下面是范文網(wǎng)小編收集的作風建設心得體會國稅共6篇 稅務系統(tǒng)紀律作風教育整頓心得體會，供大家參考。

作風建設心得體會國稅共1

　　思想作風心得體會作風建設心得體會四篇今年下半年，市委、市政府開展作風建設活動以來，我局就加強機關黨員干部的思想作風建設，組織機關干部學習了一系列有關作風建設方面的文件、資料。作為一名公務員，結合自己所從事的辦公室工作，談一談自己的體會。一、在政治上負責任，就要樹立高度的政治意識，增強政治責任感。認真執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的指示精神，確保黨的路線方針政策在本單位的貫徹落實是辦公室政治上負責任的重要體現(xiàn)。作為辦公室一員，就必須培養(yǎng)強烈的政治責任感和使命感，成為黨的路線方針政策的落實者，成為黨委和領導決策的執(zhí)行者和維護者，要自覺增強服從意識，對局黨組和領導作出的決策要原原本本的執(zhí)行，把上級的精神和領導的要求貫徹好，落實好。二、在事業(yè)上負責任，就要樹立鮮明的服務意識，具備過硬的業(yè)務素質(zhì)。辦公室承擔的每一項具體工作，都是以服務為性質(zhì)的，服務的對象主要是領導，也包括為基層、為群眾服務。要求其成員必須把服務作為基本職能，樹立甘當配角、自覺服務的意識，日常工作中當好領導的勤務員，做到一絲不茍，嚴細認真，把自己的全部熱情和精力投入到服務活動中去。隨時具備較強的綜合素質(zhì)，要勤于思考，具有較強的分析判斷能力，培養(yǎng)全局性、戰(zhàn)略性思維方式，時時想領導之所想，謀領導之所謀，超前思維，超前謀劃;要善于開動腦筋，增強創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，科學研究事物發(fā)展規(guī)律，把握發(fā)展趨勢，協(xié)助領導進行科學決策于學習，保持強烈的進取心，不斷加強各類知識的學習，堅持學有所用，學以致用的原則，帶著問題學習，聯(lián)系實際學習，深入進行思考，培養(yǎng)過硬的業(yè)務素質(zhì)。三、在作風上負責任，就要形成嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，樹立良好的個人形象。作為辦公室工作人員來說，就需要培養(yǎng)一種嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和良好的生活作風。在日常工作中，要保持謹慎的工作態(tài)度，任何工作要細致入微，做任何事情要反復斟酌，仔細考慮，特別是對領導交待的任務，要認認真真地完成。工作上如果不注意擺正自己的位置，接人待物總是目中無人，高高在上，就會給人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持謙虛謹慎的作風，接人待物要講和氣，為人處事要真誠，說話辦事要三思而行，時時處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹立辦公室的良好形象。四、在本職工作上負責任，加強作風建設，立網(wǎng)絡服務之本。網(wǎng)絡可以服務辦公自動化的需求，也可以把辦公室變網(wǎng)吧，結合

　　;要善我局現(xiàn)在網(wǎng)絡化辦公的實際情況，從技術角度來加強計算機網(wǎng)絡管理，防止上班時間玩游戲。全系統(tǒng)內(nèi)所有計算機應刪除包括操作系統(tǒng)自帶游戲在內(nèi)的各類單機游戲、網(wǎng)絡游戲、flash小游戲，如聯(lián)眾游戲、QQ游戲，并不得私自安裝此類游戲軟件，上班時間不得交易、買賣股票

　　;所有計算機應刪除各類股票交易客戶端及股票分析軟件，如大智慧，并不得私自安裝、操作股票交易客戶端，進行股票操作

　　;上班時間不得看電影，不得在計算機上看影碟、看網(wǎng)上電影、看網(wǎng)絡電視、看與工作無關的視頻，不斷優(yōu)化網(wǎng)絡。作風建設是一項長期的任務，既要堅持不懈、持之以恒地抓，更重要的是不能把這項任務變成只刮風不下雨的作秀，光喊口號而不去落實，而是要根據(jù)不同時期形勢任務的要求有重點地抓，有針對性地抓，實實在在地及時進行機關作風教育整頓，搞好整改，建設一支有作為有能力的隊伍，真心實意地為人民群眾服務，這才是我們黨和人民群眾所期待的隊伍。我們每個人都應從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為全市經(jīng)濟的發(fā)展添磚加瓦

　　!(范文二)自開展思想作風建設活動以來，我自身能夠按照省委、市委思想作風建設活動的要求，積極參與到活動中，并在認真學習的同時，圍繞思想作風建設的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。第一，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;熟記和使用語言規(guī)范，牢記禁忌語言，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種機關門難進、臉難看、事難辦的三難的作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務，為全市的發(fā)展盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規(guī)，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質(zhì)量、辦事效率和服務水平。其次，我們每一位干部都應從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌，為經(jīng)濟的發(fā)展添磚加瓦

　　!我們始終要牢記理想信念，保持政治

　　;始終牢記黨的宗旨，上的清醒;始終牢記責任使命，大力推動科學發(fā)展認真落實兩個面向;始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養(yǎng);始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)干實事。第三，對于本次思想作風建設活動，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立全市的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質(zhì)。加強學習，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展

　　;在行動上符合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規(guī)和黨中央、國務院的有關政策、方針，提高自身的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。(范文三)胡錦濤總書記在中紀委七次全會上強調(diào)，

　　要從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局出發(fā)，充分認識加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性。充分認識加強干部作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是構建和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保護和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。一、突出態(tài)度先導，暢通活力之源。態(tài)度是行動的先導。有什么樣的態(tài)度，就有什么樣的行動。態(tài)度決定方向，態(tài)度決定一切。做到了政治堅定、思想解放、實事求是，就等于端正了態(tài)度，抓住了先導。一要政治堅定。講政治，就是要講黨性、講原則、講大局、講服從、講紀律。各級干部特別是領導干部要堅持正確的政治方向和政治觀點，增強個人的政治鑒別力和政治敏銳性，善于從政治的角度觀察形勢、思考問題、解決矛盾，嚴格遵守政治紀律，堅決服從組織決定，自覺抵制錯誤的言論和行為。二要思想解放。思想解放無止境。一個人在一個時期做到了解放思想、與時俱進，不等于永遠做到了;在一件事情上做到了，不等于在所有的事情上都做到了。各級領導干部在工作中既要自己放開手腳去探索和實踐，也要允許和支持別人放開手腳去探索和實踐要敢于打破舊的條條框框，用新的視角、新的思路、新的措施、新的作風推進工作。三要實事求是。只有實事求是，才能看清問題的本質(zhì)，抓住工作的重點。反映到?jīng)Q策上，就是要善于調(diào)查研究，不能局限于聽匯報、看材料，要走出機關、邁開雙腳，到工文秘雜燴網(wǎng)作一線去，到問題多的地方去，全面掌握實際情況，進而揚長避短、趨利避害。反映到總結工作上，就是要辯證地看待成績和問題，做到在發(fā)揚成績中提升水平、在解決問題中縮小差距。二、增強學習意識，強化立身之本。學習是提高自身素質(zhì)的前提，是做好工作的基礎。作為新時期的領導干部，應該強化對學習重要性的認識，把學習作為精神需求和政治任務。要端正學習態(tài)度，樹立終身學習的觀念，正確處理工學矛盾，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，進一步堅定理想信念，增強運用理論指導實踐的能力

