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演講稿與工作匯報(bào)區(qū)別6篇(工作報(bào)告與演講稿的區(qū)別)

時(shí)間:2023-04-08 11:49:18 演講稿

  演講稿是作為在特定的情境中供口語(yǔ)表達(dá)使用的文稿。在當(dāng)今社會(huì)生活中,需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,那么,怎么去寫(xiě)演講稿呢?下面是范文網(wǎng)小編分享的演講稿與工作匯報(bào)區(qū)別6篇(工作報(bào)告與演講稿的區(qū)別),以供參考。

演講稿與工作匯報(bào)區(qū)別6篇(工作報(bào)告與演講稿的區(qū)別)

演講稿與工作匯報(bào)區(qū)別1

  工作匯報(bào)演講稿

  工作匯報(bào)演講稿

  親愛(ài)的XX:

  大家晚上好!剛剛過(guò)去的201X年即忙碌而又快樂(lè),一年中,在酒店領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門(mén)的大力支持配合下,在部門(mén)員工共同努力下,前廳部順利完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo)。截止到201X年12月31日,本年度實(shí)際完成房費(fèi)收入956萬(wàn),比預(yù)計(jì)超額83萬(wàn),比201X年超出152萬(wàn);其中門(mén)市散客創(chuàng)造收入182萬(wàn),占客房收入的19%。201X年,前廳部貫徹執(zhí)行入住客人登記“四實(shí)”,共計(jì)接待客房間夜,其中接待境外人員876人次,實(shí)行即時(shí)核對(duì)制度,保證境外人員登記單填寫(xiě)準(zhǔn)確率在98%以上;共完成行李寄存815次,雨傘借用267次,物品轉(zhuǎn)交226次,郵件收發(fā)736件,票務(wù)服務(wù)416次,未造成物品丟失及客人投訴;秉承“持續(xù)改善,顧客滿意”的企業(yè)方針,及時(shí)、妥善的處理客人的各類(lèi)投訴與意見(jiàn),讓客人滿意而回,為酒店贏得良好聲譽(yù)。我相信,在香卡家人們的共同努力下,我們諾威香卡國(guó)際酒店一定可以在新的一年更上一層樓。在此,祝大家新年快樂(lè)、身體健康、合家歡樂(lè)!謝謝!前廳部:

  XX201X年5月份是我參加工作之后的(吸煙和打牌),領(lǐng)導(dǎo)今天也對(duì)我表示強(qiáng)烈不滿,他們甚至威脅說(shuō)如果我不讓他們玩電腦他們就刪除我的賬號(hào)。在這樣的環(huán)境下,我根本無(wú)法實(shí)現(xiàn)我的無(wú)煙夢(mèng)想。我的實(shí)施方案中的幾乎所有的方案都得到了執(zhí)行,但效果都非常的不好。我曾經(jīng)和到我們單位發(fā)送創(chuàng)衛(wèi)通知的創(chuàng)衛(wèi)辦人員商量關(guān)于控?zé)煹氖虑?,結(jié)果他們說(shuō)沒(méi)有接到上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的安排,而且控?zé)煹氖虑闆](méi)有什么意義,因?yàn)樗麄冝k公室的人也吸煙。我還在我經(jīng)常吃飯的地方和老板服務(wù)員探討這件事情,他們都認(rèn)為這和他們無(wú)關(guān),是創(chuàng)衛(wèi)辦的事情。我說(shuō)我有權(quán)在飯館、網(wǎng)吧等地呼吸沒(méi)有二手煙的空氣,他們給出的建議居然是不要和吸煙的人坐在一起,要么就不要到他們的服務(wù)場(chǎng)所去,要么就忍一忍,因?yàn)槎譄煵](méi)有什么危害。我這兩天突然發(fā)現(xiàn)回答過(guò)的百度知道的問(wèn)題里邊,只要出現(xiàn)南非德班會(huì)議的鏈接或者南非德班會(huì)議提出的可以有助于人們真正的實(shí)現(xiàn)無(wú)煙環(huán)境的語(yǔ)句,以及控?zé)熤曊搲逆溄拥幕卮穑紟缀鹾翢o(wú)疑問(wèn)的被封-殺了,因此我懷疑百度知道是不是和煙草公司有緊密而不可告人的關(guān)系?如果是這樣的話,那我的實(shí)施方案中的相關(guān)內(nèi)容將無(wú)法得到有效實(shí)施。我這個(gè)月本打算將非工作日的二手煙控制在兩小時(shí)之內(nèi),每周平均不超過(guò)半小時(shí),但現(xiàn)在我非工作時(shí)間接觸二手煙的量已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)20小時(shí),其中絕大部分是周末加班導(dǎo)致的,另外在家里,爸爸吸煙也是一個(gè)主要因素。我爸總是強(qiáng)調(diào)吸煙是他的自由,要我不要對(duì)二手煙過(guò)分關(guān)注,而要學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境,這一點(diǎn)我?guī)缀鯚o(wú)法接受。另外,在高速班車(chē)上,司機(jī)在吸煙的時(shí)候并不遠(yuǎn)離車(chē)廂,往往導(dǎo)致煙從打開(kāi)的門(mén)口飄進(jìn)來(lái),當(dāng)我說(shuō)起他們的時(shí)候他們總是滿不在乎,說(shuō)煙味算個(gè)什么。在飯館、書(shū)店、商店等場(chǎng)所接觸二手煙也是導(dǎo)致我本月無(wú)法實(shí)現(xiàn)無(wú)煙月的原因之一。由于百度知道上有很多人提問(wèn)如何能搞

