下面是范文網(wǎng)小編收集的踐行群眾路線心得體會3篇(群眾路線實踐活動心得)，歡迎參閱。
踐行群眾路線心得體會1
踐行群眾路線 立足本職崗位
群眾路線是黨的生命線和根本路線，習近平同志在2013年4月19日主持召開的中央政治局會議中決定，從今年下半年開始，用一年左右的時間開展黨的群眾路線教育實踐活動，并深刻闡述了開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義；劉云山同志對黨的群眾路線主題教育實踐活動的常態(tài)化和長效化進行了具體的要求和部署，為國有企業(yè)開展群眾路線教育實踐活動指明了方向，云硫集團順應廣業(yè)公司黨組織的號召，提出“踐行群眾路線，推動降本增效”口號，積極踐行群眾路線教育活動，推進提質、升級、增效工作；經(jīng)過四個月的路線教育學習，并將理論知識和自己本職工作密切聯(lián)系，達到理論與實際密切結合，從而使自己對黨的群眾路線的理解有了進一步提升。
掂量“秤砣”的分量，認清“水與舟”的關系。電視劇《宰相劉羅鍋》主題曲《清官謠》有這樣一句歌詞“天地之間有桿秤，那秤砣是老百姓”，與此異曲同工的是唐代名臣魏征的一句名言“水能載舟，亦能覆舟”，生動形象地闡明了群眾的社會地位和價值。企業(yè)工會工作者的本職工作即是服務職工群眾，因此尤其需要掂量企業(yè)工會組織的分量和認清自己職能的重要性。
一、立足本質崗位，理順自己職能
（一）履行參與職能，強化企業(yè)民主管理。一是完善自身建設，不斷規(guī)范基礎管理，加強對工會干部的培訓，提高工會工作者促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益的能力優(yōu)化工作流程；二是新打造“工會建家像家、黨政重家扶家、職工愛家護家”的目標，加強“職工之家”建設，開展好職代會職工代表提案、合理化建議和“五小”征集活動，不斷加強工會組織建設，增強工會組織的吸引力和凝聚力；三是強化廠務公開工作，充分利用《云硫報》、《云硫工會通訊》、廣播、電視、廠務公開欄、公司局域網(wǎng)等陣地，不定期向職工公開；按規(guī)定公布職工關心的熱點、焦點問題，保證員工的知情權和監(jiān)督權。
（二）履行維護職能，積極打造和諧團隊。一是維護職工合法權益，構建和諧勞動關系，認真貫徹《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律法規(guī)，做好集體合同、女職工特殊保護專項協(xié)議工作，健全勞動關系協(xié)調(diào)機制，保障職工合法權益；二是主動掌握跟蹤職工思想動態(tài)，經(jīng)常性開展調(diào)查研究，及時了解掌握職工的所思所想，協(xié)助公司黨政解疑釋惑、積極引導、理順情緒、化解矛盾，切實發(fā)揮好工會組織的橋梁和紐帶作用，維護職工隊伍穩(wěn)定；三是加大文體活動硬件投入，建設職工活動中心等運動設施，積極組織開辦興趣愛好培訓班和大眾體育運動和趣味勞動競技項目，抓好元旦環(huán)礦跑等節(jié)日慶祝活動，把各項文化活動的策劃及組織工作，增強活動的連續(xù)性和系統(tǒng)性，鼓勵職工結合自身情況開展業(yè)余健身活動。
（三）履行建設職能，切實融入中心工作。一是積極開展勞動競賽，抓好成本控制，實現(xiàn)節(jié)約發(fā)展，把“工人先鋒號”創(chuàng)建活動與探討從“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題競賽向生產(chǎn)經(jīng)營復合型競賽的轉變相結合，積極調(diào)動和激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性；二是努力創(chuàng)建形式多樣的勞動競賽，開展了巾幗文明崗、大車司機和安全員三大技能大賽，激勵職工爭當技術創(chuàng)新能手，總結推廣先進操作法，提高職工勞動技能和綜合素質。
