下面是范文網(wǎng)小編分享的作風(fēng)提升建設(shè)落實年心得體會5篇 作風(fēng)建設(shè)提升年心得體會，以供借鑒。

作風(fēng)提升建設(shè)落實年心得體會1

　　作風(fēng)建設(shè)貴在落實

　　加強作風(fēng)建設(shè)，是推進科學(xué)監(jiān)管、建設(shè)和諧機關(guān)的迫切需要。機關(guān)作風(fēng)不正、干部作風(fēng)不實、行業(yè)作風(fēng)不良，會直接影響到藥監(jiān)系統(tǒng)的社會形象和人民群眾的飲食用藥安全。當(dāng)前，全國食品藥品安全工作正處于安全隱患凸顯期、科學(xué)監(jiān)管轉(zhuǎn)型期、體制改革攻堅期、服務(wù)發(fā)展提速期，面對新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，強化宗旨意識、責(zé)任意識那一世小說網(wǎng) 金蓮別錄 大唐流氓海盜 限制級召喚 讓子彈飛翔 絕頂 頑癥。解決的根本途徑靠工作落實。工作是最好的課堂，群眾是最好的老師。要充分利用人事人才工作這個平臺，弄好理論知識應(yīng)用，加強現(xiàn)實題目思考，重視實際題目解決，把偏的扭正、把斷的連上、把缺的補齊、把弱的做強。要切實弄好學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化，使其內(nèi)化為素質(zhì)、外化為能力，真正實現(xiàn)理論與實際、學(xué)習(xí)與應(yīng)用、言論與行動相同一。

　　要在落實中培養(yǎng)親民感情。解決好對群眾的感情和態(tài)度題目，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部是不是保持黨的良好作風(fēng)的一把標尺。為何過往戰(zhàn)爭年代干群關(guān)系那樣密切，為何現(xiàn)在和平時期有些地方干群關(guān)系比較緊張，能否聯(lián)系群眾是個分水嶺。感情的建立不是騰空的，感情的維系不是虛無的，它需要有平臺、有紐帶，而這個平臺和紐帶就是工作，在工作中與群眾建立起來的感情才是牢固和久長的。服務(wù)群眾是我們?nèi)耸虏糠值闹饕ぷ?。作為人事部分領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的就是要通過這個工作平臺與廣大人民群眾建立感情、加深感情，使服務(wù)進程變成培養(yǎng)感情的進程、改進作風(fēng)的進程。固然，在服務(wù)中難免會出現(xiàn)這樣那樣的矛盾和題目，這就需要我們認真做好溝通工作。最近幾年來，部份人事部分通過建立廳局長信箱、廳局長接待日、服務(wù)熱線等辦法加強與群眾的溝通交換，不但消除了誤解、羸得了理解，而且密切了關(guān)系、增加了感情，建立了親民為民的良好形象，值得大力提倡和發(fā)揚。

　　要在落實中強化務(wù)實思想。人事人才工作點多面廣，觸及千家萬戶親身利益，沒有務(wù)實思想很難保證工作到位。在實際工作中，要留意 三防。首先要防飄。它的表現(xiàn)是憑主觀意志辦事、靠文件本本決策，其后果是脫離實際、脫離群眾。實踐是檢驗真理的唯一標準。脫離實際的東西終究經(jīng)不起實踐的檢驗。要堅持從實踐中來、到實踐中往，在實踐中發(fā)現(xiàn)題目，在實踐中糾正偏差，使我們的思想行為符合客觀實際、符合基層情況。其次要防虛。它的要害是貪圖虛名、不務(wù)實效，其危害不容低估?；鶎邮侵翁撝胃〉淖詈闷脚_，落實是治虛治浮的最好方法。人們常說，基層的同道最務(wù)實，由于在基層弄虛的工作做不成、弄假的事情群眾不答應(yīng)。在這方面應(yīng)當(dāng)多向基層的同道學(xué)習(xí)，自覺養(yǎng)成說實話、辦實事、求實效的良好風(fēng)氣。再次要防私。它的題目是以犧牲集體和群眾利益為代價追名逐利，這一點群眾很反感。因此在任何情況下都要把基層滿意不滿意、群眾歡迎不歡迎作為想題目、做決策、辦事情的動身點和落腳點，切實做到對上負責(zé)與對下負責(zé)相同一。只有這樣，才能上不愧黨、下不愧民。