　　;注重學習經(jīng)濟、歷

　　;積極學習史、科技、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己文學、音樂、書法等方面的知識，陶冶情操，提高涵養(yǎng)。要始終保持高昂的學習熱情，通過理論聯(lián)系實踐學、帶著問題學、深入持久學業(yè)，達到學以立德、學以增智、學以致用的目的。三、提高工作效能，加大執(zhí)行之力。在新一輪的發(fā)展競爭中，要加速進位，取決于干部的工作作風，關鍵在于效能的提升。各級領導干部要下決心打一場效能提升的攻堅戰(zhàn)，使效能提升的過程成為轉變作風的過程，成為落實工作的過程，成為降低行政成本的過程。一要盡職盡責。在其位，就要謀其政。作為黨的干部，如果碌碌無為、無所事事，最后可能是掌聲沒有、怨聲一片、名聲掃地。領導干部要珍惜自己的崗位，強化干事創(chuàng)業(yè)意識，找準自己的位子，明確自身所肩負的責任，創(chuàng)造無愧于時代的業(yè)績。二要躬身實干。實干是一種工作作風，是一種政治品格，反映了我們黨艱苦奮斗、埋頭苦干、抓住不放、一抓到底的工作態(tài)度和精神風貌。說功和唱功好，雖然能使人一時心情愉快，但都不能解決實際問題，只有實功強才能推進工作、促進發(fā)展。在工作中，要真抓實干、干實事，不能弄虛作假、擺花架子、做表面文章;要做了再說，甚至做了也不說，以實實在在的工作、實實在在的政績贏得組織的信任和群眾的擁護。三要狠抓落實。抓工作，抓而不緊，等于不抓;不抓落實，就會落空。象棋中車是勇往直前的，馬是與時俱進的，炮是跨越跳動的。干工作就要發(fā)揚車、馬、炮精神，勇往直前、與進俱進、跨越發(fā)展。落實是一種責任，它反映了一種境界，需要一種意志。所以，在落實工作中，無論任務多重、難度多大，領導干部都要矢志不渝地抓、鍥而不舍地抓，咬定青山不放松，不達目的不罷休。四要爭創(chuàng)一流。高目標激發(fā)強動力。強動力引領快發(fā)展。只有定位上的高起點、高效能，才會落實在高速度、高效能。因此，領導干部要牢固樹立爭創(chuàng)一流的工作理念，把爭創(chuàng)一流作為工作的最高目標。五要營造氛圍。領導作風會形成一種導向，影響民風一種導向，影響領導作風。因此，在領導干部和群眾之間要形成一種正確的輿論導向，那就是領導干部成績的大小、素質(zhì)的高低要以干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的情況作為主要評判依據(jù)。四、提高領導水平，打牢成事之基。領導者的責任主要是促團結、出主意、用干部、當表率。一要促進團結。

　　;與之相對應，民風也會形成團結是黨的生命，團結是做好一切工作的基礎。懂團結是大智慧、善團結是大本事。領導干部要既能謀事、干事，也能共事、成事，充分發(fā)揚民主作風，善于聽取不同方面的意見，有海納百川的胸懷，在班子內(nèi)形成合心、合力、合拍共同干事的良好局面。二要出好主意。要洞察內(nèi)外情況，積極把上級的精神同本地實際結合起來，理出好的思路，制定好的措施，創(chuàng)造性地開展工作。三要用好干部。實踐證明，用好一個干部，就在廣大干部群眾面前樹立了一面旗幟，就會激勵一批干部奮發(fā)向上

　　;用錯一名干部，就會傷害廣大干部群眾的感情，挫傷一批干部的積極性。因此，要用求真務實、真抓實干的人，不用吹夸浮漂、弄虛作假的人;要用開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的人，不用因循守舊、碌碌無為的人要用清正廉潔、勤政為民的人，不用貪圖名利、自私自利的人頭苦干、不事張揚的人，不用上躥下跳、搞歪門邪道的人。要真正形成憑實績論英雄、看德才用干部的正確用人導向。四要當好表率。領導干部，是帶頭的干部，也是克服困難的干部，必須發(fā)揮模范作用，做到群眾未行我先行，帶頭講政治、干事業(yè)、顧大局、守紀律，始終走在廣大群眾的前面，時時處處樹標桿、當樣板、做表率。

　　;

　　;要用埋五、提高操守意識，常修為政之德。每位領導干部都要有操守意識，都要保持思想純正、品行端正、處事公正、為官清正。一要心理和諧。心平才能氣和，內(nèi)和才能外順。人的一生，不可能是一路鮮花，一路掌聲，一帆風順。面對挫折和困難，領導干部要進行經(jīng)常性的心理調(diào)節(jié)，用平和寧靜的心態(tài)思考問題，以樂觀豁達的態(tài)度對待生活，用理性引導偏激，讓冷靜戰(zhàn)勝浮躁，以恬淡取代虛榮。具體來講，就是要正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織處順境時不張揚，處逆境時不氣餒，陷困境時不沮喪，遇險境時不驚慌。二要淡泊名利。人的正當?shù)?、合理的欲望是生命和事業(yè)得以延續(xù)和發(fā)展的動力，但人不能貪圖享受、貪圖名利、貪贓枉法。家有黃金萬兩，一日不過三餐;縱有廣廈千間，夜宿不過八尺。成克杰、胡長清、李真等人的可悲下場警示我們：貪財者身敗，貪權者權丟，貪名者名裂，貪色者家散。思想作風心得體會三要清正廉潔。中國是禮儀之邦，人與人相互交往是人之常情，關鍵是要把握好分寸，守得住底線，這條底線就是不違法、不亂紀。

　　;沖破了底線，就會碰到高壓線，違犯黨紀國法。要懂得，官是為人民服務的崗位，權是為人民服務的工具，領導就是服務，權力就是責任。要追求名節(jié)，不要追逐名利;要以權謀事，不要以權謀私。要有所畏懼，不要無所顧忌。要用《廉政準則》約束自己，用四大紀律八項要求規(guī)范言行，管好自己的嘴，不該說的話不說;管好自己的腳，不該去的地方不去自己的手，不該拿的東西不拿。要認識到腐敗的后果，算好政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、自由賬、健康賬，自警自重，防微杜漸，自覺抵制腐敗。(范文四)為迅速深入的貫徹落實好中央、省、市、縣作風整頓工作會議精神，進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照縣委的統(tǒng)一安排，局黨委決定在全局干部職工中開展一次作風整頓建設活動。在開展學習討論后，我深刻認識到加強干部職工作風建設的極端重要性和緊迫性，結合實際對照，從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領會其中的警示精神。并以此為鑒做到令行即止，依法辦事、認真履行職責、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。以下談談我的一些心得體會。一、全面加強領導干部作風建設，是我們黨按照實事求是的科學

　　;管好求實精神提出的新要求我們黨一貫重視領導干部作風建設，改革開放以來，黨的十一屆五中全會、十二屆二中全會、十三屆六中全會、十四屆四中全會、十五屆六中全會、十六屆四中全會，都針對不同時期的不同情況專門對黨的作風建設作出部署。黨的十六屆六中全會對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出了明確要求。但是，在長期執(zhí)政的歷史條件下，黨的執(zhí)政環(huán)境、歷史任務、黨員干部隊伍都發(fā)生了深刻變化。在我國進入改革與發(fā)展新階段的時候，我們黨清醒地認識到黨的作風建設面臨的新形勢，清醒地看到在一些領導干部身上存在的一些突出的作風問題，清醒地意識到切實抓好領導干部作風建設是一項比過去任何時候都更為重要、緊迫而艱巨的戰(zhàn)略任務。要求領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，不僅是我們黨在執(zhí)政情況下必須面對的考驗，也是做好各項工作的有力保障。二、全面加強領導干部作風建設事關科學發(fā)展觀的貫徹落實科學發(fā)展觀必須靠科學求實的態(tài)度和真抓實干的作風來貫徹落實。這就要求我們大興求真務實之風，把積極進取精神和科學求實態(tài)度很好地結合起來，堅持一切從實際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效;大興調(diào)查研究之風，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題開展深入調(diào)研，得出解決問題的可行辦法

　　;提高科學判斷形勢的能力，善于分析錯綜復雜的新情況，正確把握時代發(fā)展的新要求處理眼前利益與長遠利益關系的能力，既要堅持從群眾最關心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業(yè)長遠發(fā)展，建立健全促進持續(xù)發(fā)展的長效機制，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面。

　　;提高三、全面加強領導干部作風建設事關構建社會主義和諧社會事業(yè)的興衰成敗我們要構建的社會主義和諧社會，是在中國特色社會主義道路上，中國共產(chǎn)黨領導全體人民共同建設、共同享有的和諧社會。當前，我國已進入改革發(fā)展的關鍵時期，經(jīng)濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化。在這樣的歷史條件下構建社會主義和諧社會如果領導干部作風不正、作風不實，不但難以成為和諧社會建設的領頭人，反而會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群、干群關系，甚至激化社會矛盾。如果各級領導干部不能真正做到為民、務實、清廉，勢必影響和諧的干群關系，影響構建社會主義和諧社會的偉大事業(yè)。四、全面加強領導干部作風建設事關黨的執(zhí)政能力和先進性建設各級領導干部是黨和國家的寶貴財富，也是建設有中國特色社會主義事業(yè)的骨干力量，能不能保持振奮的精神和良好的作風，意氣風發(fā)地團結帶領廣大黨員和人民群眾去工作和奮斗，關系著一個單位、一個地區(qū)的黨風政風民風，反映著黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平，對黨的事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。領導干部的作風又是與領導干部的思想道德、理想信念、政治立場密切相關的，作風好壞既是檢驗領導干部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是體現(xiàn)一個政黨是否先進的顯著標志。領導干部只有做到慎微，也就是防微杜漸，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，才能樹立正確的世界觀

