亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

大學(xué)生人事助理實習心得體會3篇

時間:2024-03-14 16:06:00 實習報告

  下面是范文網(wǎng)小編收集的大學(xué)生人事助理實習心得體會3篇,歡迎參閱。

大學(xué)生人事助理實習心得體會3篇

大學(xué)生人事助理實習心得體會1

  招聘工作到今天終于告一段落了。今天,我去王經(jīng)理那請教了一些有關(guān)工作中相關(guān)人管的事情,和公司同事聊到了人力資源管理的發(fā)展前景和作為一個HR管理人員應(yīng)該具備哪些素質(zhì),才能夠把這個工作做得很好。在網(wǎng)上查了一些資料,整理了一下。

  人力資源人員要具備:

  具備公正、忠信、堅定勇敢的意志力。對于人力資源人員來說,只有公正才可以做到無私,才能夠客觀地對人力進行評估、確定,在選拔、推薦、使用人才時堅持“唯才是用”的原則。還要具有堅定勇敢的.意志力才能使自己在人力資源的構(gòu)造過程和開展自己的工作中,承受來自于各方面的壓力和挑戰(zhàn)來堅持公正、忠信的原則。

  具備廣博的社會科學(xué)知識。一方面可充分利用各種社會科學(xué)知識或方法,對人性的分析判別提供技術(shù)保證。另一方面,一個人力資源的負責人同時要和不同專業(yè)、不同領(lǐng)域的人員接觸相處,廣博的社會科學(xué)知識有助于提高對各種人才以及各類人才和不同層次的人才進行驗核判別,也有利于人力資源建立廣泛的社會關(guān)系,為建造單位或組織所需的人力資源庫營造條件。

  具備實現(xiàn)人力資源有效管理的專業(yè)知識和職業(yè)能力。這些知識和能力包括:人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊設(shè)計的能力;職位分析和績效考核管理能力;薪酬與福利管理能力;人力資源開發(fā)、培訓(xùn)能力;人事制度管理能力。當然,作為人力資源經(jīng)理還應(yīng)具備組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、表達能力、自信力(以及對人力資源管理工作的興趣或愛好)等其它素質(zhì)能力。

大學(xué)生人事助理實習心得體會2

  今天到了公司,聽同事說,王經(jīng)理要給我們做報告。我還同學(xué)都高興的不行。王經(jīng)理的講座主題是工資方案的制定。

  王經(jīng)理這次講座主要是讓我們了解人力資源的理論。聽了王經(jīng)理的講座,我感覺一些知識挺熟悉的。經(jīng)理告訴我們是否知道這些理論并不是最關(guān)鍵的,關(guān)鍵的是能不能把這些理論用到工作中。我們做為人力資源管理專業(yè)的學(xué)生,學(xué)了很多人力資源的理論,這有利于我們更好地溶入工作,在接觸實踐的.時候能夠更好地理解這些做法,并且更快地上手。但在學(xué)習中,要將這些理論學(xué)深學(xué)透,化為自己的心得,自己的思維方式,而不是只知道皮毛,只有這樣才能真正把理論溶入實踐。

  講座是在所有人力資源部職工之間進行的,大家都聽得很認真,畢竟在老大面前要認真一點,同時這也是對自己專業(yè)很有幫助的。

  講座完后,大家就在一起討論,不懂的向王經(jīng)理提出問題,王經(jīng)理也都一一做了解答。由于我的專業(yè)是勞動與社會保障,我向他詢問了一些關(guān)于員工保險的問題,養(yǎng)老保險,工傷保險等,經(jīng)理很耐心地解答了我的問題,由于公司主要從事建筑安裝工作,一線員工經(jīng)常受傷,經(jīng)理就重點給我講了工傷保險這一方面,雖然有些專業(yè)知識不是很清楚,但是還是學(xué)到而來很多。

