下面是范文網(wǎng)小編分享的年上半年述責(zé)述紀(jì)述廉報(bào)告3篇(上半年述職述廉報(bào)告)，供大家品鑒。

年上半年述責(zé)述紀(jì)述廉報(bào)告1

　　青海玉樹(shù)電力公司 2015 年度領(lǐng)導(dǎo)班子述責(zé)述紀(jì)述廉工作報(bào)告各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好： 一年來(lái)，在青海水電集團(tuán)公司和玉樹(shù)州委、州政府的正 確領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、州委的決策部 署，克服困難，銳意進(jìn)取，不斷推進(jìn)玉樹(shù)電力公司發(fā)展壯大。

　　現(xiàn)將一年來(lái),領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí) 績(jī)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面工作情況做述責(zé)、 述紀(jì)、 述廉報(bào)告。

　　沒(méi)有講到的地方，請(qǐng)班子其他成員進(jìn)行補(bǔ)充說(shuō)明。

　　一、加強(qiáng)班子自身建設(shè)，不斷提高科學(xué)決策能力和領(lǐng)導(dǎo) 水平 公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持把思想政治作風(fēng)建設(shè)擺在首位 , 不斷加強(qiáng)班子自身建設(shè),努力提高工作能力和水平。

（一）加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)：堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度 , 加強(qiáng)自學(xué),狠抓理論學(xué)習(xí)。今年以來(lái),組織全體干部職工及中 層以上管理人員集中學(xué)習(xí) 10 次,公司領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議學(xué)習(xí) 2 次。還邀請(qǐng)玉樹(shù)州委黨校相關(guān)領(lǐng)域的兩名高級(jí)講師作了二次 專(zhuān)題輔導(dǎo)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì) 精神以及習(xí)近平總書(shū)記、王岐山同志在十八屆中紀(jì)委第五次 會(huì)議上的講話和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“四個(gè)全面”的論述，以 及中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)的《進(jìn)一步深化電力體制改革的若 干意見(jiàn)》精神。通過(guò)學(xué)習(xí)，使大家對(duì)中央和省委的精神有了 一個(gè)更全面、更深入的理解和把握，提高了馬克思主義理論 素養(yǎng),堅(jiān)定了“三個(gè)自信”,增強(qiáng)了全面貫徹執(zhí)行黨的路線方 針政策的自覺(jué)性和堅(jiān)定性 , 提升了班子決策能力,明確了公 司發(fā)展的定位和工作思路。

（二）堅(jiān)持民主集中制,增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

　　貫徹執(zhí)行民主集中制。嚴(yán)格按照議事規(guī)則和程序?qū)嵭屑?體決策。對(duì)事關(guān)公司發(fā)展、班子建設(shè)等重大問(wèn)題 ,都嚴(yán)格按 照程序,廣泛征求干部職工意見(jiàn) ,反復(fù)醞釀,做到科學(xué)民主決 策。班子成員間坦誠(chéng)相見(jiàn)、合作共事,大事先商量,小事常溝 通。通過(guò)相互之間包容、相互之間提醒、相互之間監(jiān)督、相 互之間補(bǔ)位,共同營(yíng)造既講原則,又講和諧的工作氛圍。

（三）嚴(yán)格政治紀(jì)律,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。

　　認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、州委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切 聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)” 、 “二十一”項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則 ,圍繞 崗位職責(zé)、工作效率、遵紀(jì)守法、遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度、 嚴(yán)格會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì),厲行勤儉節(jié)約,嚴(yán)格禁止公款吃喝,公車(chē)私用, 嚴(yán)禁以權(quán)謀私 , 弄虛作假等 , 積極開(kāi)展紀(jì)檢督查 , 嚴(yán)格控制 “三公”經(jīng)費(fèi)支出,保證各項(xiàng)要求落到實(shí)處。

（四）強(qiáng)化班子建設(shè),發(fā)揮班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

　　深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神及三中、 四中、 五中全會(huì)精神, 進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性和堅(jiān)定性,堅(jiān)持學(xué)以致用、 用以促學(xué),將學(xué)習(xí)十八大精神和促進(jìn)公司改革與發(fā)展結(jié)合起 來(lái)。強(qiáng)化班子建設(shè),努力提高班子謀劃全局、科學(xué)決策、推 動(dòng)工作的能力。

　　二、認(rèn)真履行職責(zé),全力抓好各項(xiàng)工作 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全力以赴，上下同心，超額完成 2015 年度電力生產(chǎn)任務(wù) 全年完成發(fā)電量 2.15 億度，同比增長(zhǎng) 34%，超集團(tuán)公司 下達(dá)指標(biāo) 1.75 億度的 23%。售電量全年完成 2.2 億度，同比 增長(zhǎng) 49%，超集團(tuán)公司下達(dá)指標(biāo) 1.5 億的 46%。全年線損控 制在 10%，較去年同期下降 44%。全年完成營(yíng)業(yè)收入 1.34 億 元，同比增長(zhǎng) 30%，超集團(tuán)公司下達(dá)指標(biāo) 1 億元的 34%，增 長(zhǎng)額 3100 萬(wàn)元。全年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額：2100 萬(wàn)元，同比增長(zhǎng) 469%。應(yīng)繳稅費(fèi)：截至 11 月份上繳稅費(fèi) 465 萬(wàn)元，同比下 降 22%。

