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替領導開會發(fā)言的開頭(領導開會如何開頭發(fā)言)

時間:2022-02-03 00:56:58 發(fā)言稿

開會輪到你發(fā)言時,不知道說什么?記住這3句開頭語就夠用了

小謝神色慌張,眼神飄忽,緊握的雙手忍不住顫抖。他時而看著臺上,時而口中嘀咕著什么。他當時整個人的狀態(tài)都是顯得手足無措的狀態(tài)。

可能很多人會好奇他這是在做什么,其實主要就是緊張接下來的發(fā)言。說實話,這也是他第一次在開會的時候,需要鄭重地在講臺上發(fā)一次言,以前他都是作為一個聆聽者和學習者,搬著自己的小板凳,坐在講臺下聽著別人發(fā)言的。

其實他在這個公司已經待了一年的時間了。開始的時候還是名不見經傳的,要是你去和別的同事打聽的話,基本上就是“查無此人”。但是當他在公司待了6個月之后,他就好像是突然開竅了一樣。業(yè)績和能力上都是直接上升的。

現(xiàn)在他能上臺去進行發(fā)言,和這段時間的變化也是起到一定作用的。但畢竟這是他第一次上臺去說一些東西,所以感到緊張和慌亂也是在情理之中。

坐在他旁邊的經理注意到了小謝的神情和狀態(tài),伸手拍了拍他的肩,示意他放松一下自己的心情,并且手指著手機,意思就是讓他在手機上查看他給自己發(fā)的消息。

小謝明白了經理的意思后,就拿出手機,看到了領導給他發(fā)的消息,主要內容就是說開會需要你發(fā)言的時候,需要注意些什么,并還羅列了一些開場語。

01根據(jù)情況來做自我介紹?

首先,對于這種開會時的發(fā)言,你要了解到的一點是,這個開會場景和氛圍是怎樣的。尤其如果你是作為一個新人,第一次上臺發(fā)表看法的話,就需要進行詳細的自我介紹。

比如說:“那個,臺下的各位領導,還有同事,各位下午好,我是設計五部的設計師小謝,今天很榮幸給大家分享一下我工作上的一些心得。”

當你這樣來開頭的話,一個是表明了自己的部門職位和名稱,還有一個則是引出自己接下來要說的話題。這樣發(fā)言,銜接自然,簡短精悍。

畢竟開會本身時間上是有限的,你在臺上發(fā)言就要學會把握自己的節(jié)奏,在適合的時間中,將自己的內容說完。

02開始發(fā)言時對自己的內容進行簡要的鋪墊

其次的話,就是當你在開始發(fā)言時,要對自己的內容進行簡要的鋪墊。在上面我們就點到說,要你在上臺時表明自己的來意。而在說明了這個情況之后,就可以簡要的鋪墊一下你的內容。

“今天我也是第一次站在這個演講臺上,要是說得不好的話,請在座的各位多多包涵。本身我也是以一種求同存異的心態(tài)來進行我接下來的演說,大家要是有什么更好的想法,也可以暢所欲言?!?/p>

這樣的發(fā)言是比較讓人覺得舒服的,對于接下來你要說的內容具有一定的鋪墊作用,而話語謙虛、穩(wěn)重,讓人挑不出什么錯處。

03注意職場上的一些禮儀和稱呼

當然,既然是上臺發(fā)言,面對的是全公司的成員。你在開頭的時候,自然是要注意職場上的一些禮儀和稱呼的,至少臺下的所有員工,你都要點名一下。就像是我上面所說:“臺下的各位領導,還有同事,各位下午好?!?/p>

這樣去說其實是有兩個好處,一個是為了吸引臺下的人的注意。人在聽到別人稱呼他的時候,會不由自主地被這個聲音吸引住,想要知道源頭在哪。

而開會的時候也是如此,當你在開始提及到他們的時候,他們的目光就會集中在你的身上,只要你接下來的內容是吸引人的,就不怕沒有“觀眾”來聽你的演說。

還有一個好處則是和禮貌掛鉤。在職場上,其實還是挺注重這種禮節(jié)性的問題的,比如在到公司的時候,看到上司要打招呼,進辦公室的時候要先敲門,這些都是職場上的一些禮節(jié)。

其實開會的時候也是這樣的,面對那些領導和同事,你肯定是要先和他們打一下招呼,然后再去進行你的發(fā)言的。

04《職場精英寶典》中的職場學

小謝在看到經理給他發(fā)的這些消息之后,受益匪淺,當他用經理給到的方法上臺進行演講的時候,進展也是比較順利的。

下臺后,小謝準備向自己的經理表示一下感謝。結果經理卻笑著搖了搖頭:“看得出來,因為你是第一次上臺演講,所以才覺得緊張。不過后面只要孰能生巧就好了。

而且,如果你想要積累這種工作經驗的話,其實就可以多去看一些書籍。比如說《職場精英寶典》之類的,里面的很多觀點和解決方法,都是很值得我們去研究和學習的。

就比方說我在手機里給你發(fā)到的這些內容,在這種書當中,都是有詳細的分類和注解的。你看完后,一定能受益匪淺?!?/p>

在聽到領導的話后,小謝醍醐灌頂,并接受了領導的安利。

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