下面是范文網(wǎng)小編分享的監(jiān)事成員辭職報告共3篇 監(jiān)事辭任報告，供大家參閱。

監(jiān)事成員辭職報告共1

　　監(jiān)事辭職報告

　　監(jiān)事辭職報告 關(guān)鍵詞：監(jiān)事,辭職報告

　　監(jiān)事辭職報告 介紹：不管你是在一般的私營公司，還是在大型的國有企業(yè)事業(yè)單位，如果你打算離職，那么你都是需要先提前寫一份離職申請書的。下面就是的監(jiān)事辭職報告，一起來看一下吧。

　　監(jiān)事辭職報告范文一尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，您們好.很遺憾這個時候向公司提出辭職，衷心希望你們能夠理解我的立場與境地.

　　本人來到公司三年多，我也

　　監(jiān)事辭職報告 詳情：

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　　不管你是在一般的私營公司，還是在大型的國有企業(yè)事業(yè)單位，如果你打算離職，那么你都是需要先提前寫一份離職申請書的。下面就是的監(jiān)事辭職報告，一起來看一下吧。

　　監(jiān)事辭職報告范文一尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，您們好.

　　很遺憾這個時候向公司提出辭職，衷心希望你們能夠理解我的立場與境地.

　　本人來到公司三年多，我也盡力盡責(zé)做好自己的本職工作.因?qū)幉ㄊ斜O(jiān)理市場工資行情監(jiān)理工程師工資 敬禮!

　　辭職人：

　　xx年x月x日

　　監(jiān)事辭職報告范文二尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

　　你好!

　　首先非常感謝公司給了一個很好的工作機(jī)會，感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。

　　應(yīng)公司安排，本人于20xx年6月1日以擬任安都集團(tuán)國際總部基地工程項目總監(jiān)身份，協(xié)助配合陽建勛副總參與該工程監(jiān)理業(yè)務(wù)前期工作。

　　該工程為樁筏基礎(chǔ)，四層地下室，總層數(shù)37層，建筑面積.4㎡，工期30個月，質(zhì)量要求：標(biāo)化優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程。按相關(guān)要求該工程項目總監(jiān)應(yīng)具備1-3個類似工程項目業(yè)績和監(jiān)理能力，并熟悉當(dāng)?shù)馗鞣N環(huán)境狀況，且建設(shè)單位要求監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)水平較高，對監(jiān)理的管理要求嚴(yán)格。而本人從事建筑行業(yè)至今，只擔(dān)任過六層以下的磚混和框架結(jié)構(gòu)工程的管理和監(jiān)理工作，加上本人擔(dān)任總監(jiān)崗位工作時間也只有兩年多 慮。

　　我于20xx年7月26日將上述情況電話和書面報告了公司領(lǐng)導(dǎo)后，20xx年7月28日我在醫(yī)院治病輸液時，副總在我病床前找我座談決定，如不能勝任該項目工作就責(zé)成我寫辭職報告，本著對工程負(fù)責(zé)的態(tài)度，應(yīng)公司安排我?guī)еz憾的心情向公司領(lǐng)導(dǎo)寫出辭職報告。

　　這段時間，我認(rèn)真回顧了這十多年來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝，同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

　　此致 敬禮!

　　辭職人：

　　xx年x月x日

　　監(jiān)事會辭職報告

　　職工監(jiān)事辭職報告

　　監(jiān)事辭職報告（共7篇）

　　監(jiān)理人員辭職報告

　　2020監(jiān)理員辭職報告

監(jiān)事成員辭職報告共2

　　監(jiān)事辭職報告

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，您們好。

　　很遺憾這個時候向公司提出辭職，衷心希望你們能夠理解我的立場與境地。

　　本人來到公司三年多，我也盡力盡責(zé)做好自己的本職工作。因?qū)幉ㄊ斜O(jiān)理市場工資行情監(jiān)理工程師工資7。5到8萬元，寧波市總監(jiān)工資8到9萬，而我擔(dān)任項目總監(jiān)工作以來工資只有7萬元。本人于20xx年和20xx年兩次提出加薪要求，公司兩次都沒有給我加薪。目前工資只有7萬元，無奈薪水太低沒有達(dá)到我預(yù)期工資目標(biāo)要求，加上高健砸空調(diào)的事情公司處理很不得當(dāng)，讓我個人損失了3ｘｘ元，再加上其他方面事情做得很不近人情，結(jié)合各種因素考慮我選擇了辭職。

　　望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請公司在辭職報告遞交30天內(nèi)辦理相關(guān)離職手續(xù)，結(jié)清所有工資，把我的監(jiān)理工程師總監(jiān)證從寧?？h建設(shè)局備案系統(tǒng)中下掉，所有的證件歸還本人。在正式離開之前我將盡力盡責(zé)做好自己的本職工作。祝愿公司以后發(fā)展更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　xx年x月x日

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

　　你好！

　　首先非常感謝公司給了一個很好的工作機(jī)會，感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。

　　應(yīng)公司安排，本人于20xx年6月1日以擬任安都集團(tuán)國際總部基地工程項目總監(jiān)身份，協(xié)助配合陽建勛副總參與該工程監(jiān)理業(yè)務(wù)前期工作。

　　該工程為樁筏基礎(chǔ)，四層地下室，總層數(shù)37層，建筑面積。4㎡，工期XX個月，質(zhì)量要求：標(biāo)化優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程。按相關(guān)要求該工程項目總監(jiān)應(yīng)具備1—3個類似工程項目業(yè)績和監(jiān)理能力，并熟悉當(dāng)?shù)馗鞣N環(huán)境狀況，且建設(shè)單位要求監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)水平較高，對監(jiān)理的管理要求嚴(yán)格。而本人從事建筑行業(yè)至今，只擔(dān)任過六層以下的磚混和框架結(jié)構(gòu)工程的管理和監(jiān)理工作，加上本人擔(dān)任總監(jiān)崗位工作時間也只有兩年多時間。

