【導(dǎo)語(yǔ)】本文是網(wǎng)友“k44”收集的內(nèi)勤述職報(bào)告，供大家參閱。
合格的內(nèi)勤人員必須具備明顯的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，同時(shí)要擁有較高的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，了解內(nèi)勤的相關(guān)工作，具有普遍的知識(shí)面和合理的知識(shí)體系，具有嚴(yán)謹(jǐn)高效的工作態(tài)度、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神及其不求名利的價(jià)值觀。
一是眼勤。
內(nèi)勤人員每日需閱讀文檔、查看檔案和材料。對(duì)文件或材料的閱讀不能流于表面，務(wù)必認(rèn)真收看。對(duì)上級(jí)文件要反復(fù)細(xì)讀，掌握其精神，了解各項(xiàng)政策，熟記術(shù)語(yǔ)，明確責(zé)任；對(duì)下級(jí)的工作報(bào)告需仔細(xì)閱讀全文，掌握進(jìn)展情況，了解狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，以便于指導(dǎo)工作；對(duì)有關(guān)部門的文件或材料應(yīng)重點(diǎn)學(xué)習(xí)其經(jīng)驗(yàn)和做法，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短。各種業(yè)務(wù)報(bào)表也需仔細(xì)閱讀填寫說(shuō)明，掌握填報(bào)的辦法、時(shí)間與規(guī)定。
二是手勤。
在工作上積極主動(dòng)，記錄和積累各項(xiàng)工作材料，看見(jiàn)的狀況、難題、數(shù)據(jù)與進(jìn)展情況，根據(jù)需求開(kāi)展摘錄。
三是嘴勤。
在日常事務(wù)管理中，要主動(dòng)向業(yè)務(wù)部門與同事求教，針對(duì)不清楚的狀況、細(xì)節(jié)和事件的過(guò)程需多問(wèn)、多打聽(tīng)和催辦，對(duì)于超過(guò)職權(quán)范圍的事宜則及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，不能憑個(gè)人意志做事。同時(shí)，要和同事和群眾多交流，求真務(wù)實(shí)，及時(shí)、全面地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況。
四是腿勤。
結(jié)合實(shí)際情況，按時(shí)開(kāi)展調(diào)研，了解各項(xiàng)工作動(dòng)態(tài)化；要和外勤及相關(guān)業(yè)務(wù)單位保持聯(lián)絡(luò)，交流互動(dòng)和配合，共同推進(jìn)各項(xiàng)工作。
五是腦勤。
對(duì)于各類業(yè)務(wù)報(bào)表，應(yīng)仔細(xì)分析，查驗(yàn)填報(bào)表與往年、往月及其它表之間的關(guān)聯(lián)性，分析同一表中各欄、各類之間的關(guān)系。收集的信息也要積極思考與研究，進(jìn)行歸納、較為、推理和分析，擅于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，注意社會(huì)問(wèn)題，透過(guò)現(xiàn)象發(fā)覺(jué)實(shí)質(zhì)，掌握集中整治動(dòng)態(tài)，積極發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，培養(yǎng)勤于思考的習(xí)慣，做到“恬靜以思索”，才能不斷提升自己的工作效能。
總之，內(nèi)勤崗位既是一個(gè)鍛煉自我平臺(tái)，也是展現(xiàn)自我的舞臺(tái)。只需不斷提升個(gè)人政治素養(yǎng)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力和心理素質(zhì)，切實(shí)履行內(nèi)勤工作職責(zé)，一直堅(jiān)持“五勤”，不斷創(chuàng)新，就可以出色地完成內(nèi)勤工作。
需要完成事務(wù)處理、文書(shū)處理、信息綜合、填報(bào)報(bào)表、起草文件等日常步驟性工作，同時(shí)還需完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)，積極提意見(jiàn)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)事務(wù)。
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