下面是范文網(wǎng)小編整理的瑜伽店長(zhǎng)崗位職責(zé)3篇 瑜伽店長(zhǎng)崗位職責(zé)心得體會(huì)，供大家參閱。

瑜伽店長(zhǎng)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)瑜伽銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作，根據(jù)月度目標(biāo)業(yè)績(jī)以及團(tuán)隊(duì)情況進(jìn)行業(yè)績(jī)指標(biāo)分配，并督促團(tuán)隊(duì)成員完成個(gè)人指標(biāo)；

　　2.負(fù)責(zé)門(mén)店管理及運(yùn)作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度及流程

　　3.維持店里的良好銷(xiāo)售業(yè)績(jī)

　　4.協(xié)調(diào)學(xué)員，會(huì)館及員工的關(guān)系，協(xié)調(diào)部門(mén)工作，對(duì)存在的問(wèn)題提出合理化建議

　　職位要求：

　　1.年齡25-35歲，高中及以上學(xué)歷

　　2.男女不限，形象氣質(zhì)佳，自信

　　3.熱愛(ài)銷(xiāo)售，3年以上一線銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)

　　4.熱愛(ài)瑜伽健身行業(yè)，愿意自己練習(xí)瑜伽，有相關(guān)基礎(chǔ)的優(yōu)先

　　5.有瑜伽行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

　　6.懂得員工的培訓(xùn)和員工情緒的梳理，有團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的.應(yīng)變能力和工作執(zhí)行力

　　7.有大的格局觀，愿意在公司平臺(tái)長(zhǎng)期發(fā)展

　　工作時(shí)間：

　　月休4天，每天8小時(shí)，會(huì)有早中班（9:30--18:30、 11:00--20:30 、12:30--21:30），具體根據(jù)店面商場(chǎng)時(shí)間來(lái)定

　　薪酬福利：

　　1.底薪+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成，綜合薪資10-20k

　　2.五險(xiǎn)，帶薪年假，定期體檢，年度旅游

　　3.可免費(fèi)享受瑜伽課

瑜伽店長(zhǎng)崗位職責(zé)2

　　瑜伽館店長(zhǎng)杭州醉悅健康管理有限公司杭州醉悅健康管理有限公司，醉悅崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)醉瑜伽銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作，根據(jù)月度目標(biāo)業(yè)績(jī)以及團(tuán)隊(duì)情況進(jìn)行業(yè)績(jī)指標(biāo)分配，并督促協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員完成個(gè)人指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)門(mén)店學(xué)員、家長(zhǎng)的溝通服務(wù)工作，積極互動(dòng)，督促顧問(wèn)全方面了解學(xué)員情況，提高服務(wù)品質(zhì)和品牌滿(mǎn)意度；

　　3、負(fù)責(zé)門(mén)店周邊異業(yè)合作的洽談，多渠道引進(jìn)學(xué)員，提升門(mén)店業(yè)績(jī)；

　　4、配合市場(chǎng)部完成門(mén)店、線上、線下活動(dòng)，接待跟進(jìn)意向客戶(hù)并及時(shí)給予市場(chǎng)部反饋信息，與教學(xué)部積極配合提出教學(xué)建議，同時(shí)宣導(dǎo)教學(xué)理念；

　　5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)制度的上傳下達(dá)，配合行政中心各項(xiàng)制度的執(zhí)行；

　　任職資格：

　　1、有教育培訓(xùn)行業(yè)或健身行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，有親和力、幽默感，溝通能力強(qiáng)；

　　3、有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，抗壓能力強(qiáng)，富有責(zé)任心。

瑜伽店長(zhǎng)崗位職責(zé)3

　　職位描述：

　　KP（零售）店長(zhǎng)

　　崗位職責(zé)：

　　1、管理店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理工作及銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成；

　　2、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)（如庫(kù)存周轉(zhuǎn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、促銷(xiāo)活動(dòng)等）；

　　3、維護(hù)店鋪營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求；

　　4、熟悉店鋪開(kāi)店和閉店的工作流程，按照要求執(zhí)行店鋪的運(yùn)營(yíng)流程；

　　5、店鋪的員工管理、帶教、激勵(lì)和員工發(fā)展，打造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍，同時(shí)做好模范作用；

　　6、完成上級(jí)下發(fā)的工作任務(wù)，同時(shí)做好店鋪問(wèn)題反饋和跟進(jìn)工作；

　　崗位要求：

　　1、身高160cm以上，年齡在20歲-35歲之間，形象氣質(zhì)好

　　2、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，從事女裝行業(yè)3年以上，1年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，具有輕奢女裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、工作業(yè)績(jī)突出，性格開(kāi)朗，較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進(jìn)力度。

　　晉升渠道：店長(zhǎng)--督導(dǎo)--主管--經(jīng)理--總監(jiān)（公司定期舉行專(zhuān)業(yè)知識(shí)/流行趨勢(shì)/銷(xiāo)售技巧等培訓(xùn)，每年兩次晉升機(jī)會(huì)，幫助員工全方位提升）月

　　福利待遇：

　　法定假期、節(jié)假日福利、員工旅游、生日福利、工齡工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、商業(yè)保險(xiǎn)、定期培訓(xùn)、每年體檢、婚禮金、父母感恩基金...

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