下面是范文網(wǎng)小編整理的安全部門述職述廉報(bào)告 安全工作述職，供大家品鑒。

　　述 職 述 廉 報(bào) 告 一年來(lái)，我認(rèn)真貫徹上級(jí)安全文件精神，積極落實(shí)上級(jí)公司各項(xiàng)安全指標(biāo)，圍繞我礦五大體系建設(shè)，以安全一號(hào)文件為抓手，較好的完成了自己的工作?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

　　一、創(chuàng)新安全管理，夯實(shí)安全基礎(chǔ) 1、圍繞“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重原則，健全安全體系：

　?。?）健全監(jiān)管體系：配足安全監(jiān)管人員，完善安監(jiān)人員選拔任用機(jī)制，組建安全監(jiān)督小分隊(duì)，對(duì)安監(jiān)隊(duì)伍安全監(jiān)督不到位、不作為行為進(jìn)行監(jiān)督考核。打造了一支公道、正派、敬業(yè)、守責(zé)的安監(jiān)隊(duì)伍。重點(diǎn)抓好采掘現(xiàn)場(chǎng)、零散工程、交接班等特殊時(shí)間段、重點(diǎn)崗位安全事故易發(fā)、高危場(chǎng)所和環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管。

　?。?）健全應(yīng)急管理體系：完善應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)，修訂了事故應(yīng)急預(yù)案，成立了專職救護(hù)隊(duì)，組織開(kāi)展了事故實(shí)戰(zhàn)演練，提高了崗位職工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

　?。?）建立了三保體系：在全礦推行自保、互保、聯(lián)保的安全管理工作，讓每個(gè)職工明確三保責(zé)任，由安監(jiān)科、培訓(xùn)科、質(zhì)標(biāo)辦分別牽頭負(fù)責(zé)考核、月底兌現(xiàn)。

　?。?）組織修訂后的煤礦安全規(guī)程和職業(yè)病防治法的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)查不足，健全了職業(yè)健康管理制度，建立了職工理療室，為職工健康工作創(chuàng)造條件。

　　2、充分利用質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理細(xì)則，專業(yè)考核、排名，制定獎(jiǎng)懲辦法，評(píng)選優(yōu)、良、差。

　?。?）以實(shí)現(xiàn)一級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井為工作目標(biāo)，將十一個(gè)專業(yè) 83 項(xiàng)細(xì)化分解，明確責(zé)任人進(jìn)行級(jí)別管理，對(duì)“疑難雜癥”問(wèn)題進(jìn)行討論研究、走訪學(xué)習(xí)、重點(diǎn)攻關(guān)，力求人無(wú)我有，人有我優(yōu)、人優(yōu)我精，同時(shí)根據(jù)責(zé)任的分解，制定出詳細(xì)的考核激勵(lì)機(jī)制。

　?。?）以周考核、月匯總為依據(jù)，堅(jiān)持公平、公正原則對(duì)各單位月度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資進(jìn)行考核。

　?。?）由各專業(yè)負(fù)責(zé)人針對(duì)各專業(yè)內(nèi)容劃分的責(zé)任人當(dāng)月對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行考核，月底匯總質(zhì)標(biāo)辦統(tǒng)一進(jìn)行核減。

　?。?）對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)具有突出貢獻(xiàn)的單位或個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)季度標(biāo)準(zhǔn)化排名進(jìn)行獎(jiǎng)懲，以此推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化工作升級(jí)達(dá)標(biāo)。

　　3、嚴(yán)格落實(shí)《安全生產(chǎn)法》對(duì)隱患排查治理的要求，制定詳細(xì)的隱患排查制度，創(chuàng)新工作方法，全面開(kāi)展隱患排查活動(dòng)。

　?。?）深入開(kāi)展了“周四安全活動(dòng)日”活動(dòng)和“作業(yè)網(wǎng)點(diǎn)走動(dòng)式安全管理”，把周四安全活動(dòng)日開(kāi)展成為集安全隱患排查、安全文化宣傳、安全警示教育、安全知識(shí)培訓(xùn)為一體的全方位的活動(dòng)，活動(dòng)日做到形式多樣、內(nèi)容積極、有效實(shí)用，真正起到提高安全意識(shí)、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理的安全催化作用。將走動(dòng)式安全檢查作為各級(jí)管理、值班人員巡查的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對(duì)井上下重點(diǎn)區(qū)域及崗位，做到全面走動(dòng)巡查，不留死角盲區(qū)。

