提高，每年對所有植物施有機肥（農(nóng)家肥）不得低于2次，由基建后勤處負(fù)責(zé)督促，并作好施肥記錄；杜絕植物帶內(nèi)雜草叢生現(xiàn)象。

　?。ㄎ澹┚G化養(yǎng)護工人的用工，必須嚴(yán)格按照人事制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（六）綠化養(yǎng)護目標(biāo)責(zé)任方住在校內(nèi)的養(yǎng)護人員所產(chǎn)生的水電費按國家標(biāo)準(zhǔn)收取。

　　九、本養(yǎng)護目標(biāo)責(zé)任書共六份，學(xué)校執(zhí)五份，責(zé)任方執(zhí)一份，本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

綠化養(yǎng)護責(zé)任書6

　　為維護校園花草樹木和綠化的成活率，改善校園綠化面貌，創(chuàng)造優(yōu)雅美麗的教學(xué)環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境，現(xiàn)將校園花草樹木養(yǎng)護管理給乙方，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，其他法律、法規(guī)，自愿、平等和誠實守信原則；雙方友好協(xié)商，將校園綠化養(yǎng)護管理達(dá)成如下安全責(zé)任協(xié)議：

　　一、養(yǎng)護責(zé)任和范圍：

　　校園花草樹木和（校內(nèi)外）綠化區(qū)。

　　二、養(yǎng)護目標(biāo)：

　　責(zé)任期內(nèi)，保證植物生長旺盛、健壯、無枯死、無病蟲害、綠地?zé)o雜草；根據(jù)植物的生長習(xí)性，適時合理土壤改良、灌溉、施肥、修剪、除草、養(yǎng)護、藥品、衛(wèi)生等，保證綠化區(qū)的整潔，保障甲方綠化的質(zhì)量。

　　三、養(yǎng)護目標(biāo)責(zé)任期限：

　　年 月 日— 年 月 日

　　四、乙方工作要求：

　　1、乙方按照甲方的要求，合理組織、精心養(yǎng)護，保質(zhì)保量的完成養(yǎng)護管理任務(wù)。

　　2、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的要求、愛護甲方的設(shè)施、保護師生的安全、維護甲方的形象。

　　3、接受甲方管理人員定期或不定期進行監(jiān)督、檢查，對不標(biāo)準(zhǔn)和不合格之作業(yè)提出要求及時改善。

　　4、由于乙方養(yǎng)護管理不善而造成花草樹木枯死，甲方不再支付養(yǎng)護工資或損失情況進行賠償。

　　5、乙方養(yǎng)護期間不得使用學(xué)生，不得影響甲方正常的教育教學(xué)秩序。

　　6、乙方在甲方工作，發(fā)生的任何個人意外事故甲方不承擔(dān)事故責(zé)任和法律責(zé)任。

　　五、甲方職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定校園的綠化、美化工作。

　　2、提供養(yǎng)護工在養(yǎng)護期間所需的水、電、用具等，以綠化養(yǎng)護工正常有序的開展工作。

　　3、配合養(yǎng)護工教育學(xué)生愛護花草樹木，保護環(huán)境衛(wèi)生，維護綠地及樹木的正常生長和環(huán)境衛(wèi)生。

　　六、付款方式與費用結(jié)算：

　　1、現(xiàn)金支付。

　　2、工資每月標(biāo)準(zhǔn)為 元；養(yǎng)護期滿，按養(yǎng)護情況付清養(yǎng)護費。

　　七、合同變更與終止

　　1、合同具體事項可經(jīng)雙方協(xié)商后，以補充協(xié)議形式對本合同進行變更，補充協(xié)議經(jīng)雙方簽章后與本合同具有同等效力。

　　2、乙方有任何違約之行為，如對甲方造成損失者均需全額賠償，對違約行為經(jīng)甲方提出改正拒不執(zhí)行者，甲方有權(quán)單方面終止合同。

　　八、雙方就本合同發(fā)生爭執(zhí)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向當(dāng)

