下面是范文網小編收集的學習考察心得體會15篇 考察觀摩心得體會，供大家品鑒。

學習考察心得體會1

　　為借鑒先進城市的城管工作經驗，4月9日至10日，在局長的帶領下，區(qū)城管局組織部分管理人員赴上海世博園區(qū)和杭州江干區(qū)進行了為期兩天的實地學習考察。作為多年從事環(huán)衛(wèi)工作的專職管理人員，我對上海杭州的城區(qū)道路清掃保潔及環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員管理情景予以了重點關注。

　　經過橫向比較查找差距，在學習借鑒中創(chuàng)新思路，針對性地解決目前自身存在的問題是本次考察學習的主要目的，上海杭州的一些具體管理模式與思路，代表了城市發(fā)展的前沿水平，先進的管理理念與職責意識讓我感觸良深。城市道路的規(guī)劃設計、行人及車流量大小、沿街店面的經營方式、市民整體文化素質的高低等因素，從客觀上決定了完成環(huán)衛(wèi)道路保潔工作的難易程度，而環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員主觀能動性的發(fā)揮，譬如工作態(tài)度及靈活性的運用等，也是確保道路整潔的關鍵。據觀察，上海杭州的主要干道上，包括公交站點等地，很難見到白色污染物，沿路兩側也沒有垃圾袋的堆放現象，環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員手拿畚箕或小桶，見到白色污染物和煙蒂用鉗子隨手揀起。由于管理到位，環(huán)衛(wèi)工人交頭接耳或站立不動的現象也很少見到，城市道路總體整潔系數較高。

　　的確，目前存在的一些管理體制和管理理念、基本保障等方面的問題，已制約了市容環(huán)境衛(wèi)生管理工作開展的質量和效能，如何進一步理順管理工作機制，已成為提高城市管理效能的.關鍵所在。在此次迎接世博會召開和創(chuàng)立寧波禮貌城市三連冠活動中，作為環(huán)衛(wèi)班子成員之一的我深感職責重大。今后，我們將以上海杭州的道路保潔模式為標桿，比對差距，從以下幾方面著手全面提升環(huán)衛(wèi)作業(yè)水平：一是改變觀念，創(chuàng)新思路。二是加強業(yè)務考核，進取探討有效地提升工作潛能和提高工作效率的管理方法，建立起合理的“人性化管理”實施與評價體系，科學地、嚴格的進行考核。三是做好職工思想工作。在嚴格循章辦事、相互尊重的前提下，做好相互間的坦誠溝通，引導和發(fā)揮職工的主觀能動性。四是加強常態(tài)化管理，經過統(tǒng)一規(guī)范的管理標準，有效解決常態(tài)保潔與突擊保潔質量差異大、各區(qū)塊保潔質量上的不均衡等問題。

學習考察心得體會2

　　今年10月11日至17日，市委組織部組織到杭州進行了為期一周的考察學習，并請有關方面專家作了專題講座，我有幸參加了這次考察學習。經過這次考察，使我進一步開拓了視野，更新了觀念，對全市大力開展大招商、廣招商的政策有了進一步認識。項目建設是加快經濟發(fā)展的有效載體，沒有一大批項目，特別是一批大項目的支撐，加快全市經濟發(fā)展，全面建設小康社會就無從談起。我市是財政基礎較為薄弱的市份，要解決資金和項目的來源問題，其根本出路就是要用改革的辦法、開放的思路、市場的機制、大力發(fā)展招商經濟。

　　以下是我這次考察學習的主要收獲和體會：

　　一、進一步解放了思想，開拓了視野

　　這次考察學習，使我從中領略到了全新的發(fā)展理論，感受到南方發(fā)達地區(qū)濃厚的經濟發(fā)展氛圍，重新認識到我們與南方發(fā)達地區(qū)的差距，根本上在于思想觀念上的差距，進一步說明了思想解放的程度決定經濟發(fā)展的速度，也從深層次上理解我們正在實施的以工興市戰(zhàn)略是實現“兩上率先”，跨越發(fā)展的必由之路，我們必須堅持以工興市不動搖，加快推進工業(yè)化步伐，搶抓機遇，促進地方經濟快速發(fā)展，加強與發(fā)達地區(qū)的交流合作，實現優(yōu)勢互補，產業(yè)掛鉤。如果我們繼續(xù)思想僵化，固步自封，與南方發(fā)達地區(qū)的差距勢必會越拉越大。同時能否招到商、引到資，還需要有一個強有力的招商班子，有一個親商、愛商、護商的良好環(huán)境，這樣才能使項目引得進、留得住、長得大，我們的工業(yè)經濟才能逐步凸現出來，經濟發(fā)展才能走上良性發(fā)展的快車道。

　　二、要增強幾點意識

　　思想解放是促進經濟發(fā)展的巨大力量，只有隨著不斷發(fā)展、變化的實際情況而不斷解放思想，轉變觀念，才能保持我市的經濟發(fā)展的良好勢頭。今后隨著社會的不斷發(fā)展進步，工作的難度也會越來越大，這就需要我們進一步增強解放思想、更新觀念的自覺性，以改革創(chuàng)新的精神去解決新形勢下的新問題。

　　1、增強創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家、一個地區(qū)不斷發(fā)展的不竭動力，增強創(chuàng)新意識就是要敢想、敢做、敢闖、敢試，標新立異，勇為人先，敢于沖破舊模式和傳統(tǒng)觀念的束縛，敢想別人不敢想的事，敢做別人沒有做的事。因而我們不能僅僅滿足于引進，同時也要重視吸收、消化、創(chuàng)新，走跨越式發(fā)展道路，這也是以工興市、跨越發(fā)展的必由之路。

　　2、增強機遇意識。通過這次考察學習，使我進一步了解到只有全面解放思想，我們才能發(fā)現機遇，抓住機遇，用好機遇，站得高、看得遠。我們當前要搶抓南北掛鉤的機遇，全面加強與南方發(fā)達地區(qū)的經濟合作，實現優(yōu)勢互補，共同發(fā)展的目標。同時要著力培育具有我市特色的支柱產業(yè)，重點行業(yè)，不斷提高我市國民經濟發(fā)展的整體素質。

　　3、增強開拓意識。當前正是我市以工興市，跨越發(fā)展，全面建設小康社會的關鍵時期，要實現這個宏偉的目標，最重要的仍是要進一步解放思想，突破觀念、意識滯后和不適應新形勢的“精神瓶頸”，樹立開拓、爭先意識，在新時期的重任面前，增強使命感、責任感，在激烈的市場競爭面前，增強危機感、緊迫感，始終保持一種堅韌不拔、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，真正做到開拓進取，而不是因循守舊。

　　4、增強開放意識。近幾年來，我市招商引資工作始終保持一個良好的發(fā)展勢頭，今后應著重從利用外資的質量和水平上下功夫，進一步提高招商引資的質量，立足擴大增量，爭取引進一些知名企業(yè)集團到我市落戶，使我市在招大商、引大資上實現突破，推動全市招商引資工作跨上一個新臺階，開創(chuàng)我市經濟發(fā)展的新天地。

　　這次考察學習，雖然時間很短，但收獲頗多，感受頗深，也進一步明確了我今后的工作思路和方向，今后我將一如繼往為我市招商引資工作多獻計獻策，為促進我市經濟發(fā)展做出應有的貢獻。

學習考察心得體會3

　　近年來人們吹沙填海，科學發(fā)展，造就了一個近300平方公里的現代化工業(yè)園區(qū)。12月11日上午天氣寒冷，北風冷冽?？墒俏覀円恍械男氖腔馃岬?，也是火熱的?！俺既缁鹩程炷唬瑱C聲隆隆驚鷗鳥。曹妃晨妝好。望沙灘，碧海水連天?！瞪场詈ｓ@世界，愚公重上‘太行山”。這首詩是對此刻的的最好寫照。

“綠色增長，循環(huán)經濟”是經濟發(fā)展的特點。一邁入首鋼京唐公司，對這句話有了最直接的對應，礦石煉鐵、煉鋼、熱扎、冷扎，冶煉過程中產生的廢渣用于生產水泥，廢氣發(fā)電，廢水回收，海水淡化，濃鹽水產鹽。處處體現循環(huán)、綠色、科技。在對京唐公司熱扎車間的考察給我的是一種震撼的感覺，火紅的鋼坯在那里被扎制成成品薄板。那里完全沒有氣味、灰塵。與網我們以往感覺的鋼廠完全不一樣。我是主管光譜儀生產的，在車間推行了5s生產管理，光譜儀被譽為高精密的光學儀器，能夠說熱扎車間的潔凈程度一點都不亞于我們的'光譜儀生產車間。這應當是值得我們思考的。

　　12月11日我們結束了的考察徑直來到，印象就像京津高鐵給我的印象一樣，高速。兩條連接北京和的高速，一條京津高鐵把和北京的距離一下子縮短了，“地球村”在那里得到了最好的體現。市委領導的廉潔高效、人民“5+2”、“白加黑”抓住機遇拼命追趕是飛速發(fā)展的直接動力源泉。濱海新區(qū)必將像20世紀80年代的深圳、90年代的浦東那樣，成為帶動京津冀、環(huán)渤海和中國北方地區(qū)經濟發(fā)展的龍頭。反觀國產光譜儀的發(fā)展，我們的魄力是不是不夠大呢，速度是不是不夠快呢。國產光譜儀的發(fā)展使我們站到了國內產量第一，世界第四的位置。前三名都是老牌帝國主義國家，經營生產光譜儀都有幾十年的歷史了，可是這并不是我們能夠停下來喘口氣的理由。站穩(wěn)腳跟，苦練基本功，把我們的產品質量做上去。剔除掉一些自滿的情緒，自卑的情節(jié)，拿出人民“5+2”、“白加黑”的干勁，占領國內、走向世界，早日把我們光譜事業(yè)發(fā)展成為國產儀器的龍頭、標兵。

學習考察心得體會4

　　江南，雖說早已過了煙花三月的最好時節(jié)，但卻到處洋溢著江南水鄉(xiāng)的風情。6月11日，延安市第一中學首批赴無錫培訓的教師們在劉龍副校長的帶領下來到了禮貌遐邇的無錫市第三高級中學，開展為期兩周的考察學習交流活動，此次學習的有我校語文、數學、英語等九個學科的30位中青年骨干教師。我們此行帶著雙重身份，既是取經者，又是探索者。

　　當天午時，周靜忠校長、鄒寶生書記等校領導在行政樓會議室，熱情接待了我校教師。雙方領導先后介紹了各自學校的基本情景，并一致表示期望增進校際的合作與交流。在接下來的兩周的時間里，我校教師將隨堂聽課，全方位地參與學校的教育、教學和科研等一切活動，學習高效課堂教學經驗，全程參加教育教學活動，如升旗儀式，備課組會，教研會，專家講座，班主任會議等等。日程安排詳細周到，每一個細節(jié)都給予我們極高的禮遇。學習期間，他們的每一次微笑都是那樣的真誠，每一次握手都是那樣的深厚。不論是迎接我們盛意的美酒，還是駕車送我們回到的真情，以及日常生活中無微不至的關懷使我們深深感受到無錫三中的領導們和教師們那“火辣辣”的熱情，他們的深情，像一杯美酒，醇香在口，溫暖在心。給我留下深深的記憶，這完美的記憶已經扎根在我的心靈深處。進入無錫三中觀摩該校相關學科教師開設的示范課，交流，研討，聽取報告。雖然僅有短短的兩周時間，但無錫市三高中的學校文化、師生素養(yǎng)和課堂教學特色給我留下了極為深刻的影響，無論是學校環(huán)境的典雅沉靜古樸之美，還是學生彬彬有禮、談吐得體的舉止之美，抑或是課堂中充盈的教學藝術之美，都向我們彰顯著這座百年學校的積淀。專家們的講座，資料廣泛

