演講之前的演講稿一定要用心準(zhǔn)備，優(yōu)質(zhì)的演講稿是我們進(jìn)行演講的關(guān)鍵，那么相關(guān)的演講稿該如何寫呢？下面是范文網(wǎng)小編收集的青年干部座談會(huì)的發(fā)言稿范文3篇 領(lǐng)導(dǎo)在青年座談會(huì)發(fā)言稿范文，歡迎參閱。

青年干部座談會(huì)的發(fā)言稿范文1

　　大家下午好!

　　首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個(gè)相互交流的平臺(tái)。我呢，到企業(yè)已經(jīng)一年有余，今日就借助這個(gè)機(jī)遇來談點(diǎn)自己在這一年中的認(rèn)識(shí)和感想：

　　我分兩部分來簡(jiǎn)單地談：第一部分我從微觀角度來談點(diǎn)我們青年職工，特別是剛從學(xué)校出來，走入社會(huì)的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì);第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對(duì)我們青年職工的影響。

　　第一部分：說真的，從學(xué)校剛出來到企業(yè)以后，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在企業(yè)里我學(xué)到了不少在學(xué)校學(xué)不到的東西，但是，我不能滿足于這一點(diǎn)點(diǎn)的成就而止步不前。那對(duì)于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場(chǎng)生涯中走的更好，更穩(wěn)呢?我想，我們至少要做好以下幾個(gè)地方：

　　1、要有出眾的學(xué)習(xí)能力，擁有“空杯思維”。“好好學(xué)習(xí)，天天向上。”對(duì)于我們每一個(gè)人而言，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。當(dāng)今社會(huì)成長(zhǎng)迅速，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，優(yōu)秀精英比比皆是，一旦我們停止學(xué)習(xí)，將會(huì)一直落后于他人。補(bǔ)充知識(shí)，為自己“充電”，是我們每個(gè)人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實(shí)學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢?

　　2、做一個(gè)勤奮、堅(jiān)韌的員工。蜘蛛不會(huì)飛翔，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅(jiān)韌的昆蟲，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成績(jī)，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會(huì)飛翔，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。

　　3、要有很強(qiáng)的凝聚力。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，一定要有一支和—諧的團(tuán)隊(duì)，要想打造一個(gè)和—諧的團(tuán)隊(duì)，就必須擁有一個(gè)充滿凝聚力的員工隊(duì)伍。如果我們可以成為一名充滿團(tuán)隊(duì)合作精神的員工，那么，我們就會(huì)很輕松地融入到一個(gè)集體當(dāng)中，進(jìn)而也會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工。

　　4、要嚴(yán)格規(guī)定自己的執(zhí)行力，要有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣。

　　5、必須具備積極的行動(dòng)素質(zhì)。心動(dòng)不如行動(dòng)，當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后，應(yīng)當(dāng)馬上采取行動(dòng)，只有這樣才會(huì)在第一時(shí)間取得勝利。

　　6、要做一個(gè)具有創(chuàng)造力的員工。

　　7、做一個(gè)具有超強(qiáng)思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競(jìng)爭(zhēng)力，作為一名青年員工，我們要時(shí)刻充實(shí)自己的頭腦，讓自己具備超強(qiáng)的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。

　　8、要做一個(gè)知道感恩的員工。我們要對(duì)工作有一個(gè)感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的成長(zhǎng)空間，工作為我們提供了施展才華的平臺(tái)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的栽培之情、知遇之恩，對(duì)于這一切我們都要心存感激之情。當(dāng)我們以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí)，我們才能認(rèn)真履責(zé)，盡職盡責(zé)。才會(huì)工作的更出色，真正達(dá)到“工作快樂，快樂工作”的狀態(tài)。

　　第二部分：企業(yè)文化，簡(jiǎn)單地講即企業(yè)精神，是一個(gè)企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、成長(zhǎng)進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)企業(yè)全體成員的一同信仰、價(jià)值觀和做法準(zhǔn)則。從外在表現(xiàn)上講，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓(xùn)、娛樂聯(lián)誼等活動(dòng)。在劉經(jīng)理到五企業(yè)以來，更加強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè)，在這不到半年的時(shí)間里，我們分企業(yè)召開了演講比賽、乒乓球比賽、知識(shí)競(jìng)賽、崗位職責(zé)考試，還有今日的青年職工座談會(huì)等等，于是，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境。這樣我們就會(huì)感覺到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。

　　然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對(duì)于個(gè)人價(jià)值觀跟企業(yè)價(jià)值觀相同的員工，有巨大的激勵(lì)作用;對(duì)個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀不一樣的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的積極性與創(chuàng)造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能;增強(qiáng)了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

