演講稿，是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。它體現(xiàn)著演講的目的和手段。下面是范文網(wǎng)小編整理的社區(qū)計生主任演講稿2篇(計生工作演講稿)，以供借鑒。

社區(qū)計生主任演講稿1

尊敬的領(lǐng)導、各位同仁：

　　大家好！

　　我是xx路社區(qū)計生專干xxx，今年以來，我社區(qū)人口與計劃生育工作在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視和大力支持下，在社區(qū)黨總支和居委會的正確領(lǐng)導下，計生工作保持了持續(xù)、健康、穩(wěn)健的良好發(fā)展勢頭，現(xiàn)就計生工作作幾點發(fā)言：

　　一、社區(qū)基本情況

　　社區(qū)面積0.38平方公里，轄5個居民小組，主要單位有派出所、畜牧站、工商所、加油站、xx肉牛加工廠、xx榨菜加工廠、xx食品加工廠。戶籍人口3342人，常住人口2895人，流動人口1425人，其中育齡婦女1216人，已婚育齡婦女996人，本年度出生嬰兒（含漏統(tǒng)的）58人，其中政策內(nèi)50人，符合政策生育率為84%，死亡31人。

　　二、日常事務

　　按照“承諾公開，有諾必踐”的原則，研究制定了服務承諾制度，圍繞計劃生育技術(shù)服務、生殖健康服務、避孕節(jié)育服務、信訪服務、依法行政等方面，向社會做出服務承諾，將服務內(nèi)容、服務標準、服務程序、辦理時限、工作責任等通過宣傳單、手機短信及發(fā)放公開信等形式在轄區(qū)公布。同時，突出承諾兌現(xiàn)，對轉(zhuǎn)辦督導、解決落實、結(jié)果反饋等各個環(huán)節(jié)都制定了操作規(guī)范，詳細記錄督辦全過程，確保了各項承諾的落實。

　　三、計生亮點

　　1、發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢，進行平臺創(chuàng)新。將手機短信平臺、QQ群共享平臺作為與居民交流溝通的新平臺，使居民了解計生政策法規(guī)。

　　2、轉(zhuǎn)換思維角度，進行服務創(chuàng)新。改變以往計生服務范圍僅局限于育齡婦女的做法，將工作范圍擴大到她們的伴侶和子女身上，盡力幫助其解決在工作、生活中遇到的各種問題，使其自覺接受計生管理服務。

　　3、注重優(yōu)質(zhì)服務，服務方式到位?！爸赂豢萍贾R進家庭、計生法規(guī)進家庭、生殖健康進家庭、婚育新風進家庭、公益美德進家庭”利用計劃生育集中服務活動和隨訪月，針對性的請社區(qū)醫(yī)生為廣大的育齡婦女進行生殖健康、家庭教育、營養(yǎng)保健、疾病預防等方面的知識講座和培訓。累計場次13場，參加人數(shù)共計720人，發(fā)放宣傳資料600余本，宣傳單2300份。切實提高廣大育齡婦女的生殖保健意識。并在人員較為集中的地方，設立自取避孕藥具箱，方便育齡人員免費使用避孕藥具，達到優(yōu)生優(yōu)育和減少疾病的傳播。

　　4、注重利益導向，落實惠民政策。目前我社區(qū)落實國家獎勵獎扶政策資金14280元∕年，今年發(fā)放獨生子女一次性獎勵金6020元，全民醫(yī)保也把計生特困戶家庭列入特別扶助的對象。

　　5、注重扶助關(guān)愛，傳遞人文關(guān)懷。為了使計生困難家庭盡快擺脫困境，走上富裕之路。我們社區(qū)兩委干部每人每年聯(lián)系一個計生特困戶，在資金、信息、技術(shù)等方面給予一對一的重點幫扶，扎實做好扶貧幫扶工作。春節(jié)期間，在社區(qū)居委會領(lǐng)導的重視與支持下，開展了走訪慰問活動，為貧困家庭、貧困母親、孤兒、孤寡老人送去慰問金和慰問品。

　　四、難點工作——流動人口的管理

　　作為一個移民大鎮(zhèn)、經(jīng)濟大鎮(zhèn)、貨物流轉(zhuǎn)中樞，人員來往較多，流動人口量大，構(gòu)成復雜，在管理上難度較大。

　　主要存在的難點問題有：

　　1、部分居民對抓好流動人口計劃生育工作的重要性和緊迫性認識不足。從客觀上講，由于流動人口具有人員構(gòu)成復雜、就業(yè)行為隨意、生育行為隱蔽、受教育程度多樣等一些特點，確實給人口計生服務管理工作帶來了一定難度。然而，從主觀上講，對當前抓好流動人口計生服務管理工作認識不到位，畏難抱怨、消極被動、強調(diào)客觀等工作心態(tài)還不同程度地存在，對新情況新問題的出現(xiàn)，無論在觀念上、思路上，還是在措施上都顯得準備不足。沒有真正把流動人口計生工作擺在重要位置去落實。