　　從未擔(dān)任過上述擬建工程要求的類似工程項目的任何管理和監(jiān)理工作，確實不具備上述工程的監(jiān)理經(jīng)驗和技術(shù)管理水平，加之本人的業(yè)務(wù)水平確實有限，依據(jù)本人目前情況根本不能勝任該項目工作，更無能力承擔(dān)上述工程相應(yīng)責(zé)任。

　　加之個人和家庭原因，上班前，下班后還要輔導(dǎo)小孩照顧體弱老人，也不適合出彭州以外遠(yuǎn)距離上班，為了避免以后不給公司造成任何損失及麻煩，本人懇請公司領(lǐng)導(dǎo)盡早安排并確定其它人員擔(dān)任該項目總監(jiān)，并請領(lǐng)導(dǎo)諒解并予以考 慮。

　　我于20xx年7月26日將上述情況電話和書面報告了公司領(lǐng)導(dǎo)后，20xx年7月28日我在醫(yī)院治病輸液時，副總在我病床前找我座談決定，如不能勝任該項目工作就責(zé)成我寫辭職報告，本著對工程負(fù)責(zé)的態(tài)度，應(yīng)公司安排我?guī)еz憾的心情向公司領(lǐng)導(dǎo)寫出辭職報告。

　　這段時間，我認(rèn)真回顧了這十多年來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝，同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　xx年x月x日

監(jiān)事成員辭職報告共3

　　監(jiān)事辭職報告范文

【篇1：監(jiān)事辭職報告范文】

　　董事辭職報告

　　天津xxxxxxxxx管理有限公司股東會：考慮公司發(fā)展及個人等多重因素，天津xxxxxxxxx管理有限公司現(xiàn)任董事 正式申請辭去該公司董事職務(wù)，特此報告，望準(zhǔn)許。 簽字： 2015年3月 日 監(jiān)事辭職報告

　　天津xxxxxxxxx管理有限公司股東會：考慮公司發(fā)展及個人等多重因素，天津xxxxxxxxx管理有限公司現(xiàn)任監(jiān)事 正式申請辭去該公司監(jiān)事職務(wù)，特此報告，望準(zhǔn)許。 簽字： 2015年3月日天津xxxxxxxxx管理有限公司股 東 會 決 議

　　時間： 年月日地點：公司會議室

　　參加人：共有股東（ ）方，其中與會股東（ ）方； 法人股東：（ ），代表（ ） 法人股東：

（ ），代表（ ） 自然人股東：決議事項：

　　依據(jù)《公司法》和公司《章程》有關(guān)規(guī)定，公司全體股東就提交審議事項進(jìn)行了充分審

　　議，并一致通過如下決議：

一、同意 與（ ）簽署的《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》，其他股東自愿放棄優(yōu)先權(quán)，因

　　股權(quán)轉(zhuǎn)讓而退出股東會的股東僅對此項事項發(fā)表表決意見。

二、審議通過公司《章程修正案》；

三、本決議自作出之日起30日內(nèi)辦理工商變更登記手續(xù)；

四、同事變更其他內(nèi)容：

1、審議通過董事會工作條例的修正案； 3、審議通過總經(jīng)理職責(zé)范圍的議案；

4、同意辭去公司董事職務(wù)，補選以下同志為公司董事：

；

5、同意（ ）辭去公司監(jiān)事職務(wù)，補選以下同志為公司監(jiān)事：

；

6、根據(jù)修正后的公司章程，公司現(xiàn)任總經(jīng)理（ ）擔(dān)任公司法定代表人，公司董事

　　長不再擔(dān)任公司法定代表人。 7、審議通過獨立董事享受津貼的議案。

　　原全體股東簽字（蓋章）： 新股東簽字（蓋章）：篇2：投資公司監(jiān)事

　　會范文

　　投資公司監(jiān)事會議事規(guī)則范文

　　第一章總則

　　第一條xxx有限公司（以下簡稱“公司”）為完善公司治理結(jié)構(gòu)，保障監(jiān)事會依法獨

　　立行使監(jiān)督權(quán)，根據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）、《xxx有限公司章程》

（以下簡稱《公司章程》）及其他有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)范性文件的規(guī)定，制定本議事規(guī)則。

　　第二條監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，向股東會負(fù)責(zé)，對公司財務(wù)以及公司董事、總經(jīng)理

　　和其他高級管理人員履行職責(zé)的合法合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)公司、股東和職工的合法權(quán)益。 第二章監(jiān)事會組成

　　第三條公司設(shè)監(jiān)事會。監(jiān)事會由3名監(jiān)事組成。監(jiān)事會成員由2名股東代表和1名公

　　司職工代表監(jiān)事組成。

　　第四條 監(jiān)事會設(shè)主席1名。監(jiān)事會主席的任免，應(yīng)由三分之二以上（含三分之二）

　　監(jiān)事會成員表決通過。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議。監(jiān)事會主席不能履行職務(wù)或者不

　　履行職務(wù)時，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。

　　第五條 股東代表擔(dān)任的監(jiān)事由股東會選舉產(chǎn)生或罷 免，職工擔(dān)任的監(jiān)事由公司職工民主選舉產(chǎn)生或罷免。公司董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理和

　　財務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事。

　　第六條 監(jiān)事每屆任期三年，任期屆滿，連選可以連任。監(jiān)事任滿未及時改選，或監(jiān)

　　事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會成員低于法定或公司章程規(guī)定的最低人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就

