下面是范文網(wǎng)小編整理的人大辦工作人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會共3篇(參加人大干部培訓(xùn)心得體會)，歡迎參閱。

人大辦工作人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會共1

　　從零開始

　　我很榮幸，這次能來到縣政府辦工作，并成為一名秘書，這既是對我的考驗，同時又是一次機遇和挑戰(zhàn)，在新的征途即將開始之際，我打算從零開始，拋棄以前所有的成績，踏踏實實、埋頭苦干，做一名合格的政府辦工作人員，結(jié)合自己的想法，我就簡單說說今后工作的一些思路和計劃。

一、戒驕戒躁，做一名勤學(xué)好問的“小學(xué)生”。

　　政府辦是綜合管理全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展事業(yè)，主管縣政府日常政務(wù)工作的職能部門，可以說里面的工作既瑣碎又全面，容不得絲毫馬虎，因此要求我必須要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，樹立向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)、向書本學(xué)的思想，時刻提醒自己“三人行必有我?guī)煛?，重點學(xué)習(xí)他們撰寫材料的思路、學(xué)習(xí)他們積極向上的工作態(tài)度，以及處理工作、解決各種問題的方式方法，使自己盡快熟悉工作，當遇到自己不懂和吃不準的問題時，必須及時請教，情愿做一名“小學(xué)生”。

二、任勞任怨，高質(zhì)量完成分內(nèi)工作。

　　在以前的工作中，我接觸了好多政府辦的工作人員，他們留給我的印象就是忙，除了忙還是忙，往往是“兩眼一睜，忙到天黑”，既要接待上級領(lǐng)導(dǎo)，又要接待各單位辦事人員，既要處理中心工作，又要干好本職工作，既要干好經(jīng)常性工作，又要處理好突發(fā)性的工作，其間的辛苦如果不是身臨其境是無法感受的，但他們毫無怨言，仍然高質(zhì)量的完成了自己的工作，這讓我深受感動。如今身為其中的一員，我要讓這種感動變?yōu)榧钭约哼M步的動力，抱定吃大苦的思想，堅信“吃得苦中苦，方可進步”，對于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，無論多急、無論時間多緊張，必須高質(zhì)量的去完成，不能有半點的怨言，要對領(lǐng)導(dǎo)負責，對自己負責。

三、謙虛謹慎，注重細節(jié)，干好每件工作。

　　俗話說細節(jié)決定成敗。作為秘書，可以有很多和別人交往的機會，機會越多，就越能提高自己，在這里真是處處留心皆學(xué)問，就像xxx主任教導(dǎo)我的，有些事情看似雖小，但是如何處理的更具完美性，這就需要工作藝術(shù)，往往越細小的事情越容易被忽視，例如安排車輛、會議組織等方面，只要一忽視，就會出大問題。所以我在今后的工作中必須多留心，作個有心人，對領(lǐng)導(dǎo)想到的問題要提前協(xié)調(diào)解決好，對于領(lǐng)導(dǎo)未估計到的，秘書要提前想到，對每件事情要仔細、仔細再仔細，不能有任何的失誤，干好領(lǐng)導(dǎo)安排的每件事情。

人大辦工作人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會共2

　　學(xué)習(xí)心得

　　李開福

　　我隨著云南建工黨政研修班的同學(xué)們來到了中國人民大學(xué)學(xué)習(xí)，經(jīng)歷了一場思維的碰撞與文化之旅。

　　正如集團總經(jīng)理楊杰在開學(xué)典禮上向我們提出的三個學(xué)習(xí)目的：樹立自己的理念、學(xué)習(xí)人大精神、汲取豐富的知識營養(yǎng)。在人大的15天，我收獲了很多。

　　在來人大之前，我認為我要尋找一條路，一條指引我工作與生活的理念之路。參加工作十七年，一直從事企業(yè)施工管理工作，作為一名非人力資源管理專業(yè)出身的管理者，參加人大學(xué)習(xí)使我對HR知識體系有了更全面系統(tǒng)的把握，在跟老師、同學(xué)的交流中受到很多啟發(fā)，為應(yīng)對企業(yè)發(fā)展而帶來的人力資源管理調(diào)整和變革提供了方法和思路。授課老師都是目前國內(nèi)在人力資源專業(yè)領(lǐng)域的頂尖教授，這種頂尖不是來自于他的理論，而是來自于他接觸的都是國內(nèi)最優(yōu)秀的企業(yè)。在人大學(xué)習(xí)使我更了解最新人力資源管理方法和趨勢，可以停下來去梳理自己原有的經(jīng)驗，吸收不同教授的觀點，我覺得是一種很好的積淀。從案例中總結(jié)出一些精華的方式、方法，逐漸地帶到企業(yè)里，因地制宜地加以利用。總體而言是汲取經(jīng)驗、帶給我很多思考和啟發(fā)的良好體驗。隨著建工企業(yè)的快速成長，人力資源管理受到更高的挑戰(zhàn)，從人力資源管理體系戰(zhàn)略調(diào)整、招聘、薪酬、績效考核等等方面都必須與

