演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達(dá)。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，越來越多地方需要用到演講稿，你寫演講稿時(shí)總是沒有新意？下面是范文網(wǎng)小編收集的精品競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿模板4篇(竟?fàn)幧蠉徰葜v稿)，歡迎參閱。

精品競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿模板1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　你們好！

　　首先感謝組織上給我這樣一次機(jī)會(huì)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗。對(duì)我個(gè)人來講，我想這不僅是一次競(jìng)爭(zhēng)，更是一次對(duì)自己的檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)和鍛煉。下面我就把自己競(jìng)爭(zhēng)教導(dǎo)處主任的一些想法，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)一下。

　　對(duì)于我來說，作為一名女性，已走過了35年的人生歷程，說不上年輕了。在競(jìng)爭(zhēng)激烈、機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的今天，我本著檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)、提高的目的走上了今天的演講臺(tái)。我要感謝這個(gè)時(shí)代，是時(shí)代給了我又一次機(jī)會(huì)；也要感謝在坐的各位，是你們給了我無比的勇氣和信心。

　　1988年我畢業(yè)于原職業(yè)高中幼教專業(yè)，可以說是科左后旗培養(yǎng)出的第一批幼兒教師之一。20xx年調(diào)入旗幼兒園工作。之前，在甘旗卡第四小學(xué)任教。工作后，一直堅(jiān)持學(xué)習(xí)，先后完成了內(nèi)師大中文函授的進(jìn)修學(xué)習(xí)。

　　在旗幼兒園工作的三年里，我體會(huì)到了從事這份工作的責(zé)任和光榮，也體會(huì)到了其中的艱辛和不易，更為能夠在這個(gè)隊(duì)伍中一天天成長(zhǎng)起來、成熟起來而感到自豪。俗話說“人生百年，立于幼學(xué)”，幼兒教育素來被稱為“向下扎根的教育”，這句話十分生動(dòng)地描繪了幼兒教育在人的終生發(fā)展中的地位。孩子如同一棵棵嫩綠的幼苗，需要我們?nèi)ズ亲o(hù)、去澆灌。所以，今天我想競(jìng)爭(zhēng)教務(wù)處主任，一是為了更好的鍛煉自己，二是更好地服務(wù)于幼兒教育事業(yè)。

　　我作出這個(gè)選擇，主要基于以下兩方面的考慮。首先，在過去的三年里，我一直從事教務(wù)處副主任工作 ，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。其次， 我有搞好服務(wù)的自覺意識(shí)，熱愛幼教事業(yè)，甘愿無私奉獻(xiàn)。

　　如果今天，我競(jìng)爭(zhēng)上了這個(gè)崗位，我將更加努力做好這項(xiàng)工作，以優(yōu)異的工作實(shí)績(jī)，不辜負(fù)各位的厚望。

精品競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿模板2

各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　大家好！

　　今天，我們公司采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式選拔儲(chǔ)運(yùn)部經(jīng)理助理，我為自己有幸成為參加競(jìng)爭(zhēng)演講者而高興。首先我來做一下自我介紹：

　　我叫某某某，是河北省某某縣人，生于１９７９年，共青團(tuán)員．

　　xx年7月畢業(yè)于石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理系社區(qū)服務(wù)與管理專業(yè)，專業(yè)內(nèi)容主要涉及行政管理，人事管理，物業(yè)管理等內(nèi)容，在校期間曾參加過三年的勤工儉學(xué)。畢業(yè)后，先后供職于河北中旺集團(tuán)紙品公司，河北通常高速汽修經(jīng)營有限公司湖北分公司等單位。

　　在中旺集團(tuán)工作期間，由一名普通的車間工人逐步晉升為實(shí)習(xí)帶班長(zhǎng)，帶班長(zhǎng)，后調(diào)入辦公室統(tǒng)計(jì)，助理等職。先后從事車間管理，生產(chǎn)管理，生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，成本核算與控制，文件起草、上報(bào)，倉庫管理以及廠區(qū)衛(wèi)生管理等，負(fù)責(zé)同總公司人力資源部，行政部，財(cái)務(wù)部，生管部，總裁辦，集團(tuán)辦等各主要部門的溝通聯(lián)系工作。工作認(rèn)真、積極、負(fù)責(zé)，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