　　任前，原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職責(zé)。 第七條 監(jiān)事在任期屆滿前可以提出辭職。監(jiān)事辭職應(yīng)向監(jiān)事會提交書面辭職報告，

　　對任何與其辭職有關(guān)或其認(rèn)為有必要引起公司股東和債權(quán)人注意的情況進(jìn)行說明。

　　第八條 如因監(jiān)事辭職導(dǎo)致公司監(jiān)事會人數(shù)低于法定或公司章程規(guī)定的最低人數(shù)時，

　　該監(jiān)事的辭職報告應(yīng)當(dāng)在下任監(jiān)事填補其缺額后生效。公司應(yīng)盡快召開臨時股東會或通過職

　　工民主形式選舉新的監(jiān)事。在股東會或職工民主形式未就監(jiān)事選舉做出決議之前，該提出辭

　　職的監(jiān)事的職權(quán)應(yīng)當(dāng)受到合理的限制。

　　第九條 監(jiān)事提出辭職或者任期屆滿，其對公司和股東負(fù)有的義務(wù)在其辭職報告尚未

　　生效或者生效后的合理期間內(nèi)，以及任期結(jié)束后的合理期限內(nèi)并不當(dāng)然解除，其對公司商業(yè)

　　秘密保密的義務(wù)在其任職結(jié)束后仍然有效，直至該秘密成為公開信息。其他義務(wù)的持續(xù)期間

　　應(yīng)當(dāng)根據(jù)公平的原則決定，視事件發(fā)生與離任之間時間的長短，以及與公司的關(guān) 系在何種情況和條件下結(jié)束。

　　第三章 監(jiān)事會權(quán)利與職責(zé)

　　第十條 監(jiān)事會主席行使如下職權(quán)：

（一）召集和主持監(jiān)事會會議，并檢查監(jiān)事會決議的執(zhí)行情況；

（二）代表監(jiān)事會向股東會報告工作；

（三）列席董事會會議或委托其他監(jiān)事列席董事會會議。 第十一條監(jiān)事會是公司的

　　監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對股東會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

（一）監(jiān)督、檢查公司的財務(wù)；

（二）對公司董事、總經(jīng)理和其他高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對違反

　　法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；

（三）當(dāng)公司董事、總經(jīng)理和其他高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求前述人

　　員予以糾正；必要時向董事會、股東會反映或向國家有關(guān)主管部門報告； （四）提議召開臨時股東會會議；在董事會不履行公司章程規(guī)定的召集和主持股東會會

　　議職責(zé)時召集和主持股東會會議；

（五）向股東會會議提出議案；

（六）列席董事會會議；

（七）依照《公司法》的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟；

（八）發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進(jìn)行調(diào)查；

（九）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章規(guī)定以及公司章程和股東會授予的其它職權(quán)。第十二條監(jiān)事會對董事、總經(jīng)理和其他高級管理人員的違法行為和重大失職行為，經(jīng)

　　監(jiān)事會會議表決通過，有權(quán)向股東會提出更換董事或向董事會提出解聘總經(jīng)理或其他高級管

　　理人員的建議。

　　第十三條監(jiān)事會對董事、總經(jīng)理和其他高級管理人員的監(jiān)督記錄以及進(jìn)行財務(wù)或?qū)ｍ?/p>

　　檢查的結(jié)果應(yīng)成為對董事、總經(jīng)理和其他高級管理人員績效評價的重要依據(jù)。第十四條 監(jiān)事會行使職權(quán)時，應(yīng)充分利用公司內(nèi)部外部監(jiān)督、監(jiān)管和社會中介機(jī)構(gòu)

　　的工作成果，如發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進(jìn)行調(diào)查。必要時可以聘請律師事務(wù)所、會計

　　師事務(wù)所等專業(yè)性機(jī)構(gòu)給予幫助，由此發(fā)生的費用由公司承擔(dān)。第十五條 公司在出現(xiàn)下列情況時，公司應(yīng)召開但逾期未召開臨時股東會會議的，監(jiān)

　　事會可以決議要求董事會召開臨時股東會會議。董事會不同意召開或未在規(guī)定期限內(nèi)召集的，

　　監(jiān)事會可以自行召集和主持臨時股東會會議：

（一）董事會人數(shù)不足法定人數(shù)或者公司章程所定人數(shù) 三分之二時；

（二）公司未彌補的虧損達(dá)實收股本總額三分之一時；

（三）持有公司百分之十股份以上的股東以書面形式提出時。 第十六條 在年度股東會上，監(jiān)事會將對公司的監(jiān)督情況作年度報告，內(nèi)容包括：

（一）公司財務(wù)檢查情況；

（二）董事、總經(jīng)理及其他高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時的盡職情況及對有關(guān)法律、法

　　規(guī)、公司章程及股東會決議的執(zhí)行情況； （三）監(jiān)事會認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向股東會報告的其他重大事項。監(jiān)事會認(rèn)為有必要時，還可對股

　　東會審議的提案出具意見，并提交獨立報告。 第十七條監(jiān)事履行職責(zé)時，違反法律、行政法規(guī)或公司章程的規(guī)定，給公司造成損害

　　的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第四章 監(jiān)事會會議

　　第十八條 公司指定工作人員或設(shè)監(jiān)事會辦公室協(xié)助監(jiān)事會處理日常事務(wù)。 第十九條 監(jiān)事會會議分為定期會議和臨時會議。 監(jiān)事會每年度至少召開一次會議。出

　　現(xiàn)下列情況之一的，監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)召開臨時會議：篇3：董事離職及聘任程序總結(jié) i董事離職程序