  到控制吸煙的參考文獻(xiàn)資料等鏈接,我這兩天的主要工作是在網(wǎng)上搜索各種各樣的控?zé)熚募?、科學(xué)論文、新聞報(bào)道,尤其是關(guān)于無(wú)煙環(huán)境和煙草包裝的文章,并復(fù)制它們的鏈接地址,準(zhǔn)備將它們分門(mén)別類(lèi)的集中起來(lái)發(fā)送到任何可以發(fā)送的地方。因此,我無(wú)法躲開(kāi)辦公室的二手煙。我將爭(zhēng)取盡快完成此項(xiàng)工作。我想在我的博客中加入友情鏈接,可不知道怎么操作,前兩天加進(jìn)去的鏈接都是死鏈接,點(diǎn)擊之后沒(méi)有任何反應(yīng),這樣的鏈接是毫無(wú)意義的,我破企鵝的需要解決這個(gè)問(wèn)題,請(qǐng)各位專(zhuān)業(yè)人士加以指導(dǎo)。今天是5月21日,昨天是西安市解放60周年紀(jì)念日,60年前的昨天,西安市迎來(lái)了它嶄新的一天,從那一天起,西安人民不在生活在戰(zhàn)爭(zhēng)的陰影之下。下個(gè)星期我們將迎來(lái) 挫折之類(lèi)的情況,就等于是向老板報(bào)憂。從企業(yè)管理的角度來(lái)講,無(wú)論是喜是憂,都是老板應(yīng)該必須認(rèn)真對(duì)待的事情,即老板必須清楚地掌握企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中喜在什么地方,而憂在什么地方,并根據(jù)喜與憂的程度的不同,采取相應(yīng)的措施,調(diào)控企業(yè)朝著有利的方向發(fā)展。因此,我們可以推導(dǎo)出一個(gè)原則,那就是員工和下屬在向老板報(bào)告工作時(shí),必須實(shí)事求是,是喜說(shuō)喜,是憂說(shuō)憂;不夸大成績(jī),不縮小缺點(diǎn)。只有堅(jiān)持這個(gè)原則,老板才會(huì)了解到真實(shí)的情況;也只有堅(jiān)持這個(gè)原則的員工,才是誠(chéng)實(shí)可靠、值得老板信賴的下屬。但是,我們必須知道,原則不等于技巧。換言之,原則不能代替方法。通常情況下,原則只是指出一種方向,而技巧和方法,則是保證原則得以體現(xiàn)的具體步驟。在實(shí)際生活中,常見(jiàn)的現(xiàn)象是,不少善于投機(jī)鉆營(yíng)者,他們往往利用老板喜歡成就,討厭缺陷的心理,夸大成績(jī),隱瞞不足,報(bào)喜不報(bào)憂,曲意迎逢老板的愛(ài)好,從而達(dá)到個(gè)人升遷或謀取私利的卑劣目的。而老實(shí)誠(chéng)懇的員工和下屬,實(shí)話實(shí)說(shuō),有喜報(bào)喜,有憂報(bào)憂,有時(shí)反而被老板猜疑和不信任、不重用,甚至遭到輕則 穿小鞋、重則打擊報(bào)復(fù)的錯(cuò)誤對(duì)待。誠(chéng)然,出現(xiàn)上述情況的原因,首先與老板的自身素質(zhì)有關(guān)。但是,我們不能不承認(rèn),員工和下屬要想改變老板的素質(zhì),往往是很難做到的。因?yàn)樘岣呃习宓乃刭|(zhì)問(wèn)題是一個(gè)社會(huì)問(wèn)題。就現(xiàn)實(shí)來(lái)看,那些喜歡報(bào)喜不報(bào)憂的老板還是大有人在的。因此,員工和下屬在不得不與之打交道時(shí),就必須注意講究報(bào)喜與報(bào)憂技巧和方法:一個(gè)誠(chéng)實(shí)的、有責(zé)任感和事業(yè)心的員工,對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中和自己的工作實(shí)施過(guò)程中所出現(xiàn)的成績(jī)與失誤,均應(yīng)本著良好的職業(yè)道德向企業(yè)的管理者、決策者,予以實(shí)事求是的說(shuō)明。但

  是,為了避免好心不得好報(bào),反而為老板打擊報(bào)復(fù)的現(xiàn)象出現(xiàn),筆者認(rèn)為,你還應(yīng)該掌握如下的技巧和方法。

  1、減少主動(dòng)性無(wú)論是報(bào)喜還是報(bào)憂,只要不是直接指定必須由你來(lái)作答,你就應(yīng)該少說(shuō)為佳,不說(shuō)最佳。在這種情況下減少主動(dòng)性,從實(shí)施效果上看,往往并不被動(dòng)。因?yàn)?,議論喜與憂本身就是一個(gè)是非問(wèn)題。而愛(ài)說(shuō)是非的人,不管是說(shuō)公,還是說(shuō)私,是議喜,還是論憂,其在企業(yè)內(nèi)、單位內(nèi),往往是不受眾人歡迎的人物。更何況那些素質(zhì)低下的老板常常混淆黑白,是非難辨,弄不好給你個(gè)恩將仇報(bào),讓你得不償失。所以,只要不是老板要求你來(lái)議論企業(yè)的功過(guò)、成敗,那么你就應(yīng)閉起自己的嘴巴,不要主動(dòng)到老板那里報(bào)喜或報(bào)憂。

  2、受寵不必驚假如老板有興趣和你一道議論工作的成績(jī)與失誤,這時(shí),你切莫受寵若驚、忘乎所以、縱橫議論,把你所有看到的、聽(tīng)到的、估計(jì)的、猜測(cè)的各種有關(guān)企業(yè)的、老板的喜與憂、信口開(kāi)河倒了出來(lái)。這是一種不謹(jǐn)慎的表現(xiàn)。要知道,人在受到上司和老板的寵愛(ài)時(shí),往往有夜郎自大的情緒產(chǎn)生,似乎覺(jué)得這個(gè)企業(yè)就是自己和老板的了,因而會(huì)放開(kāi)嘴巴評(píng)說(shuō)企業(yè)與老板的功過(guò)是非。其實(shí)不少上司和老板有時(shí)故意寵愛(ài)某個(gè)員工或下屬,他們要的就是這種效果。因?yàn)槔习逍枰莆諉T工和下屬的心理活動(dòng)。我們常見(jiàn)一些老板和上司,往往在各種場(chǎng)合與員工和下屬套近乎,比如,員工生病老板親自看望,員工生日老板親自到場(chǎng)等類(lèi)似的行為,都會(huì)使員工產(chǎn)生受寵若驚的效應(yīng)。當(dāng)然,從現(xiàn)代企業(yè)管理的立場(chǎng)來(lái)看,這種行為是必不可少的,因?yàn)樗欣谠斐梢环N同舟共濟(jì)的團(tuán)結(jié)局面。但是,做為一名員工不能因?yàn)樽约号c老板同舟共濟(jì),就可以放肆地議論企業(yè)的功過(guò)是非。因?yàn)?,你的?jiàn)識(shí)和水平往往與老板的見(jiàn)識(shí)和水平存在著差距,假如議論

  得不合宜或不合老板的胃口,那么你就有可能因此而獲罪于老板。所以,只有那些在獲寵時(shí)能夠保持冷靜和理智的員工、不信口雌黃的員工,才能被稱(chēng)為受寵不驚、聰明的員工。事實(shí)證明,那些有較大作為、有較大功績(jī)的人,大都是一些受寵不驚、謹(jǐn)言慎行的杰出人物。

  3、顧此失于彼假如一定要向老板報(bào)喜或者報(bào)憂,原則上應(yīng)注意只談自己,不談別人,顧此,失于彼。因?yàn)?,?shí)事求是地講,一個(gè)人只能是對(duì)自己的所作所為最有發(fā)言權(quán)。不管是憂,還是喜,是成績(jī),還是失誤,只要是自己的經(jīng)歷,談起來(lái)你往往能切中要害。所以,在向老板匯報(bào)工作時(shí),你對(duì)自己在本職工作上的喜與憂,盡可以向老板陳述。但必須注意,盡量不要連帶他人。他人的喜與憂,應(yīng)由他人自己去說(shuō)。在向老板匯報(bào)自己工作中或生活上的喜與憂的時(shí)候,要把握兩點(diǎn):一是報(bào)喜報(bào)夠。即你應(yīng)把自己取得工作成績(jī),向老板講述清楚,以使老板了解你的能力優(yōu)勢(shì)、分享你所取得成就的快樂(lè)。二是報(bào)憂報(bào)透。就是說(shuō)你對(duì)于自己在工作上和生活上遇到的那些難以解決的難題、工作上的不足,應(yīng)向老板做透徹的描述,以便于老板拍板決策,幫你解決難題、糾正不足。工作匯報(bào)的基本寫(xiě)作方法 相關(guān)內(nèi)容:法律專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文答辯自述范文

  尊敬的各位老師,親愛(ài)的各位同學(xué):大家下午好!我是14級(jí)法學(xué)班的xx,我的畢業(yè)論文題目是《母子公司法律關(guān)系論》,指導(dǎo)老師是xx教授。

  畢業(yè)論文內(nèi)容及要求

  畢業(yè)論文應(yīng)包括以下幾方面內(nèi)容:a.封面;b.題目;.中外文摘要及關(guān)鍵詞;d.目錄;e.正文;f.注釋;g.參考文獻(xiàn);h.致謝。封面封面

  由學(xué)校統(tǒng)一印制。題目畢業(yè)論文題目字?jǐn)?shù)不得超過(guò)20個(gè)漢字,題目過(guò)長(zhǎng)可設(shè)副標(biāo)題。

