【推薦】班主任培訓心得體會模板合集七篇
我們心里有一些收獲后,往往會寫一篇心得體會,這樣能夠給人努力向前的動力。那么好的心得體會是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的班主任培訓心得體會7篇,歡迎大家分享。
班主任培訓心得體會 篇1
本學期我參加了**市中學新任班主任培訓班的學習。在培訓中,通過高級講師的講座,讓我對班主任工作有了更深刻的理解。
二十一世紀,班主任面對的學生不再是一個等著灌水的空瓶子,而是一扇扇等待開啟的大門。每一個學生的內(nèi)心都是一個豐富的未知世界,這個世界充滿著求知的渴望、自我實現(xiàn)的設(shè)想、社會交往的需求、五花八門的矛盾、突如其來
的異想天開……學生的內(nèi)心世界是一個等待開墾的世界,是一個充滿能力量的世界,是一個充滿矛盾的世界。隨著歷史的進步,我們的國門打開了,心門卻逐漸關(guān)閉了,人們的內(nèi)心有了存放隱私的角落。學生的內(nèi)心更是這樣。班主任教師再也不能指望像以往那樣強迫他們進入我們設(shè)定的世界。反之,能不能進入學生的內(nèi)心世界是當今決定教育成敗的關(guān)鍵一步。隨著社會對培養(yǎng)學生的要求的改變,更迫切地向班主任提出了更高的時代要求。我想,作為新時代的班主任,應做到如下幾點:
1、為人師表,樹立良好的形象
中學是人的一生發(fā)展的奠基時期,班主任是學生人生路口的領(lǐng)路人,班主任的德才學識、情感人格、言行舉止等都會給學生留下深遠的影響。班主任應加強自我修養(yǎng),在學生中樹立良好的風范,要“動容貌”、“正顏色”、“出辭氣”。所以,在工作中,我們應嚴肅自己的容貌,端正自己的臉色,注意自己的言辭,處處嚴格要求自己,重視自我修養(yǎng),樹立良好的教師形象。
2、播撒愛心,對學生一視同仁
班主任要熱愛學生,把師愛灑向每個學生的心田。馬卡連柯說過:“愛是教育的基礎(chǔ),沒有愛就沒有教育?!睅煇凼墙逃摹皾櫥瑒?,是進行教育的必要條件。當教師全身心地愛護、關(guān)心、幫助學生,做學生貼心人時,師愛就成了一種巨大的教育力量。正因為有了師愛,教師才能贏得學生的信賴,學生才樂于接受教育,教育才能收到良好的效果。師愛要全面、公平。全面公平地愛是指教師要熱愛每一個學生。學習好的要愛,學習一般的要愛,學習差的也要愛;活潑的要愛,文靜踏實的要愛,內(nèi)向拘謹?shù)母獝郏弧敖瘌P凰”要愛,“丑小鴨”同樣也要愛。
3、培養(yǎng)習慣,塑造優(yōu)秀人才
常言道,三歲定八十。大教育家孔子云:“少年居性,習慣之為常。”而培根在《論人生》中便明確指出:“習慣真是一種頑強而巨大的力量,它可以主宰人生。因此人自幼年就應通過教育,去建立一種良好的習慣?!笨梢?,幼年養(yǎng)成習慣的好壞對人的一生有直接影響。班主任在培養(yǎng)學生良好習慣方面有不容忽視的責任。習慣的養(yǎng)成絕非一朝一夕的事情,必須“日積月累地練,練到非常熟,再也丟不了”便成了習慣。在此期間,我們班主任需要的是“勤”和持之以恒。
4、潛心科研,不斷開拓創(chuàng)新
