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大學生就業(yè)調(diào)查報告4篇 動漫就業(yè)前景調(diào)查報告

時間:2023-12-20 11:42:00 調(diào)查報告

  下面是范文網(wǎng)小編整理的大學生就業(yè)調(diào)查報告4篇 動漫就業(yè)前景調(diào)查報告,供大家賞析。

大學生就業(yè)調(diào)查報告4篇 動漫就業(yè)前景調(diào)查報告

大學生就業(yè)調(diào)查報告1

  在前不久舉行的一場畢業(yè)生雙選會上,某單位的招聘臺前一下子擠來了個人,但其中只有人是求職者,另外人都是“參謀”——求職者的爺爺、奶奶和父母。對于類似現(xiàn)象,有社會學家指出,中國的第一批獨生子女正大規(guī)模地步入社會,他們的就業(yè)體現(xiàn)出不同的特點,應該引起高校和社會的重視。

  我國實行計劃生育政策多年來,獨生子女的數(shù)量與日俱增,逐漸成為一個龐大的社會群體。由于他們在成長過程中備受寵愛,心理較脆弱,承受職場挫折與失敗壓力的能力相對較弱,在初次步入職場時,很多人感到無所適從。

  應聘:全家總動員

  楊強是南寧某高校屆畢業(yè)生,是家中的獨苗。從今年月開始,為了幫助楊強找工作,他的父親特地從江西趕到南寧,在學校附近租了一間房子住下,準備打一場“就業(yè)持久戰(zhàn)”。對于這樣做的理由,楊強父親的解釋是“兒子還小,面對五花八門的招聘單位,不懂如何辨別真?zhèn)巍薄?/p>

  月下旬,廣西人才市場專門舉辦了一場南博人才交流會。筆者看到,楊強的父親邊看邊講,儼然一位解說員,每走到一個招聘單位前,他都要先對該單位的崗位、薪金水平和發(fā)展前景進行一番深入的分析,再決定是否同意楊強投遞簡歷。當看到楊強遞過簡歷后老半天支支吾吾、不善言辭時,楊強的父親連忙“挺身而出”,協(xié)助兒子……

  在今年廣西全區(qū)首屆人才交流會上,筆者看到這樣“動人”的一幕:一名女生的父母分開在房地產(chǎn)公司的招聘臺前同時排隊,而女兒卻悠閑地坐在后面一條長凳上無所事事,待快輪到遞送簡歷時,女兒才有些不耐煩地將其父母替換下來,嘴里還嘟噥著“真麻煩!”。

  當筆者詢問“為什么不讓女兒自己排隊?”時,女孩的母親不以為然:“女兒辛辛苦苦讀了十幾年書,畢業(yè)找工作還要飽受折磨之苦,做父母的理所應當替她分擔?!?/p>

  這樣的現(xiàn)象在招聘會場上并不鮮見。一家長對記者說,之所以要跟著孩子來招聘會,是因為怕孩子“稀里糊涂,一不小心就明珠暗投”,父母親自上陣“心里會踏實許多”。對于要選擇哪一家單位,一般會全家人反復推敲,他們討論的內(nèi)容包括單位的工作地點、工作的穩(wěn)定性、工資待遇及發(fā)展空間等等。

  心態(tài):對未來霧里看花

  那么,獨生子女的就業(yè)心態(tài)如何呢?請看廣西大學學生會的一項調(diào)查:多名獨生子女中,有近七成的人對前途存在不同程度的擔憂,普遍認為用人單位對于工作經(jīng)驗、學歷的要求過于苛刻,并且薪水達不到自己的.預期設想;相當一部分學生希望找一個離家近、工作相對穩(wěn)定的單位;在調(diào)查中,幾乎沒有獨生子女有自己獨立創(chuàng)業(yè)的想法。

  調(diào)查顯示,獨生子女普遍不能準確客觀地為自己定位,大多數(shù)學生對自己的氣質(zhì)、性格、興趣以及職業(yè)能力并不了解,自我評價偏高。另外,他們對職業(yè)和社會的了解存在很大局限性和片面性,把就業(yè)前景想象得過于美好或過于艱難,直接導致期望過高或畏縮不前。而且,他們比較注重經(jīng)濟利益,擇業(yè)時往往把經(jīng)濟收入因素放在首位。

  調(diào)查還反映出獨生子女就業(yè)的一些矛盾心理。許多學生對自我缺乏正確的分析,不考慮所選單位是否適合,而是盲目攀比,還有的同學想找一份“比較好聽的工作”。不少獨生子女寄希望于父母長輩的社會關系,眼高手低,“這山望著那山高”。還有的獨生子女因?qū)I(yè)技能、專業(yè)知識不扎實等種種原因,沒有信心向用人單位展現(xiàn)自己。