  自學(xué)考試的論文答辯程序

  北京自考論文登記一年兩次,去年下半年申請(qǐng)論文寫(xiě)作的考生,近期將開(kāi)始答辯,許多考生對(duì)答辯的程序、答辯前該做哪些準(zhǔn)備及答辯過(guò)程中應(yīng)注意哪些細(xì)節(jié)不太了解,對(duì)答辯心里沒(méi)底,而考生如果未能通過(guò)論文答辯將無(wú)法申請(qǐng)學(xué)位。

  畢業(yè)答辯的開(kāi)場(chǎng)白及結(jié)束語(yǔ)怎么說(shuō) 模板

(1)尊敬的各位答辯老師,早上好:我是來(lái)自20 級(jí)美術(shù)史論專(zhuān)業(yè)的某某,我的論文題目是《中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)現(xiàn)代廣告設(shè)計(jì)的影響》。本篇論文是在孫小明老師的指導(dǎo)下完成的,在此,我十分感謝他長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我精心的指導(dǎo)。

  201X研究生畢業(yè)論文格式

  1 全球轉(zhuǎn)基因作物生產(chǎn)概況及中國(guó)轉(zhuǎn)基因農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易的發(fā)展現(xiàn)狀xx年5月,轉(zhuǎn)基因產(chǎn)品闊別5年后最終獲準(zhǔn)上市歐盟市場(chǎng),世界糧農(nóng)組織大力提倡各國(guó)廣泛種植轉(zhuǎn)基因糧食作物,掀起了轉(zhuǎn)基因產(chǎn)品種植和貿(mào)易發(fā)展的又一悍然大波。

  畢業(yè)論文組成部分撰寫(xiě)內(nèi)容與要求

  1.中文封面、開(kāi)題報(bào)告、文獻(xiàn)綜述和任務(wù)書(shū)等采用學(xué)校教務(wù)處統(tǒng)一制作的式樣。

  2.英文封面頁(yè):標(biāo)題為times ne roman,3號(hào),加粗,居中,除了英語(yǔ)小詞外,其他單詞首字母都要大寫(xiě)。其余為times ne roman小3號(hào)。

  會(huì)計(jì)論文的寫(xiě)作準(zhǔn)備工作

  文章寫(xiě)作是創(chuàng)造精神產(chǎn)品的過(guò)程,根據(jù)認(rèn)識(shí)論理論,先有認(rèn)識(shí),再有表述,先有材料,再有寫(xiě)作。所以只有認(rèn)真研究寫(xiě)作的全過(guò)程,才能提高寫(xiě)作能力和水平。

  畢業(yè)論文寫(xiě)作有哪些要求

  1、書(shū)寫(xiě)語(yǔ)言、字?jǐn)?shù)及版式。論文書(shū)寫(xiě)語(yǔ)言為中文,字?jǐn)?shù)1般不超過(guò)5000字,其中論文摘要不超過(guò)250字,用a4紙打印。

  2、文稿錄入。提供電子文件和打印稿。3、書(shū)寫(xiě)順序。

演講稿與工作匯報(bào)區(qū)別2

  一同走過(guò),進(jìn)步創(chuàng)新

  尊敬的老師,親愛(ài)的社聯(lián)成員們:

  大家好!我是赭山校區(qū)社團(tuán)聯(lián)合委員會(huì)組織部部長(zhǎng)張檸旭,今天很榮幸代表赭山校區(qū)社聯(lián)組織部進(jìn)行這一年的工作匯報(bào)。

  為了進(jìn)一步加強(qiáng)和完善社聯(lián)組織建設(shè),上學(xué)期初,社聯(lián)進(jìn)行大改革,內(nèi)部重新整改,并在社團(tuán)管理上提出“管好骨干、管好會(huì)員、管好印章、管好經(jīng)費(fèi)、管好活動(dòng)”的“五管好”方針。在赭山校區(qū)社聯(lián),組織部作為一個(gè)新成立的部門(mén),在這一年的工作中,有成績(jī)也有不足,有面臨新問(wèn)題的困惑,也有收獲創(chuàng)新意識(shí)的感動(dòng)。過(guò)去的一年中,組織部不斷進(jìn)取,各個(gè)成員共同努力,為建設(shè)更好的社聯(lián)而奮斗。上學(xué)期伊始,組織部的第一個(gè)活動(dòng)就是承辦了整個(gè)社聯(lián)的招新工作,在招新的三輪面試中,組織部精細(xì)安排,合理組織,選出了優(yōu)秀的,有工作能力的新委員,為社聯(lián)注入了新鮮血液,與此同時(shí)也為新成立的組織部招徠了第一批新委員,而在今后的工作中這些部員有令人稱(chēng)贊的工作表現(xiàn)。

  在社聯(lián)招新結(jié)束之后,緊接著就是學(xué)校社團(tuán)的招新,學(xué)校的各個(gè)社團(tuán)展現(xiàn)自我文化與風(fēng)采,吸引大一新生的加入,組織部新老委員投入工作,組織活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),維持組織紀(jì)律,很好的完成了工作。

  為了加強(qiáng)新委員的工作能力,端正新委員的工作態(tài)度,學(xué)期中旬配合宣傳部進(jìn)行“華筆行動(dòng)”公文寫(xiě)作培訓(xùn)?;顒?dòng)中,組織部的新委員在課堂培訓(xùn)中表現(xiàn)認(rèn)真,在結(jié)束考試中發(fā)揮良好,取得了較好的成績(jī)。在接下來(lái)的聘書(shū)發(fā)放工作過(guò)程中,組織部委員也與學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐進(jìn)行

  了良好的交流,使工作圓滿完成。

  在上一學(xué)期組織部還制定并完善了新委員考評(píng)方案和制度。社聯(lián)

  每一年都有新變化,新氣象。新委員的數(shù)量和素質(zhì)與往年也有所不同,所以上學(xué)期的考評(píng)方案,組織部參考了以往的規(guī)章,較大程度上進(jìn)行

  了創(chuàng)新,也在部門(mén)例會(huì)上集思廣益,征求了新委員的意見(jiàn),從考勤,工作態(tài)度,華筆行動(dòng)成績(jī)等幾個(gè)方面定下了新委員考評(píng)方案的大體框

  架,在加以詳細(xì)的填補(bǔ),從而使得整個(gè)新委員考評(píng)在此安排下有序開(kāi)

  展起來(lái)。

  作為社聯(lián)的核心部門(mén),組織部的主要職責(zé)就是“五管好”中的管

  好骨干。上學(xué)期初,會(huì)長(zhǎng)工作的交接問(wèn)題已經(jīng)展開(kāi)了,大部分社團(tuán)已

  經(jīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成了社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)任務(wù)的交接,組織部在這段時(shí)間的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)會(huì)長(zhǎng)交接表的接收和處理,組織部委員很好的完成了

  交接工作,按時(shí)完成了規(guī)定的任務(wù),并做好了充分的備案工作。

  除此之外,上學(xué)期為了加強(qiáng)社團(tuán)之間社聯(lián)與社團(tuán)之間的聯(lián)系,組

  織部采取了社團(tuán)通訊錄的方式,先制出了通訊錄的格式,各社團(tuán)填寫(xiě)

