勞務(wù)公司承諾書 篇1
承諾書
1、勞務(wù)公司負(fù)責(zé)人（承包人）必須駐守施工現(xiàn)場(chǎng)，參加項(xiàng)目部的生產(chǎn)例會(huì)及其他會(huì)議。
2、派駐項(xiàng)目經(jīng)理1名（可由承包人兼任），負(fù)責(zé)勞務(wù)承包范圍工程的管理工作，按時(shí)向總包報(bào)送工程實(shí)物完成量，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排好承包范圍的物資、勞動(dòng)力、施工技術(shù)、設(shè)備、后勤、行政、社會(huì)治安綜合治理、文明施工等的管理工作；參加項(xiàng)目部的生產(chǎn)例會(huì)及其他會(huì)議，主持勞務(wù)每天的碰頭會(huì)。
3、派駐合格的技術(shù)負(fù)責(zé)人1名（兼質(zhì)量負(fù)責(zé)人），在項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃的框架下，編制月、周進(jìn)度計(jì)劃及相應(yīng)的勞動(dòng)力計(jì)劃等；按總包要求，對(duì)施工班組和人員進(jìn)行技術(shù)交底，作好交底記錄并錄制聲像資料；接收往來函件和資料，負(fù)責(zé)對(duì)各工序的質(zhì)量自檢和報(bào)驗(yàn)（監(jiān)督資料員填寫并上報(bào)自檢報(bào)告），監(jiān)督試件工制作各種試件交總包送樣；參加項(xiàng)目部的生產(chǎn)例會(huì)及其他會(huì)議。
4、派駐專職安全員2名（兼職3名），嚴(yán)格執(zhí)行總包對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)定（安全文明施工措施和要求），進(jìn)行安全文明施工管理和自檢，負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)施工人員的安全文明生產(chǎn)的教育和安全技術(shù)交底。制止違章指揮、違章作業(yè)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備、外架、平臺(tái)等的報(bào)驗(yàn)和標(biāo)識(shí)管理，自檢工完料盡場(chǎng)地清執(zhí)行情況；參加項(xiàng)目部的生產(chǎn)例會(huì)及其他會(huì)議。
5、派駐施工負(fù)責(zé)人1名，負(fù)責(zé)編制并上報(bào)各項(xiàng)材料計(jì)劃，辦理與總包和班組的各項(xiàng)簽證手續(xù)，負(fù)責(zé)承包范圍的質(zhì)量控制、進(jìn)度（勞動(dòng)力）安排、成本控制、安全文明施工；參加項(xiàng)目部的生產(chǎn)例會(huì)及其他會(huì)議。
6、派駐現(xiàn)場(chǎng)工長(zhǎng)3名（不得用班組長(zhǎng)代替），前期負(fù)責(zé)鋼筋、混凝土、模板（包括砌筑）班組的管理，后期負(fù)責(zé)鋼筋、混凝土、模板、砌筑、裝修的管理，必須跟班作業(yè)，砼澆筑時(shí)全程旁站；參加項(xiàng)目部的生產(chǎn)例會(huì)及其他會(huì)議。
7、派駐專人負(fù)責(zé)文明施工的管理，嚴(yán)格執(zhí)行總包對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明要求，進(jìn)行安全文明施工自檢，專人負(fù)責(zé)（不少于3名）生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)的衛(wèi)生工作。
8、派駐專職質(zhì)檢員2名、專職測(cè)量人員3名，參加項(xiàng)目部的生產(chǎn)例會(huì)及其他會(huì)議；專職試件工1～2名，其他管理人員（如資料、采購(gòu)、保管、設(shè)備、后勤、行政、治安綜合治理等）按要求配置。
承諾單位： 有權(quán)簽字人： 承諾時(shí)間：
勞務(wù)公司承諾書 篇2
為更好地貫徹和落實(shí)執(zhí)行項(xiàng)目法施工安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理，竭盡全力控制重大傷亡事故的發(fā)生，確保工人的生命安全及不使國(guó)家、集體的經(jīng)濟(jì)蒙受損失，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，為確保廣元市“東合、御錦灣”一期工程文明標(biāo)化工地、爭(zhēng)創(chuàng)綿陽(yáng)市文明標(biāo)化工地。我施工勞務(wù)班組承諾：
一、嚴(yán)格執(zhí)行建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)(JGJ59—99)和安全文明施工補(bǔ)充規(guī)定、建筑施工安全生產(chǎn)檢查標(biāo)準(zhǔn)及安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程，使班組安全生產(chǎn)、文明施工達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)。
二、在施工過程中，我班組自覺遵守安全操作規(guī)程及公司和項(xiàng)目經(jīng)理部制定的`安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全規(guī)程，不違章指揮，冒險(xiǎn)作業(yè)；認(rèn)真做好本班組級(jí)的安全教育，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理部及公司開展好公司級(jí)、項(xiàng)目級(jí)安全教育。
