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員工競聘演講稿模板5篇(移動(dòng)公司員工競聘演講稿)

時(shí)間:2023-09-11 09:57:00 演講稿

  演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達(dá)。在現(xiàn)實(shí)社會中,越來越多地方需要用到演講稿,你寫演講稿時(shí)總是沒有新意?下面是范文網(wǎng)小編整理的員工競聘演講稿模板5篇(移動(dòng)公司員工競聘演講稿),供大家閱讀。

員工競聘演講稿模板5篇(移動(dòng)公司員工競聘演講稿)

員工競聘演講稿模板1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:

  大家好!

  這天,我站在那里,應(yīng)對朝夕相處的領(lǐng)導(dǎo)和同事,情緒十分激動(dòng)。我本著進(jìn)一步鍛煉自己,為單位多做貢獻(xiàn)的宗旨,參加本次信用社主任競聘。首先十分感謝單位,為我們帶給了一個(gè)這么好的競爭平臺,讓我們能夠在那里展現(xiàn)風(fēng)采,同時(shí),更要感謝一年多來一向關(guān)心、幫忙和愛護(hù)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,是你們給予我信心和勇氣,讓我這天站到這個(gè)演講臺上暢想未來。

  我叫**,今年**歲,20xx年進(jìn)入官倉信用社,并從20xx年起開始從事信貸工作。由于工作需要,20xx年1—4月份被調(diào)至花秋信用社,4月份后調(diào)至婁山信用社小微中心,主要負(fù)責(zé)信貸工作。今年11月份獲得了銀行從業(yè)資格證?;仡櫷簦谛庞蒙珙I(lǐng)導(dǎo)和同仁們的支持和幫忙下,我從一個(gè)信貸新兵逐漸成長為一個(gè)有擔(dān)當(dāng)、敢反思、珍惜人生價(jià)值的職責(zé)人。這天的演講我將用以下兩方面展示自己。

  一、我首先要明確的是參加主任崗位競聘的理由和優(yōu)勢

  第一、我有強(qiáng)烈的思想意愿

  自從事信貸工作以來,就十分熱愛我的職業(yè),珍惜我的崗位,從未因?yàn)榉?wù)態(tài)度方面的問題和客戶有過爭執(zhí),也沒有因管理問題讓領(lǐng)導(dǎo)、同事不滿意,更沒有在經(jīng)濟(jì)問題上犯過一次錯(cuò)誤,始終如一的執(zhí)行制度,落實(shí)要求,圓滿的完成各項(xiàng)任務(wù),此刻我站在那里,就是想繼續(xù)在更重要的崗位上有所作為、有所成就,繼續(xù)為信用社的事業(yè)獻(xiàn)工獻(xiàn)力。

  第二、我有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)

  從事信貸工作的7年間,使我逐漸熟悉了信貸管理的各個(gè)環(huán)節(jié),掌握了信貸業(yè)務(wù)的.操作規(guī)程,對各種設(shè)備設(shè)施熟知能詳,能夠堅(jiān)持原則,始終堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不走樣的做好各項(xiàng)工作,在多年的崗位工作中鍛煉了較強(qiáng)的管理潛力、組織潛力和工作潛力,所以我說,我有潛力勝任這份工作。

  第三、我有較好的年齡優(yōu)勢

  我今年**歲,身體健康、精力充沛、斗志十足,理解潛力快、適應(yīng)潛力強(qiáng),能夠完全適應(yīng)當(dāng)前高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏,以及高強(qiáng)度、大負(fù)荷的工作量,我有潛力、也有愿望把自己全部的精力投入到信用社工作中,毫無保留、不遺余力的把工作做細(xì)、做實(shí)、做好,為信合事業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

  二、我要闡明的是如果我競聘成功后的打算

  如果我競聘成功,我要在以下三個(gè)方面努力做好工作

  第一、在自身潛力上要有所突破

  當(dāng)前,形勢的變化、標(biāo)準(zhǔn)的更新、客戶的需求都在不斷的變化,故有的管理理念、管理方式、管理方法已經(jīng)不利于市場的發(fā)展需要,這就需要管理者的思路創(chuàng)新。如果我是信用社主任,我會自覺的感知新理念、適應(yīng)新標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)新方法,不斷充實(shí)自己,不斷提高自身潛力,使自己更加有潛力適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。

