好的演講稿可以引導(dǎo)聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容。在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會去使用演講稿，演講稿的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？下面是范文網(wǎng)小編分享的比武競賽代表發(fā)言共3篇(軍事比武競賽表態(tài)發(fā)言)，以供參考。

比武競賽代表發(fā)言共1

　　在公司“大練兵、大比武、大競賽”活動啟動儀式暨2009年省公司技能競賽獲獎團(tuán)隊(duì)、選手表彰會上的講話

　　同志們：早上好！

　　今年以來，分公司緊緊圍繞年初十一屆二次職代會會議精神，按照“一個(gè)理念、兩個(gè)轉(zhuǎn)變、三個(gè)深化、四個(gè)重點(diǎn)”的培訓(xùn)教育工作思路，積極推進(jìn)培訓(xùn)教育工作，目前已取得了階段性的成果，今天，召開分公司“大練兵、大比武、大競賽”活動啟動儀式暨2009年省公司技能競賽獲獎團(tuán)隊(duì)、選手表彰會，是在總結(jié)以往工作的基礎(chǔ)上，對下一階段培訓(xùn)教育工作做具體安排。

　　一、前階段工作回顧

　　1-8月，分公司以加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、提升履職能力為重點(diǎn)，組織開展了“加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和履職能力建設(shè)”千人大培訓(xùn)；以完善精益化管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為目標(biāo)，參加了省公司組織的五項(xiàng)技術(shù)、技能比武競賽活動。

　　履職能力建設(shè)培訓(xùn)方面。4-8月，共舉辦作風(fēng)與履職能力培訓(xùn)班10期，每期百余人，課程20門，授課150余次，參培人數(shù)達(dá)1025人，投入的人力、物力、財(cái)力、時(shí)間，均為歷史之最。此次千人大培訓(xùn)，用最新的觀點(diǎn)，引導(dǎo)員工享受知識，享受培訓(xùn)，強(qiáng)化企業(yè)培訓(xùn)理念；用最優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行著培訓(xùn)本土化的嘗試與探索；用最專業(yè)化的角度 1

　　設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，全方位的提升管理人員綜合能力；用最貼近員工的方式，實(shí)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部傳經(jīng)送寶，和與基層管理人員的溝通。通過培訓(xùn)，廣大管理人員在思維方式、管理方式、工作作風(fēng)上得到了改善，在知識結(jié)構(gòu)、工作潛能、綜合能力上得到了提升，為企業(yè)的良性發(fā)展提供了保障。

　　比武競賽方面。截止目前，分公司共參加省公司五項(xiàng)比武、競賽活動，取得了較好的成績。其中“”女值長職業(yè)技能競賽獲得團(tuán)體第一名，個(gè)人第

　　二、第

　　三、第五名；高壓試驗(yàn)技能競賽獲得團(tuán)體第二名，個(gè)人第二名和第四名；工程造價(jià)知識競賽獲得團(tuán)體第二名，線路專業(yè)個(gè)人第二名、變電專業(yè)個(gè)人第三名。

　　這些成績，是我們的隊(duì)員和團(tuán)隊(duì)通過艱辛的努力換來的：“”女職長比武前，采取了近一個(gè)月的封閉訓(xùn)練，讓隊(duì)員們?nèi)硇牡耐度氲劫惽暗膹?qiáng)化學(xué)習(xí)中；高壓試驗(yàn)技能競賽強(qiáng)化訓(xùn)練期間，教練員通過“培訓(xùn)-考試-講解”的方式，跟蹤管理，每天一份試題，每天一場考試，讓隊(duì)員們從理論、到實(shí)操對大題量、高強(qiáng)度的比賽模式進(jìn)行了適應(yīng)；工程造價(jià)知識競賽之前，更是調(diào)動了團(tuán)隊(duì)的力量，教練員從不同的角度出了多套測試題組織模擬考試，根據(jù)競賽現(xiàn)場有搶答的環(huán)節(jié)，進(jìn)行現(xiàn)場模擬演練，并充分分析隊(duì)員性格、知識掌握程度、反應(yīng)能力等，確定最后應(yīng)戰(zhàn)方案，最終取得了團(tuán)體第二名的好成績；