教育教學科研能力是優(yōu)秀班主任素質(zhì)中不可缺少的一項基本功。當今社會新事物層出不窮,當代學生活潑好動。對此,班主任應該給予研究和探討,這便要求班主任具有強烈的教育科研意識,在教育教學實踐中,班主任要不斷對教育教學的新情況、新熱點進行研究,在研究中得出正確的結(jié)論,進而改善自己的教育教學實踐活動。現(xiàn)代班主任不應是“兩眼一睜,忙到熄燈”的苦干型班主任,而應做科學型的班主任、學者型的班主任。
所以說,新的時代向我們提出了新的要求,新課程向我們提出了新的理念。我們要用心育德、用情育德、用行育德。
班主任培訓心得體會 篇2
都說教師是辛勤的園丁,是知識的傳遞者。在教師的身上,被賦予了許多神圣的職責。我在這小小的三尺講臺上,揮灑著我的青春與熱血。我期望自己的每一個學生都能從我的教育中有所收獲,我期望自己與學生間的互動是親密的。但理想與現(xiàn)實總是有所距離。在工作中,我開始漸漸迷茫。到底什么是教育?我該如何讓德育滲透在教學中?如何讓學生愛上學習?我想,通過這兩天的培訓,我已經(jīng)找到了答案。
在這兩天的培訓中,三位全國優(yōu)秀班主任分別從自主教學、學會聆聽和內(nèi)在師德三個不同的領(lǐng)域,給我打開一扇全新的大門。他們每一位都是有著幾十年教齡的老老師,他們向我們分享了自己在教學中的所思、所得、所做。他們的講課中都有一個相同的核心,那便是對學生的愛。這種愛是發(fā)自內(nèi)心的。在教學中我們總是不自覺地用愛約束學生,讓學生按照自己說的話去做。這種愛就變質(zhì)了。愛不是過多的要求,愛同樣不能成為綁架學生的理由。在鄭老師的班級自主管理講課中,我最大的收獲就是,管理就是要不斷的創(chuàng)新。他將他的班級打造成一個小學校,讓每一個學生都去主動尋找自己的位置、他的班級通過感情、制度、文化三塊打造。獨一無二的班規(guī)創(chuàng)造了獨一無二的學生。
“靜靜聆聽孩子童心的呼喚?!薄敖處熞皇质呛⒆右皇质欠N子。
”“小小一粒米,粒粒都很重,粒粒能生萬粒米?!边@是萬老師給我們說的話。她用詩一般的語言,將她和學生的故事緩緩向我們道來。這些故事每個都那么真實,讓人聽了不禁會想,如果這件事情發(fā)生在我身上,我會怎么辦,能做到像她一樣棒嗎、?她遇到的學生遠遠比我來的更難更特別,但她用她獨特的方式,用自己的耐心和細心讓孩子回頭。從她的身上讓我看到了一個好老師的標準,讓每個孩子因你而改變、進步、有力量;不忽略每一個孩子;公平對待每一個孩子。
而從李老師的課中,我明白了,方法來源于理念。有了對的理念,才能有正確的方法。照搬方法只能是學葫蘆畫瓢,遇到新的就只能撓腮抓癢。李老師告訴我們,愛是教育最核心的內(nèi)容,師者必備大愛之心。師德是教師的靈魂,要擁有一個純凈的靈魂就要做到人性化的修養(yǎng)。李老師的課充滿了實踐與理論的結(jié)合。她和學生的互動是平等的,她教育學生并不是劈頭蓋臉的一頓大罵。而是一步一步地接近學生的心。她真正做到了換位思考。她將德育滲透到了每一句話,每一個行動當中。她是學生的朋友,她也是老師的導師。
這三位老師每個都說自己是平凡的人,但他們其實都在教師這個崗位上做了許多我們很難想象的事情。榮譽的背后是辛勤的耕耘。學生是獨立的個體,只要你平等的對待每一個學生,給予學生足夠的空間。那么他們便會給你一個驚喜。讓我們以師的人格去喚醒學生的人格,讓我們以師的言行去影響學生的言行,努力做一個新時代的合格老師!