  第二、服務(wù)與效益意識并重,打造良好的信合形象

  在存款組織工作中,我將牢固樹立效益意識,鼓勵(lì)全員發(fā)揚(yáng)“三勤四上門”的優(yōu)良傳統(tǒng),把考核重點(diǎn)放在低成本存款上,不斷壯大信用社的自辦業(yè)務(wù),努力降低資金成本。同時(shí)牢固樹立服務(wù)意識,鼓勵(lì)全員抓住各種有利時(shí)機(jī),不斷提高全員的服務(wù)意識,嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),真正做到來有迎聲,問有答聲,走有送聲,讓客戶有一種到家的感覺。

  第三、謀發(fā)展、求創(chuàng)新,在管理方式上要有所創(chuàng)新

  要根據(jù)信用社改革發(fā)展的需要,個(gè)性是轉(zhuǎn)換為銀行管理模式后,自己要根據(jù)職能、性質(zhì)以及經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變,迅速調(diào)整思路,主動(dòng)對接,不斷思考和研究新措施,新辦法,創(chuàng)造性地開展工作,為我社的快速發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)。

  成功是得到所愛的,幸福是愛所得到的!各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,各位同事,應(yīng)對著大家信任和期盼的目光,我看到了期望的所在,同時(shí)也意識到壓力和職責(zé)的所在,但都必將成為我們工作的動(dòng)力。假如組織選取了我,我堅(jiān)信自己有潛力在主任的崗位上做出更大的成績。古人云:不能夠一時(shí)之得意而自夸其能;亦不能夠一時(shí)之失意而自墜其志。不論這次競聘結(jié)果如何,我將繼續(xù)勤奮學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐,不斷提高科學(xué)決定形勢、應(yīng)對復(fù)雜局面及配合全局的潛力。進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心、職責(zé)感和使命感,盡心盡責(zé)做好各項(xiàng)工作,為我信合事業(yè)發(fā)展添磚加瓦!

員工競聘演講稿模板2

  各位領(lǐng)導(dǎo),今天,我競聘的是客戶維系崗位。眾所周知,在競爭環(huán)境日益嚴(yán)峻的今天,營銷新客戶的難度越來越大,維護(hù)老客戶也越來越難。有研究顯示,開發(fā)一個(gè)新客戶的成本多倍于維護(hù)一個(gè)老客戶的成本,可見,把一次性客戶轉(zhuǎn)化為長期客戶,是一項(xiàng)艱巨卻非常重要的工作。要做好這項(xiàng)工作,不僅需要熟悉業(yè)務(wù),還要有一定的心理學(xué)知識,有較強(qiáng)的親和力和交際能力,善于換位思考,能與客戶親密溝通,贏得客戶的信任,進(jìn)而使客戶具備了較強(qiáng)的忠誠度,愿意接受我們?yōu)槠涮峁┑漠a(chǎn)品與服務(wù)。

  如果承蒙信任,有幸走上是客戶維系崗位,我愿不斷挑戰(zhàn)自已,超越自己,堅(jiān)持“樹立客戶營銷與維護(hù)并重的觀念”的理念,從以下幾方面入手開展工作:

  首先、重視溝通協(xié)調(diào),提高工作效率。

  團(tuán)結(jié)就是力量,團(tuán)結(jié)才能出戰(zhàn)斗力,團(tuán)結(jié)一個(gè)團(tuán)隊(duì)才具有活力。今后的工作中,我將加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、其他維系人員,在工作上與本團(tuán)隊(duì)的同志們要相互關(guān)心與支持,營造團(tuán)結(jié)互助氛圍,可以資源共享,爭取贏得各方面的支持。同時(shí)還要加強(qiáng)與客戶的聯(lián)系,妥善合理處理突發(fā)性問題,營造順暢的工作氛圍。