　　;只有做到慎行，也就是克己慎行，不沉溺于燈紅酒綠，流連于聲色犬馬，才能形成正確的人生觀;只有做到慎交，也就是擇善而交，和人民群眾交朋友、同基層干部交朋友、同先進模范交朋友、同專家學者交朋友，才能形成正確的價值觀;只有做到慎獨，也就是臺上臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒監(jiān)督一個樣，才能樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀的作風建設是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領、路線的重要體現(xiàn)，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的外在表現(xiàn)，所以，黨的作風建設是關系我們黨和國家生死存亡的大事。這次紀律教育月通過認真學習江澤民同志七一重要講話和三個代表重要思想，學習黨的十五屆六中全會通過的《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，使我更好地體會黨的作風建設的重要性、必要性、迫切性，并獲得一些具有操作性的思路。首先，加強和改進黨的作風建設，是實踐三個代表重要思想的重要舉措。黨的作風建設加強了，黨風端正了，三個代表重要思想才能得到全面貫徹。而全黨實踐三個代表的自覺行動，正是建設有中國特色社會主義的強大動力。隨著中國加入WTO，市場5+1格局形成，國內(nèi)中國移動、網(wǎng)通、聯(lián)通、鐵通、衛(wèi)星都是電信市場強有力的競爭對手，它們都以新的稱謂、嶄新的企業(yè)品牌、全新的企業(yè)理念、獨特新穎的企業(yè)標識展現(xiàn)在社會公眾面前，發(fā)揮著各自的優(yōu)勢，搶占電信市場。面對如此激烈的競爭以及社會廣大群眾對服務的渴求，我們每個電信員工都深刻體會到：我們只有堅持解放思想、實事求是的思想作風，破除教條主義、本本主義、因循守舊、不思進取等不良思想作風，真正樹立客戶至上，服務至上，信譽至上的服務理念，才能在競爭中立于不敗之地。其次，加強和改進黨的作風建設，是我們黨永遠立于不敗之地的重要保證。六中全會公報指出，加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。中國共產(chǎn)黨從無到有、從小到大，一個重要的原因就是始終忠實地代表了人民的利益，得到了人民的擁護和支持。今天，我們黨仍要始終不渝地、忠誠地實踐為人民服務的宗旨，全心全意為群眾謀利益。否則，黨就會失去人民群眾的擁護和支持，喪失執(zhí)政的資格。一是要理直氣壯進行理想信念教育，黨風教育的核心，是要解決好世界觀、人生觀、價值觀問題。對廣大黨員尤其是黨員領導干部，必須理直氣壯地進行共產(chǎn)主義道德理想信念教育。這個問題解決好了，黨風建設的許多問題都可以迎刃而解?，F(xiàn)在的突出問題是，要進一步加大對黨員干部思想教育的力度，加大監(jiān)督、落實的力度，真正把黨的作風建設提高到一個新水平。黨中央明確提出，重點要抓五種作風，特別是把干部的生活作風與思想作風、工作作風、學風等并列看待，具有重要意義。干部生活作風不是小節(jié)，干部的生活作風與大節(jié)、甚至與黨的形象密切相關。中央提出的八個堅持、八個反對，是當前我們進行黨的作風建設的具體要求，必須做嚴做實。二是規(guī)章制度不能形同虛設，對黨員干部的思想政治教育要擺上各級黨委的重要議事日程，要提倡表里如一、心口如一、言行一致的好作風，反對說一套、做一套的壞作風，不允許有置身黨的法規(guī)之外的特殊黨員。近幾年來，我們大力加強黨風廉政建設，制訂了一系列的規(guī)章制度，建立健全紀檢監(jiān)察部門，配備了專門的紀檢監(jiān)察干部，充分發(fā)揮職能部門的作用。同時加大預防職務犯罪力度，始終把預防職務犯罪工作作為加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要工作來抓企業(yè)經(jīng)營管理工作一起部署、一起落實。三是要充分發(fā)揮先進典型的榜樣作用。榜樣的力量是無窮的，要汲取成功經(jīng)驗，近幾年來，我們積極慎重地精心培育和樹立一批具有時代特征的共產(chǎn)黨員先進典型，發(fā)揮榜樣示范作用。第三，加強和改進黨的作風建設，是我們黨加大反腐敗斗爭的有力武器。今年紀律教育月通過學習省委常委、秘書長張宇航同志在省公司所作的紀律教育月輔導報告，使我更加深刻認識到加強和改進黨的作風建設的重要性，自己作為企業(yè)的法人代表，要做到兩種責任一肩挑，要做到五不(即不要裝錯袋、不要上錯床、不要出錯牌、不要抽錯煙、不要生錯仔)和三自覺，切實地做好反腐敗工作。思想作風心得體會一是要自覺地改造自己，樹立正確的人生觀、價值觀。在對待先富與后富問題上、在滿足大多數(shù)人利益與少數(shù)人利益問題上、在生活有了改變后，是繼續(xù)保持艱苦奮斗本色與奢侈浪費問題上，要把自己定位在后富上、滿足大多數(shù)人利益上、繼續(xù)保持艱苦奮斗本色上;二是要自覺地警醒自己，要緊緊牢記陳毅同志所說的黨的監(jiān)督，眾目睽睽不可違這句話，自覺地接受各級監(jiān)督部門的監(jiān)督，嚴防

　　,做到預防職務犯罪工作與職務犯罪;三是要自覺地充實自己，抵制西方社會意識形態(tài)、價值取向、生活方式等負面影響，保持心理平衡，盡自己最大的努力去服務別人?？傊粋€人必須樹立正氣，必須有正義感，有一腔浩然正氣，不受金錢物質(zhì)的誘惑，才能無所畏懼地前進，才能不屈不撓地為國家、為社會建功立業(yè)!

作風建設心得體會國稅共2

　　優(yōu)秀心得體會范文：作風建

　　設心得體會

　　根據(jù)區(qū)農(nóng)黨發(fā)〔2007〕3號文件精神的要求，我認真學習了******總書記在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神，深刻的領悟了此次作風整頓建設的內(nèi)涵，認真的剖析檢查了存在的問題，明確了在以后工作的開展中要全面的加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)干部作風的進一步轉變，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供有力保障。

　　一、開展作風整頓建設的重大意義

　　此次以*****和“****”重要思想為指導，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風的整頓建設活動，是推動農(nóng)業(yè)部門依法行政、執(zhí)政為民的迫切需要和重要舉措，是促使農(nóng)業(yè)干部進一步的樹立正確的人生觀、權利觀和執(zhí)政為民意識，是進一步的樹立農(nóng)業(yè)部門為民、務實、清廉的良好形象。

　　\"****\"重要思想的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民，科學發(fā)展觀的核心是以人為本，其最終的目的就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。農(nóng)業(yè)部門是直接服務農(nóng)民的部門，要切實維護好廣大農(nóng)民群眾的根本利益，就必須建立一支作風過硬，科技、文化素質(zhì)高的隊伍。因此，作為一名農(nóng)業(yè)部門干部，要增強緊迫感和責任感，通過這次作風整頓建設，不斷提高自己的思想政治水平，切實轉變工作作風，力戒官僚主義、形式主義，大力弘揚求真務實的精神，在抓落實、求實效上狠下功夫，從而促進農(nóng)民收入持續(xù)增長，進而推進全區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的全面、健康發(fā)展。

　　二、作風整頓建設中自身的努力方向

　　1、思想?yún)R報專題勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，認真的學習和領悟黨的路線方針政策、農(nóng)業(yè)法律法規(guī)知識及組織管理知識，把學習體會和成果為“三農(nóng)”服務的能力。

　　2、心系群眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，在思想感情上貼近人民群眾，下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題，下大氣力做好關心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。

　　3、真抓實干、務求實效，發(fā)揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感，自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，努力做到腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。

　　4、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，牢記“兩個務必”，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，堅決克服以權謀私、奢侈浪費、作風粗暴、侵害群眾利益等錯誤行為。