  值得注意的是,在采訪中我們發(fā)現(xiàn),即將踏入社會的獨生子女普遍有一種危機感,他們認為社會競爭太激烈,人際關系太復雜,自己難以適應。許多人選擇讀研或出國留學以爭取一個緩沖期,有的甚至不愿意卷入激烈的競爭中,寧可選擇成為一族。

  針對獨生子女群體的職業(yè)心態(tài),廣西大學招生就業(yè)辦負責人說,作為大學生的獨生子女,一直囿于校園生活,經(jīng)歷簡單,沒有經(jīng)受過挫折考驗,所以心理承受能力和自我調(diào)節(jié)能力較差,一旦遭遇挫折,則感到失落、悲觀、失望,對未來失去信心。近年來,學校一直致力于學生的就業(yè)指導,從信息來源、聯(lián)系工作、出面調(diào)節(jié)到心理輔導等等,方方面面都做了周到細致的工作,以便獨生子女在畢業(yè)找工作時即使遇到挫折也一樣可以充滿自信,甚至越挫越勇。但是面臨擇業(yè)就業(yè),還是有一部分學生有極大的心理壓力,表現(xiàn)出茫然、不自信以及很強的依賴性。

  競爭:外面的世界很精彩

  林明是廣西大學計算機專業(yè)畢業(yè)生,去年通過自己聯(lián)系實習,最后被北海某公司聘用。如今林明已是公司的技術骨干,他感覺公司員工熱情,氣氛活躍,工作中學有所用,很滿意現(xiàn)在的狀態(tài)。現(xiàn)在他正準備考托福,出國讀碩士,拿到學位再回國發(fā)展。

  今年歲的小敏畢業(yè)于廣西師范大學英語專業(yè),年畢業(yè)的她雖然只有兩年的“工齡”,卻已經(jīng)跳了兩次槽。令她感到自豪的是兩份工作都是她自己找的?!暗谝环莨ぷ骱芾?,老是加班加點,很少有自己的私人空間,而且和我的專業(yè)沒有一點聯(lián)系,所以干了一年,我就不干了。剛開始工作時,心理承受能力比較差,被上司批評一兩句,心里會難受好幾天,還經(jīng)常落淚。不過,現(xiàn)在已經(jīng)完全適應和改變了。所以我覺得獨生子女的適應能力并不差?!?/p>

  李彤是年湖南大學的畢業(yè)生,在人才市場投簡歷謀得深圳某酒店財務部會計一職。在該酒店工作年的李彤也有跳槽的打算,她說:“工資不太高,主要是覺得自己沒太大的發(fā)展空間,所以我想跳槽去外企。我最大的心愿是找份好工作,買套大房子,接父母同住,只要我們一家三口在一起,比什么都快樂?!?/p>

  擇業(yè):揚長避短天地寬

  很多家長對子女擇業(yè)不放心,但是有父母“親自把關”是不是就能達到預期的效果呢?國凱房地產(chǎn)公司的負責人說,用人單位看重的是求職者的人品、學歷和經(jīng)驗。獨生子女們連找工作都要父母親陪同,甚至幫忙查資料、填寫表格,這不能不讓人懷疑他們的獨立能力。

  對此,社會心理學專家認為,獨生子女有其特定的成長環(huán)境和空間,可以說是社會的特殊群體,在他們開始步入社會的時候,需要大家的關注和引導。一般來說,受過高等教育的獨生子女經(jīng)過幾年大學集體生活的磨煉,已經(jīng)具有一定的自理和交際能力。但他們在工作中的刻苦和創(chuàng)新精神相對弱些,需要用人單位的培養(yǎng),才能更好地發(fā)揮出潛能。

  正如一位兒童心理、衛(wèi)生專家提出的那樣——“愛比維生素還重要”。由于家庭經(jīng)濟條件相對優(yōu)越,家長對“獨苗”教育比較重視,所以一般而言獨生子女智力早熟、興趣廣泛、知識面寬。同時,獨生子女享有父母充分的愛,在愛的陽光中成長,個性發(fā)展健全,多數(shù)獨生子女性格活潑、開朗、大方、敢說敢想??梢哉f,在就業(yè)擇業(yè)的過程中,只要善于揚長避短,獨生子女也有自己獨特的優(yōu)勢。他們是有獨立見解的一代,他們是平等意識、法律意識、環(huán)保意識很強的一代,也是市場經(jīng)濟觀念很強的一代。