班主任培訓心得體會 篇3
有幸參加xx市骨干班主任培訓班的學習,這次培訓聆聽了專家及一線優(yōu)秀班主任的發(fā)言報告,使我對班主任工作有了更深刻的認識。
雖然僅僅兩天的班主任培訓,可是段老師的“做智慧型班主任”、楊老師的“幸福班級的建設(shè)與思考”、張老師和李老師的班級管理經(jīng)驗介紹等,都帶給我深深的啟發(fā)。這次培訓,使我明白了要做什么樣的班主任,要怎樣做一名優(yōu)秀稱職的班主任。
下面,我從以下幾個方面談談自己的學習體會:
一、努力做一名智慧型班主任。
聽了段惠民老師的“做智慧型班主任”,我懂得了作為一名班主任,除了傳授知識之外,更應探求教育管理的智慧。在二十一世紀的今天,做一位智慧型的班主任,要有一個基本的學生觀,那就是以人為本。教育是一種策略,是一種智慧。段老師說:“德育必須依靠學生身心體驗后產(chǎn)生感悟,感悟之后的自覺行動來達成?!边@句話及時糾正了我以往的某些錯誤認識,深刻提醒我班主任管理不僅僅是老師約束學生,而是想方設(shè)法讓學生學會自我約束,自我教育,形成自覺行動。我常常發(fā)現(xiàn)這樣的現(xiàn)象,早晨到校后學生不知道讀書,坐在位置上閑談,值日有時邊玩邊做,個別課堂紀律也不是很好,說話的,做小動作的大有人在。由于是小學生,自律能力很差,所以大多時候必須要班主任來組織管理,如何才能讓自覺性差的小學生能有意識地進行自我管理呢?聽了段老師的報告,我深受啟發(fā),我先從班會課的教育入手。課前,我選出兩名同學負責主持,讓其提出討論交流的話題“來到學校應該先做什么?怎么做?老師不在應該怎么做?上課說話有什么害處?”等,讓學生通過自主討論、交流,說說自己身邊發(fā)生的現(xiàn)象,說說應該怎么管理好自己并帶動周圍的同學。這樣先從意識上進行教育滲透。班會課后我讓同學隨時發(fā)現(xiàn)學習的榜樣,老師沒來誰就已經(jīng)讀書了,誰以前愛說話變得說話次數(shù)少了,誰能自覺管好自己,并管好周圍的同學了。如果不遵守紀律影響你的同學,人人都可以對他教育并提出建議,這樣既幫助了自己,又幫助了同學,每個學生都成為了班級的管理者。榜樣的力量是無窮的,有了第一個愛讀書的孩子,就會有一批像他一樣早來讀書的孩子,有了第一個主動撿拾紙屑的孩子,就有了一批主動撿拾的孩子。有了第一個發(fā)生巨大變化的孩子,很多孩子就會也想成為那樣的孩子。小政從不愛讀書學習的調(diào)皮的小男孩兒,到愿意像同位一樣愛讀書、愛背誦了。
二、給學生愛與信任。
李曙光老師對學生的愛讓我震撼,對待學生,如春天般的溫暖,學生也還給他一個燦爛的春天。為什么一個最差的、最難管的班級,卻在他的管理下發(fā)生了那么大的變化,我在思考著。我想這離不開李老師發(fā)自內(nèi)心的對班主任工作的熱愛,對學生的摯愛,才贏得了學生的愛與信任。一項調(diào)查顯示:百分之九十五的教師都說自己愛學生,但百分之九十的學生卻認為教師不愛他們。當然這份調(diào)查只是個案。但是我想,假若學生認為老師愛他們,那這位教師的話,老師的一言一行,就會進入學生的心靈。反之,假若學生認為老師不愛他們,對老師有這樣那樣的意見,學生對老師的教育就會置若罔聞,不會起到任何教育效果。所以,作為教師,我們不僅要做到愛學生,信任學生,更重要的是做到讓他們深深感受到教師的愛與信任,教育才會有效果。