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文職人員的述職報(bào)告模板3篇(行政文員述職報(bào)告范文)

時(shí)間:2022-06-29 10:14:00 述職報(bào)告

  下面是范文網(wǎng)小編分享的文職人員的述職報(bào)告模板3篇(行政文員述職報(bào)告范文),供大家參閱。

文職人員的述職報(bào)告模板3篇(行政文員述職報(bào)告范文)

文職人員的述職報(bào)告模板1

  在20__年來(lái)臨之際,回望20__年度工作生活,感受到公司及身邊人這一年來(lái)發(fā)生巨大變化,身邊同事也都在不斷進(jìn)步著,朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗。新一年到來(lái)了,也帶來(lái)了新挑戰(zhàn),在我們準(zhǔn)備以全新面貌來(lái)迎接新年到來(lái)時(shí),也不忘回顧和總結(jié)過(guò)去一年來(lái)所做工作,現(xiàn)對(duì)我今年工作做如下總結(jié)。

  一、公司截止20__年12月人力資源現(xiàn)狀

  公司20__年初在編18人,本年截止12月份入職人數(shù)為357人,入職率為:284.5%;離職人數(shù)為152。截止20__年12份在編人數(shù)為:233人;離職率為:113.1%;員工進(jìn)出比率為251.4%。

  二、考勤管理

  1、每月對(duì)員工考勤單及請(qǐng)假單處理。

  2、每月根據(jù)考勤明細(xì),認(rèn)真做好考勤統(tǒng)計(jì),為造發(fā)工資帶給依據(jù),根據(jù)考勤統(tǒng)計(jì)狀況,公布考勤通報(bào)。

  3、根據(jù)每月考勤狀況統(tǒng)計(jì)入《考勤匯總統(tǒng)計(jì)表》為轉(zhuǎn)正考評(píng)、年終評(píng)優(yōu)和年終獎(jiǎng)計(jì)算帶給依據(jù)。

  三、人事檔案管理

  1、新員工入職時(shí),告知準(zhǔn)備所需人事資料,根據(jù)員工帶給人事檔案,建立人事檔案。

  2、建立員工花名冊(cè),做到電子版臺(tái)帳和紙質(zhì)檔案相符。

  3、負(fù)責(zé)管理和保管公司所有員工人事檔案。

  4、下半年完成了人事臺(tái)帳匯總表更新,在檔人數(shù)233人。

  四、薪酬及福利管理

  1、20__年,公司薪酬支出截止20__年12月份共計(jì):230.75萬(wàn)元,

  2、公司為部分員工購(gòu)買(mǎi)了意外險(xiǎn),截止到20__年12月份共計(jì)購(gòu)買(mǎi)了65人次。

  五、招聘工作

  1、了解各部門(mén)新增崗位管理及各部門(mén)人員需求狀況。

  2、根據(jù)各部門(mén)人員實(shí)際需求,有針對(duì)性、合理性招聘員工已配備各崗位。透過(guò)采取一系列切實(shí)措施:廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、內(nèi)部員工推薦、現(xiàn)場(chǎng)招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才。

  六、勞動(dòng)合同管理

  負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽及管理工作,20__公司新簽勞動(dòng)合同233份。

  七、食堂費(fèi)用管理

  1、充值管理:為員工辦理飯卡并帶給充值服務(wù),截止到20__年12月份已充值119579.3元。收取充值卡押金4900元。

  2、食堂成本管理:統(tǒng)計(jì)食堂各項(xiàng)支出費(fèi)用,并核算成本,平均每月虧損1萬(wàn)元。

  八、20__年工作計(jì)劃

  對(duì)個(gè)人來(lái)講,下一步就應(yīng)在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),不斷提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì),加強(qiáng)抗壓潛力,才能應(yīng)對(duì)更大挑戰(zhàn),也才不會(huì)被時(shí)代潮流所淘汰。20__年人力行政部職責(zé)將更加沉重,人力行政部必須安排并實(shí)施好新一年工作計(jì)劃,用實(shí)際工作業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)話。