　　2、婚育信息難掌握。造成的原因，一是原籍《婚育證明》持證率低。我社區(qū)流入的成年育齡婦女應持證率太低。二是部分流動人口成年育齡婦女對居住地提供的相關(guān)服務態(tài)度消極。三是流動人口信息更新不及時。流動人員流動快，一些流動人口的信息還沒有錄入就已經(jīng)遷走。入戶建卡時，經(jīng)常不能見到有效證件，部分信息只能靠流動人員口述，造成虛假信息多。

　　3、綜合治理流動人口計劃生育的工作機制不健全。從總體看，我社區(qū)對流動人口的綜合治理機制日趨完善，然而在實際工作中，還存在著相關(guān)部門齊抓共管，綜合治理的合力仍然較弱的現(xiàn)象。突出表現(xiàn)在信息手段利用不充分，造成了流動人口信息資源難以實現(xiàn)共享，弱化了流動人口計劃生育綜合治理的力度。

　　4、以居住地為主、兩地共同管理的協(xié)調(diào)機制需進一步完善。由于流入流出地配合管理規(guī)定難以落實，導致兩地協(xié)作機制的建立滯后，計生服務管理難落實。對于政策外懷孕的流動人口，也只能是口頭勸說、耐心做其思想工作。而一旦發(fā)現(xiàn)計劃外生育情況，往往也很難處理。

　　因此在以后的工作中，我還需要不斷提高自己的思想覺悟和綜合素質(zhì)，不斷提高自己的工作能力，強化素質(zhì)、能力的鍛煉，以適應新形勢下的計生工作，在上級的領(lǐng)導下做好流動人口的管理。

社區(qū)計生主任演講稿2

各位領(lǐng)導，各位同事：

　　大家好！我叫，現(xiàn)年歲，年畢業(yè)于湖北醫(yī)科大學計劃生育管理專業(yè)，同年被分配到計生辦上班，至今已有八年。在這年中，我也從一個天真無邪的學生變成了一個比較成熟的計生專干，從一個只有理論知識的書生變成了一個理論與實踐知識都懂的基層干部。今天我競爭的職位是辦公室副主任，我自信能夠勝任。

　　首先我非常熱愛計劃生育工作，有豐富的知識底蘊。大家都知道，我在大學學的就是計劃生育管理專業(yè)，可能有些同志至今都不理解我當初的選擇，認為是我一時心血來潮的結(jié)果。其實不然，我很小的時候就與計生工作結(jié)下了不解之緣，對計劃生育工作產(chǎn)生了濃厚的興趣。在大學期間，我更是廣泛涉獵人口經(jīng)濟學、人口統(tǒng)計學、管理學、計劃生育管理學等多門學科，并學有所成。還在計劃生育史、流動人口管理對策、人口對區(qū)域經(jīng)濟的影響等方面作了一些研究性的探索，撰寫了多篇很有份量的論文，并多次獲獎。參加工作以后，我更是如魚得水，在實踐中運用自己所學的知識，對計劃生育工作的發(fā)展作了一些前瞻性的研究，并小有所成。年我就注意到規(guī)范育齡婦女個人歷史檔案的重要性，并開始著手整理，與年全省的信息系統(tǒng)采集不謀而合，并在很大程度上減輕了工作量。年針對早婚早育嚴重和性別比失調(diào)的問題，我又提出控制婚、孕、育全過程，與××年“八個必訪”中的合同制管理如出一轍。俗話說，興趣是最好的老師，計劃生育工作的.每一個環(huán)節(jié)都能引起我的興趣，計生工作內(nèi)容的每一次變動都能促發(fā)我的熱情，我相信我所學的知識能對全鎮(zhèn)的計生工作起到一定的指導作用，我相信我對計生工作的熱愛一定能夠帶動大家、感染大家，我們共同把工作做得更好，做得更有水平。

