下面是范文網(wǎng)小編收集的教師的考勤制度15篇 教師考勤制度心得體會，歡迎參閱。
教師的考勤制度1
為了加強學(xué)校管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的。教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我校實際制訂本制度。
一、考勤內(nèi)容
1、全體教職工務(wù)必增強工作責(zé)任感，教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的作息時間和考勤制度。
2、教學(xué)人員必須履行工作職責(zé)，堅守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課，不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議，教研活動及學(xué)校要求的其它活動者，視為缺勤。
3、教師應(yīng)按規(guī)定時間的上下班，不得遲到早退，在工作時間內(nèi)不準(zhǔn)喧嘩吵鬧，不準(zhǔn)閑談聊天、上網(wǎng)打游戲，不準(zhǔn)擅離外出辦私事，不做任何與工作無關(guān)的事情。上班時間及工作日午休時間不得飲酒，若因飲酒造成的工作失誤，則由學(xué)校辦公會根據(jù)相關(guān)制度進行處理。
二、考勤管理
1、教職工考勤以學(xué)校主管考勤領(lǐng)導(dǎo)的考勤登記為主，值周教師的'值周檢查登記為輔，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不定期查崗為補充。周末值周教師要向主管考勤的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)計匯總。
2、例會、教師全體會議、教研組、年級組活動及其它集體活動實行點名考勤制度，由相關(guān)處室負(fù)責(zé)。
3、考勤領(lǐng)導(dǎo)例會時必須將該周教職工考勤情況向全體教師做詳細(xì)通報。
4、學(xué)校有重大集體活動期間，或特殊時期，全校教師應(yīng)到場，一般不給教職工批請事假。
5、教師請假必須寫假條，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可離校，返校后須主動銷假。除特殊情況外不得事后補假或代假。
6、教師因公外出請假，一般應(yīng)提前2天將通知原件或其他證明材料交由校長簽批后將假條交教務(wù)處。
7、教職工事病假，一天以內(nèi)由教務(wù)處審批，兩天至三天由主管副校長審批，四至五天由校長審批，五天以上三十天以下由校委會討論決定。三十日以上由本人提出申請學(xué)校加注意見，上報教育局審批?；?、喪假及法定假按國家規(guī)定批假。
8、請假教師自行找代課教師的，必須在假條上注明，不超假則不扣工資，超假者按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如未安排好代課教師出現(xiàn)空堂，一律按曠工記。
9、未按要求找代課教師的請假者必須在離校前交出本學(xué)科教材、備課本等相關(guān)資料，指明教學(xué)進度，以便教導(dǎo)處安排課。不管是否超假以每天50元的標(biāo)準(zhǔn)交代課金。法定假及公差的教師應(yīng)交代課金由學(xué)校經(jīng)費開支。
10、由教務(wù)處統(tǒng)一安排代課的教師，上課的按每節(jié)20元發(fā)課時費，看課的按每節(jié)10元發(fā)課時費，
三、獎懲規(guī)定
1、教職工一學(xué)期病事假天數(shù)在下列范圍內(nèi)不扣發(fā)工資：本地教師三天，市外特崗五天。
2、教職工全學(xué)期累計超過以上規(guī)定者，按下列標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)工資：超事假一天扣工資的10元，超病假一天扣工資的5元，重病住院者另計，遲到、早退每次5—20元，曠課一節(jié)40元，曠工一天扣工資100元。
3、班主任必須上早操，早操每缺勤一次扣3.00元，學(xué)校例會或要求教師參加的活動集會每次按一節(jié)課計。
4、因曠課、擅離崗位、空班造成事故的，由曠課或擅離崗位、空班者負(fù)責(zé)，并給予紀(jì)律處分。
5、因特殊情況，節(jié)假日或雙休日在校上班的，其工作天數(shù)可按加班給以適當(dāng)?shù)牡膱蟪辍?/p>
6、學(xué)校每學(xué)期設(shè)全勤獎300元。全學(xué)期無遲到、早退、請假、曠工等現(xiàn)象（免早操者除外）發(fā)全勤獎300元，并在年終考核中加分。
本制度自通過之日起生效，由校委會負(fù)責(zé)解釋。
教師的考勤制度2
教職工請事假一為規(guī)范學(xué)校常規(guī)管理，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，保障正常的教育教學(xué)工作秩序，特制定本考勤制度。
一、考勤項目
1、對上下班、值日、上課、教職工例會，升旗儀式及學(xué)校通知參加的各種教研、培訓(xùn)或活動，配餐均作考勤。
二、考勤要求
2、全體教職工必須自覺遵守考勤制度，不遲到早退，不曠工誤課，有事先請假，準(zhǔn)假后方可離校。無公務(wù)聯(lián)系不串崗，不閑談，不做私活，不做與教學(xué)無關(guān)的其它事情。
三、考勤時間及辦法
3、上班：上班實行簽到制，時間以學(xué)校作息時間為準(zhǔn)。遲到每分鐘扣5元。遲到20分鐘后的按曠工計算。
4、坐班：坐班實行查崗制，坐班時間不得隨意外出，串崗，有事外出實行請假登記制。如有脫崗發(fā)現(xiàn)1次扣50元，外出不登記者也算脫崗處理。
5、上課：上課實行候堂制，須提前3―5分鐘到堂，下課以鈴聲為準(zhǔn)。遲到，早退每分鐘扣10元，上課3分鐘后按曠課計算。
6、值日：值日時間與要求以校辦規(guī)定為準(zhǔn)。
7、會議與活動：時間指各種會議、活動的開始到結(jié)束，具體辦法由相關(guān)組織處室規(guī)定。
四、考勤獎勵與扣發(fā)
8、教職工一個學(xué)期正常請事假為一天，超一天以上扣xx元。
9、事假由本人事先提出書面申請，事假3天以內(nèi)的（含3天），由校長審批后方可請假，并口頭告知相關(guān)人員（校辦、教導(dǎo)處），自行提前或推后調(diào)課完成教學(xué)任務(wù)，事假3天以上（不超過7天，含7天）由校長簽署意見后報縣教育局審批，統(tǒng)一由教導(dǎo)處調(diào)課；超過7天的，直接報縣教育局審批。教職工請事假一年內(nèi)累計不得超過15天，超過上述期限的'，年度考核不得評為優(yōu)秀。
10、病假由本人或家屬提出書面申請，并出具醫(yī)院診斷證明，病假3天以內(nèi)的（含3天），由校長審批后方可請假，并口頭告知相關(guān)人員（校辦、教導(dǎo)處），自行提前或推后調(diào)課完成教學(xué)任務(wù)，超過3天由教導(dǎo)處調(diào)課；病假3天以上（不超過7天，含7天）由校長簽署意見后報縣教育局審批，統(tǒng)一由教導(dǎo)處調(diào)課；超過7天的，直接報縣教育局審批。如遇特殊情況，應(yīng)先口頭請假，病愈后補辦手續(xù)，如未補辦手續(xù)者一律按照事假計入考勤。
11、特假（婚、喪、產(chǎn)假等）按上級相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。另外教師如果子女結(jié)婚，可請2天特假。
12、無辜曠課一節(jié)扣100元。
13、上班期間喝酒扣1000元。
14、曠工指不辦理請假手續(xù)，無故不上班，不參加有關(guān)活動而無正常理由，請假未準(zhǔn)而擅離職守等，曠工者扣除當(dāng)月當(dāng)日工資和績效工資334。
五、補充說明
16、教職工考勤由教導(dǎo)處每月一統(tǒng)計，報校辦公示，校長簽字后執(zhí)行。
17、執(zhí)行中凡本條例未涉及的事項均由校委會、行政會集體討論決定。年內(nèi)累計不得超過15天，超過上述期限的，年度考核不得評為優(yōu)秀。
教師的考勤制度3
為嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，加強教職工考勤管理，規(guī)范考勤程序，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校的具體狀況，特制定本制度。