，有跟英語課改有關的資料，也有跟心理健康、有效教學、教學策略、科研本事等有關的資料。

　　就英語學科為例，經學校安排在6月13日至6月20日共聽取高一高二13位英語教師的共18節(jié)英語課和分別由江蘇省特級教師吳榮銘教授，徐忠憲教授的兩個講座。13位教師分別是高一的談紅芬教師，高二的鄧靜漪教師，高二的鄭路芳教師(高二英語備課組組長)，高一的謝隆艷教師(高一英語備課組組長)，高二的黃艷杰教師，高二的吳榮銘教師(江蘇省特級教師)，高二的莊曉波教師(教務處副主任)，高二的張娟教師，高二的李進教師，高一的何梅教師，高一的周婷教師，高一的安賢婷教師，高一的陳紅教師。聽了這些優(yōu)秀教師的課和教授的講座后，使得我在思想上、業(yè)務理論上、專業(yè)知識和工作實踐上都受益匪淺，同時也看到了自我與他人的差距，更加明確了自我作為市一中的一名青年教師，肩負的重任。并且也明確了自我在高中英語教學上的奮斗目標，也進一步了解和把握了新課改的發(fā)展方向和目標，反思了以往工作中的不足?，F汲取印象最為深刻的課堂教學特色談談個人心得體會：

　　他們講授的課以習題課為主，充分展現了高中英語課堂教學方法，目睹了教師們先進的教學設計，流暢的教學環(huán)節(jié)，感受了啟發(fā)式教學，問題式探究和合作學習等。6月13日所聽的第一節(jié)英語課是高一年級青年教師談紅芬教師的授課，資料是一節(jié)習題課，談教師是一位做事麻利的，充滿活力的年輕的教師。在她的課堂上我感受到了一種精神，一種鼓勵學生笑對考試，戰(zhàn)勝考試的意氣風發(fā)的態(tài)度。同時，他更是睿智的引領者，他深知“授人以魚不如授之以漁”。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。課前的單詞默寫很扎實，應對英語中的長難句，他首先從解讀考綱做起，將考綱細化到每一個考察角度，每一種考察應對方式。鼓勵學生注意情境，在講到完型填空題時，談教師注重技巧的點撥，對于錯誤率高的習題重點講解。

　　江蘇省特級教師吳榮銘教師的一節(jié)語法課，資料是倒裝句，經過學生觀察，發(fā)現，總結，經過讀句子，從中發(fā)現不一樣情景倒裝的用法及特例，教師提示相關問題，學生回答，教師補充，拓展用法，鏈接高考。講練結合，學生經過讀句子體驗語法現象，深入淺出，吳教師用簡潔的語言解釋語法，課堂上學生參與課堂活動的面廣，運用多媒體輔助教學，教師的課堂語言抑揚頓挫，生動形象富有活力，總之，吳教師的教學智慧，教學研究本事值得我學習。

　　莊曉波教師的一節(jié)語法課值得稱贊，她教授的資料是強調句，用今年幾個省份英語高考的強調句型的單選題導入新課，導入很具有時代氣息，與高考接軌，課堂氣氛簡便，在學生回答問題的過程中，莊教師始終鼓勵學生，錯了，重來，學生參與面廣，這節(jié)課學生明白了怎樣去表達強調，并不只是強調句型，還有多種表達方式。

　　吳榮銘教授在6月13日關于高中英語教學的熱點話題研究的講座中，提到關于外語教學的質量問題，他供給了來自于聯合國教科文組織在一個文件中對外語教學質量提出的“1個公式”，教學質量=[學生(1分)+教材(2分)+環(huán)境(4分)+教法(3分)]x教師，這個公式中括號內4者相加是10分，相對來說是固定的，而“教師的素質”分值越大，乘積越大，則教學質量就越高。由此可見，提高外語教學質量，外語教師的素質至關重要。他談到教師的四種類型，一般的教師照本宣科;優(yōu)秀的教師釋疑解惑;杰出的教師引路示范;偉大的教師激勵動機。在教育轉型的形勢下，英語教學面臨著許多新的情景和新問題，只憑老經驗是遠遠不夠的。要使英語教學上一個新臺階，到達一個新水平，就必須：從經驗型轉向科研型，從隨意性轉向規(guī)范性，從零散性轉向系統(tǒng)性，從盲目性轉向科學性。英語教師自主專業(yè)發(fā)展的途徑問題，“敢問英語教師的專業(yè)發(fā)展路在何方”，“路在自我腳下”“已”有所欲---專業(yè)發(fā)展的動力，“讀”有選擇---專業(yè)發(fā)展的前提，“想”有創(chuàng)意---課堂教學的基石，“做”有實效---課堂教學的宗旨，“說”得圓滿---教學研究的前奏，“寫”得精彩---教學研究的成果。異常是在談到高中英語閱讀教學時，提倡的模式r-o-a-d，的英語閱讀教學模式，

　　read--指教師要研讀教材。organize--表示教師要有效組織教學資料。activate--指教師要激活學習背景，調動學生學習熱情。develop--表示教師要設計教學活動發(fā)展，學生的知識與本事。并且他強調，如何把自我的教學趕上去首先自我要有知識，要想學生有一碗水，自我先要有一桶水，并且作為教師，在自我的教學上也應當有毅力，堅持每一天讀書學習，思考并且不斷地總結反思教學。聽完吳教師的講座后，我對號入座，想到了自我目前的狀況，自我與本校本學科其他英語教師的差距還很大，作為一名青年教師，我明確了自我在高中英語教學上的奮斗目標，也進一步了解和把握了新課改的發(fā)展方向和目標，反思了以往工作中的不足，以取得更大的提高。

　　徐忠憲教授在6月17日在關于教師如何開展課題研究的講座中，關于課題研究規(guī)范性選題的資料，他強調課題必須注重本專業(yè)研究，貼合當前教育發(fā)展所需，要有創(chuàng)新價值，在播放《高陽毀家興學?！返男麄髌瑫r，高陽實踐父志，毀家以興學，家產變賣殆盡，學校最終建成，知者無不感動。

　　經驗交流

　　經驗交流類似于親切長者的諄諄長談，讓人感動不已。大家都是教育工作者，對待教育有一種特殊的熱情。正是這種熱情與真誠，深切的打動著我們在座的每個人。教育以人為本，百年樹人，談何容易。無錫三高中對教育教學細節(jié)的管理十分到位：各位領導分別管理三個年級，職責到人，各個年級備課組每周展開一次團體備課活動，英語教研會必須要求用英語交流。能夠互相聽課，互相學習，經驗豐富的教師對青年教師不遺余力地傳幫帶……這些教育教學中看似簡單的環(huán)節(jié)，都得到了持之以恒的落實，經歷了時間的打磨，變得恒固而有效。整個學校的管理，宛如鐘表般有條理，有節(jié)奏，嚴密，清晰，準確。這不由得讓人敬佩，也不由得讓人猜測在這嚴整的表象后面，校領導和在校教師們付出了多少心血和努力啊。在學習中，我還感動于學校的美觀整潔，感動于整個學校所呈現的勤奮質樸的學風，還有學校在嚴謹學風之中所滲透的人文關懷：學校豐富多彩的課外活動，如由三中德育處組織的利用課余時間讓學生去敬老院，充分發(fā)揮少先隊員在傳播禮貌、弘揚新風中的先鋒模范作用，弘揚尊老敬老的新風，同時引導廣大學生進取參與到敬老助老志愿活動中去，切實為老年人排憂解難，做到愛老、敬老、為老，在社會上營造溫馨和諧、健康禮貌的氛圍

，讓學生在社會服務中得到體驗和感悟，進而培養(yǎng)尊老助老的良好品德和禮貌習慣，學會感恩，報答社會。繼承和發(fā)揚雷鋒志愿服務精神，培養(yǎng)學生關注弱勢群體，關注他人，服務社會的意識，繼而為社會傳遞正能量。靈活機動的時間安排，不拘一格的人性化教學。學生的有序管理，早自習，組織有序，書聲朗朗;大課間活動，學生自覺鍛煉，絕不偷懶，全然沒有強迫的痕跡;該吃飯了，同學們迅速出教室，立刻站在樓道兩側，整齊劃一，悄然下樓，走在學校里也是安靜無聲，長長的隊伍也僅有幾個值周教師在管理，打飯吃飯講求速度、效率;午自習，高一高二整棟樓都聽不到吵鬧聲。

　　這是一次讓我終身難忘的特殊的學習經歷，給了我這個難得的與名師共同交流、共同學習、共同提高的機會。無錫第三中學所稟承的“誠、弘、勤、毅”的校訓，確立了“培養(yǎng)有社會職責感的現代公民”的辦學理念，勵精圖治，與時俱進，先后成為江蘇省重點中學、江蘇省四星級高中、江蘇省德育先進學校、無錫市禮貌單位、無錫市心理健康教育示范學校。悠久的辦學歷史和深厚的人文底蘊成為三高中彌足珍貴的精神財富，這給我心中留下了深刻的印象。在兩周的學習中我們感觸頗多、收獲頗多。

　　總之，我會帶著我在這兩周學習中所收獲的東西，精神抖擻地走入工作崗位中，繼續(xù)為我校的英語教學貢獻一份微薄之力。兩周的考察學習交流中，讓我想到了學校辦學的過程，歸根結底是一個個教育教學的細節(jié)，在嚴謹有序的管理過程中，需要剛柔并濟，需要充實和留白。

　　教育，是一門藝術。

學習考察心得體會5

　　__年__月_日至__日，我參加了縣委統(tǒng)一組織赴__為期六天的實地學習考察。__隸屬__市，地處湘中東北部，總面積2906平方公里，人口130萬，轄35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，904個村。___內自然資源十分豐富，交通相當便利，東距__僅35公里資源調配十分便利，是省會__經濟輻射__的第一驛站，資源、交通和區(qū)位優(yōu)勢十分明顯。

　　近幾年來，___委、縣政府緊緊圍繞“經濟進三強，建設衛(wèi)星城”的奮斗目標，把加快發(fā)展作為第一要務，把項目工程作為根本保障，把優(yōu)化環(huán)境作為根本措施，把社會大局的穩(wěn)定作為基本前提，大力解放思想，革新觀念，深化改革，擴大開放，勇于實踐，敢為人先，以全新的發(fā)展思路，務實的工作作風，以只爭朝夕、發(fā)奮圖強的創(chuàng)業(yè)意識，實現了縣域經濟和各項社會事業(yè)的超常規(guī)發(fā)展，創(chuàng)造了我省縣域經濟跨越式發(fā)展的“__模式”。經過短短六天緊張的學習考察，__的思想觀念之新、之高;思路之前、之清;措施之硬、之全;工作之實、之真;發(fā)展之快、之大等方面都在我的內心產生了最大的震撼，我受益頗多。

　　一、人才是興業(yè)的定力。人才是興業(yè)的中堅力量，用什么樣的人才就產生什么樣的工作效果。一個地方的工作，要想開創(chuàng)新的局面，首先必須抓住這個地方的有用人才，抓住了人才，就抓住了工作的主題。__在這方面是成功的典范。他們以人才興業(yè)為主題，實施人才帶動戰(zhàn)略，大興改革創(chuàng)新之風，以加強學習為手段，大力提高干部隊伍的綜合素質，切實明確發(fā)展差距，強化開放意識，堅決破除傳統(tǒng)的思維定勢，在全縣上下逐漸構成了開明開放、敢創(chuàng)敢干的濃厚氛圍，從而帶來了事業(yè)上的大發(fā)展。

