有關(guān)保密承諾書5篇(保密承諾書的效力)

時(shí)間：2023-09-25 11:21:00 承諾書

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的有關(guān)保密承諾書5篇(保密承諾書的效力)，以供借鑒。

有關(guān)保密承諾書1

______________________（客戶單位）：

　　鑒于本人在貴公司從事XXXXX工作，根據(jù)《員工守則》第XXXXXXX條的規(guī)定，本人自愿承諾以下事項(xiàng)：

　　一、本人保證遵守貴公司《員工守則》，信息安全以及保密信息管理的相關(guān)規(guī)定，對(duì)于以下貴公司技術(shù)上或營(yíng)業(yè)上的信息（以下稱為“保密信息”），在未得到貴公司的允許下，無論在職還是離職后，不以任何方式透露、泄露或披露，并不用于貴公司業(yè)務(wù)以外的目的上：

　　1、產(chǎn)品開發(fā)、制造以及銷售方面的企劃、技術(shù)資料、制造原價(jià)、銷售價(jià)格等信息。

　　2、客戶資料、分公司的資料及與其他電腦技術(shù)有關(guān)的信息。

　　3、財(cái)務(wù)、人事以及采購(gòu)等相關(guān)的信息。

　　4、其他被貴公司視為保密對(duì)象的信息。

　　二、本人保證做到以下保密措施：

　　1、在職務(wù)執(zhí)行上涉及到保密信息創(chuàng)新、取得或喪失的場(chǎng)合，應(yīng)立刻向貴公司報(bào)告。

　　2、不在公共場(chǎng)所談?wù)摫Ｃ苄畔ⅲ辉谒饺私煌屯ㄐ胖行孤侗Ｃ苄畔ⅰ?/p>

　　3、保密文件、資料不私自翻印、復(fù)制、摘錄和外傳；因工作需要翻印、復(fù)制、摘錄時(shí)，應(yīng)按公司有關(guān)規(guī)定辦理。

　　4、辦理離職時(shí)，對(duì)于本人所持有的保密文件，應(yīng)與貴公司有關(guān)負(fù)責(zé)人履行交接手續(xù)，不以任何形式私自帶出或隨意移交給其他無關(guān)人員。

　　三、若違反以上承諾，本人將依法承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償給貴公司造成的一切損失。

　　四、在職期間違反上述承諾的，按照《員工守則》第XXX條處罰：

　?。ㄒ唬┻`反上述承諾尚未造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的，屬于Ⅱ級(jí)過失；

　?。ǘ┯幸韵滦袨橹坏?，屬于XXX級(jí)過失

　　故意或過失泄露保密信息，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的。

　　違反上述承諾，為他人竊取、收買、提供保密信息的。

　　承諾人：____________ 公民身份證號(hào)：________________

　　__年 ___月 ___日

有關(guān)保密承諾書2

　　為保護(hù)公司、合作方及項(xiàng)目參與人員的合法利益，保證合作雙方實(shí)現(xiàn)順利合作，避免因信息泄露而給合作雙方造成損失，參與本項(xiàng)目的所有公司員工應(yīng)承諾遵守本保密書內(nèi)容。

　　1。保密信息

　　本書所示保密信息為合作雙方就合作項(xiàng)目中涉及各方或各自關(guān)聯(lián)方公司尚未公開的信息。包括：

　　1。1以手寫、打印、軟件、磁盤、光盤、膠片或其它可存取的方式記載的有關(guān)財(cái)務(wù)或商業(yè)信息數(shù)據(jù)及資料；

　　1。2以口頭方式說明需要保密的財(cái)務(wù)或商業(yè)信息；

　　1。3以軟件代碼、文字圖像、分析注釋、備忘錄、圖紙、研究報(bào)告、編輯數(shù)據(jù)等各種方式出現(xiàn)的財(cái)務(wù)或商業(yè)信息；

　　1。4公司與合作方之間的交易進(jìn)程及所有信息、數(shù)據(jù)及資料。

　　1。5合作雙方在討論合作過程中，包括但不限于在對(duì)方處參觀、考察的過程中以其它形式獲得的財(cái)務(wù)信息或商業(yè)信息。

　　2。保密義務(wù)

　　2。1承諾人始終對(duì)保密資料保密，不在項(xiàng)目之外使用對(duì)方提供的保密信息及掌握的公司保密信息。

　　2。2未經(jīng)同意，不向任何第三方提供保密信息以及可以接觸上述保密信息的手段，包括在公開場(chǎng)合展覽，公開對(duì)外宣傳，作為文章、訊息、參考數(shù)據(jù)發(fā)表。

　　2。3只向項(xiàng)目相關(guān)人員(包括各自的董事﹑顧問﹑代理人和雇員等)為商討合作項(xiàng)目而有需要知悉保密信息的人士披露保密信息；并保證，上述各相關(guān)人員的行為將會(huì)符合本守則的規(guī)定。