三、保證在施工中不發(fā)生任何安全事故（包括未遂事故）。安全指標(biāo)：死亡事故為零，重傷事故為零，一般輕傷事故為零。若發(fā)生安全事故，按與項(xiàng)目經(jīng)理部簽訂的《勞務(wù)合同》以及《職業(yè)健康安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任合同》的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行處理。
四、認(rèn)真做好班前安全教育及安全技術(shù)交底，定期開展班組安全活動(dòng)，發(fā)揮主動(dòng)精神，在施工前向項(xiàng)目部提出有預(yù)見性地問題，提出辦法，訂出措施，做好預(yù)防工作，把事故消滅在發(fā)生之前。
五、組織本班組工人學(xué)習(xí)和熟悉《建筑工程安全技術(shù)規(guī)程》及相關(guān)安全各
項(xiàng)規(guī)定、規(guī)章，各專業(yè)工種的工人熟悉本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，對(duì)不了解安全技術(shù)規(guī)程和不明確安全目標(biāo)的以及未接受安全技術(shù)教育的工人，不允許進(jìn)本班組參加施工作業(yè)。施工中將保證工人受教育率為100%。
六、施工現(xiàn)場(chǎng)材料堆放整齊、美觀、安全，各種材料堆放和轉(zhuǎn)運(yùn)不超過規(guī)定的高度和重量 。
七、在施工中服從一切安全生產(chǎn)檢查，督促與決定。
八、在施工中若是由于不遵守安全操作規(guī)程，放松安全意識(shí)、違章作業(yè)，所造成的一切安全事故，其責(zé)任、經(jīng)濟(jì)損失均由我班組自負(fù)，。
九、本承諾書一式二份，項(xiàng)目經(jīng)理部、我班組各執(zhí)一份。
施工勞務(wù)班組：
安全生產(chǎn)第一責(zé)任人：
安全生產(chǎn)第二責(zé)任人：
年 月 日
勞務(wù)公司承諾書 篇3
一、勞務(wù)派遣的好處
勞務(wù)派遣是近年我國(guó)人力資源市場(chǎng)根據(jù)市場(chǎng)需求而開辦的新的人力資源外包服務(wù)項(xiàng)目。具體地說，就是派遣單位與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，再將該勞動(dòng)者派遣到用工單位從事勞動(dòng)的一種特殊用工形式。在這種形式下，派遣單位只管人而不用人，被派遣單位只用人而不管人，從而達(dá)到規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系、轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險(xiǎn)、降低用人成本的目的。它的好處在于：
（一）用工方式靈活：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了多種情況單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定無固定期限勞動(dòng)合同，如連續(xù)簽定兩次固定期限合同應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)為無固定期限合同，而通過派遣的方式將有效解決這一問題。
?。ǘ┙档驼泄べM(fèi)用：用工單位采用勞務(wù)派遣用工方式，不需要制定招工方案和計(jì)劃，也不需要發(fā)布招工廣告，只需要根據(jù)本單位需要招收員工的數(shù)量、工種、技能和基本條件要求等與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂一份協(xié)議書，所有招工事宜均由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)辦理，這樣就可以不用支付人力費(fèi)、廣告費(fèi)等支出。
?。ㄈ┕?jié)省人工成本：由于原有用工制度的慣性，在工資機(jī)制方面形成了一種能升不能降的慣例。而勞務(wù)派遣人員的工資待遇可隨行就市，用工單位可根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，協(xié)商勞務(wù)人員的工資，當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)供給不足時(shí)，企業(yè)通過勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)以高薪使用高技能勞動(dòng)力，可以避免企業(yè)內(nèi)部職工攀比效應(yīng)。相反，當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)供給充足時(shí)，用工單位可以通過使用較低工資的勞務(wù)派遣型勞動(dòng)者降低工資成本。因此，使用勞務(wù)派遣員工可以節(jié)省工資性人工成本。
?。ㄋ模┙档凸芾沓杀荆阂粋€(gè)單位最復(fù)雜的問題就是人事管理工作，人事管理涉及到職工建檔、協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同管理、定編定員、技能培訓(xùn)、技能鑒定、社會(huì)保險(xiǎn)、生老病死等等。如果采取勞務(wù)派遣的用工方式就可以減少很多麻煩，
?。ㄎ澹┻M(jìn)行員工篩選：通過勞務(wù)派遣的方式試用勞動(dòng)者，進(jìn)行后備人員的篩選，可避免招進(jìn)不合格人員，也可降低離職成本。