　　地人民法院起訴。

　　九、本合同雙方簽章之日起生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽字、蓋章）：

　　委托代理人（簽字）：

　　年 月 日 乙方（簽字）： 委托代理人（簽字）： 年 月 日

綠化養(yǎng)護責(zé)任書7

　　農(nóng)村公路養(yǎng)護管理目標(biāo)責(zé)任書為了明確職責(zé)落實責(zé)任，全面完成管理各項目標(biāo)任務(wù)，二街鎮(zhèn)農(nóng)村公路管理所與 村民委員會簽訂養(yǎng)護管理目標(biāo)責(zé)任書。

　　一、工作任務(wù)

　　負(fù)責(zé)本村委會管轄范圍內(nèi)的村道和鄉(xiāng)道的日常養(yǎng)護工作和路政管理工作。

　　二、具體要求

　　1.村道、鄉(xiāng)道路面整潔干凈、無堆占、拋撒物、垃圾；路肩平整，無雜草；水溝暢通無淤賽。

　　2.轄區(qū)公路不安全隱患做到早發(fā)現(xiàn)，早預(yù)防，早上報，及時采取應(yīng)急措施。

　　3.督促道路養(yǎng)護工人進行養(yǎng)護工作。

　　4.按時完成上級交辦的工作。

　　5.管養(yǎng)好轄區(qū)內(nèi)道路，平時做好道路小修保養(yǎng)工作。

　　6.同養(yǎng)護工簽訂養(yǎng)護合同，使所轄路段責(zé)任明確，養(yǎng)護到位。

　　本責(zé)任書一式兩份，鎮(zhèn)農(nóng)村公路管理所一份，村委會一份。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村公路管理所 村民委員會 （蓋章） （蓋章） 負(fù)責(zé)人簽字： 負(fù)責(zé)人簽字：年 月日

綠化養(yǎng)護責(zé)任書8

　　一、責(zé)任目標(biāo)

　　嚴(yán)格按照本公司《托樂嘉花園物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》和業(yè)主委員會《托樂嘉花園物業(yè)服務(wù)考核細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定，履行責(zé)任人管養(yǎng)區(qū)域綠化養(yǎng)護責(zé)任，促進實現(xiàn)小區(qū)環(huán)境的綠化美化目標(biāo)。

　　二、責(zé)任區(qū)域

　　托樂嘉花園五大組團六十三幢及所有樓堂會所范圍內(nèi)全部花草、樹木、植物、綠地及相關(guān)綠化設(shè)施設(shè)備。

　　三、責(zé)任內(nèi)容

　　1、定期清理綠化內(nèi)的枯枝、雜草、石塊、垃圾等，保障植物綠意盎然。

　　2、根據(jù)氣候情況，適時澆灌養(yǎng)護，使所有植物不因缺水而出現(xiàn)枯萎現(xiàn)象。

　　3、發(fā)生枯死樹木、花木現(xiàn)象，及時上報公司，及時處理或補種。

　　4、對形態(tài)植物定期修剪，做到平整、圓滑、整齊，無倒伏、荒蕪現(xiàn)象。

　　5、病蟲害防治及時，無藥害發(fā)生，做到基本無病蟲害，長勢良好。

　　6、臺風(fēng)、大風(fēng)季節(jié)做好防風(fēng)保護工作。冬季及時清理積雪。

　　7、選配專業(yè)人員進行綠化養(yǎng)護工作，確保所有養(yǎng)護項目都有責(zé)任人。

　　8、對本物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)配置的綠化附屬設(shè)施做好維護工作，對易損物品設(shè) 置警示、保護裝置，防止意外損壞。

　　9、配合公司通過溫馨提示和宣傳欄，向廣大業(yè)主、商戶宣傳綠化知識和 愛護意識，改善中心綠化環(huán)境。

　　10、確保本物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)不發(fā)生隨意侵占綠地的現(xiàn)象發(fā)生，不允許私自 圈地養(yǎng)花草，杜絕業(yè)主的私人盆花等物品隨意丟棄和占用公共綠地，發(fā)現(xiàn)后及 時清理。

