演講稿具有邏輯嚴(yán)密，態(tài)度明確，觀點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)。隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，我們都可能會(huì)用到演講稿，你知道如何寫一份演講稿嗎？下面是范文網(wǎng)小編收集的感恩公司演講稿4篇 教師感恩演講稿，供大家參考。
感恩公司演講稿1
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：你們好!
首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次匯報(bào)交流和互相學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，今天我演講的題目是《常懷感恩心，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量》。
隨著社會(huì)主義文化的蓬勃發(fā)展，當(dāng)今社會(huì)正掀起一股關(guān)于感恩的熱烈之風(fēng)。是的，父母的養(yǎng)育之恩、老師的教育之恩、領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩、公司的待遇之恩、社會(huì)的關(guān)愛之恩，看到的想到的，我們沒有理由不去做一個(gè)感恩的人。集團(tuán)公司近年來跨越式發(fā)展所創(chuàng)造的輝煌，給我們員工帶來了前所未有的發(fā)展機(jī)會(huì)，讓我們有了一個(gè)更好的平臺(tái)區(qū)施展自己的才能，同時(shí)在物質(zhì)和精神給了我們太多滿足，賦予了我們青春的自信。能做為集團(tuán)公司的一分子，我感到十分的驕傲與自豪，此刻我有太多的感想傾訴，來表達(dá)對集團(tuán)公司的感恩。
然而，公司也面臨著內(nèi)外部環(huán)境的巨大變化。國內(nèi)貨幣政策的從緊、房地產(chǎn)調(diào)控力度的加大，通貨膨脹加劇、“用工荒”、要素成本大幅上升，或是房地產(chǎn)商業(yè)主舉步維艱、競爭對手轉(zhuǎn)型升級(jí)，以及企業(yè)內(nèi)部面臨的發(fā)展質(zhì)量不高、發(fā)展速度不快，經(jīng)營管理壓力增大，人才流失嚴(yán)重等問題，都給我們帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。作為公司的一分子，我們應(yīng)該怎么做呢？
一要感恩。
對我們來說，感恩不僅是“飲水思源、知恩圖報(bào)”的行為，感恩也是一種美德、是一種態(tài)度、是一種信念、是一種情懷。 能夠成為煙建這個(gè)幸福家園的一員,我有太多感恩之言需要表達(dá)。
感恩公司，因?yàn)樗鼮槲姨峁┝税l(fā)展的空間和實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)；在經(jīng)濟(jì)危機(jī)如此嚴(yán)重的情況下，公司還大幅度的提高我們的薪金水平，這無疑更加增強(qiáng)了我們積極工作的信心。
感恩領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)同并認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)派發(fā)的任務(wù)。處于領(lǐng)導(dǎo)的位置，領(lǐng)導(dǎo)者就要比一般人付出多很多。我們換種思維，將對領(lǐng)導(dǎo)的抱怨換為對領(lǐng)導(dǎo)的感恩，自然會(huì)全力以赴的完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。
感恩客戶，任何一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)都是用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得市場的，對于我們而言，我們必須認(rèn)清客戶是我們存在的理由，是我們的無形資產(chǎn)，因此我們應(yīng)該樹立“對客戶感恩，為客戶盡責(zé)”的意識(shí)，用負(fù)責(zé)的態(tài)度贏得客戶。這才是對企業(yè)負(fù)責(zé)。