　　其次，我已經(jīng)基本具備副主任應有的素質(zhì)：

　　第一，我有豐富的工作經(jīng)驗，通曉計生工作的各項工作內(nèi)容。作為辦公室副主任，應該是一個多面手，對辦公室的各項工作都應精通，懂管理、會管理、能管理。要求別人做到的，自己不僅要做到，而且要做好，這樣才能發(fā)現(xiàn)問題并及時地指導。參加工作以來，我做過統(tǒng)計員、微機操作員、藥具管理員、通訊員、出納員、會計、政策法規(guī)員、辦公室副主任等，基本上涉及到了計生工作的方方面面。無論是在哪個崗位，從事什么工作，我都能夠干一行愛一行，干一行精一行，所從事的工作年年都得到了計生局和鎮(zhèn)黨委政府的肯定：年，在計生辦任通訊員，當年見報數(shù)居全縣各辦公室第一，在洪水期間為省、市計生協(xié)報送了篇好材料，得到了上級的一致好評。年，任統(tǒng)計員，裕公計生辦被評為縣計劃生育先進單位；年，任統(tǒng)計員，計生辦被評為業(yè)務管理先進單位；年，任副主任分管業(yè)務，麻口計生辦被評為縣計劃生育先進單位，計生干部職業(yè)化管理試點單位。

　　第二，我能擺正自己的位置，長于合作。作為副主任，是主任的得力干將，是聯(lián)系上下的紐帶，也是辦公室領(lǐng)導班子的重要一員，必須明確自己所處的特殊位置。既要注意收集大家的意見和建議，協(xié)助主任從辦公室整體利益出發(fā)，制定有利于辦公室發(fā)展的政策和舉措。又要做好宣傳思想工作，維護主任在辦公室的形象和地位。在過去任副主任的三年中，我總是把自己融入大家之中，對同事們進行及時的指導和幫助，從不以權(quán)壓人，以權(quán)欺人，對同志們的合理要求總是及時反映給領(lǐng)導，對大家的不良情緒總是合情合理地加以化解，從不人為地激化矛盾。同時，對辦公室的重大決策，從不橫加干涉、亂加評論，總是在服從的前提下，提出合情合理的建議和看法，不當事后諸葛亮，對工作中出現(xiàn)的失誤，勇于承擔責任，不把成績歸于自己，責任推給別人，與上下級都能保持良好的合作關(guān)系。

　　第三，我能秉公處事、平等待人，起到很好的表率作用。作為辦公室副主任，實際上是辦公室具體事務的操作者和執(zhí)行者，必須嚴格要求自己，以身作則，在大小事情上一碗水端平。我無論是在從事業(yè)務工作，還是財務工作，我都時時提醒自己保持一顆公正的心，不為自己謀一分私利，也不為關(guān)系親近的同事開綠燈，一律按辦公室規(guī)章辦事；無論是辦公室普通的一員還是副主任，我都能保持一顆平常心，不利用職務之便搞交易，不以感情代替原則，嚴格要求自己；無論是普通同事還是上級領(lǐng)導，我都能不卑不亢，以誠相待。工作年來，我待人處事的風格得到了大家的認可，從上到下都結(jié)交了一些志同道合的朋友。

　　如果大家一如既往地支持我、信任我，我一定會從以下幾個方面努力，盡快改變辦公室的現(xiàn)狀，為大家創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

　　一是健全利益導向機制，保證辦公室人員的福利待遇。我們工作的第一目的就是為了生存，當一份工作不能給我們提供基本生活保障時，再去侈談什么奉獻是不切實際的。我想我們可以從理清財務開始，想辦法廣開財源，另一方面節(jié)約開支，象一個家庭一樣地精打細算，日子是會一天天好起來的。

　　二是規(guī)范行為，制定健全的工作制度。沒有規(guī)矩不成方圓，一個紀律散漫的集體連日常工作都難以完成，更不會做出什么大事。往年我們制定的規(guī)章并不少，可執(zhí)行的人卻不多，我認為，原因就在于制度的可操作性不強，約束力不夠。如果我能夠當選，一定會從實際出發(fā)，從實情出發(fā)，制定相對健全的制度，并力求做到言必行，行必果，嚴格兌現(xiàn)，獎懲分明。

　　三是協(xié)調(diào)工作關(guān)系，使辦公室靈活運轉(zhuǎn)。辦公室就是一個小社會，涉及到的內(nèi)容很多、很雜，我會根據(jù)辦公室的所有工作合理分工，責任到人，制定嚴格的崗位制度、考勤制度，保證辦公室人人有事干，個個有責任，工作一環(huán)扣一環(huán)，使辦公室成為團結(jié)、支持、諒解、齊心的集體。辦公室人員都能發(fā)揮主動性、積極性、創(chuàng)造性，盡量保證人盡其才、才盡其用，責、權(quán)、利高度統(tǒng)一，最大限度地提高工作效率和質(zhì)量。

　　以上只是我的一些初步的想法，還有很多地方不夠成熟，我相信，只要大家給了我這個機會，我會在實踐中完善它，盡量符合大家的共同意愿。

　　再次希望能得到大家的支持，謝謝！

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