一、考勤方法
?、逍姓笄谌藛T、教研室主任實行坐班制度，工作日上班應(yīng)按時打卡、簽到。
?、鎸Ｂ毥處煹叫Ｊ谡n不打卡，由教務(wù)科負(fù)責(zé)檢查到位狀況;但專職教師每周三下午返校參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，或者學(xué)校統(tǒng)一安排返校坐班，均參照行政人員打卡、簽到。
?、缃搪毠ね碇蛋嗷蛲磔o導(dǎo)均應(yīng)打卡、簽到。校園晚值班由辦公室檢查到位狀況;教師晚輔導(dǎo)由教務(wù)科檢查到位狀況;班主任晚值班、出早操由學(xué)生科檢查到位狀況。
㈣行政后勤人員和教研室主任的坐班考勤以校辦公室的打卡簽到記錄為準(zhǔn);教師上課考勤以教務(wù)科的檢查記錄為準(zhǔn);班主任晚值班和查早操以學(xué)生科的檢查記錄為準(zhǔn);教職工晚值班或晚輔導(dǎo)以負(fù)責(zé)檢查的職能部門的檢查記錄為準(zhǔn)。
?、榻搪毠⒓訉W(xué)校安排的學(xué)習(xí)、會議或活動的考勤，根據(jù)學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、考勤項目與時限規(guī)定
㈠請假
教職工請假按規(guī)定分為婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、事假5種。
1.婚假、產(chǎn)假(含小產(chǎn)假)、喪假根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理。
2.病假：教職工一般疾病(不住院)每次請假原則上應(yīng)控制在一周時間內(nèi)。超過一周者需再憑醫(yī)療證明辦理續(xù)假手續(xù)。
教職工因病住院，請假時限憑醫(yī)院證明辦理。
3.事假：教職工除上述狀況以外的請假或請病、婚、喪、產(chǎn)假等超過規(guī)定時限，為事假。事假視具體狀況按權(quán)限審批。
4.下列狀況允許請假，但不作事假處理(不計出勤費、獎金，但不影響全勤獎)：
?、虐徇w新居(限2天以內(nèi));
?、茀⒓有『⒓议L會;
?、切『⒋蝾A(yù)防針;
?、劝匆?guī)定產(chǎn)檢。
?、孢t到、早退、擅自離崗
1.行政后勤人員、教研室主任坐班遲到、早退、擅自離崗均以20分鐘(含20分鐘)為限，超過20分鐘另處。
2.教師上課遲到、早退、擅自離崗均以10分鐘(含10分鐘)為限，超過10分鐘另處。
3.教職工參加學(xué)習(xí)、會議或活動的遲到、早退根據(jù)當(dāng)時點名狀況認(rèn)定。
?、鐣绻?/p>
下列情形均以曠工論處：
1.工作時間內(nèi)，未經(jīng)請假或派工，擅自不上班或離校者;
2.請假、派工手續(xù)不正規(guī)者;
3.行政后勤人員、教研室主任坐班遲到、早退、擅自離崗超出20分鐘以上者(計曠工半天);
4.教師上課遲到、早退、擅自離崗超出10分鐘以上者(計曠工半天)。
三、請假、派工手續(xù)
?、遄嗥陂g凡因病事假、公假等原因未能出勤或因公差不能在校內(nèi)打卡簽名的教職工，務(wù)必提前1天填寫《請假單》，寫明請假原因、假別、時間等(請病假、產(chǎn)假需附醫(yī)院證明，請婚假需附結(jié)婚證明，開家長會附學(xué)校通知等)，并按審批權(quán)限辦理好手續(xù)后，將《請假單》投入考勤箱。
?、鎸Ｂ毥處熁蛐姓嬲n教師因各種原因(公差、病事假等)不能完成正常授課任務(wù)，務(wù)必提前1天填寫《調(diào)課、停課、請人代課申請表》，寫明請假原因、假別、時間等，并按審批權(quán)限辦理好手續(xù)后，交教務(wù)科備案。
?、鐚Ｂ毥處熤苋埣倩蛞蚬钗赐瓿烧Ｊ谡n任務(wù)，以及在上課外的時間派差，同時須填寫《請假單》，并按審批權(quán)限辦理好手續(xù)后，將《請假單》投入考勤箱。
?、璐_因急病等特殊狀況不能按時請假者，應(yīng)及時打電話報告所屬科室(部門)負(fù)責(zé)人并征得同意(教師應(yīng)同時向教務(wù)科報告并征得同意)，并報人事部門備案，事后憑證明材料按程序補辦請假手續(xù)。
?、檎埣賹徟鷻?quán)限
1.科室主要負(fù)責(zé)人請假
⑴3天以內(nèi)(含3天)，由分管校領(lǐng)導(dǎo)審批;
?、?天以上，六天以內(nèi)(含6天)，由分管校領(lǐng)導(dǎo)審批后，報校長審批;
?、?天以上，經(jīng)學(xué)校同意后，報省財政廳人教處審批。
2.副科及以下教職工請假
?、?天以內(nèi)(含1天)由科室領(lǐng)導(dǎo)審批;
?、?天以上，3天以內(nèi)(含3天)由科室領(lǐng)導(dǎo)審批后，報分管校領(lǐng)導(dǎo)審批;
?、?天以上，6天以內(nèi)(含6天)由科室領(lǐng)導(dǎo)審批后，報分管校領(lǐng)導(dǎo)、校長審批。
?、?天以上經(jīng)學(xué)校同意后，報省財政廳人教處審批。
3.教職工在舉行全校性學(xué)習(xí)、會議或活動期間請假，一律須經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。班主任不能參加要求班主任參加的學(xué)習(xí)、會議或活動的`，除向所在科室請假外，同時須向?qū)W生科請假。
四、考勤結(jié)果
?、蹇记跔顩r公布
1.行政后勤人員、教研室主任及專職教師打卡坐班由校辦公室于每月初2天內(nèi)公布上月考勤狀況。
2.專職教師及行政兼課教師上課由教務(wù)科于每月初2天內(nèi)公布上月考勤狀況。
3.校園晚值班由校辦公室負(fù)責(zé)，教師晚輔導(dǎo)由教務(wù)科負(fù)責(zé)，班主任值班(含查早操)由學(xué)生科負(fù)責(zé)，于每月初2天內(nèi)公布上月考勤
狀況。
?、婵记诮Y(jié)果處理
1.各負(fù)責(zé)科室及負(fù)責(zé)人、批假人應(yīng)如實填報、簽批，凡發(fā)現(xiàn)不如實填報出勤狀況的，追究職責(zé)。
2.各負(fù)責(zé)部門的考勤狀況公布表，是計發(fā)國家工資及校內(nèi)勞動津貼的依據(jù)?？记诮Y(jié)果的處理按國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校勞務(wù)津貼、獎金的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.連續(xù)曠工達(dá)15天以上(含15天)，或一年內(nèi)累計曠工30天以上(含30天)，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對曠工者予以除名。
五、本制度自印發(fā)之日起實行，由校辦公室解釋。
教師的考勤制度4
為加強學(xué)校管理，加強師德修養(yǎng)，加強崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實際制本制度。
一、考勤內(nèi)容
1、全體教職工務(wù)必增強工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的作息時間、考勤制度。
2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動者視為曠課。
二、考核辦法
1、學(xué)校實行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅持早、午按時到校，檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全，并按考勤內(nèi)容對教師的上班情況檢查登記，每日將簽到表審閱簽字后交校長，按周匯總填表于下周工作例會公布。
2、考勤實行周公布、月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總，納入教師年度考核。
三、考勤規(guī)定
?。ㄒ唬┳飨r間要求：
上午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師與7:30到校，蹲班老師與7:40到校、其余教師必須于7:50前準(zhǔn)時到校；簽退時間需在11：30后。