（下降原因：2014 年下半年增值稅稅率進(jìn)行了調(diào)整， 由 6%調(diào)整到 3%） 。償還玉能電力公司墊付的稱(chēng)多拉貢、玉樹(shù)2查隆通兩座水電站和兩座金太陽(yáng)光伏電站及公司辦公樓建 設(shè)款本息 3260 萬(wàn)元。預(yù)計(jì)年底尚需還款本金 1000 萬(wàn)元。

（二）規(guī)范用電秩序，整頓電力市場(chǎng)。5 月中旬，司屬 各供電、營(yíng)銷(xiāo)等部門(mén)抽調(diào)了 100 多名職工，對(duì)全州一市五縣 展開(kāi)了跨縣、跨區(qū)域電力稽查活動(dòng)。

（三）大力整頓行業(yè)不正之風(fēng)。

　　一是在全公司推行服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究 制為主要內(nèi)容的效能制度建設(shè)，并健全和完善各種監(jiān)督機(jī) 制。二是完善服務(wù)承諾制，不斷規(guī)范服務(wù)行為。三是通過(guò)行 風(fēng)監(jiān)督員、群眾舉報(bào)、公司內(nèi)部稽查部門(mén)等進(jìn)行監(jiān)督檢查， 對(duì)違反服務(wù)承諾的單位和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并視情節(jié)輕重 按規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任；四是為了提升企業(yè)的整體形象，便于 公司管理和社會(huì)各界的監(jiān)督，為囊謙、雜多、治曲等子公司 職工訂做了 294 套工作服，統(tǒng)一了職工著裝（玉稱(chēng)地區(qū)職工 2014 年定做了工作服） ，有效調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性。

（四）大力加強(qiáng)干部職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作。為有效提 高中層干部的管理能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平和職工的 實(shí)際操作能力，公司結(jié)合實(shí)際，采取以現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)為主、到州 外接受同行業(yè)培訓(xùn)和大中院校代培為輔，多層次、多類(lèi)別的 培訓(xùn)方式，參加設(shè)備安全達(dá)標(biāo)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)、OA 辦公 系統(tǒng)培訓(xùn)、發(fā)供電業(yè)務(wù)培訓(xùn)、企業(yè)基層黨組織書(shū)記培訓(xùn)、紀(jì) 檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工會(huì)干部培訓(xùn)、文秘及檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)、電 工作業(yè)等培訓(xùn)共 350 人次。

（五）加大設(shè)備更新和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度。公司投入資 金 100 余萬(wàn)元， 為禪古電廠大壩新修建了值班室、 柴油機(jī)房； 為拉貢電廠新建了職工食堂，為各發(fā)電廠辦公室和機(jī)房新配 備了辦公桌椅、沙發(fā)、電暖器、檔案柜等辦公設(shè)備；為各發(fā) 電廠職工食堂新配備了抽油煙機(jī)、微波爐、餐桌、椅子等； 為稱(chēng)多電廠、稱(chēng)多供電所配備了通勤車(chē)、工程車(chē)及 5 臺(tái)收費(fèi) 電腦；對(duì)公司職工宿舍樓及部分周轉(zhuǎn)房進(jìn)行了維修。同時(shí)，3雜多公司、治曲公司對(duì)廠房滲漏問(wèn)題作了處理并進(jìn)行了粉 刷。

（六）是不斷提高和改善職工福利待遇水平。按照年初 公司與各單位簽訂的《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》 ，兌現(xiàn)了效益 工資，每個(gè)職工人均 2.1 萬(wàn)元， 。11 月份，公司還組織開(kāi)展 了職工健康體檢工作，近 500 名職工分期到省紅十字醫(yī)院進(jìn) 行體檢，讓職工切身體會(huì)到公司的關(guān)愛(ài)與溫暖，促進(jìn)了玉樹(shù) 電力健康有序和諧發(fā)展。

（七）積極爭(zhēng)取上級(jí)支持，加強(qiáng)完善電力基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè) 2015 年上半年，新建的當(dāng)卡電站三臺(tái)機(jī)組成功并網(wǎng)發(fā) 電，成為玉樹(shù)地區(qū)目前運(yùn)營(yíng)的裝機(jī)容量最大水電站。完成玉 樹(shù)無(wú)電地區(qū)電力建設(shè)項(xiàng)目 10KV 通電工程， 玉通公司中標(biāo) 1034 萬(wàn)元，一是玉樹(shù)市下拉秀當(dāng)卡村乃多寺片區(qū)，二是囊謙香達(dá) 鎮(zhèn)片區(qū)，兩個(gè)片區(qū)全部完工并已通電，通電戶 746 戶。完成 稱(chēng)多供電所中標(biāo)稱(chēng)多縣新城區(qū)電網(wǎng)改造項(xiàng)目 1075 萬(wàn)元，完 成 251 萬(wàn)元。

（八）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，重視塑造省屬?lài)?guó)有企業(yè)的良 好社會(huì)形象。