感恩同事，就是要和同事共同協(xié)作，這樣樹方能為林，石才足以成墻。與同事精誠合作，才能為自己為他人，為企業(yè)開創(chuàng)多贏的結(jié)局。并且會(huì)讓自己的工作氛圍隨之改變，工作更加得心應(yīng)手。
感恩工作，讓平凡瑣碎的工作變得意義非凡。其實(shí)在及其平凡的職業(yè)中，及其低微的位置上，往往也藏著極大的機(jī)會(huì)，只要懷著一顆感恩的心，調(diào)動(dòng)自己的積極性，用心做好當(dāng)下的事情，你一定會(huì)發(fā)現(xiàn)你家后院的“鉆石礦”。
我們要把自己的感恩之情轉(zhuǎn)化為忠誠于公司的具體行動(dòng)，把自己的本職工作與公司的發(fā)展結(jié)合起來，盡職盡責(zé)，講政治講大局講奉獻(xiàn)，為煙建十公司的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。
當(dāng)然，我也知道感恩不僅僅是為了報(bào)恩，因?yàn)橛行┒鳚墒俏覠o法回饋的，惟有用一顆真誠的心感恩公司、感恩領(lǐng)導(dǎo)、感恩同事、感恩
朋友，才能真正對得起身邊的人，才能帶著一種從容、坦然、喜悅的心情享受工作，在享受工作中獲取一個(gè)又一個(gè)進(jìn)步。
二要學(xué)習(xí)。
“學(xué)歷代表過去，能力代表現(xiàn)在，只有源源不斷的'學(xué)習(xí)力才能代表將來”，我們要積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，爭取通過公司組織的各項(xiàng)崗位考核，努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，使自己成為一個(gè)對公司有用的高素質(zhì)的人才。
要深入思考，向書本學(xué)習(xí)。書是人類進(jìn)步的階梯，是人類智慧的結(jié)晶。通過向書本學(xué)習(xí)，深入鉆研，結(jié)合工作實(shí)際反復(fù)思考，從中汲取營養(yǎng)，只有這樣才能有效地提升自己。
要深入一線，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。理論知識(shí)只有與實(shí)踐相結(jié)合才能發(fā)揮作用，要想熟練地應(yīng)對大大小小、各種各樣的實(shí)際問題，就必須努力向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。所以，要扎根一線，深入實(shí)際，在工作中鍛煉成長，提高解決實(shí)際問題的能力。
要深入合作，向同事學(xué)習(xí)。俗話說的好，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如跟上成功人的腳步。要想在工作得到進(jìn)步，就要與同事深入合作，始終保持謙卑的態(tài)度，努力尋找自身的差距，向他們求教學(xué)習(xí)。
三要奉獻(xiàn)。
心懷感恩，更要無私奉獻(xiàn)。只有有了感恩的心才能對工作盡職盡責(zé)。一個(gè)人，無論有錢還是沒錢，都需要工作；但每個(gè)人對工作的定義不一樣，心境也不一樣，為公司做出的貢獻(xiàn)肯定也不一樣。
第一種心境是“一分耕耘一分收獲”，一個(gè)合格的員工，會(huì)帶著責(zé)任心做自己該做的事，并通過付出計(jì)算自己想要的結(jié)果；第二種心境是“只問耕耘，不問收獲”，一個(gè)優(yōu)秀的員工，會(huì)帶著對公司的愛，去任勞任怨的付出；第三種心境是“不問付出，不問收獲，而是樂在其中”，一個(gè)卓越的員工會(huì)樂在工作中，因?yàn)橹卟蝗绾弥?，好之者不如樂之者。我要超越“一分耕耘一分收獲”的心境，保持“只問耕耘，不問收獲”的心境，追求“樂在工作中”的心境，努力為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