大學(xué)生人事助理實習心得體會3

  今天到了公司,王經(jīng)理讓我陪他和部門的其他同事一起去參觀工地,做一下調(diào)查。這個工作很簡單,也很有趣,

  來到工地后,工地主任看到王經(jīng)理來,趕緊過來握手、寒暄,我作為一名實習人員對車間充滿了好奇,東看看、西看看,像是在探秘似的。

  主任把工地員工的考核表拿給王經(jīng)理看,我看看密密麻麻的'上面記錄著許多的東西。上班,休息···好多的東西,李主任順勢讓我把考核表拿著,這張績效考核表一下子吸引了我的興趣,讓我聯(lián)想起了人力資源管理中的績效考核這一部分,這次是我脫離書本后第一次接觸到實際公司的績效考核制度,和我學(xué)的有很多相同,也有略微的差異,這讓我異常興奮。參觀了一會,我們就回辦公室了。

  回家后我又把人力資源六大模塊中的績效考核這一塊大概地看了一下,受益匪淺。

  理論與實際,第一次感受到。

大學(xué)生人事助理實習心得體會3篇相關(guān)文章:

員工培訓(xùn)心得體會11篇(工作培訓(xùn)心得體會)

室內(nèi)設(shè)計心得體會12篇(讀室內(nèi)設(shè)計資料集心得體會)

敬老院心得體會12篇 敬老院服務(wù)心得體會

《茶花女》心得體會范文7篇(茶花女的心得體會)

家長工作心得體會12篇 家長工作培訓(xùn)心得體會簡短

幼兒園的教師聽課、評課心得體會7篇(幼兒園教師聽課評課總結(jié))

畢業(yè)實習心得體會12篇(實習心得體會總結(jié)1000字范文)

醫(yī)院實習心得體會12篇 去醫(yī)院社會實踐的心得體會

小學(xué)教師心理健康心得體會8篇(小學(xué)老師心理健康教育培訓(xùn)心得)

教師發(fā)展教育培訓(xùn)心得體會3篇 教師發(fā)展培訓(xùn)網(wǎng)