  其次,強(qiáng)化學(xué)習(xí),不斷提高營銷能力與服務(wù)技巧。

  眾所周知,現(xiàn)今社會競爭異常激烈,學(xué)習(xí)如逆水行舟,不進(jìn)則退。因此,工作無論多忙,我都會努力抽時(shí)間來學(xué)習(xí),主動(dòng)提高自己的素質(zhì)。利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)客戶溝通技巧、談判技巧和營銷策略等營銷知識,積極參加公司的各類培訓(xùn)活動(dòng)。努力做到用豐富的理論武裝自己,從而達(dá)到切實(shí)提高自身綜合素質(zhì)和工作能力,以更好地適應(yīng)新的工作要求

  再次,履行職責(zé),多管齊下做好客戶維系工作。

  將客戶維系工作“精耕細(xì)作”,針對不同客戶群,制定不同特色的維系活動(dòng),讓用戶感受到更貼心、更精細(xì)、更高層次的服務(wù)。對VIP客戶,要積極組織形式多樣的線上、線下維系活動(dòng)。比如利用元旦、春節(jié)等節(jié)日,組織娛樂聯(lián)誼活動(dòng),增進(jìn)感情,提升客戶滿意度。對于公眾客戶G網(wǎng)和公眾客戶固網(wǎng)以及集客線客戶,要細(xì)化客戶收入保有、客戶價(jià)值提升等指標(biāo),與各縣區(qū)、各網(wǎng)格配合,完成3G客戶資料完善,及時(shí)做好各種回訪,及時(shí)制定外呼工作,提升客戶忠誠度??傊l(fā)揮維系人員集中回訪作用。從預(yù)警、回訪提醒等環(huán)節(jié)做好工作,提前提醒客戶,可采用上門與客戶一對一溝通方式,通過加強(qiáng)與客戶的溝通,加深感情。以真誠服務(wù)挖掘出新客戶,留住老客戶,提升公司競爭力,做好客戶的維系服務(wù)工作。

  各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,無論今天的競聘成功與否,我都會把自己事業(yè)的支點(diǎn)架在這個(gè)平臺上,把青春的.汗水化為美麗的業(yè)績,給我們的人生、給114的未來,平添一抹亮麗的色彩!今天,站在這個(gè)競聘臺上,我請求在座的領(lǐng)導(dǎo)和評委們投我以神圣的支持票,因?yàn)槲蚁嘈牛业倪@個(gè)夢想,同樣也是你們每一個(gè)人的夢想!那么,就讓我們一起為了這個(gè)共同的夢想奮斗吧——因?yàn)椋菏聵I(yè)無止境,拼搏正當(dāng)時(shí)!

員工競聘演講稿模板3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們:

  大家好!

  我是在xxx房地產(chǎn)銷售部的銷售員工xxx,非常感謝,自己的能得到領(lǐng)導(dǎo)們的推薦。有機(jī)會踏上競爭房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的競聘演講會,我的心中真的萬分的激動(dòng)!再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)!

  作為一名員工,我來到xxx公司其實(shí)也有一段時(shí)間了,在領(lǐng)導(dǎo)的賞識下,我于20xx年x月進(jìn)入公司,在xxx領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,努力的學(xué)習(xí)公司工作技巧,至此,已有x年的工作經(jīng)驗(yàn)。

  回想這些年的工作,我對公司的發(fā)展和方向都有了一個(gè)詳細(xì)的了解。在日常的工作中,領(lǐng)導(dǎo)們總是在培訓(xùn)中給我們很多的經(jīng)驗(yàn)的教導(dǎo)。這使得我們在工作中收獲頗豐。在工作外,我們還積極的互相學(xué)習(xí)和幫助,利用休息等空閑時(shí)間,互相交流工作技巧,對互相的工作方式也都有學(xué)習(xí)和參考。這樣的學(xué)習(xí)方式,讓我在短短的x年里已經(jīng)收獲了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。加上這些年自己在工作中的體會,我對自己知識儲備以及工作能力都有了非常的自信。但是,至今,我仍未放棄自己的學(xué)習(xí),為了能讓自己在工作中不斷的進(jìn)步,我仍然在工作中努力,在工作外強(qiáng)化自己!