　　在通常高速汽修經(jīng)營有限公司湖北分公司工作期間任分公司經(jīng)理，全權(quán)負(fù)責(zé)分公司的日常管理。在職期間對(duì)分公司進(jìn)行了一系列的整改，使分公司的形象大有改觀，營業(yè)收入、利潤逐月上升，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，并使眾多南下北上的車輛到我公司進(jìn)行維修保養(yǎng)，甚至出現(xiàn)了東北部分司機(jī)定點(diǎn)維修的現(xiàn)象，這在其它分公司從未出現(xiàn)過。

　　今年5月份我非常有幸的加入到我們英凱模金屬網(wǎng)有限公司工作，現(xiàn)在在行政部負(fù)責(zé)衛(wèi)生，宿舍，門衛(wèi)等的管理工作。

　　在這近三年的工作期間，使我具備了一定的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、文字表達(dá)能力和調(diào)查研究能力，而這是作為一名合格的倉儲(chǔ)部經(jīng)理助理所必不可少的。倉儲(chǔ)部是一個(gè)后勤部門，作為公司的一個(gè)必不可少的部門，每項(xiàng)工作的進(jìn)行均需發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神。它的主要職責(zé)是倉儲(chǔ)和運(yùn)輸?shù)墓芾砑跋嚓P(guān)配套的管理工作。這樣的部門決定了它必然要求工作者具有細(xì)致、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，統(tǒng)籌的思維方法，吃苦耐勞的工作品質(zhì)，積極向上的工作作風(fēng)。

　　根據(jù)儲(chǔ)運(yùn)部的工作職能和工作特點(diǎn)，我提出如下的工作思路：

　　一目標(biāo)：把儲(chǔ)運(yùn)部建設(shè)成為精干、高效、協(xié)調(diào)有序、團(tuán)結(jié)勤奮的辦事部門，充分發(fā)揮儲(chǔ)運(yùn)部的助手作用、協(xié)調(diào)作用、樞紐作用和保障作用。

　　二措施：搞好內(nèi)部建設(shè)，突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)化服務(wù)。

　　首先搞好內(nèi)部建設(shè)。要以儲(chǔ)運(yùn)部的職責(zé)為依據(jù)，按照整體效能原則，搞好定崗定員，完善工作流程，嚴(yán)格工作責(zé)任制，將工作逐級(jí)落實(shí)到人，使人人有事做，事事有人管，不重復(fù)，不落空，不養(yǎng)閑人。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)一步提高全體人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。搞好團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)凝聚力，調(diào)動(dòng)一切積極因素，充分發(fā)揮儲(chǔ)運(yùn)部的整體功能。

　　其次突出工作重點(diǎn)。儲(chǔ)運(yùn)部的工作很多，人少事多的矛盾會(huì)出現(xiàn)。因此，要按照突出重點(diǎn)、兼顧一般的原則使各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。我公司多年來已經(jīng)建立了一系列行之有效的工作制度、工作方法，積累了很多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，這就要求我們要在堅(jiān)持制度、繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步做好以下幾項(xiàng)工作。

　　一是要進(jìn)一步加強(qiáng)信息流通工作。信息是領(lǐng)導(dǎo)決策的客觀依據(jù)，及時(shí)準(zhǔn)確的信息可以幫助領(lǐng)導(dǎo)做出正確的判斷，制定正確的決策。因此，一定要把做好信息流通工作提到重要的日程上來。搞好信息的加工、整理和利用，及時(shí)準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)提供有用的信息；

精品競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿模板3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事、評(píng)委們：

　　大家好！我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給了我這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的機(jī)會(huì)。接下來談?wù)勎抑愿?jìng)聘計(jì)生競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿，主要有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢(shì)：

