下面是范文網(wǎng)小編整理的【必備】員工辭職申請書范文合集八篇（公司員工辭職申請書），供大家賞析。

員工辭職申請書 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

從入職xx酒店到現(xiàn)在位置已經(jīng)過去半年多的時間了，由于體會過求職的艱辛讓我很珍惜這份工作，而且酒店領(lǐng)導(dǎo)在工作中的支持也讓我十分感激，半年多的時間讓我融入了酒店的職場環(huán)境之中，也在酒店結(jié)識了不少新朋友并從中找到了歸屬感，然而由于家中父母患病的緣故希望能夠辭職回家照顧他們。

為人子女自然希望自己的父母能夠身體健康，小時候由于家中貧困的緣故能夠感受到父母為了照顧自己付出了多少心血，因此在我畢業(yè)以后便希望能夠獲得一份穩(wěn)定的工作，這樣的話我便能夠賺取薪酬并用來贍養(yǎng)父母，可惜的是由于學歷太低的問題導(dǎo)致我在求職過程中屢屢碰壁，這個時候是酒店領(lǐng)導(dǎo)接納了我從而讓自家有了一個容身之處，為了回報領(lǐng)導(dǎo)的期待導(dǎo)致我在工作中付出了許多努力，無論是服務(wù)接待工作還是對酒店各區(qū)域進行打掃都是我的職責所在，承蒙領(lǐng)導(dǎo)的支持才讓我有了一份穩(wěn)定的工作自然要好好珍惜。

事實上經(jīng)過這半年多的努力讓我在工作中得到了不小的成長，無論是服務(wù)水平還是工作技巧都得到了很大提升，況且當我遇到難以解決的問題之時也會積極向其他同事請教，通過這種方式讓我加深了對自己職責的理解，但我也希望自己能夠在工作中有著更好的表現(xiàn)，只不過當我準備將精力都投入到工作中去的時候得知了父母患病的消息，這種狀況的出現(xiàn)無疑是令人感到十分沮喪的，畢竟我在酒店的工作才剛有點起色自然不能夠輕易放棄，但作為家中的獨生子女自然不希望自己的父母出現(xiàn)無人照顧的狀況。

經(jīng)過考慮讓我明白辭去酒店的工作才是正確的選擇，畢竟父母需要人照顧自然不能夠不在他們的身邊，但是因為自身的問題導(dǎo)致不得不長期請假也會影響到酒店的效益，因此還是辭職離開并將工作交接給更有能力的員工比較好，也希望酒店領(lǐng)導(dǎo)能夠理解為人子女的心情并對辭職的決定予以支持，我也準備在辭職以后尋找一份離家比較近的工作，這樣的話我便能夠有時間?；丶姨酵改笍亩私馑麄兊纳眢w狀況。

在酒店工作的這段經(jīng)歷真的令人難以忘懷，如果可以的話我也不希望這么早就辭職離開，也希望能夠和大家為了酒店的發(fā)展而添磚加瓦，奈何家中出現(xiàn)了這樣的變故只能夠選擇辭職離開，祝愿酒店能夠在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下獲得更好的發(fā)展。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

員工辭職申請書 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職報告。

我自20xx年7月23日進入xxx股份有限公司，20xx年年8月24日調(diào)入到籌備組，到現(xiàn)在已經(jīng)有半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。公司的過去半年里，利用公司給予良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的'感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領(lǐng)導(dǎo)會給予諒解。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

　　辭職申請人：

　　20xx年7月29日

員工辭職申請書 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我來到xx電子廠參加工作已經(jīng)有五年了。在這五年的時間里，我深深感到xx電子廠是一個實力強大，有著廣闊市場和發(fā)展前景的工廠。在這里，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力幫助和指導(dǎo)，收獲良多。然而，隨著時間的推移，我逐漸感到，由于個人方面的原因，我并不能真正融入到xx電子廠這個大家庭中。我本人對工廠安排給我的工作內(nèi)容缺乏熱情，也不適應(yīng)工廠的工作環(huán)境和氛圍。在這種情況下，如果我繼續(xù)留在工廠工作，對工廠和我本人的發(fā)展都不是一件好事。因此，經(jīng)過慎重考慮，我決定提出辭職，請批準。