　　4 月 30 日， 公司黨委開(kāi)展了向尼泊爾及我國(guó)西藏地震災(zāi) 區(qū)捐款獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，廣大干部職工共捐款 5.1 萬(wàn)元。完成重 大節(jié)日、重大活動(dòng)、高考及行政事業(yè)人員招考等節(jié)慶保電 15 次。配合省、州委扶貧幫扶工作要求集團(tuán)安排，近兩年來(lái)， 公司抽調(diào)事業(yè)心強(qiáng)、懂藏漢雙語(yǔ)的中層干部 6 人，分別派駐 到雜多縣阿多鄉(xiāng)、稱(chēng)多縣拉布鄉(xiāng)幫布村、稱(chēng)多縣清水河鎮(zhèn)普 桑村、海東市化隆縣公伯峽管委會(huì)隆康三村進(jìn)行幫扶工作。

　　其中，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)落實(shí)了稱(chēng)多縣拉布鄉(xiāng)幫布村 50 萬(wàn)元的 專(zhuān)項(xiàng)幫扶資金，先后購(gòu)臵了翻耕犁兩臺(tái)、聯(lián)合收割機(jī)一臺(tái)、 輪式拖拉機(jī)一臺(tái)、磨面機(jī)一套和一臺(tái)小型挖掘機(jī)等農(nóng)機(jī)設(shè) 備，解決了該村的實(shí)際困難。慰問(wèn)公司臨近的扎西大同、民 主村、新寨、東風(fēng)村、團(tuán)結(jié)大隊(duì)、隆寶鎮(zhèn)等敬老院看望慰問(wèn)4孤寡老人、五保戶 56 人，送去價(jià)值 2.8 萬(wàn)元的生活用品過(guò) 冬藏袍、暖瓶及生活食品炒面、酥油等。

（九）加強(qiáng)公司群眾組織工作，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性 一年來(lái)，公司開(kāi)展了以“相聚觀景臺(tái)，共慶三八節(jié)”為 主題的登山活動(dòng)，舉辦了女性健康知識(shí)講座。開(kāi)展了以“慶 五一〃迎五四 ，營(yíng)造綠色工作環(huán)境”為主題的美化綠化廠 區(qū)活動(dòng)。成立了由工會(huì)代表、職工代表組成的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解 委員會(huì)。召開(kāi)了第二屆一次職工代表大會(huì)，通過(guò)了部分規(guī)章 制度， 簽訂了 《集體勞動(dòng)合同》 、 《工資集體協(xié)商協(xié)議書(shū)》 、 《女 職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》 。舉辦了首屆“玉電杯”職工 文體活動(dòng)。2015 年“兩節(jié)”期間慰問(wèn)所屬各單位、各部門(mén) 8.4 萬(wàn)元，慰問(wèn)困難職工、退休職工等 7.2 萬(wàn)元，中秋節(jié)慰 問(wèn)各單位及職工 17 萬(wàn)元。近期，公司再次拿出 17.2 萬(wàn)元慰 問(wèn)困難職工、困難黨員、特困職工及退休職工共 172 人。同 時(shí)，公司工會(huì)大力開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)申報(bào)工作， 2015 年通過(guò)“金秋助學(xué)”申報(bào)工作，由集團(tuán)公司工會(huì)解決了我司 28 名困難職工子女助學(xué)資金 8.6 萬(wàn)元。

　　三、全面推進(jìn)反腐倡廉建設(shè) ,促進(jìn)玉樹(shù)電力工作健康發(fā) 展。為進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持把懲治和預(yù)防 作為反腐敗斗爭(zhēng)的重中之重,嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》,一年來(lái) 班子成員沒(méi)有發(fā)生違紀(jì)違規(guī)事件。一是簽訂了《黨風(fēng)廉政建 設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》 ，填寫(xiě)了《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告表》。公 司黨委、紀(jì)委全面開(kāi)展了“五項(xiàng)承諾”活動(dòng)。制訂了《廉政 風(fēng)險(xiǎn)防控工作實(shí)施方案》 ，編制完成了《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控流程 圖》 、 《清權(quán)確權(quán)流程圖》 ，全面部署了公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管 理工作，明確了工作任務(wù)，落實(shí)了工作要求。二是積極推進(jìn) 黨務(wù)、廠務(wù)公開(kāi)，公司黨委成立了廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定 并印發(fā)了《實(shí)施辦法》 。對(duì)完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)情況、繳納社 會(huì)保險(xiǎn)情況、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況、職工違紀(jì)處分情況、 干部任免情況、繳納黨費(fèi)、會(huì)費(fèi)情況、慰問(wèn)困難職工情況、5困難職工對(duì)口幫扶情況等凡屬“三重一大”范疇的內(nèi)容進(jìn)行 了及時(shí)、準(zhǔn)確的公開(kāi)。三是堅(jiān)持黨管干部原則，制定了《中 層干部選拔任用管理辦法》，嚴(yán)格程序，通過(guò)嚴(yán)把五關(guān)（即 提名關(guān)、考察關(guān)、討論決定關(guān)、公示關(guān)、試用關(guān)） 。2015 年， 有 4 名優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干走上了中層管理崗位，有 4 名部門(mén)副職 調(diào)整到了部門(mén)正職崗位上來(lái)。截至目前，公司中層科級(jí)干部 職數(shù)達(dá)到 48 人。