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青年干部座談會(huì)的發(fā)言稿范文2

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

　　大家下午好!很榮幸能夠在這個(gè)地方和大家一起分享作為一名公務(wù)員的光榮與自豪!同時(shí)，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年干部的關(guān)心和重視，給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，讓我與大家一起來學(xué)習(xí)、交流。謝謝你們!首先作個(gè)自我介紹：我叫xx，來自xx鄉(xiāng)政府，今年xx歲。2004年考起公務(wù)員，同年11月下派到xx鄉(xiāng)政府工作，四年來，我分別在辦公室、城建組，財(cái)政所等多個(gè)崗位進(jìn)行煅煉，在鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下，在同事的熱心幫助下和自身的刻苦努力下，我在各方面得到了一定提升?；仡櫣ぷ鬟@四年來，使我感觸頗多，在這我想用四句廣告詞向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁匯報(bào)一下自己近年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會(huì)和感受。

　　第一句是中央10套“知而獲智，智達(dá)高遠(yuǎn)。-----用智慧丈量世界”這句著名的公益廣告詞，我非常喜歡。因?yàn)樗鼮槲覀冴U述的是一種學(xué)無止境、智慧無邊的思想，鼓勵(lì)人們學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，用知識(shí)武裝自己的頭腦，用智慧改造我們的世界理念。如今，我們已進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，學(xué)習(xí)是一個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的前提，是生存之道，是人生的主題。在工作中，通過加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，使我們青年干部的共產(chǎn)主義信念得到進(jìn)一步的堅(jiān)定，同時(shí)也改造了自己的世界觀，升華了自己的人生觀，端正了自己的價(jià)值觀。通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了我們青年干部做好本職工作、更好地服務(wù)人民群眾的本領(lǐng)，真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行，以避免犯錯(cuò)誤，在此基層上有所作為。通過加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉學(xué)習(xí)，讓我們青年干部學(xué)以致用，自覺地把學(xué)與用、知與行結(jié)合起來，進(jìn)一步豐富了我們自身的工作經(jīng)驗(yàn)，使所學(xué)的知識(shí)轉(zhuǎn)化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度、一種境界。所以我們青年干部必須培養(yǎng)、保持自己持久、旺盛的學(xué)習(xí)力，不斷從工作、生活中汲取營(yíng)養(yǎng)，才能始終跟上時(shí)代的腳步，符合工作的節(jié)拍。

　　第二句是“舍得”酒業(yè)的廣告詞，“舍得方寸之間，品味智慧人生。”“舍”與“得”是既對(duì)立又統(tǒng)一的，但我認(rèn)為有舍才有得、小舍小得、大舍大得。從某種程度上，雖然基層環(huán)境比較艱苦，工作千頭萬緒，再加上所學(xué)知識(shí)的單一性和基層工作的復(fù)雜性不相統(tǒng)一，各方面相對(duì)來說不如在縣直機(jī)關(guān)，好像我“舍”了，沒有“得”，但我深信我自己得到了自己想“得”的，因?yàn)橥ㄟ^這幾年來的工作，通過深入鄉(xiāng)村、深入群眾，我已經(jīng)向人民群眾學(xué)到了很多在機(jī)關(guān)中所學(xué)不到的知識(shí)。

　　第三句是寶馬車的一句廣告詞：“有容，乃悅。”有什么樣的心態(tài)，就會(huì)有什么樣的工作和生活態(tài)度，我想這句比“海納百川，有容乃大”更能進(jìn)一步地，確切地表達(dá)出我內(nèi)心的真實(shí)感覺。“海納百川，有容乃大。”的寓意是做人要有像大海能容納無數(shù)江河水一樣的寬廣胸襟，這是一個(gè)人有修養(yǎng)的表現(xiàn)。“有容，乃悅。”我自認(rèn)為的理解是，“容”，寬容，“悅”，高興，快樂。也就是說，在生活工作中我始終保持一顆寬容的心與同事相處，以達(dá)到雙方都高興快樂。當(dāng)有別人批評(píng)時(shí)，多想想自己的過失;當(dāng)有同事誤解時(shí)，多想想別人的難處，寬容是一種真誠(chéng), 一種境界，而不僅僅是一種姿態(tài)、一種形式,寬容需要一種修養(yǎng),一種勇氣。人生有了這種寬容的氣度，才能安然走過四季，才能閑庭信步笑看花落花開。

　　第四句是飛利浦電器的廣告詞：“讓我們做得更好。”“海闊憑魚躍，天高任鳥飛。”生活中布滿了問號(hào)，生活永遠(yuǎn)是個(gè)逗號(hào)，生活要永遠(yuǎn)追求感嘆號(hào)。作為一名公務(wù)員，我對(duì)自己的未來充滿信心!我將繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí)，勤奮實(shí)踐，埋頭苦干，開拓進(jìn)取，大膽工作，干事創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造無愧于青春、無愧于時(shí)代的人生價(jià)值!

