下面是范文網(wǎng)小編收集的學生會成員活動心得3篇(學生會參與活動心得)，以供參考。
學生會成員活動心得1
其實，大學開始之前就期望能當個班長或進學生會。之后班長沒當成就更想進學生會了。但大一在東部校區(qū)時，學生會面試也沒過關，不免更覺得遺憾。
不明白為什么要進學生會，反正就是不想在學習外無事可做。還好，來到中心校區(qū)后，法學院學生會又納新了，很榮幸，我進了生活服務部，成為學生會的一員。
繼納新會議后我們就正式開始工作了。我們部每周二開例會(當然有時會因工作需要加開或換時間開)，我們的常務工作是檢查衛(wèi)生，每周一次，由于男生分兩組，所以我只在雙周和高寶龍一齊檢查。檢查衛(wèi)生其實也能煅練很多東西。比如跟樓管大爺和同學們的交流相處本事，對衛(wèi)生的衡量評價本事等。
我們部真的很和諧，感情挺好。都不會自私，都能夠互幫互助而不會借口推托。每次開例會我們都會有說有笑，并且不會耽誤正事。這個周一我們還一齊去聚餐，餐桌上我們沒有學姐學弟之分，沒有部長干事之別，一齊說笑，一齊玩游戲，一齊唱歌，直到十點鐘才回學校，那叫一個開心啊!
進入學生會體會最多的一個工作是協(xié)助舉辦法學院迎新(也就是從東校過來的我們)晚會。晚會十分成功，這無疑和我們服務部在后臺辛勤細致的工作是分不開的。
那天我們中午十二點過去，直到晚九點半才回。之間只吃了一包餅干，但我們沒有一個人真心抱怨，我們每時每刻都在緊張的研究著具體的工作細節(jié)，我想我們上課也沒這么認真過。我們搬凳子，移鋼琴，搬架子鼓，并且要在適當?shù)臅r候迅速急時的把他們放到正確的位置，不得有絲毫差錯。要不，整個演出效果就會受影響。我們干得不錯，得到了部長、分管副主席的肯定和高度評價。其實，即使沒有部長、主席的贊揚，我們也高興，因為晚會的成功就是對我們最大的告慰，因為我明白我們的工作是有意義的、有價值的。當同學們說晚會挺好的時候，我的唯一感覺是：值。
有事做就好，雖然學習緊、時間少，但或許是因為我早已習慣了忙碌，總感覺這樣過得挺好。當忙完一天躺到床上的時候就會感到異常幸福，感到滿足，因為充實。
今后必須還會有很多工作，不管會做的、不會做的，我都會盡力而為。不為別的，只因為我愿意這么做，要是有其他企圖，必須會讓自我活的很累，何必呢。開心工作，認真學習就足夠了。
學生會成員活動心得2
感激領導與各位同學給我這次發(fā)言的機會
首先，經(jīng)驗談不上，就說說我在工作中的體會。
我在工作中總本著一個原則，那就是做一件事情，我就要把整個心都放在上頭，工作時我們就要有工作的樣貌，在工作時，我們要一本正經(jīng)，不能嘻嘻哈哈，這樣，辦事效率也高，質(zhì)量也高。如果，你在工作時不是用整個心去對待，那么，事情會永遠都辦不好，在工作時，我們要的是職責感，而不是新鮮感。我們既然做了學生會干部，我們就認真負責的去工作。就像我們既然選擇了活著，我們就要努力拼搏。在工作時，我始終懷有一種職責感，對工作負責，對學生負責，對自我負責。我們也要以身作則，要嚴于律己，要求學生做到的，首先自我就必須做到。如果連自我都約束不了，自我都做不到，還有什么資格去管理別人。既然生活給了我們這次機會，我們就要用活力去演繹。工作也是這樣，你不負職責要完成，負職責也要完成，我們何不懷有一種活力去工作呢?要記住，付出總有回報，但有人會問，有什么回報，學習成績下滑也是回報嗎?這也是我要說的第二個體會i，所謂，工作導致學習成績下滑，，這種思想是嚴重的錯誤思想，回報就是良心上的回報，良心的回報才是最大的回報，只要我們做事對得起良心。只要手摸胸口無怨無悔，這就是最大的回報。
從開學到此刻，已經(jīng)大半個學期過去了，有些同學開始不想干學生會了，出現(xiàn)一種對工作厭惡的感覺，這也是最近工作不太好的原因。據(jù)我個人觀點認為，只要你把兩者關系協(xié)調(diào)好，那么就不會有太大的影響。我在班級中是班長，有在學生會中，一開始我也感覺累，成績有所下滑，我也出現(xiàn)了想辭職不干的心理，但經(jīng)過一段時間，成績下滑與工作沒太大的關系，只是自我在當初沒找到突破口，不知從何做起，這是很正常的。只要你理清了頭緒，工作起來也就不會有太大的壓力，成績也會大幅度的提高的。當時既然選立你，就是對你本事的認可，如果你此刻辭職，那么你負責的哪方面工作誰來負責。我們要有一顆堅定的心，我就要逆水行舟，我不僅僅要工作好，我還要成績好，你是人，我就是SUPERMAN(超人)，我能學習樣樣都比你強。以上是本人的體會，到與不到，請大家多多體諒。
學生會成員活動心得3
歲月如梭，猶如白駒過隙。此時此刻，往事云煙卻又歷歷在目。此刻尤能記起大一毅然決然地加入學生會時的那份信心與活力，時過兩年，學生會不斷的有人出去，有人進來，而我依舊滿懷著對學生會的工作活力，留守在最終一班崗位上，只是兩年的工作經(jīng)歷使我處在副主席的職位上更添加一份成熟與自信!