  但是,在近期的'工作中,我卻感受到自己不應(yīng)該僅限于此!我相信,自己的能力能在工作中做的更好,相信自己更高的平臺上一定能有更大的進(jìn)步!當(dāng)自己有幸能得到這次的競聘機(jī)會的時(shí)候,我就知道自己的機(jī)會到來了!未來,不能僅僅是自己等待好運(yùn)到來!一定要靠自己把握機(jī)會!

  作為銷售部的員工,我在這些年的工作中也在工作中接觸過經(jīng)理的工作任務(wù),不僅僅是工作中有過了解,我在工作外的時(shí)候也曾多次的學(xué)習(xí)和了解過。盡管當(dāng)時(shí)自己還只是一個(gè)銷售員,但是這些知識卻給我來到了很大的幫助。

  如果,我有機(jī)會能登上銷售經(jīng)理的位置,我會在工作中發(fā)揮自己最大的努力和能力,為公司提升工作效率,提高公司的業(yè)績!并且,我還會像過去一樣不斷的提升自己,讓自己在進(jìn)步中不斷的成長!

  如果我不幸落選了,我也不會氣餒,這只能說我的準(zhǔn)備還不夠,我還會繼續(xù)努力,直到自己能有更大的突破!我相信,自己的未來不僅僅在此!我一定會突破自己,一定會做最好的自己!

  我的演講結(jié)束,謝謝領(lǐng)導(dǎo)的傾聽!

員工競聘演講稿模板4

  能夠參加分公司經(jīng)理競選本身就是對自己的挑戰(zhàn),我以一顆“平常心”參加本次的競選,不是為了競選而競選,而是對自己的挑戰(zhàn),使自己不斷的成長,不斷的克服自己的缺點(diǎn),通過這次機(jī)會鍛煉自我,完善自我! 我的優(yōu)勢:

  有學(xué)歷有文憑,善于學(xué)習(xí),有很強(qiáng)的耐心和堅(jiān)毅的品質(zhì),年輕精力充沛 優(yōu)點(diǎn):性格比較和藹,與人友善,愛好廣泛,通情達(dá)理,做事比較謹(jǐn)慎,敢負(fù)責(zé)任。

  我的劣勢:

  社會經(jīng)驗(yàn)不足,在公司的股份少,管理經(jīng)驗(yàn)不足,想的事情多于做的事情。

  對分公司發(fā)展的策劃:

  1,“新思維”,分公司經(jīng)理由“銷售型”向“行政型”轉(zhuǎn)變

  我們分公司經(jīng)理既要銷售又要管理分公司的很多事情,這樣就使我們的分公司經(jīng)理局限在自己的個(gè)人業(yè)務(wù)而無暇顧及其他分銷組或者分公司區(qū)域內(nèi)的其他事務(wù),分公司經(jīng)理用在個(gè)人銷售上的精力與用在本公司內(nèi)務(wù)上的精力比值是9:1,所以我稱之為“銷售型”分公司經(jīng)理。

  “行政型”分公司經(jīng)理,主要體現(xiàn)在對分公司的管理上,與銷售脫鉤,不再直接進(jìn)行銷售,而是對公司政策制度的貫徹執(zhí)行,對一些分銷組進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督和管理,對本區(qū)域的廠家代表進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通,在本區(qū)域內(nèi)發(fā)展行業(yè)協(xié)會,發(fā)展本區(qū)域的行業(yè)聯(lián)保,與公司的`發(fā)展步調(diào)一致。因此,我稱其為“行政型”分公司經(jīng)理。

  2發(fā)展多種經(jīng)營模式

  在我們有能力的情況下,可以啟動(dòng)分公司公積金,可以投資餐飲業(yè)娛樂業(yè),也可以投資房地產(chǎn)業(yè)。還有我們東北與多國交界,可以發(fā)展一些邊貿(mào),不光是油泵方面的,還可以發(fā)展其他方面的,比如服裝日用蔬菜等

  3對試點(diǎn)模式的總結(jié)

  東北這邊交通還不太發(fā)達(dá),有些地方經(jīng)濟(jì)比較落后。今年我們在東北進(jìn)行了大辦事處下設(shè)小辦事處,經(jīng)過半年的實(shí)踐,效果并不太好,一方面增加了大辦事處的工作量和不必要的費(fèi)用開支,小辦事處的費(fèi)用也是比較大的。另一方面也不利于優(yōu)化我們的庫存資源。