（四）履行教育職能，有力助推企業(yè)發(fā)展。一是要加強思想教育，引導職工努力工作，抓好形勢任務教育，認真分析企業(yè)面臨的機遇和挑戰(zhàn)，制定班組長座談會方案，在《云硫報》、《班組天地》登載先進事跡的班組長擬寫當班長的體會，為年底評選金牌班組長作準備積極宣傳企業(yè)的發(fā)展目標和任務，鼓舞職工士氣，凝聚職工力量；二是為職工搭建建功立業(yè)平臺，積極開展企業(yè)內(nèi)部崗位練兵、技術技能比賽和技術交流等活動，提高職工的崗位技能、操作水平和解決復雜技術問題的能力；三是要加強勞動保護為重點，發(fā)揮工會組織的安全監(jiān)督職能，規(guī)范勞動保護制度，落實勞動保護措施，使安全勞動保護監(jiān)察工作落到實處，積極組織各種安全知識培訓，定期發(fā)放勞保用品，增強職工安全保護意識，認真解決職工關心和迫切需要解決的問題，維護職工勞動保護合法權益。
二、在“務實”道路上堅持到底
“務實”是群眾路線的本質特征，毛主席提出“實事求是，不尚空談”；鄧小平同志曾告誡我們“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有”。正是務實而非投機取巧，使我們黨在革命、建設、改革各個歷史時期取得一系列偉大成就。當前是我們企業(yè)困難時期，在各種新形式、新機遇、新挑戰(zhàn)層出不窮之時，務實成了檢驗我們黨員干部的一劑良藥，切實就是要求黨員干部要走出辦公室，作為工會工作者更應該走進生產(chǎn)現(xiàn)場深入基層，了解職工實際情況腳踏實地去加以解決，而不是搞文山會海，或者走走樣、秀一秀的過場式工作；務實就是要求我們在開展工作中多聽一聽職工群眾的建議，作決策時多調(diào)調(diào)研，積極向廣大基層員工取取經(jīng)；務實就是要我們多考慮廣大職工的長遠利益，多辦惠民、便民的事情，在投資建設過程中要經(jīng)得起實踐的考驗和歷史檢驗。
三、亟待提高的三種意識能力
1.必須提高“服務路線”意識，黨的全部工作的出發(fā)點和歸宿就是為人民服務、使群眾得利，作為企業(yè)工會組織更應該要真心實意的為職工群眾服務，并做好這個服務員角色，在涉及職工生活困難、教育困難、就醫(yī)住房等困難問題上，要積極利用企業(yè)內(nèi)部幫扶系統(tǒng)進行作為，如扶貧雙到、苦難幫扶、愛心互助會等真正切實做到“職工困我解、職工需我?guī)?、職工求我應”?/p>
2.必須提高“發(fā)動路線”意識，黨的所有工作和一切發(fā)展都需要群眾參與，企業(yè)工會組織更應該要發(fā)揮“宣傳機”“橋梁”和“播種機”的作用，利用工會通訊、攜手黨務簡報和云硫報等傳媒力量，大力宣傳王琦董事長的“踐行群眾路線，推動降本增效”主題思想，把群眾組織調(diào)動起來，把黨的主張和企業(yè)發(fā)展緊密結合起來，讓上層建筑意志轉換為職工群眾集體的意志。
3.必須提高“傾聽路線”意識，職工群眾的意見和建議是改進企業(yè)快速發(fā)展和實現(xiàn)效益和諧的最好的助推劑，積極利用好工會組織在民主管理廠務公開的作用，化解職工“老不信”的思想，利用職工代表提案與合理化建議征集活動，積極為職工解答各種困惑和迷惑，上尊重職工群眾，懷揣包容之心，下傾聽不同意見，從牢騷話中找尋“表達意境”，從質疑聲中聽出“畫外之音”，在抨擊語里發(fā)現(xiàn)“訴求真意”，很多時候傾聽是最好的溝通，讓步是最大的尊重。
回溯我們黨90多年光輝歷程，群眾路線猶如精神主線，貫穿始終，猶記井岡山上紅米飯南瓜湯的質樸，猶記寶塔山下同吃同住同勞動的厚意，猶記白山黑水間、大漠戈壁中無數(shù)黨員不計私利、不問得失的奉獻。在面對四風建設中要杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風；“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，自上而下的群眾路線教育實踐活動，已在全黨拉開帷幕。面對新形勢、新情況企業(yè)工會工作者要圍繞黨和國家工作大局及集團公司生產(chǎn)需要，全面履行各項社會職能，突出維護職能，充分調(diào)動廣大職工的積極性創(chuàng)造性，肩負起以職工為本，切實履行維護職工群眾利益，讓職工之家在路線教育之中繼續(xù)發(fā)揮出優(yōu)勢，讓職工在云硫大幸福大家庭中感受溫暖，并凝聚職工的力量，使云硫人朝著“建百年云硫，造礦業(yè)航母”的方向前進，為了目標奮斗不息。