　?。?）發(fā)動(dòng)各級(jí)力量，加強(qiáng)隱患排查；每天跟班礦長(zhǎng)入井帶班，認(rèn)真檢查作業(yè)場(chǎng)所危險(xiǎn)源；每天科隊(duì)負(fù)責(zé)人及技術(shù)管理人員入井檢查安全隱患；每周四定期輪換組織有側(cè)重點(diǎn)的隱患大排查；安監(jiān)員動(dòng)態(tài)檢查現(xiàn)場(chǎng)隱患。安監(jiān)科認(rèn)真收集整理隱患排查登記表，按照隱患控制程序由安監(jiān)科對(duì)問(wèn)題進(jìn)五定落實(shí)，并責(zé)成專人進(jìn)行隱患回查，做到閉合管理；全年共排查安全隱患 968 條。

　　（3）建立班組隱患排查制度，重點(diǎn)從變化管理入手，對(duì)操作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正，情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行停工學(xué)習(xí)。特殊變化情況制定隨時(shí)上報(bào)制度，并制定出合理有效的防范措施，保障了安全生產(chǎn)。

　　4、重拳出擊，打擊各類違章行為 （1）抓現(xiàn)場(chǎng)管理，創(chuàng)造良好的安全環(huán)境，針對(duì)各崗位、各工種、各作業(yè)地點(diǎn)，通過(guò)安全小分隊(duì)的突查及安全員的流動(dòng)巡查，形成一種高壓氛圍，讓職工知道違章是什么，按章作業(yè)不違章，確保井上下每一個(gè)崗位都是“安全崗、文明崗”。

　?。?）加強(qiáng)違章人員的幫教學(xué)習(xí)，由相關(guān)專業(yè)兼職教師對(duì)崗培訓(xùn)，讓違章人員真正的清楚自己的失誤帶來(lái)的后果。

　　（3）加大三類人員（閑人、懶人、散人）的查處力度，實(shí)行“一人違章、連坐受罰”，形成互相監(jiān)督不違章的群防群管的氛圍，針對(duì)屢教不改的人員進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng)，頂格處罰，通過(guò)經(jīng)濟(jì)處罰、停工學(xué)習(xí)、義務(wù)勞動(dòng)改變其舊思想，形成好習(xí)慣，做個(gè)好員工。

　?。?）全年共查處違章 206 起，經(jīng)濟(jì)處罰 6897 元，培訓(xùn)學(xué)習(xí)共計(jì) 3526 個(gè)學(xué)時(shí)。

　　5、足額提取安全費(fèi)用，嚴(yán)格把好使用關(guān) 今年煤炭市場(chǎng)由寒冬期到潮漲潮落的波動(dòng)期，沖擊到企業(yè)的安全經(jīng)營(yíng)管理常態(tài)化，但是，為了保證礦井安全生產(chǎn)，一切資金向安全工作讓路，堅(jiān)持安全投入不少，項(xiàng)目建設(shè)不減，費(fèi)用指標(biāo)不降的原則，嚴(yán)格按照要求保障安全費(fèi)用足額提取，優(yōu)先使用，做到了專用賬戶，?？顚Ｓ?，控制了項(xiàng)目流程使用審批關(guān)，確保了投入到位，保證了質(zhì)量，保持了企業(yè)安全平穩(wěn)運(yùn)行。

　　二、落實(shí)“一崗三述”，做實(shí)崗位達(dá)標(biāo) 在以往手指口述基礎(chǔ)上，將風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控細(xì)化到班組崗位，實(shí)行一崗三述，即清楚崗位環(huán)境、明晰崗位風(fēng)險(xiǎn)、熟悉風(fēng)險(xiǎn)控制措施，杜絕變化管理中的風(fēng)險(xiǎn)失控。

　　四、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，提升標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo) 落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)控制責(zé)任體系，積極配合科室連隊(duì)整理軟件資料，不斷完善我礦的標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，目前已經(jīng)具備了一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化礦井要求。

　　部門安全述職述廉報(bào)告

　　公安部門述職述廉報(bào)告

　　部門正職述職述廉報(bào)告

　　部門副職述職述廉報(bào)告

　　就業(yè)部門述職述廉報(bào)告

安全部門述職述廉報(bào)告 安全工作述職相關(guān)文章：