亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

實(shí)習(xí)生的管理制度3篇(實(shí)習(xí)生管理制度怎么寫(xiě))

時(shí)間:2023-06-24 17:34:00 實(shí)習(xí)報(bào)告

  下面是范文網(wǎng)小編收集的實(shí)習(xí)生的管理制度3篇(實(shí)習(xí)生管理制度怎么寫(xiě)),供大家參考。

實(shí)習(xí)生的管理制度3篇(實(shí)習(xí)生管理制度怎么寫(xiě))

實(shí)習(xí)生的管理制度1

  1、實(shí)習(xí)學(xué)生在畢業(yè)實(shí)習(xí)期間,必須遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,服從醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)和管理,尊重帶教老師,關(guān)心愛(ài)護(hù)病人。按照護(hù)理部實(shí)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)前要進(jìn)行入科教育,實(shí)習(xí)中每科要進(jìn)行理論和操作考核,實(shí)習(xí)期滿進(jìn)行鑒定。

  2、各科護(hù)士長(zhǎng)要按護(hù)理部的統(tǒng)一安排,組織好各科護(hù)生的帶教工作,相對(duì)固定帶教人員,帶教老師要熱心,嚴(yán)格要求放手不放眼。

  3、實(shí)習(xí)生必須按照醫(yī)院組織的實(shí)習(xí)計(jì)劃和安排進(jìn)行實(shí)習(xí),不得擅自改變實(shí)習(xí)計(jì)劃和安排,特殊情況要經(jīng)護(hù)理部批準(zhǔn)同意。

  4、實(shí)習(xí)生必須參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房,在老師的指導(dǎo)下,按操作規(guī)程進(jìn)行技術(shù)操作。

  5、嚴(yán)格請(qǐng)假制度,一天以上的假,寫(xiě)請(qǐng)假條報(bào)護(hù)理部,經(jīng)護(hù)理部批準(zhǔn)、同意、科護(hù)士長(zhǎng)同意,才可休假,未請(qǐng)假私自離崗者,按曠工處理,記錄在案,不允許電話請(qǐng)假,病假須開(kāi)病假條。

  6、除學(xué)校統(tǒng)一通知放假外,其余節(jié)假日一律按醫(yī)院的安排進(jìn)行,帶教老師休假期間,實(shí)習(xí)生不得休假,必須照常上班。

  7、實(shí)習(xí)生科室實(shí)習(xí)結(jié)束,要寫(xiě)好出科小結(jié),交科室負(fù)責(zé)帶教的老師,由科室作出實(shí)習(xí)鑒定,轉(zhuǎn)科。

  8、實(shí)習(xí)生上班時(shí)間不允許打電話,不在工作區(qū)域接聽(tīng)電話,或電話聊天。

  9、實(shí)習(xí)生上班時(shí)間不允許談戀愛(ài)、陪崗或聊天。要愛(ài)護(hù)公物,如損壞公物,照價(jià)賠償。

實(shí)習(xí)生的管理制度2

  一、總則:

  臨床實(shí)習(xí)是護(hù)理教學(xué)的一個(gè)重要組成部分,學(xué)生從課堂理論學(xué)習(xí)到臨床實(shí)踐階段,通過(guò)畢業(yè)實(shí)習(xí)鞏固基本專業(yè)理論知識(shí),提高其臨床基本護(hù)理技能,培養(yǎng)其分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,加深其專業(yè)性質(zhì)及業(yè)務(wù)范圍的認(rèn)識(shí)和了解,同時(shí),臨床實(shí)習(xí)還肩負(fù)著教育培養(yǎng)學(xué)生樹(shù)立救死扶傷的人道主義精神和良好的醫(yī)風(fēng)醫(yī)德的重任,關(guān)系到為培養(yǎng)適合社會(huì)主義現(xiàn)代化需要的二十一世紀(jì)的高級(jí)護(hù)理人材的任務(wù),現(xiàn)根據(jù)本院實(shí)際和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,制定本制度。

  二、組織領(lǐng)導(dǎo):

  1、護(hù)理部一名副主任負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的臨床管理工作,各病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)醫(yī)學(xué)院或護(hù)校實(shí)習(xí)大綱及教學(xué)計(jì)劃,結(jié)合本醫(yī)院情況制訂具體實(shí)施方案。

