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學生自主管理心得體會3篇 學生自主管理實踐活動感悟

時間:2022-07-07 14:32:00 心得體會

  下面是范文網小編分享的學生自主管理心得體會3篇 學生自主管理實踐活動感悟,供大家品鑒。

學生自主管理心得體會3篇 學生自主管理實踐活動感悟

學生自主管理心得體會1

  在班級管理中,我推行的是學生自主管理,這是我在上屆班主任工作中有所感受的,因此,在本學期我開始推行之,以便能得到一定的效果。今年我接七年級新生,在某種意義上來說,也是我真正下決心推行自主管理的時候,我要自己在自己的工作中積極的進行小結,以便能夠找到自己在工作中的不足,以便能夠在今后的工作中得以改正。

  經過一周多的時間進行實踐,我覺得取得了一定的效果,有了一些收獲,我現(xiàn)在就結合近期的工作,做一階段的小結:

  在整個班級管理的過程中,老師要對學生首先要解決思想問題,然后才能做一些班務工作,只有真正的思想轉變,才能有好的工作態(tài)度。因此在整個的這個過程中,老師一定要記得要用鼓勵,贊賞的眼光看孩子,給孩子鼓勁,讓孩子能夠得到讓自己前進的動力。

  工作安排:

  學生報到時做的工作:與家長進行一次溝通,使家長知道自己在近期的工作目的、重點,明確家長與學校之間的溝通及協(xié)助,以便能夠做好學生的工作。從而得到學生家長的支持和幫助。與學生進行溝通,當然是以鼓勵為主,利用一些存在的問題讓學生在某些方面獲得一些教育。如:當與家長交流時,孩子們坐著,而家長卻站在學生的身旁時,我提出:同學們,我覺得你們應該先做一件自己覺得該做的事情,我看同學們知道是什么事情嗎?通過學生自己做,知道應該給家長讓座,從而進行了一些感恩的教育。

  學生報到后的工作:1、建選班委,并明確班委的工作要責。班委成員自薦上崗。

  2、對于一些事務具體到人,如:擺桌子,具體到人負責,要把內務整理好,我的要求告訴你,具體怎樣弄好,自己想辦法。當然老師也必要的給一點提示或是指導。

  3、對于班里的一些工作,該放手的就放手。如:班里衛(wèi)生分工,我只給他們說明在什么崗位上安排幾個人,剩下的交給學生去辦,還是做的不錯的。再如,對于宿舍管理,我是在宿舍長的基礎上,有分別安排了總宿舍長,讓他們管理男、女生宿舍,并指導檢查宿舍內務整理情況,也取得了一些效果。再是安排了班級事務管理員,進行全方位的班級事務巡查,并以班主任的身份去安排班級的一些該做的事務,同時說明,做好后帶一名同學跟上進行巡查,做好后,每人再帶一人,這樣堅持下去,直至班級能夠形成好的風氣。

  當然,在他們工作的時候老師必須跟上進行指導或進行協(xié)調,因為畢竟他們是才開始進行,肯定會出現(xiàn)很多的問題,不過這樣做,確實能在某些方面解放班主任,并增強了學生的主動性和積極性,讓學生能夠充分發(fā)揮自己的作用,進而增強了班級的凝聚力和和諧的能力,是學生能夠更好的進行學習和生活,是學生的積極性、自覺性自然的得到了提高,因此,我感覺,要敢于放手,敢于讓學生進行自我管理,班級的工作才會做的較為順手,學生的能力才能得到充分的發(fā)揮。我會繼續(xù)做下去。

學生自主管理心得體會3篇

學生自主管理心得體會2

  課堂教學是一種多元化、多層次、多功能的教學活動,是教師和學生進行思想、知識、情感等各個方面交流的過程。如何引導學生主動參與教學過程的各個環(huán)節(jié),讓他們擁有主動、自我發(fā)展的機會,是英語教師面臨的一個重要課題。所謂“主動學習”,是指在教學過程中,學生在學習時表現(xiàn)出來的自覺性、積極性、獨立性等特征的總和,是從事創(chuàng)造性學習活動的一種心理能動狀態(tài)。也就是說,教師要把課堂上獲取知識的主動權交給學生,讓學生成為信息的主動攝取者和加工者,以自身的力量去主動作用于教師所教的東西,充分挖掘學生自身的潛能。因而,在英語學習活動中就應該讓學生主動參與英語學習過程,獲得自我表現(xiàn)的機會和發(fā)展的主動權,使學生自覺掌握科學知識和相關的思想方法,形成良好個性與健全的人格。

