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大學(xué)生畢業(yè)的實習(xí)報告3篇(畢業(yè)生實習(xí)報告范文)

時間:2022-09-23 08:04:00 實習(xí)報告

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大學(xué)生畢業(yè)的實習(xí)報告3篇(畢業(yè)生實習(xí)報告范文)

大學(xué)生畢業(yè)的實習(xí)報告1

  不知道為啥時間總是過得這么快,我仿佛感覺前幾天才進入__大學(xué),可現(xiàn)在的我已經(jīng)面臨畢業(yè)了。每個大學(xué)生在畢業(yè)的時候一定會經(jīng)歷實習(xí)的,這是對我們在校學(xué)習(xí)情況的一次檢驗,可以這么說,只要在學(xué)校里把自己的專業(yè)知識學(xué)好了,找實習(xí)就不用整天愁了。畢業(yè)實習(xí)就是我在__大學(xué)的最后一節(jié)課了,為了能順利的完成這門課程,我也找了許多的公司去面試,剛開始找實習(xí)時也不是一帆風(fēng)順的,被拒絕了很多次,終于在一次面試后,我順利的進入了一家公司——__公司,開始了我的畢業(yè)實習(xí)。

  一、實習(xí)目的

  把從學(xué)校課堂上學(xué)習(xí)的知識運用在實際工作上,增強自己的專業(yè)能力,增加見識和經(jīng)驗,同時也能找出自己在工作這方面的不足,能為自己以后的工作打下一個扎實的基礎(chǔ)。

  二、實習(xí)公司簡介

  __公司位于__省__市__科技園,是一家發(fā)展不久但是發(fā)展勁頭很猛的互聯(lián)網(wǎng)公司,在最近幾年里開發(fā)了許多的網(wǎng)站和產(chǎn)品,有不少的產(chǎn)品已經(jīng)被廣大民眾所熟知。

  三、實習(xí)內(nèi)容

  之前在選擇實習(xí)崗位的時候,我就是看中了__公司的發(fā)展?jié)摿?,以及這個公司的薪資福利待遇,而且他們選擇實習(xí)生的要求和我是比較匹配的,所以我在面試后順利的進入了__公司。進入公司后,我先是經(jīng)過了一個多星期的簡單培訓(xùn),才對公司內(nèi)部的工作有了一些了解,在培訓(xùn)這個過程中,我也學(xué)到了許多新知識,知曉了公司是怎樣運作的。培訓(xùn)之后,我就被培訓(xùn)我的大哥分到了一個網(wǎng)站技術(shù)小組里面,因為我在投遞簡歷的時候就是選擇了網(wǎng)站開發(fā)這一塊。來到小組后,我先是進行了自我介紹,然后再去熟悉小組的成員,我發(fā)現(xiàn)這里基本上都是老員工,都已經(jīng)工作了好幾年了,就我這一個新人,這讓我感覺壓力格外的大。

  好在這些老員工對我還是很溫和的,我也對他們很客氣,在幾個老員工輪番帶領(lǐng)我熟悉了工作內(nèi)容后,我就要負責(zé)做一些自己能做的事了。剛開始時,我還是很有信心能做好的,我覺得我在學(xué)校里學(xué)習(xí)的還是不錯的,而且還參加了不少的校園技能競賽,可當(dāng)我上手操作時,發(fā)現(xiàn)我就只會一些很基礎(chǔ)的事,敲一些簡單的代碼還行,一旦需要弄高級一點的東西,例如什么做網(wǎng)站的框架、連接多種數(shù)據(jù)庫啊,我就懵了,這時我才發(fā)現(xiàn)在學(xué)校里學(xué)到的知識遠遠少于工作上需要用的。

  老員工也看出了我有點不會,于是耐心的對我進行了一些關(guān)于網(wǎng)站的講解,并且讓我看一下教學(xué)視頻,只要我肯多看多敲,就一定可以慢慢熟悉起來的。我被這些老員工的話所感動了,于是我在實習(xí)的時候不斷地在網(wǎng)上查詢一些做網(wǎng)站的知識,同時也經(jīng)常翻看公司一些網(wǎng)站項目的源碼,漸漸地,我感覺我在工作時越來越能獨立完成上級給我交代的任務(wù)了。

  四、實習(xí)總結(jié)

  在__公司實習(xí)的日子里,我真的感覺我學(xué)習(xí)到了太多的知識了,這是在學(xué)校里沒機會接觸的。難怪我的老師說過,在校園里學(xué)的知識只是最基礎(chǔ)的,很難直接運用在以后的工作上?,F(xiàn)在,我也明白了這個道理,理論和實踐的確就好像兩個世界,在工作里,許多的知識都是經(jīng)過變化和結(jié)合的,而且在不斷地更新更高級的內(nèi)容,所以我們?nèi)艘驳貌粩嗟貙W(xué)習(xí),這樣才能跟的上自己這個領(lǐng)域的潮流。

大學(xué)生畢業(yè)的實習(xí)報告2

  今年暑假我來到了__公司售后服務(wù)部實習(xí),短短__個月的工作過程使我受益匪淺。不僅計算機專業(yè)知識增長了,最主要是懂得了如何更好的為人處事。當(dāng)今社會一直處在加速的發(fā)展變化中,所以對人才的要求也越來越高,我們要用發(fā)展的眼光看問題,就要不斷提高思想認識,完善自我。