一、概述：

　　我根據(jù)相關(guān)法規(guī)的描述，董事辭職有以下程序可循，董事分為獨立董事和非獨立董事，

　　辭職原則為：

1.董事辭職應(yīng)向董事會提交書面辭職報告（《上市公司章程指引（2006年修訂）》規(guī)定）。

（1）董事、監(jiān)事和高級管理人員應(yīng)當(dāng)在辭職報告中說明辭職時間、辭職原因、辭去的職

　　務(wù)、辭職后是否繼續(xù)在上市公司任職（如繼續(xù)任職，說明繼續(xù)任職的情況）等情況。辭職原

　　因可能涉及公司或其他董事、監(jiān)事、高級管理人員違法違規(guī)或不規(guī)范運作的，提出辭職的董

　　事、監(jiān)事和高級管理人員應(yīng)當(dāng)及時向本所報告（深圳中小板規(guī)定）；（2）董事因任期屆滿離職

　　的，應(yīng)向上市公司董事會提交離職報告，說明任職期間的履職情況，移交所承擔(dān)的工作。

2.若董事辭職不會導(dǎo)致“公司董事會低于法定人數(shù)”、“職工代表監(jiān)事辭職導(dǎo)致職工代表

　　監(jiān)事人數(shù)少于監(jiān)事會成員”（深交所主板、中小板規(guī)定）、“獨立董事辭職導(dǎo)致獨立董事人數(shù)少

　　于董事會成員的三分之一或獨立董事中沒有會計專業(yè)人士”（深交所主板、中小板規(guī)定），則

　　董事的辭職自辭職報告送達(dá)董事會或監(jiān)事會時生效（未提及交由股東大會審批）； 3.若董事辭職導(dǎo)致上述情形發(fā)生，則辭職報告應(yīng)當(dāng)在下任董事或監(jiān)事填補因其辭職產(chǎn)生

　　的空缺后方能生效。在辭職報告尚未生效之前，擬辭職董事或監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、行

　　政法規(guī)和公司章程的規(guī)定繼續(xù)履行職責(zé)。出現(xiàn)第一款情形的，上市公司應(yīng)當(dāng)在二個月內(nèi)完成

　　補選（深交所主板、中小板規(guī)定）。如因董事的辭職導(dǎo)致公司董事會低于法定最低人數(shù)時，在改選出的董事就任前，原董事

　　仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程規(guī)定，履行董事職務(wù)（《公司法》、《上市公司

　　章程指引（2006年修訂）》規(guī)定）。

4.董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應(yīng)向董事會提交書面辭職報告。董事會

　　將在2日內(nèi)披露有關(guān)情況（《上市公司章程指引（2006年修訂）》規(guī)定）；董事非因任期屆滿

　　離職的，除應(yīng)遵循前款要求外，還應(yīng)在離職報告中專項說明離職原因，并將離職報告報上市

　　公司監(jiān)事會備案。離職原因可能涉及上市公司違法違規(guī)或者不規(guī)范運作的，應(yīng)具體說明相關(guān)

　　事項，并及時向本所及其他相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)報告（《上海證券交易所上市公司董事選任與行為指

　　引》規(guī)定）；董事任期屆滿未及時改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行

　　政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)（《上市公司章程指引（2006年修訂）》規(guī)

　　定）。

5.董事辭職生效或者任期屆滿，應(yīng)向董事會辦妥所有移交手續(xù)，其對公司和股東承擔(dān)的

　　忠實義務(wù)，在任期結(jié)束后并不當(dāng)然解除，在本章程規(guī)定的合理期限內(nèi)仍然有效。 注釋：公司

　　章程應(yīng)規(guī)定董事辭職生效或者任期屆滿后承擔(dān)忠實義務(wù)的具體期限。（《上市公司章程指引

（2006年修訂）》規(guī)定）

6.關(guān)于獨立董事的特別規(guī)定：（1）獨立董事在任期屆滿前可以提出辭職。獨立董事辭職 應(yīng)向董事會提交書面辭職報告，對任何與其辭職有關(guān)或其認(rèn)為有必要引起公司股東和債權(quán)人

　　注意的情況進(jìn)行說明。如因獨立董事辭職導(dǎo)致公司董事會中獨立董事所占的比例低于本《指

　　導(dǎo)意見》規(guī)定的最低要求時，該獨立董事的辭職報告應(yīng)當(dāng)在下任獨立董事填補其缺額后生效。

（2）獨立董事在任期內(nèi)辭職或被免職的，獨立董事本人和證券公司應(yīng)當(dāng)分別向公司注冊

　　地及主要辦事機(jī)構(gòu)所在地中國證監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)和股東會提供書面說明。

二、法規(guī)中的規(guī)定：

（一）

《公司法》規(guī)定：

1.股東大會的職權(quán)：??2、選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、

　　監(jiān)事的報酬事項。

　　2．如因董事的辭職導(dǎo)致公司董事會低于法定最低人數(shù)時，在改選出的董事就任前，原董

　　事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程規(guī)定，履行董事職務(wù)。

（二）《上市公司章程指引（2006年修訂）》規(guī)定：

　　1．董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改

　　選，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程的規(guī)定，

　　履行董事職務(wù)。

　　董事可以由經(jīng)理或者其他高級管理人員兼任，但兼任經(jīng)理或者其他高級管理人員職務(wù)的

　　董事以及由職工代表擔(dān)任的董事，總計不得超過公司董事總數(shù)的1/2。 2．董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應(yīng)向董事會提交書面辭職報告。董事會

　　將在2日內(nèi)披露有關(guān)情況。如因董事的辭職導(dǎo)致公司董事會低于法定最低人數(shù)時，在改選出的董事就任前，原董事

　　仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程規(guī)定，履行董事職務(wù)。除前款所列情形外，董事辭職自辭職報告送達(dá)董事會時生效。 3．董事辭職生效或者任期屆滿，應(yīng)向董事會辦妥所有移交手續(xù)，其對公司和股東承擔(dān)的

　　忠實義務(wù)，在任期結(jié)束后并不當(dāng)然解除，在本章程規(guī)定的合理期限內(nèi)仍然有效。 注釋：公司章程應(yīng)規(guī)定董事辭職生效或者任期屆滿后承擔(dān)忠實義務(wù)的具體期限。 ??