我現(xiàn)在教的是小學五年級的孩子,五年級的學生已經(jīng)慢慢長大了,聽了李老師的報告,我常常反省我自己,對于常常管不住自己犯下錯誤的孩子,要求不要太急切,太完美。要換一種教育方式,讓他們感受教師的愛與信任,才可能會有好的教育效果。哈特曼在他的《倫理學》中說“信賴能夠改變?nèi)恕!痹趷叟c信任的庇護下兒童才能良好地發(fā)展。作為班主任,三分之二的精力幾乎都用在了班里一批特殊孩子的教育上,僅靠在校雖然不能完全改變一個孩子,但是只要用愛與信任去了解他,關(guān)心他,只要他能有點滴的進步,教育就是成功的。每個成長中的孩子難免會犯錯的,要關(guān)注他們,信賴他們,幫助他們,讓他們感受到愛與信任,這些孩子一定會有所改變。每個孩子都需要愛,需要信任,我們要用語言、行動、哪怕是表情、眼神讓他們感受到教師的愛,那么我們的教育就一定能取得成效。
三、努力營造幸福班級。
聽了每位優(yōu)秀班主任的的報告發(fā)言,我感受到這些班主任的學生都是多么幸福??!在這個幸福大家庭里班主任是多么重要的角色??!有人說:“小學班主任是世界上最小的主任,卻擔負著世界上最重要的責任?!弊鳛榘嘀魅卫蠋煟乙蚕胂襁@些優(yōu)秀班主任一樣,營造一個幸福的大家庭,作為這個大家庭中幸福的一員,我會真心地真誠地對待、關(guān)心每一個孩子。做任何事情都能夠把孩子們的利益、健康成長放在首位。我今后要善于和學生溝通交流,及時發(fā)現(xiàn)學生的問題及時處理解決。我愿意和他們一起分享幸福瞬間,讓每位學生都能在班集體這個溫暖的大家庭中找到自己的位置。作為班級教育的組織者、引領(lǐng)者,我要隨時隨地運用教育智慧,為學生指明方向,使班級富有凝聚力,要凝聚每個同學的心,讓他們感受到在這個大家庭里是快樂的、
我會把這次班主任培訓學習作為努力的起點,在今后的班主任之路上,我會乘風破浪,用愛與智慧努力營造讓學生幸??鞓返陌嗉壌蠹彝?。
班主任培訓心得體會 篇4
20xx年x月x日,自一線的優(yōu)秀班主任陳宇老師在我校大禮堂內(nèi)為全體班主任提供了一場頗為豐盛的視聽盛宴,臺上的陳宇老師語言幽默風趣,頗有激情。臺下的老師無不為陳宇老師陽光管理中的創(chuàng)性設(shè)計和出奇的想法不自覺的掌聲四起暗自叫絕!
一、人性化。
陳宇老師的陽光管理無疑是班級管理中人性化的代名詞。陳宇老師班級之中任何一項舉措的設(shè)計、實施、以及最后的`評價都是基于人性化這一出發(fā)點。比如:遲到的同學第二天早上要及早到班迎接每一位同學到班。在實施懲罰的時候,不可一概而論,而且也要講究懲罰步驟,比如可以由提醒、警告、懲罰的步驟由淺入深,還可以給學生做選擇題,給學生提供兩種或兩種以上的懲罰方法,由其自由選擇。一個班級良好的班風實際上所以對于陳宇老師在班中實施的各種舉措更容易讓學生接受,加上人性化的評價這樣更能激發(fā)學生自覺參于其中的積極性!那么我們老師所要倡導的班級正能量也就產(chǎn)生了。
二、創(chuàng)意無限。
陳宇老師的的創(chuàng)意體現(xiàn)出:多、新、奇。同時也說明陳宇老師是一個特別善于思考的人。很多活動的創(chuàng)意和設(shè)計都來之于日常生活。然后加入自己的想法和理念加以改變成為班級中孩子們特別喜歡的活動。比如:成語老師將《中國好聲音》、《感動中國》等電視節(jié)目搬入自己的班級。還比如流動性獎杯的設(shè)立,尤其是陳宇老師講到這一舉措是那真是一個絕??词仟劚牧鲃?,其實就是班級文化、精神的一種傳承!真是叫人佩服。說實在的陳宇老師的一些做法我們在日常的班級管理中也做過,但是聽過陳宇老師的講話后總感覺效果與之相差甚遠。同樣的舉措為什么聽到陳宇老師的講解時總會有耳目一新的感覺呢?閱讀陳宇老師的博客我才恍然大悟:原來陳宇老師對自己是一個要求很高的人,在活動的創(chuàng)意上他主張:人無他有、人有他新、人新他優(yōu)、人優(yōu)他特的思想給了我們好多啟發(fā),同時也讓創(chuàng)意無處不在。