　　經過考察學習對照檢查，發(fā)現我們與他們的差距其實是人才的差距?？偟膩碚f，我們的干部思想尚趨保守，風險意識較強，不敢邁開步子創(chuàng)業(yè)，無過便是功的思想比較嚴重，由此，在必須程度上束縛了自我的手腳，工作很難實現跨躍式發(fā)展。俗話說，國以才治，業(yè)以才興。縱觀__發(fā)展的各項舉措，歸納起來，其實都是圍繞“人”做文章。

　　由此，我們務必要以__經驗為動力，進取響應縣委“清腦趕超”行動號召，實施“人才興業(yè)”戰(zhàn)略，進一步解放思想，更新觀念，創(chuàng)新機制，徹底拋棄閉門造車、坐井關天、不思進取的思想，盡快從以往那些破舊的、不合時宜的思維中解脫出來。在全局上下營造一種比學趕超的發(fā)展氛圍，增進機遇意識、憂患意識、改革意識、開放意識、服務意識、創(chuàng)新意識、發(fā)展意識，大興求真務實之風，力爭以思想上的大解放、觀念上的大轉變、本事上的大提高，求得認識上的大統(tǒng)一、工作上的大突破、事業(yè)上的大發(fā)展。

　　二、干部隊伍素質是興業(yè)的根本。___以加大干部教育培訓力度、加強學習、強化監(jiān)管、轉變作風、完善各項管理機制、大力推進人事制度改革等為措施，以超常規(guī)的動作，明顯提高了干部隊伍的整體綜合素質，充分調動了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的活力和熱情，為縣域經濟的發(fā)展供給了充足的智力支持，為事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了可靠的動力來源，迎來了全縣各項社會事業(yè)日益興旺的可喜局面。經過學習比較，我們更堅定地認識到，干部素質低下，管理機制不全，作風不實，工作效果不佳是導致工作停滯不前的根本原因。

　　結合目前實際，我們要牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，努力加強干部職工的本事建設，要堅持以人為本，創(chuàng)新各項管理制度，完善激勵機制，獎罰分明，以制管人，充分調動全局干部職工的工作進取性和創(chuàng)造性。要進一步深化人事制度改革，根據我局情景，200_年人事制度改革方案擬定為：①各鄉(xiāng)鎮(zhèn)__站凡年滿52或53歲的，能夠提前離崗，發(fā)基本工資;②提前轉一部分到社保局領工資;③停薪留職一批，只買養(yǎng)老保險金、發(fā)400元的生活費;④進取鼓勵創(chuàng)辦實體，待遇與停薪留職相同;⑤競爭上崗;⑥鼓勵年輕有為的干部考取公務員。以人事制度改革為契機，在全局努力營造一種想干事，能干事，干好事的工作氛圍，為__事業(yè)的發(fā)展供給堅強的組織保證。

　　三、創(chuàng)新思路是興業(yè)的關鍵。思路決定出路。思路定準了，工作才有目標，行動才有方向，在實踐中才會有的放矢，產生最大效益。結合__經驗和縣委“清腦趕超”行動的總體要求，我與黨組一班人深入討論研究，決定200_年__工作以“突出一個主題，建設兩大體系，實現三個目標，強化四項措施，狠抓五項工作，辦好六件實事”為思路，強力推動我縣__全面協調可持續(xù)發(fā)展?！巴怀鲆粋€主題”就是要以__超常規(guī)發(fā)展為主題?！敖ㄔO兩大體系”就是要認真抓好__生態(tài)和__產業(yè)兩大體系建設?！皩崿F三大目標”就是要實現__規(guī)費收繳任務突破600萬元;“強化四項措施，狠抓五項工作”即：一是加強營造措施，抓好生態(tài)建設工作。

　　二是強化依法興林措施，抓好資源管理工作。其中重點是加大法制教育培訓力度，嚴厲打擊毀林犯罪行為，嚴格木材采伐限額管理和防火工作。

　　三是強化深化改革措施，抓好__產業(yè)開發(fā)工作。重點是抓好結構調整和招商引資工作，要進一步解放思想，加大開放力度，實行政務公開，規(guī)范執(zhí)法行為，講求誠信，優(yōu)化服務，擴大招商引資，著力引進泰格林紙集團__大型造紙廠項目。認真做好環(huán)境優(yōu)化工作，搞好電子辦證政務中心建設，收費項目及行政審批項目實行全面公開。在

　　全局上下構成人人講發(fā)展，個個求招商的良好氛圍。四是強化嚴格管理措施，抓好制度建設和作風整頓工作。重點是抓好廉政建設和人事制度改革，要廣泛深入開展黨風廉政宣傳教育，狠抓領導干部廉潔自律各項規(guī)定的落實，注重從源頭上預防和治理腐敗。要建立公平、公正、公開的成效評價體系，切實轉變干好干壞、干與不干一個樣的現狀，做到以素質論人，用機制管人、憑實績用人，構成優(yōu)勝劣汰、能上能下的用人機制。多渠道多形式激發(fā)干部職工的創(chuàng)業(yè)熱情，為__事業(yè)的發(fā)展廣泛培養(yǎng)優(yōu)質高效的人力資源，開創(chuàng)__發(fā)展的嶄新局面。“辦好六件實事”是指認真扎實做好招商引資;政務中心建設;機關硬件建設;楠竹豐產示范項目;速生豐產林基地建設;建整扶貧等實事。

　　雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。經過這次__學習考察，使我個人的思想認識經歷了一次全面洗禮，對工作中存在的許多問題有了一個全新的認識，困繞心中許久的一些觀點也都有了一個明確的答案。在以后的工作中，我決心在縣委、縣政府的堅強領導下，以強烈的職責感和飽滿的工作熱情，真抓實干，恪盡職守，認真履行好工作職責，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績。

學習考察心得體會6

　　首先，十分感激局領導給我創(chuàng)造了此次外出學習考察的機會。短短四天時間，一路風塵仆仆、一路參觀考察、一路驚羨不已、一路發(fā)奮立志，大家邊學習邊思考，邊思考邊討論，反思自我，查找差距，衡量本局的發(fā)展狀態(tài)，謀劃迎頭趕上的辦法措施。所考察工商局（所）經濟實力雄厚，發(fā)展意識超前，改革思路新穎，創(chuàng)新機制靈活，基層建設步伐大，干部精神狀態(tài)好，處處充滿生機和活力，所見所聞讓人耳目一新，帶給我們的不僅僅是眼界的開闊和心靈的震撼，更重要的是加深了我對轉型建設的理解和深思，真的是不虛此行，對開闊視野、啟迪思路、推進今后工作大有裨益。下頭，我按照考察分工，著重就市場規(guī)范方面學習體會匯報如下：

　　一、考察感受

　　現場參觀了××區(qū)工商局××工商分局和××市工商局××分局等單位，參加了工作座談會，外地工商給我留下深刻印象。

　　亮點一：工作流程精細化?！痢凉ど探o我的第一印象就是工作次序清晰、條理規(guī)范?！痢潦泄ど叹钟“l(fā)的《工商服務指南》資料十分全面，基本涵蓋了工商部門的各項日常工作，且通俗易懂，結構分明，讓前來辦事的人一閱便知，既節(jié)省了群眾辦事時間，又提高了工商工作效率。從宣傳光碟到匯編成冊的軟件資料，從辦事大廳詳細的工作流程到職能科室規(guī)范的工作制度，××工商經過點點滴滴的細節(jié)，讓人感受到細致入微的服務，經過規(guī)范化的監(jiān)管服務，全面提升了工商形象。

　　亮點二：教育培訓差異化。首先，領導班子做表率，××工商要求領導班子做到勤思考、常總結、善管理、全教育、勇決斷、敢負責。思想工作常抓不懈。其次，差異培訓練新兵。針對不一樣對象采取不一樣的教育方式，制定有差別的學習目標，實行合理的差異化，提升新老同志的工作本事和業(yè)務素質。

　　亮點三：日常考核常態(tài)化。××工商提出日常監(jiān)管考核“六率”，分別是無照經營控制率、食品安全監(jiān)管率、重點行業(yè)監(jiān)管到位率、申、投訴辦結率、經濟戶口系統(tǒng)運行率、目標任務完成率。經過指標量化，細化日常監(jiān)管工作，將日常監(jiān)管工作落實到各個職責人，真正做到獎懲結合、賞罰分明。××工商局創(chuàng)新性提出干部分類管理制度，對在不一樣位置、不一樣年齡階段提出的差異化的工作要求，并經過考核給予必須的獎勵。干部分類管理體現了以人為本的科學思想，調動了干部學習工作的主動性和進取性。經過干部分類管理制度，××工商局有效提升了干部的業(yè)務素質和工作本事，提高了隊伍整體水平。

　　亮點四：分類監(jiān)管規(guī)范化。在無照經營和食品安全監(jiān)管上，××工商采取分級分類的監(jiān)管模式，建立三類監(jiān)管區(qū)域，明確各職能部門的工作職責。同時加強與地方政府的溝通配合，搞好工作宣傳，充分利用新聞媒體的力量，爭取社會各界的理解和支持，將無照經營和食品安全監(jiān)管工作深入到轄區(qū)群眾的心中，營造良好的工作氛圍和工作環(huán)境。

　　亮點五：監(jiān)管服務創(chuàng)新化。在××市工商局，我們了解到該局發(fā)出了全國第一張農民合作社營業(yè)執(zhí)照、全國第一張農民土地股份合作社營業(yè)執(zhí)照，自主研發(fā)了《外企出資監(jiān)管系統(tǒng)》、《電子監(jiān)管地圖系統(tǒng)》等等舉措。窺一斑而知全豹。××工商在工作中十分強調工作創(chuàng)新，并經過大膽改革、創(chuàng)新舉措，不斷提升服務監(jiān)管水平，將服務和監(jiān)管有機結合，為××地區(qū)的經濟又好又快發(fā)展供給了強有力的保證。

　　二、幾點思考

　　學習借鑒先進經驗，關鍵是要緊密聯系實際，著眼解決問題，做到真學、真信、真懂、真用。經過學習考察某省工商局有關局（所）的經驗和做法，結合貴池工商的實際，提議將市場規(guī)范工作的總體思路定位為：轉變觀念，提高素質，創(chuàng)新基層工商所市場監(jiān)管制度和方式，及時整合人力資源，完善績效考核制度和激勵約束機制，努力構建市場監(jiān)管執(zhí)法長效監(jiān)管機制，促進工商所實現高效能監(jiān)管，提高服務區(qū)域經濟的水平。具體做好以下幾個方面的工作：

（一）明晰監(jiān)管層次，創(chuàng)新監(jiān)管方式。一是監(jiān)管工作推進層次化。工商部門應對龐大的監(jiān)管群體，在管理工作中不能搞“一刀切”，必須突出工作重點，堅持監(jiān)管層次化，推進實施分行業(yè)、分時段監(jiān)管舉措。二是市場監(jiān)管痕跡化。即：抓好行政監(jiān)督、檢查和服務指導記錄制度建設，要求無論是市場監(jiān)管還是行政執(zhí)法、行政指導、服務發(fā)展、消費維權等都要做好相應的檢查記錄，這樣既能體現工作效果，又為考核供給依據，同時還可為追責供給證據。不僅僅有利于階段性工作的檢查督促，并且有利于整個工作的順利實施與完成。三是專項整治常態(tài)化。專項檢查和整治要經常化，建立長效監(jiān)管機制，做到整規(guī)結合、糾建并舉，使市場痕跡化的監(jiān)管模式與市場巡查制相結合，做到有長效的監(jiān)管制度、長效的監(jiān)管手段、長效的監(jiān)管措施等，采取在檢查督導的同時，按既定的工作標準、程序規(guī)范到位，做到工作不留死角、不留空擋。

