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學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師心得3篇

時間:2024-04-06 09:32:00 心得體會

  下面是范文網(wǎng)小編分享的學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師心得3篇,以供參考。

學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師心得3篇

學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師心得1

  幼兒園老師必須性格開朗、樂觀向上。每天都帶著一份好心情投入到工作中,帶著微笑迎接孩子??吹郊议L放心的把孩子交給我們,孩子在我的帶領(lǐng)下玩的很開心,我覺的這就是我們工作的價值和意義。

  幼兒園的工作繁瑣、壓力大,不把個人情緒帶到工作中??梢哉f每天我們都是以平和的心態(tài)、飽滿的情緒,真誠的對待每一位孩子。教師對學(xué)生的愛,簡稱為師愛,是師德的核心。幼兒園的孩子像剛出土的嫩苗,需要“園丁”的呵護和培養(yǎng)。身為幼兒園老師關(guān)懷著孩子們的成長,這種情懷是無私的、投入的。每個孩子都是母親的寶貝,多年的幼兒工作中我也如同對自己的孩子那樣對一切孩子,這就使我深深體會到,情系幼兒,像母親一般熱忱地愛每個孩子,這樣你就會感到有意義,幼兒身體健康,快樂,學(xué)習(xí)進步,你就會喜悅,就能感覺到工作的'快樂。.

  幼兒園的工作需要多方人員的配合才能得以良好運作,這就需要教師具備良好的“團隊精神”。團隊精神,字只有四個,簡單的說來就是溝通、信任、團結(jié)、協(xié)作、配合、互相幫助。幼兒園是一個大家庭,個人只有融入到這個大家庭才能得到提高,體會到工作的愉快,幼兒園也能得到良好的發(fā)展。 因此,師德 --不是簡單的說教,而是一種精神體現(xiàn),一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)!師德需要培養(yǎng),需要教育,更需要的是--每位教師的自我修養(yǎng)!

  我愿我的愛奉獻在我這片摯愛的土地上,我愿我的愛能感化每一個我教過的孩子。在我的人生中,不需要轟轟烈烈,只要將作為教師的美德繼續(xù)下去,讓自己在不斷自我剖析、自我發(fā)展、自我完善、自我超越中實現(xiàn)我的人生價值!

學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師心得2

  人如樹。既要承受溫暖的陽光,也要承受風(fēng)雨的洗禮。在風(fēng)雨中,葉子一片片地張開,花朵一枝枝地綻放,果實醞釀成希望的色彩、醉人的收成。成長、蛻變,從研修路上的那一刻開始。

  走過風(fēng)雨,走過泥濘,定將收獲鮮花碩果。教師應(yīng)該有自己獨特的幸福觀。教師,也許沒有政治家受人尊崇,沒有經(jīng)濟學(xué)家受人羨慕,沒有科學(xué)家受人愛戴,注定一輩子平平凡凡、默默無聞、為人作嫁,但我們關(guān)注的是一個個鮮活的生命,是人的心靈,是宇宙萬物最神圣、最神秘、最具活力的對象。教師是把祖國的昨天、今天和明天連接起來的人格和智慧的橋梁。教師的勞動成就了學(xué)生,他“使自卑的心靈自信起來,使懦弱的體魄強壯起來,使狹隘的心胸開闊起來,使迷茫的眼睛明亮起來,他讓愚昧走向智慧,讓弱小走向強大”……得天下英才而教育之,青出于藍而勝于藍,這既是教師的責(zé)任,更是教師的幸福。

  德與福是一種等同關(guān)系,具有一致性。實際上就是從幸福的精神性這一立場出發(fā)看問題,德行本身就具有自我肯定、超越犧牲的性質(zhì)。德福矛盾又具有普遍性。實際生活中德福矛盾的例子應(yīng)當(dāng)說比比皆是。同樣,在教育生活中也存在德福矛盾的`一面。比如,教師為了教育事業(yè),犧牲休息時間,全身心投入其中。我認為,德福矛盾的一面最主要的還是體現(xiàn)在“俗?!狈矫?。為了學(xué)生,教師可能失去很多物質(zhì)上的內(nèi)容,勞心勞力。但是,教師的幸福更主要的是一種精神性的“雅?!?,因為它超越了一己之私。教師作為一種職業(yè),它不僅滿足了個人的物質(zhì)需要,而且還能滿足自己精神方面的需要,特別當(dāng)精神道德需要得到滿足時,教師就會產(chǎn)生一種愉快舒暢的體驗,感到幸福。例如,每天早上學(xué)生的一聲“老師好”就能令我們一天精神抖擻;學(xué)生們在周記中敞開心扉,無話不談,這是一種被信任的自豪感;同事們的幫助更是給了良好的工作氛圍。雖然身體疲憊,但感覺有一種精神上的滿足感。

學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師心得3

  在《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(試行)》一書中有明確指出教師必須有高尚的品德幼兒園教師是履行幼兒園教育工作職責(zé)的專業(yè)人員,需要經(jīng)過嚴格的培養(yǎng)與培訓(xùn),具有良好的職業(yè)道德,掌握系統(tǒng)的專業(yè)知識和專業(yè)技能?!秾I(yè)標(biāo)準》是國家對合格幼兒園教師專業(yè)素質(zhì)的基本要求,是幼兒園教師開展保教活動的基本規(guī)范,是引領(lǐng)幼兒園教師專業(yè)發(fā)展的基本準則,是幼兒園教師培養(yǎng)、準入、培訓(xùn)、考核等工作的重要依據(jù)