文職人員的述職報(bào)告模板2

  轉(zhuǎn)眼間,20__年上半已過(guò)去,我在公司試用期已到。回首兩月來(lái)工作,盡管我為公司貢獻(xiàn)微薄,但總算邁出了新區(qū)域,跨行業(yè)發(fā)展第一步,透過(guò)學(xué)習(xí)工作和其他員工相互溝通,我已逐漸容入到這個(gè)群眾當(dāng)中。以下是我個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告:

  俗話說(shuō):隔行如隔山,初來(lái)本公司時(shí),由于行業(yè)區(qū)別,及工作性質(zhì)不一樣,確實(shí)有過(guò)束手無(wú)策,好在有同事幫忙,使我以最快速度熟悉辦公室工作及對(duì)市場(chǎng)操作流程有了必須了解。在這短暫兩個(gè)多月里,透過(guò)對(duì)必須量客戶(hù)拜訪,回收貨款等工作使我對(duì)本行業(yè)有了足夠認(rèn)識(shí)和了解,也為后期辦公室工作打下基礎(chǔ)。

  現(xiàn)將20__年上半年工作總結(jié)如下:

  1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及工作心態(tài)。

  尊紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈職責(zé)感和事業(yè)心,用心主動(dòng)認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé)。

  2、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作潛力和具體工作。

  我是十月份來(lái)到公司工作,在公司系統(tǒng)集成部門(mén)擔(dān)任辦公室后勤和業(yè)務(wù)工作,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好一些瑣碎工作。為了更好工作,向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、自我摸索實(shí)踐,在短時(shí)光內(nèi)理清部門(mén)工作,熟悉了業(yè)務(wù)流程,明確了工作程序、方向,提高了工作潛力,在具體工作中構(gòu)成了一個(gè)清晰工作思路。在來(lái)公司后,我本著“把工作做更好”這樣一個(gè)目標(biāo),開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),用心圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導(dǎo)分配各項(xiàng)工作,在余限時(shí)光里,和部分政府,各企事業(yè)單位網(wǎng)絡(luò)部門(mén),采購(gòu)部門(mén),及主要決策人進(jìn)行溝通,搜索工程信息,為下一步工作打好基礎(chǔ)。

  3、認(rèn)真、按時(shí)、高效率地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)經(jīng)理交辦其它工作。

  為了公司工作順利進(jìn)行及部門(mén)之間工作協(xié)調(diào),除了做好本職工作,用心配合其他同事做好工作。

  4、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛(ài)自我本職工作,能夠正確認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,保證按時(shí)出勤,堅(jiān)守崗位。

  5、工作質(zhì)量成績(jī)、效益和貢獻(xiàn)。在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃,有主次先后及時(shí)完成各項(xiàng)工作,到達(dá)預(yù)期效果,保質(zhì)保量完成工作,同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,也鍛煉了自我,經(jīng)過(guò)不懈努力,使工作水平有了長(zhǎng)足進(jìn)步。

  總結(jié)今年工作,盡管有了必須進(jìn)步,但在很多方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性工作思路還不是很多,個(gè)別工作做還不夠完善,業(yè)務(wù)類(lèi)客戶(hù)資料太少,這有待于在今后工作中加以改善。在下半年里,我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度,做好下半年工作計(jì)劃,努力使工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平,為公司發(fā)展做出更大更多貢獻(xiàn)。

文職人員的述職報(bào)告模板3

  回顧20__年,作為公司行政文員,一年來(lái),在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)和同事們支持幫忙下,我勤奮踏實(shí)地完成了本年度本職工作,也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦各項(xiàng)任務(wù),現(xiàn)將這一年整體工作狀況總結(jié)匯報(bào)如下:

  一、盡職盡責(zé),做好行政管理工作:

  根據(jù)工作需要,隨時(shí)制作各類(lèi)表格、文檔等,同時(shí)完成各部門(mén)安排打印、掃描、復(fù)印等文件處理工作。對(duì)公司所發(fā)放通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。及時(shí)整理外來(lái)文件,做好文件登記、標(biāo)注文號(hào)。