　　要在落實中鑄造實干精神?？照?wù)`國，實干興邦。改進作風(fēng)最有效辦法就是實干。在工作中，要提倡 四種精神。就是要有埋頭苦干的精神，堅持深進一線，不弄蜻蜒點水，以親知求實，以真知破偽，以深知往淺;堅持腳踏實地，不弄坐而論道，一步一個腳印地推動工作落實;堅持常抓不懈，不弄一陣風(fēng)雨，全面弄建設(shè)，反復(fù)抓落實;堅持一抓到底，不弄 半截子 工程，不解決題目不罷手，不到達目的不罷休。要有攻堅克難的精神，對工作中出現(xiàn)的矛盾和困難，不是消極等待，而是有所作為。既要充分發(fā)揮主觀能動性，迎難而上，積極解決;又要充分調(diào)動群眾創(chuàng)造性，群策群力，共同解決。要有堅持真理的精神，做到 不唯上、不唯書、只唯實。在真理與面子、原則與感情的選擇上，不以個人的好惡論是非，不以利益得失論是非，不以關(guān)系親疏定取舍。特別是在大是大非眼前，要堅持原則，勇于碰硬，始終保持蓬勃生氣、高昂銳氣、浩然正氣。要有敢為人先的精神，勇于解放思想，堅持實事求是，主動接受新思想，大膽鑒戒新經(jīng)驗，不斷研究新情況，努力解決新題目，勇于首創(chuàng)新局面。

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　　作風(fēng)效能建設(shè)個人剖析材料

　　作風(fēng)效能建設(shè)個人剖析材料

　　工作匯報作風(fēng)效能建設(shè)個人剖析材料剖析材料個人建設(shè)效能作風(fēng) 轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)查擺問題階段個人剖析材料根據(jù)運管處開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動工作方案的要求，今年3月下旬轉(zhuǎn)入查擺問題階段。在本階段活動中，本人針對自己平時的工作情況，認真查找自己在思想、業(yè)務(wù)和作風(fēng)等方面存在的問題，并進行認真的剖析，以便進一步提高工作效率，更好地為廣大運輸業(yè)戶服務(wù)，高質(zhì)量完成年度工作任務(wù)，使自己成為一個“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的干部。經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，本人對自身存在的問題有了進一步的認識，現(xiàn)剖析如下：

　　一、存在的主要問題

（一）政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有待加強，理論水平有待提高。有時抓具體工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，工學(xué)關(guān)系處理不得當(dāng)。工作重、事情多時，往往把理論學(xué)習(xí)看成是軟任務(wù)、虛工作，可學(xué)可不學(xué)；有實用主義的思想，急用先學(xué)，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面、不廣泛、不深刻。

（二）做事情不夠深入、不夠大膽，在思想和行動上比較束縛。有時深入調(diào)查研究不夠，對基層問題和困難了解不夠，解決不及時，影響職工工作積極性；有時存在老好人思想，對一些違反工作紀律的行為不敢大膽指正。

（三）創(chuàng)新意識不夠，銳意進取的精神有待加強。有時滿足于現(xiàn)有的工作水平，缺乏新思維，遇到困難和問題主動性不夠，領(lǐng)導(dǎo)不指示就不知道怎么辦，存在一定的依賴思想。

　　二、存在問題的主要原因從主觀上看，主要有以下幾個原因： （一）在學(xué)習(xí)上存在松懈思想。自我要求不嚴，有時認為自己大本畢業(yè)、科班出身，有一定的理論基礎(chǔ)知識，有“書到用時臨時抱佛腳”、“臨陳擦槍不快也光”等錯誤認識，缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動，沒有制定一整套學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識的計劃，有時在開展工作中比較盲目。

（二）工作中有時存在官僚主義、形式主義思想。坐等匯報多，主動調(diào)查了解少；有時拉不下情面，不想得罪人，認為只要把自己份內(nèi)的事做好就行了。

（三）有時有惰性，安于現(xiàn)狀。處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力；有時認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，不用先急著干，怕做錯了要承擔(dān)責(zé)任，放松了對自我的要求。

　　三、整改措施

（一）加強學(xué)習(xí)。要樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀念，提高對學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)。