下午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師于1:30到校，蹲班老師于1:40到校，其余教師于2:00前需準(zhǔn)時到校；簽退時間需在5：30后。
?。ǘ┱埣?/p>
1、請假必須事先履行請假手續(xù)。教師公假和事假病假需提前向校長，請假期間的工作由教導(dǎo)安排。 ◆請假期間所耽誤的課時在假后務(wù)必補上。
2、教師病假一天以上者必須持本人請假條向校長請假；（請假時限由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請假手續(xù)。）
3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續(xù)，請人代假、事后補假等，學(xué)校不予認(rèn)可。
4、課堂教學(xué)、培優(yōu)扶困、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動曠課節(jié)次按實數(shù)計算。
5、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的'其他活動因事、因病請假者，按課時計算，累計6節(jié)視為請假1天（例會請假按半天計算）。
6、凡經(jīng)學(xué)校同意參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進修，離崗時須按請假程序履行請假手續(xù)，所擔(dān)負(fù)的工作由教導(dǎo)處安排。
7、婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請假期間工作由教導(dǎo)處安排。
8、教師因公出差（如：出外聽課、考試、參加業(yè)務(wù)競賽等與教學(xué)有關(guān)的業(yè)務(wù)），不計缺勤。
四、獎懲規(guī)定
1、每月無事假、病假、無曠工、遲到、早退等，發(fā)給滿勤獎20元；5次內(nèi)（含5次）每遲到、早退1次從滿勤獎中扣2元，6—10
次內(nèi)每遲到、早退1次從滿勤獎中扣2元；10次以上每遲到、早退1次從滿勤獎中扣5元；有到校未簽到、簽退者視為遲到、早退。
2、事假每月為3次，超過3次，每次扣2元。
3、曠課一節(jié)扣10元，每月曠課達(dá)2節(jié)取消當(dāng)月滿勤獎金；同班語文、數(shù)學(xué)教師曠課時，搭班數(shù)學(xué)、語文教師應(yīng)主動頂課（跨班課程由教導(dǎo)安排），未主動頂課的搭班教師或不服從值日領(lǐng)導(dǎo)安排的教師每節(jié)課扣5元，每月達(dá)4節(jié)課取消當(dāng)月滿勤獎金。
4、嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)進行下象棋、打撲克、玩游戲等非業(yè)務(wù)性及其他娛樂活動，檢查發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
5、凡學(xué)校大型活動不得請假。若必須請假，按下列規(guī)定執(zhí)行（并報校長審批）。
1）．例會、升旗遲到早退扣1元，因故請假扣2元，無故缺席扣5元。
2）．政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、遲到一次扣1元，無故缺席視為曠課一節(jié)，扣10元。
3）．校性活動，如：文藝匯演，慶祝大會，開學(xué)典禮，結(jié)業(yè)典禮、教研活動等大型集會，視為上課。
6、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責(zé)任由曠課或擅離崗位者自負(fù)，并追究值日領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)責(zé)任。
7、請假待遇及曠工處理辦法，遵照教育局有關(guān)文件精神辦理。
五、教師值班。
為維護學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校安全，現(xiàn)制訂本校值班制度如下：
1、各類值班人員必須按時上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請假，以便安排好替班人員。
2、堅守崗位，認(rèn)真履行值班職責(zé)。對于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時處理。當(dāng)時無法處理的，要落實好應(yīng)急措施，第二天通知有關(guān)部門及時處理。
教師的考勤制度5
根據(jù)忻州市機關(guān)事業(yè)單位職工各類假規(guī)定有關(guān)的基本精神，結(jié)合我校具體情況，制定本規(guī)定。其目的在于嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，統(tǒng)一學(xué)校教職工的步調(diào)，保證學(xué)校各項工作正常運轉(zhuǎn)。
?。ㄒ唬┕ぷ鲿r間及遲到、早退、曠職的規(guī)定。
1、教職工一律實行座班制。上午下班時間，教學(xué)人員有課的按課表作息時間下班，沒課的教師和其他工作人員原則上11：30下班。下午上下班時間：“五一”至“十一”2：30-6：00，“十一”以后2：O0-5：30。
2、上班時間嚴(yán)禁搞任何娛樂活動（打撲克、下各類棋、打乒乓球等），所有文體娛樂活動，都要在大課間、課外活動時間進行。課外活動時間以課程表及作息時間安排為準(zhǔn)。
3、遲到、早退半小時以內(nèi)記錄，半小時以上又說明正當(dāng)理由按事假累計缺勤。經(jīng)常遲到早退者累計按曠職論，3-5次記曠職一天，5－10次記礦職兩天，以此類推。組長要真正履行職責(zé)。要嚴(yán)格考勤。如抽查發(fā)現(xiàn)失職現(xiàn)象，將扣減組長考核1-5分。
4、無正當(dāng)理由，事先不獲準(zhǔn)假、事后不補假而不到校工作者，一律按曠職論；無故不參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次計曠職半天。
5、凡到幼兒園接孩子的教職工，按學(xué)校規(guī)定，每天可提前20分鐘離校。周五由對方或家里其他親屬去接。要保證參加每周一次理論學(xué)習(xí)或全體會議。特殊情況個人寫出申請，校長批準(zhǔn)。
?。ǘ┎?、事假
1、病假一天以上者，須持指定醫(yī)院的`病假條計病假?？床“胩?，按病假算，不足三小時不計假，但要有記載。
2、事假半天或一天由部門主任批準(zhǔn)，兩天以上者，由校長批準(zhǔn)。請假半天以上者，均需填寫請假單，并報組長登記考勤，將請假單貼在考勤表背面。請假不足半天，又超過兩小時的，以小時累計，滿七小時算一天事假。每次不足兩個時，但次數(shù)較多，也要累計，滿七小時算一天事假。
3、事假須事先獲準(zhǔn)，來不及請假時，須事后及時補假并經(jīng)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)自行不到校者按曠職論。
4、請假、事假按國務(wù)院忻州市機關(guān)事業(yè)單位職工各類假文件規(guī)定，除婚假外，一律連續(xù)計算，包括公休假在內(nèi)。
?。ㄈ┗?、喪、產(chǎn)等各種公假
1、婚假。教職工本人結(jié)婚，可請婚假、假期不得超過七天，工資照發(fā)。晚婚的增加獎勵假7天，不包括公休日在內(nèi)。
2、喪假。教職工的配偶、直系親屬和一起生活的岳父母、公婆死亡，可請喪假，假期不得超過5天，工資照發(fā)。
3、生育假。女教職工的產(chǎn)假，正常生育假三個月90天。剖腹產(chǎn)增加半個月，大齡結(jié)婚享受一個月獎勵假，男女雙方均可享受半個月，如果男方不休，女方可憑男方單位證明，休滿全月。產(chǎn)期，即大齡又剖腹產(chǎn)者，休4個半月135天，正常生育120天。如果男女均不休獎勵假的，給予女方一個月工資的獎，獎勵由夫婦雙方單位各負(fù)擔(dān)50%。此外，可增加產(chǎn)假三個月，但免三年獨生子女費。女教師產(chǎn)假正值寒暑假，產(chǎn)假順延。
4、節(jié)育、絕育、人流等算公假，假期按市人民政府有關(guān)計劃生育規(guī)定執(zhí)行。絕育假14天；采取長效措施放假3天；如采取避孕失敗懷孕，做人流假期14天。沒有按規(guī)定采取避孕措施做人流者一律算事假。