　　5、自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定。

　　6、生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

　　通過此次作風整頓建設活動，我要使自己的政治思想有明顯進步、工作作風有明顯改進、法紀觀念有明顯增強、業(yè)務水平有明顯提高，從而促進自身全面發(fā)展

作風建設心得體會國稅共3

　　國稅系統(tǒng)干部隊伍作風建設心得體會

　　一、國稅部門績效管理體系中存在的主要問題

　　當前，國稅部門績效管理中存在的問題：一是干部作風不扎實。有的干部說話憑感覺，工作標準不高，行為懶散，精神萎靡、不思進取，“斗地主、卡五星”者不在少數(shù)（含網(wǎng)上網(wǎng)下）；有的干部仍存在“吃、拿、卡、要”等問題。二是干部結構不合理。干部的知識結構單一，知識面狹窄，重點崗位的專業(yè)技術人

　　才較少，還存在“高學歷、低能力”的問題。計算機高科技產(chǎn)品沒有發(fā)揮高效率。三是崗位目標責任制不規(guī)范，存在崗位不定、職責不清、任務不明確的現(xiàn)象，導致有人無事干，有事無人干。 四是評價體系不完善。一方面考核內(nèi)容越來越細，崗位責任界限越來越模糊，工作推諉扯皮、不負責任現(xiàn)象仍然存在。另一方面單純考核了工作項目和工作完成情況的質(zhì)量，而對工作人員承擔工作的數(shù)量沒有納入考核，使得考核陷入了工作干的多扣分多、干的少扣的少，不干工作不扣分的怪圈。更重要的是缺少一個有權威的考核機構,就目前而言,日?？己藲w口辦公室管理,而公務員稱職與否則由人事部門年終打勾畫圈,職工評選表模則由黨辦投票表決, 日常考核分數(shù)高低不如年終人緣好壞。五是獎懲機制不健全。由于受公務員體制、薪酬制度、獎勵資金等因素的約束，稅務干部的薪酬、福利、待遇基本上是利益均等。干多干少、干好干壞工資照拿，很多干部看不到努力與報酬、不努力與懲罰之間的關系，就出現(xiàn)“進了稅務門，橫豎稅務人”以“混”字當頭的現(xiàn)象，工作無起色，能推則推，能磨則磨，當一天和尚撞一天鐘，撞響撞不響一個樣。加之監(jiān)督制約方法相對滯后，思想認識和重視程度不夠，個別領導“老好人”“護犢子”思想嚴重等因素，使一些不努力工作的干部得不到及時地、有效地懲罰，極大地影響了工作效率。

　　二、加強國稅部門績效管理的幾點建議

　　加強國稅部門績效管理，實現(xiàn)戰(zhàn)略目標最大化，應完善和加強六項工作。

　　第一，加強和改進干部的作風。一是加強干部思想作風建設。經(jīng)常性開展馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，以及黨章、黨性、社會主義榮辱觀和職業(yè)道德、文明禮儀教育，使廣大稅務干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強自覺做好本職工作的信心和決心。二是加強學風建設。解決干部在全面發(fā)展過程中面臨的方法不適應、知識恐慌、本領危機等方面的挑戰(zhàn)和壓力。三是加強工作作風建設。減少工作環(huán)節(jié)，簡化工作程序，規(guī)范工作制度和流程，落實“首問責任制”、“限時辦結制”、“服務承諾制”，積極推行“一窗式”服務和微笑服務， 做到“進一扇門，辦全部事”。四是進一步轉變文風、會風。減少發(fā)文數(shù)量和壓縮會議次數(shù)，文件要少而精，會議要短而實。深入開展調(diào)查研究，解決納稅人和干部職工關心的熱點、難點、焦點問題。

　　第二、提高稅務干部的綜合素質(zhì)。一是教育干部樹立終身學習的全新理念，在工作中學習新知識、新技術、新本領，不斷提高自己的學習能力、應用能力、創(chuàng)新能力。二是改善干部的知識結構。結合干部的知識結構、年齡結構、工作需要等情況適時制定干部培訓計劃，定期開展輪訓，做到重點人才重點培養(yǎng)，專門人才專門培養(yǎng)，一般人才普遍培養(yǎng)，按年齡結構搞好人產(chǎn)評難以開展；以權謀私、濫用職權，“吃、拿、卡、要、報、釣”等現(xiàn)象時有發(fā)生，生活作風不嚴謹，對自己言行舉止要求不嚴、標準不高；

　　九是奉獻意識退化。斤斤計較，患得患失，要待遇不講奉獻，要報酬不講貢獻，要組織照顧不要組織紀律，鋪張浪費，相互攀比，缺乏顧全大局、助人為樂、無私奉獻精神。

　　二、干部隊伍作風建設存在問題的主要原因

　　主觀方面。部分干部不注重學習，不注意提高修養(yǎng)，不能自覺運用科學的理論武裝自已的頭腦，理想信念產(chǎn)生動搖，不思進取，得過且過；部分干部在稅收工作中不能很好地踐行全心全意為人民服務的宗旨，沒有深刻領會國稅部門“聚財為國、執(zhí)法為民”的責任感和使命感，沒有真正樹立起想群眾之所想、急群眾之所急的公仆意識，沒有以一個黨員、公務員的標準嚴格要求自己，工作中降低了標準、降低了要求；部分干部放松了思想改造，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生扭曲，對各種不正之風非但不能自覺抵制，還刻意追求享樂主義，崇尚腐朽的生活方式。

　　客觀方面。一是基層單位分散不利監(jiān)管?；鶎佣悇账c政府其他部門一樣，大多分散在城市各街道及農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有些還在邊遠地區(qū)，不利于監(jiān)督管理，再加上基層國稅部門文化生活相對匱乏，容易受到不良風氣影響。二是干部隊伍年齡結構不盡合理。從目前干部隊伍現(xiàn)狀來看，年輕干部少，中年干部多，且隊伍平均年齡偏大，不少干部都過了“提撥重用”的年紀，再加上領導職務數(shù)量少，部分干部認為升遷無望，造成一些干部不思進取、得過且過，工作馬虎大意、應付了事、效率低下，影響了工作作風。三是有些制度在部分單位落實不到位。近年來，國稅系統(tǒng)狠抓隊伍建設、政風行風建設、基層建設、作風紀律和廉政效能建設，各項制度已經(jīng)比較健全，但有些制度在一些單位沒有得到很好的落實。在廉政效能建設方面，有些單位對個別干部違反工作紀律，或違反效能建設相關制度，出于種種原因，沒有得到及時、嚴肅的處理，造成一些干部大錯不犯、小錯不斷，給整個隊伍的作風建設帶來不利影響。

　　三、加強國稅系統(tǒng)干部隊伍作風建設的基本途徑和方法

　　作風建設是一項長期性的系統(tǒng)工程，必須堅持不間斷

　　地、形式多樣地、循序漸進的原則，自覺將其融入到日常稅收工作之中，融入到日常管理之中，而學習教育則是首當其沖，首當其用。

　　多種形式普遍學。在實踐中，根據(jù)國稅干部的特點，不斷創(chuàng)新方式方法，注重實效，著眼發(fā)展。其一，抓好網(wǎng)上學習活動。利用“網(wǎng)絡空間”，提供全新的教育手段，在系統(tǒng)內(nèi)的局域網(wǎng)站建立作風整頓專欄，設立學習園地、重要文件和講話、心得體會和信息動態(tài)、思想論壇、建議意見等欄目。利用網(wǎng)絡加快信息傳遞和思想交流，為干部職工搭建不受時空限制的學習平臺，達到變被動教育為主動教育，變灌輸教育為吸引教育的效果。其二，抓好思想交流點評活動。定期不定期地組織干部集中或分散交流思想，針對思想層面、工作層面存在的問題進行面對面地指導、點評，在“挑刺”的同時，重點突出“點撥”，指明方向，對已經(jīng)整改的問題進行鼓勵和肯定。其三，抓好整改與實踐相結合的活動。作風建設的最終體現(xiàn)是思想素質(zhì)、工作能力及工作實效的提高。而這些都必須在工作實踐中進行檢驗，為此必須結合工作實際開展有針對性的整改，確保作風整頓與當前工作統(tǒng)籌兼顧、同步開展。即思想作風整頓必須與先進性教育相結合、與組織稅費收入相結合、與依法治稅相結合、與干部績效管理相結合、與稅收管理員制度的落實相結合、與建設節(jié)約型機關相結合、與優(yōu)化部門服務相結合、與文明單位創(chuàng)建相結合。