（二）強化績效管理，明確監(jiān)管職責。建立工商所工作人員市場監(jiān)管績效考核管理機制，明確每個人的監(jiān)管職責。即結合全年工作總體目標，制定客觀、明確的監(jiān)管職責量化標準，將監(jiān)管職責分解、細化、落實到個人，并簽訂《監(jiān)管目標職責書》作為今后績效考核的主要依據。以績效促管理，解決基層監(jiān)管任務不明確的問題，將監(jiān)管任務達標率落實到個人。

（三）拓展執(zhí)法廣度，推進執(zhí)法深度。在以前的工作基礎上，學習研究各行業(yè)的特點，拓寬監(jiān)管視野，努力在商標、廣告、合同等案件上有新的突破，加強涉外案件的辦理力度，擴大執(zhí)法幅度，提升執(zhí)法影響力。應當引導每位同志拓寬知識面，結合工作興趣，培養(yǎng)在某一方面或某一類案件上的執(zhí)法本事，將每位同志培養(yǎng)成“一專多會”的全能型執(zhí)法人員。

（四）加強法律法規(guī)學習，提高案件質量。案件質量是執(zhí)法工作的保證。既要加強實體法的學習，也要重視程序法的領會。既要維護法律的公正性，也要體現法律的公平性。具體到實際中，從案源的發(fā)現開始，重視案件的程序性和證據的鞏固，切實做好案卷的裝訂工作，認真規(guī)范每一份案卷材料，確保每一齊案件都是鐵案。

（五）加大監(jiān)管宣傳力度，增強執(zhí)法震懾力。隨著信息多元化的不斷發(fā)展，我們要轉變思想，破除宣傳工作“無用論”、“多做少說”、“只做不說”等片面思想，加大監(jiān)管宣傳的力度，加強正面引導和反面警示，提高執(zhí)法的震懾力，營造人民群眾參與監(jiān)管、經營戶自覺自律的良好氛圍。

　　三、工作啟示

　　結合此次外出考察學習，針對當前烏沙工商所工作實際，我們要著重從以下幾個方面開展好市場監(jiān)管工作：

（一）抓住重點行業(yè)不松手。總結以前工作的經驗成果，繼續(xù)加大對食品、農資等行業(yè)的監(jiān)管力度，努力提高監(jiān)管覆蓋率，提升監(jiān)管水平。

（二）兼顧一般行業(yè)不放手。充分發(fā)揮工商監(jiān)管職能，利用商標監(jiān)管、廣告監(jiān)管、質量抽檢、消保維權等職能，加強對一般行業(yè)的監(jiān)管，促進市場秩序規(guī)范。

（三）全面推進層次化監(jiān)管機制。克服監(jiān)管力量不足等諸多困難，變應付式的被動監(jiān)管為進取的主動監(jiān)管。同時，創(chuàng)新監(jiān)管方式，分行業(yè)、分時段對不一樣行業(yè)進行有的放矢的重點監(jiān)管。

（四）抓落實促監(jiān)管。將監(jiān)管任務完成率落實到每個網格職責人，進一步細化、量化。從主動服從、預警教育、行政處罰三個層面鎖定監(jiān)管目標，力促監(jiān)管到位、市場規(guī)范。

學習考察心得體會7

　　10月16一20日，我們一行8人在崀山培英學校李東明副校長的帶領下先后考察了河北石家莊精英中學、衡水市二中、衡水中學、衡水十三中、河北武邑中學。雖然行程匆匆，但我收獲頗多，下面，我談點淺薄的體會與看法與各位同仁共勉。

　　一、學校管理層面

　　考察的這些學校，有公辦也有民辦，在學校管理上各有優(yōu)點，各具特色。歸納起來，大概有以下幾個亮點，值得我們學習。

　　1、領導率先垂范，身體力行。

　　衡水中學從領導到教師只做加法不做減法，個別副校長兼班主任，中層干部親臨高三教學一線。衡水二中凌晨5點半跑操，值日行政在校門迎接老師、同學。

　　2、后勤工作細致扎實，老師無后顧之憂。

　　衡水中學積極幫助年輕人組建家庭，撮合婚姻。教師生日學校委托專門人員送生日蛋糕并附上祝福。教師父母生日，學校也置辦禮物，讓教師請假兩小時親自送達。校內各種后勤工作緊密服務教學，保證老師充足的工作時間。

　　3、教學管理工作精細有序，學生成績穩(wěn)步提高。

　　考察的五所學校在教學上都釆用分層教學。不同類型學生區(qū)分不同班級，安排不同教師任教。

　　衡水中學、衡水二中有專門奧賽班、高考精品班。嚴格把脈課堂教學，尤其重視青年教師成長。衡水中學、武邑中學集體備課后，年輕教師先說課，經備課組認可，方可進課堂。

　　精英中學高一高二年級采用“導、思、議、展、評、用”6+1課堂模式，學生熱情高漲討論熱烈。

　　武邑中學常規(guī)教學抓得細，抓得實，統(tǒng)一教學進度，二次備課要求學案更改或批注25%。教研組長及學科帶頭人每年都要在高考之后的暑假研究當年高考全國ⅠⅡⅢ卷，并在研究之后自己命題給老師測試，尤其是計劃本年度上高三的年輕教師必須達到相應要求。

　　在學案及試卷使用上，考察的學校除衡水十三中外，幾乎都是不用存題，舊題，他們都有強大的教研團隊。

　　武邑中學，衡水中學，衡水二中，精英中學在導學案使用上特別注意疑難問題的處理，注意課堂效果反饋。尤其是武邑中學，他們課堂前10分鐘處理上節(jié)課習題疑問，周考內容必須是本周所學，不一定考整張試卷。

　　月考除聯考外，高一高二基本上把周考內容再強化鞏固。高三制訂詳細的備考計劃，各學科命題老師在學校提供的網站內組題，改題（學校購買學科網、菁優(yōu)網、中華教育網等）或自己原創(chuàng)。

　　4、學生管理既大膽放手又細致入微。

　　考察的這些學校在學生管理上都有一個共性，那就是充分挖掘學生潛能，激發(fā)學生激情（衡水十三中說法“激爆激情”），充分相信學生，但又時時掌控學生。

　　精英中學激情跑操、課間操小型班會很具特色；

　　衡水十三中課前激情唱歌，擊桌高吼，課間候操大聲誦讀等做法都值得借鑒。

　　衡水中學，衡水二中學生自主管理，自覺性強，他們家委會協助班主任參與班級日常事務。

　　班主任工作時間長，武邑中學把任課教師也部分參與管理，設置副班主任。學校活動多，通過活動加強班級凝聚力，提高學生素養(yǎng)。

　　二、教師層面

　　考察的這幾所學校，教師敬業(yè)精神強，思想覺悟高。衡水中學從行政到老師對工作安排都不講半個“不”字，主動挑重擔，自覺干工作。衡水二中、精英中學、武邑中學，他們教師管理基本自覺化，他們把教書當作職業(yè)也是事業(yè)，無怨無悔。

　　精英中學教師流動性大，年輕教師多，但學校強化培訓，教案模式化，可操作性強；武邑中學特別注重新入職教師培訓，師徒結對；衡水十三中師資較弱，但激情高昂；衡水中學、衡水二中整體師資水平高，單打獨斗能力強，都是研究性人才，專業(yè)化人才，但是他們也特別注重團隊合作，集體發(fā)展。

　　三、學生層面

　　精英中學是石家莊三流學生，衡水十三中是衡水市三流學生。衡水中學是衡水市乃至全省全國學霸聚集地，衡水二中是僅次于衡水中學的二流學生，武邑中學在衡水中學、衡水二中狹縫中生存，可是能做到與他們比肩而行，規(guī)模大（全校有17000余人），管理好，也頗有聲譽。

　　參觀的這些學校都把自己的學生管理得相當好，都具特色，學生有理想，愛國，愛校，他們得到了不同程度的提升，實現了自己的人生理想，他們在學校練就的本領為他們將來美好人生奠定了基礎。

　　四、它山之石，可以攻玉

　　考察的這些學校都是全國有名的中學，有的是甚至是全國前10強學校。這些優(yōu)秀的高中教育群落匯聚河北，各有特色，很多方面值得我們學習借鑒。

　　1、職業(yè)精神，責任擔當意識。

　　教育是職業(yè)也是事業(yè)，是謀生手段，也需要教育情懷，奉獻精神，強化行政教師責任擔當意識，發(fā)揮主人翁精神。

　　2、做精做細做實，才能做強。

　　工作大處著眼，小處入手，做到細致，做到扎實，才能提升自己，壯大學校。

　　3、權責利到人到位。

　　行政也好，教師也好，既要分工明確，又要加強合作，有權力，有責任，也講利益，三者和諧，同時并舉。利益到位，責任才能到人，權力才發(fā)揮作用。

　　4、鍛造自己學生，努力拔尖；壯大學校名氣，爭取掐尖。

　　教學質量是學校辦學的生命，生源質量是學校的生命線。只有拔尖自己的學生，才能去掐尖學生。只有形成良性循環(huán)，才不會有惡性現象。

　　5、強化服務意識，知情知意知心。

　　學校一切工作都要以服務教學為中心，讓教師安心工作，扎實工作，創(chuàng)造性工作。學校領導做到對教學知情對學生知意對教師知心。

學習考察心得體會8

　　改革開放30年來，全國發(fā)生了翻天覆地的變化，可是地區(qū)差異也越來越明顯，為了全面貫徹落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會，全面建設社會主義新農村，11月3日至12日，市委組織部組織部分農村干部赴蘇州培訓基地進行考察培訓，對蘇州市部分市、區(qū)的基層黨組織建設、建設社會主義新農村工作進行專程考察學習。在這有限的幾天里，我們參觀了一些農村、企業(yè)和開發(fā)區(qū)，聽取了有關基層黨組織建設、社會主義新農村建設的經驗介紹。我們不僅僅感受到了發(fā)達地區(qū)人的熱情好客，更重要的是我們吸取了很多有價值的經驗，的的確確是開闊了眼界，解放了思想，更新了觀念。他們的許多發(fā)展理念、創(chuàng)業(yè)經驗和工作方法很是值得我們認真地去學習和借鑒。此次考察對我個人感觸最深的是以下三點：

　　一、解放思想，自加壓力，負重前進，艱苦奮斗方面增長了見識。

　　過去我們一向存在著西北地區(qū)經濟發(fā)展落后、城市建設破舊、思想觀念不解放是政策問題的看法，但從這次考察的地方過去的經濟發(fā)展、城市建設、黨組織建設、農村建設等情景來看，比我們此刻要差多了。可是，此刻這些地區(qū)思想解放程度之高，經濟發(fā)展速度之快，城市環(huán)境建設之美給我留下了深刻的印象。在全國新農村建設示范村-將巷村，我們參觀了他們的常盛生態(tài)園和新農村建設，確實很受啟發(fā)，當年的爛泥坑、光棍村經過幾代人的艱苦創(chuàng)業(yè)，憑著“天不能換，地必須要改”的信念，以發(fā)展成為了依靠村黨委帶領農民共同致富的模范村和全國新農村建設的示范村。到村民全部住進統(tǒng)一規(guī)劃的小區(qū)公寓，有線電視和電話普及率達100%，電腦網絡普及率達83%，全村戶均擁有轎車2臺。村民的電費、自來水費、洗澡費、農村合作醫(yī)療保險費全免;村里的孤寡老人免費住進了養(yǎng)老院;村民閑暇時間也和城里人一樣進公園鍛煉、上超市購物。如今的將巷村，人人忙創(chuàng)業(yè)，家家奔小康。