  完畢之后進(jìn)行了大量的修改,作出了較整齊完整的社團(tuán)通訊錄,極大

  地方便了社聯(lián)各部門(mén)與社團(tuán)的聯(lián)系,加強(qiáng)的交流,也是創(chuàng)新方法在組

  織部施行的較好案例,體現(xiàn)了組織部對(duì)社團(tuán)骨干的管理。

  此外,在上學(xué)期末組織部還承辦了赭山校區(qū)社聯(lián)內(nèi)部聯(lián)誼的活

  動(dòng)。從最初的策劃書(shū)準(zhǔn)備、修改,到聯(lián)誼前各種道具的準(zhǔn)備及現(xiàn)場(chǎng)布

  置,組織部精心安排活動(dòng),鼓勵(lì)各個(gè)部門(mén)精心準(zhǔn)備,做好節(jié)目的銜接

  工作,聯(lián)誼中也積極活躍現(xiàn)場(chǎng)氣氛,每個(gè)環(huán)節(jié)都認(rèn)真準(zhǔn)備、一絲不茍。

  在聯(lián)誼中,組織部負(fù)責(zé)整個(gè)節(jié)目的策劃以及會(huì)場(chǎng)的幕前幕后安排,組

  織各個(gè)節(jié)目有秩序的進(jìn)行。在主席團(tuán)的指導(dǎo),組織部的積極努力和各

  個(gè)部門(mén)的協(xié)調(diào)配合下,社聯(lián)內(nèi)部聯(lián)誼活動(dòng)圓滿結(jié)束。

  在上個(gè)學(xué)期也有一些貫穿始終的工作,比如新委員的活動(dòng)打分,新委員在活動(dòng)打分中熟悉了各個(gè)社團(tuán)的工作,加強(qiáng)了與社團(tuán)之間的交

  流,也為今后在工作中更好的表現(xiàn)奠定了基礎(chǔ)。

  對(duì)于本學(xué)期的工作,我們有以下展望:

  1.中南校區(qū)社聯(lián)聯(lián)誼

  關(guān)于此項(xiàng)工作,我們也一直在不斷準(zhǔn)備與籌劃中,在準(zhǔn)備中我們

  考慮多方面因素,各環(huán)節(jié)安排、聯(lián)誼形式、聚餐地點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)氣氛等都

  是我們籌劃的內(nèi)容。為了增進(jìn)兩個(gè)校區(qū)社聯(lián)之間的友誼,在工作上更

  好的進(jìn)行交流,我們不斷改進(jìn),也希望社聯(lián)成員們能對(duì)組織部的工作

  多提寶貴建議。

  2.社團(tuán)干部考評(píng)

  這也是本學(xué)期組織部的一個(gè)主要工作,對(duì)此我們也正在和新校區(qū)

  組織部進(jìn)行溝通,緊跟老師的思想與方針,努力做好“五管好”中的管好骨干,促進(jìn)社聯(lián)和社團(tuán)的進(jìn)步。

  3.組織部的日常工作

  本學(xué)期,組織部將繼續(xù)本著認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度做好本部門(mén)的工作,定期召開(kāi)部門(mén)例會(huì),將工作進(jìn)行總結(jié)與布置,并同時(shí)協(xié)助其他

  兄弟部門(mén)做好社聯(lián)的工作。同時(shí)還將繼續(xù)指導(dǎo)與培養(yǎng)新委員,使他們

  能夠不斷提高與進(jìn)步。

  4.加強(qiáng)與社團(tuán)的溝通

  這個(gè)學(xué)期我們將繼續(xù)加強(qiáng)與社團(tuán)間的溝通,了解各社團(tuán)的動(dòng)態(tài),同時(shí)我們新委員也會(huì)不時(shí)的與各社團(tuán)的成員進(jìn)行交流,更全面的了解

  各社團(tuán)的信息,并及時(shí)對(duì)各社團(tuán)的不足表現(xiàn)提出我們的意見(jiàn)和建議。

  在以往的工作中,我們一直以一種朝氣蓬勃的姿態(tài)去面對(duì)每一件

  事情,我們有過(guò)挫折,但我們堅(jiān)強(qiáng)的走了過(guò)來(lái),我們有過(guò)歡喜,但我們并不以此為傲,這學(xué)期我們將再接再厲,將組織部建設(shè)的更好更完

  善。

  未曾停下前進(jìn)的腳步,我們共創(chuàng)社聯(lián)美好的未來(lái)!

  謝謝大家!

  組織部

  二〇一二年三月

演講稿與工作匯報(bào)區(qū)別3

  尊敬的蔡書(shū)記,尊敬的丁老師、劉老師、姚老師、親愛(ài)的同學(xué)們:

  大家晚上好!今天由我代表學(xué)生分會(huì)辦公室做中期工作匯報(bào)。(下一頁(yè))在工作匯報(bào)中,我主要會(huì)從三個(gè)方面向大家介紹我們辦公室的工作,第一:繼承我們辦公室的優(yōu)良傳統(tǒng),第二是介紹我們部門(mén)開(kāi)學(xué)以來(lái)的的一些特色活動(dòng);第三是我們對(duì)未來(lái)工作的展望。(下一頁(yè))

  卷首語(yǔ)在2012年開(kāi)學(xué)伊始,學(xué)生分會(huì)辦公室成員進(jìn)行了部分調(diào)整。開(kāi)始時(shí)由于一些原因辦公室的工作并沒(méi)有走進(jìn)正軌,缺乏工作重心和方向。后來(lái)在學(xué)工辦老師的關(guān)心下,主席團(tuán)的指導(dǎo)下,辦公室才重新的清理了自己的工作思路,明確了自己的工作重心和方向,才真正的行駛起自己的工作使命。(下一頁(yè))

  第一章部門(mén)簡(jiǎn)介辦公室是隸屬于學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生分會(huì)的學(xué)生組織之一,是協(xié)調(diào)學(xué)生分會(huì)各部門(mén)關(guān)系的一個(gè)平臺(tái)和樞紐。以協(xié)助學(xué)工辦老師和主席團(tuán)組織好各部門(mén)的工作為主要工作,是團(tuán)總支學(xué)生分會(huì)的重要組成部分。作為是團(tuán)總支學(xué)生分會(huì)的大管家,辦公室是各項(xiàng)信息的集散中心。通過(guò)對(duì)學(xué)工辦老師、主席團(tuán)與各個(gè)職能部門(mén)之間各項(xiàng)事宜的協(xié)調(diào),在文件、檔案、財(cái)務(wù)用品管理的基礎(chǔ)上,以保證學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。(下一頁(yè))

  我們辦公室成員來(lái)自不同的專(zhuān)業(yè),不同的年級(jí),大家在一起工作這么久了,相信大家都互相認(rèn)識(shí)了,我就不一一介紹了。(下一頁(yè))

  這個(gè)學(xué)期以來(lái)我們?cè)诩皶r(shí)完成老師和主席團(tuán)交代的各項(xiàng)任務(wù)的基礎(chǔ)上,制定了《土建學(xué)院學(xué)生干部值班職責(zé)》、《2012年上學(xué)期學(xué)生干部值班表》、《土建學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生分會(huì)財(cái)務(wù)管理制度》,完善了《土建學(xué)院院干通訊錄》、《土建學(xué)院主要班干通訊錄》,收錄了 11級(jí)至09級(jí)《土建學(xué)院學(xué)生信息登記表》的電子稿和紙質(zhì)稿。

  準(zhǔn)確及時(shí)的召集各種會(huì)議,對(duì)每次例會(huì)做好了的考勤和會(huì)議記錄。(下一頁(yè))這個(gè)學(xué)期以來(lái)辦公室開(kāi)始建立了相對(duì)完備的團(tuán)總支學(xué)生分會(huì)檔案,其中包括了系統(tǒng)的書(shū)面檔案與主要的電子檔案,以盡最大努力的方便以后工作的開(kāi)展,真正發(fā)揮資料的作用;

