下面是范文網(wǎng)小編整理的2022全國安全生產(chǎn)電視電話會議優(yōu)秀心得體會3篇 安全電視電話會議觀后感,供大家賞析。
2022全國安全生產(chǎn)電視電話會議優(yōu)秀心得體會1
人最寶貴的是生命。只有生命才會創(chuàng)造奇跡。沒有生命,一切無從談起。安全責(zé)任,就是生命的保護(hù)神!責(zé)任讓家庭寧靜安全、愛意盈盈!責(zé)任讓工作更有戰(zhàn)斗力和競爭力!責(zé)任讓社會平安穩(wěn)健發(fā)展!一句話:安全工作需要責(zé)任,責(zé)任讓美麗的生命健康永恒!讓我們手牽著手共建安全堡壘,肩并著肩共鑄鋼鐵長城!
安全系于責(zé)任,責(zé)任重于泰山。失去了責(zé)任,隨之而來的就是哭聲、是血淚,是家庭的破碎,是企業(yè)的泥潭,是社會無法承受之重。責(zé)任多一分,隱患少十分。讓我們一起,擔(dān)起責(zé)任,守護(hù)健康,呵護(hù)生命!
一個個悲情的瞬間、一聲聲哀痛的呼喚,像一塊塊寒冷的冰,撞擊著我們的眼球,刺激著我們的神經(jīng),攪動著我們的心靈。我們嘗試讓安全領(lǐng)域的反面陰影擺脫正面光環(huán)的掩蓋,呈現(xiàn)于世人眼前,希望對人們形成一種記憶的刺激與強化,刺激人們對那些忽視安全事件的長久記憶,刺激人們對不可推卸的安全責(zé)任的重新認(rèn)識。不管你在什么崗位,不管你從事什么工作,請看到事故的危害、平安的可貴。讓我們用責(zé)任,來呵護(hù)身邊每一個生命吧!
凡事都應(yīng)遵循法規(guī)、準(zhǔn)則,安全也不例外。幸福和痛苦,僅在一念之差,只緣于你觸碰了那本不該碰的“高壓線”。安全關(guān)乎你、我、他,任何一個環(huán)節(jié)的缺失,都有可能以你、以我、以他,甚至更多的無辜生命為代價,在崗一天,就要盡職一天。崗位上的一時疏忽,也許留給你的是一世的苦痛與不幸。
安全責(zé)任,重在落實。這八個字,除了帶給我沉甸甸的感覺之外,再無其它。
最近,一直在很費心思的琢磨:我們究竟應(yīng)該如何進(jìn)一步推進(jìn)安全責(zé)任的落實;如何創(chuàng)新安全管理機制:如何做到結(jié)合實際,如何真正避免安全工作成為一頁泛黃的紙張。思考這些問題的目的很明確,就是為了安全。一切為了安全。
縱觀歷往,因為這樣或那樣的原因?qū)е碌陌踩鹿?,事后分析原因、總結(jié)經(jīng)驗、取得教訓(xùn),大多都是因為人的安全意識未到位、物的隱患未消除系列問題所致。事故發(fā)生的原因不管是什么,但都不是大家所愿的。
既然發(fā)現(xiàn)問題,就要想辦法解決問題,而不是放任問題而不顧,一味地追究責(zé)任,急于懲處責(zé)任人。對于已經(jīng)存在的事實,我們不能推諉卸責(zé),相反地,應(yīng)該理性面對,有所擔(dān)當(dāng),敢于擔(dān)負(fù)責(zé)任;遇到問題迎難而上解決問題,盡可能的將傷害減至最小范圍內(nèi),盡努力將傷害和損失減至最小范圍內(nèi)。
不能低水平的重復(fù)。那么,對于事故的發(fā)生我們是否也可同樣做到如此,杜絕事故的頻發(fā)?