5、一周歲以內(nèi)的小孩的母親每天享受1小時喂奶時間。
6、家長會按公假統(tǒng)計。
7、房管部門維修、拆遷住宅需在家照料算公假。
教師的考勤制度6
一、在崗工作時間規(guī)定：
1、教師要按時上下班，不遲到、不早退。學(xué)校值周教師提前30分鐘到崗，樓層值日教師提早20分鐘到崗。若因交通、車輛故障等客觀原因要遲到的，必須立即與校級領(lǐng)導(dǎo)電話匯報，并在到校后在簽到本上注明批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)的姓名，便于辦公室核實，可按零星假處理。
2、周五下午的會議，與會人員必須準(zhǔn)時參加。若因公、因私請假，必須征得校長同意，遇學(xué)校重要會議或重要活動，一般不予批準(zhǔn)。
二、離崗請假有關(guān)規(guī)定：
教師在工作時間內(nèi)未到崗，一天以上（含一天）都要事先報校長同意并書面向校辦公室辦理請假手續(xù)，一天以內(nèi)直接書面向校辦公室辦理請假手續(xù)，遇有急事，事后必須補辦請假手續(xù)。
1、教師在工作時間內(nèi)出入校門，要協(xié)助門衛(wèi)做好教師出入登記，如不接受登記作擅自離崗處理。
2、教師因病不能堅持教學(xué)工作，病假一天以上須持市級及以上醫(yī)院證明。同意后才能請假。如確系臥床不起或急診，應(yīng)及時打電話或托人請假，回校后辦理補假手續(xù)。
3、原則上不請事假，如確需請假，一至三天必須書面向校長請假，三天以上必須報教育局同意，允許后方能請假。
4、教師的婚假、產(chǎn)假、喪假等法定公假，按有關(guān)規(guī)定給假，具體如下：
婚假：晚婚15天（經(jīng)學(xué)校同意可分散在一個月內(nèi)安排），不符合晚婚規(guī)定或再婚的婚假為3天。對放棄婚假提前回校上班的.，學(xué)校給予獎勵（每天50元）。
喪假：直系親屬及雙方父母死亡后，可給予3天喪假；教師本人的祖父母或外祖父母過世可給予1天喪假。喪事在外地料理的，可給予路程假（省內(nèi)1天，省外2天）。
產(chǎn)假：順產(chǎn)九十天，難產(chǎn)一百零五天（遇寒暑假可順延）。（根據(jù)學(xué)校工作需要原則上不請哺乳假，哺乳期間每日享受一小時哺乳假。）
上環(huán)假：安置宮內(nèi)節(jié)育器、進行節(jié)育手術(shù)，準(zhǔn)予休假三日（建議盡可能利用周五或雙休日，學(xué)校發(fā)放相應(yīng)的調(diào)休單，持醫(yī)院證明。）；取環(huán)假：1天。
小產(chǎn)假：計劃內(nèi)的懷孕不滿四個月流產(chǎn)，給予十五天的產(chǎn)假；滿四個月以上流產(chǎn)，給予四十二天產(chǎn)假；計劃外第一次意外懷孕流產(chǎn)，給予十五天的產(chǎn)假，以上情況的產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，月考勤獎扣除。計劃外意外懷孕，第二次按病假計算。
其他假：女教師產(chǎn)前檢查（安排好自己的工作，無特殊原因，時間不得超過半天，有醫(yī)院證明）；男教師的妻子生產(chǎn)可享受一周護理假（建議其中三個工作日要求來校完成教學(xué)任務(wù)）。根據(jù)學(xué)校工作需要，女教師產(chǎn)假和男教師護理假享受不足，提前上班，每一工作日獎勵50元。
以上假期中除產(chǎn)假外，其他假期如遇法定節(jié)假日，不重復(fù)計算。
5、校假：每位教職工每月可享受6小時機動假，一次不超過兩小時，在安排好工作，不影響教學(xué)的情況下向辦公室主任報告；后勤人員向總務(wù)主任或分管校長報告；學(xué)校中層、職能部門負(fù)責(zé)人請假，需向校級領(lǐng)導(dǎo)報告，征得同意后，方能離校，并在臨時外出登記本上記錄完整（登記本上要填寫審批人名字、離校時間、返回后填寫返校時間。登記外出時間要與請假時間一致），可以不計缺勤。但逢學(xué)校集會、教研或有其他活動一般不予準(zhǔn)假。超過6小時按1天計算。
6、請假未批準(zhǔn)而不上班，按曠工計；假滿未續(xù)假而又未上班，按曠工計。
7、教師如提前結(jié)束假期，應(yīng)向批準(zhǔn)人銷假，請假時間予以更正。
8、假日值班或返校等同于上班，不得遲到、早退。有事要事先請假。
三、加班和調(diào)休有關(guān)規(guī)定：
1、教職工節(jié)假日、下班后接受學(xué)校委派，承擔(dān)臨時性、突發(fā)性任務(wù)，必須填寫加班登記單，先交分管校長審批，再交給年級組長匯總后報辦公室主任處。每月25日，由辦公室統(tǒng)計、發(fā)放調(diào)休單（2小時以內(nèi)作為奉獻(xiàn)，2-4小時為半天，5小時以上為一天），沒有加班登記單，不予認(rèn)可。
2、需要調(diào)休的教師，不能影響正常工作，遇學(xué)校集會、教研或有其他活動一般不予批準(zhǔn)。調(diào)休時間原則上一次不能超過半天，一天及一天以上連續(xù)調(diào)休需經(jīng)校長批準(zhǔn)，安排好自己的工作，并把課務(wù)安排情況報備教導(dǎo)處，然后將調(diào)休單交給校辦公室。調(diào)休單使用本學(xué)期內(nèi)有效，一學(xué)期結(jié)束未作調(diào)休的按加班費予以結(jié)算，半天40元，一天80元（法定節(jié)日加班，加班費按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。每代課3節(jié)可作調(diào)休半天處理，但未調(diào)休的代課單按每節(jié)課10元結(jié)算。
四、在崗工作有關(guān)規(guī)定：
1、自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛學(xué)生，熱愛教育工作。
2、自覺遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、教師要自覺遵守辦公制度，空課時間必須在學(xué)校的辦公室辦公，不能私自外出，辦公時間不離崗串室，不閑聊，不吃零食，不進行網(wǎng)絡(luò)游戲，不做私事。
4、保持辦公桌、教室講臺上的物品安放有序，經(jīng)常打掃，保持整齊清潔。
五、根據(jù)出勤制度，月出勤考核得分如下：
1、一月內(nèi)教師出全勤，無遲到、早退、缺崗現(xiàn)象得滿分15分。
2、一月內(nèi)累計病假天數(shù)1天，得14分，2天得13分，3天得12分，以此類推，累計病假7-15天，月考核獎發(fā)放一半，累計病假16天及16天以上的不發(fā)當(dāng)月考核獎。
3、一月內(nèi)累計事假天數(shù)1天，得13分，2天得11分，累計事假3-5天，月考核獎發(fā)放一半，累計事假5天及5天以上的不發(fā)當(dāng)月考核獎。
4、一月內(nèi)教師有1次遲到、早退現(xiàn)象得14分，2次得13分，以此類推，累計遲到早退現(xiàn)象超過3次的，月考核獎發(fā)放一半，超過5次的不發(fā)當(dāng)月考核獎。
5、一月內(nèi)有曠工現(xiàn)象的，出勤分為0分，不發(fā)當(dāng)月考核獎，并影響學(xué)期考核。
6、一月內(nèi)教師沒有請過任何假并且沒有調(diào)休，無遲到早退現(xiàn)象，除得滿分15分外，再額外獎勵20元。（用法定節(jié)假日加班發(fā)放的調(diào)休單調(diào)休的情況除外）
教師的考勤制度7
一、出勤點到制度
1、教師每周5天，每天堅守工作崗位，不得擅自離校、離崗。
2、實行點到制，上、下午各點一次，上午（冬春季：7：50—11：50，夏秋季：7:30—11:40），下午（冬春季：13:50—16:40，夏秋季：14:50——17:50），值班、值日的教師點到見點到表的時間。晚于點到截止時間30分鐘內(nèi)為遲到，30分或以上算請假或曠課，遲到每次扣5元。
3、教師未經(jīng)請假擅自離校，或有課不去上或中途離崗1節(jié)以上(含一節(jié))視為曠課，曠課1節(jié)扣10元，1天扣100元（考勤獎不夠到其他福利中扣除）
4、每周教師開會，開會缺席者，每次扣10元（學(xué)校安排的公假除外）。
5、長假、節(jié)日（含寒、暑假）教師必須按時來、離校。如果教師提前走或推遲來校的每天扣20元，考勤評分時還要根據(jù)考勤評分條款扣分（特殊情況除外，但要有相關(guān)的材料說明。）。