  及時(shí)的下發(fā)各類(lèi)通知,使信息能夠及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)到各部門(mén),以使各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展。

  這個(gè)學(xué)期我們加強(qiáng)了與校學(xué)生會(huì)辦公室、校團(tuán)委辦公室及各兄弟學(xué)院辦公室的聯(lián)系,向他們學(xué)習(xí)好的工作經(jīng)驗(yàn)。(下一頁(yè))

  重新整理了團(tuán)總支學(xué)生分會(huì)辦公室,規(guī)范了物品的擺放。把辦公室的各類(lèi)

  文件標(biāo)明用途。(下一頁(yè))

  四、開(kāi)學(xué)以來(lái)我們共同修訂了《土建學(xué)院學(xué)生干部值班職責(zé)》、《2012年上學(xué)期

  學(xué)生干部值班表》、《土建學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生分會(huì)財(cái)務(wù)管理制度》。在接下來(lái)的工作

  中我們還會(huì)將不斷的完善我們團(tuán)總支學(xué)生分會(huì)的各項(xiàng)體制。(下一頁(yè))

  第二章特色活動(dòng)(下一頁(yè))

  a、前言

  為了進(jìn)一步增強(qiáng)與其他兄弟學(xué)院的交流與合作,吸取其他兄弟學(xué)院辦公室的優(yōu)秀的工作經(jīng)驗(yàn),更好的開(kāi)展學(xué)生工作,服務(wù)于學(xué)院,服務(wù)于老師和同學(xué)。在校

  團(tuán)委辦公室組織下,各兄弟學(xué)院辦公室進(jìn)行了一次工作交流會(huì)。(下一頁(yè))

  b、交流形式及目的我們土建學(xué)院在校團(tuán)委辦公室的統(tǒng)一安排下與資旅學(xué)院、音樂(lè)學(xué)院、計(jì)算

  機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院分為一組,進(jìn)行一共四次的工作交流會(huì)。交流過(guò)程校團(tuán)委與學(xué)

  團(tuán)聯(lián)負(fù)責(zé)人全程跟蹤。(下一頁(yè))

  交流會(huì)我們主要從一下三個(gè)方面入手:

  1、各學(xué)院交流自己辦公室的工作內(nèi)容和特色。

  2、集中學(xué)習(xí)各學(xué)院好的工作方法,如音樂(lè)學(xué)院的“百分制”,以及學(xué)生信息庫(kù)的建設(shè)等。

  3、各學(xué)院對(duì)辦公室工作提出相關(guān)的建議和要求。(下一頁(yè))

  d、總結(jié)

  通過(guò)此次交流不僅讓我們對(duì)于辦公室工作有了一個(gè)更好的、更清晰的認(rèn)識(shí),也互相學(xué)到了許多不可多得的寶貴經(jīng)驗(yàn),使我們能夠共同進(jìn)步,更好的服務(wù)于自

  己學(xué)院,也促進(jìn)了我們之間的感情,為以后更好的工作提供了基礎(chǔ)。(下一頁(yè))

  第三章 展望未來(lái)(下一頁(yè))

  后期工作計(jì)劃 1.基于辦公室工作性質(zhì)的特殊,要求本部門(mén)成員必須有較高的思想覺(jué)悟,負(fù)

  責(zé)的工作態(tài)度,另外還必須要具有一定的文字功底和操作電腦的能力。在下一階

  段我們將著重培養(yǎng)我們每一個(gè)人的文字功底和電腦操作能力。

  2、檔案的管理一直是辦公室最為重要的日常工作之一。以后我們繼續(xù)不定

  期的整理檔案,并為給部門(mén)資料做好電子存檔。

  3、繼續(xù)加強(qiáng)與校學(xué)生會(huì)辦公室、校團(tuán)委辦公室以及各兄弟學(xué)院辦公室的聯(lián)

  系,多與他們進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流,多向他們學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理辦法。

  5、一而既往的配合各部門(mén)的活動(dòng),使各部門(mén)活動(dòng)順利開(kāi)展。

  6、完善各方面的工作制度。如《團(tuán)總支學(xué)生分會(huì)辦公室管理制度》(下一頁(yè))

  未來(lái)的辦公室將會(huì)以更高的效率、更高質(zhì)量完成工作,讓每個(gè)成員得到更好

  鍛煉和提升同時(shí)形成我們辦公室的優(yōu)秀文化與特色。(下一頁(yè))

  結(jié)束語(yǔ)(下一頁(yè))

  回顧和總結(jié)半個(gè)學(xué)期以來(lái)的工作歷程,我們感觸很深。要感謝學(xué)工辦老師

  和主席團(tuán)一直以來(lái)對(duì)辦公室支持與幫助。同時(shí),我們的工作還離不開(kāi)辦公室每位

  成員的智慧與汗水,離不開(kāi)和我們風(fēng)雨同舟的各個(gè)部門(mén)。

  在今后的工作中,我們依然將會(huì)不斷的努力與探索,揚(yáng)長(zhǎng)避短,使各項(xiàng)工作

  逐步走向完善。(下一頁(yè))

“雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越?!蔽覀儓?jiān)信:只要我們以積極的心態(tài)

  主動(dòng)工作,無(wú)悔的付出,我們辦公室的工作一定會(huì)做的更好。

演講稿與工作匯報(bào)區(qū)別4

  少年別浮躁

  今天演講的開(kāi)始呢我先說(shuō)一下有這么一種運(yùn)動(dòng),他在我們國(guó)人心中永遠(yuǎn)都是那道無(wú)法揭開(kāi)的傷疤,我們對(duì)他投入了太多,可他卻讓我們失望更多。到現(xiàn)在他已經(jīng)成為了我們吐槽的常客,大家說(shuō)這是那種運(yùn)動(dòng)。對(duì),就是足球,中國(guó)男足,一個(gè)對(duì)于我們來(lái)說(shuō)永遠(yuǎn)難以啟齒的球隊(duì),他們創(chuàng)造的失敗數(shù)不勝數(shù),大家的吐槽也是經(jīng)久不衰。今天我也不準(zhǔn)備在這吐槽他們了,而是想和大家分享一下我眼中男足垃圾的原因。在我看來(lái)呀這其中的原因就兩個(gè)字“浮躁”,因?yàn)楦≡辏覀儧](méi)有像一些足球強(qiáng)國(guó)一樣搞好青少年的訓(xùn)練就像向他們一樣擁有能力超群的球星;因?yàn)楦≡晡覀儧](méi)有讓球員按照一個(gè)教練的技戰(zhàn)術(shù)要求訓(xùn)練成功,就因?yàn)橐粫r(shí)的失敗而盲目換帥,是我們的足球沒(méi)有固定的套路,今天學(xué)巴薩明天又學(xué)拜仁,今天你強(qiáng)我學(xué)習(xí)你,明天他勝我模仿他,這樣的浮躁我們只會(huì)是教練來(lái)了一批又一批,而我們的成績(jī)卻只是原地踏步甚至向后退步。說(shuō)到底還是我們的足球人缺乏一顆靜水深流的心,都是浮躁的心害了國(guó)足。