從以往發(fā)生的事故案例中,我們可以找出或者看到當(dāng)下發(fā)生事故的身影。我們無法做到未卜先知,卻可以通過事后所總結(jié)的經(jīng)驗教訓(xùn),透過現(xiàn)象看本質(zhì),做到防微杜漸,確保我們?nèi)蘸蟛辉僦氐钙涓厕H。
安全問題要日日講、月月講、年年講、重復(fù)講,堅持用常態(tài)化的教育牢固人的安全意識,用鐵一般的制度保證安全弦緊繃,用刻不容緩地執(zhí)行保證安全責(zé)任的落實。
人最寶貴的是生命,生命對于每個人來說都只有一次,當(dāng)我們有時聽到看到工作和生活中,一個又一個鮮活的生命因偶爾一次疏忽而瞬間消逝的時候,無不為他們感到惋惜。如果他們在工作是能注意一下,旁邊有誰提醒一下,也許,許多事故可以防范,悲劇就不會上演。然而,沒有也許,一次的疏忽將會讓你后悔終身。前車之鑒,后事之師。如果我們不能從這些慘痛的事故中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),那么事故也許會在某天不期而遇。
責(zé)任重于山,許多安全事故的發(fā)生,并不在于制度的缺失,而是在于責(zé)任意識的淡薄,在于管理安全工作的不到位,將責(zé)任落實工作作為主題,可謂是切中要害。
安全責(zé)任重在落實,應(yīng)著力完善安全責(zé)任制,保障安全責(zé)任傳遞到崗、落實到每一個人,同時,努力提高人員的安全意識和技能,加強對外協(xié)隊伍的管理,強化組織績效考核促進(jìn)責(zé)任落實,深化安全思想保障工作。
總之,一切事故都可以預(yù)防,只要我們有強烈的安全意識,自覺地遵守各項規(guī)章制度,強化責(zé)任落實,對自己的安全責(zé)任做到心中有數(shù),實時掌控,那么安全就一定有保證。
2022全國安全生產(chǎn)電視電話會議優(yōu)秀心得體會2
儀征化纖股份有限公司是我國的化纖和化纖原料生產(chǎn)基地,聚酯產(chǎn)能超過百萬噸,是世界五大聚酯商之一。
儀征化纖公司1978年成立,1993年完成股份制改組,1994年、1995年股票在境內(nèi)外成功上市,1998年加入中國石化集團(tuán)公司。目前,儀征化纖總資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到120.79億元,凈資產(chǎn)91.26億元,職工13000多人。
在經(jīng)濟(jì)不斷飛速發(fā)展的同時,儀征化纖安全管理工作成績突出,公司成立20多年,未發(fā)生各類重大安全事故。__年以來,連續(xù)3年被評為中國石化安全生產(chǎn)先進(jìn)單位?!耙匀藶楸?,安全第一”的觀念,已深深融入全體儀征人的工作和生活中。
責(zé)任共擔(dān) 始終繃緊安全弦
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,生產(chǎn)規(guī)模的擴大,儀征公司對安全工作的要求也在不斷加強。在壓縮管理層、進(jìn)行二級單位機構(gòu)改革的過程中,安全環(huán)保監(jiān)督部不僅被明確要求保留下來,而且人員也擴充到22人,由以管理嚴(yán)格著稱的原滌綸二廠廠長王豫安擔(dān)任安全環(huán)保監(jiān)督部主任,而且還加大了安全管理工作考核力度。
公司在安全目標(biāo)管理上實行責(zé)任共擔(dān),將安全績效與領(lǐng)導(dǎo)班子個人和單位的經(jīng)濟(jì)利益掛起鉤來,增強了各級管理者的責(zé)任心。公司68個二級單位和機關(guān)部門,全部與公司董事長、總經(jīng)理簽訂了《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀》。