  2、各臨床科室設(shè)帶教組長(zhǎng)一名,具體負(fù)責(zé)帶教工作,臨床帶教老師必須由護(hù)師以上人員擔(dān)任。

  3、實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工作、生活由學(xué)校及醫(yī)院護(hù)理部負(fù)責(zé)管理。

  三、對(duì)帶教老師的要求:

  1、各科帶教老師按照教學(xué)計(jì)劃要求安排好護(hù)生的實(shí)習(xí),在帶教中以各種形式,結(jié)合醫(yī)院特點(diǎn),帶思想、帶作風(fēng)、教技術(shù),使護(hù)生能運(yùn)用所學(xué)知識(shí)指導(dǎo)臨床實(shí)踐,盡快掌握臨床基本工作和實(shí)踐操作,努力培養(yǎng)護(hù)生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,明確各階段教學(xué)目標(biāo),定期組織考核。

  2、組織護(hù)生參加各種專題講座、病例討論、教學(xué)查房等學(xué)術(shù)活動(dòng)。

  3、實(shí)習(xí)結(jié)束前,各科對(duì)護(hù)生基礎(chǔ)護(hù)理、基本技術(shù)操作、??谱o(hù)理以及基礎(chǔ)理論進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果、實(shí)習(xí)表現(xiàn)對(duì)護(hù)生的思想政治、服務(wù)態(tài)度、工作能力、業(yè)務(wù)技術(shù)水平等作出實(shí)事求是的評(píng)價(jià),及時(shí)填寫(xiě)護(hù)生實(shí)習(xí)手冊(cè),由護(hù)士長(zhǎng)把關(guān)、審查、簽名。

  四、對(duì)護(hù)生的要求:

  1、本院護(hù)生須在帶教老師的指導(dǎo)下方可從事護(hù)理活動(dòng)。

  2、認(rèn)真學(xué)習(xí),履行《醫(yī)德規(guī)范》,遵守國(guó)家法律、法規(guī)和本院有關(guān)規(guī)章制度,端正學(xué)習(xí)工作態(tài)度,努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

  3、培養(yǎng)良好的.護(hù)士素質(zhì),樹(shù)立救死扶傷的人道主義精神,對(duì)病人熱情和藹,關(guān)心體貼;對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)致周到;對(duì)同學(xué)團(tuán)結(jié)友愛(ài),共同進(jìn)步;對(duì)自已嚴(yán)格要求、自強(qiáng)不息。

  4、實(shí)習(xí)期間,嚴(yán)格遵守醫(yī)院工作紀(jì)律、上下班制度,不得遲到、早退,不得擅離職守,無(wú)特殊情況,不可請(qǐng)事假。請(qǐng)假三天以上(包括三天),需經(jīng)帶教老師、護(hù)士長(zhǎng)批準(zhǔn),報(bào)護(hù)理部同意。不得口頭或委托他人請(qǐng)假或事后補(bǔ)假。連續(xù)請(qǐng)假一個(gè)月以上者應(yīng)補(bǔ)實(shí)習(xí)。

  5、尊重帶教老師,刻苦學(xué)習(xí),嚴(yán)防差錯(cuò)。對(duì)有關(guān)醫(yī)療保密范圍的事情,不得外傳,對(duì)危重病人的病情及檢查結(jié)果,未經(jīng)同意不得擅自告訴病人或家屬。

  6、樹(shù)立一絲不茍的工作作風(fēng),嚴(yán)密觀察病情,及時(shí)向帶教老師反映病人病情變化。

  7、護(hù)生須參加護(hù)理部及科室安排的小講課、教學(xué)查房,觀看教學(xué)錄象等教學(xué)活動(dòng)。

  8、實(shí)習(xí)生以所在學(xué)校為單位,成立實(shí)習(xí)組,實(shí)習(xí)組長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)全組工作,及時(shí)了解同學(xué)思想動(dòng)態(tài)和同學(xué)對(duì)醫(yī)院對(duì)醫(yī)院的意見(jiàn)、要求,傳達(dá)、落實(shí)學(xué)校和醫(yī)院對(duì)學(xué)生的有關(guān)要求和工作任務(wù),做好同學(xué)的生活管理、物資財(cái)務(wù)工作、實(shí)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和考勤記錄工作。