  一、興趣入手,以趣激學——“I love studying”

  美國心理學家布盧姆說過:學習的最大動力,是對學習材料的興趣。要讓孩子對英語學習有持續(xù)的興趣,培養(yǎng)孩子的求知欲,方法很多,但最根本的是要充分挖掘教材的趣味性。如牛津英語中,充滿著豐富的激發(fā)學生學習興趣的因素:大量彩色插圖,各種人物表情,有趣的游戲活動,幽默搞笑的故事資源,再配以教師合理的利用,能有效激發(fā)學生學習英語的積極性,使學生在愉快的氣氛中獲得一些感性知識,能自如地運用所學語言,表達某種目的,因而感到快樂、愿意繼續(xù)學習,對學習有持續(xù)的興趣。再如一個讓學生肢體放松的游戲,活躍課堂教學,讓學生沉浸在完全放松的狀態(tài)中去學英語;一首輕松、愉快的英語歌曲,同樣能激發(fā)、保持、深化學生學習英語的興趣;一次刺激、好玩的英語競賽,也能誘發(fā)小學生的學習興趣,營造一種你追我趕,力爭上游的學習氛圍……

  一個學生如果對學習有濃厚的興趣,他不會把學習看成沉重的負擔。相反,他將以積極主動的姿態(tài)出現(xiàn),并在學習中獲得愉快。人在充滿興趣的心理狀態(tài)下學習東西,往往掌握迅速,記憶牢固。因此,我們應把呆板的文字符號轉換為聲情交融的話語;把一條語言規(guī)則化為啟動學生智慧的鑰匙;使學生在運用語言時所出現(xiàn)的尷尬中感受到揚帆起航的愉悅,把40分鐘編織成一曲學生樂聽的樂章。

  二、激勵評價,樹立信心?!癐 can study”

  德國教育家第斯多惠說過:“教育的藝術不在于傳授本領,而在于激勵、喚醒、鼓舞”。多元智能理論認為:每個孩子都是一個潛在的天才兒童,只是表現(xiàn)的方式不同。在評價中教師對學生的期望與激勵非常重要。研究表明:學生會將教師對他們的期望作為一種語言,形成積極的自我評價和自我概念,進而產生一個較高的期望,并朝著實現(xiàn)預言的方向努力?!敖馃o足赤,人無完人?!痹俸玫膶W生難免也有不足之處,再差的學生身上也有自己的優(yōu)點,即使捕捉學生的閃光點進行因勢利導,使他們產生積極的情感,從而一點帶面促使學生全面進步。所以,針對課堂上孩子生成的哪怕是很微弱的進步,老師也應該多鼓勵,多用放大鏡看學生的優(yōu)點,那么課堂上自然會生成更多令我們預料不到的閃光點,同時也優(yōu)化了英語課堂。如:在教交通工具時,我問:“What can you see in the picture?”平時很少發(fā)言的一個同學小聲地說了一句:“I can see a table.”實際上那是“desk”,我沒有立刻否定他,而是很肯定地說:“Oh, you know the table. Well done.”還讓他為自己的組加了一個蘋果,然后再引導他認識desk 和table的區(qū)別。接下來其他同學也受了很大的鼓勵,都用自己的語言描述了圖片里的事物,雖然并不是這節(jié)課所要求的語言點,但利用即時評價能促進學生語言的拓展,優(yōu)化了英語課堂教學。同時,一句 “Well done.” / “Good. Try again.” / “You’re clever.” / “Great! You’re right.” / You did a good job!” / “Congratulations!” 將老師的期待及懇切的激勵傳遞給了學生,這樣既能增強學生的自信心,同時也增強他們學習的主動性。