?。┙档蜕绫ＹM(fèi)用：勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和比例一般低于企業(yè)正式合同制職工，而且安置下崗失業(yè)人員還可以享受相應(yīng)的補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。
?。ㄆ撸┙档蜖?zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)：用工單位使用勞務(wù)派遣員工，由于雙方之間不是勞動(dòng)關(guān)系，所以彼此之間發(fā)生的糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者若提起勞動(dòng)仲裁申訴，應(yīng)以勞務(wù)派遣企業(yè)為被申訴人，實(shí)際用工單位只是在必要時(shí)可以第三人的身份參加仲裁活動(dòng)。因此，降低了其勞動(dòng)爭(zhēng)議的風(fēng)險(xiǎn)。
二、勞務(wù)派遣的法律關(guān)系
勞務(wù)派遣關(guān)系圖
（一）勞務(wù)派遣中有哪些法律關(guān)系
1、勞務(wù)輸出單位與勞務(wù)輸入單位是勞務(wù)派遣關(guān)系。
2、勞務(wù)輸出單位與勞動(dòng)者是勞動(dòng)關(guān)系。
3、勞動(dòng)者與勞務(wù)輸入單位是勞務(wù)服務(wù)關(guān)系。
?。ǘ﹦趧?wù)派遣中的勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的聯(lián)系
1、這種三角法律關(guān)系的基礎(chǔ)是勞務(wù)派遣關(guān)系。
2、這種三角法律關(guān)系的支柱是勞動(dòng)者與勞務(wù)輸出單位的勞動(dòng)關(guān)系和與勞務(wù)輸入單位的勞務(wù)服務(wù)關(guān)系。
三、需要?jiǎng)趧?wù)派遣的崗位及其所服務(wù)的項(xiàng)目?jī)?nèi)容
1、保安
2、禮儀
3、保潔
四、所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)費(fèi)用
1、工會(huì)費(fèi)2%
2、稅5。6%
3、付勞務(wù)派遣公司8—15%手續(xù)費(fèi)
4、工資
5、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用
五勞務(wù)派遣存在的風(fēng)險(xiǎn)分析
（一）勞務(wù)派遣單位抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱，可信度低。勞務(wù)派遣單位特別是一些民辦贏利性勞務(wù)派遣單位應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力十分有限。
?。ǘ┻B帶責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)
《勞動(dòng)合同法》第92條中規(guī)定“給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。通俗的講，就是“勞務(wù)派遣單位吃不了，用工企業(yè)兜著走”。
?。ㄈ┢髽I(yè)面臨內(nèi)部機(jī)密被泄露的風(fēng)險(xiǎn)
若用人單位接收派遣人員的目的是為了讓其完成臨時(shí)需要但又缺乏人手去完成的某一個(gè)項(xiàng)目。為了更好的完成這個(gè)項(xiàng)目，用人單位會(huì)給予受派遣人員更多接觸公司事務(wù)的機(jī)會(huì)，無意中就會(huì)把內(nèi)部機(jī)密透露給受派遣人員。而受派遣人員與用人單位只是一種短期關(guān)系，這種關(guān)系結(jié)束后，受派遣人員又開始在不同的公司間流動(dòng)，就不可避免把機(jī)密泄露給其他公司。特別是中高層人才的流動(dòng)，帶走的將是更為重要的內(nèi)部機(jī)密，將使企業(yè)面臨更大的風(fēng)險(xiǎn)。
?。ㄋ模﹦趧?wù)派遣無效風(fēng)險(xiǎn)
勞務(wù)派遣在某些情況下會(huì)被判定無效，企業(yè)與勞動(dòng)者之間重新回到直接用工的勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)預(yù)期通過勞務(wù)派遣降低成本、規(guī)避責(zé)任的愿望不但無法達(dá)成反而要額外承受處罰。
1、勞務(wù)派遣單位不具備勞務(wù)派遣資質(zhì)
2、派遣過程中未履行正規(guī)手續(xù)
3、企業(yè)留用與勞務(wù)公司勞動(dòng)合同到期的勞務(wù)工
六、勞務(wù)派遣的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施
（一）選擇合適的.勞務(wù)派遣公司用人單位必須要選擇一個(gè)有實(shí)力、操作規(guī)范的派遣機(jī)構(gòu)。其次對(duì)派遣公司的整體能力進(jìn)行評(píng)估，綜合考慮企業(yè)戰(zhàn)略、員工特點(diǎn)、成本實(shí)力、企業(yè)文化等多種因素，并且還要選擇適宜的派遣模式，在法規(guī)框架內(nèi)三方切實(shí)履行好人才派遣的各項(xiàng)職能．努力達(dá)到人才派遣的目的。
（二）完善派遣協(xié)議降低勞務(wù)派遣風(fēng)險(xiǎn)勞務(wù)派遣協(xié)議是維護(hù)雙方權(quán)利和義務(wù)的可靠憑證，是合作成功的必要條件．因此協(xié)議條款必須全面、明確、清晰，不能有模棱兩可的描述和各種錯(cuò)誤，對(duì)雙方權(quán)力、義務(wù)、責(zé)任等等應(yīng)進(jìn)行明確的規(guī)定。
