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治理庸懶散心得體會(huì)3篇(整治庸懶散個(gè)人心得體會(huì))

時(shí)間:2023-05-20 12:23:00 心得體會(huì)

  下面是范文網(wǎng)小編分享的治理庸懶散心得體會(huì)3篇(整治庸懶散個(gè)人心得體會(huì)),供大家參考。

治理庸懶散心得體會(huì)3篇(整治庸懶散個(gè)人心得體會(huì))

治理庸懶散心得體會(huì)1

  新學(xué)期開學(xué),為深入貫徹落實(shí)省委孫春蘭書記提出的“要像治理腐敗一樣,加大治庸治懶的力度”和省紀(jì)委八屆九次全會(huì)、市紀(jì)委十屆九次全會(huì)、縣紀(jì)委十一屆八次全會(huì)精神以及惠安縣“五大戰(zhàn)役”暨機(jī)關(guān)效能作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)的要求,縣教育局教工委針對(duì)部分教職工辦事拖拉、工作標(biāo)準(zhǔn)低劣、沒有創(chuàng)新精神、工作紀(jì)律松散等現(xiàn)象,提出了治理“庸懶散”專項(xiàng)治理行動(dòng)的實(shí)施方案,促使教職工工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。反觀我們學(xué)校的現(xiàn)狀,確實(shí)存在一些方案中所提及的現(xiàn)象。

  我認(rèn)為“庸”的行為主要是指對(duì)上級(jí)教育行政部門作出的計(jì)劃和工作安排不能堅(jiān)決貫徹落實(shí),在大是大非面前態(tài)度曖昧。對(duì)工作職能和工作崗位職責(zé)認(rèn)識(shí)不清,“懶”的行為主要是指沒有工作責(zé)任心,精神狀態(tài)差,不積極履行職責(zé),置各級(jí)教育部門的明文規(guī)定、行為規(guī)范和辦事程序于不顧,敷衍塞責(zé)的行為?!吧ⅰ钡男袨椋褐饕侵附處煹闹饔^能動(dòng)性不強(qiáng),自由散漫,對(duì)學(xué)校分配的工作不能按照要求完成,以及違法違規(guī)、侵害群眾利益的行為。

  這就要求積極主動(dòng)地反思自己的工作。在治懶增效方面,要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),運(yùn)用自查自糾機(jī)制,徹底杜絕課堂接打手機(jī)、抽煙,按要求進(jìn)行全面家訪,不體罰或變相體罰學(xué)生,杜絕上班時(shí)間玩游戲及遲到、早退等不良現(xiàn)象,嚴(yán)格落實(shí)教師的考勤制度。在治庸提能方面,著重治理部分教師對(duì)教學(xué)任務(wù)重視不夠,對(duì)工作敷衍塞責(zé)應(yīng)付了事,不認(rèn)真研究教學(xué)新方法,導(dǎo)致課堂教學(xué)質(zhì)量差;不認(rèn)真研究教學(xué)新方法,探討教學(xué)新課題,阻礙教育的發(fā)展;無視師德師風(fēng)建設(shè)甚至亂收費(fèi)等行為。在治理教師自由散漫行為,應(yīng)著力解決部分教師我行我素、各行其是、執(zhí)行不力等問題,嚴(yán)格執(zhí)行省頒課程計(jì)劃,按照上級(jí)教育主管部門的要求,抓好教學(xué)常規(guī)管理,要求每位教職工要把心思用在工作上,為學(xué)校發(fā)展奉獻(xiàn)力量。

  通過強(qiáng)化政治和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)途徑,營(yíng)造濃郁的教研氛圍,鞭策庸者,激勵(lì)能者;深化教育教學(xué)效能建設(shè),提高課堂教學(xué)效率;完善科學(xué)的考核評(píng)價(jià)方法,真正體現(xiàn)能者上、庸者下;強(qiáng)化責(zé)任到人的監(jiān)督問責(zé)機(jī)制,有效遏制“庸、懶”現(xiàn)象的產(chǎn)生等舉措推進(jìn)治庸治懶專項(xiàng)治理行動(dòng)。

治理庸懶散心得體會(huì)2

  作為教育戰(zhàn)線上的一名工作人員,在對(duì)學(xué)生實(shí)行教育的過程中,單純用一種教育方式,常常顯得不能夠適應(yīng)學(xué)生群體復(fù)雜,個(gè)體性格突出的特點(diǎn),所以,作為新時(shí)代下的教師,我們既要做學(xué)生求知的引路人,又要做學(xué)生進(jìn)步的引導(dǎo)者。教師的人格、德操和思想素質(zhì)無疑在無形中會(huì)給學(xué)生以極大的影響。

  近段時(shí)間,我校組織全體教職工開展“治庸治懶治散治貪”作風(fēng)整頓專項(xiàng)活動(dòng),在活動(dòng)期間,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了此次活動(dòng)的重大意義和總體要求,通過對(duì)理解認(rèn)識(shí)、意識(shí)形態(tài)、思想情緒存在問題的深入梳理剖析,使我進(jìn)一步明確了“庸、懶、散、貪”對(duì)實(shí)際工作帶來的危害,因此通過學(xué)習(xí),使我增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí),并提高了工作熱情和干勁。以下就談一談本人學(xué)習(xí)的一些心得體會(huì)。

  作為一名教師,如何在這樣快速變革時(shí)期保持高昂的工作熱情和堅(jiān)定的奮斗方向,我覺得不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)是最為關(guān)鍵的切入點(diǎn)。