（二）要在強化服務(wù)意識上下功夫。要進一步樹立大局意識、服務(wù)意識和助手意識。通過與基層的溝通，了解基層信息工作的狀況，熱心為其提供幫助和指導(dǎo)。加強與各部門聯(lián)系，了解存在的困難和問

　　題，并及時向處領(lǐng)導(dǎo)提出有價值的信息和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

（三）積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，把工作提高到一個新的水平。二月四日

　　oo七年四

作風(fēng)提升建設(shè)落實年心得體會2

　　作風(fēng)建設(shè)落實年活動心得體會

　　花莊中學(xué)

　　劉永忠

　　學(xué)校通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”落實相關(guān)活動，使我對作風(fēng)建設(shè)年活動的重大意義有了更為深刻的認識，對于如何保持良好的教師形象也有了更為深切的體會。通過學(xué)習(xí)，我深刻認識到加強教師隊伍作風(fēng)建設(shè)的重要性。因為越是在面對課堂改革的時候，越要深入扎實地做好艱苦細致的工作，以良好的教風(fēng)學(xué)風(fēng)，密切聯(lián)系教改，挖掘教材，研究學(xué)生。開展作風(fēng)建設(shè)年活動，就是要切實糾正不正之風(fēng)，轉(zhuǎn)變老化的教育教學(xué)思想觀念，使每一名教師都懂得教育改革現(xiàn)實意義。這次活動使我更為深刻的認識到，一名教師只有有了良好的作風(fēng)，才會擁有一腔的浩然正氣，才不會倒在金錢物質(zhì)的誘惑面前，才不會被淹沒在無情的物欲橫流之下，才能夠無所畏懼地大步前進，才能夠不屈不撓地為教育教學(xué)、為社會教好書。盡管自己只是一個普通教師，但必須徹底清除殘留于意識深處的“陳舊”的觀念，時刻牢記全心全意為“一切為了孩子的健康成長”的宗旨，時刻牢記三種關(guān)愛（關(guān)愛學(xué)生、關(guān)愛學(xué)校、關(guān)愛同事），“教書育人，為人師表”“銳意進取、開拓創(chuàng)新”，“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”；把學(xué)校的事情當(dāng)成自己的事情，徹底改變自身形象。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，力戒形式主義，大力弘揚求真務(wù)實的精神，在抓落實、求實效上狠下功夫，從而促進教育教學(xué)工作全面提高。

　　今后的努力方向：

　　1、勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，認真的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟黨的路線方針政策、法律法規(guī)知識及組織管理知識，把學(xué)習(xí)體會和成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)學(xué)校的能力。

　　2、心系學(xué)生、服務(wù)學(xué)生，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和學(xué)生、家長的位置，在思想感情上貼近學(xué)生，下大氣力解決好學(xué)校、自身存在的突出問題，下大氣力做好關(guān)心后進生的轉(zhuǎn)化工作，多辦實事。

　　3、真抓實干、務(wù)求實效，發(fā)揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)，增強工作的責(zé)任感和緊迫感，自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風(fēng)，努力做到腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。

　　4、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，牢記“兩個務(wù)必”，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅決克服以權(quán)謀私、奢侈浪費、作風(fēng)粗暴、侵害群眾利益等錯誤行為。

　　5、自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔從教的各項規(guī)定。

　　6、生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。通過此次作風(fēng)整頓建設(shè)活動，我要使自己的政治思想有明顯進步、工作作風(fēng)有明顯改進、法紀觀念有明顯增強、業(yè)務(wù)水平有明顯提高，從而促進自身全面發(fā)展。

作風(fēng)提升建設(shè)落實年心得體會3

　　加強作風(fēng)建設(shè) 推動工作落實心得體會

　　作風(fēng)就是旗幟，就是形象，就是戰(zhàn)斗力。作風(fēng)事關(guān)成敗，只有作風(fēng)硬，才能干成事。這是黨中央從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會的高度提出的黨的建設(shè)的一項重大戰(zhàn)略任務(wù)，必須常抓不懈，抓緊抓實，抓出成效。統(tǒng)計部門作為政府的職能部門，肩負著為政府提供決策依據(jù)的重任，其作風(fēng)如何，關(guān)系到黨和政府在人民群眾心目中的形象和威信。統(tǒng)計部門要加強作風(fēng)建設(shè)，弘揚新風(fēng)正氣，大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，以有為的狀態(tài)，抓工作，促落實。