　　突出特點重點學。作風建設的加強，離不開干部政治、理論、業(yè)務水平的提高，為此必須強化政治業(yè)務方面的學習。學習內(nèi)容上，要突出重點，區(qū)分主次、輕重、緩急，不能面面俱到，否則學而不精，最終什么都學不到。必學內(nèi)容方面，如：《為人民服務》、《反對自由主義》、《愚公移山》、《改造我們的學習》、《關于改進黨的作風》，十七大及中央紀委七次全會精神，《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的預防和懲治腐敗體系實施綱要》；全國稅務系統(tǒng)思想政治工作會議精神，《稅收執(zhí)法過錯責任追究辦法》、《稅收執(zhí)法責任制評議考核辦法（試行）》、《全國國稅系統(tǒng)稅收執(zhí)法責任制崗位職責和工作規(guī)程范本（試行）》；還可以學習身邊典型。充分發(fā)揮典型的引導和示范作用，學習身邊模范人物的先進事跡，引領正確的思想行動。

　　疏導方式查問題。對于干部隊伍的思想、工作作風方面存在的問題，雖然可能都是小問題，暫時不足以影響大局的，但長期發(fā)展，終將越積越深，問題越來越嚴重，因此，絕不因問題小就視而不見，有意無意地自我回避。作風建設問題應宜疏不宜堵，這就像大禹治水一樣，堵只會使水位越堵越高，最終還是要在某個薄弱環(huán)節(jié)出問題，反倒不如順時就勢加以疏導來得有功效。因此，要因勢利導。如在“基層文明執(zhí)法教育和機關加強執(zhí)行力建設”兩頂活動中，可以按照“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的方式，一是自己找。發(fā)動干部對照整改的重點內(nèi)容進行全面自查，認真查擺自身在思想、作風、紀律等方面存在的問題。二是群眾提。通過召開座談會，問卷調(diào)查，交心談心等方式，廣泛收集其他同志包括服務對象，即納稅人的意見或建議。要以真誠的態(tài)度聽取意見，交換意見，做到坦誠相見，溝通思想，找準問題，解決問題。三是上級點。要本著對事業(yè)負責、對同志負責的態(tài)度和實事求是的作風，根據(jù)掌握的情況，有針對性地指出同志們沒有查找出來的問題和不足。

　　積極穩(wěn)妥抓整改。作風建設是一項長期的系統(tǒng)工程，必須要有長期的思想準備和完善的制度作保障。對每一個個體來說，就是要緊密聯(lián)系實際，針對征求到的各類思想作風問題，進行歸納梳理，逐條分析，制定整改措施。對有條件改正的問題，要立即改正；暫時解決不了的問題要列出條目，創(chuàng)造條件，積極整改。對于單位集體存在的問題，要本著“懲前毖后，治病救人”的原則，及時將整頓中暴露出來的問題處理落實到位。該教育批評的教育批評，該組織處理的按規(guī)定程序處理。要針對整頓過程中發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，深刻反思，汲取教訓，建立健全規(guī)章制度，完善約束機制，不斷鞏固整頓成果。

　　四、加強國稅系統(tǒng)干部作風建設的幾點建議

　　作風建設是一項長期的任務。為此，必須著眼于全面提高干部隊伍素質(zhì)，從國稅事業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和干部隊伍建設的實際出發(fā)，探索在當前形勢下加強干部作風建設的新形式和新內(nèi)容，逐步完善干部教育、管理、激勵、監(jiān)督、服務、考評等相關制度體系，促進作風建設的制度化、規(guī)范化發(fā)展。

　　一要建章立制。通過建章立制，增強作風建設的約束力。針對實際情況，研究制訂適合加強干部隊伍作風建設的總體工作方案，出臺相配套的可操作性強的管理措施、考核辦法。不斷創(chuàng)新干部作風建設的方式、方法和手段，以增強作風建設的生機和活力。規(guī)范管理，從日常做起，從點滴做起，對各個工作崗位、各個工作環(huán)節(jié)實行全程精細化、規(guī)范化管理，提高工作實效。

　　二要強化教育。通過教育，增強作風建設的滲透力。加大對干部的教育力度，多與干部主動交心、談心，了解、關注他們在“想什么”、在“干什么”、在“追求什么”，掌握干部思想脈搏，有針對性開展思想政治工作，以此為突破口，整頓作風，轉變作風。積極創(chuàng)造條件加大對干部的思想政治教育和紀律作風治理，更新思想觀念，增強思想素養(yǎng)，規(guī)范言行，培育良好的品行、操守，形成正確的人生觀、世界觀、價值觀。

　　三要拓展載體。充分利用相關載體，如內(nèi)部簡報、網(wǎng)站，拓展作風建設陣地，宣傳先進典型，推廣先進經(jīng)驗，營造良好氛圍。同時可開設“思想政治信箱”，廣泛地吸納和收集思想政治工作的良好建議，為干部架起溝通的橋梁，化解思想上的“疙瘩”，矯正行為上的“偏差”。

　　四要分類引導。突出作風建設的針對性和有效性，結合實際、針對不同的崗位、不同的個體，有的放矢地開展思想政治工作；提高思想政治工作的前瞻性，把思想政治工作做在“前頭”，做在“事前”，做在“先前”；要堅持靈活性原則，要學會區(qū)別對待，具體問題具體分析，解決干部思想問題，以增強思想政治工作靈活性。

　　五要加強監(jiān)督。建立完善廉潔自律的制度防線和監(jiān)督制約機制，加強警示教育和事前防范，充分發(fā)揮兼職監(jiān)察員和特約監(jiān)察員作用，強化“兩權監(jiān)督”，形成由上而下、由內(nèi)到外的全方位監(jiān)督管理網(wǎng)絡，落實各項執(zhí)法公開制度，嚴肅處理違法違紀行為，做到警鐘常鳴，防微杜漸。

　　六要提高素質(zhì)。努力提高全員政治理論業(yè)務素質(zhì)，落實好各項教育培訓和以考促學制度；要打破傳統(tǒng)的教育模式，注重觀念的轉變和方式的轉變，即：被動學習型向主動學習型轉變、專業(yè)型向專家型轉變、傳統(tǒng)型向創(chuàng)新型轉變、學歷型向能力型轉變、守舊型向開放型轉變、管理型向服務型轉變、責任型向奉獻型轉變、低層次向高層次轉變，真正錘煉出一批與國稅事業(yè)的發(fā)展相適應的高素質(zhì)的人才群體。這是轉變思想觀念和工作作風，提升工作能力，強化紀律意識、法律意識、服務意識、勤政廉政意識的前提和保證。

作風建設心得體會國稅共4

　　紀律作風整頓心得體會

　　為了進一步加強公務員作風建設，樹立良好的公樸形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，保證我縣各項工作任務目標的實現(xiàn)，我縣在廣泛征求意見、深入討論的基礎上，決定在全縣全面開展整頓作風活動。 2月27日，全縣召開了全體干部職工大會，就整頓紀律作風工作進行了認真動員。會議傳達了王書記就作風紀律整頓會議上的講話，認真學習了相應方案，使我領會了這次整頓工作的指導思想是以“三個代表”重要思想為指導，努力塑造檢察機關廉潔、勤政、務實、高效的新形象；明確了整頓工作的目標是糾正學風不正、消除被動應付、嚴懲執(zhí)法不嚴、克服享樂主義，從而建設學習型、效能型、法治型、廉政型檢察機關。下面我作如下剖析：

　　一、存在的主要問題

　　1、存在自我滿足現(xiàn)象。過去在自己的本職工作中做出了一些成績，就自我感覺不錯了，對自身要求降低了。特別是沒有很好地為領導出謀劃策，工作沒有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。

　　2、業(yè)務知識不夠鉆研。對待工作有時不夠及時主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。

　　3、對自身要求放松。在日常工作中，特別是沒有較急、較重的任務的時候，對自己沒有嚴格要求，有時出現(xiàn)上班遲到、工作時間聊天等的現(xiàn)象，有時沒有嚴格執(zhí)行請銷假制度。

　　二、存在問題的主要原因

　　上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合對我院作風紀律整頓學習方案，對自身存在的主要問題和不足也進行了認真反思，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

　　1、工作中鉆研不夠，自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目。

　　2、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

　　3、思想松懈，自我要求不嚴，放松了對自身紀律性的要求。

　　三、今后的整改措施

　　1、加強學習，不斷提高自身的素質(zhì)。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學胡總書記在中紀律七次全會上的講話及黨章、更要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列。