  浮躁害了國(guó)足,難道他就不會(huì)害我們嗎,答案肯定是否定的,今天我就來(lái)說(shuō)說(shuō)少年別浮躁。足球的浮躁體現(xiàn)了體育的浮躁,體育的浮躁體現(xiàn)了社會(huì)的浮躁。當(dāng)今的社會(huì)浮躁之心盛行,比如,有的人對(duì)改善生活、發(fā)展事業(yè)、求名求利期望值過(guò)高,總想一炮打響,一夜致富,一舉成功。有人急功近利,只想獲取,不愿付出;只看眼前,不顧長(zhǎng)遠(yuǎn);為達(dá)目的,不擇手段。在學(xué)術(shù)研究和藝術(shù)創(chuàng)作上,不是潛心研究、認(rèn)真創(chuàng)作,而是東拼西湊,生吞活剝,甚至不惜抄襲他人,虛報(bào)成果。在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,只求賺錢(qián),不顧環(huán)境,只講經(jīng)濟(jì)效益,不講社會(huì)效益,只看眼前利益,不管長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。等等等等。在這種浮躁的社會(huì)風(fēng)氣下我們的大學(xué)校園自然也不會(huì)成為那遠(yuǎn)離塵世的一方凈土。浮躁之氣也早已盛行于我們的象牙塔。大學(xué)生中存在的浮躁風(fēng)主要表現(xiàn)在這樣幾個(gè)方面:專(zhuān)業(yè)無(wú)用論、社會(huì)體驗(yàn)論、官本位思想和愛(ài)情至上。

  1、“專(zhuān)業(yè)無(wú)用論”,即很多同學(xué)都有這樣的感嘆,學(xué)的這些東西有啥用?參加了工作一點(diǎn)都用不上。于是,便出現(xiàn)了“六十分萬(wàn)歲,多一份浪費(fèi)”者,這些同學(xué)平時(shí)把上課視若兒戲,考試時(shí)則想盡辦法考上六十分為準(zhǔn)。這種觀點(diǎn)在文科學(xué)生中尤甚。專(zhuān)業(yè)無(wú)用,那什么是有用的呢?如果他們真的找到了有用的事情并踏實(shí)的做下去也不失為一條好的路徑,然看看這些同學(xué)究竟做了什么,翹課、逛街、打游戲、看小說(shuō)??眼高手低,昏睡終日,大好的青春就在渾渾噩噩中流逝。

  2、“社會(huì)體驗(yàn)論”,是指現(xiàn)在越來(lái)越多的大學(xué)生打工現(xiàn)象,對(duì)這種現(xiàn)象的評(píng)價(jià)不能一概而論,中華民族歷來(lái)有艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),大學(xué)生在學(xué)習(xí)之余在經(jīng)歷允許的前提下打工賺錢(qián)不但是減輕家庭負(fù)擔(dān)的好辦法同時(shí)也是一種很好的鍛煉,非但不能批駁反而應(yīng)當(dāng)提倡。這里所謂的社會(huì)體驗(yàn)是指部分同學(xué)為打工擠占了學(xué)習(xí)時(shí)間,抑或花費(fèi)大量精力以致不能應(yīng)付學(xué)習(xí)所需。

  浮躁風(fēng)的第三種表現(xiàn),是目前在許多大學(xué)生尤其是學(xué)生干部身上表現(xiàn)出來(lái)的“官本位”思想,典型的表現(xiàn)是當(dāng)前很多大學(xué)生費(fèi)盡心思謀個(gè)“一官半職”,不是為了做工作甚至不僅僅是為了鍛煉能力,而變成了評(píng)優(yōu)入黨、找工作的跳板,變成炫耀的資本,平日里沒(méi)有為廣大同學(xué)解決多少問(wèn)題,卻是官架子十足,全然脫離了學(xué)生干部的本質(zhì)。

  浮躁風(fēng)表現(xiàn)之四,即大學(xué)里的神圣的“愛(ài)情至上”主義者,這部分同學(xué)把大量精力投入到戀情,目光被禁錮到了兩人世界,往往耽誤了學(xué)業(yè),限制了發(fā)展,甚至變成了愛(ài)情唯一,每年都可以聽(tīng)到大學(xué)生因愛(ài)情問(wèn)題自殺的實(shí)例,令人扼腕。

  當(dāng)今社會(huì),大學(xué)生已經(jīng)成為了新的主流群體,大學(xué)容納了著這群有志的青年,一個(gè)國(guó)家的未來(lái)如何,要看這個(gè)國(guó)家的教育,更要看這個(gè)國(guó)家的學(xué)生素質(zhì),為了我們國(guó)家的未來(lái),民族的未來(lái)我再次呼吁少年請(qǐng)別再浮躁了。謝謝大家。

演講稿與工作匯報(bào)區(qū)別5

  工作匯報(bào)演講稿

【篇1:運(yùn)作方案匯報(bào)發(fā)言稿】

  運(yùn)行方案匯報(bào)發(fā)言稿

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事:

  大家下午好!

  下面由我向大家匯報(bào)穿巖洞礦2015年效能監(jiān)察項(xiàng)目運(yùn)作方案。

  第一,立項(xiàng)理由及過(guò)程。

  首先向大家介紹選題背景:2015年,根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)要求及甕福磷礦生產(chǎn)安排,穿巖洞礦礦石生產(chǎn)及外發(fā)任務(wù)重;b2-4、b1、a層礦賦存條件較復(fù)雜,如果采用常規(guī)采礦方法開(kāi)采,很難得到優(yōu)質(zhì)礦石;受采空區(qū)塌陷的影響,生產(chǎn)礦石的貧化率難以控制,經(jīng)測(cè)算2014年穿巖洞礦采礦區(qū)域內(nèi)貧化率高達(dá)%。

  為滿足礦石不同品級(jí)的需求,礦段上需整體推進(jìn),合理的規(guī)劃,分層分級(jí)開(kāi)采既能在一定程度上控制生產(chǎn)礦石的貧化率,又能確保外發(fā)礦、送選礦的均衡配礦,更是滿足完成2015年礦石生產(chǎn)任務(wù)開(kāi)采上細(xì)化管理的要求。

  選題過(guò)程:通過(guò)召開(kāi)選題立項(xiàng)會(huì),緊緊圍繞穿巖洞礦2015年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等工作展開(kāi),找出穿巖洞礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理上存在的重點(diǎn)、焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱點(diǎn),找出質(zhì)量管理、貨場(chǎng)管理、hse安全管理等10個(gè)選題方向。

  在充分考慮每個(gè)項(xiàng)目的重點(diǎn)性、必要性、可操作性、可控可保障性等方面下,通過(guò)對(duì)比論證認(rèn)為,分層分級(jí)開(kāi)采聯(lián)合性強(qiáng),符合“五點(diǎn)”性質(zhì),是2015年穿巖洞礦效能監(jiān)察項(xiàng)目的最佳選題方向。

  之后,通過(guò)召開(kāi)選題立項(xiàng)會(huì),從穿巖洞的實(shí)際情況出發(fā),以“質(zhì)量管理(分層開(kāi)采)”為方向,提出了以下4個(gè)題目并進(jìn)行論證。論證認(rèn)為,強(qiáng)化工藝管理,確保原礦石的分層分級(jí)開(kāi)采外延太大;嚴(yán)格工藝管理,實(shí)現(xiàn)分層分級(jí)開(kāi)采,措施外延大,目標(biāo)小,前后邏輯性不強(qiáng),嚴(yán)格分層分級(jí)開(kāi)采,確保礦石p2o5質(zhì)量,p2o5質(zhì)量表述不當(dāng),而強(qiáng)化分層分級(jí)采礦管理,確保生產(chǎn)礦石質(zhì)量措施具體,目標(biāo)明確,擬采用。3月4日,經(jīng)集團(tuán)公司、甕福磷礦效監(jiān)辦領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo),最終將題目確定為強(qiáng)化分層分級(jí)采礦管理,確保生產(chǎn)礦石滿足質(zhì)量需求。