6、每學(xué)期事假3天以內(nèi)（含3天）不扣出勤獎，此外超過1天扣50元，超過3天以上不得本月出勤獎。
7、請假1天向校長報告，請假3天及以上向校長報告，事假和一般病假教師自行安排代課，教室空堂以曠課處理。特殊假學(xué)校安排代課。
8、特殊假：婚假、產(chǎn)假、喪假、手術(shù)假、重病假，陪護配偶、子女、父母住院及直屬親人（配偶、父母、子女）的假學(xué)校安排代課。9出勤點到每月統(tǒng)計一次，滿勤獎懲制度30元，其他按以上規(guī)定計算。
二、特使假時間規(guī)定
1、婚假：
?。?）不符合結(jié)婚年齡的不給假；
?。?）符合結(jié)婚年齡的給假7天；
?。?）教師子女結(jié)婚假2天。
2、產(chǎn)假：生育第一胎的`女教師享受產(chǎn)假三個月。
3、喪假：父母（指男女雙方）、子女去世給假3天，配偶去世給假5天，其他親屬（親兄弟、姐妹）喪假給一天。
5、重病假：縣鑒定辦證明為準(zhǔn)。
6、培訓(xùn)假：自身函授、自考、職稱培訓(xùn)、考試請假，按實際需要給假。
7、公假：凡學(xué)校公派外出、開會、考察以及個人業(yè)務(wù)文化提高的聽課、考試為公假。
教師的考勤制度8
為保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，規(guī)范教師出勤行為，依據(jù)《縣教育局關(guān)于規(guī)范教職工請銷假制度的規(guī)定》結(jié)合教師績效工資制度改革要求和我校實際，特制定本校制度。
一、請銷假制度
1、任何教師有事必須事先請假，并認(rèn)真填寫請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職，事后要及時銷假。
2、確因急事來不及請假者，必須事前電話請假，并將工作安排情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，事后補填請假條，教導(dǎo)處考勤匯總要以書面請假為準(zhǔn)。
二、請假程序
1、教學(xué)人員請假一天者，須自行調(diào)好課，然后由校長審批。
2、非教學(xué)人員請假一天以內(nèi)者，須安排好相應(yīng)的工作，然后由主任簽字，副校長審批。
3、一天以上三天以內(nèi)者須到中心校批準(zhǔn)。超過三天至一周者由教委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。一周以上者由學(xué)校及請假人經(jīng)教委報縣教育局批準(zhǔn)。所有請假均以請假條為準(zhǔn)，審批通過后方可執(zhí)行，請假手續(xù)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)存檔。
4、教師因公出發(fā)或因私請假造成空堂的按曠課論處。
5、凡因重病請假，婚假、產(chǎn)假、計劃生育假、或直系親屬喪假，函授學(xué)習(xí)等可申請學(xué)校作出調(diào)課或代課安排，教師函授學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。
6、學(xué)校的重大活動原則上任何人不準(zhǔn)請假，如確需請假，須經(jīng)校長批準(zhǔn)。
7、值夜教師第二天可以休息1天，但必須妥善安排休息期間的工作。
三、考勤內(nèi)容
1、全體教職工每天四次簽到簽退。
2、教師上課情況。
3、學(xué)校及上級召開的.所有會議、教研集備活動、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等參加情況。
4、非教學(xué)人員8小時在班情況。
5、值夜教師到崗、節(jié)假日值班及全時空值班情況。
四、考勤方法
全查、抽查相結(jié)合的方法（監(jiān)考閱卷、開會等集體活動，由主持人全查），檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處。
五、考勤績效工資獎懲
績效工資中設(shè)立教師考勤獎，金額按績效工資實施方案執(zhí)行。
1、漏簽到、簽退一次扣0.5元。
2、溜堂、上課遲到及早退、開會遲到及早退、曠班每次扣2元。
3、集備無故缺勤一次扣5元。
4、曠課一節(jié)扣10元（遲到10分鐘以上視為曠課），曠工一天扣20元，曠課曠工不重復(fù)計算。
5、值夜曠班扣20元（值日教師負(fù)責(zé)賠償損失）。
6、請假每人每月不超過兩天，超出一天扣20元，超出10天以后每天扣10元（連續(xù)計算）。
7、體育教師帶操無故一次不到扣2元。
8、考試閱卷期間不準(zhǔn)請假，卻需請假者，不論何種情況一律每天扣20元，曠工一天扣40元。
9、節(jié)假日教師值班一次不到扣20元，遲到1個小時以內(nèi)或中途離崗一次扣5元。
六、量化積分
1、曠課一節(jié)扣5分，曠工一天扣10分，曠課曠工不重復(fù)計算。
2、曠坐班一節(jié)扣1分。上課遲到、溜堂、早退10分鐘以內(nèi)扣2分，超過10分鐘按曠課記。未簽到或未簽退一次扣0.2分（含簽到遲到）。請假一天扣1分，3天以上每天扣2分，曠會一次扣2分。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次不到扣2分。
3、大型考試期間請假、遲到、曠工扣分加倍計算。
七、請假期間的待遇及對曠工的處罰
1、病假期間的待遇按縣文件執(zhí)行。
2、全年病事假（公假除外）累計超過30天，年度考核不得定為優(yōu)秀等級。
3、全年連續(xù)曠工3天、累計曠工超過7天，不得參加年度考核，不確定考核等級，不得參與當(dāng)年的職稱晉升。
4、每學(xué)期連續(xù)曠工15天以上或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或全年累計曠工超過30天者，按人縣文件精神報人事部門批準(zhǔn)予以辭退。
八、其他
1、女教師產(chǎn)假后第一個學(xué)期可以不要求坐班和簽到簽退，但例會和教研活動必須參加。
2、考核結(jié)果由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)匯總公示，并計入綜合量化考評，作為評先樹優(yōu)的依據(jù)之一。
3、本規(guī)定由校辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，依據(jù)上級文件執(zhí)行。
教師的考勤制度9
1.請事假應(yīng)先上交事假條至相關(guān)行政人員處，征得學(xué)校行政同意，方可請假，一般連續(xù)事假不超過五天。事先未請假或請假未同意而不來上班者作曠工處理，連續(xù)曠工兩個工作日及以上，園方有權(quán)單方面與聘用教師解除勞動合同。
2.病假者必須提前一日通知學(xué)校并上交正規(guī)醫(yī)院病假單，除緊急狀況外（突發(fā)疾病等，可當(dāng)日請假）如不履行請假手續(xù)作曠工處理。在不影響帶班的情況下，每周有半日的病假（半日病假福利只能在下午使用）在此情況下，不扣除任何工資獎金，否則作病假處理。
3.?。ㄊ拢┘僖惶炜鄢鄳?yīng)天數(shù)的工作量津貼，當(dāng)月?。ㄊ拢┘倮塾嫵^5天者，只享受基本工資。（根據(jù)國家規(guī)定調(diào)整）。若發(fā)生?。ㄊ拢┘?，同班教師首先自行解決困難。代班代課一次可得加班費。（以40元計算）。
4.曠工者，扣除本學(xué)期年（中）終獎金和下學(xué)期福利待遇。曠工兩個工作日以上，幼兒園有權(quán)解除與曠工者的勞動合同。
5.公假不屬于病事假。（參照在編教師考勤制度）
6.如遲到而影響帶班或?qū)W習(xí)，必須及時向行政說明原因，并及時做好補救措施。遲到后不簽到者，經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除相應(yīng)的`工資及年終獎金。無故早退者，無需說明理由一律作曠工處理。
7.教職工如發(fā)生不負(fù)責(zé)任、嚴(yán)重失職的行為造成一定后果，扣除規(guī)定獎金外，視情節(jié)輕重由園務(wù)班子討論作出處理意見。
教師的考勤制度10
為了嚴(yán)格出勤、請假、考勤制度，完善出勤、請假、考勤制度，使全體教職工有章可循，依規(guī)操作，進而促進學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，特制定本制度。
