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精品競聘演講稿3篇 絕對精彩的競聘演講稿

時間:2023-10-01 20:27:00 演講稿

  演講稿具有觀點鮮明,內(nèi)容具有鼓動性的特點。隨著社會不斷地進步,越來越多人會去使用演講稿,演講稿的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是范文網(wǎng)小編整理的精品競聘演講稿3篇 絕對精彩的競聘演講稿,以供借鑒。

精品競聘演講稿3篇 絕對精彩的競聘演講稿

精品競聘演講稿1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:

  大家好!我叫**,今年**歲,**年6月畢業(yè)于**。9月參加我市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生人員招聘,來到了**衛(wèi)生院?,F(xiàn)在我市醫(yī)療改革,對新崗位進行公開招聘的方式,為全體干部職工提供了一個公平競爭的機會,我非常擁護,并積極參與競爭。在此我要感謝各位領(lǐng)導,是你們以一顆寬容而嚴厲的心幫助我走上了事業(yè)的征程,感謝在座的各位同事們,你們平時的鼓勵和幫助使我從有勇氣到有自信地參與此次競聘。

  我這次的演講題目是:平凡的崗位,平凡的感動

  一提“白衣衛(wèi)士”,人們心里立刻就會想到“性命所系,生死相托”的醫(yī)生。

  一說“白衣天使”,大家腦海馬上就會浮現(xiàn)“燃燒自己,照亮別人”的護士。

  而藥劑師,卻沒有給人留下太多太深刻的印象,大多數(shù)人都認為藥劑師只是一個按處方發(fā)藥的職業(yè),只是一個小小的技術(shù)工作人員罷了!其實,藥劑師在救死扶傷的環(huán)節(jié)中,擔當著重要且可能不為人知的角色,他們從不張揚,默默無聞,在點點滴滴的瑣碎中,體會的是平凡,而體現(xiàn)的卻是奉獻!

  我現(xiàn)在在門診藥房工作,半年的工作經(jīng)歷讓我深深地感覺到和諧的醫(yī)患關(guān)系,依賴于良好的、暢順的醫(yī)患溝通。俗話說的好,良言一句三冬暖,惡語相向六月寒。所以對待每一位患者,我都會“請”字當頭,“您”字當先,對待每一位病人,我都會主動講解藥品的使用方法和注意事項,尤其是面對年齡比較大的患者,我會再三叮囑,并且會把聲音提高一些,可是又擔心病人誤解我的態(tài)度不好,所以我總是面帶微笑先稱呼一聲“大爺”或者“大媽”,再耐心告知。記得有一位年紀大,耳朵背的老大爺,口腔潰瘍,外用藥是口腔潰瘍散,當我告知他需要把口腔潰瘍散抹到嘴里的患處上時,他卻連連搖頭,堅持要抹到臉蛋上,并說大夫說了,讓外用,抹到嘴里上不就成內(nèi)用了。我有點瞠目結(jié)舌了,原來老大爺是這樣理解內(nèi)用外用的,我只好再耐心解釋什么是外用,什么是內(nèi)服,費了好大勁兒,老大爺終于聽懂了,滿意的走了。

  就這樣,每天重復著同樣模式的話語,藥品的使用方法,用藥的注意事項,藥品如何保存,“四查十對”著每一張?zhí)幏?。作為一個藥劑師,我深深地知道自己萬分之一的差錯,對于病人就是百分之百的事故。作為一名藥劑師,一定要有一絲不茍的工作態(tài)度,為患者在整個診療過程中把好最后一關(guān)。行勝于言,雖然我們沒有感天動地的`豪言壯語,但我們卻立足平凡的崗位,用自己無言的行動,展現(xiàn)著鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥劑師的風采。雖然平凡,卻有著平凡的感動。

  雨果曾經(jīng)說過:花的事業(yè)是尊貴的,果實的事業(yè)是甜蜜的,讓我們做葉的事業(yè)吧,因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的!

  尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委,如果承蒙厚愛,讓我走上藥劑師的崗位,我將不負重托,不辱使命,努力在這一崗位上交出一份令領(lǐng)導滿意的答卷。

精品競聘演講稿2

  我叫xxx,今年34歲,文化程度是,現(xiàn)任羽絨城的部主任。xx年8月參加工作,自參加工作以來兢兢業(yè)業(yè)地工作,20xx年1 月15日開業(yè)前,很榮幸地參加了部主任培訓班,并光榮地成為歐亞新發(fā)羽絨城的一名部主任。使我更加明白了身為歐亞新發(fā)人,就該為歐亞新發(fā)的發(fā)展和騰飛作貢獻,尤其是在創(chuàng)建初期,更需要大家的共同努力,于是我以飽滿的工作熱情投入到工作中去了。經(jīng)過一年的辛苦工作,積累了更多的工作經(jīng)驗,一年來,在歐亞新發(fā)這個大家庭里,我扎實工作、精于管理。年末被評為“先進工作者”或是“xx ”稱號。從而使我具備了優(yōu)良的思想素質(zhì)和明顯的工作優(yōu)勢。使我更有信心參加本次的競聘工作了。