  4團(tuán)結(jié)勤儉分工明確

  我們每個(gè)分公司每個(gè)分銷組都要團(tuán)結(jié),只有團(tuán)結(jié)才能使我們走道一起,只有團(tuán)結(jié)才能使我們大家使勁使到一起。在分公司內(nèi)任務(wù)要分配合理,任務(wù)與所得利益掛鉤,在分銷組也要明確分工,利益分配合理,制定激勵(lì)措施,獎(jiǎng)勵(lì)政策。各個(gè)分銷組逐步走向分工明確責(zé)任到人,管理嚴(yán)格,防止不必要的損失和公司資產(chǎn)流失,這樣才能不斷的拓寬我們的市場占有率,更好的促進(jìn)我們的銷售,為公司多創(chuàng)效益。

  我們分公司要勤儉持家,這是我們公司的優(yōu)良品質(zhì),也是我們分公司的優(yōu)良品質(zhì),我們要繼續(xù)傳承。

  5打造子公司,創(chuàng)“恒信集團(tuán)”品牌之子

  我們分公司在北方公司解體之后從零開始,在梁經(jīng)理的帶領(lǐng)下業(yè)績不斷的發(fā)展,今年的業(yè)績大家是有目共睹的。這些都是我們東北分公司每位成員的不懈努力所取得的成績。但是我們戒驕戒燥,一步一個(gè)腳印,踏踏實(shí)實(shí)的走好每一步,爭取在2-3年內(nèi)成立我們的子公司,正式掛牌營業(yè),為我們公司營造更好的融資環(huán)境,在東北地區(qū)樹立我們恒信集團(tuán)的品牌。在總公司,我們旁邊有

員工競聘演講稿模板5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  你們好!

  我很榮幸的參加這次儲備競聘,我是一個(gè)普通加油站的一個(gè)普通值班經(jīng)理,也是中石油最后一個(gè)最原始的值班經(jīng)理,我慶幸的是,因?yàn)槔镄募佑驼窘K于等到裝修改造,我趁加油站停業(yè)的這段時(shí)間來到三明xx加油站實(shí)習(xí),才發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)過時(shí)了,在xx連一個(gè)普通加油工都不如,我知道自己要學(xué)的東西好多好多。

  在xx加油站的這段時(shí)間我明白了很多,要學(xué)習(xí)的也很多。在聽到xx油站經(jīng)理的一番心德才明白我的經(jīng)驗(yàn)還不能勝任成為一個(gè)合格的油站經(jīng)理,或許是因?yàn)樘贻p,經(jīng)歷的事情和應(yīng)急處理事情的經(jīng)驗(yàn)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足,我懇請公司能給予我一次學(xué)習(xí)的.機(jī)會,去每個(gè)成功的油站經(jīng)理手下工作,學(xué)習(xí)他們的管理心德,也許有一天我還會來,我有信心能做好一個(gè)合格的油站經(jīng)理。

  在我的理解中一個(gè)合格的油站經(jīng)理能夠處理油站大大小小的事情,能處理的合情合理,能夠很好的處理顧客投訴。能夠完成公司的各項(xiàng)指標(biāo),這包括安全,油品,非油的業(yè)務(wù)。油站經(jīng)理會把中石油的精神傳達(dá)給每一個(gè)熱愛中石油的員工,定期開展加油站安全教育培訓(xùn)及應(yīng)急事件處理方法,定期走訪顧客,讓你的忠實(shí)顧客為你去做廣告,經(jīng)常跟聊天,去了解你的員工的家庭狀況及員工上班的心情,不要讓員工帶心情上班,響應(yīng)公司的政策,發(fā)掘人才,補(bǔ)助困難員工。

  在中石油的這些日子,我從一個(gè)不懂事的孩子慢慢成長,變的成熟起來,我知道我現(xiàn)在還不能擔(dān)任做好一個(gè)合格的油站經(jīng)理,我會努力的,在不久的將來,我還會來,帶著成果跟自信再來競聘。

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