　　四、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)公司安全生產(chǎn) 為扎實(shí)做好公司安全生產(chǎn)工作，有效預(yù)防和減少各類(lèi)安 全事故，遏制重特大事故發(fā)生，全面提高公司安全生產(chǎn)管理 水平，公司與各生產(chǎn)單位、各部門(mén)簽定了《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé) 任書(shū)》 ，印發(fā)了《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作進(jìn)展計(jì)劃表》和 《達(dá)標(biāo)評(píng)級(jí)工作方案》 ，將安全責(zé)任層層分解落實(shí)。14 家生 產(chǎn)單位、職能科室主要負(fù)責(zé)人分別代表本部門(mén)在 2015 年工 作推進(jìn)大會(huì)上向公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部職工作了書(shū)面《安 全生產(chǎn)承諾》 ，并且全司 500 余名職工自下而上層層遞交了 安全生產(chǎn)承諾書(shū)。

　　五、經(jīng)驗(yàn)與不足 回顧一年來(lái)的工作，有成績(jī)也有不足，經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)最深 的有三點(diǎn)： 一是抓班子、 整合力， 有效提高整體戰(zhàn)斗能力是完成年 度工作的重要保證。一年來(lái)，公司十分重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想 作風(fēng)建設(shè)，明確班子成員各自所承擔(dān)的職責(zé)，重大問(wèn)題都 堅(jiān)持集體討論、集體決定。在工作上互相通氣、互相補(bǔ)臺(tái)、 互相協(xié)作，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，在班 子內(nèi)部形成了想大局、謀大事的良好工作氛圍。二是突重 點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)，是順利完成目標(biāo)任務(wù)的有效途徑。三是抓 教育，促整改，是凝聚人心全面提升員工素質(zhì)的有效手段。

　　一年來(lái)，公司加大了對(duì)員工業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)、職業(yè)道 德等方面的培訓(xùn)教育工作，先后組織開(kāi)展了整風(fēng)肅紀(jì)專(zhuān)項(xiàng)6活動(dòng)，統(tǒng)一了干部、員工的思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定了公司改制后 穩(wěn)定發(fā)展的信念，增強(qiáng)了主動(dòng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。

　　在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，與集團(tuán)公司 領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，仍有一定的差距亟需整改：一是對(duì)未來(lái)公 司體制機(jī)制改革把握不準(zhǔn)，在深化電力改革問(wèn)題上還沒(méi)有邁 出實(shí)質(zhì)性的步伐。二是公司在轉(zhuǎn)型發(fā)展的過(guò)程中辦法和措施 還不多，不能有效地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng) ;三是組織架構(gòu)、人才 隊(duì)伍、改革創(chuàng)新的力度不夠，公司缺乏可持續(xù)發(fā)展的能力。

　　存在這些問(wèn)題的原因是：一是玉樹(shù)是一個(gè)集少數(shù)民族地區(qū)、 貧困地區(qū)、高原地區(qū)一體，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一， 社會(huì)發(fā)展程度低，正處于災(zāi)后重建完成后轉(zhuǎn)型升級(jí)的階段， 這對(duì)于公司發(fā)展來(lái)講也是一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。二是公司改制時(shí)間不 長(zhǎng)，歷史欠帳多，按照電力體制改革目標(biāo)比照，任務(wù)艱巨， 還沒(méi)有完全理順運(yùn)營(yíng)機(jī)制。三是公司專(zhuān)業(yè)人才短缺且有斷層 現(xiàn)象， 尤其是現(xiàn)有職工人才更加缺乏， 不利于公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

　　四是思想認(rèn)識(shí)上開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不夠。這些問(wèn)題我們必須在今 后的工作中認(rèn)真加以解決。

　　六、2016 年的工作打算 2016 年的總體目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無(wú)重大事故， 經(jīng)營(yíng)管 理躍上新水平，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)和營(yíng)業(yè)收入大幅度增長(zhǎng)，精神文明 建設(shè)、黨建工作，企業(yè)文化等建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步發(fā)展，創(chuàng) 建生產(chǎn)發(fā)展、效益可觀、高效廉政、精神文明的和諧公司。

　　具體目標(biāo)如下： 一是加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，夯實(shí)安全 管理基礎(chǔ)，穩(wěn)步推進(jìn)各發(fā)電廠安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作。進(jìn) 一步加大安全隱患排查治理力度，繼續(xù)深入開(kāi)展跨縣、跨區(qū) 域電力市場(chǎng)秩序整頓工作，對(duì)用電秩序和用電環(huán)境進(jìn)一步治 理整頓，不斷凈化供用電市場(chǎng)，確保玉樹(shù)電網(wǎng)安全運(yùn)行，不 發(fā)生安全生產(chǎn)事故。

　　二是繼續(xù)推進(jìn)實(shí)施發(fā)電、供電、售電、線損、勞務(wù)等生7產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)承包責(zé)任制，強(qiáng)化工作措施,狠抓工作落實(shí)，全 面提升經(jīng)營(yíng)管理水平。

　　三是通過(guò)多種途徑和渠道籌集資金對(duì)發(fā)電廠設(shè)備進(jìn)行 更新改造，提高機(jī)組利用率，實(shí)現(xiàn)多發(fā)滿供；想方設(shè)法降低 供電線損，加大電費(fèi)收繳力度，提高公司經(jīng)濟(jì)效益。