　?。ㄒ唬┍居腥藡故斓臉I(yè)務(wù)技能和深厚的理論功底。自參加工作，本人始終在基層第一線，能夠真誠地對(duì)待育齡群眾，把她們當(dāng)作自己的兄弟姐妹，誠心誠意為她們服務(wù)，在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門組織的專業(yè)技能培訓(xùn)中得到普遍好評(píng)。隨著社會(huì)的發(fā)展，信息化的趨勢(shì)在不斷加強(qiáng)。同時(shí)，引導(dǎo)計(jì)生工作的信息化也不斷加強(qiáng)，就我鎮(zhèn)計(jì)生工作情況看迫切需要新型人才的注入，而本人在信息化管理方面有較強(qiáng)的實(shí)力，經(jīng)過近年來的計(jì)生工作也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。

　?。ǘ┍救擞休^強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。財(cái)務(wù)管理?？飘厴I(yè)后，利用業(yè)余時(shí)間今年又通過自學(xué)考試，以優(yōu)異的成績(jī)畢業(yè)于內(nèi)蒙古大學(xué)行政管理本科。工作四年如一日，勤勤懇懇做好本職工作，從不因自己是一名女同志而降低要求。

　?。ㄈ┪业挠?jì)劃生育競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿的工作設(shè)想。如果組織信任、同志們支持，讓我當(dāng)選為計(jì)生專干，我將結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，以飽滿的工作熱情和高度的責(zé)任感，開展好以下工作：

　　1、夯實(shí)底子、理清迎檢思路，爭(zhēng)創(chuàng)省、市、縣計(jì)生工作模范先進(jìn)單位。

　　主要表現(xiàn)為摸清底子抓基礎(chǔ)。由于我鄉(xiāng)計(jì)劃生育工作基礎(chǔ)差，底子薄，工作開展難度大，嚴(yán)重阻礙和制約了計(jì)生工作的進(jìn)類，在迎檢前，計(jì)生辦應(yīng)對(duì)全鄉(xiāng)育齡婦女和大齡未婚青年進(jìn)行一次全面徹底的清查，逐村、逐戶核對(duì)戶籍冊(cè)，走訪群眾，重新核對(duì)臺(tái)帳，為全鄉(xiāng)計(jì)劃生?工作的全面鋪開，工作上有的放矢奠定基礎(chǔ)。其次，建好迎檢網(wǎng)絡(luò)，由村干部推薦3至5名精明、能干、做事扎實(shí)的信息指導(dǎo)員，在迎檢中及時(shí)有效反饋各項(xiàng)信息，形成鄉(xiāng)、村迎檢有效聯(lián)動(dòng)網(wǎng)；此外，村專干手冊(cè)、臺(tái)賬、每月報(bào)表、月信息引導(dǎo)單及各項(xiàng)上墻數(shù)據(jù)要及時(shí)異動(dòng)、填寫準(zhǔn)確、無邏輯差錯(cuò)。確保我鄉(xiāng)在市、縣經(jīng)常性工作督查中不出現(xiàn)問題。努力完成鄉(xiāng)黨委政府制定的進(jìn)類工作目標(biāo)，這是做好干部競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿的必要條件。。

　　2、提高撫養(yǎng)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決完成縣委政府、縣計(jì)生局的各項(xiàng)任務(wù)，堅(jiān)決完成鄉(xiāng)黨委政府下達(dá)的征收任務(wù)。

　　主要表現(xiàn)為增強(qiáng)群眾意識(shí)。計(jì)劃生育辦的同要志隨和，為人實(shí)在，群眾意識(shí)強(qiáng)，對(duì)一些涉及到育齡群眾切身利益的事情，不推不拖，不畏難，積極主動(dòng)解決問題，化解矛盾；要加強(qiáng)自律意識(shí)，辦事講原則，做事講實(shí)效，工作中能按照黨政干部廉政要求嚴(yán)格規(guī)范自己的行為。其次，加大依法征收力度。對(duì)拒交社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的對(duì)象戶，在計(jì)生辦工作人員多次工作無效的情況下，依法將其案卷交至縣征收局及法院采取財(cái)保措施。對(duì)拒交社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)且對(duì)本村征收工作造成惡劣影響的對(duì)象戶，依法申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。從而為提高社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)營造良好氛圍，也為我的機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿競(jìng)聘打好基礎(chǔ)。