  一、是要樹立正確的世界觀、人生觀、事業(yè)觀。敬畏職業(yè)道德,貫徹行為規(guī)范,強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)精神,從自身意識(shí)層面強(qiáng)化愛崗敬業(yè)、踏實(shí)苦干、甘于平凡的價(jià)值取向,這樣才能在現(xiàn)實(shí)生活中面對(duì)各類困難、誘惑、迷茫時(shí)立得住、看得清、走得穩(wěn)。

  二、努力學(xué)習(xí)。要不斷提高自己的教學(xué)水平,管理水平,這就需要通過學(xué)習(xí)吸取新的知識(shí)來充實(shí)自己,活到老學(xué)到老,教師更應(yīng)如此。這也是現(xiàn)代人必備的思想觀念。

  三、努力工作。克服懶惰的工作作風(fēng),要有高漲的工作熱情。教師要有一種積極向上的健康心態(tài),這樣也能給學(xué)生帶來很大的影響,最終完成教學(xué)目標(biāo)。

  四、熱愛學(xué)生。教師對(duì)待學(xué)生的原則是要有愛心,須寬以待人,寬容是一種信任,更是一種激勵(lì)。教師還應(yīng)該尊重學(xué)生的個(gè)性差異,以平等的眼光看待第一個(gè)學(xué)生。

  五、無私奉獻(xiàn)。要有集體主義觀念,做事情要以學(xué)校的利益為重,不能只講待遇,帶著情緒工作,個(gè)人主義嚴(yán)重,漠視規(guī)章制度,隨意性強(qiáng)等問題。

  只要堅(jiān)持把自身的價(jià)值體現(xiàn)與教育事業(yè)的進(jìn)步發(fā)展緊密聯(lián)系起來,時(shí)刻將受教育者的利益置于個(gè)人利益之上,熱愛自己的崗位,熱愛自己的學(xué)校,熱愛自己的事業(yè),在做好本職工作的同時(shí),大膽創(chuàng)新,開拓進(jìn)取,不斷推動(dòng)教育事業(yè)取得新突破。

  以上是我通過學(xué)習(xí)整治“庸懶散貪”的心得體會(huì)??傊處熥钪匾乃刭|(zhì)是師德,也是我們必須具備的。

治理庸懶散心得體會(huì)3

  為有效解決兩級(jí)行本部中存在的庸懶散問題,切實(shí)有效地轉(zhuǎn)變本部作風(fēng),近期,我行組織全行干部職工開展“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓專項(xiàng)活動(dòng),活動(dòng)期間,全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了此次活動(dòng)的重大意義和總體要求,通過對(duì)理解認(rèn)識(shí)、意識(shí)形態(tài)、思想情緒存在問題的深入梳理剖析,進(jìn)一步明確了“庸、懶、散”對(duì)實(shí)際工作帶來的危害,切實(shí)增強(qiáng)了全體干部職工的責(zé)任意識(shí),提振了工作熱情和干勁?,F(xiàn)就學(xué)習(xí)活動(dòng)談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)及心得體會(huì)。

  一是治理庸懶散須以自身思想觀念為切點(diǎn)。隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步,作為一名金融工作者所面臨的.問題和環(huán)境變得日益多變和復(fù)雜,如何在這樣快速變革時(shí)期保持高昂的工作熱情和堅(jiān)定的奮斗方向,不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無疑是最為關(guān)鍵的切入點(diǎn)。

  首先是要樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀,敬畏職業(yè)道德,貫徹行為規(guī)范,強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)精神,從自身意識(shí)層面強(qiáng)化愛崗敬業(yè)、踏實(shí)苦干、甘于平凡的價(jià)值取向,這樣才能在現(xiàn)實(shí)生活中面對(duì)各類困難、誘惑、迷茫時(shí)立得住、看得清、走得穩(wěn)。

  其次是要堅(jiān)持把自身的價(jià)值體現(xiàn)與銀行事業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來,時(shí)刻將銀行利益置于個(gè)人利益之上,熱愛自己的崗位,熱愛自己的事業(yè),在做好本職工作的同時(shí),大膽創(chuàng)新,開拓進(jìn)取,不斷推動(dòng)銀行事業(yè)的取得新突破。

  二是治理庸懶散須以科學(xué)評(píng)價(jià)體系為支撐。在強(qiáng)調(diào)金融工作者自身素質(zhì)提高的基礎(chǔ)上,如何將治理庸懶散從個(gè)人意識(shí)上升到集體共識(shí)進(jìn)而成為銀行精神,這就需要相應(yīng)的科學(xué)評(píng)價(jià)體系進(jìn)行支撐。

  首先是需要建立一套科學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法,只有將抽象的治理庸懶散要求具體化、指標(biāo)化后,每位員工才能在更好地在日常工作中把握尺度,明確方向,才能讓每位員工認(rèn)清自身實(shí)際與治理要求間的差距、不足,進(jìn)而幫助發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。

  其次是需要建立定期年級(jí)組治理庸懶散經(jīng)驗(yàn)交流機(jī)制,讓銀行人員在集體環(huán)境中開展自查及交流,從而達(dá)到共同進(jìn)步,共同提高的目的,同時(shí),通過對(duì)交流座談中提出的各類建議意見進(jìn)行綜合梳理,及時(shí)對(duì)已定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法進(jìn)行完善改進(jìn),不斷提高其服務(wù)、約束、激勵(lì)員工的實(shí)效。

  通過這次及時(shí)而又有針對(duì)性的專項(xiàng)整頓活動(dòng),廣大員工在發(fā)現(xiàn)自身缺點(diǎn)、不足的同時(shí),也更堅(jiān)定了治理庸懶散的信心和決心,相信在上級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)下和全體員工共同的不懈努力下,我行的各項(xiàng)工作必將邁上一個(gè)新臺(tái)階。

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