　　2。4在商討合作項(xiàng)目的過程中，若需向第三方披露對(duì)方的保密信息，應(yīng)事先取得書面許可，并要求該第三方不得向任何其它人士泄露保密信息。特此承諾！

有關(guān)保密承諾書3

　　薪酬屬于一項(xiàng)公司機(jī)密，公司為規(guī)范員工薪資保密行為，保證薪資作業(yè)過程的保密性，確保薪資資料不泄密，作以下承諾條款：

　　一、確保薪資保密的總體步署：

　　1、薪資作業(yè)人員用專柜、專匙保存薪資資料，確保薪資資料保存過程不泄密；

　　2、加強(qiáng)薪資作業(yè)人員及薪資作業(yè)過程管理，確保定薪、調(diào)薪、薪資核算、薪資發(fā)放過程不泄密。

　　二、為保證薪資的保密性，對(duì)薪資作業(yè)過程作以下規(guī)定：

　　1、薪資作業(yè)過程包含但不限于，新進(jìn)職工定薪、職工調(diào)薪過程、薪資資料保存過程、薪資核算過程、薪資發(fā)放過程、薪資資料查閱過程等；

　　2、招聘人員不得向無關(guān)人員透漏員工工資，人事行政部人事專員接到新進(jìn)人員薪資資料后，將薪資資料保存于薪資資料專用柜；

　　3、調(diào)薪資料（包含轉(zhuǎn)正調(diào)薪、周年調(diào)薪等）在審核過程中，不得轉(zhuǎn)交給非人事專員手中。資料經(jīng)核準(zhǔn)后，應(yīng)由人事專員統(tǒng)一保存于薪資資料專柜中。調(diào)薪資料需交到部門保存的，必須交到指定部門負(fù)責(zé)人手中，不得轉(zhuǎn)交外傳。

　　4、財(cái)務(wù)部妥善保管好所接收到的考勤薪資資料，不得轉(zhuǎn)交外傳給本部門非薪資作業(yè)員及其他部門。

　　5、財(cái)務(wù)人員在發(fā)放薪資時(shí)應(yīng)保證薪資保密。

　　6、除總（副）經(jīng)理、人事經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人外，薪資作業(yè)員不得向無關(guān)人員泄露員工工資，除總（副）經(jīng)理、人事經(jīng)理可查閱了解公司所有員工工資，部門負(fù)責(zé)人可查閱了解所轄部門人員工資；

　　三、為確保公司薪資保密制度得以實(shí)施，現(xiàn)作以下規(guī)定：

　　1、凡因薪資作業(yè)人員行為過失造成薪資泄密的，一經(jīng)查實(shí)，按照《員工違紀(jì)行為處罰條例》三類嚴(yán)重過失，處以100元以上罰款，嚴(yán)重者開除處理。

　　2、薪資作業(yè)人員主動(dòng)泄露薪資資料的，一經(jīng)查實(shí)，給予當(dāng)事人即時(shí)開除處理。

　　四、雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，依照誠(chéng)實(shí)信用原則，本人不得向公司就職人員及其有關(guān)親朋好友透露曾就職公司的薪資、工作待遇情況。

　　五、本人知悉上述公司規(guī)定內(nèi)容，并承諾遵守規(guī)定，如有違反，接受公司處理。

　　承諾人：

　　（簽名蓋?。?/p>

　　日期：

有關(guān)保密承諾書4

xx-x公司：

　　作為與貴公司合作方的工作人員，本人了解有關(guān)保密法律規(guī)定，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任?，F(xiàn)向貴公司鄭重承諾如下：

　　一、遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和貴公司相關(guān)保密制度規(guī)定，認(rèn)真履行保密義務(wù)。

　　二、絕不接觸國(guó)家秘密;未經(jīng)貴公司審批同意，絕不接觸和使用貴公司任何商業(yè)秘密。

　　三、經(jīng)貴公司審批同意使用貴公司商業(yè)秘密的，僅限于在貴公司系統(tǒng)或支撐網(wǎng)上操作，不進(jìn)行非法下載和復(fù)制，不以任何方式泄露所接觸和使用的貴公司商業(yè)秘密。

　　四、完全接受貴公司的保密審查。貴公司有權(quán)對(duì)本人終端、存儲(chǔ)介質(zhì)、網(wǎng)絡(luò)使用(包括本人郵箱)等進(jìn)行有關(guān)保密檢查。

　　五、服務(wù)工作結(jié)束后立即將在服務(wù)過程中使用的涉及貴公司的所有資料交回貴公司，將本人終端及存儲(chǔ)介質(zhì)上涉及公司商業(yè)秘密的資料全部刪除并接受貴公司監(jiān)督和檢查。

　　違反上述承諾，本人自愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。

　　承諾人工作單位：

　　承諾人簽名： xx-x

　　年月日