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        亚洲精选视频免费看| 欧美色视频在线观看| 亚洲男人的天堂在线观看| 色偷偷一区二区三区| 欧美精品一区二区三区高清aⅴ| 精品日韩一区二区三区免费视频| 亚洲一区二区精品3399| 懂色av一区二区三区蜜臀| 成人午夜视频网站| 亚洲成人av在线电影| 国产麻豆成人传媒免费观看| 欧美久久久久中文字幕| 蜜桃久久久久久| 亚洲欧美一区二区在线观看| 99久久er热在这里只有精品66| 久久久www成人免费毛片麻豆| proumb性欧美在线观看| 国产另类ts人妖一区二区| 欧美福利电影网| 国产精品私人自拍| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 欧美日韩视频一区二区| 一区二区三区在线播放| 成人国产一区二区三区精品| 亚洲高清视频中文字幕| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院| 免费观看在线色综合| 国产三级久久久| 粉嫩av一区二区三区粉嫩| 欧美色手机在线观看| 91浏览器打开| 青娱乐精品在线视频| 国产成人免费av在线| 精品蜜桃在线看| 欧美色网一区二区| 国产亚洲精品资源在线26u| 卡一卡二国产精品| 成人免费一区二区三区在线观看| 91蝌蚪porny成人天涯| 国产盗摄视频一区二区三区| 亚洲成人资源网| 中文字幕免费不卡在线| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草| 国产午夜精品久久久久久免费视| 亚洲小说春色综合另类电影| 粉嫩在线一区二区三区视频| 一区二区日韩av| 亚洲综合免费观看高清完整版| 日本aⅴ亚洲精品中文乱码| 国产欧美va欧美不卡在线| 日韩三级伦理片妻子的秘密按摩| 一区二区三区不卡视频在线观看| 久久久国产一区二区三区四区小说| 91麻豆自制传媒国产之光| 亚洲精品美腿丝袜| 欧美猛男超大videosgay| 一区二区三区鲁丝不卡| 91在线云播放| 午夜婷婷国产麻豆精品| 亚洲日本在线a| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 色综合婷婷久久| 欧美激情一区二区| 亚洲亚洲人成综合网络| 日韩精品一区二区三区中文精品| 欧美国产日韩精品免费观看| 天天操天天干天天综合网| 亚洲精品欧美在线| 国产精品三级av在线播放| 色综合久久久久综合体桃花网| 欧美午夜视频网站| 日韩欧美色电影| 久久国产精品72免费观看| 国产白丝网站精品污在线入口| 日韩欧美中文字幕一区| 激情综合色播激情啊| 国产a久久麻豆| 狠狠色综合日日| 26uuu精品一区二区| 精品88久久久久88久久久| 日韩欧美国产电影| 国产网站一区二区三区| 国产激情一区二区三区桃花岛亚洲| 久久这里都是精品| 成人免费高清视频| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 91.成人天堂一区| 99re这里都是精品| 国产一区二区三区免费在线观看| 国产精品久久午夜| 中文字幕久久午夜不卡| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 亚洲网友自拍偷拍| 6080亚洲精品一区二区| 亚洲 欧美综合在线网络| 国产一区二区三区黄视频| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 亚洲精品成人少妇| 91视频观看视频| 2020国产精品自拍| 国产精品国产三级国产普通话99| 91免费看片在线观看| 亚洲精品高清视频在线观看| 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载| 欧美日韩视频专区在线播放| 曰韩精品一区二区| 91美女在线观看| 亚洲视频综合在线| 亚洲美女电影在线| 日韩不卡免费视频| 99久久免费精品高清特色大片| 成人午夜免费视频| 国产嫩草影院久久久久| 久久综合成人精品亚洲另类欧美| 亚洲a一区二区| 精品嫩草影院久久| 麻豆一区二区三区| 国产美女精品在线| 3d动漫精品啪啪1区2区免费| 亚洲日本一区二区| 国产91综合网| 337p粉嫩大胆色噜噜噜噜亚洲| 不卡视频在线看| 欧美国产欧美亚州国产日韩mv天天看完整| 久久久久久久性| 亚洲精品视频在线看| 久久精品av麻豆的观看方式| 国产婷婷色一区二区三区四区| 97精品国产露脸对白| 亚洲国产精品综合小说图片区| 中文字幕日韩av资源站| 欧美激情一区二区| 奇米色一区二区| 国产一区亚洲一区| 在线免费av一区| 一本大道久久a久久精二百| 色综合久久中文字幕| 日本亚洲三级在线| 色综合久久久久综合体| 亚洲最新视频在线播放| 亚洲色欲色欲www在线观看| 国产性做久久久久久| 日韩一卡二卡三卡| 日本一区二区综合亚洲| 久久99精品国产麻豆不卡| 99热国产精品| 亚洲美女屁股眼交3| 久久精品国产亚洲5555| 亚洲视频在线一区二区| 国产馆精品极品| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 久久久久久一级片| 色天使色偷偷av一区二区| 亚洲午夜一区二区三区| 欧美激情中文不卡| 成人av在线网| 国产片一区二区| 中文字幕精品一区二区三区精品| 三级一区在线视频先锋| 国产高清不卡一区| 成人免费视频国产在线观看| 国产精品嫩草影院com| 欧美激情在线一区二区三区| 蜜桃在线一区二区三区| 国产精品久久久久精k8| 国产精品一二三在| 国产精品中文字幕日韩精品| 91同城在线观看| 五月综合激情婷婷六月色窝| 美女一区二区三区| 夜夜揉揉日日人人青青一国产精品| 亚洲伦理在线免费看| 日韩毛片精品高清免费| 亚洲国产综合视频在线观看| 亚洲女性喷水在线观看一区| 亚洲人吸女人奶水| av成人免费在线观看| 国产成人在线视频免费播放| 中文幕一区二区三区久久蜜桃| 欧美亚洲动漫制服丝袜| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| av亚洲精华国产精华| 久久无码av三级| 精品日韩av一区二区| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| ...av二区三区久久精品| 亚洲免费毛片网站| 国产suv精品一区二区883| 蜜桃av一区二区三区| 国产一区二区三区香蕉| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 国产一区二区h| 日韩午夜电影在线观看| 亚洲在线成人精品| 1区2区3区欧美| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 日韩一区二区免费高清| 91精品国产一区二区三区香蕉| 亚洲欧洲一区二区在线播放| 六月丁香综合在线视频|