　　四、責(zé)任完成

　　所有養(yǎng)護項目必須在規(guī)定時間內(nèi)完成，質(zhì)量要求全面、達(dá)標(biāo)、優(yōu)質(zhì)，業(yè)主 投訴率達(dá)到最低。

　　五、責(zé)任獎懲

　　責(zé)任書目標(biāo)項目實行百分制和業(yè)主評價雙軌考核，公司內(nèi)部檢查實行百分制打分，每周一次檢查打分，每月四次檢查平均得分為考核依據(jù)。滿90分得全額報酬，90分以上每增加1分，按綠化組工資總額1%獎勵給全組，達(dá)到98分，按綠化組工資總額1.5%獎勵給全組，低于90分，每少1分，按綠化組工資總額1%扣減全組工資，最多扣除工資總額30%。業(yè)主投訴率實行次數(shù)記錄。每1次投訴查實屬于綠化組責(zé)任的，扣除該組30元。

　　六、責(zé)任生效

　　本責(zé)任書一式兩份，自簽訂之日起生效，有效期自2xxx年 月 日至2xxx年 月 日，公司和綠化組負(fù)責(zé)人各執(zhí)一份。

　　公司責(zé)任部門： 綠化養(yǎng)護組 ：

　　負(fù)責(zé)人： 負(fù)責(zé)人：

　　2xxx年 月 日 2xxx年 月 日

綠化養(yǎng)護責(zé)任書9

　　一、綠地養(yǎng)護范圍

　　詳見張莊鎮(zhèn)綠化面積統(tǒng)計表。

　　二、甲方的職責(zé)

　　1、甲方應(yīng)當(dāng)確定專門人員對責(zé)任范圍內(nèi)的綠地管護進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通知乙方整改。

　　2、甲方應(yīng)向乙方提供必要日常養(yǎng)護知識、培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。根據(jù)完成情況的給予資金結(jié)算。

　　3、甲方審核乙方報送的日常養(yǎng)護方案。

　　三、乙方的.職責(zé)

　　1、按照園林綠化修剪操作規(guī)程及園林綠化養(yǎng)護質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，合理組織，精心養(yǎng)護，保質(zhì)保量完成養(yǎng)護管理任務(wù)。

　　2、樹木、綠籬視需要進行修剪，做到樹冠基本完整，主側(cè)枝分布均稱，樹冠通風(fēng)透光。

　　3、樹干修剪和花木整形修剪后，應(yīng)在當(dāng)天內(nèi)清理干凈。

　　4、因修剪、鋤草不到位，被甲方或領(lǐng)導(dǎo)告知后，要立即整改，整改不到位的從工程款中扣除5%。

　　四、獎懲辦法

　　1、甲方每季度對乙方管理養(yǎng)護的苗木進行檢查驗收，甲方驗收合格出具證明。

　　2、乙方因養(yǎng)護不善，人為造成林木生長衰亡的，影響整體面貌，甲方將酌情給予經(jīng)濟處罰。根據(jù)損毀情況給予乙方5-10%的處罰。

　　五、養(yǎng)護責(zé)任人發(fā)生變更，應(yīng)提前三個月向甲方提出書面申請，辦理養(yǎng)護責(zé)任轉(zhuǎn)移手續(xù)，并重新簽定養(yǎng)護合同。

　　年 月 日

綠化養(yǎng)護責(zé)任書10

　　為了達(dá)到校園綠化養(yǎng)護質(zhì)量優(yōu)良的目標(biāo)，同時又能滿足園林專業(yè)學(xué)生實習(xí)和教學(xué)需要，特簽定本責(zé)任書。

　　一.養(yǎng)護責(zé)任內(nèi)容和范圍：校園園林綠化xxx詳見附圖xxx。其中綠化占地面積為52881.7平方米;山體綠化面積為24258.8平方米;共計77140.5平方米。