  9、厲行節(jié)約,防止浪費(fèi),愛(ài)惜各種醫(yī)療器材和藥品,損壞醫(yī)療器材設(shè)備,應(yīng)及時(shí)報(bào)告老師及護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行處理。

  10、按規(guī)定時(shí)間及時(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)實(shí)習(xí)手冊(cè)的有關(guān)內(nèi)容。

實(shí)習(xí)生的管理制度3

  實(shí)習(xí)是臨床教學(xué)的重要組成部分,也是理論聯(lián)系實(shí)際,掌握專業(yè)基本技能,為今后更好地工作打好基礎(chǔ)的過(guò)程。為了加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)人員的管理,結(jié)合我院實(shí)際,特規(guī)定本管理規(guī)定。

  一、實(shí)習(xí)人員接收

  (一)醫(yī)院接收全國(guó)范圍內(nèi)大中專醫(yī)學(xué)院校全日制學(xué)生。學(xué)歷要求:原則上醫(yī)療專業(yè)本科以上;醫(yī)技專業(yè)大專以上;護(hù)理專業(yè)中專以上。

 ?。ǘ?shí)習(xí)人員的接收工作由醫(yī)務(wù)科根據(jù)有關(guān)科室的接收計(jì)劃和醫(yī)院的后勤保障能力統(tǒng)籌安排。

  (三)實(shí)習(xí)院校在實(shí)習(xí)前2個(gè)月,須將實(shí)習(xí)計(jì)劃、實(shí)習(xí)大綱和實(shí)習(xí)人員名冊(cè)一式2份交至醫(yī)務(wù)科。醫(yī)務(wù)科會(huì)同護(hù)理部結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況,制定輪轉(zhuǎn)安排表,交有關(guān)科室?guī)Ы特?fù)責(zé)人。任何科室和個(gè)人未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意改變計(jì)劃。

 ?。ㄋ模┝闵?shí)習(xí)人員應(yīng)填寫(xiě)《醫(yī)院實(shí)習(xí)人員申請(qǐng)表》,加蓋申請(qǐng)人所在院校公章,連同本人身份證、學(xué)生證復(fù)印件郵寄至醫(yī)院醫(yī)務(wù)科。醫(yī)務(wù)科對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核。經(jīng)審核合格者,由醫(yī)務(wù)科發(fā)出接收函。

 ?。ㄎ澹┧袑?shí)習(xí)人員必須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到,報(bào)到時(shí)必須持有以上相關(guān)證件及3個(gè)月內(nèi)全身健康體檢證明。

 ?。?shí)習(xí)費(fèi)用須在報(bào)到時(shí)在財(cái)務(wù)部一次性交清。中途退學(xué)或被終止實(shí)習(xí)者,不予退款。拖欠費(fèi)用者,不再接收其所在院校其他實(shí)習(xí)人員。

  實(shí)習(xí)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn):臨床醫(yī)療600元/人;護(hù)理、醫(yī)技600元/人;實(shí)習(xí)期限:8~12個(gè)月;

  食宿安排:食宿自理,對(duì)于有住宿困難的人員可協(xié)助其安排宿舍。

  二、實(shí)習(xí)人員管理

 ?。ㄒ唬└骺剖覒?yīng)設(shè)專人(中級(jí)職稱以上人員)負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)工作,切實(shí)關(guān)心實(shí)習(xí)人員的學(xué)習(xí)、工作、生活,嚴(yán)格要求,嚴(yán)格管理。各科室根據(jù)本科室具體情況及實(shí)習(xí)人員要求制定培養(yǎng)計(jì)劃,講課計(jì)劃,帶教計(jì)劃,并于新生報(bào)到后上報(bào)醫(yī)務(wù)科。

 ?。ǘ?shí)習(xí)人員必須遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守醫(yī)德規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律,服從分配,不得自行調(diào)換實(shí)習(xí)科室,不得擅自延長(zhǎng)實(shí)習(xí)時(shí)間。注意著裝整齊、舉止端莊。如實(shí)習(xí)人員違反規(guī)章制度,將視其情節(jié)給予適當(dāng)教育,直至終止實(shí)習(xí)的處理。