三、公平、公正、公開。
這三詞看起來很一般可是在班級的管理之中真正能夠做到的又有幾個呢?有時我們在班內(nèi)慷慨激昂的向?qū)W生講解公平、公正??墒且坏﹩栴}出來時我們卻不能理智的對待而是往往加入了自己的一些個人感情在里面,使得兩個學生犯了同樣的錯誤的學生卻沒得到同等程度的懲罰。(特別是一個優(yōu)秀生偶爾犯了錯誤,而另一個則是經(jīng)常給你添亂又惹你生氣的待優(yōu)生)。這樣一來使得前面自己的慷慨激昂變成了泛泛而談,這種做法勢必不能讓學生信服,班主任雖然付出了也不會得到學生的理解和擁戴。事實上一個班級良好的班風實際上是由班主任老師來引領(lǐng)的,所以班主任只有在班內(nèi)樹立公平、正義之風,才能樹立起自己的威信,贏得學生的喜愛和尊敬。
陳宇老師的確很優(yōu)秀,他的的報告給我的觸動很大,同樣要向陳宇老師學習的東西也很多,但是我總覺得有些東西我們可以有針對性拿來進行研究和學習,一味的照搬,甚至只重形式而不關(guān)注效果,只重視眼前而會略將來,那么我們有可能學到只是一些皮毛,到時也不能夠得償所愿!
班主任培訓心得體會 篇5
在這學期的時候,我有幸參加了班主任培訓會議,這次的會議對我的感觸頗深。作為一個班主任,主要要做好以下的幾點:
一、 加強個人修養(yǎng),樹良好教師形象。
在新的時代,社會的尤其是班主任老師,更要塑造新的形象。為人師表是首位:班主任的德才學識、情感人格、言行舉止等都會給學生留下深遠的影響。應從以下幾方面做起:
1、用愛滋潤每一個學生。只有愛學生的老師才會收獲學生的愛。愛就是要寬容,面對天真可愛的孩子偶爾的小缺點,要寬容,寬容方顯教師胸襟,才能贏得學生的信任。
2、教師要善于讀書。作為一個新時代的班主任,加強自身文化修養(yǎng)是大有必要的。班主任工作,從讀書做起。讀好知識書,如班主任的專業(yè)書刊,學科專業(yè)書籍,社會熱點的書,學生愛讀的書等等。教師要用自己孜孜的追求去感染學生。
3、教師要充滿活力。教師的言談舉止要讓學生感到是可愛的,親切的,熱情的。比如,可以注重鍛煉身體,時時保持旺盛的精力,給學生一個積極的引導。
二、 注重班級管理,營造家一樣氛圍。
優(yōu)秀的班級應該是有個性的,應該是富有魅力的并且獨一無二的。一個好的班級評判標準,不在成績的高低,名利的多少。優(yōu)秀班級則應該是能讓學生快樂成長的園地,在這個班級中,老師,學生都應該感到幸福、快樂。
作為一個班級的班主任,擔任著如何營造寬松和諧的班級氛圍的任務。掌握一個有優(yōu)秀班主任的基本要素,就能把握好優(yōu)秀班級營造的訣竅。優(yōu)秀班級應該時刻充滿歌聲,掌聲和笑聲。應該關(guān)注每一個學生,尤其是潛能生,鼓勵其舉手,善于觀察,用其所長補其所短。
在教育學生的同時,告訴學生要廣交朋友,培養(yǎng)其團隊合作精神。一個優(yōu)秀班級的文化建設(shè)是重中之重。教會學生設(shè)計家,讓班級擁有家的溫馨。開展豐富多彩的班級活動,引導班級中的每個成員都來為這個大家庭出謀獻策,培養(yǎng)班級主人翁意識。集集體的力量,共同開創(chuàng)獨特的優(yōu)秀班級。