　　二.養(yǎng)護目標(biāo)：責(zé)任期內(nèi)，保證植物生長旺盛、健壯，無枯死、無病蟲害、綠地?zé)o雜草;根據(jù)植物的生長習(xí)性，適時合理修剪整形，保持整齊、美觀。

　　三.責(zé)任人：

　　四.養(yǎng)護目標(biāo)責(zé)任期限：

　　五.養(yǎng)護目標(biāo)責(zé)任期間費用支付方式：

　　一養(yǎng)護目標(biāo)責(zé)任期內(nèi)總養(yǎng)護費用：

　　1.全年養(yǎng)護費：綠化地按5元/平方米.年計算，山體綠化帶按2元/平方米.年計算，共計312926.10元xxx叁拾壹萬貳仟玖佰貳拾陸元壹角整xxx。

　　2.更新、改造、非養(yǎng)護責(zé)任方原因補栽植物所產(chǎn)生的費用，按實結(jié)算。

　　二費用支付方式及經(jīng)費開支審批程序：

　　1.綠化養(yǎng)護費按照《學(xué)院校園林景觀考核實施辦法及標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，根據(jù)每月考核結(jié)果按月支付。

　　2.養(yǎng)護區(qū)域的綠化更新、改造、非綠化養(yǎng)護責(zé)任方責(zé)任補植的苗木等因?qū)W校要求新增項目，由學(xué)校購買，養(yǎng)護責(zé)任方負(fù)責(zé)栽植和養(yǎng)護xxx栽植費用按照100元/人天的工作量計算，增加的綠地面積按照5元/平方米年計算費用xxx。也可在確定造價后由養(yǎng)護責(zé)任方負(fù)責(zé)購買、栽植和養(yǎng)護，費用結(jié)算方式：栽植完成經(jīng)驗收合格后付總價的80%，其余20%待一年后確認(rèn)所栽植的苗木無枯死且長勢正常后支付;栽種時間和苗木質(zhì)量經(jīng)養(yǎng)護責(zé)任方認(rèn)可后，如在一年的養(yǎng)護期內(nèi)死亡的，由養(yǎng)護責(zé)任方賠償。

　　3.養(yǎng)護費開支審批程序：同學(xué)院經(jīng)費開支審批程序。

　　六.養(yǎng)護目標(biāo)考核主體、方法、內(nèi)容與指標(biāo)體系;

　　一考核主體及方法：

　　1.基建與后勤管理處負(fù)責(zé)合同管理、協(xié)調(diào)考核、匯總考核結(jié)果和養(yǎng)護費的支付。

　　2.養(yǎng)護目標(biāo)的考核小組由監(jiān)察審計處、財務(wù)處、基建與后勤管理處組成xxx詳見附件3xxx。

　　3.考核內(nèi)容與指標(biāo)體系xxx見附件3xxx。

　　七.養(yǎng)護目標(biāo)質(zhì)量保證及售后服務(wù)承諾：

　　保證植物行長旺盛、健壯，無枯死、無病蟲害、綠地?zé)o雜草;根據(jù)植物的生產(chǎn)習(xí)性，適時合理修剪整形，保持整齊、美觀。保證本綠化養(yǎng)護目標(biāo)責(zé)任期限屆滿時，養(yǎng)護項目設(shè)施完好無損。

　　八.其它：

　　一不得擅自將本綠化養(yǎng)護轉(zhuǎn)包給其它單位;

　　二對于原綠化承包單位補栽的未達(dá)到保修期的苗木，養(yǎng)護目標(biāo)責(zé)任方只承擔(dān)養(yǎng)護責(zé)任。

　　三工程管理系必須設(shè)1名專職工作人員專門負(fù)責(zé)綠化養(yǎng)護的管理，技術(shù)指導(dǎo)由園林專業(yè)教師兼任。

　　四綠化養(yǎng)護的專業(yè)化水平在上屆合同的基礎(chǔ)上必須提高，每年對所有植物施有機肥xxx農(nóng)家肥xxx不得低于2次，由基建后勤處負(fù)責(zé)督促，并作好施肥記錄;杜絕植物帶內(nèi)雜草叢生現(xiàn)象。