  下面進(jìn)入項(xiàng)目第二階段,項(xiàng)目現(xiàn)狀分析:

  結(jié)合穿巖洞礦實(shí)際情況,對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)狀分析得出:

  穿巖洞礦采場(chǎng)工藝流程上并沒(méi)有具體實(shí)施分層分級(jí)開(kāi)采 2015年礦石開(kāi)采為外包模式,從開(kāi)采工藝上需嚴(yán)格控制

  對(duì)外包單位分層分級(jí)開(kāi)采工藝缺少管理制度

  受采空區(qū)塌陷的影響,經(jīng)測(cè)算2014年穿巖洞礦采礦區(qū)域內(nèi)貧化率達(dá)%。礦石貧化率迫切需要進(jìn)一步加強(qiáng)控制

  地質(zhì)編錄、礦石模型的更新需要進(jìn)一步跟進(jìn),在技術(shù)管理上指導(dǎo)監(jiān)督力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)

  頂?shù)装逯贫扔写晟?/p>

  基于以上項(xiàng)目現(xiàn)狀分析,進(jìn)一步加強(qiáng)控制礦石貧化率已迫在眉睫。據(jù)初步設(shè)計(jì)礦石貧化率與測(cè)算的2014年礦石貧化率,運(yùn)用黃金分割法,取二者差值的黃金分割點(diǎn),在初步設(shè)計(jì)值的基礎(chǔ)上作為目標(biāo)值,結(jié)合穿巖洞礦生產(chǎn)實(shí)際情況,將目標(biāo)值定為%。

  其次,2015年穿巖洞礦礦石外發(fā)、送選任務(wù)重,受b2-4、b1、a層礦賦存條件及其組分的影響,外發(fā)礦、送選礦的均衡配比較難控制,能否確保送選礦滿足送選要求、外發(fā)礦滿足合同要求,將是2015年穿巖洞礦礦石質(zhì)量管理工作中的重中之重。

  綜合以上分析,確定項(xiàng)目目標(biāo)為: 1.控制生產(chǎn)礦石貧化率≤%。

  2.確保送選礦滿足送選要求,外發(fā)礦滿足合同要求。

  圍繞項(xiàng)目目標(biāo),首先深入分析影響兩個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的因素:

  影響目標(biāo)一實(shí)現(xiàn)的因素有:爆破工藝的影響,采空區(qū)的影響等;影響目標(biāo)二實(shí)現(xiàn)的因素有:夾石的剔除難度大等。

  結(jié)合穿巖洞礦實(shí)際,深入理解眾多影響因素的主觀性與客觀性,最終確定最重要影響因素: 1.生產(chǎn)管理制度不健全

  2.現(xiàn)場(chǎng)地質(zhì)工作及質(zhì)量監(jiān)管不到位

  根據(jù)以上分析出的兩個(gè)主要因素,3月9日討論并制定對(duì)策措施,并明確責(zé)任人和完成期限。

  各階段實(shí)施時(shí)限、目標(biāo)及重點(diǎn)工作內(nèi)容:

  第一階段:時(shí)限3月10日—4月15日;階段目標(biāo):建立健全規(guī)章制度、技

  術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃及考核方案。重點(diǎn)工作內(nèi)容:建立地質(zhì)編錄管理制度、分層分級(jí)采礦管理制度等4項(xiàng)制度及建立礦石取樣臺(tái)賬、地質(zhì)編錄臺(tái)賬2項(xiàng)臺(tái)賬,完善頂?shù)装迩謇碇贫取⒉傻V作業(yè)計(jì)劃管理制度,建立穿巖洞礦礦石生產(chǎn)工藝流程圖;編制技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃和考核方案。第二階段:實(shí)施時(shí)限4月16日—10月25日;階段目標(biāo):實(shí)現(xiàn)分層分級(jí)開(kāi)采,完成項(xiàng)目目標(biāo)。重點(diǎn)工作內(nèi)容:落實(shí)相關(guān)制度、方案的宣貫、培訓(xùn)和運(yùn)作,組織相應(yīng)的考核和監(jiān)督;重點(diǎn)落實(shí)地質(zhì)工作,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管執(zhí)行力。

  為保障項(xiàng)目對(duì)策措施的順利實(shí)施,在組織措施方面,成立穿巖洞礦效能監(jiān)察項(xiàng)目小組,分工明確,責(zé)任落實(shí)到位。在制度措施方面,結(jié)合穿巖洞礦實(shí)際,制定了項(xiàng)目運(yùn)作考核辦法。

  在對(duì)策措施上,技術(shù)經(jīng)濟(jì)措施方面,為保證項(xiàng)目實(shí)施及目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),制定了項(xiàng)目實(shí)施考核細(xì)則;

  監(jiān)察措施方面,1、將效能監(jiān)察的工作納入日常工作的考核范疇。

  2、在效能監(jiān)察小組中設(shè)一名項(xiàng)目監(jiān)督人,由支部書(shū)記擔(dān)任,對(duì)項(xiàng)目的整個(gè)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

  3、每個(gè)季度邀請(qǐng)磷礦效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)我們的工作進(jìn)行監(jiān)察、指導(dǎo)。

  4、每個(gè)月對(duì)工作進(jìn)行總結(jié),并由穿巖洞效能監(jiān)察小組成員共同討論。 5、每個(gè)階段的工作完成后進(jìn)行“回頭看”,小組成員對(duì)工作進(jìn)行總結(jié),由磷礦效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組給予評(píng)價(jià)。

  并制定了各階段監(jiān)察計(jì)劃表。

  匯報(bào)完畢,謝謝大家!

【篇2:工作總結(jié)計(jì)劃發(fā)言稿】

  工作總結(jié)計(jì)劃發(fā)言稿

  各位學(xué)長(zhǎng)、學(xué)姐、同學(xué)們:

  結(jié),并且談一下對(duì)以后的工作計(jì)劃。

  為了方便社團(tuán)內(nèi)部的管理,統(tǒng)籌社團(tuán)各項(xiàng)工作的開(kāi)展,充分調(diào)動(dòng)各部門(mén)工作的主動(dòng)性、積極性、協(xié)調(diào)性,成立了辦公室這個(gè)部門(mén)。辦公室成立以來(lái),積極參與青團(tuán)組織的各種活動(dòng)。先是在各部門(mén)副部的競(jìng)選過(guò)程中辦公室人員積極主動(dòng)地參與進(jìn)去,配合主席團(tuán),使青團(tuán)的工作效率得到提升開(kāi)學(xué)以來(lái),迎新是青團(tuán)的一項(xiàng)大事,首先是的迎新準(zhǔn)備工作,我們先是在鐘樓招募迎新志愿者,并對(duì)他們進(jìn)行統(tǒng)一安排。9月8日,9日的迎新兩天,辦公室也派出了相關(guān)幾個(gè)人員去火車(chē)站迎接新生。迎新雖然辛苦,可不得不說(shuō)我們也學(xué)到了一下一些東西。對(duì)于今年的迎新,總體來(lái)說(shuō),人人都參與進(jìn)去,特別好,但是對(duì)于人員的安排上卻有一些疏忽,這是我認(rèn)為我們應(yīng)該注意的地方。接下來(lái)就是青年志愿者的招新,辦公室與青團(tuán)其他各部門(mén)一起完成了社團(tuán)的招新工作,為社團(tuán)注入了無(wú)限的活力;青團(tuán)各部部委的招新也正是我們最近正在忙碌的事情,部委新報(bào)名工作已經(jīng)完成。

  工作計(jì)劃:部委招新工作還未完成,接下來(lái)幾天,辦公室會(huì)對(duì)報(bào)名的新生進(jìn)行筆試和面試,挑選出適合本部門(mén)的青年志愿者。部委招新完成后,會(huì)有對(duì)新生部委進(jìn)行禮儀培訓(xùn)會(huì),優(yōu)秀志愿者表彰會(huì),我們會(huì)提前寫(xiě)好相應(yīng)的培訓(xùn)策劃及注意事項(xiàng),供主席團(tuán)參考審批。新生干部見(jiàn)面會(huì),辦公室也會(huì)對(duì)其進(jìn)行計(jì)劃并在會(huì)議中做好會(huì)議記錄。接下來(lái)就是本學(xué)期新生的志愿者活動(dòng),及素質(zhì)拓展訓(xùn)練,我們會(huì)作出具體的安排及規(guī)劃。

  以上就是對(duì)辦公室工作的總結(jié)計(jì)劃,優(yōu)點(diǎn)不少,缺點(diǎn)也在所難免。需要跟各個(gè)部門(mén)一起才能更好的服務(wù)于青團(tuán),為青團(tuán)增添一抹亮色。謝謝??!