　　4．獨立董事在任期內(nèi)辭職或被免職的，獨立董事本人和證券公司應(yīng)當(dāng)分別向公司注冊地

　　及主要辦事機(jī)構(gòu)所在地中國證監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)和股東會提供書面說明。

（三）《關(guān)于在上市公司建立獨立董事制度的指導(dǎo)意見》規(guī)定： (轉(zhuǎn)載于:監(jiān)事辭職報告范文)

　　1．獨立董事在任期屆滿前可以提出辭職。獨立董事辭職應(yīng)向董事會提交書面辭職報告，

　　對任何與其辭職有關(guān)或其認(rèn)為有必要引起公司股東和債權(quán)人注意的情況進(jìn)行說明。如因獨立

　　董事辭職導(dǎo)致公司董事會中獨立董事所占的比例低于本《指導(dǎo)意見》規(guī)定的最低要求時，該獨立董事的辭職報告應(yīng)當(dāng)在下任獨立董事填補其缺額后生效。

（四）《深圳證券交易所主板上市公司規(guī)范運作指引》/《深圳證券交易所中小企業(yè)板上

　　市公司規(guī)范運作指引》規(guī)定：

　　1． 董事、監(jiān)事和高級管理人員辭職應(yīng)當(dāng)提交書面辭職報告。 除下列情形外，董事、監(jiān)事和高級管理人員的辭職自辭職報告送達(dá)董事會或監(jiān)事會時生

　　效：

（1）董事、監(jiān)事辭職導(dǎo)致董事會、監(jiān)事會成員低于法定最低人數(shù)；

（2）職工代表監(jiān)事辭職導(dǎo)致職工代表監(jiān)事人數(shù)少于監(jiān)事會成員的三分之一；

（3）獨立董事辭職導(dǎo)致獨立董事人數(shù)少于董事會成員的三分之一或獨立董事中沒有會計

　　專業(yè)人士。

　　在上述情形下，辭職報告應(yīng)當(dāng)在下任董事或監(jiān)事填補因其辭職產(chǎn)生的空缺后方能生效。

　　在辭職報告尚未生效之前，擬辭職董事或監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、行政法規(guī)和公司章程的 規(guī)定繼續(xù)履行職責(zé)。出現(xiàn)第一款情形的，上市公司應(yīng)當(dāng)在二個月內(nèi)完成補選。

（五）《深圳證券交易所中小企業(yè)板上市公司規(guī)范運作指引》規(guī)定： 1.董事、監(jiān)事和高級管理人員應(yīng)當(dāng)在辭職報告中說明辭職時間、辭職原因、辭去的職務(wù)、

　　辭職后是否繼續(xù)在上市公司任職（如繼續(xù)任職，說明繼續(xù)任職的情況）等情況。辭職原因可

　　能涉及公司或其他董事、監(jiān)事、高級管理人員違法違規(guī)或不規(guī)范運作的，提出辭職的董事、

　　監(jiān)事和高級管理人員應(yīng)當(dāng)及時向本所報告。

（六）《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》規(guī)定：

1.上市公司出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)及時向本所報告并披露： ??（7） 公司董事長、經(jīng)理、董事（含獨立董事）或者三分之一以上的監(jiān)事提 出辭職或

　　者發(fā)生變動；??。

（七）《上海證券交易所上市公司董事選任與行為指引》規(guī)定

1.董事因任期屆滿離職的，應(yīng)向上市公司董事會提交離職報告，說明任職期間的履職情

　　況，移交所承擔(dān)的工作。

　　董事非因任期屆滿離職的，除應(yīng)遵循前款要求外，還應(yīng)在離職報告中專項說明離職原因，

　　并將離職報告報上市公司監(jiān)事會備案。離職原因可能涉及上市公司違法違規(guī)或者不規(guī)范運作

　　的，應(yīng)具體說明相關(guān)事項，并及時向本所及其他相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)報告。

三、附網(wǎng)上搜得某論壇分析：“我國公司法雖然對公司董事、監(jiān)事選舉和替換作出規(guī)定，但對其辭職缺沒有明確規(guī)定，以至于在公司治理實踐中出現(xiàn)了一些問題。我國公司治理實踐中主要有兩種董事辭職程

　　序，一種認(rèn)為，董事的辭職報告送達(dá)董事會時，董事的職務(wù)即解除；另一種觀點認(rèn)為，董事

　　的辭職申請需經(jīng)股東大會通過，董事的職務(wù)才能解除。本文依據(jù)民法和公司法的基本原理對

　　此問題試做探討。

一、股東大會與董事、監(jiān)事的關(guān)系 根據(jù)公司法規(guī)定，股東大會是公司權(quán)力機(jī)關(guān)，有權(quán)選舉和更換董事和由股東代表擔(dān)任的 監(jiān)事。這些董事和監(jiān)事都是由股東大會選舉和更換，根據(jù)法律和公司章程的規(guī)定履行職責(zé)，

　　它們與股東大會關(guān)系的性質(zhì)是相同的。 公司和董事的關(guān)系屬于何種性質(zhì)，向來有不同主張?，F(xiàn)代大陸法系國家認(rèn)為股東大會與