　　在常熟市的夢蘭集團，我們也深深地體會到他們思想觀念跨越式發(fā)展的成果，夢蘭集團是以原夢蘭村為主發(fā)展起來的，在黨委一班人的帶領下，和其他地方一樣從土地承包職責制開始，從農民發(fā)家致富開始，帶著剩余勞動力增多人哪里去解決溫飽如何脫貧農民致富錢從哪里來的中國式原始資本積累問題，從家庭作坊式手工勞動起步，從“繡花針”做到“中國芯”，與中科院合作自主研發(fā)出“龍芯2號”電腦芯片，制造出中國第一代低成本電腦，發(fā)展成為中國IP產業(yè)龍頭。這些難到不值得我們認真的學習和借鑒，認真的回味和反思

　　過去江南的小橋流水、小家碧玉、小富即安，此刻以變?yōu)榇蠛颖剂?、大家閨秀、大幅發(fā)展。政府的親商理念更是讓我們嘆服，在思想觀念上他們奉行來幫我們吸引外資的是恩人，來為我們投資的老板是親人，能打開招商局面的是能人，影響投資環(huán)境的則是罪人的理念;在改善投資環(huán)境上他們奉行政策上老板怎樣順心怎樣辦，法制上老板怎樣安心怎樣辦，服務上老板怎樣開心怎樣辦，人文環(huán)境上老板怎樣舒心怎樣辦的態(tài)度，進取招商引資發(fā)展經濟。有這樣的創(chuàng)業(yè)熱土，不發(fā)展是不可能的，同時也是我們所缺少的。

　　二、農村基層黨建與民主建設，現場體驗建設社會主義新農村關鍵在于培育好引領群眾致富帶頭人的內涵。

　　無論是在企業(yè)參觀，還是在農村實地觀摩，我都在親身體會著，為什么在社會主義新農村建設中要選好、配好引領群眾致富的帶頭人。在將巷村，我們了解到該村黨委書記常得盛同志在擔任村干部時的艱難，當年的將巷村又窮又破，僅是南方眾多鄉(xiāng)村中的一個臭水溝、破爛村，他帶領全村群眾挖池塘、造田園，經過數十年的艱苦拼搏，硬是帶領大家闖出了一條社會主義新農村建設的實踐道路，如今的將巷村已經成為全國、江蘇省、蘇州市社會主義新農村建設的典型，常得盛同志憑著“天不能換、地必須要改”的信念，堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”和“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的宗旨，在老百姓中樹立了...員的良好口碑。在這些地方，我無時不被這些甘心引領群眾致富奔小康，顧大家而忘小家的帶頭人的事跡所感動，他們都是新時期...員的突出代表，他們的行為無一不在踐行著一個...員的價值，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”含義在他們身上實實在在的表現出來了，這也正是我們此行學習的一個重要方面。

　　在組織建設方面，也有很多值的我們參考的東西，如組織設置層級化、多樣化、小型化。班子建設的講年齡不唯年齡，講學歷不唯學歷，講職數不唯職數;是的年輕不必須就有干勁，文憑不代表水平，龍多不必須能治水。他們在基層組織建設中有意識地突出黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織的領導核心作用、政治核心作用、保障監(jiān)督作用。

　　注重強化書記隊伍抓經濟發(fā)展的本事和作用，一句“自我不會富，不能當干部”說明了一切。雙培雙帶我們實行了多年，可是效果怎樣樣很多黨員干部帶頭致富是做的不錯，也起到了示范帶頭作用，可是在帶領群眾致富上就不怎樣樣了，有人是不會帶，也有人是不想帶，原因很簡單，害怕影響自我致富掙錢。這些問題有我們組織選人不當的問題，也有關心愛護不到位的問題，關鍵的問題是培養(yǎng)教育不夠，這些人富了以后就忘記了自我的身份，忘記了自我是黨員干部，忘記了黨的為人民服務的宗旨，這些難到不能引起我們對鄉(xiāng)村班子建設的一些啟示和反思嗎

　　三、更新發(fā)展思維空間，為建設和諧蘭州作貢獻有了新想法。這次農村干部培訓班雖然僅有短短幾天時間，但我個人感覺教學資料充實，方式靈活多樣，既有理論知識的學習，又有實地觀摩學習，更有學以致用的討論消化，經過向先進典型、模范人物的學習，我們汲取到很多有價值的東西，為今后的工作積累了豐富的經驗。同時對基層黨組織建設、社會主義新農村建設有了新的感受和想法，對今后工作的思路和發(fā)展有了很多新的思考和探索，尤其是懂得了如何在結合建設和諧蘭州的實際工作中，將學習到的經驗與實際利用相結合有了新的認識。

　　這次學習活動對進一步更新我們的發(fā)展思維空間起到實實在在的作用，我們應當抓住西部大開發(fā)的契機，在招商引資上充分借鑒外地先進經驗，進一步振奮精神，頑強拼搏，開拓創(chuàng)新，與時俱進，因地制宜，著眼于小，不急功貪大，跳出一切條條框框，走出屬于我們自我的道路，不可照本學科死盯著所謂的“蘇南模式”、“溫州效應”，要發(fā)揮西部的優(yōu)勢，具體工作中要切實用“不論形式能搞活就行，不論私有還是團體能發(fā)展就行，不論規(guī)模大小能來投資就行，不論本地還是外地能納稅就行”的發(fā)展理念，去想問題辦事情，真正做到親商、安商、富商，切實把科學發(fā)展觀落實到實際工作中，我想蘭州的未來必須會更完美，蘭州的社會主義新農村建設必須會是一番新天地!

學習考察心得體會9

　　12月2日上午，在淮上區(qū)教育局組織和教研室高乃明主任的帶領下，我和本區(qū)五十多位教師一道懷著求知的心，走進了永威校園、走進永威課堂、走近教師學生。永威學校是一所集幼兒園、小學、初中、高中為一體的新興、現代化學校?！跋葘W后教”的辦學特色日益顯著，教育教學質量在焦作市一流。在永威學校參觀學習的兩天中所見所聞，使我感受頗深。現簡單總結為以下幾點：

　　一、重視抓好學生良好習慣的養(yǎng)成教育

　　12月3日早晨我們開始參觀、聽課。這所學校給我的第一感覺就是一切井然有序。為何有序？究其原因是注重學生良好習慣的養(yǎng)成教育。課堂上每個學生都能在老師的指導下積極、緊張、高效地學習。他們坐姿端正，注意力集中，沒有做小動作或是亂說話的。甚至連腳怎么放、手怎么放、怎樣舉手都那么整齊。當堂檢測時都能說得又準又清楚。教室和校園里整潔干凈，沒有一點兒紙屑垃圾。學生物品擺放整齊。從教室到操場、到音樂教室、到餐廳，他們都排著整齊的隊伍。做課間操隊時，他們能迅速、有序、整齊劃一地散開和集中。站出的隊伍橫、豎、斜都成一條直線。給人的感覺一切都是那樣井然有序。反觀我校的學生，有很多學習習慣、行為習慣差，雖然老師也反復強調，但效果還是不佳。今后，我對學生一定要時時處處嚴格要求，不怕煩、不怕累，長期堅持下去。不斷培養(yǎng)學生良好的學習、行為習慣。

　　二、“先學后教當堂訓練”扎實到位

　　永威的每位老師都是嚴格按照“先學后教、當堂訓練”的課堂教學模式授課的。充分體現了以“教師為主導、學生為主體、訓練為主線”的“三主”原則。課堂上，教師很少說話學生一直圍繞著“七動”中的“動眼看、動耳聽、動口議、動情讀、動手做、動筆寫、動腦思”在活動。教師指導不是以知識講解為主，而是有的放矢地點撥和啟發(fā)；教學過程不是教條化，而是充滿了討論、探究、質疑、爭論。做作業(yè)時，允許學生在自主思考的基礎上群體探索，在培養(yǎng)解決問題的同時培養(yǎng)合作意識。學生“先學”，教師檢測，及時發(fā)現問題。即學生不會的，進行第二次“先學”，然后再“后教”，真正實現了“只教學生不會的”這種教學理念，大大提高了課堂教學效率。然后再進行“當堂訓練”，鞏固所學的知識。這種教學模式表面上看類似工廠里的流水線，課堂形式單調，但深入研究，才明白這正是多少年來每一個教育家所提倡的教學要以“學生為主體老師為主導”的教學模式。

　　三、抓好精細管理，落實“四清”制度

“四清”就是“堂堂清”、“日日清”、“周周清”、“月月清”。所謂“堂堂清”，就是要“差生”在課堂上通過自己看書、練習，通過同學幫助、討論，弄懂“為什么”，真正理解知識，最后通過當堂訓練達到鞏固，不把問題留到最后。所謂“日日清”，就是指今日事今日畢，當天學的功課，該背的學會背，做錯了的要更正?！爸苤芮濉本褪瞧詹楸局芩鶎W知識，一一過關?！霸略虑濉本褪侵冈略抡{查知識質量，查漏補缺。每周末統(tǒng)一搞知識點一一過關，過關結果張榜公布。每月統(tǒng)一驗收質量，嚴格把關，杜絕作弊。“四清”的做法就是及時發(fā)現問題，及時解決問題，不留尾巴，不讓老師、學生掉隊?！八那濉笔锹鋵嵔虒W工作的有效措施，回到學校后，我將要努力抓實，抓好。

　　此次永威之行，令我獲益匪淺。正所謂教有法，而無定法，對于“先學后教，當堂訓練”教學法，我將結合實際情況創(chuàng)造性地運用，及時反思，不斷總結，適時改進，不斷提高自己的教學水平。

學習考察心得體會10

　　8月19日至21日，我隨市分行赴___學習考察組一齊，到駐___進行了考察學習，親身感受和體會到了___廣大員工昂揚向上的精神狀態(tài)，先進超前的發(fā)展思路、完善有效的激勵機制和切實可行的工作措施，對我觸動很大。尤其是__支行在人口僅有49萬人，工業(yè)基礎薄弱、農業(yè)抗自然災害本事差、人均收入不足元的國家級貧困縣，今年前七個月各項存款凈增7900萬元，余額到達7.04億元，取得了存款總量在__金融系統(tǒng)占比40%，增量占比60%的驕人業(yè)績。與___支行相比，我們看到了自身工作中存在的巨大差距，突出表此刻兩個方面：

　　一是狀態(tài)上的差距。狀態(tài)是指人或事物表現出來的形態(tài)，是一個人、一個單位在理念的導引下的工作、生活行為表現。好的向上的狀態(tài)應當是有壓力、有活力、有辦法、有認真精神。經過兩天多的接觸、觀察、感受，我認為____上下彌漫著一種進取向上、開拓進娶不服輸、不言敗的進取現象，人人思發(fā)展，謀發(fā)展。反觀我們，在工作上拖沓，在精神上萎靡。在管理上粗放，在發(fā)展上只求過得去，不求過得硬，其根源就在于思想觀念沒有真正轉換到位。

　　二是工作進度上的差距。止_月底，我行各項存款較年初凈增萬元，完成全年任務的%，如果剔除派生存款因素，到_月底各項存款僅凈增萬元，完成全年任務的%。市場占比在工、農、中、建四家商業(yè)銀行中排行。相比之下，在由衷地贊嘆___分行嚴格規(guī)范管理和取得良好經營業(yè)績的同時，也引發(fā)了我對___行的工作，異常是存款工作的種種思考。幾日來，我想了很多，最深的感觸有以下三點：

　　一、明確發(fā)展目標，切實轉換思想觀念，調正心態(tài)，調好狀態(tài)是加快存款發(fā)展的根本保障。___支行之所以能在基礎薄弱，資源與我們大體相當，甚至不如我們個別支行的情景下，業(yè)務發(fā)展取得如此顯著的成績，我認為是他們首先有一個明確的發(fā)展目標，直面問題和矛盾，不回避矛盾，針對全行普遍存在的“三重三輕”、“三多三少”的問題和“四種困惑”，經過采取一系列行之有效的措施，多途徑、堅持不斷地傳導和灌輸省分行黨委確立的經營理念及先進的管理方法，使全行上下對科學發(fā)展觀的認識進一步清晰，對辦好商業(yè)銀行的規(guī)律性認識逐步深化，從思想上為存款工作取得快速發(fā)展供給了保障。