公司落實了公司級和處級領(lǐng)導(dǎo)干部對23套關(guān)鍵裝置、24個重點部位和553個危險點的定點聯(lián)系,實行領(lǐng)導(dǎo)干部安全監(jiān)督責(zé)任牌和領(lǐng)導(dǎo)干部定點聯(lián)系反饋單制度。兩級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各生產(chǎn)階段的重點工作,主動到關(guān)鍵裝置和要害部門檢查安全工作。節(jié)假日、雙休日公司領(lǐng)導(dǎo)仍要堅持到崗值班,巡查關(guān)鍵裝置和主要施工作業(yè)現(xiàn)場。
公司在執(zhí)行《事故隱患限期整改責(zé)任制》中同樣實行公司、廠級領(lǐng)導(dǎo)掛鉤負(fù)責(zé)制,明確規(guī)定治理期限及治理負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對重點項目如“建立穩(wěn)高壓消防水系統(tǒng)和熱煤爐安全隱患項目”的治理實施,就是由公司主要負(fù)責(zé)人親自掛帥,實現(xiàn)了“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,使公司和廠級領(lǐng)導(dǎo)在抓好生產(chǎn)的同時,始終繃緊安全這根弦。
從嚴(yán)要求 制度成為防火墻
對許多企業(yè)來說,對外來施工人員的安全管理一向是一件令人頭痛的“麻煩事”,但對于儀化公司多達(dá)千人以上的外來施工人員的管理,安全環(huán)保監(jiān)督部卻自有一套嚴(yán)格的制度。首先,該部門要按照公司《承包商安全管理規(guī)定》,對外來施工隊伍進(jìn)行安全資格評審,不具備安全資格的外來施工隊不得進(jìn)入儀化公司施工作業(yè)。其次,外來施工人員要通過公司安排的安全教育考核,合格后,實行一人一證一承諾(入場證、安全承諾書),憑證進(jìn)入施工或檢修現(xiàn)場,并接受嚴(yán)格的施工現(xiàn)場安全檢查。
今年4月初,儀化公司揚州一施工單位對化工廠e115冷凝器進(jìn)行檢修,一名外來施工人員正在焊接隔柵板。這時,檢查人員發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場施工人員與動火作業(yè)票上的施工人員不符,就及時在廠曝光臺上對這一違章行為給予了曝光。起初,這位施工人員有些不服氣,認(rèn)為過去他們都是這樣施工的,沒有這么多規(guī)矩,也沒發(fā)生過事故。對此,檢查人員又給他講解了安全制度,用事故案例對他進(jìn)行教育,使他提高了安全意識。在隨后的m302干燥機檢修中,當(dāng)有人要這位施工人員違章進(jìn)行焊接作業(yè)時,他婉言相拒:“安全無小事,就得按規(guī)矩?!?/p>
對于到滌綸五廠作業(yè)的外來施工人員來說,佩戴工作牌、穿戴安全帽等勞防用品本不足為奇,而如今,再加上一件外來者必穿、印著“滌綸五廠施工”紅色字樣的安全黃馬甲,這不僅讓外來施工人員倍感新鮮,更讓他們進(jìn)一步體會到滌綸五廠安全基礎(chǔ)工作的嚴(yán)格與規(guī)范。說起來,這是該廠廠長楊元坤的一個創(chuàng)意,像最初讓全廠安全管理人員佩帶“安全綠袖標(biāo)”一樣,讓外來施工人員穿戴黃馬甲,一方面用色彩鮮艷的黃馬甲起到安全警示作用,一方面明確區(qū)分本廠職工和外來人員,便于安全檢查人員隨時督查核準(zhǔn)外來施工人員的行為規(guī)范。
