演講稿，是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。它體現著演講的目的和手段。下面是范文網小編分享的稅務局長+稅務局分局局長競崗演講稿3篇 稽查局副局長競聘演講，歡迎參閱。

稅務局長+稅務局分局局長競崗演講稿1

　　稅務分局局長連任競聘演講稿

——花兒就是這樣紅

　　我叫**，今年**歲，本科學歷，黨員，**年參加工作，一直奮斗在農村基層，**年*月始，任**市國家稅務局**分局局長,任職以來，我時刻牢記黨的宗旨，認真學習實踐“三個代表”的重要思想，緊緊抓住分局人員的思想特點，依靠強有力的思想政治工作，扎實有效地開展各項創(chuàng)優(yōu)爭先活動，充分調動了大家工作的積極性和創(chuàng)造性，增強了分局黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使這個分局，盛開出芳香絢麗的物質文明、政治文明和精神文明之花。分局的稅收任務從**年的**萬元增長到2004年的**萬元，增長了近**倍；2001----2003年，連續(xù)三年被**市國稅局評為“目標管理先進單位”第一名；2001年，被**市團市委授予市級“青年文明號”；2003年，被**市譙城區(qū)人民政府評為“人民滿意的基層分局”。我本人，也連續(xù)三年被評為優(yōu)秀公務員。一簇簇鮮花，一項項榮譽，使我體會到了從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易，更為花兒就是這樣紅而倍感自豪。

　　花兒為什么這樣紅？我認為，只有具備了良好的綜合素質、理順了各方面的關系。才能根植稅苑，花紅葉茂。我之所以報名參加分局長連任的競爭，主要基于以下四個方面的考慮：

　　一是具備了良好的綜合素質。5年的分局長從職經歷，培育了我良好的綜合素質。我在工作中，始終堅持做到“三講”，首先是講誠信，這是一個領導者應具備的基本素質，如果沒有誠信觀念，就不能帶好隊，更不能收好稅，所以我時刻提醒自己講誠信，講了算，定了干，再大的困難也要兌現，從而得以取信于人；其次是講學習，通過學習十六屆三中全會精神，增強了我的政治責任感和使命感、通過學習稅刊、稅報，提高了自己的稅收業(yè)務技能、通過向實踐和同志們學習，豐富了我的工作經驗、通過持之以恒地學習、實踐、再學習、再實踐，使我的領導藝術和領導水平不斷提高，為勝任今后新的崗位，打下了堅實的基礎。三是講廉政，我在工作和生活中，始終把廉政建設放在首要位置，敢于解剖自己，積極組織、參與警示教育活動，增強了自己的防腐能力，做到了一身正氣，兩袖清風，管好了自己、管好了家人、管好了分局工作人員，2002、2003年，我分局連續(xù)兩年被**市國稅局評為全市國稅系統(tǒng)黨風廉政建設先進集體。好范文原創(chuàng)作品

　　二是擺正了個人與組織的關系。那就是我始終堅定和市局黨組保持高度一致的信念。目前處于機構改革前期，人心思變，人心思上，因此，保持思想穩(wěn)定是十分必要的，為此，我率先垂范并號召分局全體人員自覺維護市局黨組的權威，真正做到了三點，一是和市局黨組同心，主要是堅持以人為本，樹立開拓意識，培育創(chuàng)新精神，開展談心、貼心、凝心活動，從而使大家緊緊團結在市局黨組的周圍，把市局的號召牢記在心，把市局的意圖真正領會；二是和市局黨組同向，主要是認真?zhèn)鬟_市局各項會議精神，及時學習有關新的業(yè)務知識，從而把握正確的工作方向，做到了市局所指，即我所向；三是和市局黨組同步，主要是把市局各階段安排的工作，立即傳達，立馬布置，分步實施，緊跟市局的步伐，這樣就把握了工作的重心、中心，從而確保了年年超額完成各項任務。好范文原創(chuàng)作品