　　1戰(zhàn)略擴張相適應(yīng)。企業(yè)要想實現(xiàn)持續(xù)成長就必須對人力資源管理體系進行全新的定位。如何提升人力資源管理與企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型及系統(tǒng)變革的適應(yīng)性？如何構(gòu)建管控有效而又充滿活力的集團化人力資源運行系統(tǒng)？如何運用薪酬體系吸納、留住、激勵企業(yè)的核心人才？如何構(gòu)建基于戰(zhàn)略發(fā)展的績效管理體系？如何通過建設(shè)學(xué)習(xí)型組織不斷提升公司的核心競爭力？這些都讓我感受到，我公司人力資源管理者面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)和空前的機遇。

　　聆聽了曾湘泉教授講授的后危機時間——企業(yè)人力資源管理的癥結(jié)及出路，明白了要建立三個理念：要什么，考什么；不能測量的不能管理；誰熟悉，誰考核，誰評價。企業(yè)應(yīng)當加大對現(xiàn)代人力資源開發(fā)和管理的宣傳，提高對人才工作科學(xué)性和重要性的認識。啟動現(xiàn)代人力資源開發(fā)和管理的系統(tǒng)工程最先要從職位分析開始，因為職位分析是現(xiàn)代人力資源管理的基礎(chǔ)設(shè)施和平臺。企業(yè)要想改革和發(fā)展，當務(wù)之急是建立一支專業(yè)化和職業(yè)化的人力資源管理的隊伍，企業(yè)的直線領(lǐng)導(dǎo)要參與人力資源開發(fā) 管理，不能覺得人力資源管理是組織和人事部門的事，與自己無關(guān)，一個好的直線領(lǐng)導(dǎo)，首先是一個好的人事經(jīng)理。

　　聆聽了李育輝副教授講授的組織行為學(xué)在企業(yè)管理中的作用，感受到作為一個企業(yè)管理者，要有溝通技巧，在恰當?shù)臅r候及適宜的場合用得體的方式表達思想和感情，并能被別人正確理解和執(zhí)行，語言要簡潔，有活力，邏輯清晰。

　　程延園教授講授的如何避免勞動爭議，讓我認真學(xué)習(xí)了一次

　　勞動合同法，對帶薪年休假制度內(nèi)容勞務(wù)派遣、勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別、用人單位招聘制度、薪酬制度、訂立勞動合同的原則、合同期限、勞動合同法對解除、終止合同的規(guī)定等都有了更深一步的理解。對于企業(yè)裁人要注意把握合同終止機會，注意收集證據(jù)，強化合法意識，進一步細化和及時更新制度，作為處理員工甚至裁減員工的有利依據(jù)，預(yù)防爭議，做好基礎(chǔ)工作，注意證據(jù)采集，掌握勞動法的特點。

　　周文霞教授講授的管理人員職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，管理者大多數(shù)是從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型而來，學(xué)而優(yōu)則仕，技而優(yōu)則管。管理者首先要了解自我，確立目標，優(yōu)化能力，營銷自己。在自己的職業(yè)生涯中，可能需要同組織內(nèi)部不同層級及組織外部的人員進行接觸，這就形成了各種不同的相互關(guān)系，有效處理這些工作關(guān)系，需要充分發(fā)揮你的職業(yè)能力。從周文霞教授講授的這一節(jié)課讓我們明白，所有的人力資源管理活動都可以不僅滿足企業(yè)的需要，而且滿足個人的需要，實現(xiàn)雙贏的目標，即組織可以從更具有獻身精神的員工所帶來的績效改善中獲得競爭優(yōu)勢，員工則從工作內(nèi)容中更為豐富、更具挑戰(zhàn)性的職業(yè)中獲得更高的滿意度、更大的成就感。

　　聆聽劉松博副教授講授的績效考核操作和高效的領(lǐng)導(dǎo)力，明白績效管理是將公司的戰(zhàn)略、資源、業(yè)務(wù)和行動有機結(jié)合起來所構(gòu)成的一個完整的管理體系，績效管理是戰(zhàn)略實施的重要組成部分，是經(jīng)管管理的工具和方法，不是人力資源系統(tǒng)，也不能只靠