　　3、扎實(shí)完成“四術(shù)”任務(wù)，搞好每個(gè)季度的集中服務(wù)活動(dòng)。

　　主要表現(xiàn)為認(rèn)定目標(biāo)抓重點(diǎn)。針對(duì)全鄉(xiāng)流動(dòng)人口多、孕檢難以到位的實(shí)際情況，本著“保證在家的、爭(zhēng)取在外的”原則，通過上門督促在家育齡婦女按期參加孕檢，全年在家孕檢率達(dá)100%，從而提高全鄉(xiāng)婦檢到位率，突出落實(shí)落實(shí)以上環(huán)、流引產(chǎn)為主的綜合措施，狠抓四個(gè)環(huán)節(jié)，減少計(jì)劃外懷孕，降低計(jì)外出生比例，提高人口素質(zhì)，穩(wěn)定低生育水平。堅(jiān)決完成縣局下達(dá)的集中服務(wù)活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

　　最后，如果此次競(jìng)選能夠得到各位評(píng)委的支持、理解和青睞，我一定會(huì)以謙遜的態(tài)度來推進(jìn)自己的信念，秉承為大眾服務(wù)而勇往直前，勇?lián)?zé)任而不推卸的做人原則，永不疲憊、永不氣餒地干好本職工作。

　　我的競(jìng)職演講稿演講結(jié)束，謝謝大家！

精品競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿模板4

　　競(jìng)聘演講有時(shí)也叫競(jìng)職演講，它是指參加競(jìng)聘者為了實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)上崗，就自我競(jìng)聘條件，未來的施政目標(biāo)和構(gòu)想所發(fā)表的公開演講。事先為這種演講寫成的書面材料就是競(jìng)聘演講辭。競(jìng)聘演講越來越有實(shí)用價(jià)值，引起了越來越多的領(lǐng)域的重視。要想在競(jìng)爭(zhēng)的年代實(shí)現(xiàn)自我奮斗目標(biāo)，能夠做好競(jìng)聘演講是十分重要的，而它的成功又離不開事先的稿件寫作。

　　一，競(jìng)聘演講辭的特點(diǎn)

　　1.目標(biāo)的明確性

　　一般說來，在競(jìng)聘演講時(shí)，競(jìng)聘者向評(píng)審人員及聽眾一要講清自己的應(yīng)聘條件，突出自己的優(yōu)勢(shì)，并且這種優(yōu)勢(shì)足以完成應(yīng)承擔(dān)的職務(wù)和工作;二要回答"若在其位，如何謀其政"。要在有限的答辯時(shí)間內(nèi)完成上述工作，演講的總體內(nèi)容應(yīng)始終圍繞一個(gè)目標(biāo)——崗位職務(wù)工作進(jìn)行，做到目標(biāo)明確，語不離宗，不可開口千言，離題萬里。

　　2.內(nèi)容的競(jìng)爭(zhēng)性

　　競(jìng)聘演講的全過程，其實(shí)是候選人之間就未來推行的施政目標(biāo)，施政構(gòu)想，施政方案進(jìn)行比較與選擇的過程。競(jìng)聘除了基本素質(zhì)條件之外，實(shí)際上更重要的是施政目標(biāo)與施政措施的競(jìng)爭(zhēng)。寫作時(shí)應(yīng)在此處壓倒對(duì)方，只有具備了明確，先進(jìn)的施政目標(biāo)，且有切實(shí)可行的施政措施來保證，才會(huì)取得競(jìng)爭(zhēng)的成功。

　　3.演講的技巧性

　　競(jìng)聘演講是演講的一種，也存在演講技巧問題。它除了要求演講者具備良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的語言表達(dá)能力外，還應(yīng)當(dāng)充分考慮競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，聽眾的心態(tài)，臨場(chǎng)狀況等多種因素，用據(jù)理力爭(zhēng)的方式，巧妙地說明"他不行，我行"，或"他行，我更行"。當(dāng)然自我推銷要有藝術(shù)性，切忌為了競(jìng)爭(zhēng)而貶低對(duì)手，所遵循的原則是"唯真唯實(shí)，具體可信"。