　　其次是他們針對自身實際和所在地的經濟環(huán)境，打破“環(huán)境決定論”的思想束縛，摒棄競爭環(huán)境差、存款資源少，無所作為的消極觀念，調正心態(tài)，調好狀態(tài)，迎難而上，以主觀能動性的充分發(fā)揮，抵減客觀經濟環(huán)境給存款工作造成的種種限制，使全行上下堅持了昂揚向上、奮發(fā)有為的良好風貌?；叵胛覀冇莱侵?，今年以來各項存款的增長未能如我所愿地到達預期的目標，主要原因就在于主觀上確實努力不夠、辦法不多、目標不高、措施不硬等問題，說到底，還是思想觀念的轉換沒有完全到位，或者說狀態(tài)不佳，認為去年底的存款基數大，再在高增長的平臺上大幅度地增長，困難很大，過多地研究了今后發(fā)展可能面臨的壓力，沒有打破任務觀念、地域觀念，從__行發(fā)展的大局來研究。____縣行的做法，給了我很大的啟示，在以后的組織存款工作中，我們將把轉換員工思想觀念作為一項基礎性的工作來抓，突破思想觀念上的障礙，堅持以理念為先導，調正心態(tài)、調好狀態(tài)，堅持存款能發(fā)展多快就發(fā)展多快，克服固有的思維模式，推動存款的更快發(fā)展。

　　二、抓好存款的早增快增是提高存款市場份額的決定因素。___支行給我印象最深的就是他們在發(fā)展存款上都緊緊抓住了一個“早”字，早謀劃、早動員、早行動、早見效。第一季度他們就按全年存款任務的80%進行分配，并在激勵機制和獎懲措施上與第一季度工作力度相配套，將費用的絕大部分用在第一季度，經過第一季度存款的迅猛擴張，搶占存款市場，提高市場占比，在第一季度就完成全年工作任務的絕大部分。正是這種大力度的獎懲機制，調動了員工的進取性，保證了一季度存款的迅速擴張。與他們相比，我們雖然在第一季度的任務分配上也按照分行要求增加了任務額度，強化了各項措施，但力度不大，指標不高、考核缺位，沒有高獎重罰，支行的決心和導向員工不明晰。

　　雖然我們也充分認識到了工作越早越主動的道理，認識到了機制對經營工作的強大推動作用，也為推動存款工作早發(fā)展、快發(fā)展制定了相應的獎懲措施，可是我們搶占存款工作主動權、搶占市場份額、搶抓一季度存款高速增長的意識沒有駐馬店分行和確山縣支行強烈。在激勵機制上雖然也實行了績效掛鉤、末位淘汰等措施，但在具體執(zhí)行中存在漏洞，對落后單位還存在同情照顧思想，還沒有實行真正意義上的末位淘汰，致使各種激勵獎罰措施沒有發(fā)揮應有的成效。以后的工作中上述種種現象都將在永城支行消失。機制引導，早抓快增將貫徹到存款工作和各項工作的每一個環(huán)節(jié)，使我行的存款在當地同業(yè)市場份額中占據應有的比例。

　　三、找準切入點，搞好重點營銷是擴張存款總量的有效途徑。____支行的經驗證明，努力增加發(fā)卡量，以卡引存，是實現存款總量擴張、提高市場占比，搶占存款資源，彌補撤并網點不足的一個行之有效的好辦法。__縣支行給自我的定位是，抓存款就是抓發(fā)卡，他們由增加發(fā)卡量突破了當地縣域經濟狹小的限制，實現了存款總量的迅猛擴張，創(chuàng)造了該縣每8個人就有一張卡的發(fā)卡業(yè)績。他們提出的口號是“不怕當時無效，就怕卡發(fā)不到”。與__相比，__市有130多萬人，如果每十人有一張我行的銀行卡，我們的發(fā)卡量就將是13萬多張，而我們目前的發(fā)卡總量僅有3萬多張，今年以來也只發(fā)了7000多張，市場很大。

　　過去我們抓發(fā)卡，重視發(fā)卡的質量，著重強調在保證質量的前提下，努力提高發(fā)卡數量。__縣支行的經驗讓我們認識到了發(fā)卡量的重要性，下步為促進發(fā)卡量，我們將制定相關的激勵考核措施，把發(fā)卡的數量、質量、收入綜合納入考核，集中力量，把增加發(fā)卡量作為今年后幾個月存款工作的一項重要目標，努力使我行的銀行卡發(fā)卡數量短期內有一個突破性的增加。

　　走出去使我們開闊了眼界、增長了見識，走出去使我們認識到了自身的差距，走出去使我們獲取了寶貴的經驗，找到了能夠加快業(yè)務發(fā)展的突破口。應對與兄弟單位在思想狀態(tài)、管理措施、考核機制、營銷策略和工作進度等方面的差距，我們應當怎樣辦我認為第一要把思想狀態(tài)調整好，把觀念真正轉換到位，從班子成員到一般員工，都必須把狀態(tài)調整到盛市分行黨委倡導的一系列管理理念、管理要求上來，調整到有壓力、有活力、有辦法、有認真精神上來，調整到人人思發(fā)展、人人謀發(fā)展上來。要調整狀態(tài)，一要強力灌輸傳導各種先進的理念，經過培訓、考試、宣講等多種形式，促進全員狀態(tài)的調整;二是要經過機制的刺激，倒逼全員調整狀態(tài)。第二，要進一步完善和建立各種激勵機制，高獎重罰，兌現到位，做到有諾必踐、令行禁止，充分調動全員的進取性。___分行的員工聯名要求撤換所主任，提議支行行長“中間業(yè)務不能站中間”等，就充分說明他們經過機制作用的發(fā)揮，把全員的進取性調動了起來。第三，管理上要力求精細。___行長講過“規(guī)范是對員工最好的福利，嚴管是對員工最好的愛護，機制是錘煉員工本領的最好手段”。管理是一個單位穩(wěn)健經營的關鍵。所以，我們在管理上應注重管理的每一個細節(jié)。

學習考察心得體會11

　　在遼寧省教育廳的組織和大連海事大學的安排下，我們一行近200人，于7月9日登上了“育鯤輪”，開始了我們?yōu)槠?天的海洋之旅的考察活動。4天的時間雖然很短暫，大家還沒有完全認識，就要回到各自的崗位上繼續(xù)工作，可是這次交流，使我們收獲很多，我們已經經過網絡等更多的后續(xù)交流方式緊緊的聯系在了一齊，將會在大學生思想政治教育工作中隨時交流，互相幫忙，共同研討，不斷提高。

　　這次考察活動使我們開闊了視野，增長了見識，廣交同行朋友，為長期交流找到了網絡平臺，為實現共同提高找到了伙伴。

　　一、開闊了視野

　　我在大海中航行修煉了自我的心性，游覽成山頭風景旅游區(qū)，讓我感受到了大自然的瑰美秀麗。成山頭風景旅游區(qū)位于山東省榮成市龍須島鎮(zhèn)，成山山脈最東端。秦始皇稱那里是“天之盡頭”，故而得名：成山頭。成山頭海拔200米，東西寬1.5公里，南北長2公里，占地面積2.5平方公里。與韓國隔海相望僅94海里，是陸海交接處的最東端，最早看見海上日出的地方，所以被譽為“太陽啟升的地方”，有“中國的好望角”之稱。

　　那里群峰蒼翠連綿，大海浩瀚碧藍，峭壁巍然，巨浪飛雪，氣勢恢宏，是夢想的旅游避暑勝地。主要景點有海驢島、始皇廟、秦代立石、拜日臺、秦橋遺跡、望海亭、觀濤閣、鎮(zhèn)龍石和野生動物園等。

　　二、增長了見識

　　經過對船舶的參觀，經過船長輪機長等對船舶知識的介紹，我增長了艦船知識。這次海洋之旅為我們供給了一個絕好的機會。一個見識廣博的大學生思想政治教育工作者，必須會是一個受歡迎的人，他的話語也將更加值得讓學生去信服。

　　經過對山東大學的參觀和學生處長的介紹，我了解了山東大學威海分校是教育部直屬重點綜合性大學、國家“211工程”和“985工程”重點建設的高水平大學——山東大學的重要組成部分，創(chuàng)立于1984年，在山東大學統(tǒng)一規(guī)劃下，面向全國一本線上招生。使我們

　　更加了解了外面的世界，感受到了同行的育人思想，感受了其學校的文化氛圍，更深刻的體會了環(huán)境育人的重要，也深深體會到我在工作中的不足和前進的方向。

　　三、廣交同行朋友

　　經過交流，我們不但認識了同類院校的教師代表，也認識了其他類別院校的教師代表。在不一樣育人目標的學校，我們的教育管理方式

　　可能是不一樣的，可是我們同樣能夠借鑒到對自我有用的經驗和做法。

　　也許別人的教訓就是我們工作減少損失的良藥，也許我們工作的經驗也可能成為別人事半功倍的妙招?？傊?，廣交同行朋友有益于交流工作，交流有益發(fā)展，交流有益與提高，交流有益于提高。

　　這次考察活動的整體安排策劃，對于我這樣的在基層做輔導員的交流培訓等的組織者來講，也是一次學習的好機會。我們能夠從組織者精心的安排和應急的方案中學習到很多經驗。

　　四、牢記歷史、勿忘國恥

　　7月10日午時，我們參觀了劉公島甲午戰(zhàn)爭博物館。甲午海戰(zhàn)是銘刻在中國人心上的一道永遠抹不去的傷痕。李鴻章經營多年，耗資巨大，號稱世界一流、亞洲第一的北洋艦隊居然在此戰(zhàn)中一敗涂地，全軍覆沒。

　　因為此戰(zhàn)失利，1895年簽定的《馬關條約》更讓苦難的人民雪上加霜，外來的入侵者致使中華民族危機加重，中國的半殖民地半封建社會進一步加深。甲午海戰(zhàn)的失利也使東瀛賊寇的野心極度膨脹，貪婪欲壑難填，以至之后一次次出兵侵略中國。走出劉公島博覽園，迎面見游覽電瓶車一輛之后一輛載著游人們的歡笑駛來。仿佛述說著游人們一個個五顏六色的夢。

　　那場戰(zhàn)爭的硝煙好像已經徹底散去了;但我們卻時刻不應也不能放松警惕，今日的日本不是仍然有人在為軍國主義招魂嗎劉公島，當年是外來侵略者屠宰中國百姓的血腥戰(zhàn)場，更是中華民族蒙受恥辱的歷史見證地，它給后人留下了刻骨銘心的歷史教訓，讓我們永遠牢牢記?。焊瘮⊥鰢?，落后挨打!所以參觀劉公島，具有非凡的教育意義，讓我們勿忘國恥，銘記歷史!

　　經過這次考察培訓，自我在方方面面都獲益匪淺。在今后的工作過程中，自我必須要立足本職，認真工作，盡量縮小與其他思政工作者之間的差距，把其他思政工作者的先進工作方法應用到自我的工作中，努力做到百尺竿頭、更進一步!