三基管理 全員共筑安
員工的責(zé)任心是安全工作的靈魂,扎實可靠的“三基”工作是安全生產(chǎn)的保障。針對公司既有高溫高壓、易燃易爆的化工裝置特性,又有化纖生產(chǎn)手工操作多的特點,儀化公司今年在全公司推行“三基”工作,促進(jìn)hse管理體系的建立,使安全工作成為公司全體員工的份內(nèi)事。
“三基”工作,即基礎(chǔ)工作、基層建設(shè)、基本功訓(xùn)練。抓“三基”工作,就是讓職工在安全生產(chǎn)、規(guī)范管理、環(huán)境保護(hù)、培訓(xùn)教育等方面查找自己身邊長期存在的低標(biāo)準(zhǔn),工作中的~病,員工身上的壞習(xí)慣,裝置的腐蝕泄漏,地面欠平整、不防滑以及設(shè)備工藝上的某些不合理設(shè)計等,并將這些問題整理出來,張貼在問題現(xiàn)場,在職工之間進(jìn)行對照檢查和整改。讓職工進(jìn)行自我安全教育,形成相互督促,相互學(xué)習(xí),相互提醒的氛圍,促進(jìn)“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。不少職工通過開展這項活動,主動克服不良習(xí)慣,增強自我防護(hù)意識,避免不安全行為造成的事故隱患。今年3月8日,滌綸二廠一當(dāng)班職工在晚上10點多鐘的一次巡檢中,由于認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)了一處不易被發(fā)現(xiàn)的事故隱患,他及時進(jìn)行了整改處理,避免了一起非計劃停車事故的發(fā)生。
儀化東麗公司認(rèn)真執(zhí)行g(shù)b/t28001體系要求,重視保護(hù)職工的人身安全和身體健康。為防止意外傷害,公司要求職工在工作現(xiàn)場都要佩戴安全帽和耳塞。一開始,職工對戴耳塞不習(xí)慣,常常偷偷把耳塞取下。一次,安全檢查人員發(fā)現(xiàn)一名工人在生產(chǎn)現(xiàn)場沒有戴耳塞,按規(guī)定扣發(fā)這名工人100元獎金,他所在的班組也因此受罰。嚴(yán)格的管理,使職工的安全意識和自我保護(hù)意識得到了加強?,F(xiàn)在,職工工作時都能自覺佩戴安全帽和耳塞,即使是在溫度高達(dá)50℃的制膜現(xiàn)場,也沒有人擅自摘下安全帽。
“什么是不簡單?就是把簡單的事千百次的做對,這就是不簡單?!边@是一條掛在滌綸五廠車間墻上的安全格言,它來自一名普通工人,卻反映了整個儀化人對安全工作的心聲。領(lǐng)導(dǎo)重視安全,安監(jiān)部門考核安全,全員落實安全。每一個儀化人都牢記著自己的一份責(zé)任,共同打造安全的儀化。
2022全國安全生產(chǎn)電視電話會議優(yōu)秀心得體會3
請大家先聽聽下面這一組組觸目驚心的數(shù)字吧:據(jù)不完全統(tǒng)計,僅今年上半年,全國共發(fā)生各類安全事故_____起,死亡___人,其中,工礦企業(yè)共發(fā)生傷亡事故___起,死亡____人,火災(zāi)事故____起,死亡___人,交通事故_____起,死亡___人。
這一組組無情的數(shù)字,不是無關(guān)疼癢的數(shù)字游戲,而是國民經(jīng)濟(jì)的巨大損失,更是我六萬多骨肉同胞的鮮血和生命啊!它使我們每個活著的人,非凡是各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須清醒地熟悉到:安全問題重于泰山!