　　2

　　成績固然讓人欣慰，但我們?nèi)杂袃蓚€(gè)專業(yè)比武沒有獲得名次，比賽過后，我們應(yīng)該認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，通過繼續(xù)開展崗位標(biāo)準(zhǔn)化大練兵、大比武、大競賽，以賽促學(xué)，進(jìn)一步提升分公司精益化管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平。

　　二、結(jié)合“大練兵、大比武、大競賽”活動，下階段工作安排

　　下一階段，培訓(xùn)教育工作將圍繞《臨汾供電分公司精益化管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“大練兵、大比武、大競賽”活動實(shí)施意見》，開展“345”系列比武、競賽、調(diào)考活動，其中三項(xiàng)省公司調(diào)考、比武，分別是：可靠性專責(zé)調(diào)考、農(nóng)電工調(diào)考、通信技術(shù)比武；四項(xiàng)分公司調(diào)考，分別是：可靠性專業(yè)調(diào)考、工程造價(jià)知識調(diào)考、新安規(guī)調(diào)考和學(xué)分制調(diào)考。五項(xiàng)分公司比武、競賽，分別是：輸電運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)化巡視技能競賽、輸電線路帶電作業(yè)比武、營銷四專業(yè)比武、城網(wǎng)帶電作業(yè)比武、倒閘操作比武。

　　大范圍的在主營業(yè)務(wù)開展大練兵、大比武、大競賽活動，就是要在各崗位、各專業(yè)上再掀起爭做崗位能手的新高潮。以提高員工自身技能、技術(shù)水平為起點(diǎn)，按標(biāo)準(zhǔn)流程作業(yè)，全員參與，全員提升，促企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；從基礎(chǔ)抓起，大力開展崗位練兵，優(yōu)化每一個(gè)作業(yè)流程、每一個(gè)管理流程，形成自下而上的企業(yè)精益化管理。

　　三、對開展“大練兵、大比武、大競賽”活動提出以下

　　3

　　幾點(diǎn)要求

　　1、要充分重視。各職能部門、配合單位要高度重視，及時(shí)溝通，尤其是各單位分管培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)，要將《實(shí)施意見》在本單位進(jìn)行宣貫與落實(shí)，并將“大練兵、大比武、大競賽”活動作為本單位下半年培訓(xùn)教育重點(diǎn)工作進(jìn)行開展。廣大一線員工要積極地參與到分公司“大練兵、大比武、大競賽”活動中來，努力學(xué)習(xí)，練就精湛的技能本領(lǐng)，全面提升業(yè)務(wù)水平。

　　2、要明確目標(biāo)。開展“大練兵、大比武、大競賽”活動，就是為進(jìn)一步提高廣大員工專業(yè)技能水平和整體素質(zhì)，為分公司精益化管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平的提升打基礎(chǔ)。各單位要借開展技術(shù)比武、競賽等活動的東風(fēng)，規(guī)范各崗位工作流程、練好技能基本功，并根據(jù)各單位實(shí)際情況，完善、細(xì)化與比武、競賽相關(guān)的工作流程、規(guī)章制度、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、獎勵辦法，提升培訓(xùn)教育工作精益化管理水平。

　　3、要制定方案。各職能部門、配合單位要盡快制定詳細(xì)的實(shí)施方案，并充分調(diào)動三級培訓(xùn)網(wǎng)人員積極性，將賽前培訓(xùn)、選手篩選等工作落實(shí)到人；配合單位要與職能部門保持溝通，了解各專業(yè)最新的知識重點(diǎn)、技能要點(diǎn)，并借鑒優(yōu)秀的比武競賽團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，組織好分公司大比武、大競賽。

　　4、要認(rèn)真實(shí)施。各單位要以這次“大練兵、大比武、大競賽”活動為契機(jī)，通過組織崗位技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)講座、