　　一是弘揚愛崗敬業(yè)的作風(fēng)。敬業(yè)就是用一種嚴肅、認真、負責(zé)的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)。我國古代思想家非常提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋敬業(yè)為“專心致志，以事其業(yè)”。崗位意味著責(zé)任，要高標準、高質(zhì)量地完成統(tǒng)計工作，做到盡職盡責(zé)，就必須樹立強烈的職責(zé)意識，必須要有認真負責(zé)的工作態(tài)度。愛崗敬業(yè)是一個優(yōu)秀人才起碼的品質(zhì)，一個有敬業(yè)精神的人，必定是一個有高度責(zé)任心的人。因此，加強和改進工作作風(fēng)，首先必須有敬業(yè)精神，通過開展強有力的思想政治教育，使統(tǒng)計干部確立強烈的責(zé)任心和事業(yè)心，將國稅事業(yè)作為展示自我，把個人的價值融入統(tǒng)計事業(yè)之中，讓敬業(yè)精神植根于每個干部的腦海，培育敬業(yè)精業(yè)的習(xí)慣，不斷激發(fā)工作熱情，形成爭創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)榻y(tǒng)計事業(yè)添磚加瓦的良好風(fēng)氣。

　　二是弘揚勤學(xué)善思的作風(fēng)。當(dāng)今時代，是知識經(jīng)濟時代；當(dāng)今社會，是學(xué)習(xí)型社會。我們不懂得、不熟悉的理論與舊俱增?！胺菍W(xué)無以廣才，非志無以成學(xué)”。只有堅持不懈地學(xué)習(xí)，不斷強化理論武裝，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能做到政治堅定不動搖，與時俱進不落伍。大力弘揚把學(xué)習(xí)作為一種精神追求和思想境界，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，使干部爭當(dāng)學(xué)習(xí)型人才。要創(chuàng)新培訓(xùn)方法，結(jié)合工作實際，缺什么補什么，什么弱就強化什么，學(xué)習(xí)必備的統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識和理論知識，博求新知、學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用，在求深、求新、求實上下功夫，努力提高工作能力，不斷適應(yīng)做好統(tǒng)計工作的迫切需要。

　　三是弘揚求真務(wù)實的作風(fēng)。實干興邦，空談?wù)`國。統(tǒng)計部門要加強作風(fēng)建設(shè)，必須堅定不移地把講實話、辦實事、求實效貫穿于統(tǒng)計工作的全過程。在工作中堅持實事求是、求真務(wù)實的作風(fēng)，發(fā)揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，把心思放在事業(yè)上，把精力投在抓落實上。強化時效觀念，說了就干，定了就辦，對確定的各項工工作任務(wù)，要堅持特事特辦、急事急辦，緊事快辦，當(dāng)天能辦的事不拖到明天，該自己辦的事絕不推給別人，做到對上級的決策部署落實快、不拖拉、不誤事，抓好落實。

　　四是弘揚開拓創(chuàng)新的作風(fēng)。統(tǒng)計事業(yè)要發(fā)展，就要勇于創(chuàng)新，實現(xiàn)繼承與創(chuàng)新在揚棄中的統(tǒng)一。只有創(chuàng)新才有動力，才能發(fā)展。改革創(chuàng)新是真抓實干的體現(xiàn)，是求真務(wù)實的內(nèi)在要求。從工作實際出發(fā)，從有利于強化管理、規(guī)范執(zhí)法、優(yōu)化服務(wù)、提升素質(zhì)出發(fā)，消除墨守成規(guī)思想，樹立科學(xué)理念，從工作大局中謀發(fā)展、看變化，不斷推動工作思路、體制機制、方法手段的創(chuàng)新。善于突破前人，勇于超越別人，用創(chuàng)新的觀念審時度勢，用創(chuàng)新的勇氣解決問題，對看準的事情大膽探索和實踐，以敢為人先的精神和突破常規(guī)的膽略，敢破敢立、敢闖敢試，創(chuàng)造性地抓工作，使各項工作不斷改進、完善和優(yōu)化，工作質(zhì)量和效率不斷提高。

