演講之前的演講稿一定要用心準(zhǔn)備,優(yōu)質(zhì)的演講稿是我們進行演講的關(guān)鍵,那么相關(guān)的演講稿該如何寫呢?下面是范文網(wǎng)小編收集的以安全生產(chǎn)演講稿優(yōu)質(zhì)2篇 安全生產(chǎn)的演講題目,供大家閱讀。

以安全生產(chǎn)演講稿優(yōu)質(zhì)1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家上午好,我來自運維檢修部,很榮幸能夠參加今天的演講會,我演講的題目是盡責(zé)任、為安全。
蘇軾的一句“但愿人長久,千里共嬋娟”曾讓古今多少人唏噓不已,孫悅的一曲《祝你平安》傳遍了大江南北多少人的耳畔,而簡簡單單的一聲“好人一生平安”又道出了多少人最平凡的心聲。滾滾紅塵三千丈,世間最珍貴的東西莫過于生命,一生所求莫過于平安健康。然而當(dāng)一個個觸目驚心的安全事故傳來的時候,當(dāng)警鐘長鳴于耳畔之時,我不禁在想,到底是什么造成了這一個個慘不忍睹的事故,是安全意識的淡薄?是習(xí)慣性的違章操作?還是責(zé)任心的缺失?今年以來,接二連三的電力安全事故讓我們電網(wǎng)人面臨著嚴峻的安全考驗,那么我想問一句,安全是什么?什么是安全?
安全,百度百科上是指不受威脅、沒有危險、危害、損失。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中,生命得到保障,身體免于傷害,財產(chǎn)免于損失。安全就是生命,忽略了安全,就像失去了生命。
安全生產(chǎn)是企業(yè)的管理重點,是企業(yè)發(fā)展的根本保障。企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)工作,就是要時刻把安全放在心中。對于我們電力員工而言,安全就意味著電力系統(tǒng)的穩(wěn)
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一年來,化工廠把安全工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程。在上級部門的指導(dǎo)下,認真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,認真落實各項安全措施,堅持安全工作是一切工作的基礎(chǔ),用心完成各項工作任務(wù)。根據(jù)企業(yè)具體狀況,把重在預(yù)防與穩(wěn)妥的應(yīng)急處理相結(jié)合,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,加強對職工在“四紀”(工藝、勞動、安全、環(huán)保)等方面的教育培訓(xùn)工作,完善、落實安全組織體系、運行監(jiān)控手段和各項安全技術(shù)措施,以維護生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行。透過全廠員工的共同努力,工廠的安全生產(chǎn)工作到目前為止取得了無人身傷亡事故,無火災(zāi)事故、無重大刑事案件、無重大甲方交通事故,安全工作實現(xiàn)了預(yù)定目標(biāo)。現(xiàn)將全年的工作狀況總結(jié)如下:
第一部分、安全工作的主要做法
一、思想認識到位,組織保障有力
1、職責(zé)重于泰山。企業(yè)的主要負責(zé)人本著對職工高度負責(zé)的精神,牢固樹立“以人為本”的理念,始終把安全生產(chǎn)工作擺在全局工作的重要位置,當(dāng)作事關(guān)全局工作的重中之重,對安全工作高度重視,常抓不懈,抓緊抓實。
2、構(gòu)建安全網(wǎng)絡(luò)。廠長(法定代表人)是安全第一職責(zé)人,安全職能部門和各級安全員組成了權(quán)責(zé)明確、組織嚴密的“橫向到邊、縱向到底”的安全管理網(wǎng)絡(luò)。明確規(guī)定了各部門的行政負責(zé)人,是所任職部門的安全管理職責(zé)人,并簽訂了安全生產(chǎn)職責(zé)書,做到職責(zé)明確、管理有序、獎懲有據(jù)。企業(yè)每個員工都簽訂了安全承諾書,對自己應(yīng)注意的安全事項和應(yīng)承擔(dān)的安全職責(zé),做到事先告知、心中有數(shù),強調(diào)每個員工都要做到“三不傷害”。
二、做好安全教育培訓(xùn),夯實安全基??