學習考察心得體會12

　　5月28日、29日兩天，我有幸參加港口鄉(xiāng)外出學習考察團赴xx市xx縣參觀和學習。我非常珍惜這次學習機會，虛心學習，勤于思考，帶著問題去考察，和同事們溝通探討，相互學習。通過兩天的學習考察活動，使我開拓了視野，發(fā)現了差距，增長了知識，受益非淺。現將心得體會匯報如下：

　　一、總體感受

　　此次考察分主要是實地考察，時間緊、任務重。但我感覺整個培訓考察行程安排科學、內容設置豐富、針對性較強，雖然只有短短兩天，但收獲頗豐。xx縣先進可行的發(fā)展理念、整潔優(yōu)美的鄉(xiāng)村環(huán)境、活力無限的村級集體經濟，都給我留下了深深的印象。

　　二、主要收獲和體會

（一）先進可行的發(fā)展理念。在這次考察活動中，我們參與多場座談會，聽取了xx鄉(xiāng)黨委書記張xx、xx村和xx村支部書記以及xx茶業(yè)黃總的經驗介紹，結合縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級的發(fā)展理念，我體會到發(fā)展理念不僅要創(chuàng)新、求先進，還要立足實際、切實可行。我們在參觀過程中，看到整個縣域呈現出環(huán)境、文化、經濟和諧發(fā)展，展現出了一種融于生活、引領生活、創(chuàng)新生活，讓百姓更好地生活的新面貌。堅持以人為本，以人民群眾收入和提高人民群眾生活質量為根本導向，積極推進縣域經濟生態(tài)、社會生態(tài)、人文生態(tài)、自然生態(tài)的和諧化，實現全面協調可持續(xù)發(fā)展，我覺得這是xx發(fā)展的科學理念。這對我們港口的發(fā)展來說，具有很強的借鑒意義，我們可以學習這種立足實際，在以人為本的基礎上追求創(chuàng)新的發(fā)展理念。既勇于開拓創(chuàng)新，又做到了腳踏實地。

（二）極富人性化的村莊環(huán)境。在考察過程中，xx縣農村規(guī)劃齊整的民居、干凈整潔的街道以及整齊劃一的農田耕地，給我們留下了深刻的印象，頗有'土地平曠，屋舍儼然，有良田美池桑竹之屬。阡陌交通，雞犬相聞'的意味?？梢钥闯?，xx縣很重視村莊環(huán)境的整治，給人一種人與自然和諧共生的感覺。除卻自然環(huán)境，當地很重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村莊的人文建設。在譚家河村，我們參觀了村級陣地，其中建設了道德宣傳長廊，用二十四孝圖等漫畫以及打油詩等形式勸民從良從善，他們邀請村里德高望重的耆老擔任道德協會的會長，定期評選十佳婆婆、十佳媳婦等，充分依托榜樣的力量開展道德建設，取得了豐厚的成果。

　　我相信這只是整個xx縣人文環(huán)境的縮影，考察途中一路行來，穿鄉(xiāng)鎮(zhèn)，走村莊，幾乎看不到打麻將的現象。生活在這樣整潔優(yōu)美、人文氛圍積極向上的地方，我想，大部分人的心情大部分時候都會是愉悅的，而人民群眾的整體素質也在潛移默化中默默地得到了提升。

（三）活力無限的村級集體經濟。這次考察讓我感受最深的，就是xx縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)幾乎都有著充滿活力和發(fā)展前景的集體經濟。在這次考察之初，楊書記就給我們考察團的人員布置了任務，重點考察xx縣的中藥材產業(yè)、茶產業(yè)和新農村建設，認真總結他們的發(fā)展經驗、思考可借鑒之處以及如何立足港口實際，推動我鄉(xiāng)的經濟、社會全面發(fā)展。

　　xx方面安排的考察點就是這三個方面的代表。xx鄉(xiāng)是整個xx縣最偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，交通、區(qū)位條件甚至比不上我們的高枧鄉(xiāng)，但是他們依托幾個中藥材企業(yè)，建立起了公司+合作社+基地+農戶的產加銷一條龍的完整中藥材生產模式，依靠企業(yè)開拓了廣闊的海內外市場、極大促進了農產品轉化為看得見、摸得著的經濟效益。

　　通過企業(yè)和合作社三包、三統(tǒng)、三定的模式，既充分保證了藥農種植中藥材的積極性，同時又提高了藥農的組織化程度，真正實現了統(tǒng)分結合的雙重經營體制，有效避免了藥農對于市場行情反應上的滯后性，大幅度提高了藥農抵御市場風險的能力。同時，企業(yè)還憑借自身的優(yōu)勢條件，不斷增加科技投入，實現了與大專院校的對接。一方面邀請大專院校的科研人員開展中藥材的品種改良，同時深入田間地頭開展種植培訓，幫助藥農解決實際困難。另一方面，與大專院校開展科研合作，提高產品的科技含量，科技的力量幫助企業(yè)完成了產品核心競爭力的塑造。

　　這對于我們鄉(xiāng)發(fā)展集體經濟，提供了很好的借鑒，一方面我們要立足港口的實際，以農業(yè)產業(yè)化為核心，找到我們的核心產業(yè)，是吊瓜也好，是中藥材也好，總之不必擔心沒有特色，因為我覺得對于我們這種鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說，所謂的'獨特'并不能形成農產品的核心競爭力，核心競爭力的形成只有依靠科技的力量；所以，另一方面，我們要實現同大專院校和科研院所的緊密掛鉤，形塑產品的核心競爭力，進而同步完成市場拓展和市場占有率的提升，促進經濟效益轉化，然后才是構建完整的產業(yè)鏈。

　　三、一些感想

　　這次考察促使我更加堅定了一個想法，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要想發(fā)展經濟，還是要依靠自己的力量，走內生型的經濟發(fā)展之路，即對內尋找發(fā)展的潛力和要素，依靠區(qū)域內人民群眾的力量，激發(fā)他們的生產積極性，用正確的發(fā)展理念引導他們，用科學的發(fā)展模式凝聚他們，用豐厚的回報激勵他們，最終自己帶領自己走上富裕之路。

　　無論是南街村、還是最近被熱捧的'福娃模式'，都是依靠本區(qū)域內的資源稟賦條件，摸索出了一條適合本區(qū)域發(fā)展的模式。我相信，與xx比起來，崇陽的自然條件算是好的，與xx鄉(xiāng)比起來，港口在交通區(qū)位和資源稟賦上同樣具有優(yōu)勢，他們能發(fā)展起來，我們就沒有理由不發(fā)展地比他們更好。他們的今天就是我們的明天，我始終堅信一點，人就是港口最大的資源稟賦，而勤勞勇敢的人民群眾就是促進港口發(fā)展最大的優(yōu)勢條件。

學習考察心得體會13

　　20xx年5月6日至12日，在區(qū)教育局的精心組織安排下，我們一行53人赴全國教育名市——山東省市進行了為期四天的學習。在這短短的幾天時間里，我們先后在二中、外國語學校、五中、一中幾所學校進行了參觀學習。期間觀摩了課堂教學并與授課教師交流互動，聽了學校領導的專題講座，每一天學習結束后學員相互交流體會。這次學習，使我深受啟發(fā)，下頭主要談談我在二中參觀學習后的幾點感受：

　　一、特色化的先進教育理念

　　二中從培養(yǎng)學生綜合素質的高度出發(fā)，提出了以課堂教學為核心，以“目標性”、“針對性”及“高能性”為目標，以“變備教材、備教法為備學生”為特點的教育理念。備學法使學生動起來，課堂活起來，教學效果好起來，師生負擔減下來。包括“預習、互動、測評”三大模塊的“課堂教學271法則”，構成了二中教學的最大特色。271課堂要求學生課前準備緊鑼密鼓，學案探究互動熱火朝天，學生課后復習溫故知新。

　　具體包括以下三個轉變——師長變學長，變教為啟，變教為幫；學生是學習的主人，變被動理解為主動探究；教室功能的轉變，變教室為學室，變講堂為學堂。這種課堂解放了學生的頭腦，解放了學生的雙手，解放了學生的眼睛，解放了學生的嘴巴，解放了學生的空間和時間。

　　二、高效化的小組合作學習

　　學習小組的建立既使學習主體細致化（每組6人，根據學習本事的差異分為A、B、C三個等級），既有利于教師對學生學習情景的更細致的了解掌握，也有利于教師針對不一樣層次的學生開展層次教學，同時學習小組還能充分發(fā)揮學生學習的主動性、進取性、自律性，學生自主管理的優(yōu)勢也能得到充分地展現。

　　三、團體化的導學案

　　導學案中所涉及的探究問題能真正體現課堂教學過程。知識點挖掘細致，我所聽到的語文學科兩節(jié)課都體現了教學中學習的層次性，學生的主體性，很有實效性。課間經過和幾位任課教師的交流，從這些教師的言語中能夠透漏出教師的團體備課效率很高。所謂的效率高能夠從學案的編寫中充分體現出來：學案上有編制者、有審核者、還有審批者和日期，編制和審核均是2個人，執(zhí)教人有的還不是學案的編制者，說明不是個人編制。

　　四、廣泛的師生閱讀

　　教師首先是勤奮的讀書人，在每個學期學校都要求每一名教師至少閱讀十本不一樣類別的書籍并寫出必須數量的讀書筆記；其次讓學生暢游書海，每名學生在每個學期要閱讀必須數量的書籍，并做好名言警句和美文語段的摘抄。每個年級每周都安排了閱讀課，從而使學生的閱讀成為了一種習慣；再次是每個年級在每個學期組織必須量的閱讀活動，以此來促進學生閱讀的進取性和高效性。閱讀不僅僅為學生的語文學習打下堅實基礎，并且能為學生的人生增添色彩。

　　五、無處不在的學校文化

　　整個學校均充滿了以學生為主的學校文化氛圍，從操場到教室，從走廊到廁所，從班級到小組，讓學生成為學校的主人，讓學生的名言、作品和榮譽成為激勵學生學習、轉變學生行為的準則。如“今日事今日畢，我們決不拖延”，“正課與自習一分鐘也不讓自我閑下來，緊張而進取，你的收獲會讓你更加喜悅”，“腳踏實地山讓路，持之以恒?？梢啤?。這些名言會激勵學生嚴于律己，做事堅持不懈，很實用。學校充分利用學校環(huán)境教育學生并激發(fā)學生的自信心和學習進取性，利用教室走廊墻壁，隨時給學生供給學習的知識，這些方面十分值得我們好好借鑒。

學習考察心得體會14

　　7月9日，區(qū)黨政考察團到江蘇宿遷洋河新區(qū)調研，召開了座談會，實地考察了黨群之家、城市驛站、創(chuàng)意包裝產業(yè)園及潤易國際農業(yè)科技園、三葛村等地，學習了他們在全域旅游、街道社區(qū)建設、社會主義新農村等工作等方面好的做法和先進經驗。通過這次考察，充分感受了江蘇地區(qū)的經濟之發(fā)達、人氣之旺盛、活力之強勁和城市化水平之高，其先進的人文理念、高速的經濟發(fā)展、優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境、和諧的人際交往讓人留下了很深的印象和啟示。下面就自己參觀的感受和由此而引發(fā)的思考談四點認識。

　　以規(guī)劃為先導，構建高端新型城鄉(xiāng)空間格局

　　高起點規(guī)劃，高標準、高定位。洋河新區(qū)成立之初，圍繞“綠色酒都、田園新城”發(fā)展定位，以發(fā)展全域旅游為統(tǒng)攬，以主城區(qū)、特色產業(yè)園、新型社區(qū)、傳統(tǒng)村落為主要節(jié)點，形成發(fā)展鏈條，打造集現代農業(yè)、休閑旅游、農業(yè)科普等為一體的農旅融合示范區(qū)，目前整個體系已做的很成熟完備。我們度假區(qū)也是以此為目標導向，正在制定全域旅游規(guī)劃及創(chuàng)建國家級旅游度假區(qū)規(guī)劃，加強頂層設計。