作風(fēng)提升建設(shè)落實年心得體會4

　　xx同志在中紀委七次全會上深刻指出：黨的作風(fēng)體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。并強調(diào)在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣。人事部門是人事人才工作主管部門，是政府服務(wù)群眾重要窗口。領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行影響工作落實，人事部門的一舉一動關(guān)系政府形象。因此，必須高度重視人事部門領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。加強作風(fēng)建設(shè)內(nèi)容很廣、途徑很多，重要的是要辯證地處理好作風(fēng)建設(shè)與工作落實的關(guān)系，通過作風(fēng)建設(shè)促進工作落實，通過工作落實帶動作風(fēng)建設(shè)。

　　要在落實中端正學(xué)習(xí)風(fēng)氣。注重理論學(xué)習(xí)是黨一貫強調(diào)的思想，理論聯(lián)系實際是黨一貫堅持的學(xué)風(fēng)。實踐證明，良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣要靠工作養(yǎng)成，良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣要靠實踐形成。這幾年，人事人才工作發(fā)展很快，涉及面越來越寬，如果不加強學(xué)習(xí)很難適應(yīng)需要。因此，人事干部要自覺把自身學(xué)習(xí)與工作落實掛起鉤來，在工作中發(fā)現(xiàn)知識盲區(qū)，在實踐中發(fā)現(xiàn)能力短板，在落實中增強內(nèi)在動力。學(xué)習(xí)的目的全在于應(yīng)用。學(xué)非所用、學(xué)用脫節(jié)是學(xué)風(fēng)建設(shè)的“頑癥”。解決的根本途徑靠工作落實。工作是最好的課堂，群眾是最好的老師。要充分利用人事人才工作這個平臺，搞好理論知識運用，加強現(xiàn)實問題思考，注重實際問題解決，把偏的扭正、把斷的連上、把缺的補齊、把弱的做強。要切實搞好學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化，使其內(nèi)化為素質(zhì)、外化為能力，真正實現(xiàn)理論與實際、學(xué)習(xí)與運用、言論與行動相統(tǒng)一。

　　要在落實中培育親民感情。解決好對群眾的感情和態(tài)度問題，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部是否保持黨的優(yōu)良作風(fēng)的一把標尺。為什么過去戰(zhàn)爭年代干群關(guān)系那樣密切，為什么現(xiàn)在和平時期有些地方干群關(guān)系比較緊張，能否聯(lián)系群眾是個分水嶺。感情的建立不是騰空的，感情的維系不是虛無的，它需要有平臺、有紐帶，而這個平臺和紐帶就是工作，在工作中與群眾建立起來的感情才是牢固和長久的。服務(wù)群眾是我們?nèi)耸虏块T的主要工作。作為人事部門領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的就是要通過這個工作平臺與廣大人民群眾建立感情、加深感情，使服務(wù)過程變成培育感情的過程、改進作風(fēng)的過程。當(dāng)然，在服務(wù)中難免會出現(xiàn)這樣那樣的矛盾和問題，這就需要我們認真做好溝通工作。近年來，部分人事部門通過建立廳局長信箱、廳局長接待日、服務(wù)熱線等辦法加強與群眾的溝通交流，不僅解除了誤解、羸得了理解，而且密切了關(guān)系、增加了感情，樹立了親民為民的良好形象，值得大力提倡和發(fā)揚。

　　要在落實中強化務(wù)實思想。人事人才工作點多面廣，涉及千家萬戶切身利益，沒有務(wù)實思想很難保證工作到位。在實際工作中，要注意“三防”。首先要防飄。它的表現(xiàn)是憑主觀意志辦事、靠文件本本決策，其后果是脫離實際、脫離群眾。實踐是檢驗真理的惟一標準。脫離實際的東西終究經(jīng)不起實踐的檢驗。要堅持從實踐中來、到實踐中去，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題，在實踐中糾正偏差，使我們的思想行為符合客觀實際、符合基層情況。其次要防虛。它的要害是貪圖虛名、不務(wù)實效，其危害不容低估?；鶎邮侵翁撝胃〉淖罴哑脚_，落實是治虛治浮的最佳方法。人們常說，基層的同志最務(wù)實，因為在基層搞虛的工作做不成、搞假的事情群眾不答應(yīng)。在這方面應(yīng)當(dāng)多向基層的同志學(xué)習(xí)，自覺養(yǎng)成說實話、辦實事、求實效的良好風(fēng)氣。再次要防私。它的問題是以犧牲集體和群眾利益為代價追名逐利，這一點群眾很反感。因此在任何情況下都要把基層滿意不滿意、群眾歡迎不歡迎作為想問題、做決策、辦事情的出發(fā)點和落腳點，切實做到對上負責(zé)與對下負責(zé)相統(tǒng)一。只有這樣，才能上不愧黨、下不愧民。