　　2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

　　3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

　　4、團結同志、齊心協(xié)力抓好作風紀律，為全院建設貢獻力量。充分認識構建和諧社會和改進干部作風的重要性，以三個代表為指導，落實科學發(fā)展觀，全面加強思想作風、學風、工作作風等建設，弘揚新風正氣，人按照胡總書記提出的八個要求：勤奮好學，學以致用；聯(lián)系群眾，服務人民；真抓實干，務求實效；艱苦奮斗，勤儉節(jié)約；顧全大局，令行禁止；發(fā)揚民主，團結共事；秉公用權，廉潔從政；生活正派，情趣健康來鍛煉自己，大力抓好反腐敗斗爭，堅決查辦大案要案，認真解決群眾切身利益問題，以作風促工作，工作力爭第一，用作風建設促進工作，務求抓出實效，抓出成果。

作風建設心得體會國稅共5

　　國稅局作風大整頓活動心得體會

　　 對國稅局作風大整頓活動的點評：

　　今年為市委確定的“作風建設年”。市縣兩級高度重視，和往年僅僅由市紀委、監(jiān)察局抓“作風建設”不同的是，這次“作風大整頓”活動領導小組組長直接由市委書記親自擔任，市委副書記、市長任第一副組長，市紀委書記任辦公室主任。自活動開展以來，市縣兩級動真的、來硬的，先后處理了一批作風不實的干部，在社會上引起了強烈的反響，給我們敲響了警鐘的同時也給了我們一個順勢有為、凝心聚力的機會。從前段工作來看，我局在作風大整頓活動中做了大量的工作，也下了狠功夫，取得了初步實效。概括起來有以下幾個特點：

　　一是制度規(guī)范。縣局對作風大整頓工作特別重視，經(jīng)局長辦公會研究決定，分別在2月28日，3月13日制定實行了《縣國家稅務局作風大整頓活動實施方案》和《機關作風建設考核管理制度》，為作風整頓活動提供了方向，警醒了全局干部職工。并且購買了指紋機，實行規(guī)范的上下班簽到制度。

　　 二是宣傳有效。先后兩次召開全局干部職工大會就作風整頓活動進行精神傳達和工作部署，還利用宣傳欄、橫幅標語進行了全方位、多層次宣傳，營造了一個濃厚的宣傳氛圍。設立意見箱和舉報投訴電話等方式，廣泛征求全體干部職工、納稅人及社會各界的意見及建議。

　　三是效果良好。指紋機和科室簽到本的設立，有效地規(guī)范了干部職工的上下班時間，改善了之前部分職工存在的懶散作風。干部作風的大轉變，有力地促進了各項工作的全面落實，全局各個項目全面鋪開，快速推進，讓我們感受到作風建設給國稅工作帶來的深刻變化。

　　總體來說，主流是好的，但也存在一些問題。突出體現(xiàn)在四個方面：

　　 一是作風不實，隨意性強。部分干部執(zhí)行制度不到位，打擦邊球，按了指紋機就出去吃早餐或者辦其他事情，串崗聊天不穿制服，外出不請假的情況偶有發(fā)生。

　　 二是學習不夠，辦法不多?？h局喜歡學習的干部不多，近幾年來通過公開選拔、公開招考走出去的干部相對于其他縣很少。有的因為不注重學習，對稅收工作面臨的新形勢、新任務認識不清，面對新情況、新問題辦法措施不多，執(zhí)行力明顯不足。

　　 三是觀念不強，避實就虛。有些干部把服務群眾掛在口頭上，害怕觸及困難和矛盾，不愿深入企業(yè)下到一線，不愿調(diào)查研究，不愿幫企業(yè)和納稅人解決實際問題。如何進一步深入推進作風大整頓，我認為下一步，要進一步加強宣傳引導，提高思想認識；進一步引導干部干事創(chuàng)業(yè)，促進跨越發(fā)展；進一步解決突出問題，彰顯活動效果。首先要突出關鍵，領導帶頭轉變作風。領導干部是加強作風建設的典范和表率，其作風的好壞直接影響著一個班子、一支隊伍、一個單位，因此，加強和改進作風建設，要善于發(fā)揮“龍頭”和班子的導向作用、帶頭作用和示范作用，努力做解放思想、轉變觀念的典范，做勤奮好學、調(diào)查研究的典范，做求真務實、開拓創(chuàng)新的典范，做堅持黨性、堅持原則的典范，做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的典范，形成作風建設群眾看干部、干部看領導的局面。其次要完善機制，用好的機制轉變作風。我們要建立作風導向機制。狠抓思想作風、工作作風、領導作風、生活作風，倡導形成良好的文風、會風、政風，以此形成良好的作風導向。要建立作風激勵機制。對作風建設好的給予肯定表揚，對作風渙散的給予通報批評，要抓兩頭促中間。要建立作風監(jiān)督機制。經(jīng)常開展督查，通報督查情況，嚴肅處理作風不實行為。

　　 四是要抓好根本，用規(guī)范的制度轉變作風。作風建設存在問題的重要原因是制度不健全和落實不得力。要保證作風的根本好轉，就必須切實抓好制度的完善和落實。在思想作風方面，要積極開展批評與自我批評，深刻剖析干部作風問題產(chǎn)生的根源。在學風方面，要堅持不懈地開展政治理論學習，切實增強指導經(jīng)濟特別是解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技能。在工作作風方面，要切實實行績效考核制、工作首問制、考勤考核查崗制、工作失誤責任追究制。從而推動作風建設步入正規(guī)化軌道，促進機關作風的根本好轉。

　　 下階段，我們要在新起點上發(fā)現(xiàn)新問題，并用新思路、新措施徹底解決問題，以此塑造國稅隊伍新風氣、新形象；要做到心態(tài)常態(tài)化、專門監(jiān)督常態(tài)化、接受社會監(jiān)督常態(tài)化、建章立制常態(tài)化。要通過作風大整頓活動，讓國稅隊伍工作能力越來越強，口碑、形象越來越好。

　　 作風紀律整頓心得體會

　　 當前，作風紀律整頓活動正在全省國稅系統(tǒng)轟轟烈烈的開展，各級單位已形成人人努力學習，認真查擺問題，切實轉變作風，全面提升形象的良好氛圍。作為一名縣局領導班子成員，一名國稅戰(zhàn)線的老兵，深感這次活動開展的十分及時和必要。通過系統(tǒng)學習了各級領導關于本次作風紀律整頓的講話精神及省局下發(fā)的《作風紀律整頓學習資料》等內(nèi)容，我對開展作風紀律整頓活動有了更加深刻的認識，在思想上和工作上進一步拓寬了思路，開闊了視野，增強了信心，下面談談自己的認識和看法：

　　一、深刻認知作風紀律整頓的內(nèi)涵

　　李xx局長在全省國稅工作會議上指出，作風問題至關重要，各項工作任務能不能落到實處關鍵取決于廣大干部特別是領導干部是否有一個好的精神狀態(tài)，是否有一個好的工作作風。這深刻道出了一個好的工作作風在開展工作時的重要地位。通過學習，我認識到開展作風紀律整頓活動不僅僅是簡單的抓學習、查問題、促整改，更是保護我們國稅干部的有力舉措，是踐行“為國聚財，為民收稅”神圣使命的迫切需求，是順應了時代發(fā)展的必然要求。作風紀律的好壞關乎個人的成長進步、關乎國稅部門的形象、關乎國稅事業(yè)的長遠發(fā)展。通過整頓，可以有效解決稅收執(zhí)法管理、行政管

　　 理和黨風廉政建設中的各種問題，改善國稅干部的精神面貌和作風紀律，為圓滿完成各項稅收工作任務提供有力保障。

　　二、牢牢抓住作風紀律整頓的關鍵點

　　 市局梁xx局長在全市黨風廉政建設暨作風紀律整頓動員大會上指出六方面業(yè)務問題，并一針見血的指出：問題表現(xiàn)在稅收業(yè)務上，根源在思想觀念和工作狀態(tài)上，問題反映在基層，根源在上級機關和領導干部管理不嚴、措施不力上。這是對整頓活動的進一步細化與升華，明確了整頓作風就是整頓干部思想，重點是各級領導干部，這是本次作風紀律整頓活動的關鍵點。作為主管稅收業(yè)務的副局長，更是這次作風紀律整頓的重中之重。

　　三、切實保證作風紀律整頓取得實效

　　 作風紀律整頓的目的是促進依法行政、規(guī)范管理。因此必須樹立大局觀念、責任意識、法紀意識，在工作中時刻遵從有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究的原則，不斷深化本次作風紀律整頓的內(nèi)涵，使同志們自覺將思想和行動統(tǒng)一到省市縣局黨組的決策部署上來，使作風紀律整頓真正取得實效。

　　（一）注重學習，提升素質(zhì)