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友,無數(shù)血的事實告誡我們:安全生產(chǎn)問題不是簡單的技術(shù)問題,而是重大的政治問題、經(jīng)濟(jì)問題和社會問題;是關(guān)系到人民群眾根本利益,關(guān)系到國家財產(chǎn)安全,關(guān)系到社會穩(wěn)定的“天字號”大事。在任何情況下都絕對不能放松對安全生產(chǎn)的治理和監(jiān)督,安全生產(chǎn)問題要“警鐘常鳴”。
首先,我們應(yīng)該充分熟悉到,抓好安全工作是實踐重要思想的具體體現(xiàn),重要思想要求我們黨始終代表最廣大人民群眾的根本利益,而保護(hù)人民群眾生命財產(chǎn)的安全應(yīng)該是一個最起碼的要求。假如我們麻痹大意,置人民群眾的生命安危于不顧,對廣大老百姓的財產(chǎn)安全漠然視之,這必然會造成不可估量的損失,將會嚴(yán)重影響黨在群眾中的形象,削弱黨的威信,破壞黨群關(guān)系、干群關(guān)系,無疑,這不管是對各單位的具體工作,還是對我們的社會主義現(xiàn)代化建設(shè),都是極為不利的。我局充分熟悉到了這一點,局領(lǐng)導(dǎo)非常重視安全生產(chǎn),從講政治的高度熟悉安全工作的重要意義,以對職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度真正把安全工作當(dāng)作人命關(guān)天的大事兒,放在我局工作的突出位置,集中力量來抓。
其次,我們必須認(rèn)清生產(chǎn)與安全的關(guān)系,安全與生產(chǎn)是相互依存的。安全是伴隨著生產(chǎn)而言的,生產(chǎn)是在保證安全的前提下進(jìn)行的,生產(chǎn)過程中必須保證安全,不安全不能生產(chǎn),人們常說的“安全促進(jìn)生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全”也就是這個道理。
就工程施工而言,毋庸質(zhì)疑,經(jīng)濟(jì)效益是中心,是企業(yè)全部工作的目的和歸宿,但不能把經(jīng)濟(jì)效益與安全生產(chǎn)對立起來,絕對不能做為了經(jīng)濟(jì)效益而不顧生產(chǎn)安全的錯事、傻事。假如我們單純的為了追求經(jīng)濟(jì)效益而不顧生產(chǎn)的安全,肯定會發(fā)生事故,從而造成經(jīng)濟(jì)損失和人身傷亡,不言而喻,由于發(fā)生傷亡事故必然造成職工人心不穩(wěn),出勤難以保證,施工難以進(jìn)行,這也是無法估量的損失。如此這般,就會直接影響到我單位的生存和發(fā)展。今年元月份,浙江臺州的一家大企業(yè)發(fā)生火災(zāi),初步估計經(jīng)濟(jì)損失高達(dá)六百多萬元,使得這家公司舉步維艱,幾乎瀕臨倒閉。由此可見,安全生產(chǎn)是提高經(jīng)濟(jì)效益的前提和基礎(chǔ),沒有安全就沒有效益。
在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下,必須克服安全工作“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的錯誤思想,樹立“一切為安全工作讓路,一切為安全工作服務(wù)”的觀念,堅持“安全為天、安全至上”的理念,切實把“安全第一”的方針落到實處。
最后,安全生產(chǎn)事關(guān)社會的穩(wěn)定。社會科學(xué)家、全國政協(xié)委員鄧偉志曾說過:“民以食為天,民以安為地。這個‘安’字,在許多情況下,比‘食’還重要,吃的問題解決了,也吃得好了,但生產(chǎn)不安全,甚至導(dǎo)致生命的喪失,‘食’得再好又有什么意義呢?”
我們知道,安全離不開穩(wěn)定,穩(wěn)定能促進(jìn)安全,穩(wěn)定是搞好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ),沒有穩(wěn)定的政治局面就不會有長久的安全生產(chǎn)。但另一方面,沒有安全就不會有穩(wěn)定,安全生產(chǎn)關(guān)系著千家萬戶的安危,牽動著廣大職工家屬的心,每一次事故的發(fā)生都會給職工家屬穩(wěn)定的生活秩序蒙上一層陰影,在一定時期內(nèi)造成職工思想緊張和情緒波動,在一定范圍內(nèi)增加不穩(wěn)定因素,一旦發(fā)生特大事故,除了國家經(jīng)濟(jì)、百姓生命安全受到威脅之外,更為嚴(yán)重的恐怕還是加劇了部分公眾的恐怖心理,破壞了社會的安定氣氛。試想,一個不能給職工安全感的單位,一個經(jīng)常發(fā)生事故的單位,怎樣生產(chǎn)?談何效益?因此,我們要在單位的穩(wěn)定中促進(jìn)安全生產(chǎn)健康發(fā)展,在實現(xiàn)安全生產(chǎn)、長治久安中保持單位的穩(wěn)定。
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