　　董事之間的關(guān)系是民法上的委任關(guān)系，而不是代理關(guān)系。股東大會是代表公司與董事建立、

【篇2：董事、監(jiān)事辭職申請及股東會決議---律所整理】

　　董事辭職報告

　　天津xxxxxxxxx管理有限公司股東會：

　　考慮公司發(fā)展及個人等多重因素，天津xxxxxxxxx管理有限公司現(xiàn)任董事 正式申請辭去該公司董事職務(wù)，特此報告，望準(zhǔn)許。

　　簽字：

　　2015年3月 日

【篇3：監(jiān)事辭職報告】

　　i董事離職程序

一、概述：

　　我根據(jù)相關(guān)法規(guī)的描述，董事辭職有以下程序可循，董事分為獨立董事和非獨立董事，

　　辭職原則為：

1.董事辭職應(yīng)向董事會提交書面辭職報告（《上市公司章程指引（2006年修訂）》規(guī)定）。

（1）董事、監(jiān)事和高級管理人員應(yīng)當(dāng)在辭職報告中說明辭職時間、辭職原因、辭去的職

　　務(wù)、辭職后是否繼續(xù)在上市公司任職（如繼續(xù)任職，說明繼續(xù)任職的情況）等情況。辭職原

　　因可能涉及公司或其他董事、監(jiān)事、高級管理人員違法違規(guī)或不規(guī)范運作的，提出辭職的董

　　事、監(jiān)事和高級管理人員應(yīng)當(dāng)及時向本所報告（深圳中小板規(guī)定）；（2）董事因任期屆滿離職

　　的，應(yīng)向上市公司董事會提交離職報告，說明任職期間的履職情況，移交所承擔(dān)的工作。

2.若董事辭職不會導(dǎo)致“公司董事會低于法定人數(shù)”、“職工代表監(jiān)事辭職導(dǎo)致職工代表 監(jiān)事人數(shù)少于監(jiān)事會成員”（深交所主板、中小板規(guī)定）、“獨立董事辭職導(dǎo)致獨立董事人數(shù)少

　　于董事會成員的三分之一或獨立董事中沒有會計專業(yè)人士”（深交所主板、中小板規(guī)定），則

　　董事的辭職自辭職報告送達(dá)董事會或監(jiān)事會時生效（未提及交由股東大會審批）；

3.若董事辭職導(dǎo)致上述情形發(fā)生，則辭職報告應(yīng)當(dāng)在下任董事或監(jiān)事填補因其辭職產(chǎn)生

　　的空缺后方能生效。在辭職報告尚未生效之前，擬辭職董事或監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、行

　　政法規(guī)和公司章程的規(guī)定繼續(xù)履行職責(zé)。出現(xiàn)第一款情形的，上市公司應(yīng)當(dāng)在二個月內(nèi)完成

　　補選（深交所主板、中小板規(guī)定）。如因董事的辭職導(dǎo)致公司董事會低于法定最低人數(shù)時，在改選出的董事就任前，原董事

　　仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程規(guī)定，履行董事職務(wù)（《公司法》、《上市公司

　　章程指引（2006年修訂）》規(guī)定）。

4.董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應(yīng)向董事會提交書面辭職報告。董事會

　　將在2日內(nèi)披露有關(guān)情況（《上市公司章程指引（2006年修訂）》規(guī)定）；董事非因任期屆滿

　　離職的，除應(yīng)遵循前款要求外，還應(yīng)在離職報告中專項說明離職原因，并將離職報告報上市

　　公司監(jiān)事會備案。離職原因可能涉及上市公司違法違規(guī)或者不規(guī)范運作的，應(yīng)具體說明相關(guān)

　　事項，并及時向本所及其他相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)報告（《上海證券交易所上市公司董事選任與行為指

　　引》規(guī)定）；董事任期屆滿未及時改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行

　　政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)（《上市公司章程指引（2006年修訂）》規(guī)

　　定）。

5.董事辭職生效或者任期屆滿，應(yīng)向董事會辦妥所有移交手續(xù)，其對公司和股東承擔(dān)的 忠實義務(wù)，在任期結(jié)束后并不當(dāng)然解除，在本章程規(guī)定的合理期限內(nèi)仍然有效。 注釋：公司

　　章程應(yīng)規(guī)定董事辭職生效或者任期屆滿后承擔(dān)忠實義務(wù)的具體期限。（《上市公司章程指引

（2006年修訂）》規(guī)定）

6.關(guān)于獨立董事的特別規(guī)定：（1）獨立董事在任期屆滿前可以提出辭職。獨立董事辭職

　　應(yīng)向董事會提交書面辭職報告，對任何與其辭職有關(guān)或其認(rèn)為有必要引起公司股東和債權(quán)人

　　注意的情況進(jìn)行說明。如因獨立董事辭職導(dǎo)致公司董事會中獨立董事所占的比例低于本《指

　　導(dǎo)意見》規(guī)定的最低要求時，該獨立董事的辭職報告應(yīng)當(dāng)在下任獨立董事填補其缺額后生效。

（2）獨立董事在任期內(nèi)辭職或被免職的，獨立董事本人和證券公司應(yīng)當(dāng)分別向公司注冊

　　地及主要辦事機(jī)構(gòu)所在地中國證監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)和股東會提供書面說明。

二、法規(guī)中的規(guī)定：

（一）《公司法》規(guī)定：

1.股東大會的職權(quán)：??2、選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、

　　監(jiān)事的報酬事項。

　　2．如因董事的辭職導(dǎo)致公司董事會低于法定最低人數(shù)時，在改選出的董事就任前，原董

　　事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程規(guī)定，履行董事職務(wù)。

（二）《上市公司章程指引（2006年修訂）》規(guī)定：

　　1．董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改

　　選，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程的規(guī)定，

　　履行董事職務(wù)。

　　董事可以由經(jīng)理或者其他高級管理人員兼任，但兼任經(jīng)理或者其他高級管理人員職務(wù)的

　　董事以及由職工代表擔(dān)任的董事，總計不得超過公司董事總數(shù)的1/2。 2．董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應(yīng)向董事會提交書面辭職報告。董事會