　　 一是加強政治理論學習。作為班子成員，要積極參加黨組中心組的學習活動，認真學習黨的方針政策及相關政治理論知識，努力提高自己的政治涵養(yǎng)，牢固樹立自己的大局觀

　　念、政策觀念、法紀觀念。二是加強稅收業(yè)務學習。我主管稅政工作，各種稅收政策法規(guī)更新速度較快，要堅持每天抽出時間進行業(yè)務學習，對把握不準的知識虛心向同志們請教，努力提升自己的稅收業(yè)務水平。

　　（二）強化責任，認真履職

　　 對上級的決策部署堅決做到貫徹執(zhí)行、不搞變通；對黨組的集體決策堅決擁護，自覺維護班子團結；對分管科室做到高標準、嚴要求，時刻防范執(zhí)法風險，認真履行一崗雙責。一是在一般納稅人認定和管理上，堅持把好認定關、購票關、注銷關。特別是高危企業(yè)管理，堅決執(zhí)行省市局相關管理辦法，堅持證照不全不認定，購銷業(yè)務不真實不認定，無實際經(jīng)營場地不認定，財務制度不健全不認定，有稅收違法記錄不認定；二是發(fā)票審批上，嚴格審核企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模、注冊資金，特別是商業(yè)企業(yè)，一律提供合法、合理、有效合同；三是抓好企業(yè)所得稅管理。嚴格按照“兩提一降”的工作思路，著力提高核定征收率、提高所得稅貢獻率和降低虧損面。四是堅持深入一線，服務基層。自己分包的城區(qū)分局管轄著11戶重點稅源企業(yè)，稅收收入占全縣國稅稅收的45%。堅持定期深入分局和企業(yè)，了解基層實際困難，配合一把手認真做好組織收入調(diào)度。

　　（三）嚴守紀律，牢固防線

　　 自己分管的稅政工作審批事項較多，接觸納稅人次數(shù)較

　　多，面臨的誘惑更是數(shù)不勝數(shù)。始終做到嚴格要求自己，時刻提醒自己珍惜現(xiàn)在的一切，做到不該拿的不拿，不該要的不要，正確認識和使用手中的權力，在大是大非上涇渭分明，在小節(jié)上時刻從嚴把握，腦子里時刻有明確的界限，時刻繃緊拒腐防變的高壓線。與此同時，要堅持認真履行好一崗雙責，要求分管的同志們保持清醒頭腦，保持艱苦奮斗的作風，清白做人，干凈做事。

　　（四）針對問題，認真整改

　　 高度重視上級下發(fā)的疑點問題，組織專人進行核查落實。尤其是代開票問題，深刻認識其危害性，嚴格落實發(fā)票代開各項規(guī)定，逐一對照疑點信息深入查找、整改自身不足，嚴肅發(fā)票代開環(huán)節(jié)紀律，大力查處違規(guī)代開行為。

　　 作風紀律整頓活動是一場及時雨，是對我們?nèi)w國稅干部政治敏銳性、任務執(zhí)行力的全面檢驗。我們必須提高認識，牢固信心，不斷增強責任意識，提高稅收收入質(zhì)量，降低稅收執(zhí)法風險，全面推動整頓活動的順利開展，全力推動國稅事業(yè)健康、和諧發(fā)展。 二〇一二年四月二十四日篇三：2015關于國稅嚴以修身心得體會 2015關于國稅嚴以修身心得體會

　　 “三嚴三實”是領導干部的修身之本、為政之道、成事之要。踐行“三嚴三實”，首要的是“嚴以修身”。黨員干部嚴以修身就是要針對自身思想作風中存在的不嚴不實問題，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，遠離低級趣味，抵制歪風邪氣，自覺捍衛(wèi)共產(chǎn)黨人的精神家園。黨員干部嚴以修身重在修好以下“四門功課”。下面是我的心得體會：

　　一、修信念，加強學習，做對黨忠誠的人

　　 信念的本色在于忠誠。對黨忠誠首要的是加強學習，錘煉黨性，夯實崇高理想追求的思想理論基礎。習近平總書記反復強調(diào)領導干部要把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式。可以說，加強學習是提高思想認識、錘煉品德修養(yǎng)和筑牢理想信念的重要基礎。

　　一要加強學習，堅定理想信念。作為宣傳干部，處于意識形態(tài)工作最前沿，擔負著引導輿論、引領思潮的光榮職責，一定要帶頭掌握馬克思主義基本理論這一“看家本領”，補足精神

　　 之鈣。當前，要把習近平總書記系列重要講話精神作為學習的重中之重，原原本本學，逐篇精讀，學深悟透，領會核心要義，掌握精神實質(zhì)，做政治上的“明白人”，不斷堅定宣傳思想工作者的信仰追求和歷史擔當。

　　二要加強學習，恪守政治紀律。每一位黨員領導干部，首先是黨員，其次才是領導干部。嚴格遵守黨的政治紀律，對黨忠誠是最基本的原則和要求。要恪守政治紀律，帶頭學習黨章，嚴格遵守黨章、黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則。不散布違背黨的理論和路線方針政策的意見;不發(fā)表違背中央和省委、市委的言論;不泄露黨和國家的秘密;不制造、不傳播政治謠言及不實信息;不發(fā)表有損團結的言論，不做有損團結的事。

　　 三要加強學習，提升道德修養(yǎng)。習近平總書記在浙江主政時強調(diào)：“要修煉道德操守，提升從政道德境界，最好的途徑就是加強學習。”我們要從中國浩瀚的歷史傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，增強做人的思想支撐、文化支撐和哲學支撐。要通過學習，激發(fā)自己內(nèi)心的正能量，激發(fā)人性的真善美，做到凈化思想，勵志心靈，涵養(yǎng)浩然之氣，夯實道德之基，筑牢立身之本。

　　二、修情懷，心系群眾，做為民服務的人

　　 情懷的本源在于為民。心無百姓莫為官，黨員干部無論職位多高、權力多大，都是人民的公仆，要把人生追求融入到造福群眾的不懈努力中去，使踐行“三嚴三實”在為民服務中展現(xiàn)底色、經(jīng)受檢驗。

　　 一要深入基層群眾。今年是全國宣傳文化系統(tǒng)的“基層工作加強年”，要真正深入基層搞調(diào)研、深入群眾做工作，把工作重心進一步下移到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)，通過創(chuàng)新理念、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方法努力使基層宣傳文化工作“實”起來、“熱”起來，切實改變過去那種“熱在上面、冷在下面”的狀況。今年特別要把文藝村村行、群眾廣場舞、周末大戲臺、“歡樂瀟湘·幸福湘潭”等文化活動深深植根于群眾之中，堅持以百姓為主體，做到文化為民、文化樂民、文化惠民。

　　 二要服務基層百姓。要大力弘揚焦裕祿精神，親民愛民、一心為民。群眾期望的事，就要認真去干;群眾反對的事、不滿意的事，就要真心去改。具體來說，理論工作要進一步緊貼群眾的思想實際、回答好人們普遍關注的現(xiàn)實問題;新聞工作要進一步把堅持正確導向與通達社情民意結合起來，把更多的鏡頭版面對準普通百姓;文藝工作要進一步為群眾提供更好更多的

　　 文化產(chǎn)品和服務，發(fā)揮文化引領風尚、教育人民、服務社會、推動發(fā)展的作用;思想政治工作要進一步加強人文關懷和心理疏導，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，在服務群眾中引導群眾;精神文明創(chuàng)建工作要進一步堅持創(chuàng)建為民、創(chuàng)建惠民的理念，著力提高人們的思想道德素質(zhì)，提高人民群眾的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。

　　 三要夯實基層基礎。宣傳文化部門心系群眾，最重要的任務是打牢基層宣傳文化工作基礎，這是對基層群眾最大的負責。在人員配備上，要充實基層工作力量;在經(jīng)費保障上，要加強基層工作投入;在工作運轉上，要完善相關政策舉措;重點向基層傾斜，關心和滿足基層百姓的文化需求，指導和推進基層宣傳工作創(chuàng)新，關心和幫助基層宣傳文化干部更好更快成長。

　　三、修品德，慎獨慎微，做操守高尚的人

　　品德的本質(zhì)在于高尚。黨員領導干部嚴以修身，一個重要方面就是要時刻保持高度警惕，心存敬畏、手握戒尺，做事有原則，起止有分寸，涵養(yǎng)高尚情操，提升道德境界。