　　人力資源部門來做，績效考核方法，沒有最好的，只有最適合的。有效的考核應(yīng)該簡單，能解決問題，面向未來，時間要短。高效團隊善于溝通，視野廣闊，有合作精神，專心，有想象力，有先見之明，自信，正直，有勇氣，守誠諾。

　　聆聽了蘇中興副教授和徐世勇副教授的課后，對于招聘的基本內(nèi)容、特征、流程與控制、計劃與準備，以及招聘的誤區(qū)和應(yīng)對策略，招聘的方法、面試等等，有了更深一步的認識，符合戰(zhàn)略的方法才是最好的方法。而薪酬管理必須和外部環(huán)境、組織戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、組織發(fā)展階段、組織文化等因素相匹配，才能幫助企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢。

　　在人大，我聽到很多開啟我思維的方法，教授說得好“百年基業(yè)長青，要靠文化品牌、靠人文精神?！蔽覀儗W(xué)習(xí)干部的言語表達藝術(shù)、學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀與黨政干部素質(zhì)建設(shè)等等課程都是為了能為企業(yè)更好地服務(wù)，開闊的思想與視野是為了讓我們能更好地在職工群眾中開展直指人心的工作，永遠傳達與企業(yè)核心定位相關(guān)的信息，致力于構(gòu)建企業(yè)的共同愿景，從而達到人與事的共同發(fā)展，為企業(yè)提供智力管理、情感管理與價值觀的管理?！皩?，撐一支長蒿，向青草更青處漫溯，滿載一船星輝，在星輝斑斕里放歌。”

　　在人大學(xué)習(xí)這15天，我感受最深的一點就是，汲取豐富的知識營養(yǎng)。我由本來的惶恐變?yōu)楦拥幕炭?，我發(fā)現(xiàn)我越聽課，越覺得自己的無知。在學(xué)習(xí)中我切實地得到了一種清晰的解決問題的方法。而對于危機管理，當危機出現(xiàn)時，危機管理者不能選擇逃避，不能只想

　　到保護自己而要學(xué)會保護弱者。譬如：在建筑工地上出現(xiàn)傷亡事故，這就是危機，是施工單位的危機，我們要接受這個危機，要認識到在這個危機里面最弱勢的是發(fā)生事故人的家屬，處理危機的方法就是學(xué)會管理家屬，只有把自己與最弱勢力的一方捆綁在一起，危機才能以最快的方法得以解決。自己在學(xué)習(xí)中又建立了一種思維模式，原來思考也可以找到一種方法。教授們的妙語智珠讓我感悟很多，我拋開一切繁雜事務(wù)，沉浸于大學(xué)校園，感覺自己回到了讀書年代的美好時光。我努力學(xué)習(xí)，相信自己能成長到一定的高度，為企業(yè)再增添自己的力量。

人大辦工作人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會共3

　　人大學(xué)習(xí)心得體會

　　郭園鎮(zhèn)人大 蔡娟

　　前段時間，按照市人大機關(guān)的統(tǒng)一部署和要求，認真聽了省人大領(lǐng)導(dǎo)的講座和學(xué)習(xí)了有關(guān)人大的一系列知識。這次學(xué)習(xí)，本身就是一個難得的學(xué)習(xí)機會，是一個很好的學(xué)習(xí)過程。與領(lǐng)導(dǎo)和同志進行討論和交流，通過學(xué)習(xí)討論，進一步提高了我的思想認識，明確了今后的努力方向。

一、提高了我兩個方面的思想認識

一是提高了我對加強理論學(xué)習(xí)重要性的認識。通過學(xué)習(xí)，我得以深刻理解和準確把握科學(xué)發(fā)展觀的歷史地位、科學(xué)內(nèi)涵，精神實質(zhì)和根本要求。如果沒有學(xué)習(xí)，我就理解不了為什么科學(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。如果沒有學(xué)習(xí)，我就認識不到開展學(xué)習(xí)實踐活動的重要性和必要性，認識不到科學(xué)發(fā)展觀既是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，也是指導(dǎo)我們?nèi)舜蟾黜椆ぷ鞯乃枷肜碚撐淦鳌＝窈?，我一定要加強理論學(xué)習(xí)，用先進理論武裝自己頭腦，并用來指導(dǎo)工作實踐。