（三）進(jìn)行信息的有效溝通企業(yè)必須要與派遣人員就企業(yè)文化、信息、策略進(jìn)行合理有效的溝通，讓派遣人員清楚地認(rèn)識(shí)到勞務(wù)派遣不僅是為企業(yè)利益著想，也是為員工的利益考慮的，是一種真正多贏的、有效的方式，進(jìn)而推動(dòng)勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。
（四）對(duì)勞務(wù)工實(shí)行人性化管理勞務(wù)工擁有的勞動(dòng)力是整個(gè)勞務(wù)派遣運(yùn)作中最根本的標(biāo)的物，處理好與勞務(wù)工之間的關(guān)系能夠改善勞務(wù)派遣效果并降低風(fēng)險(xiǎn)。
（五）構(gòu)建勞務(wù)派遣的預(yù)警機(jī)制
勞務(wù)派遣存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)，而風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避很大程度上取決于日常人力資源工作的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制的構(gòu)建，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的風(fēng)險(xiǎn)，主動(dòng)采取措施規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。在風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)上，要從系統(tǒng)上入手，從源頭抓起，全過程管理，如勞務(wù)派遣的觀念與企業(yè)文化的沖突要及時(shí)評(píng)估，防止勞務(wù)派遣工一直游離于企業(yè)文化之外，加強(qiáng)過程控制，及時(shí)反饋信息。
勞務(wù)公司承諾書 篇4
工商局：
我們共同投資設(shè)立 公司，注冊(cè)資本 萬(wàn)元。由于 原因，現(xiàn)申請(qǐng)免繳首期注冊(cè)資本。
全體股東已詳細(xì)閱讀本承諾書背面所列《公司法》、《公司登記管理?xiàng)l例》的有關(guān)條款并知曉上述條款內(nèi)容及其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，現(xiàn)一致承諾：保證自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足注冊(cè)資本，各股東以其認(rèn)繳的出資額承擔(dān)責(zé)任。如違反有關(guān)規(guī)定，愿無條件承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
公司全體股東蓋章（簽字）：
年 月 日
注：免繳首期注冊(cè)資本適用于注冊(cè)資本10萬(wàn)元以下的有限責(zé)任公司（一人有限公司
除外）。
《中華人民共和國(guó)公司法》
第三條 公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。
第二十八條 股東應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額。股東以貨幣出資的，應(yīng)當(dāng)將貨幣出資足額存入有限責(zé)任公司在銀行開設(shè)的賬戶；以非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的，應(yīng)當(dāng)依法辦理其財(cái)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
股東不按照前款規(guī)定繳納出資的，除應(yīng)當(dāng)向公司足額繳納外，還應(yīng)當(dāng)向已按期足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任。
第二十九條 股東繳納出資后，必須經(jīng)依法設(shè)立的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)驗(yàn)資并出具證明。
第三十一條 有限責(zé)任公司成立后，發(fā)現(xiàn)作為設(shè)立公司出資的非貨幣財(cái)產(chǎn)的實(shí)際價(jià)額顯著低于公司章程所定價(jià)額的，應(yīng)當(dāng)由交付該出資的股東補(bǔ)足其差額；公司設(shè)立時(shí)的其他股東承擔(dān)連帶責(zé)任。
第二百條 公司的發(fā)起人、股東虛假出資，未交付或者未按期交付作為出資的`貨幣或者非貨幣財(cái)產(chǎn)的，由公司登記機(jī)關(guān)責(zé)令改正，處以虛假出資金額百分之五以上百分之十五以下的罰款。
第二百一十二條 公司成立后無正當(dāng)理由超過六個(gè)月未開業(yè)的，或者開業(yè)后自行停業(yè)連續(xù)六個(gè)月以上的，可以由公司登記機(jī)關(guān)吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
公司登記事項(xiàng)發(fā)生變更時(shí)，未依照本法規(guī)定辦理有關(guān)變更登記的，由公司登記機(jī)關(guān)責(zé)令限期登記；逾期不登記的，處以一萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款。
《中華人民共和國(guó)公司登記管理?xiàng)l例》