  教師職業(yè)的最大特點是培養(yǎng)、塑造新一代,自己的道德品質(zhì)將直接影響下一代的成長。在教育活動過程中,教師既要把豐富的科學(xué)文化知識傳授給幼兒,又要用自己的高尚人格影響幼兒、感化幼兒,使幼兒的身心健康地成長發(fā)展。因而教師必須要有高尚的思想境界,純潔美好的心靈。在工作中,教師要安貧樂教,甘于奉獻。

  《專業(yè)標(biāo)準》要求幼兒教師要具備一下基本理念

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  尊重幼兒權(quán)益,以幼兒為主體,充分調(diào)動和發(fā)揮幼兒的主動性;遵循幼兒身心發(fā)展特點和保教活動規(guī)律,提供適合的教育,保障幼兒快樂健康成長。只有以幼兒為本,教師的教育才會圍要幼兒開展,幼兒才得以全身心的發(fā)展。

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  熱愛學(xué)前教育事業(yè),具有職業(yè)理想,踐行社會主義核心價值體系,履行教師職業(yè)道德規(guī)范。關(guān)愛幼兒,尊重幼兒人格,富有愛心、責(zé)任心、耐心和細心;為人師表,教書育人,自尊自律,做幼兒健康成長的啟蒙者和引路人。只有老師做好表率了,幼兒才有更大的動力去參與日常生活中的每一件事。

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  把學(xué)前教育理論與保教實踐相結(jié)合,突出保教實踐能力;研究幼兒,遵循幼兒成長規(guī)律,提升保教工作專業(yè)化水平;堅持實踐、反思、再實踐、再反思,不斷提高專業(yè)能力。沒有能力的老師只會把幼兒引入誤區(qū),會導(dǎo)致教育質(zhì)量的落后,會讓幼兒失去榜樣,失去對美好事物的向往。在幼兒教育的道路上,教師的能力是極其重要的!

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  學(xué)習(xí)先進學(xué)前教育理論,了解國內(nèi)外學(xué)前教育改革與發(fā)展的經(jīng)驗和做法;優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),提高文化素養(yǎng);具有終身學(xué)習(xí)與持續(xù)發(fā)展的意識和能力,做終身學(xué)習(xí)的典范。

  一、對幼兒的態(tài)度與行為上

  1、關(guān)愛幼兒,重視幼兒身心健康,將保護幼兒生命安全放在首位。只有保證了安全,教育才能順順利利的完成。

  2、尊重幼兒人格,維護幼兒合法權(quán)益,平等對待每一個幼兒。不諷刺、挖苦、歧視幼兒,不體罰或變相體罰幼兒。體罰是對幼兒的不重視,只有尊重幼兒,幼兒才能主動的積極的去創(chuàng)建他自己的良好人格。

  3、信任幼兒, 尊重個體差異,主動了解和滿足有益于幼兒身心發(fā)展的不同需求。

  4、重視生活對幼兒健康成長的重要價值,積極創(chuàng)造條件,讓幼兒擁有快樂的幼兒園生活

  二、要正確對待學(xué)生的意見:

  師生之間保持一種人格上的平等。我認為要建立一種和諧的師生關(guān)系,教師與學(xué)生之間的教與學(xué)的關(guān)系實際上是一對矛盾,處理得好,會教學(xué)相長,形成一種師徒般的師生關(guān)系,但處理不好,會產(chǎn)生對立情緒,造成教師不愿教,學(xué)生不愿學(xué)的局面。老師應(yīng)去研究學(xué)生的`心理,研究人的個性,因為每個學(xué)生都有不同的個性,然后根據(jù)不同個性的學(xué)生去因材施教,去處理一些問題,才能收到良好的效果,老師要多了解學(xué)生的要求,不管是在思想工作還是教與學(xué)工作中,只要多了解學(xué)生的要求,我們的辦法才會更多,處理問題會更慎重,師生間只要形成了一種和諧關(guān)系,教學(xué)工作、思想工作就會比較順利。

  三、必須樹立平等對待觀:

  我覺得每個學(xué)生都有自身的閃光點,只是我們老師沒有把他發(fā)掘出來。每一位學(xué)生都是祖國的花朵。我提倡平等對待,教師應(yīng)服務(wù)于全體,不厚此薄彼,想到手心手背都是肉,好生差生都是生,努力做到一碗水端平,讓所有學(xué)生同乘一輛前行的車;教師應(yīng)服務(wù)于全面,對每一個學(xué)生的思想品質(zhì),學(xué)習(xí)成績以及身體素質(zhì)都要悉心關(guān)照,服務(wù)周到,促使其全面發(fā)展。

  四、建立良好的師生關(guān)系,促進學(xué)生的智力,潛能開發(fā)。

  作為教師深感責(zé)任重大,對學(xué)生嚴格要求固然是必要的,但不能認為師生間就是一種教育與被教育的簡單關(guān)系,因為這種不平等的師生關(guān)系會阻礙師生間的平等交流,觀點具有“權(quán)威性”,久之則會壓抑學(xué)生的潛能,不利創(chuàng)新人才的培

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