黨群工作部（工會）：魏德雙
2013年12月6日
踐行群眾路線心得體會2
覺悟 踐行 提升
——踐行群眾路線幾點體會
市人大辦 姜 健
在群眾路線教育實踐活動中，通過認真學習，深刻領會常委會領導在動員大會上的講話精神，特別是近期在觀看了《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭》教育片，集中參觀革命紀念館，參加機關集體學習后，思想上有了新覺悟、踐行上有了新指引、作風上有了新提升，增強了積極主動參與活動的自覺性和緊迫感。
思想上有了“三個深刻覺悟”。思想觀念是總開關，認識到位，行動才會自覺。一是從全局看，深刻覺悟到群眾路線是黨的生命線。循著群眾路線的脈絡，我們黨所展現(xiàn)出的那種精神和力量，是人類歷史上豐富而燦爛的精華，是西方人眼中磁石般的“東方魔力”，也是我們攻堅克難的動力之源?；仡櫄v史，群眾路線猶如精神主線貫穿始終，井岡山上紅米飯南瓜湯的質樸，寶塔山下同吃同住同勞動的厚意，革命戰(zhàn)爭中群眾用小推車推出的勝利……新形勢下，面對風云變幻的國際形勢，面對人民群眾多元多樣的利益需求，面對全面深化改革開放的時代重任，我們黨再次亮出群眾路線法寶，一場自上而下的群眾路線教育實踐活動在全黨拉開帷幕，重申、重敘、重塑黨群干群之間的舟水之情、魚水之誼，用意深遠，意味深長。歷史和現(xiàn)實一再證明，群眾路線是黨的“執(zhí)政生命線”，是克敵制勝的法寶，是黨的事業(yè)無往而不勝的力量源泉。二是從人大看，深刻覺悟到群眾路線是人大的根本工作線。人民代表大會制度是體現(xiàn)我國國家性質、保證人民當家作主的根本政治制度，也是黨在國家政權中充分發(fā)揚民主、貫徹群眾路線的最好實現(xiàn)形式。選擇人民代表大會制度，決不是哪一個人、哪一個黨派的主觀愿望，而是由黨的宗旨決定的，經(jīng)過長期實踐摸索的，體現(xiàn)全國各族人民共同意愿的。通過學習使我深刻認識到：堅持黨的群眾路線，是做好人大工作的必然要求；體現(xiàn)群眾需求、依法有效履職，是做好人大工作的根本和關鍵；認真聽取群眾意見，善于集中群眾的意見進行科學決策，才能體現(xiàn)人民代表大會制度的先進性和生命力。三是從個人看，深刻覺悟到群眾路線是強化作風建設的重要保證。加強和改進黨的作風建設，至關重要的是要堅持走群眾路線。我們每一名黨員干部都要從我做起，認清此次活動的重大政治意義，深刻查找在形式主義方面是否存在“重形式輕效果”、在官僚主義方面是否存在“重領導輕群眾”、在享樂主義方面是否存在“重名利輕奉獻”、在奢靡之風方面是否存在“重排場輕節(jié)儉”等問題，以高度的責任感、使命感，完成好這項政治任務，做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題，用群眾路線教育實踐活動夯實作風建設基礎。
目標上明確“三個努力踐行”。教育實踐活動不能只停留在“我知道、我懂”這樣膚淺的層面，關鍵是要把握好群眾路線認知和實踐的關系，努力做到知行合一。一是通過加強學習來踐行。要進一步加強理論學習，原原本本地學習領導講話，收聽收看報告會和專題講座，與同事交流學習體會，提升理論學習效果；要結合人大工作的實際，結合各自崗位職責的實際，切實加強業(yè)務學習，尤其要加強法律知識學習，切實提高的法律素養(yǎng)和業(yè)務水平。要通過學習來激發(fā)創(chuàng)新的積極性，在思考問題、謀劃思路的時候一定要選準視覺，來思考思路的創(chuàng)新、方法的創(chuàng)新、機制的創(chuàng)新，要多學習《人民代表報》和人大網(wǎng)站、雜志刊載的各地的創(chuàng)新做法，結合我市實際，創(chuàng)造性地提出更好的載體、辦法和措施，為領導出謀劃策。二是通過深入調(diào)研來踐行。沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權，作為人大辦公室的一名成員也就沒有參謀權。