第九條 公司的登記事項(xiàng)包括：（一）名稱；（二）住所；（三）法定代表人姓名；（四）注冊(cè)資本；（五）實(shí)收資本；（六）公司類型；（七）經(jīng)營(yíng)范圍；（八）營(yíng)業(yè)期限；（九）有限責(zé)任公司股東或者股份有限公司發(fā)起人的姓名或者名稱，以及認(rèn)繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式。
第二十六條 公司變更登記事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)向原公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記。
未經(jīng)變更登記，公司不得擅自改變登記事項(xiàng)。
第三十二條 公司變更實(shí)收資本的，應(yīng)當(dāng)提交依法設(shè)立的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資證明，并應(yīng)當(dāng)按照公司章程載明的出資時(shí)間、出資方式繳納出資。公司應(yīng)當(dāng)自足額繳納出資或者股款之日起30日內(nèi)申請(qǐng)變更登記。
第七十條 公司的發(fā)起人、股東虛假出資，未交付或者未按期交付作為出資的貨幣或者非貨幣財(cái)產(chǎn)的，由公司登記機(jī)關(guān)責(zé)令改正，處以虛假出資金額5％以上15％以下的罰款。
第七十三條 公司登記事項(xiàng)發(fā)生變更時(shí)，未依照本條例規(guī)定辦理有關(guān)變更登記的，由公司登記機(jī)關(guān)責(zé)令限期登記；逾期不登記的，處以1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款。
勞務(wù)公司承諾書 篇5
甲方：身份證號(hào)碼：
乙方：身份證號(hào)碼：
因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產(chǎn)勞務(wù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同執(zhí)行。
一、協(xié)議期限:
本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止;
二、用工約定:
1、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即終止;
2、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。
三、工作職責(zé):
1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作;
2、乙方要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;
3、乙方要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生；
4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任；
四、工作時(shí)間:
1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每日8小時(shí)工作制。需加班的.,甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬；
2、乙方必須在規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請(qǐng)假,否則按曠工處理（曠工者每個(gè)工作日扣發(fā)20元工資）；
3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議；
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:
1、甲方應(yīng)根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方；
2、甲方不得無理或以不正當(dāng)理由解聘乙方；
3、甲方在此期間應(yīng)主動(dòng)對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)；
4、甲方應(yīng)對(duì)此期間乙方的工傷事件負(fù)相應(yīng)的責(zé)任；
六、勞動(dòng)報(bào)酬:
1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;
2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每日應(yīng)以不少于40元人民幣支付給乙方；
七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:
1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；
2、因乙方失職,給甲方利造成損失的；
3、不服從分配,有違法、有嚴(yán)重違紀(jì)行為的；
4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》的；
5、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
6、乙方有違反計(jì)劃生育政策的；
7、甲方宣告解散的；
八、其它:
1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;
3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;