盡管我不能繼續(xù)為xx電子廠服務(wù)，但我仍然祝愿xx電子廠在未來更加發(fā)展壯大，獲得更大的成功。在此，特別向xxx，xxx等幾位領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，他們都曾給予我親切關(guān)懷和指導(dǎo)。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職申請書 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

感謝您在百忙之余閱讀我的辭職申請書!本人自從20xx年6月15日供職于富士康到今天為止快整整8年，有人說在富士康能干滿3年就算很不錯了，而干滿8年簡直無法想象，的確，在我的印象中，從新干班進來開始，滿三年就有一股辭職潮，如果再過兩年，就可以堅持到第5年，到第5年的時候又有一股辭職潮，度過了第5年，就能堅持到第8年，當時03年第一批新干班到現(xiàn)在能夠留下來的已是鳳毛鱗角，而我就是其中一個。

在富士康工作的這8年中，雖然對于公司來說貢獻微乎其微，但對于我個人來說卻是相當重要的8年，從一個剛剛大學畢業(yè)又意氣風發(fā)，喜歡指點江山，激揚文字的大學生，富士康軍事化的管理，獨特的公司文化，龐大的綜合資源給了我豐富的營養(yǎng)，讓我從無知到有知，從幼稚到成熟，從輕狂到沉穩(wěn)，這種歷練讓我一生受益無窮，我相信我以后也會成為中高級主管，到那個時候，不管我如何的變化，我的為人處事的方式中會始終有富士康文化的痕跡，冰凍三尺，非一日之寒，8年時間熏陶，讓我成為能獨擋一面的工程技術(shù)管理人材，在這里，我要感謝富士康!

現(xiàn)在的我，著眼于將來職業(yè)長期之規(guī)劃和人生之定位，一直在思考變與不變，離職與不離職兩者之間的利害關(guān)系，如果不離職，也許過得很安穩(wěn)，工資雖不高，但溫飽還是不成問題，房子也買在深圳，富士康在深圳來說雖比不上華為，但也算是一個比較好的企業(yè)，上面的主管對我也不錯，在這種狀況下辭職也許不是理性的選擇，但我不止一次地問自己，這就是我想要的生活嗎?我是不是像一只煮在濕水里的青蛙?不是!我還年輕，我有的是精力，我也相信我自己能超越現(xiàn)在和成就未來，所以我要學會改變，要勇于挑戰(zhàn)，剛健有為，自強不息。

新的公司在規(guī)模上無法和富士康相比，但它給人發(fā)展的機會卻很大。如果富士康每年給我加600，在富士康至少再十多年我才能達到拿到新的公司給我的薪水。新的公司是中資企業(yè)，不存在等級之間的差異，而在富士康有。CMI雖然這幾年不斷的壯大，但讓員工感受起來在管理上相當混亂，工作起來沒有目標。新的公司隔家近，而富士康離家太遠，對于我來說不可能舍近求遠。由于以上原因，離開的理由還算比較充分，謝謝!

　　申請人：

　　申請日期：

員工辭職申請書 篇5

尊敬的張總：

您好！

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在XX號。隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。

而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，望領(lǐng)導(dǎo)批準。

此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　20xx年x月x日

員工辭職申請書 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

實在是非常的抱歉，在仔細的思考之后，我做出了要離開這里的決定。在這里，我希望通過這篇辭職申請，向您申請辭去自己在學校擔任的教師工作。并與本月31日左右，我會離開學校。望領(lǐng)導(dǎo)能批準為謝。

