下面是范文網小編分享的治理庸懶散心得體會3篇(整治庸懶散個人心得體會)，供大家參考。

治理庸懶散心得體會1

　　新學期開學，為深入貫徹落實省委孫春蘭書記提出的“要像治理腐敗一樣，加大治庸治懶的力度”和省紀委八屆九次全會、市紀委十屆九次全會、縣紀委十一屆八次全會精神以及惠安縣“五大戰(zhàn)役”暨機關效能作風建設動員會的要求，縣教育局教工委針對部分教職工辦事拖拉、工作標準低劣、沒有創(chuàng)新精神、工作紀律松散等現象，提出了治理“庸懶散”專項治理行動的實施方案，促使教職工工作作風的轉變。反觀我們學校的現狀，確實存在一些方案中所提及的現象。

　　我認為“庸”的行為主要是指對上級教育行政部門作出的計劃和工作安排不能堅決貫徹落實，在大是大非面前態(tài)度曖昧。對工作職能和工作崗位職責認識不清，“懶”的行為主要是指沒有工作責任心，精神狀態(tài)差，不積極履行職責，置各級教育部門的明文規(guī)定、行為規(guī)范和辦事程序于不顧，敷衍塞責的行為?！吧ⅰ钡男袨椋褐饕侵附處煹闹饔^能動性不強，自由散漫，對學校分配的工作不能按照要求完成，以及違法違規(guī)、侵害群眾利益的行為。

　　這就要求積極主動地反思自己的工作。在治懶增效方面，要加強政治學習和業(yè)務學習，運用自查自糾機制，徹底杜絕課堂接打手機、抽煙，按要求進行全面家訪，不體罰或變相體罰學生，杜絕上班時間玩游戲及遲到、早退等不良現象，嚴格落實教師的考勤制度。在治庸提能方面，著重治理部分教師對教學任務重視不夠，對工作敷衍塞責應付了事，不認真研究教學新方法，導致課堂教學質量差；不認真研究教學新方法，探討教學新課題，阻礙教育的發(fā)展；無視師德師風建設甚至亂收費等行為。在治理教師自由散漫行為，應著力解決部分教師我行我素、各行其是、執(zhí)行不力等問題，嚴格執(zhí)行省頒課程計劃，按照上級教育主管部門的要求，抓好教學常規(guī)管理，要求每位教職工要把心思用在工作上，為學校發(fā)展奉獻力量。

　　通過強化政治和業(yè)務理論學習途徑，營造濃郁的教研氛圍，鞭策庸者，激勵能者；深化教育教學效能建設，提高課堂教學效率；完善科學的考核評價方法，真正體現能者上、庸者下；強化責任到人的監(jiān)督問責機制，有效遏制“庸、懶”現象的產生等舉措推進治庸治懶專項治理行動。

治理庸懶散心得體會2

　　作為教育戰(zhàn)線上的一名工作人員，在對學生實行教育的過程中，單純用一種教育方式，常常顯得不能夠適應學生群體復雜，個體性格突出的特點，所以，作為新時代下的教師，我們既要做學生求知的引路人，又要做學生進步的引導者。教師的人格、德操和思想素質無疑在無形中會給學生以極大的影響。

　　近段時間，我校組織全體教職工開展“治庸治懶治散治貪”作風整頓專項活動，在活動期間，我認真學習了此次活動的重大意義和總體要求，通過對理解認識、意識形態(tài)、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，使我進一步明確了“庸、懶、散、貪”對實際工作帶來的危害，因此通過學習，使我增強了責任意識，并提高了工作熱情和干勁。以下就談一談本人學習的一些心得體會。

　　作為一名教師，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向，我覺得不斷提高自身素質和修養(yǎng)是最為關鍵的切入點。

　　一、是要樹立正確的世界觀、人生觀、事業(yè)觀。敬畏職業(yè)道德，貫徹行為規(guī)范，強調奉獻精神，從自身意識層面強化愛崗敬業(yè)、踏實苦干、甘于平凡的價值取向，這樣才能在現實生活中面對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩(wěn)。