讓我們懷著感恩之心，帶著奉獻(xiàn)之情，手挽手、肩并肩、同心同德，為創(chuàng)造===公司更加輝煌燦爛的明天貢獻(xiàn)力量。
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！
感恩公司演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：
在漫長的人生中，每個(gè)人的大部分時(shí)間都是在工作中度過的。而我自08年入職以來，在華雅已經(jīng)呆了4個(gè)年頭，在這期間我一直很熱愛并珍惜自己的工作，因?yàn)槲蚁嘈盼覀冎挥兄挥姓湎Чぷ?，我們才能熱愛工作，才能釋放出對工作的積極性和創(chuàng)造性，才會(huì)全力以赴地去把自己的工作做到，實(shí)現(xiàn)酒店與個(gè)人的雙贏，在工作舞臺(tái)上充分的展現(xiàn)自我，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
我看到很多同事來來去去，忘了珍惜。有時(shí)候我們只知道享受好的工作環(huán)境，要高薪、要待遇，卻抱著消極的態(tài)度對待自己的工作，輕視和不珍惜自己的工作。在工作崗位上，總是覺得自己大材小用，總是對自己的工作充滿了抱怨，總是認(rèn)為自己應(yīng)該干更重要的事情，有更大的作為，而不愿意從扎扎實(shí)實(shí)的工作。抱著一副單位需要我、工作需要我的態(tài)度，卻從沒有想過，這個(gè)世界根本沒有哪份工作必須你來做才能完成，忘了問自己我為酒店做了什么？也忘了我們連一份工作都做不好，還談什么理想，什么價(jià)值，什么人生追求？眼高手低，在抱怨中浪費(fèi)了青春，磨滅了激情。甚至把工作當(dāng)成了包袱和負(fù)擔(dān)，對工作抱著一種應(yīng)付的態(tài)度，對工作充滿了抱怨、不滿和譴責(zé)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過。然后直到辭職離開才在回首時(shí)才醒悟，原來，曾經(jīng)在華雅的工作是那么的.充實(shí)，不僅有舒適的工作環(huán)境、良好的工作平臺(tái)、更有關(guān)心員工的領(lǐng)導(dǎo)。
我們忽視了太多，認(rèn)為太多的工作不值得去做，所以沒有珍惜。同事們，請珍惜你現(xiàn)在的崗位，珍惜現(xiàn)在的工作，從現(xiàn)在開始，從今天開始把自己的工作努力做到做好，做的自己，停止如何形式的抱怨和借口。我們的心在哪里，收獲就在哪里。吹毛求疵的惡習(xí)只會(huì)使我們丟失責(zé)任感和使命感，抱怨讓我們不再積極想辦法去解決問題，卻將訴苦和抱怨視為理所當(dāng)然，只對尋找不利因素興趣十足，與酒店格格不入，從而使自己發(fā)展的道路越走越窄，每天想著要干大事卻連一件小事也做不好。當(dāng)我們珍惜工作時(shí)，我們才能熱愛工作、熱愛事業(yè)，才能釋放出對工作的積極性和創(chuàng)造性，才能地投入到工作中去，才會(huì)全力以赴地去把自己的工作做到，讓自己在工作中不斷突破不斷提升，從而追求更美好的人生。
有人說：重要的崗位容易調(diào)動(dòng)人的積極性，而平凡的崗位很難讓人產(chǎn)生敬業(yè)之情，不值得珍惜。如果不珍惜自己的工作，不認(rèn)真對待工作，連一個(gè)普通員工都做不好我們又從何談起管理他人？珍惜崗位，是一種敬業(yè)精神更是很好的學(xué)習(xí)的平臺(tái)，成績是需要我們?nèi)ヅΦ膭?chuàng)造的，平凡崗位的我們可以平凡但絕不可以平庸。
有人說工作像戀愛，如《非誠勿擾》的舞臺(tái)，每個(gè)人都擁有滅燈的權(quán)利，一個(gè)小小按鈕讓拒絕和離開如此輕易而不加思考，總覺得自己的MR。Right會(huì)在之后出現(xiàn)。就像我們挑剔著工資待遇、機(jī)會(huì)，選擇灑脫地離開華雅這個(gè)良好的平臺(tái)，殊不知亮燈才是給自己機(jī)會(huì)，珍惜才能釋放出自己的積極性和創(chuàng)造性，才會(huì)全力以赴地去把自己的工作做到。