　　四是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，加大職工培訓(xùn)培養(yǎng) 力度，特別是加大原有職工的培訓(xùn)力度，爭(zhēng)取在最短時(shí)間內(nèi) 培養(yǎng)一支能留得下、用得上的專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍，為公司長(zhǎng)期穩(wěn) 定健康發(fā)展提供人才支撐。

　　五是進(jìn)一步深化公司機(jī)關(guān)及供電、營(yíng)銷(xiāo)等窗口單位的服 務(wù)意識(shí)，深入推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立省屬?lài)?guó)有企業(yè)的良好社會(huì) 形象。

　　總之，玉樹(shù)電力公司在省水電集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和具 體指導(dǎo)下，努力加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步完善內(nèi)控制度，堅(jiān)持 以管理制度為重心，加大管理和監(jiān)督力度，全面提升管理水 平，加強(qiáng)干部管理，嚴(yán)格履職，確保各項(xiàng)工作的全面落實(shí)， 持續(xù)、穩(wěn)步、有效的推動(dòng)公司各項(xiàng)工作指標(biāo)及任務(wù)的完成。

　　以上匯報(bào)不妥之處，敬請(qǐng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。2015 年 12 月 22 日8

年上半年述責(zé)述紀(jì)述廉報(bào)告2

　　2019 年上半年紀(jì)檢組組長(zhǎng)述職述廉報(bào)告范文 一、職責(zé)履行情況 加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè) 一是嚴(yán)明政治紀(jì)律。以落實(shí)市委、市紀(jì)委重大決策部署為抓手， 加強(qiáng)對(duì)市食藥局領(lǐng)導(dǎo)班子遵守政治紀(jì)律的監(jiān)督檢查，確保全面從嚴(yán)治 黨的各項(xiàng)制度措施在市食藥局落實(shí)到實(shí)處。在今年的市委換屆選舉 中，對(duì)市食藥局代表提名、、上報(bào)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，嚴(yán)把“黨風(fēng)廉政意 見(jiàn)回復(fù)”關(guān)。

　　二是加強(qiáng)紀(jì)律教育。在年初召開(kāi)的“全市食品藥品監(jiān)督管理暨黨 風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議”上做了題為《看齊跟上，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建 設(shè)》的專(zhuān)題講話，組織各旗區(qū)食藥局分管局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)召開(kāi)“全市 食藥監(jiān)系統(tǒng)紀(jì)檢工作座談會(huì)”。督促市食藥局黨組嚴(yán)格按照市委的部 署，組織開(kāi)展“兩學(xué)一做”專(zhuān)題教育，將“兩條例一準(zhǔn)則”和《中共 共產(chǎn)黨地方工作委員會(huì)工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例》及 習(xí)近平總書(shū)記“七一講話”及時(shí)納入局黨組中心組學(xué)習(xí)和各支部學(xué)習(xí) 內(nèi)容。搜集 xx 大以來(lái)發(fā)生在食藥監(jiān)管系統(tǒng)的 10 個(gè)違紀(jì)案件，向食藥 局全體黨員干部開(kāi)展“以案明紀(jì)”專(zhuān)題黨課一次。

　　三是強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。督促駐在部門(mén)黨組認(rèn)真落實(shí)主要負(fù)責(zé)人“五 個(gè)不直接”和“一把手末位表態(tài)”制度，調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)班子分工。并對(duì) 原有“三重一大”事項(xiàng)決策制度進(jìn)行了修訂，從醞釀、動(dòng)議、提交會(huì) 議集體決策、形成決議、記錄等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了細(xì)化，明確了凡局內(nèi) 涉及三重一大事項(xiàng)的會(huì)議，必須有紀(jì)檢組長(zhǎng)參加，對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn) 行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

　　第 1 頁(yè)共 5 頁(yè) 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任” 一是持續(xù)傳導(dǎo)壓力，落實(shí)主體責(zé)任。督促市食藥局黨組及時(shí)制定 了《市食品藥品監(jiān)督管理局黨組 xx 年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反 xx 工作要 點(diǎn)》，將各項(xiàng)工作任務(wù)全部分解落實(shí)到班子成員和各科室、二級(jí)單位 和黨支部負(fù)責(zé)人，簽訂了“工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)”。結(jié)合廉政談話，按季 度聽(tīng)取班子成員責(zé)任落實(shí)情況匯報(bào)，對(duì)匯報(bào)情況進(jìn)行核查，推動(dòng)班子 成員嚴(yán)格落實(shí)工作任務(wù)。

　　二是推行責(zé)任清單管理。督促配合市食藥局黨組重新梳理了“兩 個(gè)責(zé)任清單”，建立了“主體責(zé)任臺(tái)帳”。紀(jì)檢組每季度進(jìn)行一次 “核查對(duì)賬”，對(duì)工作開(kāi)展完成情況進(jìn)行核查通報(bào)。共向局黨組發(fā)出 通報(bào) 3 期，提出整改意見(jiàn) 11 條，現(xiàn)已全部整改。