　　將在2日內(nèi)披露有關(guān)情況。如因董事的辭職導(dǎo)致公司董事會低于法定最低人數(shù)時，在改選出的董事就任前，原董事

　　仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程規(guī)定，履行董事職務(wù)。除前款所列情形外，董事辭職自辭職報告送達(dá)董事會時生效。 3．董事辭職生效或者任期屆滿，應(yīng)向董事會辦妥所有移交手續(xù)，其對公司和股東承擔(dān)的

　　忠實義務(wù)，在任期結(jié)束后并不當(dāng)然解除，在本章程規(guī)定的合理期限內(nèi)仍然有效。 注釋：公司章程應(yīng)規(guī)定董事辭職生效或者任期屆滿后承擔(dān)忠實義務(wù)的具體期限。 ??

　　4．獨立董事在任期內(nèi)辭職或被免職的，獨立董事本人和證券公司應(yīng)當(dāng)分別向公司注冊地

　　及主要辦事機(jī)構(gòu)所在地中國證監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)和股東會提供書面說明。

（三）《關(guān)于在上市公司建立獨立董事制度的指導(dǎo)意見》規(guī)定：

　　1．獨立董事在任期屆滿前可以提出辭職。獨立董事辭職應(yīng)向董事會提交書面辭職報告，

　　對任何與其辭職有關(guān)或其認(rèn)為有必要引起公司股東和債權(quán)人注意的情況進(jìn)行說明。如因獨立

　　董事辭職導(dǎo)致公司董事會中獨立董事所占的比例低于本《指導(dǎo)意見》規(guī)定的最低要求時，該獨立董事的辭職報告應(yīng)當(dāng)在下任獨立董事填補其缺額后生效。

（四）《深圳證券交易所主板上市公司規(guī)范運作指引》/《深圳證券交易所中小企業(yè)板上

　　市公司規(guī)范運作指引》規(guī)定：

　　1． 董事、監(jiān)事和高級管理人員辭職應(yīng)當(dāng)提交書面辭職報告。 除下列情形外，董事、監(jiān)事和高級管理人員的辭職自辭職報告送達(dá)董事會或監(jiān)事會時生

　　效：

（1）董事、監(jiān)事辭職導(dǎo)致董事會、監(jiān)事會成員低于法定最低人數(shù)；

（2）職工代表監(jiān)事辭職導(dǎo)致職工代表監(jiān)事人數(shù)少于監(jiān)事會成員的三分之一；

（3）獨立董事辭職導(dǎo)致獨立董事人數(shù)少于董事會成員的三分之一或獨立董事中沒有會計

　　專業(yè)人士。 在上述情形下，辭職報告應(yīng)當(dāng)在下任董事或監(jiān)事填補因其辭職產(chǎn)生的空缺后方能生效。

　　在辭職報告尚未生效之前，擬辭職董事或監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、行政法規(guī)和公司章程的

　　規(guī)定繼續(xù)履行職責(zé)。出現(xiàn)第一款情形的，上市公司應(yīng)當(dāng)在二個月內(nèi)完成補選。

（五）《深圳證券交易所中小企業(yè)板上市公司規(guī)范運作指引》規(guī)定： 1.董事、監(jiān)事和高級管理人員應(yīng)當(dāng)在辭職報告中說明辭職時間、辭職原因、辭去的職務(wù)、

　　辭職后是否繼續(xù)在上市公司任職（如繼續(xù)任職，說明繼續(xù)任職的情況）等情況。辭職原因可

　　能涉及公司或其他董事、監(jiān)事、高級管理人員違法違規(guī)或不規(guī)范運作的，提出辭職的董事、

　　監(jiān)事和高級管理人員應(yīng)當(dāng)及時向本所報告。

（六）《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》規(guī)定：

1.上市公司出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)及時向本所報告并披露： ??（7） 公司董事長、經(jīng)理、董事（含獨立董事）或者三分之一以上的監(jiān)事提 出辭職或 者發(fā)生變動；??。

（七）《上海證券交易所上市公司董事選任與行為指引》規(guī)定

1.董事因任期屆滿離職的，應(yīng)向上市公司董事會提交離職報告，說明任職期間的履職情

　　況，移交所承擔(dān)的工作。

　　董事非因任期屆滿離職的，除應(yīng)遵循前款要求外，還應(yīng)在離職報告中專項說明離職原因，

　　并將離職報告報上市公司監(jiān)事會備案。離職原因可能涉及上市公司違法違規(guī)或者不規(guī)范運作

　　的，應(yīng)具體說明相關(guān)事項，并及時向本所及其他相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)報告。

三、附網(wǎng)上搜得某論壇分析：“我國公司法雖然對公司董事、監(jiān)事選舉和替換作出規(guī)定，但對其辭職缺沒有明確規(guī)定，以至于在公司治理實踐中出現(xiàn)了一些問題。我國公司治理實踐中主要有兩種董事辭職程

　　序，一種認(rèn)為，董事的辭職報告送達(dá)董事會時，董事的職務(wù)即解除；另一種觀點認(rèn)為，董事 的辭職申請需經(jīng)股東大會通過，董事的職務(wù)才能解除。本文依據(jù)民法和公司法的基本原理對