提高職工的安全文化素質(zhì)、基礎(chǔ)理論和基本技能是搞好安全生產(chǎn)工作和構(gòu)筑企業(yè)安全文化的基礎(chǔ)和重要目標(biāo),企業(yè)主要從以下兩方面來強化職工的安全意識,培養(yǎng)安全文化及理念。
??有計劃地組織對職工進行安全思想、安全制度和安全技術(shù)的教育培訓(xùn),不斷提高職工的安全技能和意識。
企業(yè)在抓安全教育上,嚴格執(zhí)行“三級安全教育”,對新進廠的人員按要求進行了廠級教育,同時督促、檢查二、三級安全教育,使他們熟悉、掌握必要的安全技術(shù)知識和自我防護技能,到達要求后方可上崗操作。對換崗、轉(zhuǎn)產(chǎn)、復(fù)工人員,各單位均按要求進行了安全技能和崗位操作法的培訓(xùn),經(jīng)考核合格后才能上崗作業(yè),并且把安全考試成績作為職工晉級的依據(jù)之一。對民工、臨時工按照“誰主管誰負責(zé),誰使用誰負責(zé)”的原則進行安全管理,并經(jīng)過安全培訓(xùn),考核合格取得了我廠“安全技術(shù)操作許可證”的民工、臨時工才能進入廠區(qū)作業(yè)。對外來實習(xí)、參觀人員進行安全培訓(xùn)并完善相關(guān)手續(xù)后才準(zhǔn)許進入生產(chǎn)區(qū)。
一年來,在抓好日常安全教育的同時,培訓(xùn)新職工12人,培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗、復(fù)工人員44人,培訓(xùn)外單位作業(yè)人員、民工15人。9月19日至23日,對全廠27名二級單位安全員進行脫產(chǎn)專業(yè)培訓(xùn),并進行了嚴格考核,進一步增強了安全員的安全管理、技術(shù)水平和安全意識。加強對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證工作,全年共復(fù)訓(xùn)壓力容器作業(yè)人員77人,復(fù)訓(xùn)起重機械作業(yè)人員26人,復(fù)訓(xùn)鍋爐水處理工4人,新培訓(xùn)焊工2人,復(fù)訓(xùn)焊工13人,復(fù)訓(xùn)電工2人,新培訓(xùn)?;锲凡僮鞴?0人,復(fù)訓(xùn)危險物品作業(yè)人員225人(其中:操作工198人、經(jīng)營人員19人、儲存保管人員8人),從而使全廠特種作業(yè)人員100%有效持證上崗。各車間結(jié)合生產(chǎn)實際,利用生產(chǎn)間隙,開展了全員安全教育,包括安全知識、安全規(guī)程、崗位操作法、事故案例等資料,同時加強對二、三級教育和復(fù)崗、轉(zhuǎn)崗職工的教育,使職工的安全技能和意識得必須提高。
??認真組織各種安全活動,構(gòu)筑企業(yè)安全文化,強化職工安全意識
1、認真開展“三查、三反活動”,杜絕人的不安全行為。根據(jù)化醫(yī)集團(20_)41號文《關(guān)于在全系統(tǒng)認真開展“三查、三反”活動的緊急通知》精神,廠部成立了生產(chǎn)副廠長任組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組,各車間以車間主任為首,分管安全的副主任及安全員具體開展日常工作,并將此項工作作為一項安全管理的基礎(chǔ)工作長期堅持。企業(yè)緊緊抓住“以人為本,安全第一”的主題,認真開展“查隱患、查漏洞、查問題”和“反違章、反違規(guī)、反違紀”活動,用心檢查和修補安全管理問題及漏洞,認真組織職工討論近年來發(fā)生的事故案例、學(xué)習(xí)安全管理制度及三大規(guī)程,加大對違章、違紀的處罰力度,強化安全管理,全面提高職工的安全意識,大力營造反對違章、關(guān)愛生命的氛圍。
2、用心組織好“安全生產(chǎn)月”活動,結(jié)合當(dāng)前安全生產(chǎn)工作,營造“關(guān)注安全,關(guān)愛生命”的文化氛圍?;顒泳o緊圍繞“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,突出活動主題“遵章守法,關(guān)愛生命”,貫徹落實上級部門的文件、會議精神,強化安全管理,加大宣傳力度,全面提高職工的安全意識,落實各項安全工作。開展安全生產(chǎn)知識宣傳教育,資料涉及《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》》以及企業(yè)安全管理規(guī)章制度。
按廠“安全生產(chǎn)月”活動安排,技安處組織各單位進行了單位間相互交叉安全檢查,并督促各單位認真進行崗位安全自查活動(首先工段內(nèi)開展自查,然后車間內(nèi)工段間進行交叉互查),對檢查中發(fā)現(xiàn)的不足進行改善,對好的經(jīng)驗進行推廣,對查出的隱患及時進行整改。廠工會、技安處組織召開了以“我為安全獻一計”為主題的安全生產(chǎn)經(jīng)驗座談會,進一步提高了職工參與安全工作的用心性和職責(zé)感。
3、組織相互交叉安全檢查活動,互相學(xué)習(xí),共同提高。9月14日至16日,按廠部要求,技安處組織了全廠范圍內(nèi)的安全自查和有些單位相互交叉檢查。檢查資料涉及安全目標(biāo)的完成狀況、風(fēng)險分析與控制狀況、安全教育狀況、安全、消防、防護設(shè)施、用品的維護和維修狀況、現(xiàn)場作業(yè)安全狀況、安全檢查與考核狀況等。在活動中,各單位負責(zé)人、安全員、工段長用心參與,并在互查活動中相互間深入交換意見,提出好的推薦,使這次互查活動到達了相互學(xué)習(xí)交流、共同提高安全意識和管理水平的目的。
4、為提高安全員業(yè)務(wù)水平,廠工會與技安處聯(lián)合開展安全員勞動競賽活動,每月對安全員日常工作進行全面考核,并對安全員進行工作職責(zé)考核,年終給予工作先進者予以表彰。
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