　　三是借鑒“領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告”的“承諾”方式，對(duì)紀(jì)檢組 需要掌握的是否存在小金庫(kù)、“吃空餉”、“婚喪嫁娶”、以及“三 公經(jīng)費(fèi)”等情況，要求其負(fù)責(zé)人提供書(shū)面材料并由個(gè)人簽字，確認(rèn)其 真實(shí)性。

　　四是加強(qiáng)對(duì)典型問(wèn)題通報(bào)批評(píng)。配合局黨組對(duì)全市雙百行動(dòng)動(dòng)員 會(huì)上，會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)不整的單位進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)。對(duì)市食藥局 21 名不按規(guī) 定參加集體學(xué)習(xí)的黨員給予會(huì)議點(diǎn)名批評(píng)。

　　持續(xù)糾正“四風(fēng)” 一是拓展渠道，發(fā)動(dòng)群眾參與監(jiān)督。在市食藥局網(wǎng)站上開(kāi)設(shè)了 “紀(jì)檢組監(jiān)督舉報(bào)欄”，在政務(wù)大廳發(fā)放“紀(jì)檢組信訪舉報(bào)便民服務(wù) 聯(lián)系卡”。對(duì)窗口服務(wù)、機(jī)關(guān)及二級(jí)單位人財(cái)物管理、黨建工作按季 度進(jìn)行查明，對(duì)稽查執(zhí)法、公務(wù)接待、認(rèn)證發(fā)證等不定期進(jìn)行暗訪， 并將這些措施公開(kāi)化，督促提醒干部職工遵規(guī)守紀(jì)。堅(jiān)持盯住節(jié)假日 第 2 頁(yè)共 5 頁(yè) 時(shí)間節(jié)點(diǎn)，通過(guò)微信平臺(tái)提前警示，對(duì)駐在部門(mén)車(chē)輛管理、公務(wù)接 待、值班值守、領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督等制度的執(zhí)行情況，逐人逐項(xiàng)進(jìn)行檢查。在 市食藥局全體干部職工中開(kāi)展了“領(lǐng)導(dǎo)班子及二級(jí)單位負(fù)責(zé)人黨風(fēng)廉 政建設(shè)情況”調(diào)查，使包括領(lǐng)導(dǎo)班子在內(nèi)的干部職工時(shí)刻感到來(lái)自群 眾和上級(jí)的監(jiān)督。

　　二是強(qiáng)化再監(jiān)督再檢查。參加了市食藥局所有涉及“三重一大” 事項(xiàng)會(huì)議，建立了后備干部廉政檔案，監(jiān)督局黨組按制度決策、按制 度選人用人。按照市紀(jì)委的部署，對(duì)市食藥局開(kāi)展“嚴(yán)肅查處發(fā)生在 群眾身邊的‘四風(fēng)’和 xx 問(wèn)題”和“守紀(jì)律、講規(guī)矩、做表率、當(dāng)標(biāo) 兵”黨風(fēng)廉政宣傳月活動(dòng)進(jìn)行了全程監(jiān)督。

　　執(zhí)紀(jì)審查 一是探索運(yùn)用“四種形態(tài)”，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)。對(duì)一名連續(xù) 2 個(gè)季度未 按規(guī)定與分管科室開(kāi)展廉政談話的領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)廉政談 話，提出批評(píng);對(duì) 1 名辦公室面積超標(biāo)的二級(jí)單位負(fù)責(zé)人提出批評(píng)并責(zé) 令局黨組負(fù)責(zé)整改;對(duì) 21 名不按規(guī)定參加組織生活的黨員予以通報(bào)批 評(píng)。在市食藥局開(kāi)展了問(wèn)題線索大起底，向駐在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、 二級(jí)單位和科室負(fù)責(zé)人發(fā)放了《群眾反映舉報(bào)問(wèn)題登記表》28 份。實(shí) 現(xiàn)了問(wèn)題線索“零庫(kù)存”。今年，我組共接收信訪舉報(bào) 1 件、累計(jì)接 受信訪舉報(bào) 5 件，已全部辦結(jié)清理。

　　二是堅(jiān)持原則，挺紀(jì)在前。對(duì) 2 起違規(guī)違紀(jì)的意見(jiàn)，予以反對(duì)和 否決，得到了食藥局主要領(lǐng)導(dǎo)和大部分參會(huì)同志的支持，起到了紅臉 出汗、防止違紀(jì)的效果。

　　加強(qiáng)紀(jì)檢組自身建設(shè) 第 3 頁(yè)共 5 頁(yè) 教育引導(dǎo)組員加強(qiáng)學(xué)習(xí)、熟悉工作、端正作風(fēng)、以身作則，確保 紀(jì)檢組自身守紀(jì)律、講規(guī)矩，工作能力和水平有所提高。圓滿完成了 市紀(jì)委交辦的那達(dá)慕紀(jì)律督查等工作任務(wù)。

　　二、個(gè)人思想政治建設(shè)和廉潔自律情況 時(shí)刻注意用“打鐵還需自身硬”來(lái)要求自己的一言一行，思想上 行動(dòng)上自覺(jué)與黨中央保持一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列講話、十 八屆 三、四、五、六中全會(huì)精神以及《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》， 積極參加“兩學(xué)一做”專(zhuān)項(xiàng)教育和市委市紀(jì)委組織的各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