4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
勞務(wù)公司承諾書 篇6
為增強(qiáng)本人的廉潔自律意識(shí)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，在工作中時(shí)刻保持清醒的頭腦，規(guī)范自己的行為，本人特做出如下承諾：
一、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度及操作規(guī)程。
二、不以公司名義對(duì)新聞媒介發(fā)表意見、消息;不以公司名義對(duì)客戶做出書面或口頭承諾。
三、與客戶或?qū)ν饨煌鶗r(shí)，始終將公司利益放在首位，不做損害公司利益和形象的事情。
四、做到時(shí)刻保守公司業(yè)務(wù)機(jī)密，不以任何形式泄露公司一切未公開披露的業(yè)務(wù)信息、財(cái)務(wù)資料、人事信息、招投標(biāo)資料、合同文件、客戶資料、調(diào)研和統(tǒng)計(jì)信息、技術(shù)文件(含設(shè)計(jì)方案等)、企劃營(yíng)銷方案、管理文件、會(huì)議內(nèi)容等。凡與個(gè)人職責(zé)無關(guān)內(nèi)容，不得介入。
五、在材料采購(gòu)中，嚴(yán)格按照公司有關(guān)規(guī)定程序辦理，本著“貨比三家”原則，在達(dá)到設(shè)計(jì)要求的前提下，做到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉、比價(jià)采購(gòu)，不以任何形式從中謀取個(gè)人利益。
六、在選擇施工隊(duì)伍時(shí)，嚴(yán)格進(jìn)行篩選。經(jīng)考察摸底，并通過招標(biāo)程序取得合格資質(zhì)后，擇優(yōu)選用。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)資質(zhì)偏差大、隊(duì)伍整體素質(zhì)差、無力完成工程項(xiàng)目、工期貽誤、質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，及時(shí)報(bào)告上級(jí)對(duì)其進(jìn)行清退。不用權(quán)力謀私己，不以任何方式刁難、設(shè)置障礙或巧立名目攫取私利。
七、嚴(yán)格執(zhí)行合同文本，如經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)超越原合同條款規(guī)定，必須續(xù)簽補(bǔ)充合同。不搞任何形式的口頭協(xié)議和私下交易。履行經(jīng)濟(jì)合同用支票結(jié)算，不以增加成本方式，套取現(xiàn)金或各種名目的回扣等。
八、堅(jiān)決維護(hù)公司利益和信譽(yù)，不就工程承包、工程費(fèi)用、材料設(shè)備供應(yīng)、工程量變動(dòng)、工程驗(yàn)收、工程質(zhì)量問題處理等與相關(guān)單位進(jìn)行私下商談或者達(dá)成默契，以謀取任何個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益。
九、在房產(chǎn)銷售中，承諾絕不從事以下活動(dòng)：未經(jīng)公司批準(zhǔn)，為客戶私下保留房源、辦理定單或合同更名、修改合同條款及內(nèi)容，并以此收受或向客戶索要錢物;利用職務(wù)之便和公司資源，私下接受客戶委托炒賣房產(chǎn)謀取私利;以公司名義提供擔(dān)保、證明。
十、不接受客戶個(gè)人支付的傭金、回扣、酬金以及饋贈(zèng)的有價(jià)證券、貴重禮品等，在確實(shí)無法推脫的情況下，事后要及時(shí)登記上報(bào)。
十一、在工作過程中想方設(shè)法為客戶提供滿意服務(wù)，凡做出的承諾就要兌現(xiàn)，一時(shí)無法兌現(xiàn)的要向客戶誠(chéng)懇說明原由，但拒絕以任何形式向客戶索取利益。
十二、不利用崗位便利為自己和親朋好友謀取利益，自己及親朋好友不與客戶發(fā)生任何經(jīng)濟(jì)上的往來。
十三、未經(jīng)批準(zhǔn)，不將公司資產(chǎn)贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓、出租、出借、抵押給其他單位或者個(gè)人。對(duì)辦公設(shè)備、交通工具、通訊及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)或其他資產(chǎn)，不違反使用規(guī)定做任何不適當(dāng)?shù)挠猛尽?/p>
十四、不影響本部門業(yè)務(wù)開展、不擾亂部門及公司正常業(yè)務(wù)秩序，尊重領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)單位的調(diào)查、詢問和工作指導(dǎo)，并積極配合提供有關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，不以各種理由設(shè)置障礙回避檢查和監(jiān)督。
若違反本承諾書上述任一條款，本人愿意接受公司處罰，如批評(píng)教育、警告、解除勞動(dòng)合同等。給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，將依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。涉嫌觸犯法律的，愿意承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。
承諾人：
年月日
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