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　　強(qiáng)化培訓(xùn)等有針對性的活動，加強(qiáng)對本單位主營業(yè)務(wù)的技能培訓(xùn)與練兵，使一線員工的基本素質(zhì)、崗位技能有實(shí)質(zhì)性提高。各單位要結(jié)合工作實(shí)際，開展本單位的練兵、比武活動，可以將“比”具體到一份工作票的填寫、一次操作的完成、一項(xiàng)業(yè)擴(kuò)報(bào)裝的受理、一個(gè)檢修工藝的質(zhì)量等等各個(gè)生產(chǎn)、營銷工作環(huán)節(jié)，營造全員參與、全方位練兵的氛圍，為更多的優(yōu)秀崗位能手脫穎而出創(chuàng)造條件。

　　5、要分析總結(jié)。各單位通過比武競賽活動，要認(rèn)真分析總結(jié)，找出本單位優(yōu)勢專業(yè)與弱勢專業(yè)，并利用發(fā)展的觀點(diǎn)，對優(yōu)勢專業(yè)如何更好的推出技能人才，弱勢專業(yè)如何更快的迎頭趕上，提出切實(shí)可行的方案與意見，為滿足分公司的快速發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，提供強(qiáng)有力的人才支持。

　　同志們，分公司精益化管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“大練兵、大比武、大競賽”活動既為員工搭建了展示自我、提升業(yè)務(wù)水平的舞臺，又為企業(yè)儲備人才資源創(chuàng)造了機(jī)會，是員工與企業(yè)的共同成長，實(shí)現(xiàn)了真正的雙贏。各單位要積極行動起來，為員工創(chuàng)造良好的培訓(xùn)環(huán)境，為選手創(chuàng)造公平的比賽環(huán)境，為人才創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境，不斷地為分公司建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”供電企業(yè)提供人才保障。

　　謝謝大家！

　　5

　　縮略詞解釋：

　　一個(gè)理念：以分公司實(shí)際為出發(fā)點(diǎn)，探索培訓(xùn)本土化道路，打造具有自身特色的培訓(xùn)模式。

　　兩個(gè)轉(zhuǎn)變：實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)教育資源由“分散型”向“集約型”轉(zhuǎn)變；實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)管理由“辦班型”向“項(xiàng)目管理型”轉(zhuǎn)變。

　　三個(gè)深化：深化培訓(xùn)管理工作，深化學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作，深化兩支隊(duì)伍建設(shè)工作。

　　四個(gè)重點(diǎn)：繼續(xù)全員拓展訓(xùn)練，搭建在線學(xué)習(xí)平臺，拓展“援藏式”培訓(xùn)工作，組織技術(shù)技能“大練兵、大比武、大競賽”活動。

比武競賽代表發(fā)言共2

　　在公交集團(tuán)第六屆職工崗位安全技能

　　大比武啟動儀式上發(fā)言

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　大家好！今天，我很榮幸地代表所有參加這次技能大賽的選手發(fā)言。

　　激情六月、陽光燦爛，生命就如同這飛火流螢一樣的美麗！

　　集團(tuán)公司第六屆職工崗位安全技能大比武即將拉開帷幕，這是全面落實(shí)集團(tuán)公司“企業(yè)文化推進(jìn)年”目標(biāo)任務(wù)，努力打造“平安公交、和諧公交、綠色公交、科技公交”的一項(xiàng)重要活動，也是公交職工“展示自我、比學(xué)趕幫超、提升技能”的重要平臺。在此，借大賽開幕之際，我代表全體參賽選手向與會的各位領(lǐng)導(dǎo)嘉賓和為我們提供競賽大舞臺的集團(tuán)公司黨政工組織表示衷心的感謝！并鄭重表態(tài)

　　一、提高思想認(rèn)識。集團(tuán)公司組織的這次安全技能大比武，是全面提升公交職工整體業(yè)務(wù)技能和操作水平的一次大檢驗(yàn)，對于我們提高安全、優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平有著積極的促進(jìn)作用。