　　要在落實中鍛造實干精神?？照?wù)`國，實干興邦。改進作風(fēng)最有效辦法就是實干。在工作中，要倡導(dǎo)“四種精神”。就是要有埋頭苦干的精神，堅持深入一線，不搞蜻蜒點水，以親知求實，以真知破偽，以深知去淺；堅持腳踏實地，不搞坐而論道，一步一個腳印地推進工作落實；堅持常抓不懈，不搞一陣風(fēng)雨，全面搞建設(shè)，反復(fù)抓落實；堅持一抓到底，不搞“半截子”工程，不解決問題不罷手，不達到目的不罷休。要有攻堅克難的精神，對工作中出現(xiàn)的矛盾和困難，不是消極等待，而是有所作為。既要充分發(fā)揮主觀能動性，迎難而上，積極解決；又要充分調(diào)動群眾創(chuàng)造性，群策群力，共同解決。要有堅持真理的精神，做到“不唯上、不唯書、只唯實”。在真理與面子、原則與感情的選擇上，不以個人的好惡論是非，不以利益得失論長短，不以關(guān)系親疏定取舍。特別是在大是大非面前，要堅持原則，勇于碰硬，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。要有敢為人先的精神，勇于解放思想，堅持實事求是，主動接受新思想，大膽借鑒新經(jīng)驗，不斷研究新情況，努力解決新問題，勇于開創(chuàng)新局面。

　　要在落實中養(yǎng)成清廉生活。這幾年，因生活作風(fēng)不過硬而落馬的領(lǐng)導(dǎo)干部不在少數(shù)。因此，生活作風(fēng)建設(shè)不是小事。反思一些領(lǐng)導(dǎo)干部腐化墮落的原因，多與理想信念動搖、價值取向偏移有關(guān)。解決這個問題關(guān)鍵是要牢固樹立崇高人生追求。通過追求牽引工作，通過工作豐富生活。如果領(lǐng)導(dǎo)干部都能把精力集中到工作上、把心思擺放在事業(yè)中，就能有效抵制不良影響、遠離不良生活，筑起拒腐防變的天然屏障。當(dāng)然僅僅如此還不夠。這是因為從一些領(lǐng)導(dǎo)干部腐化墮落的軌道看，不少是從小節(jié)不保、道德淪喪開始的。因此領(lǐng)導(dǎo)干部還要高度重視道德建設(shè)，切實做到匆以善小而不為，勿以惡小而為之，講操守、重品行，克己慎行、防微杜漸，守住道德底線、抵御腐敗風(fēng)險。培養(yǎng)健康情趣是抵制腐朽生活的良方。在這方面人事部門領(lǐng)導(dǎo)干部具有得天獨厚的條件。這是因為我們的服務(wù)對象不僅有大批普遍群眾、基層干部，而且還有不少專家學(xué)者、先進模范，他們本身就是先進文化的傳播者、文明生活的先行者，這是一筆難得的財富。我們應(yīng)當(dāng)主動與他們多交流，提高自身素養(yǎng)，擺脫低級趣味，真正做有建樹、有魅力、有情義、有誠信、有品位的領(lǐng)導(dǎo)干部。

作風(fēng)提升建設(shè)落實年心得體會5

　　作風(fēng)提升年心得體會

　　作風(fēng)提升年心得體會

　　作風(fēng)提升年心得體會為響應(yīng)政府號召，更好地加強作風(fēng)整頓提高工作效率，按照鎮(zhèn)政府統(tǒng)一安排部署，我認真學(xué)習(xí)了縣委、政府文件及鎮(zhèn)作風(fēng)整頓大會上的講話，深刻領(lǐng)會了開展思想紀律作風(fēng)整頓和效率提升的重要性和必要性，認真剖析個人存在的問題和不足，現(xiàn)總結(jié)如下：

　　一、加強思想理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)

　　我要以這次紀律作風(fēng)整頓為契機，嚴格按照上級領(lǐng)導(dǎo)的要求剖析自身問題，提升覺悟水平，增強危機意識。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進的勇氣完成工作中的各項任務(wù)。

　　二、要積極開拓進取，提高工作水平

　　要不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，努力提高自己工作水平;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