班主任培訓心得體會 篇6
假如班級比作一艘船的話,那么班主任便是這艘船的船長,直接影響到這艘船行駛的方向。關(guān)于班主任作業(yè)藝術(shù)的書籍、理論,可謂多如繁星,不乏其人。但我竊以為,再好的理論,也要結(jié)合實際情況,才干出真知。正如我國走的是“我國特色的社會主義”道路,沒有照搬外國的模式相同下面我把名家的理論交融我多年的經(jīng)歷,分五方面作介紹與咱們分享。
榜首:不要小氣對學生的愛。愛是溶化劑,愛是橋梁。要想讓學生愛你,首要你就應支付你的愛。為了做到這點,我把關(guān)愛滲透到平常。我從不小氣我的愛。比方:幫學生收拾衣領(lǐng),拍拍學生的頭,學生生病時溫順的目光,關(guān)切的話語,遞上的一杯熱水。氣候變了,我會及時提示學生增加衣物,注意用火、用電安全。特性是周一第四節(jié)課和周六學生該回家時,我都不忘提示學生下樓慢點,路上注意安全,會說:周一我會迎候同學們返校的。我是教師也是母親,我的關(guān)愛發(fā)自心底,出自真誠。我在極力做到:隨風潛入夜,潤無心無聲。
第二:經(jīng)常換位考慮。人與人之間要互相了解,信任,而且要學會換位考慮,這是人與人之間往來的基礎(chǔ):互相寬容、了解,多去站在他人的角度上考慮。比方:學生上課說話、搞小動作的事。學生是活生生的人,有血有肉,有特性的人。是活潑愛說愛動的年紀,不是一堆木頭。上課說話,搞小動作,在教師目光的示意下,或在教師言語的提示下,及時控制自己的行為,并能好好聽課的情況下,完全是能夠的。
比方作業(yè):有個別學生愛玩愛忘,作業(yè)沒有及時交上,我也能了解。所以答應他在一天之內(nèi)補上,教師不會批判的。由于只需從事教育,就要終生應對差異,應對不盡人意的事情,一味的抱怨、發(fā)牢騷、自怨自艾,又有什么用呢應對咱們無法改動的現(xiàn)狀,咱們唯有能改動的就是自己的心態(tài),多改動自己,少埋怨環(huán)境,以用心的主角應對生活。人不能要求環(huán)境來習慣自己,只能讓自己習慣環(huán)境。先習慣環(huán)境,才干改動環(huán)境。做到多改動自己,選取用心的心態(tài)去對待。
比方:穿拖鞋的事。我沒有用命令的口氣說,而是這樣說的。穿拖鞋是為了脫穿便利,但在校園不用經(jīng)常脫,再說了咱班在三樓,每節(jié)課上下樓梯,穿拖鞋上下樓走路不便利,萬一摔倒了,夏天穿的薄,磕一下,碰一下,輕的還好點,重的摔折了腿,崴了腳,要了解“傷筋動骨一百天,”受疼還不能上學多不值啊!因而我班沒有穿拖鞋的。
愛是什么愛是陽光,給人溫暖;愛是什么愛是甘霖,潤澤心田。當你盡情揮灑你的愛,支付你的愛時,學生也會愛你的。
第三,作業(yè)、教育認真負責。班主任要一馬當先,威信是一種觀念形態(tài)。威信者,威嚴及信譽之和也。無威無以敬人,無信無以服人。教師的許多作業(yè)靠威信發(fā)揮作用來完結(jié)的。安穩(wěn)的教育秩序,首要班主任要從本身做起,應為人師表,嚴于律己,要學生做到的,首要要做到。