　　三是理順了經濟與稅收的關系。10多年的稅收工作實踐，使我認識到，做好稅收工作的根本在于要把發(fā)展經濟、服務經濟作為稅收工作的重中之重，要把稅收經濟觀牢牢記在心里，并貫穿于稅收實踐之中。2003年的春節(jié)前期，我和同事下村慰問，來到一位農民老大爺家中，一進家門，我們就被眼前的景象驚呆了，這哪里是家呀，院子的圍墻倒塌了幾處，房子是用秸桿圍成的草棚，“大爺，我們給你拜年來了！”大爺連忙拉著我的手，感動得不知說啥好，“怎么就您自己在家？”“是呀，家中就我自己了，老伴得了肝病沒錢治，走了……，兩個兒子和一個女兒初中沒畢業(yè)就到廣州打工去了……，謝謝，謝謝……”說著老人流下了淚水，此時此景，我們幾個的眼睛都濕潤了，我們把慰問品放下，心情沉重地離開了老人的家，回來的路上，我一直在考慮，只要農民富了，購買力就旺了，經濟就發(fā)展了，稅源也就有后勁，怎樣能幫助農民增收脫貧呢？就這個問題我和同事們討論起來，車上，大家積極響應，踴躍發(fā)言，建言獻策，通過討論，大家認為，作為國稅干部，我們有熟知稅收政策和聯系廣泛的優(yōu)勢，要充分利用這一優(yōu)勢，引導農民上馬免稅加工項目，分局所轄的三官鎮(zhèn)是亞洲最大的核桃林場，結合這一鎮(zhèn)情，分局決定，協(xié)助農民興辦核桃深加工企業(yè)。但是，目前，農民沒文化，管理差，致使核桃林提前老化，產量質量都很低，扶貧必先扶智，為此，分局開展愛心，貼心捐助活動，19名稅干和38戶農民結成“1 2”幫扶對子，送科技、送政策，把科譜圖書，送到農民手里，把科技知識，講到農民心里，大家還捐款1萬元購買了核桃林苗，和農民一起種植了“百畝國稅林”，與農村納稅人打成一片，使9戶從事農產品收購的農民納稅人，發(fā)展壯大為年銷售額超過500萬元以上的企業(yè)家，從而盤活了農村資源，增加了農民的收入，同時，在扶貧過程中，我和同志們也經受了一次次思想的洗禮，和農民比收入、比辛苦、比困難，從而使我們增強了“兩個務必”的意識，勵煉了我的意志，豐富了我的閱歷，為我以后的工作打下了良好的思想基礎?；仡?5年來的工作，成功的鮮花既為我而綻放，也為組織的培養(yǎng)和同志們的厚愛而絢麗多彩。好范文原創(chuàng)作品

　　四是融洽了分局同志間的關系。作為分局長，我總是從大局出發(fā)，從工作出發(fā)，把大家緊緊團結在分局黨支部的周圍。首先是容人聚心。俗話說得好：“家和萬事興”。一個單位，也和一個大家庭一樣，只有心和氣順，才會事業(yè)興旺。要讓大家每片綠葉，都精心呵護分局這朵紅花，唯有通過班子成員對職工的情感不斷投入，創(chuàng)造出一種相互理解、相互信賴的溫馨環(huán)境后才能實現，為使每個稅干的小家庭得到幸福，讓分局這個大家庭更加和睦，我?guī)ьI分局領導班子對每個職工傾注了無限的愛，如職工的婚喪嫁娶一定要出面操辦，職工子女入學一定要登門祝賀，職工突遇災禍一定要上門慰問，職工的份內要求一定要設法滿足，職工的思想矛盾一定要及時化解。2003年7月的一天，分局年輕稅干陳建鋒因忙于金稅工程加班，孩子放學，忘了去接，致使孩子在學校滯留了3個多小時，妻子晚班回家后，不見孩子，立即趕到學校，看到孩子哭成淚人，心里非常生氣，深夜，陳建鋒加班回來，妻子就是不給開門，我得知情況后，立即趕到他家，叫開門，誠懇地向他妻子說明了情況，肯定了陳建鋒的敬業(yè)精神，表明了我安排工作的“失誤”，最后得到了他妻子的諒解、理解和支持……一樁樁體貼入微、一件件感人至深，精誠所至，金石為開，組織上的關懷和關心最終成為大家前進的動力，從而使大家輕裝上陣，以飽滿的精神狀態(tài)完成各自的工作任務。其次是容言知心，鼓勵大家多提建議，多講真話；再次是容才貼心，容許他人的才能超越自己，惜才、愛才、用才；最后是容過誠心，人非圣賢，孰能無過，因此，有同志犯了錯誤，我總是先肯定成績，然后提出善意的批評，從而和同志們同事同心，相處融洽。做到了綠葉和紅花相得益彰。