當(dāng)然，在工作的時(shí)候，我也會(huì)遇到不開心、遇到挫折和失敗，有些客人打電話來咨詢時(shí)，胡攪蠻纏，蠻不講理，有時(shí)候也想要直接掛斷電話，或者頂幾句回去。但是，氣消后，再轉(zhuǎn)念想想，這何嘗不是工作給我的一種鍛煉，我為什么不能心平氣和的聽客人報(bào)怨那些問題，為什么不能盡量表示理解他們？于是，我嘗試用不同的方式耐心的和他們溝通，當(dāng)我們想客人所想，站在客人的立場重視客人的問題解決問題的時(shí)候，我才發(fā)現(xiàn)原來友善的客人真的很多很多。改變立場，不僅做好了自己的工作，也提升了自己的溝通能力。
讓我們珍惜現(xiàn)在的崗位，珍惜自己的工作機(jī)會(huì)，踏踏實(shí)實(shí)，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，充分用好自己在崗位上的每一天，刻苦鉆研，奮發(fā)圖強(qiáng)，來回報(bào)養(yǎng)育我的父母、回報(bào)信任我關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)，回報(bào)支持我?guī)椭业耐?。感謝華雅給了我工作機(jī)會(huì)，讓我能夠在這里創(chuàng)造價(jià)值、服務(wù)他人、快樂自己。
謝謝大家。
感恩公司演講稿3
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
太陽高升，人心沸騰，有幸登上這個(gè)舞臺(tái)，是我的榮幸，我愿跟著領(lǐng)導(dǎo)們、同事們一道，把這個(gè)舞臺(tái)建設(shè)得更大、更好、更強(qiáng)，盡管我只是一名普通的公司職員。就像五年多來一樣，跟同事們一起努力、進(jìn)步。
經(jīng)過同事們艱苦的努力，使公司從成立之初的一窮二白走到今天擁有1000多人的企業(yè)，規(guī)模不斷擴(kuò)大。
現(xiàn)在的輝煌飽含著我們所有同事的智慧與汗水，也記錄著我們所有人自豪的成長歷程。
心有多寬廣，舞臺(tái)就有多大，企業(yè)就是我們的舞臺(tái)，領(lǐng)導(dǎo)是指揮，我們是合唱團(tuán)中的一員。
人，需要展示他固有的才華，只有當(dāng)他的才華展示出來并為企業(yè)所用，他才能叫做可用之才。
不管一個(gè)人的能力有多強(qiáng)，一但失去了表演的空間和人生的舞臺(tái)，那他也就失去了成功的機(jī)會(huì)。
個(gè)人的發(fā)展得依托于企業(yè)的造就、領(lǐng)導(dǎo)的栽培，當(dāng)我們學(xué)會(huì)經(jīng)營自己，把自己的職業(yè)規(guī)劃同企業(yè)的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略有機(jī)地結(jié)合起來，那我們就一定能取得成功并順利實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想，不管你是企業(yè)高管，還是一名普通的職員，只要有夢，只要愿與公司戰(zhàn)略同步，就一定能得到持續(xù)地成長，在為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)成就個(gè)人。
公司經(jīng)營目標(biāo)不斷提高，企業(yè)不斷壯大，我們也需要同步學(xué)習(xí)并力求適應(yīng)企業(yè)新的發(fā)展需要，只有這樣，只有與公司一起成長，我們個(gè)人的發(fā)展才能同企業(yè)的發(fā)展協(xié)調(diào)并互相促進(jìn)。
如果企業(yè)發(fā)展壯大了，我們自己的能力卻沒能及時(shí)提升到相應(yīng)的高度，那我們就無法適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新的.需要，并會(huì)拖累企業(yè)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略的步伐。于已于企業(yè)來說均不利，只有大家好，才是真的好!