  每一個少年兒童都希望自己是成功者,都期待著收獲肯定和贊譽。作為教師應珍惜少年兒童心靈深處的渴望,積極創(chuàng)造機會,不斷地讓學生取得“我能行”的成功體驗。成功教育,收獲的必是教育的成功。

  三、授人以漁,挖掘潛能——“I am good at studying English”

《新英語課程標準》指出:“教師在教學過程中要處理好傳授知識與培養(yǎng)能力的關系,注重培養(yǎng)學生的獨立性和自主性,引導學生質疑、調查、研究,在實踐中學習,使學習成為在教師指導下主動的、富有個性的過程?!薄皫еR走向學生”,不過是“授人以魚”;“帶著學生走向知識”才是“授人以漁”。教師是學生成長的引導者、學生發(fā)展的領路人,而學生本人才是成長的主人、發(fā)展的主體。

  教育不只是要教給學生知識,更重要的是要教給他們自主學習的方法。這就需要教師在平時教學中注意滲透和指導,并鼓勵其通過自主性學習掌握方法,達到自由運用。如在識記單詞時,可有意識地滲透巧記單詞的方法:如“bedroom, classroom, dining-room, reading-room, sitting-room”等單詞可以通過構詞法來記憶,而“I-eye, whose-who’s, right-write, meet-meat”等可以采用同音異形字記憶法來記憶……在教師的啟發(fā)下,學生也樂于自己想辦法巧記單詞。在這種積極的學習活動中,他們不僅牢固地掌握了新知識,養(yǎng)成了勤查字典、勤翻資料進行學習的好習慣,而且更有利地開發(fā)了他們自主和創(chuàng)新的學習潛能。

  因此,在教學英語時,要充分發(fā)揮學生的主體性,樹立“教是為了不教”的思想,改變讓學生死記硬背的機械性學習,而是讓英語課堂成為學生實現(xiàn)目標,體驗成功,感受快樂的有意義的交際活動。

“頭腦不是一個被填滿的容器,而是需被點燃的火把”,教師的責任就是點燃火把,讓它燃燒。學習者是學習的主人,學習質量的高低、學習效果的好壞最終取決于學習者自身。教師要努力創(chuàng)造條件,讓學習者充分發(fā)揮主觀能動性,主動地、有見地地學習,并將所學的知識運用于實際,變“要我學”為“我要學”、“我愛學”、“我善學”,發(fā)展自我調控的能力,在學習過程中不斷實現(xiàn)自我超越。讓我們給孩子一些權利,讓他自己去選擇;給孩子一些機會,讓他自己去體驗;給孩子一點困難,讓他自己去解決;給孩子一個問題,讓他自己找答案;給孩子一種條件,讓他自己去鍛煉;給孩子一片空間,讓他自己向前走。

學生自主管理心得體會3

  在新一輪課程改革下,每位教師都已樹立了全新的理念,為學生創(chuàng)造機會,讓孩子們脫穎而出,創(chuàng)造展示自己的天地,培養(yǎng)自我約束、自主管理的能力。依據我?!白灾鞴芾怼睂嵤┺k法慢慢地探索,讓學生成為班級的主人,營造一個自信、快樂、和諧、團結的班集體?,F(xiàn)總結如下:

  一、明確要求

  根據學生的年齡特點,進一步學習我校制定的學生“自主管理”實施辦法,在已有的基礎之上提高要求。每一方面重點抓住一項,認真對待,充分尊重學生,讓學生從被動的管理者變?yōu)橹鲃庸芾碜约?,做班級的主人,變“要我做”為“我要做”達到“我要做好”的目的,真正做到“事事有人做,人人有事管,人人有責任。”同時要引導學生積極參加班級的自主管理,發(fā)揮學生的主動性、創(chuàng)造性,使班主任從瑣碎的小事中解脫出來。

