【導(dǎo)語(yǔ)】下面是網(wǎng)友“a9”分享的內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會(huì)，以供借鑒。
參加公司內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)后，我深刻理解了內(nèi)訓(xùn)師的職業(yè)內(nèi)涵：他們根據(jù)市場(chǎng)與企業(yè)需求，運(yùn)用現(xiàn)代理念與工具開(kāi)展培訓(xùn)，涵蓋TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)與PTT職業(yè)培訓(xùn)。這一過(guò)程促使我從被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng)學(xué)習(xí)，將零散知識(shí)系統(tǒng)化，模糊結(jié)構(gòu)變得清晰，建立全新認(rèn)知，為個(gè)人成長(zhǎng)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。以下是我對(duì)成為合格企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的幾點(diǎn)淺見(jiàn)，以供共勉。
首先，內(nèi)訓(xùn)師需形成獨(dú)特風(fēng)格，不僅要有深厚的知識(shí)儲(chǔ)備，還需掌握講課語(yǔ)氣、肢體語(yǔ)言，并靈活運(yùn)用視頻、故事等多元化培訓(xùn)手段。
其次，語(yǔ)言表達(dá)至關(guān)重要，應(yīng)注重吐字清晰、語(yǔ)速適中，避免一口氣連說(shuō)超過(guò)五個(gè)音節(jié)，可通過(guò)跟讀、朗讀等方式加以練習(xí)，日常培養(yǎng)，以在培訓(xùn)時(shí)展現(xiàn)專業(yè)風(fēng)采。
再者，遵循韓愈《師說(shuō)》精神，作為內(nèi)訓(xùn)師，需明確培訓(xùn)的界限，實(shí)事求是，既傳授知識(shí)，又解答疑惑。
關(guān)于培訓(xùn)技巧，包括但不限于：
開(kāi)場(chǎng)白的六種吸引策略；
結(jié)束時(shí)強(qiáng)有力的行動(dòng)號(hào)召；
深入了解培訓(xùn)對(duì)象；
靈活運(yùn)用多種教學(xué)方法，確保互動(dòng)高效。
此次學(xué)習(xí)極大提升了我的理論素養(yǎng)與實(shí)踐能力，特別是在自我介紹及開(kāi)場(chǎng)演講上，我從最初的緊張不安轉(zhuǎn)變?yōu)橄硎芪枧_(tái)，這種轉(zhuǎn)變令人振奮。期待未來(lái)更多此類培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
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