　　二、樹立正確的榮譽(yù)觀。作為我們每位參賽選手都要有強(qiáng)烈的榮譽(yù)感和頑強(qiáng)的拼搏精神，積極主動地投入到本次大比武中來，珍惜機(jī)會，誠實(shí)守信，遵守比賽規(guī)則，尊敬評委，

　　服從裁判，堅(jiān)持友誼第一，比賽第二，重在參與，沉著冷靜，賽出風(fēng)格、賽出水平、賽出公交人的豐采。

　　三、發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的“主人翁”精神。樹立“以公司興衰為已任，以安全優(yōu)質(zhì)為宗旨”的責(zé)任意識，通過技術(shù)比武激發(fā)出我們公交人的工作、學(xué)習(xí)熱情和不甘落后的拼搏精神，把“一人一車代表公交形象，一言一行事關(guān)公交聲譽(yù)”的公交理念融入到日常工作中去，盡心盡責(zé)地做好安全、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，為公交事業(yè)的又好又快發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

　　謝謝大家！

　　2010年6月22日

比武競賽代表發(fā)言共3

　　全市第四屆職工職業(yè)技能大賽

　　總結(jié)表彰大會經(jīng)驗(yàn)交流材料

　　強(qiáng)化載體注重實(shí)效

　　推動勞動競賽工作深入開展

　　昌邑市總工會

　　昌邑市總工會把開展勞動競賽作為創(chuàng)先爭優(yōu)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，以群眾性的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)練兵、技術(shù)比武為重點(diǎn)，以兩年一度的職工業(yè)務(wù)技術(shù)比賽為載體，廣泛組織開展了多層次、多形式的勞動競賽活動，極大地調(diào)動了廣大職工的勞動積極性，提高了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)較快發(fā)展。主要做法是：

　　一、強(qiáng)化載體作用，打造勞動競賽活動平臺

　　（一）打造活動平臺，擴(kuò)大勞動競賽活動影響力。我們把兩年一屆的全市職工業(yè)務(wù)技術(shù)比賽作為開展勞動競賽活動的重要載體，在企業(yè)和職工中打造出了持久的活動平臺，到目前為止，已舉辦全市業(yè)務(wù)技術(shù)比賽十六屆，涉及比賽項(xiàng)目106項(xiàng)，參與職工

　　萬余人次，受到了廣大企業(yè)的歡迎和社會各界的好評，有力地促進(jìn)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和效益增長。

　　（二）開展技術(shù)比賽，全面檢驗(yàn)勞動競賽成果。我市的技術(shù)比賽主題鮮明、重點(diǎn)突出、目的明確，有效檢驗(yàn)了近幾年勞動競賽的成果。一是以推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主題。針對全球性金融危機(jī)影響，我們按照上級工會要求，以“同舟共濟(jì)保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”為競賽主題，團(tuán)結(jié)動員全市廣大企業(yè)、職工同舟共濟(jì)、共克時(shí)艱，為推進(jìn)全市社會和諧、經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展做出了積極貢 1

　　獻(xiàn)。二是以調(diào)動職工建功立業(yè)積極性為核心。2009年10月，我市成功舉辦了第十六屆全市職工業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，比賽設(shè)18個(gè)賽區(qū)，涉及到工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、建設(shè)、教育、衛(wèi)生、金融等七個(gè)行業(yè)，59個(gè)項(xiàng)目，1330人參加集中決賽。今年9月，我們與山東同大集團(tuán)承辦了由省總工會、省人力資源和社會保障廳、省紡織工業(yè)協(xié)會主辦的“同大杯”全省棉紡織行業(yè)紡織設(shè)備保全工職業(yè)技能大賽，來自全省60個(gè)棉紡企業(yè)的200名選手參加了比賽。今年11月又與市園林局共同舉辦了園林技術(shù)大比武，154名選手參加了理論與實(shí)際操作比賽。這一系列比賽展現(xiàn)了他們立足崗位建功立業(yè)的良好精神風(fēng)貌，調(diào)動了廣大職工的生產(chǎn)積極性。三是以促進(jìn)企業(yè)增產(chǎn)增效為目的。2009年以來，通過開展勞動競賽、技術(shù)比武，全市職工提出合理化建議1120條，實(shí)施836條，推廣先進(jìn)操作法36種，開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目89個(gè)，職工發(fā)明創(chuàng)造項(xiàng)目18個(gè)，涉及招商引資、部門服務(wù)、社會治安、單位執(zhí)法、技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)及工資福利保險(xiǎn)、勞動保護(hù)等多個(gè)方面。