  如果說我還具備參與本次競爭的一些優(yōu)勢的話,還不如說這是各位領(lǐng)導、同志的充分信任和熱情鼓勵,給了我前來競聘的力量。

  從營業(yè)員到部主任這一工作崗位的變更和10多年的基層前勤的工作積累,從多方位管理實踐的磨練和商場各種活動的數(shù)次組織,一次次證明了我的逐漸豐富的管理經(jīng)驗和組織才能。我還以良好的自身素質(zhì)、全身心的工作投入,多次圓滿完成領(lǐng)導交辦各項工作。做一件,像一件,成一件。對領(lǐng)導、對同志真誠相待,和他們通力合作、精誠團結(jié)、協(xié)調(diào)靈活。博得了領(lǐng)導的信任和群眾的大力支持,因而具有良好的群眾基礎(chǔ)。同時,由于部主任工作相當?shù)姆彪s瑣碎,我還在多年的管理工作中學到了許多后勤管理業(yè)務(wù),諸如財務(wù)、商品、業(yè)務(wù)等方面的管理,我都一一了解。加之我又從事一線工作10余年,這一切,都為我做好部主任工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

  所以,如果我能得到各位信任,有幸競職成功的話,我將牢記我們的企業(yè)宗旨,努力探索管理實際工作的最佳模式,具體將從以下幾方面入手做起:

  1、切實轉(zhuǎn)變觀念增強服務(wù)意識

  首先要組織柜組成員加強學習,提高思想認識。端正態(tài)度、明確職責。引導他們樹立“全心全意為顧客服務(wù),善始善終為顧客負責”的思想,真正做到清正廉潔,克己奉公,立足本職,搞好服務(wù)。

  2、不斷提高素質(zhì)增強育人意識

  作為一名部主任,還要不斷提高素質(zhì),增強育人意識。所以,我將配合商場領(lǐng)導有計劃、有目的加強對營業(yè)員的業(yè)務(wù)和技術(shù)技能的培訓和考核,提高其綜合素質(zhì),努力培養(yǎng)富有進取精神的營業(yè)員,使其在日常工作中更好發(fā)揮育人作用。

  3、關(guān)心職工生活為其排憂解難

  解決職工實際困難,首先要幫助商場領(lǐng)導做好員工的思想穩(wěn)定工作,遇到有困難的員工,積極主動解決他們的實際困難,還要充分調(diào)動他們參與商場工作的積極性,確保商場安定團結(jié)的局面和正常的工作秩序。

  4、抓好服務(wù)及開源節(jié)流 增強造血功能

  效益是商場和商廈的'命脈,我一定會配合商場領(lǐng)導努力使銷售上一個新臺階,在每次商廈活動中為商場獻計獻策,做好員工的思想工作,及時補抓貨源。同時本著勤儉善持的企業(yè)精神,敦促我們的員工厲行節(jié)約,嚴禁浪費。節(jié)約每一度電,每一滴水、每一張紙、每一件辦公設(shè)施、的“十個一”工程。使其長效持久地發(fā)揚下去。

  總之,我要通過各方面的不懈努力,既當好后盾,又當好先行官,保證商場的工作優(yōu)質(zhì)高效健康發(fā)展。

  “滄海橫流,方顯英雄本色”,我不是英雄,但我渴望做一個歐亞集團歷史上的一名英雄。我深知:前路漫漫,與我相伴而行的可能只有坎坷與挫折,但你們的鼓勵和信任將在我心中永恒,并且終將成為我戰(zhàn)勝困難超越自我的力量源泉!

  這次若能競職成功,我將以此為新的起點,與新生的歐亞新發(fā)一起在奮勇前行的征途上義無反顧,勇往直前,同時,我也堅信:歐亞新發(fā)在充滿朝氣、勇于開拓、銳意改革、積極進取的新一屆領(lǐng)導班子帶領(lǐng)下,商場的各項工作必將取得全新的進展,歐亞新發(fā)的明天也必將更加燦爛!更加輝煌!

精品競聘演講稿3

各位領(lǐng)導下午好

  今天很高興我又再一次站在這,有機會來競聘中隊干部職位,假如我能當選,我將會一如既往的開展相應(yīng)的工作,完成各項任務(wù)指標。

  首先,要立足本職工作,加強隊伍建設(shè),始終堅持我們的所訓“主動、細致、規(guī)范”,從思想上改變每個隊員的工作態(tài)度,經(jīng)過一年的推敲,我們的制度逐步得到完善,但制度的完善還有個別隊員還是不能緊跟完善因此會導致管理與制度的脫節(jié)。如果我能當選,在繼續(xù)完善制度的同時加大制度的執(zhí)行力度。

  XX年我們的隊伍剛剛成立,是我們隊伍定型的`一年,經(jīng)過一年的磨合,XX年將是隊伍細化管理階段,XX年將加大二級督察的嚴格化與細微化,從細微處來顯隊伍管理,從而深入了解每個隊員的內(nèi)心想法。

  其次,加強自我業(yè)務(wù)水平的提高,做好帶頭干,真正的起到干部的標桿作用,由于公安工作的特殊性,我沒有制定具體的工作計劃,因為計劃總是趕不上變化,但我會把握階段性的工作開展細化工作。認真做好隊務(wù)的分工,落實責任、明確工作目標、層層抓落實。能夠做到指標分解的合理化、考核制度的完善化。同時,根據(jù)階段工作的要求開展專項工作計劃,加強信息警務(wù)等各項工作的督促落實。

  最后,就是完善考核制度,促使考核制度的公平化與合理化。

  假如我能當選我會將使隊伍建設(shè)完善化、具體業(yè)務(wù)細微化、考核制度的合理化。

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