【篇3:精彩的工作總結(jié)演講稿】

  good工作總結(jié)演講稿

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),時(shí)光荏冉,轉(zhuǎn)眼間 2009年帶著收獲的喜悅已經(jīng)過(guò)去!

  回顧這一年的工作讓人感慨萬(wàn)千。

  2009年的新聞工作在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同

  事的幫助下取得了鮮花盛開(kāi)的綻放成績(jī),我們有了一支特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)秀新聞團(tuán)隊(duì)!

  其實(shí)沒(méi)有誰(shuí)比他們更加普通和平常,他也許就是你共事的小張或天天見(jiàn)面的小王。

  可他們卻往往更多一份責(zé)任和理想,365天的平凡工作中才開(kāi)出了大片的鮮花,歌聲才伴隨著彩旗在人生賽場(chǎng)上飄揚(yáng)。

  于是,許多期待的眼睛才尋找到了久違的光芒,于是,他們有了一個(gè)共同的稱(chēng)謂那就是開(kāi)拓第三戰(zhàn)場(chǎng)的榜樣!

  是的,我們已經(jīng)贏得了第三戰(zhàn)場(chǎng)的全面勝利,新聞宣傳高屋建瓴,打造品牌形象、建立社會(huì)影響,為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展保駕護(hù)航!2009年,我們擁有了70人的龐大新聞團(tuán)隊(duì),700多篇稿件像密集的炮彈雨在市場(chǎng)上炸響!

  這是一種力量!其實(shí)新聞就在距離你最近的地方,在你需要幫助的時(shí)候伙伴投來(lái)關(guān)切的目光。

  困難來(lái)臨時(shí)他們最?lèi)?ài)說(shuō):“讓我來(lái)試試”,掌聲響起后他們總愛(ài)講:“是團(tuán)隊(duì)的力量”!

  文字在流淌,他們更懂得用心靈說(shuō)話,困難的面前,他們沒(méi)有豪言壯語(yǔ)卻挺直了堅(jiān)決的胸膛!

  說(shuō)實(shí)話,這700多篇新聞稿件真的不比尋常

  他們是用辛勤的汗水,才換回成功后那一滴喜悅的眼淚!

  他們是用全心的投入,才贏得筆下那一瞬間燦爛地開(kāi)放!

  她們是梁許、楊雄、張文靜等等等等這些一線的脊梁,在用筆為企業(yè)描畫(huà)燦爛的朝陽(yáng)!2009年,我們實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)突破:第一發(fā)表要聞和省級(jí)新聞發(fā)稿量突破四十篇,這是新聞數(shù)量上的成績(jī)。

  第二打造了70人的新聞創(chuàng)作團(tuán)隊(duì),這是新聞宣傳全面落實(shí)的成就。

  感謝一線伙伴們的支持!是你們的熱情參與,讓我們?cè)诘谌龖?zhàn)場(chǎng)取得了全面勝利!感恩領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,使您們的高瞻遠(yuǎn)矚,讓新聞工作在正確的軌道上前進(jìn)!

  2009年新聞宣傳工作的航船,兩盞明燈點(diǎn)亮了航程,一是領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥,成立了新聞宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組,親自指導(dǎo)工作,無(wú)微不至的關(guān)懷,讓我們的努力有了方向!

  二是激勵(lì)機(jī)制成為新聞宣傳工作的巨大動(dòng)力,培訓(xùn)、交流和獎(jiǎng)勵(lì),激發(fā)了員工參與的熱情,提高了新聞宣傳的質(zhì)量!

  這兩盞明燈為2009年的成績(jī)奠定了保障!

“鑿壁偷光”的故事是我學(xué)習(xí)的榜樣,他讓我懂得成長(zhǎng)來(lái)自于堅(jiān)持!

  精忠報(bào)國(guó)的岳飛是我忠誠(chéng)的榜樣,他讓我明白樂(lè)于付出的人,才有資格被稱(chēng)做高尚!寒風(fēng)中的保爾是我挑戰(zhàn)的榜樣,他讓我理解怎樣才能把生鐵錘練成鋼!

  2009年的成績(jī)已經(jīng)定格,喜悅的同時(shí)我們還有些許的遺憾:重大新聞的反應(yīng)速度、執(zhí)行效率、總結(jié)報(bào)道,和資源聯(lián)動(dòng)水平有待提高,新聞創(chuàng)造隊(duì)伍有待于磨練。

  面對(duì)2010年的新高度,我們相信,在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下,在廣大一線員工的熱情支持下,繼續(xù)完善激勵(lì)機(jī)制,提高水平,建設(shè)通訊員第二第三梯隊(duì),一定會(huì)全面完成新聞宣傳目標(biāo)!

  號(hào)角已經(jīng)吹響,讓我們高舉旗幟,背起行囊,義無(wú)反顧地走向新聞宣傳的第三戰(zhàn)場(chǎng)!

演講稿與工作匯報(bào)區(qū)別6

  The speech about Charlie Chaplin

  Now, I will introduce Charlie Chaplin to you.“Time is a great author,it will give each person to write a perfect ending.” This famous saying from Charlie Chaplin is the portrayal of his life.“He made a great contribution to the art of film which is inestimable at this century.”This is the highest evaluation given by Hollywood and the main idea of next we will introduce him from the following two first is his personal we will show some video works to Chaplin, KBE(16 April 1889 – 25 December 1977)was an English comic actor, film director and composer best known for his work during the silent film became the most famous film star in the world before the end of World War used mime, slapstick and other visual comedy routines, and continued well into the era of the talkies, though his films decreased in frequency from the end of the most famous role was that of The Tramp is a vagrant with the refined manners, cloths, and dignity of a , with his Tramp character, quickly became the most popular star and this popularity last over twenty laid the foundation of modern comedy and “The Tramp”, Chaplin’s principal character also influenced other comedian to copy him one of the representation films by Charlie film shows Chaplin’s iconic little Tramp character struggling to survive in the modern, industrialized film is a comment on the desperate employment and fiscal conditions many people faced during the great ideological content of this film is profound , and Chaplin’s acting reaches a high degree of first talkie by Chaplin film was act of defiance against Nazism and was a fearlely performance for Chaplin lived in a world shrouded in the darkne by political discloses the ugline of Nazism according to act a vivid role of can see how the Chaplin’s political view about by this film films and his whole life bring us endle fun and deeply corresponds to the honor-----pioneering film artist and global personal charm contributes to his as his quote ,"To believe in yourself, this is the secret of succe."

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