  第一是要真誠:

  你可以偽裝你的面孔你的心,但絕不可以忽略真誠的力量。第一天去服務(wù)部實習(xí),心里不可避免的有些疑惑:不知道師傅怎么樣,應(yīng)該去怎么做,要去干些什么等等!踏進公司的辦公室,只見幾個陌生的臉孔用莫名而疑惑的眼神看著我。我微笑著和他們打招呼,尷尬的局面立刻得到了緩解,大家多很友善的微笑歡迎我的到來。

  第二是溝通:

  要想在短暫的實習(xí)時間內(nèi),盡可能多的學(xué)一些東西,這就需要跟老師有很好的溝通,加深彼此的了解,剛到網(wǎng)絡(luò)中心,老師并不了解你的工作學(xué)習(xí)能力,不清楚你會做哪些工作,不清楚你想了解什么樣的知識,所以跟老師建立起很好的溝通是很必要的。同時我覺得這也是我們將來走上社會的一把不可獲缺的鑰匙。

  第三是激情與耐心:

  激情與耐心,就像火與冰,看似兩種完全不同的東西,卻能碰撞出最美麗的火花。在中心時,老師就跟我說,想做電腦維護這一塊,激情與耐心必不可少,在產(chǎn)品更新方面,這一行業(yè)就像做新聞工作,不斷的在更新,這就需要你用激情去發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)造,而你的耐心就要用到不斷的學(xué)習(xí)新知識,提高自己的專業(yè)水平當(dāng)中去。

  通過自己的摸索,調(diào)試,自此,我算是真正的弄明白了計算機的硬件安裝,維護和更新。后來我又進行了各種計算機操作系統(tǒng)的反復(fù)安裝調(diào)試,一遍又一遍的調(diào)試安裝,自然有些煩,但我用我的熱情與耐心克服這些困難,師傅也幫我用書面的方式整理了不少關(guān)于硬件故障的經(jīng)驗。

  第四是主動出擊:

  當(dāng)你可以選擇的時候,把主動權(quán)握在自己手中。在公司的時候,我會主動的打掃衛(wèi)生,主動的幫師傅做一些力所能及的事情,并會積極尋找合適的時間,向老師請教問題,跟師傅像朋友那樣交流,談生活學(xué)習(xí)以及未來的工作,通過這些我就和師傅走的更近,在實習(xí)當(dāng)中,師傅就會更愿意更多的指導(dǎo)我,使我獲得更大的收獲。

  整個的實習(xí)過程是緊張而愉快的,我的工作態(tài)度和成效也得到了總經(jīng)理和同事們的一致稱贊。作為我在踏出社會之前的為數(shù)不多的幾次實踐,這次的實踐的確給予了我很多。今后,我將繼續(xù)保持認真負責(zé)的工作態(tài)度,高尚的思想覺悟,進一步完善和充實自己,爭取在以后的學(xué)習(xí)中更好的完善自己,在以后的實踐中更好的運用知識,做一個合格的大學(xué)生,將來做一名對社會有用的人。

大學(xué)生畢業(yè)的實習(xí)報告3

  姓名:__班級:__學(xué)號:__號

  實習(xí)單位:__實業(yè)股份有限公司

  實習(xí)部門:人力部到直營部

  實習(xí)崗位:導(dǎo)購

  實習(xí)所在地:__

  實習(xí)單位指導(dǎo)人:__職務(wù):人力資源部總監(jiān)

  實習(xí)時間:____.__.__——____.__.__

  為期3個月的實習(xí)結(jié)束了,在這三個月的實習(xí)中,貼近了社會,豐富了社會經(jīng)驗,使自身對社會有了初步的感性認識,并且學(xué)到了許多課本以外的知識,受益非淺?,F(xiàn)在我就對這三個月的實習(xí)做一個工作小結(jié)。首先介紹一下我的實習(xí)單位:

  一、實習(xí)單位概況

  1.實習(xí)單位性質(zhì):__實業(yè)股份有限公司屬私營實體。創(chuàng)建于____年__月,其前身__制衣實業(yè)有限公司成立于____年__月。

  2.實習(xí)單位規(guī)模:屬中型企業(yè),現(xiàn)代化的工廠按國際標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計和建造,可年產(chǎn)各類服整理貨品貨架——參加晨會——營業(yè)開始——準(zhǔn)備營業(yè)——陳列組合規(guī)劃——接待顧客——迎接顧客——留意顧客——展示商品——介紹商品——核實開標(biāo)——核對單據(jù)——包裝商品——交付商品——其他配套產(chǎn)品介紹——送客致謝——營業(yè)后——賬目稽核——環(huán)境衛(wèi)生——例會組織——環(huán)境清場

  6.實習(xí)單位的經(jīng)營管理特點與利弊

  6.1集團一直堅持“以人為本”的企業(yè)經(jīng)營原則:為科研開發(fā),市場營銷,經(jīng)營管理等領(lǐng)域的高素質(zhì)人才創(chuàng)造寬松的環(huán)境;注重基層員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn),以“加強責(zé)任管理,提高品牌意識”為宗旨對員工進行培訓(xùn)。通過對員工的有效激勵來充分發(fā)揮他們的主動性、積極性和創(chuàng)造性,以最大限度地挖掘員工的潛能,來更好的實現(xiàn)個人目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)的契合。

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