說來慚愧，自己作為一名小學的教師，在學校擔任教師已經(jīng)長達數(shù)年的時間！眼看自己現(xiàn)在所帶的班即將成為高年級的學生，本人的身體卻出現(xiàn)了問題。盡管在平時我也有注意保養(yǎng)和鍛煉，但是奈何歲月不饒人。根據(jù)醫(yī)生的建議，自己必須盡快的治療和休息。但因為如此，我也無法繼續(xù)完成自己的教學工作了！這是在是讓我感到無比的遺憾。

作為一名人民教師，我從被任命以來，嚴守學校的校紀校規(guī)，不斷的跟進學習，嚴格的要求自己，更新自己！在教學崗位上，自己也是一名骨干教師！自己班上的這些孩子，這些同學。盡管在學校里調(diào)皮搗蛋不好管理，但是在學習上，他們一個個其實都是非常聰明優(yōu)秀的孩子。我曾經(jīng)無數(shù)次設(shè)想過通過慢慢的管理，讓他們都認識到學習的重要，慢慢的在我的管理下成長、成才！這一都是我的心愿。但是，就目前的情況來說，自己可能是難以實現(xiàn)這個愿望了。

作為一名老師，我真的很希望自能健健康康的生活，畢竟只有健康的教師，才能更好，更長久的教導(dǎo)學生們，才能在學習的道路上，高舉自己的明燈照亮學生前進的道路！但也許是上天的玩笑，自己在這樣一個關(guān)鍵的時期掉了鏈子！這不僅僅是對我個人的影響，更是對整個班級學生們的影響！我多么想站起來，再次站在講臺上為同學們授課啊，已經(jīng)備好的教案，就這樣的放在我的辦公桌里，可我卻難以在拿起它。

我明白，自己現(xiàn)在病了，我想要重返校園，想要重返講臺，我就必須好好的養(yǎng)病，好好的休息。這是我能做，也是必須要做的事情。

通過這次的問題，我認識到，作為一名教師，我不能僅僅只是讓自己擁有知識以及師德，站在講臺上，我更要有一副“精氣神”！才能更好的為同學們帶領(lǐng)道路！為此，我也會好好的養(yǎng)病，希望自己康復(fù)的那一天，能重返講臺！重新走在同學們的跟前！

最后，祝愿學校的同學們，學習進步，天天向上！既要學習，也要注意健康！

此致

敬禮！

　　辭職申請人：

　　日期：

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員工辭職申請書 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

懷揣著不舍的情緒讓我決定遞交了這份辭職申請書，在我看來做出這樣的決定無疑是讓人心生愧疚的，畢竟我在內(nèi)心深處還是十分喜歡在酒店工作的，而且過去承蒙領(lǐng)導(dǎo)信任讓我在工作中獲得不少機遇，驟然辭職的做法自然是令人愧疚不已，然而現(xiàn)實生活中的問題讓我意識到自己不適合繼續(xù)從事這份工作，因此我選擇辭職并希望酒店領(lǐng)導(dǎo)能夠認同自己的做法。

回首以往在酒店工作中的表現(xiàn)自然是令人心生感慨的，由于求職過程十分艱辛導(dǎo)致我很珍惜來之不易的工作機會，也希望能夠?qū)⒕Χ純A注在酒店工作中從而取得理想的成就，于是我認真規(guī)劃了自身在酒店工作中的發(fā)展方向，再加上能夠在工作中對自身有著嚴格要求從而給讓我進步很快，一方面我很重視自己在酒店工作中的表現(xiàn)并傾注了不少精力，另一方面則是領(lǐng)導(dǎo)的支持讓我在工作中減輕了不少顧慮，這樣的做法對于酒店工作的完成來說無疑起到了很大幫助。

雖然很感激工作中的際遇卻也要正視現(xiàn)實中的問題，事實上在我入職以來便存在著經(jīng)常很晚才來到酒店上班的現(xiàn)象，主要是住址距離酒店太遠以及中途堵車造成的，雖然很少出現(xiàn)遲到的現(xiàn)象卻也因此受到不好的影響，路途上花費的時間過多以及到達酒店以后遲遲無法進入工作狀態(tài)，再加上我也因此遲到過幾次自然難以容忍這種狀況的出現(xiàn)，但由于想不到更好的辦法導(dǎo)致我只能夠盡量早些起床上班，但有時剛到達公司便會因為疲憊的狀態(tài)導(dǎo)致工作受到影響。