　　一要把住“欲望關”。懂得知足，生活上淡泊一點，眼光放高遠一點;善于知恥，時刻檢點自己的行為，做到長久保質(zhì)保鮮;勇于知止，管住自己言行，遠離是非之地。要以“君子檢身，常若有過”的態(tài)度，進行自我教育、自我完善、自我提高，確?！按蟮馈辈黄x、“小節(jié)”不喪失。

　　 二要凈化“朋友圈”。我們交朋友，心中要有一把“戒尺”，眼中要有一盞“明燈”，要更多地同人民群眾交朋友、同基層干部交朋友、同先進人物交朋友、同專家學者交朋友，近賢者，遠小人。一定要謹慎交友、管住自己，防止“朋友圈”最后變成“腐敗圈”。

　　三要管好“身邊人”。對分管部門同志，身邊工作人員以及親戚家屬，要經(jīng)常敲警鐘，多提醒，不時咬咬耳根，扯扯衣袖，告誡大家要守紀律、講規(guī)矩。特別是要帶頭重視家庭建設，以身作則管好家人，以良好的家教家風修身正行。

　　四要涵養(yǎng)“高品格”。努力做好立德、修德、踐德這門功課。要明大德，踐行核心價值理念，不為私心雜念所左右;要守官德，強化宗旨意識，不為功名利祿所誘惑;要嚴品德，錘煉意志品格，不為歪風邪氣所侵蝕。

作風建設心得體會國稅共6

　　國稅機關加強作風建設心得體會

　　作風就是旗幟，就是形象，就是戰(zhàn)斗力。作風事關成敗，只有作風硬，才能干成事。xx同志強調(diào)，要全面加強和改進新形勢下領導干部作風建設，努力實現(xiàn)領導干部作風的進一步轉變。這是黨中央從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的高度提出的黨的建設的一項重大戰(zhàn)略任務，必須常抓不懈，抓緊抓實，抓出成效。 國稅部門作為政府的重要職能部門，肩負著為國聚財?shù)闹厝?，其作風如何，關系到黨和政府查字典范文網(wǎng)在人民群眾心目中的形象和威信。國稅部門要加強作風建設，弘揚新風正氣，在干部中大力倡導八個方面的良好風氣，以有為的狀態(tài)，抓工作，促落實，在全系統(tǒng)查字典范文網(wǎng)營造一種蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，就要在干部中大力弘揚“四種作風”、強化“三種意識”。

　　弘揚“四種作風”

　　一是弘揚愛崗敬業(yè)的作風。敬業(yè)就是用一種嚴肅、認真、負責的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責。我國古代思想家非常提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋敬業(yè)為“專心致志，以事其業(yè)”。崗位意味著責任，要高標準、高質(zhì)量查字典范文網(wǎng)地完成國稅工作，做到盡職盡責，就必須樹立強烈的職責意識，必須要有認真負責的工作態(tài)度。愛崗敬業(yè)是一個優(yōu)秀人才起碼的品質(zhì)，一個有敬業(yè)精神的人，必定是一個有高度責任心的人。因此，加強和改進工作作風，首先必須培養(yǎng)干部隊伍的敬業(yè)精神，要通過開展強有力的思想政治教育，使國稅干部確立強烈的責任心和事業(yè)心，將國稅事業(yè)作為展示自我，實現(xiàn)查字典范文網(wǎng)人生價值的空間舞臺，使他們自覺地把國稅工作當作自己的事業(yè)，把個人的價值融入國稅事業(yè)之中，讓敬業(yè)精神植根于每個干部的腦海，樹立熱愛國稅工作的信念，培育敬業(yè)精業(yè)的習慣，不斷激發(fā)干部工作熱情，使每個干部自我鞭策，錘煉自己，塑造自己，形成爭創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)閲愂聵I(yè)添磚加瓦的良好風氣。

　　二是弘揚勤學善思的作風。當今時代，是知識經(jīng)濟時代；當今社會，是學習型社會。我們不懂得、不熟悉的理論與舊俱增?！胺菍W無以廣才，非志無以成學”。只有堅持不懈地學習，不斷強化理論武裝，不斷提高業(yè)務素質(zhì)，才能做到政治堅定不動搖，與時俱進不落伍。在干部中要大力弘揚把學習作為一種精神追求和思想境界，努力建設學習型機關，使干部爭當學習型人才。要創(chuàng)新培訓方法，結合工作實際，缺什么補什么，什么弱就強化什么，學習必備的稅收知識和理論知識，教育干部博求新知、學以立德、學以增智、學以致用，在求深、求新、求實上下功夫，努力提高工作能力，不斷適應做好國稅工作的迫切需要。

　　三是弘揚求真務實的作風。實干興邦，空談誤國。國稅部門要加強作風建設，必須堅定不移地把講實話、辦實事、求實效貫穿于國稅工作的全過程。在工作中堅持實事求是、求真務實的作風，發(fā)揚求真務實精神，大興求真務實之風，使干部把心思放在事業(yè)上，把精力投在抓落實上。全體干部都要強化時效觀念，說了就干，定了就辦，對確定的各項工工作任務，要堅持特事特辦、急事急辦，緊事快辦，當天能辦的事不拖到明天，該自己辦的事絕不推給別人，做到對上級的決策部署落實快、不拖拉、不誤事，對下面要求解決的問題處理快、不推諉、不扯皮，以“快、準、細、嚴”的工作作風，抓好落實。

　　四是弘揚開拓創(chuàng)新的作風。稅收事業(yè)要發(fā)展，就要勇查字典范文網(wǎng)于創(chuàng)新，實現(xiàn)繼承與創(chuàng)新在揚棄中的統(tǒng)一。只有創(chuàng)新才有動力，才能發(fā)展。改革創(chuàng)新是真抓實干的體現(xiàn)，是求真務實的內(nèi)在要求。國稅部門要適應形勢的發(fā)展變化，從工作實際出發(fā)，從有利于強化管理、規(guī)范執(zhí)法、優(yōu)化服務、提升素質(zhì)出發(fā)，消除墨守成規(guī)思想，樹立科學理念，從工作大局中謀發(fā)展、看變化，不斷推動工作思路、體制機制、方法手段的創(chuàng)新。拓寬創(chuàng)新的思路，在與上級要求和先進單位的比較中求創(chuàng)新謀發(fā)展。要善于突破前人，勇于超越別人，用創(chuàng)新的觀念審時度勢，用創(chuàng)新的勇氣解決問題，對看準的事情大膽探索和實踐，以敢為人先的精神和突破常規(guī)的膽略，敢破敢立、敢闖敢試，創(chuàng)造性地抓工作，使各項工作不斷改進、完善和優(yōu)化，工作質(zhì)量和效率不斷提高。

　　強化三種意識

　　一是強化大局意識。能不能顧全大局，令行禁止，對每個國稅干部特別是黨員領導干部來說，不但是一個政治態(tài)度問題，還是一個黨性原則問題。因此，每個國稅干部都要樹立大局觀念，紀律意識、責任意識和使命意識，不斷提高要握大局、服務大局的能力。從思想上認清國稅機關所肩負的責任，按聚財為國、執(zhí)法為民的要求，切實履行黨和人民賦予稅務部門的工作職責，真正做到顧全大局，令行禁止，和衷共濟，團結奮斗，推動國稅事業(yè)不斷向前發(fā)展。

　　二是強化和諧意識。和諧是做好一切工作的前提和基礎，和諧出成績，和諧出人才。要按照十七大精神，把構建和諧國稅作為一項重大任務抓緊抓好。對外，把納稅人的情緒作為第一信息，把納稅人的合理要求作為第一考慮，把維護納稅人合法權益作為第一選擇，把納稅人的滿意程度作為第一標準，建立完善的服務設施，規(guī)范辦稅程序，優(yōu)化辦稅環(huán)境，提供特色服務，構建新型和諧的征納關系。對內(nèi)，堅持以人為本，教育干部加強個人修養(yǎng)，以客觀的態(tài)度觀察世界，用平和的心態(tài)思考問題，以豁達的情懷對待生活，正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，對自己的能力、水平、潛質(zhì)既不妄自菲薄，也不盲目自信；對待他人，有一顆博愛、友善之心，多看別人的優(yōu)點，多學別人的長處；對待困難，堅忍不拔，知難而進；對待挫折，百折不撓，永不言?。粚Υ龢s譽，謙虛謹慎，不驕不躁，努力營造團結一心、和衷共濟的干事氛圍，創(chuàng)造寬松祥和、心情舒暢的工作環(huán)境，打造奮發(fā)向上、共謀發(fā)展的奮進局面。

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