　　五綠化養(yǎng)護工人的用工，必須嚴(yán)格按照人事制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六綠化養(yǎng)護目標(biāo)責(zé)任方住在校內(nèi)的養(yǎng)護人員所產(chǎn)生的水電費按國家標(biāo)準(zhǔn)收取。

　　九.本養(yǎng)護目標(biāo)責(zé)任書共六份，學(xué)校執(zhí)五份，責(zé)任方執(zhí)一份，本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

　　倡議人：xxx

　　日期：20xx年XX月XX日

綠化養(yǎng)護責(zé)任書11

　　甲方：(哈巴湖自然保護區(qū)管理局)

　　乙方：(養(yǎng)護責(zé)任人)

　　為了將全局的公園、小區(qū)及縣城周邊綠化和各站、場森林資源保護管理工作落到實處，甲乙雙方根據(jù)《哈巴湖自然保護區(qū)森林資源保護條例》和《城區(qū)綠化養(yǎng)護管理制度》的規(guī)定，簽定本養(yǎng)護責(zé)任書。

　　一、責(zé)任范圍

　　林木資源保護、野生動物保護，各管理站、分場綠地綠化。

　　二、雙方職責(zé)

　　甲乙雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹、執(zhí)行《哈巴湖自然保護區(qū)森林資源保護條例》和《城區(qū)綠化養(yǎng)護管理制度》，做好各站、場的綠化任務(wù)和林木資源管理保護。

　　甲方職責(zé)

　　1、甲方應(yīng)當(dāng)確定專門管理人員對責(zé)任范圍內(nèi)的林木續(xù)資源進行動態(tài)管理和定期檢查。甲方隨時抽查乙方造林綠化任務(wù)進度并及時做好巡視記錄。對行動遲緩可在會議上直接通報。

　　2、對造林綠化任務(wù)行動遲緩、拖延時間的，甲方應(yīng)及時在常務(wù)會議通報批評，并讓第一負(fù)責(zé)人做出書面上檢討。

　　3、甲方應(yīng)向乙方提供必要日常養(yǎng)護知識、培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。在造林綠化任務(wù)結(jié)束時甲方全面檢查驗收乙方算完成的綠化任務(wù)，根據(jù)完成情況的優(yōu)與差給予資金結(jié)算。

　　4、甲方審核乙方報送的日常養(yǎng)護方案。

　　乙方職責(zé)

　　1、乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)造林綠化苗木栽植及養(yǎng)護管理費用。

　　2、乙方應(yīng)當(dāng)按照正常造林綠化任務(wù)養(yǎng)護技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進行栽植管理養(yǎng)護。

　　3、乙方在綠化任務(wù)結(jié)束后，定時定期組織有關(guān)技術(shù)人員管理撫育好栽植的苗木。

　　4、乙方在養(yǎng)護中可向甲方咨詢有關(guān)養(yǎng)護知識，并主動參加有關(guān)技術(shù)培訓(xùn)。

　　三、獎懲辦法

　　1、甲方應(yīng)對乙方在林木資源保護、造林綠化工作中做出顯著成績的責(zé)任人給予一定的獎勵。

　　2、乙方因養(yǎng)護不善，人為造成林木生長衰亡的，甲方將根據(jù)《哈巴湖自然保護區(qū)森林資源保護條例》和《城區(qū)綠化養(yǎng)護管理制度》給予處罰。

　　四、養(yǎng)護責(zé)任人發(fā)生變更，應(yīng)提前三個月向甲方提出書面申請，辦理養(yǎng)護責(zé)任轉(zhuǎn)移手續(xù)，并重新簽定養(yǎng)護責(zé)任書。

　　五、本責(zé)任書一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效(甲乙雙方各執(zhí)一份，本責(zé)任書有效期為一年。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　蓋章：

　　電話：

　　日期：

　　乙方：

　　養(yǎng)護責(zé)任人：

　　蓋章：

　　電話：

　　日期：

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