一、考勤辦法
1、會議、學(xué)習(xí)及活動由主持人負(fù)責(zé)考勤。
2、教師上課出勤情況有教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考勤。
3、教師上下班實行簽到制，有關(guān)人員須在規(guī)定時間由值日老師監(jiān)督下執(zhí)行。
4、每周對全校教工的出勤情況不定期進行抽查，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將作半天事假處理。
5、每位教師均有反映他人出勤的權(quán)利和義務(wù)。
6、負(fù)責(zé)考勤的人員必須秉公辦事，不徇私情，違者與缺勤者同樣處理。
7、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計人員每月28日前將本月的考勤情況送總務(wù)處。
二、請假手續(xù)
1、教師因公、因事、因病請假，均需在事前填寫請假單。請假時間在一天以內(nèi)的，由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，請假時間在一天以上一周以內(nèi)，由校長審批，請假時間超過兩周，需校長簽署意見，報教育局審批。
2、病假超過兩天的應(yīng)持病例或醫(yī)院證明到校長室請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方作病假處理。
3、假畢或續(xù)假應(yīng)輸銷假或手續(xù)。
4、確因特殊情況，無法在事前辦理請假手續(xù)的'，最遲須在離崗次日辦理補辦手續(xù)。
三、假期處理辦法
（一）規(guī)定假：
1、期限：
?。?）婚假（指雙方均達(dá)晚婚年齡者）：半個月；
?。?）喪假（指直系親屬亡故）：三天；
?。?）小產(chǎn)：（指符合有關(guān)政策規(guī)定）：二周；
（4）產(chǎn)假：（指晚育者）98天（含產(chǎn)前半個月，產(chǎn)后2個半月）；
?。?）哺乳期（得經(jīng)報告后批準(zhǔn)）六個月。
2、待遇：
?。?）婚、喪假期限內(nèi)，工資照發(fā)，可享受學(xué)校及上級規(guī)定的有關(guān)福利待遇，享受校發(fā)的月考勤獎。超出規(guī)定時間按事假處理。
?。?）小產(chǎn)、產(chǎn)假（指符合計劃生育的）期限內(nèi)，工資照發(fā)，可享受上級規(guī)定的有關(guān)福利待遇，不享受校發(fā)月考勤獎。產(chǎn)前請假按病假處理。
?。?）哺乳假（指已批準(zhǔn)的）期限內(nèi)，工資按上級文件執(zhí)行，不享受期間校發(fā)的福利待遇。
?。ǘ┎?、事假
個人利益應(yīng)服從集體利益，提倡敬業(yè)精神，一般情況不得請假，但如確遇特殊情況必須請假時，應(yīng)提前一天辦理請假手續(xù)。
病假：經(jīng)批準(zhǔn)的病假，1天扣全勤30元；2天扣60元；3天扣90元；以此類推，扣完為止。病假2周（含雙休日），扣發(fā)當(dāng)月全勤獎。
事假：經(jīng)批準(zhǔn)的事假，自負(fù)代課金（按每節(jié)15元計算）。事假超出一天者扣全勤60元，2天扣120元；3天扣180元；以此類推，扣完為止。事假7天（含雙休日），扣發(fā)當(dāng)月考勤獎。
遲到或早退一次扣10元。
四、考勤制度
1、教師上下班實行簽到制，每日二次，教師本人簽名，教師之間不得代簽。
2、時間：上午到校8：10，下午離校4：00；值日老師上午提早30分鐘到校，下午推遲30分離校。
3、教師婚假、產(chǎn)假按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，春節(jié)福利因病事假（產(chǎn)假除外）按請假月數(shù)比例扣除，其它節(jié)日福利逢請假滿一個月不享受，教師節(jié)除外。
4、教師直系親屬紅、白喜事，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可請假3天，祖輩可請假1天，不扣考勤獎（不影響學(xué)期全勤獎）。
5、確因身體健康問題，需在工作時間內(nèi)到醫(yī)院就診，可憑醫(yī)院有關(guān)證明，調(diào)整好功課后，經(jīng)教導(dǎo)處同意，早退不扣本月扣考勤工資，但一個月限二次以內(nèi)。
6、一學(xué)期全勤，無一次遲到、早退、請假，獎300元，累計一天內(nèi)獎200元，累計二天以內(nèi)獎100元，請假超過二天，不享受學(xué)期全勤獎。
五、曠工范圍
1、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自缺課（含值周、值日、值操、會議活動等）。
2、非特殊情況臨時電話、字條、口信等辦法請假。
3、未按規(guī)定辦理補假手續(xù)。
4、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自調(diào)課。
5、拒不接受教導(dǎo)處或教研組確定的公開課等任務(wù)或在接受后無特殊原因逾期兩周未完成的以曠工一天論。
曠工一天者，按事假2倍扣發(fā)考勤工資。情況嚴(yán)重者，報上級有關(guān)部門處理。
教師的考勤制度11
為了加強學(xué)校管理，增強教職工主人翁責(zé)任感，充分調(diào)動教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，推動學(xué)校全面工作，特制定本制度。
一、教職工的工作時間
1、在規(guī)定的學(xué)期時間內(nèi)，除法定節(jié)假日外均為教職工工作時間。
2、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在節(jié)假日、寒暑假進行的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進修培訓(xùn)及正常的社會活動也作為教職工的工作時間。
二、批假規(guī)定
1、婚假、產(chǎn)假、喪假等按國家相關(guān)規(guī)定批假。
2、公差（指因公外出辦事、開會、學(xué)習(xí)培訓(xùn)及參加其它公務(wù)活動）：憑文件或有關(guān)單位負(fù)責(zé)人的通知批假。
3、住院病假須持縣級以上醫(yī)院證明等，按實際情況批假。
4、事假、門診病假按實際情況批假。
三、批假權(quán)限
1、校長請假由督導(dǎo)辦主任審批，并報副校長知曉。
2、副校長和中層干部請假由校長審批。
3、教職工請假由校長審批，校長不在校時由副校長審批。
4、請假三天以上（含三天）的須另報督導(dǎo)辦審批，一月以上的還須報教科局審批。
四、批假程序：
1、公差、短時請假（四小時以內(nèi)）采用口頭方式，其他請假采用書面方式，書面假條由辦公室統(tǒng)一印制。所有請假經(jīng)審批后報值周領(lǐng)導(dǎo)登記。
2、住院病假由分管領(lǐng)導(dǎo)安排人員代理工作，其他假項由請假人自行聯(lián)系人員代理工作并報分管領(lǐng)導(dǎo)備案，否則不予準(zhǔn)假。
3、請假須提前進行。確因特殊原因無法及時書寫假條，假后歸校應(yīng)及時補上；續(xù)假的'按請假程序提前辦理。
4、請假手續(xù)辦理完畢后，請假人應(yīng)口頭向沒有參與批假的領(lǐng)導(dǎo)說明請假情況，以便于工作安排。
五、相關(guān)說明：
1、上班考勤分為出勤、曠工、請假（公差、病假、事假）、遲到、早退等項目；會議活動及崗位工作分為出勤、曠課、遲到、早退等項目。
2、崗位工作考勤時，教學(xué)人員出勤以節(jié)為單位，由值周領(lǐng)導(dǎo)和教導(dǎo)處負(fù)責(zé)登記；行政后勤人員出勤以天為單位，由值周領(lǐng)導(dǎo)和副校長登記；各種會議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、活動以次為單位，由辦公室和組織者負(fù)責(zé)登記。所有教職工出勤情況由辦公室統(tǒng)計匯總。
3、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格、準(zhǔn)確考勤，以便于落實學(xué)期獎勵性績效工資（另行制定《教職工出勤考核辦法》）。