作為一名普通員工，我們在做好本職工作的同時(shí)不斷地抽業(yè)余時(shí)間去充電，不繼地尋找能幫助企業(yè)提高經(jīng)營水平的新方法，哪怕一年中只找到了一條于公司有利的建議，我想只要我們盡力了，并努力與企業(yè)同步成長了，也就無怨無悔。
人，活著，總是需要進(jìn)步的。因?yàn)椴粌H企業(yè)在進(jìn)步，整個(gè)社會(huì)都在進(jìn)步。
作為國家，落后就會(huì)挨打;作為個(gè)人，落后就意味著生活的窘迫。
工作天天有，好企業(yè)不長招，這是個(gè)事兒人人都知道。
找的工作好，不如企業(yè)發(fā)展得好，為何?機(jī)遇是人創(chuàng)造的，只有懂得珍惜現(xiàn)在，才有機(jī)會(huì)贏得未來。
調(diào)整好自己的職業(yè)規(guī)劃，保持與企業(yè)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略的同步，與公司一起成長，成就企業(yè)的同時(shí)也就造就了我們個(gè)人。
謝謝，謝謝大家!不求我的演講最好，但求一個(gè)比一個(gè)做的比說的更好，大家好才是真的好!
感恩公司演講稿4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
此時(shí)此刻，我倍感榮幸，因?yàn)樽约嚎梢哉驹谶@里，向所有的公司的成員訴說自己的感恩，也很開心自己可以站在這里演講，我是在20xx年X月來到公司的，距離現(xiàn)在不算很久，也不算短，之所以能夠在現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候站在這里，今天的我，此時(shí)此刻的我，都是離不開公司對我的栽培和照顧的，所以我對公司心存感恩，對于公司帶給我的恩情，將是我做再多的事情也不能去回報(bào)的，所以也正是因?yàn)檫@樣的原因，自己才更加的需要去努力的工作，出色的完成工作，給公司帶來更多的利益，用自己的付出來為公司創(chuàng)造出更大的價(jià)值，也只有這樣才能更好的回報(bào)公司。
從我們剛開始進(jìn)入公司的時(shí)候，我們還什么都不懂，不管是對于公司的`企業(yè)文化還是對于公司的工作的流程和工作上的一些內(nèi)容，我們都是在進(jìn)入公司之后，在公司對我們進(jìn)行培訓(xùn)之后，我們才得以可以完成一些簡單的工作，也是因?yàn)橛泄具@樣一個(gè)好的平臺(tái)，我們才可以有機(jī)會(huì)在工作的過程當(dāng)中，更好的完善自己，更好的表現(xiàn)出自己最佳的工作狀態(tài)和工作能力，所以很多的時(shí)候，公司不僅僅對于我們有很好的知遇之恩，也對我們而言，給我們帶來和提供了很多的有利的條件。
各位同事們，不管我們現(xiàn)在站在這里是為了什么，是為了更好的完善自己，還是說只是單純的為了自己的生活，為了經(jīng)濟(jì)的來源也好，為了自己精神的充實(shí)也罷，我們都需要將自己的工作好好的完成，我們也應(yīng)該對公司，對公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事都心懷感恩，也應(yīng)該感激公司和公司領(lǐng)導(dǎo)的栽培和照顧，也應(yīng)該感謝公司同事對我們的幫助，所以不管是因?yàn)槭裁礃拥年P(guān)系，什么樣的原因，讓我們相聚在這里，讓我們可以一起共事，一起共同的為公司的發(fā)展和以后努力，這些都離不開公司，離不開公司所有的領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)，我們不管是怎么樣，都應(yīng)該懂得感恩公司，感恩公司的知遇之恩，感恩公司的培養(yǎng)。
我個(gè)人也覺得最好的感恩公司的辦法，就是在自己的工作當(dāng)中更好的完成自己的工作，用自己的努力付出給公司帶來更大的利益和價(jià)值就是回報(bào)公司，感恩公司最好的方法，所以，各位同事們，在之后的工作當(dāng)中，我們一起加油努力吧，一起為公司的未來貢獻(xiàn)出自己的一份力量吧。
謝謝大家！
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