要積累群眾工作經(jīng)驗，多向行家里手和服務一線的同志請教與群眾有效溝通的技巧，掌握做群眾工作的方式方法。要走出辦公室，在深入調(diào)大研中觸動自己的靈魂，到基層一線群眾中去汲取智慧和力量，到群眾困難的地方去排憂解難，到群眾意見多的地方去理順情緒，到出現(xiàn)新情況新變化的地方去總結經(jīng)驗，把群眾路線通過自己的服務工作體現(xiàn)出來，使自身始終跟得上經(jīng)濟社會發(fā)展的節(jié)奏和形勢。三是通過善抓落實來踐行。開展教育實踐活動不是作秀，關鍵要促進工作。千忙萬忙，不抓落實就是瞎忙。喊破嗓子不如甩開膀子。作為黨員干部要以“踏石留印”、“抓鐵留痕”的貫徹力，在自身崗位上創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，真抓實干，干有所成；作為一名人大機關干部要以身作則，隨時修正不足，時刻圍繞為民原點謀劃工作，始終參照群眾滿意考量成績，將群眾路線踐行到底。
作風上實現(xiàn)“三個迅速提升”。人大作為國家權力機關、民意機關，深入開展群眾路線教育實踐活動，需要我們在作風上立改立行，實現(xiàn)快速轉變提升： 一是以群眾路線為主線，迅速提升工作理念。人大工作的本質，就是替人民掌好權，用好權。人大的權力來源于人民，如何更加充分地體現(xiàn)人民意志、更加真實地反映人民要求，不僅是人大工作的職責，也是人大工作的出發(fā)點和落腳點。如何通過更加有效地履職，多謀民生之利，多解民生之憂，正是人大工作的根本所在。做好新時期人大工作，作為人大機關的黨員干部首先要提升理念，樹立群眾觀點、群眾立場，明確新時期人大工作任務、特點，把群眾路線當作人大工作的主線，貫穿于人大工作的始終。二是以依法履職為關鍵，迅速提升工作實效。監(jiān)督權是憲法賦予人大及其常委會的一項重要職權，是人民管理國家事務的重要體現(xiàn)，更是人大工作的重中之中。作為人大機關的每一名工作人員都要按照“依靠黨委領導，服務發(fā)展大局，關注百姓福祉，推動工作落實”的要求，結合全市經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀、人大職能和工作實際，圍繞群眾普遍關注的熱難點問題和民生問題，積極探索并綜合運用調(diào)研視察、專項審議、執(zhí)法檢查、專題詢問、滿意度評議等手段，實施有效監(jiān)督，使群眾反映的問題得到很好解決，確保人大工作能夠把握形勢、取得實效。三是以轉變作風為基礎，迅速提升良好形象。踐行群眾路線，做好人大工作，就要切實按照中央、省、市委的部署，深入開展以“為民、務實、清廉”為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動，就要帶著人大工作的神圣職責、光榮使命，人大干部的誠摯情懷，加強自身的作風建設。要認真學習貫徹落實中央關于改進作風的“八項規(guī)定”和省、市委有關要求，以對黨的事業(yè)的高度負責和對人民群眾的泥土之情，勤奮學習，提高素質；勤奮工作，爭創(chuàng)一流；勤奮上進，轉變作風，以釘釘子精神糾正“四風”問題，像愛護自己的眼睛一樣愛護好人大干部的整體良好形象。
總之，作為市人大機關的一名黨員干部，我將以這次黨的群眾路線教育實踐活動為契機，在思想上、行動上來一次洗禮，使群眾路線真正內(nèi)化于心，外化于行，成為自身始終堅守的信念、服務群眾的指南、工作開展的法寶。
踐行群眾路線心得體會3
踐行群眾路線心得體會
“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，集中起來，堅持下去?！弊鳛辄h的生命線，群眾路線是黨的根本工作路線，是我們黨創(chuàng)造的一種科學領導方法和工作方法，也是加強和創(chuàng)新社會管理的根本方法，也是歷史實踐充分證明了的?！耙磺袨槿罕姷墓ぷ鞫家獜娜罕姷男枰霭l(fā)，而不是從任何良好的個人愿望出發(fā)?！薄爸灰覀冃湃稳罕?，走群眾路線，把情況和問題向群眾講明白，任何問題都可以解決，任何障礙都可以排除?！薄白鹬厝嗣袢罕姷膭?chuàng)造，傾聽人民群眾的呼聲，反映人民群眾的意愿，集中人民群眾的智慧和力量去發(fā)展我們的各項事業(yè)?！薄鞍讶嗣袢罕姷脑竿鸵笞鳛闆Q策的根本依據(jù)，使各項決策既體現(xiàn)人民群眾的現(xiàn)實利益又代表人民群眾的長遠利益，既反映大多數(shù)群眾的普遍愿望又照顧部分群眾的特殊要求”。這些都是近日在全行范圍內(nèi)組織學習《論黨的群眾工作——重要論述摘編》中的重要實踐經(jīng)驗結晶。