　　全年完成學(xué)習(xí)任務(wù) 110 課時(shí)以上。在工作和日常生活中，我嚴(yán)格執(zhí)行 中央和市委廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，為組內(nèi)同志和派駐部門(mén)黨組同志當(dāng) 好表率。個(gè)人現(xiàn)使用辦公室 16 平米，未以任何名義組織過(guò)公務(wù)接待。

　　在日常工作生活中，我嚴(yán)格按委局有關(guān)制度，履行請(qǐng)示報(bào)告和請(qǐng)銷(xiāo)假 手續(xù)，自覺(jué)凈化朋友圈，未參加過(guò)任何形式的同學(xué)會(huì)、老鄉(xiāng)會(huì)。未利 用職務(wù)之便為個(gè)人或親友謀取便利。

　　三、存在的問(wèn)題和今后工作思路 存在的問(wèn)題。

　　一是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的方式方法仍需提高和改進(jìn)。特別是在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題這 個(gè)前置環(huán)節(jié)上，仍然辦法不多，效果不強(qiáng)。二是調(diào)查研究不夠深入， 對(duì)駐在部門(mén)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)掌握的不細(xì)不全。三是對(duì)紀(jì)檢規(guī)章制度的學(xué) 習(xí)不夠，理解不透，把握的不盡準(zhǔn)確。

　　今后工作思路。

　　一是牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首 位，強(qiáng)化對(duì)駐在部門(mén)遵守黨紀(jì)黨規(guī)，特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān) 第 4 頁(yè)共 5