　　以大項目為引領，發(fā)揮龍頭式項目帶動作用

　　實地考察的創(chuàng)意包裝產業(yè)園及潤易國際農業(yè)科技園等項目，都是洋河新區(qū)的重大項目。在項目謀劃之初，定位就是做全省、全國的龍頭。如：洋河酒廠提出打造“中國酒都”乃至“世界酒都”的口號，神農時代?洋河農業(yè)嘉年華，設計理念高端，成立之初就已啟動AAAA級創(chuàng)建。潤易國際農業(yè)科技園是目前全國最大的高端葡萄和櫻桃種植基地。目前，洋河酒廠已申報國家級AAAAA級旅游景區(qū)，神農時代?洋河農業(yè)嘉年華在五一假期期間迎接了8萬游客，且離城區(qū)20公里，而我們度假區(qū)五一期間游客總數才9萬，而且在離城區(qū)交通便利的情況下，由此可見大項目帶動性是非常巨大的，只有落地一批規(guī)模大、市場前景好、發(fā)展?jié)摿Υ?、帶動力強的旅游大項目，打造一批特色鮮明、競爭力強的文化旅游產業(yè)集群，才能真正使我區(qū)逐漸由一日游向多日游轉變。

　　以精細化、本土化為發(fā)展模式，推動各項功能完善

　　1、鄉(xiāng)村建設本土化。三葛村在每個民房門口設計各式籬笆小菜園，田園式風格，很有鄉(xiāng)村氣息。綠化不采用城市園林綠化方式，苗木以本土柿子、桑樹、銀杏、桃樹、梨樹等果樹為主，塑造田園景觀。民房使用爬藤作物做裝飾，既防曬又美觀。每個空調外機不外露，并且為經營性場所留足油煙設施空間，十分有特色和亮點。

　　2、城市驛站精細化。洋河城市驛站的功能豐富，衛(wèi)生間包括第三衛(wèi)生間、母嬰衛(wèi)生間，可以人臉識別取紙。便民服務區(qū)設置充電設施、掃碼存包柜、折疊手機架等設施，另外還設有多功能休息區(qū)，配備擦鞋機、沙發(fā)椅、自助售貨機、電瓶車充電等功能，休閑閱讀區(qū)設置圖書借閱機?；菝耋w驗區(qū)設有健康體檢區(qū)域。目前能做到冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、急可入廁、累可歇腳、傷可用藥，設施功能非常完備。

　　3、文化廣場科學化。廣場內設置階梯式舞臺、宣傳牌，宣傳牌宣傳好人好事，曝光不文明現象，推進社區(qū)精神文明建設。階梯式舞臺為廣場舞大賽、文藝匯演及各類慶?；顒犹峁┝藞鏊Ｓ袟l件的村將文化廣場、籃球場、活動中心、農家書屋等結合起來，多位一體，聚集文化資源，延伸服務。

　　4、停車場生態(tài)化。潤易國際農業(yè)科技園是一個典型的綠色生態(tài)停車場，整個停車場和園區(qū)融為一體，集中停車位布局，具有較高的綠化覆蓋率和合理的土地利用率。

　　以創(chuàng)新管理方式為手段，為盤活市場注入新的動力

　　1、農民植入式。當地農民土地流轉有“租金”，股份合作有“股金”，打工就業(yè)有工資，自主創(chuàng)業(yè)還有一部分收入。這對于“合村并點”的農民是一種產業(yè)保障，在這一方面很值得我們學習借鑒經驗。

　　2、人才帶入式。洋河新區(qū)里豬八戒網這個平臺上，創(chuàng)業(yè)，成本低、訂單多，新創(chuàng)企業(yè)易存活，是天然的創(chuàng)業(yè)孵化器。同時，豬八戒網的交易的邏輯決定了必須要把平臺的定單散布給盡可能多的賣家才可能得到解決，這就解決了一大批人的就業(yè)問題。這就使得豬八戒網從一開始只給洋河做創(chuàng)意包裝，慢慢發(fā)展壯大到給全國的酒業(yè)做創(chuàng)意包裝，同時涉及的行業(yè)也越來越多，網站發(fā)展規(guī)模也越來越大。

　　3、一盤棋式。三葛村的很多酒廠，項目從設計、落地、管理一條龍服務，保障了企業(yè)的落地生根。

學習考察心得體會15

　　經過學習和思考，我們認為，這次新加坡培訓既開闊了思路，又拓寬了視野，還增加了見識，現將主要收獲概括如下：

(一)100-1=0

　　首先，不能各人自掃門前雪，哪管他人瓦上霜。根據系統(tǒng)論的原理，任何一個系統(tǒng)都是由相互作用和相互依靠的若干組成部分結合成的具有特定功能的有機整體。我們銀行供給服務就是這樣一個系統(tǒng)，它具有業(yè)務規(guī)劃、產品開發(fā)、客戶營銷、風險控制等多方面的特定功能。這些功能相互作用、相互依靠，一榮俱榮、一損俱損。任何一項功能的欠缺或不正常都會導致整個系統(tǒng)運轉的失誤與偏差。所以，不論從事哪一項業(yè)務，工作效果的好與壞都與整個系統(tǒng)緊密相連。所以，我們不僅僅要認真做好每一項工作，同時，又要把自我從事的具體工作與其他工作結合起來，不能各人自掃門前雪，哪管他人瓦上霜。

　　其次，質量是制勝法寶，必須精益求精。按照新巴塞爾協議的要求，在激烈的市場競爭中，信貸資產質量的好壞是決定一個銀行健康發(fā)展的重要因素，所以，在管理上，我們要以“穩(wěn)健經營、持續(xù)發(fā)展”為宗旨，把質量作為發(fā)展的第一主題。同時，為了戰(zhàn)勝競爭對手，堅持和擴大我們的市場份額，我們必須嚴把服務質量關，精益求精，因為：服務質量“就差那么一點兒”就意味著市場的丟失。

(二)簡單高效=又快又好

　　效率是衡量一個企業(yè)的資源使用效果的重要尺度，即在勞動力和生產設施等方面花費相同的成本，能夠生產多少產品。對于制造業(yè)企業(yè)來說，有效的提高生產效率是降低生產成本的關鍵。為了這樣一句格言：“瓶頸工序決定最大產能”。所以，抓住瓶頸工序的生產節(jié)拍，不斷予以改善，是提升效率最重要的法寶。

　　那么，如何有效解除瓶頸工序呢我們認為，方法有四：

①找出系統(tǒng)中的瓶頸;

②決定如何挖盡瓶頸的潛能;

③給予瓶頸最優(yōu)質的資源支持;

④給瓶頸松綁。

(三)垃圾是放錯了地方的資源

　　垃圾是我們經常見到和接觸到的東西，能夠說是無人不知?？墒?，對垃圾使用得當，它卻是一種資源，能夠變廢為寶，比如發(fā)電等，所以說“垃圾是放錯了地方的資源”。我們相信：把垃圾放在正確的地方，它是一種資源，對人才的使用也是如此。

(四)績效考核的關鍵是找準kpi

　　kpi是意為關鍵績效指標，是經過對組織內部流程的輸入端、輸出端的關鍵參數進行設置、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，是對銀行運作過程中關鍵成功要素的提煉和歸納。每個環(huán)節(jié)都涵蓋了幾個kpi。kpi是把銀行的戰(zhàn)略目標分解為可操作的工作目標的工具，是銀行績效管理的基礎，找準關鍵的考核指標，建立明確的切實可行的kpi體系是-

　　做好績效管理的關鍵。

　　如果績效考核找不到kpi，考核可能會成為一種誤導。從員工的角度來說，由于每一個職位都影響某項業(yè)務流程的一個過程，或影響過程中的某個點。在訂立目標及進行績效考核時，經過有效的溝通，充分研究到職位任職者是否能控制該指標的結果，如果不能控制，能夠作為任職者的業(yè)績衡量指標或者掛鉤的權重小一些。

　　三、啟示與思考：重慶銀行的dna在哪里

　　1、經營管理應以客戶為中心

　　當前，在科學發(fā)展觀指引下，我行經營管理應切實“以客戶為中心”的徹底轉變。以“客戶為中心”的經營管理理念主要涵蓋以下幾個方面：銀行產品推銷以滿足客戶需要為出發(fā)點和落腳點，銀行客戶關系戰(zhàn)略主要針對的是銀行的目標客戶;銀行要協調、調動內外部資源為客戶供給服務，滿足客戶多方面的需求;銀行以為客戶供給解決問題的方案和辦法為己任，銀行的發(fā)展策略根據客戶的選擇及市場環(huán)境變化而改變;銀行企業(yè)文化要以面向客戶、加強合作、構成團隊精神為主要價值趨向。

　　這種經營理念強調客戶決定服務、業(yè)務和管理促進服務，能根據客戶的需求差異和銀行的分類要求，為不一樣客戶供給差異化的服務?！耙钥蛻魹橹行摹钡臉I(yè)務系統(tǒng)和業(yè)務流程能夠更好地支持分客戶核算、客戶挖掘等深度客戶分析方法，從而為實施客戶關系管理、完善績效考核等管理手段供給可能性，并且為管理會計的實施和更多的決策分析功能供給支持。

　　要構建科學的“以客戶為中心”的運行與發(fā)展體系，銀行業(yè)的當務之急是要做好客戶信息與賬戶信息的整合，這是實施以“客戶為中心”的系統(tǒng)建設的前提和條件。經過正確地識別客戶，使客戶的各類賬戶信息都與客戶基本信息勾連起來，存款、貸款、支付等各類產品共享唯一真實的客戶信息，并根據客戶需要，經過靈活定制參數開發(fā)與組合各種金融產品，進而完成個性化服務的全過程。

　　2、管理需要把復雜的事情簡單化

　　有人說：服務就是把簡單的事情復雜化，而管理就是把復雜的事情簡單化。那么，如何才能把復雜的事情簡單化呢我們認為：首先應把復雜的流程簡單化，進一步對業(yè)務處理流程進行合理優(yōu)化。

　　3、風險管理應充分運用經濟資本工具

　　經濟資本，又稱為風險資本，并不是真實的資本，而是一種由商業(yè)銀行的管理層內部評估計算出來的虛擬資本，是為抵御各項業(yè)務的風險所需要的用以減緩非預期損失沖擊的資本支持和需求。

　　巴塞爾新資本協議提高商業(yè)銀行的風險敏感性，并激勵商業(yè)銀行不斷提高風險管理水平的重要思想就是，監(jiān)管當局以銀行內部測算的ec作為監(jiān)管資本的基礎。經濟資本是銀行為了承擔風險而真正需要的資本，最主要的功能是防范風險和創(chuàng)造價值。主要體此刻：一是保證商業(yè)銀行對風險的補償和管理，并滿足監(jiān)管要求;二是保證資本得以最優(yōu)配置以獲得最佳收益，同時可用于評價銀行的戰(zhàn)略并支持決策。

　　隨著巴塞爾新資本協議的實施，國際銀行業(yè)資本管理已實現從監(jiān)管資本向經濟資本的飛躍，而經濟資本的提出和應用推動了商業(yè)銀行風險管理和資本管理的整體統(tǒng)一。盡管目前國內大部分商業(yè)銀行引入了經濟資本管理理念，可是對于風險的控制、價值創(chuàng)造和資源的優(yōu)化配置沒有完全發(fā)揮作用。

　　我行風險管理應充分運用經濟資本工具，主要著眼于以下幾點：一是強化資本約束意識，以經濟資本配置下的raroc為核心的績效考核體系為導向，逐步建立健全全面風險管理的業(yè)務經營模式;二是優(yōu)化資產結構和業(yè)務結構，減少高風險資產投入，放棄粗放式經營思路，轉向集約化經營道路;三是完善內部評級，建立科學的多維風險評價體系，加快數據庫建設和建立先進的經濟資本管理信息系統(tǒng)。

　　總之，經過這次新加坡的培訓學習，我們認為：在思想觀念、團隊建設、市場營銷、績效管理、風險控制等諸多方面都學到了東西，收獲不小，對以后的工作定將起到進取作用。

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