　　二、努力學習。要不斷提高自己的教學水平，管理水平，這就需要通過學習吸取新的知識來充實自己，活到老學到老，教師更應如此。這也是現代人必備的思想觀念。

　　三、努力工作?？朔卸璧墓ぷ髯黠L，要有高漲的工作熱情。教師要有一種積極向上的健康心態(tài)，這樣也能給學生帶來很大的影響，最終完成教學目標。

　　四、熱愛學生。教師對待學生的原則是要有愛心，須寬以待人，寬容是一種信任，更是一種激勵。教師還應該尊重學生的個性差異，以平等的眼光看待第一個學生。

　　五、無私奉獻。要有集體主義觀念，做事情要以學校的利益為重，不能只講待遇，帶著情緒工作，個人主義嚴重，漠視規(guī)章制度，隨意性強等問題。

　　只要堅持把自身的價值體現與教育事業(yè)的進步發(fā)展緊密聯系起來，時刻將受教育者的利益置于個人利益之上，熱愛自己的崗位，熱愛自己的學校，熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時，大膽創(chuàng)新，開拓進取，不斷推動教育事業(yè)取得新突破。

　　以上是我通過學習整治“庸懶散貪”的心得體會?？傊處熥钪匾乃刭|是師德，也是我們必須具備的。

治理庸懶散心得體會3

　　為有效解決兩級行本部中存在的庸懶散問題，切實有效地轉變本部作風，近期，我行組織全行干部職工開展“治庸治懶治散”作風整頓專項活動，活動期間，全體干部職工認真學習了此次活動的重大意義和總體要求，通過對理解認識、意識形態(tài)、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進一步明確了“庸、懶、散”對實際工作帶來的危害，切實增強了全體干部職工的責任意識，提振了工作熱情和干勁?，F就學習活動談一點粗淺的認識及心得體會。

　　一是治理庸懶散須以自身思想觀念為切點。隨著時代的發(fā)展和社會的進步，作為一名金融工作者所面臨的.問題和環(huán)境變得日益多變和復雜，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向，不斷提高自身素質和修養(yǎng)無疑是最為關鍵的切入點。

　　首先是要樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德，貫徹行為規(guī)范，強調奉獻精神，從自身意識層面強化愛崗敬業(yè)、踏實苦干、甘于平凡的價值取向，這樣才能在現實生活中面對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩(wěn)。

　　其次是要堅持把自身的價值體現與銀行事業(yè)的發(fā)展緊密聯系起來，時刻將銀行利益置于個人利益之上，熱愛自己的崗位，熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時，大膽創(chuàng)新，開拓進取，不斷推動銀行事業(yè)的取得新突破。

　　二是治理庸懶散須以科學評價體系為支撐。在強調金融工作者自身素質提高的基礎上，如何將治理庸懶散從個人意識上升到集體共識進而成為銀行精神，這就需要相應的科學評價體系進行支撐。

　　首先是需要建立一套科學的評價標準和考核辦法，只有將抽象的治理庸懶散要求具體化、指標化后，每位員工才能在更好地在日常工作中把握尺度，明確方向，才能讓每位員工認清自身實際與治理要求間的差距、不足，進而幫助發(fā)現問題并解決問題。

　　其次是需要建立定期年級組治理庸懶散經驗交流機制，讓銀行人員在集體環(huán)境中開展自查及交流，從而達到共同進步，共同提高的目的，同時，通過對交流座談中提出的各類建議意見進行綜合梳理，及時對已定的評價標準和考核辦法進行完善改進，不斷提高其服務、約束、激勵員工的實效。

　　通過這次及時而又有針對性的專項整頓活動，廣大員工在發(fā)現自身缺點、不足的同時，也更堅定了治理庸懶散的信心和決心，相信在上級行領導下和全體員工共同的不懈努力下，我行的各項工作必將邁上一個新臺階。

治理庸懶散心得體會3篇(整治庸懶散個人心得體會)相關文章：

★ 庸懶散浮作風整頓建設心得體會共5篇 治庸懶散慢亂浮心得體會