　　二、完善工作機(jī)制，確保勞動競賽取得實(shí)效

　　（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我市成立了以市政府分管領(lǐng)導(dǎo)任主任，總工會、經(jīng)信局、人社局、商務(wù)局、住建局、科技局、財(cái)政局、教育局、衛(wèi)生局等負(fù)責(zé)同志組成的市勞動競賽委員會。各成員單位、參賽單位也相應(yīng)成立了以主要負(fù)責(zé)人為組長的競賽領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定了詳細(xì)科學(xué)的評判標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施方案，形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會牽頭、部門配合、企（事）業(yè)單位和職工廣泛參與的競賽格局。

　　（二）健全工作制度。對勞動競賽實(shí)行目標(biāo)管理，既制定長遠(yuǎn)規(guī)劃，又作出短期安排；既確定指標(biāo)，又提出措施；既精心策劃，又抓好落實(shí)。特別在深化、擴(kuò)面、提升上下功夫，做深、做活、做好勞動競賽這篇文章。堅(jiān)持完善檢查、評比和考核機(jī)制，積極探索和研究制定科學(xué)合理的評價(jià)體系，實(shí)現(xiàn)了競賽活動的經(jīng)

　　常化、制度化。

　　（三）完善激勵機(jī)制。工作中，積極建立完善激勵機(jī)制，做到精神激勵與物質(zhì)激勵相結(jié)合。市總工會把勞動競賽列為工會年終工作考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，實(shí)行一票否決制。各成員單位、企業(yè)也都把技術(shù)比賽成績作為評選先進(jìn)的一項(xiàng)重要指標(biāo)，如教育、衛(wèi)生系統(tǒng)把技術(shù)比賽成績列入職工績效考核內(nèi)容，市供電公司為取得優(yōu)秀成績的職工發(fā)放現(xiàn)金獎勵。這些做法既引導(dǎo)企事業(yè)單位把勞動競賽作為了創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容，又進(jìn)一步保護(hù)和調(diào)動了職工參與的熱情和積極性，推動了競賽工作的順利進(jìn)行。

　　三、創(chuàng)新工作思路，推動勞動競賽深入開展

　　（一）把勞動競賽與黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合。把勞動競賽融入到黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)中去，鼓勵引導(dǎo)職工在勞動競賽中實(shí)現(xiàn)工作新突破。

　　（二）把勞動競賽與創(chuàng)建“工人先鋒號”相結(jié)合。全市技術(shù)比賽成績作為評選“工人先鋒號”的一項(xiàng)重要參考指標(biāo)，候選單位必須深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，經(jīng)常性組織各類技術(shù)比武、勞動競賽。

　　在下步工作中，我們要以這次會議為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)這次會議精神，學(xué)習(xí)兄弟縣市區(qū)的好辦法、好經(jīng)驗(yàn)，做實(shí)做好我們的勞動競賽技術(shù)比武工作，會后立即著手籌備明年的第十七屆全市職工業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，為開創(chuàng)我市經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的新局面發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用。

　　二0一0年十二月

　　消防比武競賽表態(tài)發(fā)言稿

　　比賽參賽代表發(fā)言

　　技術(shù)比武代表發(fā)言

　　比武代表發(fā)言（共6篇）

　　講課比賽代表發(fā)言

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