 ?。ㄈ?shí)習(xí)人員應(yīng)明確職責(zé),對(duì)臨床各項(xiàng)工作均要認(rèn)真負(fù)責(zé),以避免各種醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生。如在實(shí)習(xí)期間發(fā)生因工作不負(fù)責(zé),粗心大意,造成醫(yī)療設(shè)備、儀器、器材的損壞,按規(guī)定賠償損失。

 ?。ㄋ模?shí)習(xí)期間原則上無(wú)假期。如遇特殊情況需請(qǐng)假者,必須經(jīng)實(shí)習(xí)人員所在院校同意并提供給醫(yī)院書(shū)面證明材料,報(bào)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)備案后方可休假。

  三、實(shí)習(xí)人員鑒定

 ?。ㄒ唬┟繉?shí)習(xí)完一個(gè)科室,出科前由帶教老師進(jìn)行考評(píng),寫(xiě)好個(gè)人鑒定。

 ?。ǘ?shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期滿后,由醫(yī)務(wù)科和護(hù)理部給予綜合鑒定。本規(guī)定自下發(fā)之日起實(shí)施,醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)解釋。

  含山縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科

實(shí)習(xí)生的管理制度3篇(實(shí)習(xí)生管理制度怎么寫(xiě))相關(guān)文章:

安全生產(chǎn)管理制度19篇 安全生產(chǎn)管理制度是什么

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度12篇 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度內(nèi)容

食品管理制度4篇 食品管理制度十二條

生產(chǎn)計(jì)劃管理制度6篇(生產(chǎn)計(jì)劃管理制度怎么寫(xiě))

公司薪酬管理制度12篇 公司薪酬制度范本

安全生產(chǎn)管理制度12篇(安全生產(chǎn)管理制度精選)

物流公司的管理制度6篇 物流公司的管理制度內(nèi)容

音樂(lè)器材管理制度3篇 音樂(lè)器材室管理制度

音樂(lè)器材管理制度3篇(音樂(lè)器材管理制度文章)