下頭是我在學生會工作兩年的一些心得總結：
首先，什么是學生會?這是每一個在學生會的人都要深思熟慮的問題。[由整理] 記得大一我參加學生會納新面試的時候，教室黑板上寫著：有學生會有學生會。浩哥問我們可否明白其中的意思。稚嫩的我們只把它當成占用教室的標語，此刻想來，這句話的意蘊是很深厚的。我想，這句話能夠這樣來讀：有學生，會有學生會。平日里我們都說學生會是為學生服務的組織，沒錯，一個組織僅有做到“從學生中來，到學生中去”，才有可能把活動做活、做好，這是一個組織長盛不衰的群眾基礎。
其次，學生會的成員必須具備的三種品質(zhì)。
1、自主性。
2、思考型。
3、合作性。
學生會培養(yǎng)的是綜合性人才，這就要求學生會成員必須具備自主性、思考性、合作性。機會總是留給有準備的人，平日的積累是一方面，但勤勤懇懇，踏踏實實地人最終也未必能在換屆時脫穎而出，因為學生會干部必須學會自主思考并創(chuàng)新，聽別人指揮的人永遠只能被牽著走，認真并不是成功的唯一要素。另外，一個人再怎樣會動腦筋，再怎樣有主動性，可是一碰到要和旁邊的合作就十分困難，所以合作性不強，一個個都象一條龍，可是合在一堆就變成一堆蟲了。
再者，必須要重視自我的學習，這是最重要的。
學生會無論在評優(yōu)還是提干的時候，總會有人后悔自我去年沒有好好學習，以至于在工作上花費了很多精力、時間，到頭來沒有被留下來。
很多同學喜歡把學習不好的原因歸罪于參加學校的活動了，參加學生會工作了，我能夠說，你這就是對自我懶的一種脫罪!深為學生會成員，要明白什么時間做什么事情，只要上課時認真聽教師講課，記好筆記，考試前突擊一下子沒有可是的。并且，學校在臨近考試的時候都會停辦各種活動，怎樣說是為了學校的工作而耽誤的呢?!學生會的每一個成員都應當有本事來處理好工作和學習的關系，這是起碼要求。
最終，我想談一下學生會的發(fā)展方向問題。四個方面發(fā)展。
第一，構建學生會制度體系，加強學生會制度建設。
歷史的經(jīng)驗以及現(xiàn)實的經(jīng)歷告訴我們，沒有一個好的制度是不可能產(chǎn)生一個優(yōu)秀的團隊組織。所謂國有國法，家有家規(guī)，我們學生會就應當有自我的規(guī)章制度。下頭我簡要介紹制度建設的基本架構：學生會制度包括學生會會議制度、財務制度、干部選拔制度、活動申請制度、獎懲制度、納新制度、值班制度、報賬制度。
第二，構建日常工作運行機制，完善學生會各項職能。
學生會的日常工作應當構成條理化、系統(tǒng)化。構成系統(tǒng)化并不是把我們的思想僵化，而是以質(zhì)量第一，效率優(yōu)先的原則，以最少的時間，最高的效率，使任務的完成質(zhì)量到達最高。當然這個機制的構建是需要不斷地總結和探討的，不是一朝一夕便可完成的事，所以對于學生會日常運行機制的建立，我還需要進一步的總結思考。
第三，構建重大活動運行機制，提高學生會的應變本事;
這套機制的建立主要是應對重大活動的組織及緊急事件的處理，比如說即將到來的迎新晚會、運動會等重要的活動預案力，讓學生會在組織活動中，能夠以最短的時間組建活動負責小組，安排各項工作，同時使得活動負責人能夠盡快以最飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中，保證活動的有章可循、有條不紊，提高學生會的組織本事和應變本事。目前我正在對其具體的框架構建進行思考中，性愛能在已有了初步的計劃安排，唯一缺少的就是實踐的檢驗和改善。
第四，建立學生會文化傳播體系，完善宣傳職能。
網(wǎng)絡中心要加強學生會網(wǎng)站的管理與維護的工作力度，及時準確地更新網(wǎng)頁，報道最新學生會的活動情景。宣傳部要多搜集好的版面創(chuàng)意設計，以備每一次活動所需。
以上是我兩年來的工作心得總結。相信在大家的共同努力下，法學院學生會的明天會更加完美!
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