4、無正當(dāng)理由拒絕接受學(xué)校分配的工作，按曠工論。經(jīng)常曠工者，學(xué)校上報有關(guān)部門處理。
5、本制度從20xx年2月25日起執(zhí)行。
教師的考勤制度12
為維護正常的教學(xué)秩序，嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，杜絕因擅自請假造成的不良風(fēng)氣，調(diào)動廣大教師的工作積極性，特制定教師請假考勤制度。
一、簽到要求。
全體教師必須認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校作息時間，并落實簽到制度。每天早、中午到校和離校均要簽到，不準(zhǔn)代簽、補簽。以學(xué)校鈴聲為準(zhǔn)，若到校鈴聲響后再簽，則屬遲到。由當(dāng)日值班老師在簽到簿上做出標(biāo)記。
二、請假手續(xù)。
教師請假必須當(dāng)面向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出，并遞交請假條。請假條需先經(jīng)教導(dǎo)主任簽字，再由校長簽字生效。教導(dǎo)處要將調(diào)課情況留底備案。若無教導(dǎo)主任簽字，則不準(zhǔn)假。
三、事假要求。
教師請事假，必須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)并經(jīng)教導(dǎo)處備案，由請假者安排好由于請假耽誤的課時，找好代課教師。若每月事假在兩天之內(nèi)，按照每節(jié)課0.1分從考核分中扣除，本學(xué)期的所有事假進行累計，上不封頂。
如果每月超出兩天事假，若再請事假按每天50元的標(biāo)準(zhǔn)扣除，并按照每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除相應(yīng)的課時費；同時超出兩天的部分，按每節(jié)課0.2分從考核分中扣除。
四、病假要求。
若不能堅持到校工作，必須出具（區(qū)）縣級以上醫(yī)院的證明。由教導(dǎo)處安排好代課教師，按每節(jié)課10元的.標(biāo)準(zhǔn)扣除課時費，用于代課教師的代課費。
五、遲到、早退的規(guī)定。
無故遲到、早退，每次扣0.2分，若沒有事先請假而遲到或早退20分鐘以上，則按曠課處理。曠課一天直接扣除50元，并扣1分，同時扣除相應(yīng)課時費，每節(jié)20元。
六、集體活動的規(guī)定。
學(xué)?；蛏霞壊块T組織統(tǒng)一活動，如遇遲到或早退則加倍扣分，每次0.4分。如果未經(jīng)允許擅自不參加，則按曠課處理。即使集體活動在節(jié)假日舉行，也要按請假處理。
七、教職工的婚喪假、產(chǎn)假按照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
八、其他規(guī)定。
教師每學(xué)期累計病事假不超過1天，也沒有遲到早退等情況，則享受全勤獎，在考核中加1分，并發(fā)全勤獎50元。
教師的考勤制度13
1.目的
本制度對教師考勤工作進行有效控制，規(guī)范請假程序，確保教育教學(xué)工作正常開展。
2.適用范圍
本制度適用于中學(xué)部科任教師、行政人員。
3.職責(zé)分配
3.1學(xué)部校長室負(fù)責(zé)《教師考勤制度》的制定;學(xué)部行政會議負(fù)責(zé)《教師考勤制度》的修訂與審定。
3.2教務(wù)處負(fù)責(zé)《教師考勤制度》的實施，審核請假，對考勤信息進行匯總、公示。
3.3教務(wù)處負(fù)責(zé)教師考勤工作的違紀(jì)行為進行問責(zé)與處理。
3.4安保處負(fù)責(zé)教師到校印紋考勤、離校放行的督查工作。
4.程序
4.1請假類別界定
4.1.1公假：學(xué)校、學(xué)部派遣參加上級黨政部門組織的會議、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，因工作需要到外地進行考察、洽談、聯(lián)系工作等公務(wù)活動的請假。
4.1.2事假：參加函授、電大等學(xué)歷教育上課、考試;身體疾病;處理家庭事宜及其他事務(wù)的'請假。
4.1.3婚假：教職工雙方結(jié)婚屬晚婚(男滿25周歲，女滿23周歲以上)的，可享受國家規(guī)定的半個月婚假;未達(dá)晚婚年齡結(jié)婚的，可批準(zhǔn)婚假2—3天。
4.1.4產(chǎn)假：屬于晚婚生育，并領(lǐng)取獨生子女證的，可享受三個月的產(chǎn)假。
4.1.5探親假：探親一律安排在寒暑假及公眾假期，若在工作期間探親，按事假處理。
4.1.6喪假：準(zhǔn)假3天，范圍限于父母、岳父母、公婆、配偶和子女直系親屬。超假或非直系親屬按事假處理。
4.2考勤管理
4.2.1學(xué)校實行行政人員、科任教師全員坐班制。
4.2.2實行分級考勤管理：處室主任、副主任、團委書記由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)考勤;級長、科組長、部門干事由教務(wù)處和德育處考勤;科任教師由級長考勤。
4.2.3教職工大會、學(xué)部例會、年級會議、教研組會議，教師繼續(xù)教育培訓(xùn)會議、專家講座的考勤由會議組織(召集)部門負(fù)責(zé)，做好考勤記錄，每學(xué)期中段、期末報教務(wù)處處理。
4.2.4請假應(yīng)按請假程序至少提前1天辦理書面手續(xù);如突發(fā)事故、突擊任務(wù)、急病應(yīng)在上班前30分鐘(早上7：00分、午時14：00分)電話或口頭請假，事后2天內(nèi)補辦書面手續(xù);婚假、產(chǎn)假至少提前15天辦理。
4.2.5事假期限：每位教師每月事假僅限1天，超限請假須學(xué)部校長同意;每學(xué)期僅限5天，一學(xué)期事假累計超過10天，視為不能勝任現(xiàn)有工作，學(xué)期末學(xué)部有權(quán)調(diào)整其工作崗位或解除勞動合同。
4.2.6為給教師應(yīng)急，在不影響教學(xué)秩序及完成自我工作任務(wù)的前提下，在一個月內(nèi)，允許教師短時間(1—2節(jié)課)外出辦事三次，作滿勤處理。
4.2.7曠工認(rèn)定：未辦理請假手續(xù)無故不到校上班;本人雖提出請假、續(xù)假，或委托他人請假、續(xù)假，但未得到批準(zhǔn)，擅自不到校;電話或口頭請假，事后2天內(nèi)不補辦書面請假手續(xù);請假期滿，不按時銷假、到校。
4.2.8曠課認(rèn)定：上課遲到、早退10分鐘以上;未報告教務(wù)處同意，私下調(diào)課;不服從工作安排致使課堂空堂。
4.2.9上課遲到認(rèn)定：上課正式鈴響后或正式上課時間開始后1分鐘(無鈴聲時)，未進教室者;
4.2.10上課早退認(rèn)定：下課鈴未響或正式下課時間未到(無鈴聲時)，就提前下課者。
4.3請假流程
4.3.1教師請假應(yīng)提前1天辦理書面手續(xù)，在教務(wù)處填寫《教師請假單》(附表1)，逐級經(jīng)教務(wù)處主任、德育主任(1天以內(nèi))，學(xué)部校長(2天以內(nèi))，學(xué)校校長(2天以上)審批同意。
4.3.2教務(wù)處驗審并保存《教師請假單》，在《教師請假登記簿》中記錄。同時開出《教師代課通知單》(附表2)下發(fā)年級長，年級長督查教師代課落實情景(或請假教師自行調(diào)課);開出《員工離校請假(放行)條》(附表3)，請假教師離校時，必須向保衛(wèi)室同志提交《員工離校請假(放行)條》，方可離校。
4.3.3請假教師應(yīng)按時返校、銷假，請假1天以內(nèi)向年級組長銷假，請假1天以上向教務(wù)處主任銷假。
4.4考勤獎懲
4.4.1每月滿勤的教師及中層干部，給予獎勵30元，教務(wù)處匯總報告學(xué)部校長室，獎金月底或月初發(fā)放。
4.4.2事假經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。教師自行安排并執(zhí)行調(diào)課及相關(guān)工作，教師每一天扣40元，中層干部每一天扣60元。
4.4.3事假經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。教師請假期間所擔(dān)任的工作由學(xué)部安排他人代理完成，教師除每一天扣40元，中層干部除每一天扣60元外，請假期間課時費、班主任津貼(10元天)不給予發(fā)放，學(xué)部將補貼給指定的工作代理人員。晚自習(xí)請假按半天計算，課時費不給予發(fā)放，扣發(fā)半天事假金額20元，當(dāng)月無滿勤獎。