由于我很重視酒店的發(fā)展從而不希望自身的問題造成影響，畢竟給酒店造成不必要的損失則會讓我的內(nèi)心感到很愧疚，既然如此還不如辭職離開從而避免損失的產(chǎn)生，正因為熱愛這份工作才不希望因為自身的問題造成不好的結(jié)果，所以這次選擇辭職也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解自己的做法，我選擇辭職既是希望尋找更加適合自己的工作，也是不想因為自身的問題給酒店的發(fā)展造成損失，在我看來因為路途遠的問題已經(jīng)導(dǎo)致自己長期處于較差的工作狀態(tài)，不應(yīng)該因為自身狀態(tài)差的問題從而給身邊的同事造成負面影響。

有時候辭職也是為了迎來新的開始，我會工作至下個月初從而方便工作的交接，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快安排員工進行交接從而讓我辭職離開，祝愿今后酒店在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下能夠發(fā)展得更好。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

員工辭職申請書 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

感謝您在百忙之余閱讀我的辭職申請書!本人自從XX年6月15日供職于富士康到今天為止快整整8年，有人說在富士康能干滿3年就算很不錯了，而干滿8年簡直無法想象，的確，在我的印象中，從新干班進來開始，滿三年就有一股辭職潮，如果再過兩年，就可以堅持到第5年，到第5年的時候又有一股辭職潮，度過了第5年，就能堅持到第8年，當時XX年第一批新干班到現(xiàn)在能夠留下來的已是鳳毛鱗角，而我就是其中一個。

在富士康工作的這8年中，雖然對于公司來說貢獻微乎其微，但對于我個人來說卻是相當重要的8年，從一個剛剛大學畢業(yè)又意氣風發(fā)，喜歡指點江山，激揚文字的大學生，富士康軍事化的管理，獨特的公司文化，龐大的綜合資源給了我豐富的營養(yǎng)，讓我從無知到有知，從幼稚到成熟，從輕狂到沉穩(wěn)，這種歷練讓我一生受益無窮，我相信我以后也會成為中高級主管，到那個時候，不管我如何的變化，我的為人處事的方式中會始終有富士康文化的痕跡，冰凍三尺，非一日之寒，8年時間熏陶，讓我成為能獨擋一面的工程技術(shù)管理人材，在這里，我要感謝富士康!

現(xiàn)在的我，著眼于將來職業(yè)長期之規(guī)劃和人生之定位，一直在思考變與不變，離職與不離職兩者之間的利害關(guān)系，如果不離職，也許過得很安穩(wěn)，工資雖不高，但溫飽還是不成問題，房子也買在深圳，富士康在深圳來說雖比不上華為，但也算是一個比較好的企業(yè)，上面的主管對我也不錯，在這種狀況下辭職也許不是理性的選擇，但我不止一次地問自己，這就是我想要的生活嗎?我是不是像一只煮在濕水里的青蛙?不是!我還年輕，我有的是精力，我也相信我自己能超越現(xiàn)在和成就未來，所以我要學會改變，要勇于挑戰(zhàn)，剛健有為，自強不息。

新的公司在規(guī)模上無法和富士康相比，但它給人發(fā)展的機會卻很大。如果富士康每年給我加600，在富士康至少再十多年我才能達到拿到新的公司給我的薪水。新的公司是中資企業(yè)，不存在等級之間的差異，而在富士康有。cmi雖然這幾年不斷的壯大，但讓員工感受起來在管理上相當混亂，工作起來沒有目標。新的公司隔家近，而富士康離家太遠，對于我來說不可能舍近求遠。由于以上原因，離開的理由還算比較充分，謝謝!

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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