二是提高了我對人大工作五個意識的認識。常委會領(lǐng)導(dǎo)大力提倡人大工作要樹立五個意識，用五個意識統(tǒng)領(lǐng)人大各項工作。學(xué)習(xí)中，對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，去審視人大工作的五個意識，我們不禁發(fā)現(xiàn)：我們要樹立的“中心”意識，突出體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展。發(fā)展是解決中國所有問題的關(guān)鍵，同樣依賴于發(fā)展。常委會領(lǐng)導(dǎo)指出，人大工作必須緊緊圍繞黨委、政府中心工作和經(jīng)濟社會發(fā)展大局，去加強監(jiān)督工作，加大調(diào)查研究，積極為黨委、政府建言獻策，為推進我鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展做貢獻。我們要樹立的“為民”意識，集中體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀以人為本的核心。常委會領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)，人大工作必須緊緊圍繞人民群眾的所思、所盼、所需，積極開展工作，推進民生問題得到解決，維護人民群眾的根本利益。我們要樹立的“創(chuàng)新”意識，充分體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀與時俱進的時代精神?？茖W(xué)發(fā)展觀，本身就是我們黨與時俱進，創(chuàng)新提出的重大理論成果。人大工作也需要創(chuàng)新，我們只有通過不斷創(chuàng)新制度、體制機制、工作的方式方法，人大工作才能繼續(xù)奮勇向前。我們要樹立的“務(wù)實”意識，與科學(xué)發(fā)展觀全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的基本要求，共同體現(xiàn)了唯物主義的世界觀和方法論。物質(zhì)決定意識，一切要從實際出發(fā)?，F(xiàn)階段的基本國情決定了我們國家的發(fā)展必須是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的。我們做人大工作，也要學(xué)會從實際出發(fā)，做好“實”字文章，工作計劃和方案要符合客觀實際，工作過程要扎實，工作結(jié)果要求實效。我們要樹立的“公開”意識，把人大各項工作最大限度地公開，打造陽光人大，自覺接受社會監(jiān)督，這種做法符合人大自身建設(shè)的需要，有利于人大的科學(xué)發(fā)展?？梢哉f，五個意識從不同側(cè)面和層次，全方位、多角度地詮釋了科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和要求，如果我們?nèi)舜蠊ぷ髡嬲龢淞⒘诉@五個意識，也就等于我們在做人大工作過程中，深入貫徹落實了科學(xué)發(fā)展觀。

。

二、明確了我三個方面的努力方向

　　一要在解放思想、勤于學(xué)習(xí)上努力。解放思想不是一線黨員干部的專利，人大機關(guān)黨員干部也需要解放思想。解放思想不是老同志的專利，年輕人同樣需要解放思想。要勝任人大工作，我們就必須解放思想，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，要有突破勇氣。要勤于學(xué)習(xí)，用先進理論武裝頭腦。今后，我要進一步提高學(xué)習(xí)認識，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)實效。不僅要學(xué)習(xí)政治理論知識，還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟、社會、文化等知識。不僅要學(xué)習(xí)國家的法律法規(guī)，還有學(xué)習(xí)國家的方針政策。不僅要學(xué)習(xí)市委、政府兩院的文件精神，還要了解和掌握全市工作的總體思路和變化動態(tài)。學(xué)習(xí)持之以恒，既要好學(xué)，更要善學(xué)。通過學(xué)習(xí)，確保自己在思想認識、知識水平和業(yè)務(wù)能力等方面，始終跟得上時代發(fā)展的步伐，適應(yīng)得了形勢發(fā)展和變化。

　　二要在愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新工作上努力。目前，我的工作水平、能力和狀態(tài)，與其他領(lǐng)導(dǎo)和同事相比，還有差距；與領(lǐng)導(dǎo)的要求和期望相比，還有距離。我還有很大的提升空間，還需要付出更大的努力。今后，我一定要樹立愛崗敬業(yè)的精神，以五個意識為指導(dǎo)，以飽滿熱情投入到工作中去，努力推進人大各項工作取得新進展。

　　三要在嚴以律己、改進作風上努力。今后，我要切實增強紀律觀念，克服自由主義，做到嚴以律己，樹立“一盤棋”思想、增強團隊和協(xié)作精神。工作中，講大局，識大體，與領(lǐng)導(dǎo)同事互相幫助，互相配合，共同做好人大各項工作。要切實增強宗旨意識，必須清醒認識到，權(quán)力來自于人民，必須服從和服務(wù)于人民，努力踐行“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念，工作中，做到密切聯(lián)系群眾，虛心聽取群眾呼聲，依法反映群眾意愿，敢為民代言，敢講黨性原則，通過自己的工作和努力，切實幫助解決好群眾反映強烈的突出問題。要切實增強務(wù)實意識，做到干一行，愛一行，鉆一行，人大工作看似平淡，但也有許多精彩；它看似平凡，卻又非凡。既然來到人大，就要扎根人大，把人大工作干好，干出成績，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意

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