　　當然，我也存在缺點和不足，但我相信，在領導和同志們的幫助下，我會努力克服和改正。

　　回顧過去，是為了更好地開辟未來。分局長，不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果在這次競爭上崗中我繼續(xù)擔任分局長，我將在以下幾個方面展開工作。

　　一抓收入。立足一個早字，落實一個干字，科學分解，嚴格考核，確保天天都有增長點。

　　二抓隊伍。我將引入“人本管理理念”，實施“柔性管理”，一如既往地尊重人，關心人，抓好班子，帶好隊伍。實現月月都有閃光點。

　　三抓業(yè)務。在分局開展崗位練兵，業(yè)務比賽活動。再接再厲，再創(chuàng)佳績，爭取年年都有新起點。

　　同志們，我們人在稅途，胸懷赤誠，身著蔚藍，斗志彌堅；幾多艱辛，幾多輝煌，已是昨天；展望未來，任重道遠，給我信任，我將再抒真情，竭誠奉獻，呵護紅花，更加爛漫！

　　通聯：安徽**市國家稅務局**

稅務局長+稅務局分局局長競崗演講稿2

　　文章標題：稅務分局局長競職演講

　　各位領導、各位評委、各位同志:

大家好!由于領導的信任以及在座各位同事的信任,給了我這次十分珍貴的機會。為了不辜負各位的期望,我鼓足勇氣站在這里讓大家評判,接受大家的挑選。今天,我想表達三層意思:

　　一、感謝

感謝領導和在座的以及不在座的我的同事們對我的信任,因為是大家用熱情的雙手把我推上這個講臺的。

我覺得,人一生最大的幸福,莫過于黨組織和同志們的高度信任,莫過于能在一個好的環(huán)境中干一番事業(yè)。從這種意義上講,我要感謝黨組織,感謝在座的各位給我創(chuàng)造的這一切。即使這次競選未能如愿,我也仍然感謝大家。

　　二、交底

我今年35歲,中國共產黨黨員,大學本科學歷。1991年7月參加稅務工作后,先后擔任過稅管員、會計、局辦公室秘書、副主任、主任。我競選的崗位是分局局長。我之所以競選這個職位,是因為我覺得自己具有以下四個優(yōu)勢:

(一)有較高的文化素養(yǎng)。我不是科班出身,自然先天不足。但是,我奉行“先天不足后天補”,“三人行則必有我?guī)煛钡脑瓌t,下決心“笨鳥先飛”。自參加工作以來,我始終不忘多讀書,快“充電”,勤鉆研,善思考,不斷地豐富自己,提高自己。幾年來,我通過自學,先后讀完了××大學財政稅務專業(yè)的全部課程,取得了本科文憑。這些年,我還撰寫了30多篇稅收調研論文和280多篇新聞稿件、文學作品,先后在中央和省級報刊發(fā)表;有20多篇文章在國家級和省級獲獎。