大學生就業(yè)調(diào)查報告2

  近日,上海師范大學對10所高校1641名90后和80后大學生的調(diào)查顯示,國有大中型企業(yè)成了90后大學生最想去的工作單位,選擇率達到20.3%。其他就業(yè)意向從高到低分別是大專院校(14.8%)、科研單位(11.2%)、私營企業(yè)(9.4%)、黨政機關(8.9%)等。

  如何實現(xiàn)職業(yè)理想?64.5%的人首選“是否有較強的工作能力”

  調(diào)查發(fā)現(xiàn),與80后大學生比起來,90后大學生選擇國有大中型企業(yè)、大專院校等事業(yè)單位的比例比較低,而選擇其他工作單位的比例則較高。負責此次調(diào)查的上海師范大學學生工作部部長蔣明軍認為,這表明90后大學生在巨大的就業(yè)壓力之下,擇業(yè)觀念已逐步趨于理性,能夠主動選擇“分流”。

  此次調(diào)查還發(fā)現(xiàn),46.0%的90后大學生表示,會“盡量找一個穩(wěn)妥的、符合自己要求的職業(yè),只有在實在達不到自己要求的情況下,才會先就業(yè)再擇業(yè)”。蔣明軍認為,90后大學生給人最深的印象是自信、有責任意識、務實。

  北京電影學院攝影專業(yè)本科生王一坤,正在籌備一份校園報紙《電影新七天》。辦報的想法源于上個月也去上海參加的“世博會大學生注冊記者訓練營”。

  “150個同學都是全國各地大學的校媒領袖,大家聊得特別融洽。我第一次發(fā)現(xiàn),大學生的力量這么大,自己對新聞的興趣竟然這么濃厚?;貋砗?,就特別想把報紙辦起來,和更多的人分享?!?/p>

  但是對自己未來的職業(yè),王一坤不著急?!爸灰斜绢I,有謙虛的態(tài)度,找到一份工作并不難。我也不想現(xiàn)在就給自己定型,只是努力把各個方面都準備好?!?/p>

  對于如何實現(xiàn)職業(yè)理想,調(diào)查中,64.5%的人首選“是否有較強的工作能力”,其次“是否有強硬的社會關系網(wǎng)”(19.1%)。此外,還有7.7%的人選擇“學業(yè)成績是否優(yōu)異”,5.9%的人選擇“所學專業(yè)是否熱門”。

  在就業(yè)過程中,80后大學生相對來說更重視社會關系網(wǎng)的作用。調(diào)查發(fā)現(xiàn),80后比90后對社會關系的評價高了5.5個百分點。蔣明軍認為,這恰恰反映了當前社會上存在的一些現(xiàn)象,有的畢業(yè)生依賴性強,把找工作的希望更多寄托在家人和老師的人際關系上,把社會關系網(wǎng)當成救命稻草。90后大學生盡管同樣也深受這種觀念的影響,但是相對來說,他們更積極一些,更愿意腳踏實地、放寬視野、提升自我,自信心更強。

  怎樣權衡自己與他人的利益?52.2%的人會“先為別人著想,同時也要顧及自己的利益”

  對于人生價值觀的評價標準,90后大學生把才能(21.4%)放在首位,其次是社會貢獻(19.8%)、成就(18.9%)、德行(14.8%)、知識(8.9%)等。

  調(diào)查還發(fā)現(xiàn),56.0%的90后大學生會“奮力爭取明天的幸?!?。而對于奮斗目標,29.2%的人是“努力學習,做一名合格大學生”;25.3%的人是“學點真本事,將來掙大錢”;21.4%的'人選擇“努力學習,爭取考研”;19.8%的人認為是“為一個幸福的家庭做好鋪墊”。

  中國農(nóng)業(yè)大學大二學生章謹說,實現(xiàn)夢想一直是自己奮斗的目標。但是今年暑假,去貴州白碧支教3個月后,她的想法徹底改變了。支教的地方是苗寨,只有一所小學,學校里只有一名校長、一名老師和130個孩子。“我在那里教語文、英語、手語歌……恨不得把所有會的都教給他們?!蓖砩?,8個人分睡在兩個教室里,“就是在地上鋪一層單子,剛開始看見蟲子都害怕,后來蛾子往臉上撲也習慣了?!?/p>

  “我從沒想過還有那么貧窮閉塞的地方。”章謹說,現(xiàn)在覺得還是做點實事比較重要,“好像自己有責任一樣,也能扛一點什么在身上?!?/p>

  90后大學生與別人相處時會怎樣權衡自己與他人的利益呢?調(diào)查發(fā)現(xiàn),52.2%的90后選擇“先為別人著想,同時也要顧及自己的利益”;41.9%的90后表示“先為自己的利益著想,但同時也不損害別人的利益”。