　　三、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)

　　開展批評與自我批評，深刻查找自己在思想、工作、紀律中的不足，要切實轉(zhuǎn)變自己的思想太不，進行思想認識的再提高，努力自我完善，提高綜合素質(zhì)。目前對我而言，充分發(fā)揮主觀能動性、標準要高、工作要實、狀態(tài)要好的標準來要求自己。

　　作為一名大學(xué)生村官，在加入這個隊伍的近兩年的時間里，我深刻意識到這個團隊的重要性，不僅代表的是自己還是整個村官的形

　　象。我們要加強學(xué)習(xí)，充實自我，服務(wù)農(nóng)村。農(nóng)村是一個大的課堂，需要我不斷地學(xué)習(xí)，充實自己的知識，更好的服務(wù)于農(nóng)村。在工作中，我虛心向領(lǐng)導(dǎo)、村委干部學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們分析問題、處理問題的方法，不斷提高自己的工作能力。繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，完善自我。農(nóng)村知識覆蓋面廣，知識點多，實用性強，需要自己不斷學(xué)習(xí)，才能豐富理論知識，完善自我。多深入群眾，提高實踐能力。繼續(xù)以人民群眾為工作中心，多為農(nóng)民辦實事，勇于實踐，爭創(chuàng)項目，提高實踐能力。

　　另外，作為黨政辦公室的一員，我深刻體會到辦公室作為機關(guān)運轉(zhuǎn)的樞紐，起著連接上下、協(xié)調(diào)四方的作用，任務(wù)繁重，責(zé)任重大，這里不僅是領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀助手，更是機關(guān)辦公的心臟樞紐和對外的窗口，辦公室全體凝聚力量、創(chuàng)造出一個又一個輝煌，我也為作為其中的一員而感到驕傲和自豪，我將以這次活動為契機，發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，以飽滿的熱情投入到黨政辦公室的工作中，為發(fā)揮辦公室的窗口作用發(fā)揮自己的一份力量。

　　附送：

　　作風(fēng)效能建設(shè)心得體會

　　作風(fēng)效能建設(shè)心得體會

　　作風(fēng)效能建設(shè)心得體會為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強行政機關(guān)效能建設(shè)，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風(fēng)，做到為人師表，教書育人，根據(jù)上級要求，我們學(xué)校在全校范圍內(nèi)開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動。3月13日，我院召開了全校教職工大會，就轉(zhuǎn)變作風(fēng)和加強行政效能進行了認真動員。校長做了重

　　要講話。這次動員會，使我明確了這次活動的目標是要努力樹立學(xué)校廉潔、勤政、務(wù)實、高效的新形象;糾正學(xué)風(fēng)不正、消除被動應(yīng)付、嚴懲執(zhí)法不嚴、克服享樂主義，從而建設(shè)創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、高效型、廉潔型、服務(wù)型“五型”機關(guān)。通過 常想一想什么是“考驗”，為人處事要謹慎細致，凡事多問一個為什么，堅持慎獨、慎欲、慎微、慎交友，真正做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，始終保持共-產(chǎn)-黨人的政治本色。

　　三、當(dāng)前開展的轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強行政效能活動，有利于形成良好的干部作風(fēng)，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”，切實解決工作不實，作風(fēng)漂浮等問題，有利于創(chuàng)新管理制度和工作方式。

　　作為一名人民教師和領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，即要學(xué)政治、學(xué)理論，又要學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、學(xué)科技。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學(xué)的理論與實際工作相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。以這次干部作風(fēng)整頓為契機，牢固樹立五種態(tài)度：一是共-產(chǎn)-黨人先進意識;二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識;三是真抓實干，勇挑重擔(dān);四是嚴以待已，廉潔自律;五是服務(wù)群眾，奉獻社會。通過樹立和發(fā)揚五種意識，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，做一名師德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師模范。

　　現(xiàn)階段進行的動員學(xué)習(xí)活動，能夠不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學(xué)習(xí)，能夠強化我們的四種意識：“政治意識、責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責(zé)、精益求精，以高度的責(zé)任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為教職工排憂解難，培養(yǎng)學(xué)生“四個能力”，努力構(gòu)建和-諧校園。能促使我們進一步落實科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷開創(chuàng)學(xué)校工作的新局面，使教育真正做到：讓學(xué)生成才，讓家長放心，讓人民滿意

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