在這次學習過程中，我們?nèi)绾螌ⅰ包h的群眾路線要求”結合到工作中去，有以下體會。
一、以提升素質能力為核心，關心員工職業(yè)發(fā)展。把員工素質能力的提升作為“以人為本，關愛員工”的核心，加強對員工的市場競爭意識和愛崗敬業(yè)教育。積極做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃引導，采取集中學習、以考代訓、崗位練兵等方式，不間斷地開展與實際業(yè)務發(fā)展相契合的業(yè)務和服務技能培訓，強化崗位資格管理，嚴格持證上崗制度，促進員工加速職業(yè)成長，爭當發(fā)展標兵，主動融入行處的轉型發(fā)展中。
二、以讓群眾滿意為目標，廣泛聽取意見建議。通過定期召開座談會、開展問卷調(diào)查、民主評議、談心活動等，進一步拓寬聽取意見渠道，著重聽取員工對該行領導班子和領導干部“四風”方面的意見建議及一線員工對豐富業(yè)余文化生活、緩解工作壓力、改善辦公環(huán)境等方面的心理訴求，深入了解一線員工普遍關注的熱點難點問題，切實關心群眾疾苦，體驗員工安危冷暖，并認真梳理歸納，采取有效措施認真加以解決，讓員工滿意，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?/p>
三、以抓好經(jīng)營發(fā)展為根本，積極倡導薪酬理念。堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，明確把“深化經(jīng)營轉型，推動業(yè)務又好又快發(fā)展”作為提升經(jīng)營績效和員工收入的重要途徑，引領全行員工扎實工作，突出發(fā)展，狠抓經(jīng)營，強化管理，嚴控風險，促進各項業(yè)務繼續(xù)保持穩(wěn)健快速發(fā)展，努力靠經(jīng)營發(fā)展贏得績效。同時積極倡導員工與工行共同發(fā)展的薪酬理念，修訂完善績效考核分配辦法，以業(yè)績引領、目標激勵打造良好的團隊合作精神，從根本上激發(fā)員工加強發(fā)展、調(diào)動員工拓展業(yè)務的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)發(fā)展成果共享。
四、以強化案防工作為抓手，營造安全經(jīng)營環(huán)境。加強黨風和案防教育，堅持兩手抓、兩手硬，推動各項業(yè)務實現(xiàn)穩(wěn)健快速發(fā)展。開展主題黨日教育培訓、領導講黨課等活動，通過每日晨會、每周例會、每月案防分析會，組織員工認真學習、熟悉相關的管理制度，熟練掌握應知應會的操作規(guī)范，杜絕無知違規(guī)；加強風險排查，認真查找內(nèi)控薄弱環(huán)節(jié)，落實整改措施，堅持常規(guī)業(yè)務檢查制度、錄像點評制度、員工家訪制度，切實掌握員工8小時內(nèi)外工作活動情況，堅決遏制案件的發(fā)生；嚴格責任追究，真正做到以制度管人，公平公正管理，增強管理的剛性和約束力，培育合規(guī)文化。
五、以人性化管理為主線，構建和諧企業(yè)文化。注重發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，堅持思想政治工作先行，不斷強化企業(yè)文化凝聚人心、引領發(fā)展的重要作用。諸如通過深入開展員工思想狀況調(diào)查，開展各項活動，營造積極向上、努力拼搏的競爭氛圍；突出人文關懷，建立完善員工關懷制度，開展各項活動，慰問特困職工，慰問一線員工，在全行上下形成了尊重人、關心人、理解人、幫助人的和諧氛圍，團隊也更具凝聚力和戰(zhàn)斗力。
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