  二、認(rèn)真細(xì)致,確保檔案完善有序

  檔案管理工作,是集團(tuán)三令五申需要所有職員十分重視工作,集團(tuán)專(zhuān)門(mén)組織各公司檔案負(fù)責(zé)人對(duì)__等公司檔案管理進(jìn)行學(xué)習(xí),并且進(jìn)行檔案管理學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在辦公室主任帶領(lǐng)下,對(duì)歷年檔案進(jìn)行了整理分類(lèi),按規(guī)定進(jìn)行裝訂和歸檔,使各項(xiàng)檔案管理正規(guī)化、規(guī)范化。及時(shí)對(duì)各部門(mén)上報(bào)文件辦理交接手續(xù),按時(shí)歸檔,并建立了查借閱臺(tái)帳,做好檔案查閱、借閱等工作,務(wù)必做到細(xì)致并保證檔案完整,及時(shí)借閱、及時(shí)歸還,不讓公司檔案丟失和損壞。

  三、保障有力,做好物資管理

  接管資產(chǎn)已經(jīng)一年了,從開(kāi)始生疏,到此刻熟練,我嚴(yán)格要求自我,做好每一件物品出入庫(kù)。及時(shí)購(gòu)買(mǎi)大家所需物品,遵照公司物資管理規(guī)定,貨比三家去挑選既實(shí)際又實(shí)用物品,盡量做到零庫(kù)存;每月按時(shí)與財(cái)務(wù)盤(pán)點(diǎn)低值易耗物品,清點(diǎn)每一件物品,務(wù)必做到筆筆清楚,件件細(xì)致。

  四、及時(shí)完成證照年檢,保障各項(xiàng)工作正常運(yùn)行

  按照國(guó)家工商部門(mén)規(guī)定,定期對(duì)__和__組織機(jī)構(gòu)代碼證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照進(jìn)行年檢。今年7月份主要是對(duì)__房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資質(zhì)延期,按照市建委要求來(lái)整理資料,這期間由于我們現(xiàn)有資料不全面,所以出現(xiàn)了種種困難,但是我們不厭其煩與市建委辦公室人員溝通,還借助了同事幫忙,最后圓滿(mǎn)完成了房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資質(zhì)延期申請(qǐng)。

  五、其他工作完成狀況

  1、做好各項(xiàng)協(xié)助工作:用心參加集團(tuán),公司組織各項(xiàng)活動(dòng)和培訓(xùn),協(xié)助辦公室主任做好公司各種活動(dòng)和答謝會(huì)準(zhǔn)備工作。

  2、在辦公室日常接待及接打電話時(shí),使用禮貌語(yǔ)言,說(shuō)話和氣、熱情,禮貌地接待來(lái)訪人員,對(duì)于遇到相關(guān)問(wèn)題來(lái)咨詢(xún)或者要求幫忙人員,我都會(huì)盡我所知給予解答或及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決,維護(hù)公司形象。

  六、明年需要努力方向及工作思路:

  在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷積累經(jīng)驗(yàn),運(yùn)用所掌握知識(shí)彌補(bǔ)自身還存在缺陷,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí),根據(jù)形勢(shì)發(fā)展和工作需要,完善自我,展現(xiàn)自我。

  20__年將是項(xiàng)目大干快上一年,我會(huì)遇到困難不低頭,不逞一時(shí)之勇,用行動(dòng)證明自我信心和潛力。用更用心態(tài)度對(duì)待一切事務(wù),其中主要工作集中在:收發(fā)文管理、資產(chǎn)與物資管理、工作檢查督辦、證照年檢和__房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資質(zhì)四級(jí)申請(qǐng)和配合領(lǐng)導(dǎo)做好各類(lèi)活動(dòng)組織,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。胸裝謹(jǐn)慎意識(shí),外飾用心作風(fēng),工作生活樂(lè)觀謹(jǐn)慎,行為舉止大方有禮,待人待事熱情誠(chéng)懇。

  以上是我全年工作和明年展望,我相信在領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)下,我將以更好姿態(tài),迎接來(lái)年挑戰(zhàn)。在此,再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作支持,感謝各位同事傾心幫忙。

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