青年干部座談會(huì)的發(fā)言稿范文3

　　第一，年輕干部要求真務(wù)實(shí)，力戒作風(fēng)漂浮。年輕有年輕的優(yōu)勢(shì)，活力洋溢，激情澎湃;但年輕也有年輕的劣勢(shì)，經(jīng)驗(yàn)不足，儲(chǔ)備不夠。此次會(huì)后，大家將走上新的崗位。到新的崗位后，大家面對(duì)的上級(jí)、同事基本上比自己年齡大，要更為內(nèi)斂一些、低調(diào)一些、務(wù)實(shí)一些，慢慢地釋放實(shí)力，慢慢地發(fā)揮能力。職務(wù)的升遷不等同于能力水平的提升。作為年輕干部，必須正確對(duì)待職務(wù)的升遷，把新崗位作為施展才華、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的舞臺(tái)。一是多辦實(shí)事。要說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，和群眾打交道實(shí)實(shí)在在，抓工作扎扎實(shí)實(shí)，為人踏踏實(shí)實(shí)，把全部的心思、精力和智慧用于干好工作上，以一流的業(yè)績(jī)回報(bào)組織、回報(bào)社會(huì)、回報(bào)群眾。二是干事立身。要習(xí)慣自己動(dòng)手解決問題，不能滿足于發(fā)號(hào)施令，開會(huì)交辦。要說到做到，防止虎頭蛇尾，搞半拉子工程，特別是不能搞政績(jī)工程。年輕干部唯有干事成事，才能為大家所接納，才能服眾，才能確立信心、樹立威信。三是虛心問學(xué)。組織上給了大家一個(gè)很好的平臺(tái)，與這個(gè)平臺(tái)相比，大家的能力水平還有差距，需要抓緊“補(bǔ)課”。到新崗位后，要在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，注意向同事學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)、單位文化等各方面情況。同時(shí)，要通過虛心學(xué)習(xí)和日常工作，加強(qiáng)與新同事的融合。這里我提醒一下，在座的同志有不少具有高學(xué)歷，決不能自視墨水多、學(xué)問高，看不起基層群眾，看不起學(xué)歷低的同志。人各有長(zhǎng)，三人行必有我?guī)?，有的人學(xué)歷高，有的人實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。大家要擺正自己的位置，多學(xué)多看多干，盡快進(jìn)入角色適應(yīng)新崗位的要求。

　　第二，年輕干部要寧心靜氣，力戒心浮氣躁。當(dāng)前，社會(huì)處于轉(zhuǎn)型期，出現(xiàn)了一些浮躁之氣。年輕干部不是生活在真空之中，免不了會(huì)受到一些影響。但我們必須時(shí)時(shí)告誡自己，要力戒浮躁之氣，把自己的心靜下來，把自己的身沉下去，真正把心思和精力用在工作上。一是潛心干事。大家通過自己的努力走上新的崗位，從某種意義上證明了這個(gè)社會(huì)是需要想干事能干事的人，這個(gè)國(guó)家是需要有能力有水平的人?，F(xiàn)在大家有一個(gè)很好的舞臺(tái)，應(yīng)當(dāng)在這個(gè)舞臺(tái)上扮演好自己的角色，在這個(gè)舞臺(tái)上施展自己的才華，在這個(gè)舞臺(tái)上干好群眾關(guān)心關(guān)切的事。但不可否認(rèn)，現(xiàn)在有一些年輕干部熱衷于自我設(shè)計(jì)，有的甚至庸俗不堪。所以我特別強(qiáng)調(diào)，年輕干部要潛心干事，做到專心致志、心無旁騖，多養(yǎng)靜氣、穩(wěn)住心神，埋頭苦干、踏實(shí)做事。二是低調(diào)做人。古人云:修身齊家治國(guó)平天下。先做人立身，才能為官?gòu)恼?。社?huì)上一些人對(duì)通過競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的年輕干部，會(huì)有一種質(zhì)疑，會(huì)用一種審視的眼光看待你們。如果個(gè)人不注意，一張揚(yáng)、一高調(diào)就可能給自己在新的工作環(huán)境帶來很大的障礙。當(dāng)然，做人要低調(diào)謙和，做事要敢于擔(dān)當(dāng)，決不能遇事畏畏縮縮、縮手縮腳，該做不敢做，該說不敢說。三是心態(tài)平和。社會(huì)是一個(gè)包羅萬象的綜合體，溫州有900多萬人，他們有不同的教育背景，有不同的工作經(jīng)歷，有不同的利益訴求，有不同的情感表達(dá)，你們處在這個(gè)社會(huì)的聚焦點(diǎn)，當(dāng)然得允許人家評(píng)頭論足，允許人家質(zhì)疑批評(píng)。平和對(duì)待質(zhì)疑，這既是你們展現(xiàn)自信的一面，也是社會(huì)進(jìn)步的標(biāo)志。在年輕人的成長(zhǎng)過程中，就是要經(jīng)歷這樣的風(fēng)雨，就是要跨越這樣的溝坎，這才是人生。在這種風(fēng)雨洗禮之中，能夠讓自己不斷充