比方:每次進班榜首眼先看地上衛(wèi)生,假如有紙屑,垃圾等我都會親自動手撿掃,新發(fā)的笤帚,我都會用繩子捆扎一遍,這樣結(jié)實又耐用。上課時問同學們;教師這節(jié)課講多講少,哪些該多講哪些該少講你們了解嗎因而我偷懶你們是不會了解的,但我不會這么做。講文言文時,但凡中考的篇目,解說很透徹,收拾的題也全面。議論文,說明文都會在初一就讓學生按中考要求什么的題該用什么樣的規(guī)范言語答題。語文課堂筆記會在下課前小組長查看,假如沒記由組長監(jiān)督課間補上。所以,語文筆記每人都寫在書上。
第四:批判教育因人而異。學生脾氣品性各不相同,我大致用“三三三”制來描述。既三分之一學生在學,三分之一學生在看,三分之一學生在搗蛋。也就是一般說的好中差三類學生,要透過調(diào)查了解他們的脾氣品性,管理才干有的放矢。好學生要正面引導,多鼓舞。中等生要培育自信,幫他們找到方針,差生要求要下降,表揚不要小氣言語,但批判也要嚴峻。
還有學期初一個月是紀律整理月,主要是幫學生習慣班規(guī)。放假前一個月我也很重視,只需我的早讀,我都會7點到校,會對學生說:明日早讀我7點到校,希望你不要來到我后邊。所以我班的學生比其他班學生多學二十多分鐘。
第五:和家長密切合作。教育由三匹馬拉著,環(huán)境,校園,家庭。對于環(huán)境咱們很無法。假如再放棄家庭的合作,就剩校園還在堅持時很悲痛了。家長會上我就說:家長教師的方針是一致的,因而共同管理孩子是兩邊的責任,不要以為把孩子放在校園家長就什么也不用做了。在校教師負責,在家家長負責。教師對孩子的處理家長要了解要支撐。教師伸出一雙手,家長伸出一雙手,這樣人多力量大,共同托舉起孩子的人生,未來不是更好嗎我的說法家長都認同,家長也很合作,一年來未發(fā)生一齊教師家長的沖突,所以我的管理才大膽,作用很好。
佛家語“一花一世界,一葉一菩提”,班主任作業(yè)讓我離抱負的王國越來越近。“三遲杏壇寫春秋,一根粉筆畫古今”。有一天我會實現(xiàn)做一名“胸中學生,目中學生”的教師的夢。
班主任培訓心得體會 篇7
俗話說:玉不琢不成器,人不學不知道我認為這句話就是為我說的,這次培訓讓我徹底的認識了自己也認識了什么才是真正的班主任工作,作為一名小學班主任我還遠遠不夠資格,我工作8年來真正做到的只是班主任工作中的冰山一角!根本沒有全身心的投入到班主任工作當中,當然我也愛學生也愛自己的職業(yè),也取得了丁點的成績,但這只不過是太倉一粟耳。
通過這次班主任培訓我詳細認真的剖析了自己在班主任方面做得不夠盡善盡美。首先,班主任的各方面的素養(yǎng)不夠健全,包括自己的人格素養(yǎng)、文化知識素養(yǎng)、和專業(yè)能力的素養(yǎng)甚至在許多方面我仍是個空白,所以我要在以后的教育教學工作中不斷的自我反思和同伴互助并通過專家引領(lǐng)等多種方式鍛煉自己,使自己在這方面盡快強大起來盡快成長起來。其次,沒有好好的反思自己沒有從內(nèi)在的因素分析問題所在,只是一味地埋怨客觀原因總是以為自己所做的一切都是很偉大的都是很了不起的,總是把自己做的點滴成績看得無比輝煌。情感傾注的不夠我總是以為自己對學生夠好了自己做的一切都是為了學生,可以說成天是嘔心瀝血我總是認為自己對學生關(guān)懷呵護無微不至,我太一廂情愿了其實我還有許多的細節(jié)根本沒有做到。最后,評價學生方式太單一“成績就是一切就是評價一個學生優(yōu)劣的唯一方式”。我和眾多的老師一樣或多或少受了應試教育的影響,我也知道其實天鵝和丑小鴨都是最愛。
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