特種作業(yè)管理制度5篇 《特種作業(yè)人員管理制度》


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        日韩精品一区二区三区老鸭窝| 中文字幕一区二| 亚洲第一成人在线| 2020国产成人综合网| 国产精品一二三四区| 精品少妇一区二区三区免费观看| 91麻豆精品国产无毒不卡在线观看| 欧美色精品天天在线观看视频| 91在线视频播放地址| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里| 视频精品一区二区| 亚洲成人一区二区在线观看| 亚洲精品国产品国语在线app| 欧美一区二区三区在线看| 麻豆成人av在线| 高清成人免费视频| 99麻豆久久久国产精品免费优播| 国产一区二区三区最好精华液| 日本高清不卡一区| 国产精品第四页| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 国产日韩欧美一区二区三区乱码| 欧美亚洲国产一区二区三区va| 蜜桃一区二区三区在线| 欧美私模裸体表演在线观看| 亚洲一区在线观看网站| 性欧美疯狂xxxxbbbb| 91精品福利视频| 亚洲乱码中文字幕| 日韩高清在线观看| 成人精品鲁一区一区二区| 久久综合九色欧美综合狠狠| 99精品国产91久久久久久| 午夜电影一区二区| 国产精品久久久久影视| 99精品视频一区二区| 欧美一区二区三区在线| 在线欧美一区二区| 午夜欧美大尺度福利影院在线看| 日本特黄久久久高潮| 一区精品在线播放| 欧美系列在线观看| 色狠狠av一区二区三区| 在线观看视频一区二区欧美日韩| 91丝袜美腿高跟国产极品老师| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 日韩美女视频一区二区在线观看| 91电影在线观看| 久久久亚洲午夜电影| 成人亚洲精品久久久久软件| 一区二区三区四区蜜桃| 国产精品久久久久久久午夜片| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说| 国产精品不卡在线| 国产成人精品午夜视频免费| 色婷婷激情综合| 老汉av免费一区二区三区| 国产成人精品一区二区三区网站观看| 国产大陆亚洲精品国产| 中文字幕制服丝袜一区二区三区| 精品理论电影在线观看| 国产日韩一级二级三级| 国产mv日韩mv欧美| 久久伊99综合婷婷久久伊| 欧美电影一区二区| 欧美大片在线观看| 综合久久国产九一剧情麻豆| 91麻豆文化传媒在线观看| 国产精品污网站| 一本大道久久a久久综合| 99久久久国产精品| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 亚洲一区二区三区小说| 色伊人久久综合中文字幕| 国产美女av一区二区三区| 国产酒店精品激情| 日韩欧美国产精品| 欧美成va人片在线观看| 91在线视频免费观看| 五月天网站亚洲| 国产亚洲欧美一级| 蜜桃视频免费观看一区| 性感美女极品91精品| 26uuu欧美| 久久免费精品国产久精品久久久久| 日韩精品一二三四| 日韩精品成人一区二区三区| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 亚洲综合色成人| 亚洲同性同志一二三专区| 国内精品伊人久久久久影院对白| 三级久久三级久久久| 91精品蜜臀在线一区尤物| 日本麻豆一区二区三区视频| 国产一区二区在线免费观看| 国产高清不卡一区| 奇米精品一区二区三区在线观看| 91亚洲大成网污www| 91精品国产综合久久香蕉的特点| 国产自产高清不卡| 日韩欧美精品在线| 欧美一级日韩免费不卡| 欧美日韩一卡二卡三卡| 国产精品伦一区二区三级视频| 国产在线视视频有精品| 精品sm在线观看| 国产一区欧美日韩| 精品美女一区二区三区| 精品国产凹凸成av人网站| 在线播放日韩导航| 精品区一区二区| 欧美电影免费观看高清完整版在线| 777午夜精品视频在线播放| 亚洲欧美偷拍卡通变态| 国产精品综合网| 三级欧美韩日大片在线看| 欧美国产日产图区| 亚洲一区二区三区精品在线| 日韩欧美一区二区三区在线| 亚洲电影欧美电影有声小说| 亚洲综合在线视频| 玉米视频成人免费看| 国产三级一区二区| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 国内精品国产三级国产a久久| 一区二区三区四区精品在线视频| 日本一二三四高清不卡| 色综合色狠狠综合色| 久久精品在线免费观看| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 精品99久久久久久| 欧美色区777第一页| 国产经典欧美精品| 国产精品美女久久福利网站| 欧美电影一区二区三区| 日韩女优毛片在线| 亚洲国产三级在线| 亚洲欧美电影院| 蜜桃av噜噜一区二区三区小说| 成人免费视频在线观看| 国产亚洲成aⅴ人片在线观看| 老司机精品视频一区二区三区| 99热国产精品| 成人激情免费视频| 欧美精品久久99久久在免费线| 亚洲国产精品天堂| 亚洲国产精品欧美一二99| 成人欧美一区二区三区视频网页| 亚洲视频在线一区二区| 不卡一区二区三区四区| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 艳妇臀荡乳欲伦亚洲一区| 在线成人av网站| 欧美少妇一区二区| 久久不见久久见免费视频7| 久久精品国产99国产| 日韩视频在线一区二区| 色诱视频网站一区| 国产精品护士白丝一区av| 黄页视频在线91| 91精品在线免费观看| 午夜亚洲国产au精品一区二区| 岛国精品在线观看| 亚洲欧美综合另类在线卡通| 日韩有码一区二区三区| 亚洲成人福利片| 亚洲成人一区二区在线观看| 蜜臀91精品一区二区三区| 51精品久久久久久久蜜臀| 日韩在线一二三区| 粉嫩在线一区二区三区视频| 久久亚区不卡日本| 这里只有精品视频在线观看| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 中文字幕第一区综合| 从欧美一区二区三区| 国产aⅴ精品一区二区三区色成熟| 精品日韩99亚洲| 日本不卡的三区四区五区| 亚洲激情在线播放| 欧美色图激情小说| 在线播放/欧美激情| caoporm超碰国产精品| 亚洲综合自拍偷拍| 中文字幕亚洲区| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 欧美日韩国产首页在线观看| 国产激情视频一区二区在线观看| 午夜精品视频一区| 盗摄精品av一区二区三区| 国产精品传媒视频| 欧美精品久久一区二区三区| 欧美一区国产二区| 亚洲精品成人悠悠色影视| 国产精品女人毛片| 日韩精品自拍偷拍| 精品在线免费视频| 国产精品超碰97尤物18| 美女视频网站黄色亚洲| 久久99精品视频|