　　實(shí)、不斷豐富、不斷壯大。你們要求別人接納自己，首先自己要有寬廣的胸懷。面對(duì)人家的質(zhì)疑，最好就是少說多做，以行動(dòng)、業(yè)績(jī)、口碑作出回答。

　　第三，年輕干部要勇于擔(dān)當(dāng)，力戒推諉避事。為官避事平生恥。年輕干部是我們干部隊(duì)伍中最積極、最有活力的新生力量。希望大家保持應(yīng)有的銳氣、朝氣和激情，切不可患得患失、瞻前顧后。一是不當(dāng)糊涂官。年輕干部經(jīng)常聽到掌聲、頌歌，有時(shí)候會(huì)陶醉、滿足，產(chǎn)生精神懈怠，消磨斗志。年輕是個(gè)優(yōu)勢(shì)，但年輕不能作為本錢;喝彩聲越多，越要保持頭腦清醒。要以群眾期待鞭策自己，以理想信念砥礪自己，以歷史教訓(xùn)警醒自己，始終保持如臨深淵的心態(tài)，努力做好各項(xiàng)工作，在實(shí)踐的考場(chǎng)上也交出一份令組織和群眾滿意的答卷。二是不當(dāng)太平官。組織上選拔年輕干部，不是當(dāng)官做老爺，不是選少爺小姐，而是要出大力、流大汗、干大事的。希望大家要勇挑重?fù)?dān)，做一名肯負(fù)重、敢擔(dān)當(dāng)、有作為的優(yōu)秀干部，不做四平八穩(wěn)的“太平官”。在工作中大家會(huì)碰到一些矛盾和問題，是繞著走、裝糊涂，還是迎著上、勇克難，決定了一個(gè)干部的品質(zhì)和能力。希望大家在工作上，肩膀要寬一些，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)。在座的同志都處于同一個(gè)年齡段，三五年以后肯定分出高低。分出高低的關(guān)鍵因素，就在于實(shí)踐。敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的同志會(huì)經(jīng)歷得更多、積累得更厚、提高得更快;患得患失、瞻前顧后的同志，實(shí)踐的機(jī)會(huì)少一些，自己的定位會(huì)低一些，幾年下來能力水平立馬分高低。年輕干部要通過努力工作、認(rèn)真實(shí)踐，做到在相同年齡段干部當(dāng)中，能力水平比別人高出一截，具有能力水平的優(yōu)勢(shì);在相同能力水平的干部當(dāng)中，又具有年齡較輕的優(yōu)勢(shì)。三是不當(dāng)享樂官。大家成長(zhǎng)的過程正是改革開放的過程，國(guó)家轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程。社會(huì)發(fā)展到今天，已不再要求領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)苦行僧，也承認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)干部有個(gè)人訴求。但領(lǐng)導(dǎo)干部的自我要求要更高、自我約束要更嚴(yán)，必須十分注意自身形象，在物質(zhì)追求上保持心平氣和。為官?gòu)恼绻非笙順?、追求奢華，會(huì)消除斗志、消磨意志，會(huì)受到廣大群眾的譴責(zé)，甚至可以說是自掘墳?zāi)?、自取滅亡?/p>

　　第四，年輕干部要深入基層，力戒形式主義。黨和政府的根基在基層，血脈在基層，力量也在基層。年輕干部要把群眾當(dāng)親人，扎根人民群眾，多交布衣朋友、草根朋友，自覺汲取營(yíng)養(yǎng)、承接地氣。把群眾當(dāng)親人，這不是一句口號(hào)。我們?yōu)楣購(gòu)恼瑸檎l干,為了老百姓～能為這個(gè)國(guó)家、為這個(gè)民族、為百姓做一些事情，真是人生之大幸。大家今后的路還很長(zhǎng)，在想問題、做決策、辦事情時(shí)，心里始終要裝著老百姓、向著老百姓。要堅(jiān)持以平民的視角看問題，拜群眾為老師，為群眾謀福祉，真正了解群眾的所思所想，回應(yīng)群眾的所盼所求。

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