　　二，競(jìng)聘演講辭的基本寫法競(jìng)聘演講由于要考慮多種臨場(chǎng)因素與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象，它的結(jié)構(gòu)就必須靈活多樣，但就其基本內(nèi)容而言，仍可分為以下幾個(gè)部分：

　　1.標(biāo)題

　　競(jìng)聘演講辭的標(biāo)題有三種寫法。一種是文種標(biāo)題法，即只標(biāo)"競(jìng)聘演講辭";一種是公文標(biāo)題法，由競(jìng)聘人和文種構(gòu)成或競(jìng)聘職務(wù)和文種構(gòu)成，如《關(guān)于競(jìng)聘××公司經(jīng)理的演講》;還有一種是文章標(biāo)題法，可用單行標(biāo)題擬制，也可采用正副標(biāo)題形式，如：《讓收音機(jī)制造廠騰飛起來——關(guān)于競(jìng)聘收音機(jī)制造廠廠長(zhǎng)的演講》。

　　2.稱謂

　　即對(duì)評(píng)委或聽眾的稱呼。一般用"各位評(píng)委""各位聽眾"即可。

　　3.正文

　?。?）開頭。為制造友善，和諧的氣氛，開篇應(yīng)以"感謝給我這樣的機(jī)會(huì)讓我參加答辯""懇請(qǐng)?jiān)u委及與會(huì)同志指教"等禮節(jié)性致謝詞導(dǎo)入正題。緊接著闡明自己發(fā)表競(jìng)聘演講的理由。開頭應(yīng)寫得自然真切，干凈利落。

　?。?）主體。這是全文的重點(diǎn)和核心。應(yīng)圍繞以下幾個(gè)方面展開：

　　a.介紹個(gè)人簡(jiǎn)歷?？煞謨蓚€(gè)層次：一層簡(jiǎn)明介紹競(jìng)聘者的自然情況，使評(píng)委明了競(jìng)聘者的基本條件;第二層緊接第一層對(duì)自己與競(jìng)聘崗位有聯(lián)系的工作經(jīng)歷，資歷作出系統(tǒng)，翔實(shí)的說明，便于評(píng)審者比較與選擇。

　　b.擺出競(jìng)聘條件。競(jìng)聘條件包括政治素質(zhì)，政策水平，管理能力，業(yè)務(wù)能力以及才，學(xué)，膽，識(shí)各方面的條件。競(jìng)聘條件是決定競(jìng)聘者是否被聘任的重要因素之一，應(yīng)該重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。但切忌夸夸其談，應(yīng)多用事實(shí)說話，"事實(shí)勝于雄辯"。可以結(jié)合自己前一時(shí)期的工作來寫，如自己曾做過什么相關(guān)的工作，效果如何。從中展露出自己的水平，能力，知識(shí)和才華。采取引而不發(fā)的辦法，通過這些事實(shí)，讓評(píng)委及聽眾自然而然地得出肯定的結(jié)論。

　　c.提出施政目標(biāo)，施政構(gòu)想，施政方案。這部分是競(jìng)聘者假設(shè)已被聘任后，對(duì)應(yīng)聘崗位所提出的目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)的具體措施。選招，選聘單位除了看競(jìng)聘人基本素質(zhì)條件之外，還要考慮競(jìng)招，競(jìng)聘的施政目標(biāo)和施政措施。演講者應(yīng)鮮明突出地提出自己的施政目標(biāo)和施政措施。這些目標(biāo)和措施既要適應(yīng)總體形勢(shì)，又要體現(xiàn)部門特點(diǎn)?；灸繕?biāo)要具有客觀性，明確性和先進(jìn)性。要定性定量相結(jié)合，能量化的盡量量化，以便評(píng)委進(jìn)行比較，評(píng)估。目標(biāo)還應(yīng)圍繞人們對(duì)競(jìng)聘崗位較為關(guān)注的焦點(diǎn)，難點(diǎn)重點(diǎn)提出?；灸繕?biāo)必須有切實(shí)可行的措施做保證。因此，保證措施十分重要。措施必須針對(duì)目標(biāo)來制定，要明確具體，有可操作性，且密切聯(lián)系崗位實(shí)際，從崗位工作出發(fā)。

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