(二)有較多的實踐經驗。我種過田,打過工,當過兵,收過稅,體驗過百姓的艱辛。10多年來,無論是在集貿市場收稅,在工商企業(yè)查賬,還是在辦公室從事文秘工作,我深知基層分局在稅收工作中的地位、作用;知道分局長的職責、任務和酸甜苦辣;明白一個優(yōu)秀的分局長所必備的素質和要求;悟出了一些當好分局長、凝聚人心、做好工作的方法。

(三)有較強的工作能力。我在日常生活工作中,注意不斷地加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng),以“堂堂正正做人,扎扎實實干事”為座右銘。經過多年學習和鍛煉,自己的寫作能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力、駕馭全局能力都有很大提高,多次被上級局和黨委、政府授予“先進工作者”、“勞動模范”、“優(yōu)秀黨員”等稱號。因此,我深信自已能夠在基層分局“挑大梁”,擔重任。

(四)有較好的年齡優(yōu)勢。我正值而立之年，身體健康,精力旺盛。軍人的職業(yè)磨煉了我的性格,部隊的作風鍛造了我的毅力,使我養(yǎng)成了敢打丁硬仗的良好工作作風。能夠以飽滿的熱情、高昂的士氣、旺盛的精力、健壯的體魄在基層分局這個稅收前沿陣地,尋找最佳位置,扮演最佳角色,創(chuàng)造最佳效應。

　　三、表態(tài)

如果在座的各位認為我還不錯,能夠演好分局長這個“角色”,我將不辜負大家的信任和希望,不忘諾言,恪盡職守,對組織對同志們盡職飛盡責、盡心、盡力,當一個稱職的“排頭兵”、“領頭:雁”。具體講,我有三點打算:

(一)做到三個依靠,構筑稅收“平臺”。首先,要依靠上級局和當地黨委、政府的領導,營造寬松環(huán)境,構筑堅強后盾。其次,要依靠公安、工商、銀行等各職能部門的配合,加強橫向聯系,注重協(xié)同作戰(zhàn)。再次,要依靠納稅單位和個人的支持,編織征納紐帶,密切稅企關系,讓他們成為稅務部門稅收動態(tài)的“瞧望塔”,經濟走向的“情報所”,社情民意的“咨詢臺”,為國聚財的“加油站”。

(二)注重三個實字,打造稅收“鐵軍”。一是講實干。抓好全盤運籌,實行分工負責的同時,我將帶領全局干部職工“收入講質量,管理抓規(guī)章,服務樹形象”,形成真抓實干的良好氛圍。二是求實效。我將圍繞“組織收入抓執(zhí)法,強化征管抓檢查,轉變作風抓監(jiān)督,服務發(fā)展抓管理,提高技能抓培訓,文明創(chuàng)建抓載體”這六個重點,統(tǒng)籌-兼顧,整體推進,打開局面,做好工作。三是創(chuàng)實績。我上任后,將精心組織依法治稅、科技興稅和精兵強稅工作,重點解決“文化素質低、專業(yè)技能差、支撐載體少”的問題,定期舉辦各類培訓班、補習班,實行獎優(yōu)罰劣,以考促學。同時,通過舉辦文藝、體育、書畫比賽等活動,陶冶情操,提高素養(yǎng)。還要重點解決基層分局辦公、住宿條件簡陋的問題,通過多方籌資,改善分局環(huán)境。力爭在3年內,為分局扛回地市級“文明單位”的牌子。

(三)堅持三個不當,甘為稅收“領頭雁”。如果我當選,我將實現以下承諾:第一,不當貪官,清清白白做事。分局長是個“芝麻官”,“芝麻雖小有香味”。我上任后,將打牢思想基礎,放開膀子干事,夾著尾巴做人,不貪不占,秉公收稅。第二,不當昏官,堂堂正正做人。在工作上,堅決做到“三放”。放心就是用人不疑:放手就是不摘、大包大攬;放正就是一碗水端平。第三,不當冗官,踏踏實實做事。如果能出任分局長,首先,要別人做到自已先做到,要別人不做的自己先不做。其次,堅持持之以恒,不搞“新官上任三把火”。再次,堅持實事求是,不搞花架子。