  此外,還有4.5%的90后“主要為別人著想,不考慮自己的利益得失”;僅1.4%的90后“主要關心自己的利益,不考慮別人的得失”。

大學生就業(yè)調(diào)查報告3

同學:

  你好,隨著中國經(jīng)濟的不斷發(fā)展,整個社會對高等學校畢業(yè)生的要求進一步擴大.近些年,我國高校大規(guī)模擴招,大學生就業(yè)市場出現(xiàn)了新的形勢.為了更好的了解當前大學生的就業(yè)心態(tài),以便為廣大同學在求職時提供更好的參考意見.我們特別組織了這次調(diào)查,希望能夠得到你們的'支持與合作,本問卷不對外公開,情如實填寫.

  1.認為現(xiàn)在形勢如何?()

  a.形勢嚴峻,就業(yè)難;b.形勢正常;c.形勢較好,就業(yè)容易;d.不了解

  2.你對基本就業(yè)程序了解嗎?()a.是;b.否;c.一般

  3.你學習是么專業(yè)______你認為所學專業(yè)前景如何?()

  a.很有前途b.較有前途c.無所謂d.較無前途e.很無前途

  4.你認為自己的專業(yè)技能如何?()

  a.很好;b.強;c.一般;d.較弱;e.很弱

  5.你認為在就業(yè)時,什么最重要()

  a.專業(yè);b.學校;c.個人能力;d.其它_________

  6你愿意放棄自己的專業(yè),選擇一個能夠解決就業(yè)問題的工作嗎?()

  a.是;b.否;c.不知道

  7.參加工作的第一份工作,你最想做什么職業(yè)___________

  8.如果專業(yè)不對口,你會選擇跳槽嗎?()

  a.會;b.不會;c.不知道

  9.你有選擇第二專業(yè)嗎?你認為重要嗎?()

  a.有,非常重要;b.有,但不怎么重要;c.沒有,重要;d.沒有,不重要

  10.你想過自主創(chuàng)業(yè)嗎?()

  a.是;b.否

  11.如果是自主創(chuàng)業(yè),你認為你最需要的是()

  a.資金;b.政策支持;c.技術;d.其它_________

  12.你愿意到中小城市或西部去發(fā)展嗎?()

  a.是;b.否

  13.你有出國深造的打算嗎?()

  a.是;b.否

  14.你認為你的工資是多少?

大學生就業(yè)調(diào)查報告4

  發(fā)布時間:20xx-04-19

  調(diào)查時間:XX年2月11日

  調(diào)查地點:四川省資陽市保和鎮(zhèn)中心小學

  調(diào)查對象:保和鎮(zhèn)中心小學部分教師

  1、 調(diào)查內(nèi)容:

  (1) 大學生就業(yè)困難的原因

 ?。?) 大學生創(chuàng)業(yè)失敗的原因

 ?。?) 大學生如何選擇適合自己的工作

  2、 調(diào)查方式:

 ?。?) 查閱相關書籍

 ?。?) 登陸網(wǎng)站搜索

 ?。?) 對教師進行訪問

  3、 調(diào)查結(jié)果

  通過查閱相關書籍登陸網(wǎng)站搜索對教師進行訪問等方式,我了解到,隨著社會進步,大學生也越來越多,當今社會的崗位數(shù)遠遠少于大學的人數(shù),因此多數(shù)教師認為,應該控制大學生的人數(shù),提高大學生的質(zhì)量,鼓勵大學生面向基層就業(yè),提高大學生去基層就業(yè)的積極性,進一步完善高校畢業(yè)生就業(yè)指導服務體系。

  關于創(chuàng)業(yè)國家就多為大學生提供創(chuàng)業(yè)資金,為大學生創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境,鼓勵大學生依托專業(yè)優(yōu)勢開拓市場,而高校也應該把培養(yǎng)大學生創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)能力當作推動教育教學改革的手段,引導和扶持大學進行創(chuàng)業(yè)。

  4、 經(jīng)驗體會

  我是一名剛?cè)胄2痪玫拇髮W生,這次調(diào)查讓我感受良多,我覺得除了社會和國家要幫助大學生以為,作為大學生的我們也應該多學知識,掌握好技能,為自己出身社會做好充分的準備。

  5、對組織社會實踐活動的'評價

  我認為此次活動開展得既有價值,又有意義,而且實踐的課題非常貼近生活,也都是同學們都有所聞,但又知之甚少的事情,非常適合同學們調(diào)查研究。我更希望學校能組織一次大型的調(diào)查活動,讓全校師生一起參與。

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