  二、具體做法

  1、在開展自主管理工作中,我發(fā)現(xiàn)每個孩子都是向善向美的,只是不知道該怎么做,做到什么程度才能達到標準。首先,注重引導學生明確自己的職責,然后引導學生獨立工作的能力,有時需要手把手的教,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,最后放手讓他們獨立完成。如,值日生值日時,有的不會掃地,有的不會拖地,值日后有衛(wèi)生死角,投拖布不用桶等等,這些細節(jié),我在開學初進行過培訓,告訴他們怎么做,衛(wèi)生的評價標準是什么,對偶然出現(xiàn)的問題,幫助解決,經過一段時間后,他們知道怎樣評價,怎樣管理了,值日的事再也不用老師操心了。班主任就從瑣碎的小事中解脫出來了,這時候需要老師做的只有及時對值日好的組進行獎勵或表揚。

  2、要樹立小負責人的威信。通過觀察了解,找出學習,自理能力比較強的學生分管班級事務,他們首先嚴格要求自己,給其他同學做榜樣,誠實守信,積極主動完成自主管理任務,這是對他們自身的要求。然后利用周一自主管理班會,提出本周重點抓兩項:(1)、班長負責安排值日班長,同時明確值日班長的責任。值日班長不僅要立崗,還要看管本班學生在走廊的紀律,本班走廊的衛(wèi)生,以及墻上的書法作品不被損壞,每月進行評比選出自主管理小明星,以激勵學生盡職盡責?,F(xiàn)在學生為了班級榮譽,遇到自己不能及時到崗的情況下,都有同學代替,責任心進一步加強了。(2)、怎樣處理老師不在的情況。學校突然召開會議,老師走了,班長負責安排自習,全體學生無條件執(zhí)行,對于不遵守紀律的學生,由他自己選擇懲罰的方式,老師回來后,對學生的表現(xiàn)給予肯定或否定的評價。如,前幾天因為交通安全召開緊急會議,開會回來后,我班班級很安靜,進屋一看,同學們都在寫字,班長匯報說有幾個人說話已經寫到黑板上。我說班長做的非常好,大部分學生能自己管理自己,主動學習表揚,說話的那幾個人怎么辦,同學們有的說值日,有的說抄課文,我說你們自己選吧,通過這樣的過程達到自我教育的目的。

  3、真正的教育是自我教育,的確,對一個小學生來說,在這個關鍵的成長階段,假如他們養(yǎng)成了良好的行為習慣,學會自我教育,進而養(yǎng)成一種良好的思想品德修養(yǎng),實在是比學會一些具體知識重要得多。從這個角度說,培養(yǎng)了學生的良好習慣,實際上就是提高了學生的素質。作為我們教師,如果在培養(yǎng)學生良好習慣上下了功夫,取得了成效,就是干了一件使學生終生受益的事。就拿我班中午就餐來說,從一開始我就讓學生自己取餐盒,盛飯、菜、湯等,有的學生飯菜盛的不好,灑地上、桌子上、甚至灑到別人身上,于是,我就教他們怎樣盛飯,第一次去盛飯,要少一些,這樣不容易灑,速度還快,不容易造成剩飯現(xiàn)象,減少浪費,不夠再盛,學校的飯菜供應很足,這樣實行幾天以后,又出現(xiàn)新的問題,下課鈴一響,就排隊吃飯,擁擠說話頓時教室里熱鬧起來,怎么辦?馬上現(xiàn)場定規(guī)矩,吃飯時不說話,說話時不吃飯,誰擠誰最后吃飯,由學生選出的監(jiān)督員監(jiān)督執(zhí)行,執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,及時糾正?,F(xiàn)在良好的就餐秩序已然形成,選出的監(jiān)督員不用了,每個同學都是監(jiān)督員,誰控制不住犯錯,誰就按規(guī)定執(zhí)行,長此以往抓下去,好的習慣蔚然成風,犯錯誤的學生越來越少,自我教育初見成效。

  以上這些只是“自主管理”實施過程中的幾個小片段,學生自主管理能力的培養(yǎng)不是一朝一夕的事情,必須反復抓,抓反復,才能收到好效果,同時還要不斷的根據情況的變化、修改、細化。對學生的工作方法加以指導,使每一個學生從單一的被管理者成為管理者,從自律走向自覺,自為,主動參與自主管理,成為自主管理的小主人。

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