稅務局長+稅務局分局局長競崗演講稿3

　　今天，我很榮幸站在這競聘的講臺。我將盡自己所能，以誠心換真心，不讓選擇我的黨組失望，不讓選擇我的同志們失望，對此我充滿信心！

　　首先，請允許我對自己的稽查生涯作個簡單介紹。本人xx年參加稅務工作，與稽查工作結緣長達xx年。在擔任稽查隊當副隊長兼稅務檢察室副主任時，積極探討并推行二級稽查模式，成效顯著并被推廣運用；在分管稽查工作時，發(fā)揮稽查尖刀威懾作用，查補稅款占稅收總收入三分之一強；在當局長時，與時俱進推出“點上做大戶、面上做行業(yè)”稅務稽查工作新思路。所有這些成績取得，與自身的努力分不開，但更離不開局黨組和領導的關心與厚愛，離不開大家的大力支持。

　　稽查工作作為稅收征管體系的最后一道屏障，擔負著“外反偷騙、內防不廉”雙重職能，是一項綜合性強、政策性強、涉及面廣的專門工作，這項工作對稽查局長崗位提出更高的素質要求。面對當今經濟社會信息化、知識化、法律化發(fā)展的趨勢，要求稽查局長必須具有較高的大局意識、服務意識、風險意識和財稅理論基礎，具有奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新的精神，才能組織、指導、協(xié)調和監(jiān)督本系統(tǒng)的稅收檢查與整治規(guī)范工作，推進國稅事業(yè)和諧發(fā)展。

　　假如此次競職成功，我將積極探索和諧稽查之局、平安稽查之師和威懾稽查之旅新途徑，最大限度發(fā)揮稽查打擊、震懾、促管、增收職能。一是搭建和諧稽查之局，我將注重縱向聯系與橫向溝通，通過搞好勤廉雙述雙評、深化稽查政務公開、推行實地回訪制、完善廉政反饋辦法等渠道，正確處理好稽查執(zhí)法與經濟建設的服務關系、與征管的聯動關系、與地稅稽查的聯查關系、與公安部門的合作關系、與納稅人的溝通關系，把握經濟發(fā)展脈博，使稽查工作更好地服務于經濟發(fā)展大局。二是打造平安稽查之師，我將突出領導表率作用，引導稽查隊伍加強自身建設，增強黨性修養(yǎng)、遵紀守法、廉潔從稅，拒腐防變能力，做到長懷律己之心，長修從稅之德，長棄非份之想，長思貪欲之害，并將反腐倡廉的各項要求融入稽查執(zhí)法權力運行機制，將廉政建設與執(zhí)法責任制管理、績效管理緊密結合，同步完善制度、同步落實措施、同步考核獎懲，全力打造“陽光”稽查工程，形成內外監(jiān)督并舉的反腐倡廉工作新格局。三是謀求威懾稽查之旅，我將進一步健全各項稽查工作制度，規(guī)范稽查各環(huán)節(jié)各崗位工作數量、質量及成效綜合績效考核機制，做到分工明確、獎懲到位；加大轄區(qū)涉案違法案件查處力度和稽查案件協(xié)查，通過案例或制定規(guī)范性標準，健全稅務稽查告知制度和稽查執(zhí)法風險預警制度，規(guī)范涉稅違法類型的證據類型和取證程度，提高稅務案件結案效率，發(fā)揮稽查尖刀威懾作用；積極探索先外后內檢查、延伸稽查、關聯稽查、解剖式稽查等新型稽查方法，挖掘稽查深度，力求查深查透，促進稅收秩序根本好轉；積極推進稽查工作網絡化電算化，培養(yǎng)出一支既懂稅收業(yè)務又有較高信息操作技能的稽查隊伍。

稅務局長+稅務局分局局長競崗演講稿3篇 稽查局副局長競聘演講相關文章：