年上半年述責(zé)述紀(jì)述廉報(bào)告3

　　述職述廉述責(zé)報(bào)告 2019 紀(jì)檢組長(zhǎng)述職述廉報(bào)告 2019 一加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí) 一年來(lái),我深入學(xué)習(xí) xx 大報(bào)告,特別是學(xué)習(xí)了 xx 屆四中全會(huì)精神,中紀(jì)委 xx 屆三次、四次會(huì)議精神,以及省、市領(lǐng)導(dǎo)的講話.通過(guò)學(xué)習(xí),認(rèn)識(shí)到反腐倡廉工作 的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱苦性,決心把反腐倡廉放在更加突出的位,堅(jiān)持標(biāo)本兼治、 綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系的建設(shè) , 旗幟鮮明地反對(duì)腐敗.同時(shí),我按照的要求,把學(xué)習(xí)貫徹 xx 大精神作為當(dāng)前和今 后一個(gè)時(shí)期的首要任務(wù),組織黨員干部認(rèn)真研讀黨的 xx 大報(bào)告和黨章,學(xué)習(xí) xx 關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀、可持續(xù)發(fā)展的論述以及構(gòu)建和諧社會(huì)的思想,深刻領(lǐng)會(huì)黨的 xx 大精神,把思想統(tǒng)一到 xx 大精神上. 來(lái),力量凝聚到實(shí)現(xiàn)黨的 xx 大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái),推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反 腐敗斗爭(zhēng)深入開(kāi)展. 二明確重點(diǎn),嚴(yán)格履職 一年來(lái),我堅(jiān)持只要是群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題,就要下大力氣解決;只要有 損害群眾利益的不正之風(fēng)發(fā)生 ,就要堅(jiān)決查處和糾正;只要衛(wèi)生行風(fēng)存在人民群 眾不滿意的地方,衛(wèi)生糾風(fēng)工作就要堅(jiān)持不懈抓下去的原則 ,圍繞衛(wèi)生工作的方 針政策和改革措施落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,重點(diǎn)抓好了四方面工作：一是對(duì)關(guān)于 擴(kuò)大內(nèi)需、 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)政策措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查.嚴(yán)查衛(wèi)生工程項(xiàng)目規(guī)劃、 立項(xiàng)是否符合規(guī)定的投向,審批和建設(shè)程序是否依法合規(guī)、建設(shè)資金管理使用是 否規(guī)范透明、 建設(shè)質(zhì)量是否安全合格,確保資金使用安全有效,防止發(fā)生腐敗問(wèn)題. 二是對(duì)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革情況的監(jiān)督檢查.認(rèn)真研究醫(yī)改中出現(xiàn)的新情況、 新問(wèn)題,解決影響醫(yī)改政策落實(shí)的黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)方面的問(wèn)題 ,嚴(yán)肅查處妨礙醫(yī)藥 衛(wèi)生體制改革的違紀(jì)違法行為 ,確保政令暢通.三是繼續(xù)開(kāi)展對(duì)衛(wèi)生系統(tǒng)拉動(dòng)內(nèi) 需資金、 物資管理使用情況的監(jiān)督檢查.強(qiáng)化對(duì)大額度資金使用、 大宗物資采購(gòu)、 重大項(xiàng)目招投標(biāo)等情況的監(jiān)管 ,確保工作的順利進(jìn)行.四是著力解決群眾反映強(qiáng) 烈的突出問(wèn)題.加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生人員的思想道德教育 ;規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員 醫(yī)療服務(wù)行為;加強(qiáng)對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)尤其是新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管 ;全 面實(shí)行藥品集中采購(gòu)辦法,嚴(yán)格規(guī)范藥品集中采購(gòu)工作;關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)護(hù)人員,著力 構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系;綜合運(yùn)用發(fā)展、改革、管理的辦法,積極探索建立從源頭防 治不正之風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制;制定完善臨床路徑,規(guī)范診療服務(wù)行為. 三措施有力,工作到位 一年來(lái),我進(jìn)一步建立健全衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政責(zé)任制 ,加強(qiáng)全市衛(wèi)生系統(tǒng)懲 治和預(yù)防腐敗體系的建設(shè),對(duì)全市醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)行黨風(fēng)廉政行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任 制考核,年初在全市衛(wèi)生工作會(huì)上總結(jié)去年工作,安排今年全系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐 敗體系的建設(shè)工作,下發(fā)全年工作要點(diǎn),并與各地各單位簽定責(zé)任書(shū),年中加大監(jiān) 督檢查力度,年末考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,各項(xiàng)工作取得了顯著的效果. 一是作好反腐倡廉教育,認(rèn)真貫徹 xx 大、 xx 屆四中全會(huì)精神和中紀(jì)委三次、 四次全會(huì)精神,提高了廣大干部職工的思想認(rèn)識(shí). 二是鞏固和擴(kuò)展科發(fā)觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果,深入基層進(jìn)行醫(yī)患糾紛與醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)建設(shè)的調(diào)研,撰寫(xiě)了針對(duì)我市醫(yī)患糾紛矛盾突出的調(diào)研報(bào)告 ,認(rèn)為加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)建設(shè),醫(yī)院服務(wù)工作到位就能很好的化解一部份醫(yī)療糾紛. 三是繼續(xù)深入開(kāi)展治理商業(yè)賄賂工作和糾風(fēng)工作.要求各單位主要負(fù)責(zé)人按 照黨風(fēng)廉政責(zé)任制的要求,切實(shí)履行第一責(zé)任人的責(zé)任,帶頭抓好治賄糾風(fēng)工作. 組織行風(fēng)監(jiān)督員對(duì)全市衛(wèi)生系統(tǒng)進(jìn)行行風(fēng)問(wèn)卷調(diào)查 ,征求意見(jiàn).對(duì)征求到的意見(jiàn) 和建議責(zé)成各部門(mén)進(jìn)行整改.牽頭組織市七家單位對(duì)全市醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)行糾風(fēng) 檢查,全面檢查各地各單位行業(yè)作風(fēng)建設(shè),政、 事務(wù)公開(kāi),治理商業(yè)賄賂,預(yù)防職務(wù) 犯罪,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),服務(wù)態(tài)度,辦事效率,物價(jià)收費(fèi)等.今年根據(jù)衛(wèi)生部的要求 , 對(duì)醫(yī)務(wù)人員開(kāi)展了醫(yī)德考評(píng)工作 .全市二級(jí)以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行處方評(píng)價(jià) ,對(duì)不 當(dāng)處方進(jìn)行點(diǎn)評(píng),院內(nèi)公示,對(duì)用藥量大的一些品種實(shí)行超常預(yù)警機(jī)制. 四是整頓和規(guī)范醫(yī)療市場(chǎng),確保群眾就醫(yī)安全. 五是認(rèn)真抓好黨、 政、 事務(wù)公開(kāi),加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督.在今年國(guó)慶 前后,組織人員對(duì)市直醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)行督導(dǎo)檢查 ,具體指導(dǎo)各單位的辦事公開(kāi) 工作,對(duì)辦事公開(kāi)制度執(zhí)行不力的單位提出了批評(píng). 六是深入推進(jìn)源頭上預(yù)防腐敗工作,在擴(kuò)大內(nèi)需的項(xiàng)目建設(shè)中,嚴(yán)格執(zhí)行 “三 項(xiàng)制度”;在基本建設(shè)中要求建設(shè)單位必須有“四制”,并建立起廉政檔案,召開(kāi) 預(yù)防職務(wù)犯罪座談會(huì);對(duì)黨組成員和一把手不定期談話,交換意見(jiàn),提醒大家在工 作中注意抓好自身的廉潔自律;對(duì)新任干部進(jìn)行廉政談話;加大對(duì)“小金庫(kù)”和清 理和查處力度;加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)項(xiàng)資金使用的監(jiān)督管理,嚴(yán)禁挪用專(zhuān)項(xiàng)資金.七是做好群 眾來(lái)信來(lái)訪,嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)案件. 以上是今年在紀(jì)檢組的學(xué)習(xí)工作情況總結(jié),我認(rèn)為自己能較好的完成各項(xiàng)工 作任務(wù),履行崗位職責(zé).當(dāng)然,工作中仍有許多缺點(diǎn)和不足,我認(rèn)為工作的創(chuàng)新精 神還不夠,工作經(jīng)驗(yàn)也不足,有時(shí)遇到困難辦法少,自己的知識(shí)距離新的形勢(shì)要求 還有差距,實(shí)踐能力也需要不斷提高與完善.為此,我將在不斷的學(xué)習(xí)與實(shí)踐工作 中,克服弱點(diǎn),加強(qiáng)鍛煉.早日成熟,做一名符合黨組織的要求,符合“三個(gè)代表” 要求的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部. 

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