4.4.4曠課、曠工給予學(xué)部通報批評;曠課扣發(fā)工資40元節(jié);曠工扣發(fā)工資100元天，曠工期間課時費、班主任津貼(10元天)不給予發(fā)放。連續(xù)曠工超過3天以上，或累計曠工5天以上，學(xué)?？蓡畏浇獬齽趧雍贤?，并不作任何補償。
教師的考勤制度14
教師一天的工作入崗要按時，在崗要做事，離崗要請假。為了加強教師的組織紀(jì)律性，提高教師的出勤率和工作效率，保證學(xué)校工作的正常開展，特制定本制度。
一、明確值日、值周教師職責(zé)
1、7：20值周值日教師準(zhǔn)時到崗;7：50隨大隊部檢查各班情況。
值日教師負(fù)責(zé)前面一幢，值周教師負(fù)責(zé)后面一幢。
2、中午(11：25--11：35)值周教師負(fù)責(zé)門崗;值日教師負(fù)責(zé)并維持食堂用餐紀(jì)律，在大部分學(xué)生用餐完畢后方可離崗(允許提早用餐)。
3、中午檢查時間為1點整，由大隊部陪同檢查各班情況。
4、下午(4：00—4：20)，值日和值周教師監(jiān)督各班出校紀(jì)律，同時維持家長車子停放情況，允許家長在4：20后入校。
5、值日和值周教師(4：30)清校，并進行衛(wèi)生檢查，查看各班的飲水機、電、門窗是否關(guān)上。值日和值周教師徹底清校方可離崗(4：45)。
6、規(guī)定值日、值周教師一周三次突擊檢查，內(nèi)容是個人衛(wèi)生、紅領(lǐng)巾和?；?、課桌內(nèi)垃圾。
7、值日、值周教師要及時處理突發(fā)事件，在打分上做到公平、公正的原則。對扣分情況不得有任何疑議。
二、教師考勤制度
1、教師要按時上下班。按規(guī)定時間未到的均算遲到處理，一個月累計四次作請假一天處理。由門崗學(xué)生記錄，每天上交校辦處，由校辦作統(tǒng)計后匯報校長。
2、教師在工作時間內(nèi)出入校門，要在門衛(wèi)的登記簿中如實登記。
3、教師因私事提早離校的時間超過一節(jié)課以上，作請假半天處理。(門衛(wèi)登記簿中反饋)
4、病、事假要向校辦請假并上交請假條，同時教導(dǎo)處備案。祥實寫明請假理由。如有特殊情況則要在返校后第一天把請假條補上。
5、教師參加學(xué)校安排的各類培訓(xùn)、教研活動等，要事先安排好自己的課程，并書面告知教導(dǎo)處，兩天以上的活動，教師負(fù)責(zé)調(diào)換好前兩天的`課程，第三天開始由教導(dǎo)處安排。
6、教師的婚假、產(chǎn)假、喪假等法定公假，按有關(guān)規(guī)定給假，寫上請假條，向校長請假。
7、教師要公出，必須向校辦說明并登記，待同意后方可公出。未經(jīng)同意私自外出，按曠工計。
8、請假未批準(zhǔn)而不上班，按曠工計;假滿未續(xù)假而又未上班，按曠工計。教師如提前結(jié)束假期，應(yīng)向批準(zhǔn)人銷假，請假時間予以更正。
9、假日值班或返校等同于上班，不得遲到、早退。有事要事先請假。
10、值日、值周教師7：20未到崗，作遲到處理。
三、教師進入工作崗位，必須堅守崗位。要堅持人在心在，人在業(yè)在，人在情在。
1、上課。教師在上課時間，必須認(rèn)真教學(xué)，與學(xué)生同在。不得無故改為自習(xí)課。要有組織、有安排地上好每節(jié)體育課，否則以曠課處理。曠課一節(jié)，作請假一天處理。
2、坐班。教師沒有上課，人必須在學(xué)校的辦公室辦公，不能私自外出，不能在工作崗位做份外事。
3、開會。每次開會，參加對象無特殊情況必須到會，且不得遲到、早退。否則按遲到處理。
4、活動。學(xué)校組織的各種活動，如備課活動、教研活動等，教師要熱情參加，投入活動中。
5、升旗儀式及出操。全體教師要參加，正副班主任必須在班級的前后管理班級，不得隨意聊天。
6、學(xué)校分配的其他工作崗位、任務(wù)，如值周、值日、興趣活動指導(dǎo)等，教師要盡職盡責(zé)，不得離崗。
7、教師應(yīng)與學(xué)生一樣佩戴?；?，教師的事不能讓學(xué)生代辦。
四、考勤獎懲規(guī)定
1、教師出勤，每月100元。
2、教師請假1天，扣發(fā)20元，依次累計。
3、曠工半天扣發(fā)當(dāng)月全勤獎。
五、出勤統(tǒng)計管理
1、每周、每月由各中層部門匯總，后交由校長過目，發(fā)放全勤獎。
2、學(xué)校要把老師出勤情況歸入教師年度考核。
教師的考勤制度15
為維護學(xué)校正常的工作秩序，提高工作效率，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。
一、考勤
?。ㄒ唬┛记诘膬?nèi)容包括對處室工作人員的出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位等情況的考核和記載；任課教師上課、輔導(dǎo)時間到位情況，集體備課、集體活動參加與否的考核和記載。
（二）處室工作人員的考勤，由黨政辦公室負(fù)責(zé)實施。既堅持工作人員本人簽到、簽退(禁止代簽)又堅持上班時間巡視、檢查制度；任課教師的考勤由值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)實施。
?。ㄈ┍M快建立電子監(jiān)控系統(tǒng)，提高考勤工作效率。
二、請假
（一）教職工因事請假，應(yīng)先辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。請假三天以內(nèi)，段長同意后報主管領(lǐng)導(dǎo)審批。請假三天以上，段長及主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由校長審批。
?。ǘ┙搪毠ひ虿≌埣?，應(yīng)持醫(yī)院診斷證明辦理請假手續(xù)，審批辦法與事假同。
?。ㄈ┗榧伲保堤欤òㄐ瞧谔欤７差I(lǐng)到準(zhǔn)生證的晚育教職工（２３周歲以上），產(chǎn)假為半年。
?。ㄋ模┙搪毠ぶ毕涤H屬或依靠其贍養(yǎng)的非直系親屬逝世，準(zhǔn)于５天假期處理喪事。外地教職工，酌情另給往返時間。
（五）假期屆滿，應(yīng)及時辦理銷假手續(xù)。如需延長假期，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。
三、曠工及其處理
?。ㄒ唬┯邢铝星闆r之一者，可以認(rèn)定為曠工；
?。保谡９ぷ鲿r間內(nèi)擅自離開工作崗位，沒有按規(guī)定辦理請假手續(xù)者；
2．假期屆滿后未到崗位工作，又沒有辦理續(xù)假手續(xù)者；
2．請假事由與實際情況不符者；
3．雖然辦理了請假、續(xù)假手續(xù)，但未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅離職守者；
4．占用工作時間外出代課或搞其他營利活動者；
5．雖在業(yè)余時間外出謀利而影響正常工作，師生反映強烈，不聽勸阻者；
6．學(xué)校集會、集體活動、勞動拒不參加者。
?。ǘ绻ぬ幚?/p>
1．任課教師缺課一節(jié)，按曠工一天計算，除扣發(fā)當(dāng)天課時津貼外，另罰一節(jié)課的.課時津貼，并給于批評教育。
2．處室工作人員，簽到、簽退每缺一次，或讓別人代簽，扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼外，另罰一次同數(shù)額津貼，并給于批評教育。
3．集會一次不參加，扣發(fā)獎金5元。
4．月曠工累計一周者，停發(fā)本學(xué)期全部獎金及津貼，取消評先資格，并給予紀(jì)律處分。
教師的考勤制度15篇 教師考勤制度心得體會相關(guān)文章：
★ 小學(xué)教師請銷假考勤制度3篇 教師請銷假管理制度
★ 教師學(xué)習(xí)學(xué)校制度心得體會5篇 學(xué)校制度心得體會800
★ 關(guān)于教師的管理制度6篇 教師的管理制度和工作職責(zé)
★ 關(guān)于考勤管理制度3篇 考勤管理制度規(guī)范
★ 中學(xué)教職工考勤制度7篇 教職工考勤制度屬于什么制度
★ 小學(xué)教師管理制度11篇 如何完善小學(xué)教師的管理制度
★ 教師監(jiān)考制度8篇(監(jiān)考教師監(jiān)考的紀(jì)律)