　　此問題試做探討。

一、股東大會與董事、監(jiān)事的關(guān)系 根據(jù)公司法規(guī)定，股東大會是公司權(quán)力機(jī)關(guān)，有權(quán)選舉和更換董事和由股東代表擔(dān)任的

　　監(jiān)事。這些董事和監(jiān)事都是由股東大會選舉和更換，根據(jù)法律和公司章程的規(guī)定履行職責(zé)，

　　它們與股東大會關(guān)系的性質(zhì)是相同的。 公司和董事的關(guān)系屬于何種性質(zhì)，向來有不同主張。現(xiàn)代大陸法系國家認(rèn)為股東大會與

　　董事之間的關(guān)系是民法上的委任關(guān)系，而不是代理關(guān)系。股東大會是代表公司與董事建立、

　　解除這種委任關(guān)系的機(jī)關(guān)。股東的選任行為與被選任人的承諾表示構(gòu)成兩者之間的委任關(guān)系，

　　后者處于受任人的地位。所謂委任，指當(dāng)事人約定一方委托他方處理事務(wù)，它方承諾處理的

　　契約。這種委任關(guān)系，與其他委任契約有別，它僅依股東大會的選任決議和董事答應(yīng)任職而

　　成立。委任關(guān)系的特點之是，委任是當(dāng)事人信賴的基礎(chǔ)，委任人和受任人都對這種信賴關(guān)系

　　的建立和存續(xù)負(fù)有義務(wù)。委任關(guān)系是一種合同關(guān)系，除公司法的有關(guān)規(guī)定適用于股東大會與

　　董事的關(guān)系外，合同法的有關(guān)規(guī)定對之仍有適用余地。我國現(xiàn)行《合同法》規(guī)定的委托合同

　　就是委任合同。

　　根據(jù)我國公司法的規(guī)定，監(jiān)事會由股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表組成。監(jiān)事會中

　　的職工代表由公司職工民主選舉產(chǎn)生，與股東大會沒有法律關(guān)系。職工代表擔(dān)任的監(jiān)事與職

　　工大會或職工代表大會大關(guān)系是委任合同關(guān)系。

三、辭職程序

　　根據(jù)我國《合同法》第96條規(guī)定，解除合同應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出，合同自通知到達(dá)對

　　方時解除。因此，只需要解除權(quán)人單方的意思表示就可以把合同解除，該意思表示到達(dá)相對 人時發(fā)生合同解除的效力。董事、監(jiān)事等辭職時，只需要將辭職報告送達(dá)相對人，即可以辭

　　去相應(yīng)的職務(wù)。由于董事、監(jiān)事與相對人的關(guān)系不同，因此辭職的程序也就有一些差異。（一）

　　董事辭職程序

　　董事與股東大會之間是委托合同關(guān)系，董事辭職就是與股東大會解除委托合同，因此，

　　應(yīng)當(dāng)將解除合同的通知（辭職報告）送達(dá)股東大會。 由于股東大會不是常設(shè)機(jī)關(guān)，需要由董事會召集股東大會會議，將董事辭職的議案提交

　　股東大會。董事會需要知道董事辭職的意思表示，才能做出董事會決議，召集股東大會決議，

　　并將該董事的辭職通知作為議案提交股東大會。因此，辭職董事應(yīng)當(dāng)辭職通知交給董事會，

　　由董事會向股東大會提交。但是，董事會不是董事與股東大會之間委托合同關(guān)系的相對人，

　　將辭職通知送達(dá)董事會不發(fā)生董事辭職的后果。 我國公司治理實踐中兩種主要董事辭職程序都有一定問題。董事的辭職通知送達(dá)董事會時，董事的職務(wù)即解除的做法來源于1997年12月中國證監(jiān)

　　會發(fā)布的《上市公司章程指引》及其解釋?！渡鲜泄菊鲁讨敢返诎耸鶙l規(guī)定，“董事可

　　以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應(yīng)當(dāng)向董事會提交書面辭職報告”。對于董事向董事會

　　提交辭職報告的后果，《上市公司章程指引》章程沒有進(jìn)一步規(guī)定。有關(guān)部門對此解釋為，辭

　　職報告提交給董事會即日生效，董事的職務(wù)解除。眾多的上市公司以此為據(jù)進(jìn)行操作，將辭

　　職報告提交給董事會應(yīng)當(dāng)是在董事會會議上宣讀該辭職報告，但一些公司僅僅把董事將辭職

　　報告交給董事長或董事會秘書就產(chǎn)生了董事辭職的效力。從理論上說，董事將辭職報告提交

　　董事會確實產(chǎn)生了法律效力，但其效力不是董事的職務(wù)解除，因為董事只有將辭職的通知送

　　達(dá)股東大會時才可以解除合同，而股東大會行使權(quán)力的方式是股東大會會議，決定董事變動 的權(quán)利是專屬于股東大會的權(quán)利，是一種法定的權(quán)利。董事提交辭職報告的行為是法律行為，

　　依法具有法律效力，其到達(dá)董事會的法律效力表現(xiàn)在兩個方面，一是立即對該董事產(chǎn)生法律

　　約束力，該董事不得再撤回或撤銷該意思表示，同時，該意思表示的效力是確定的，不得附

　　有條件或期限，以免置公司于不確定狀態(tài)；二是董事會接到該辭職報告后，應(yīng)當(dāng)立即著手依

　　法定程序召集股東大會會議，將該董事的辭職報告作為股東大會會議的提案，同時，董事會

　　也可以提名新的董事人選，在辭職董事的職務(wù)解除后向股東大會提出。董事的辭職申請需經(jīng)股東大會通過，董事的職務(wù)才能解除的做法來源于我國計劃體制下

　　的傳統(tǒng)做法。在計劃經(jīng)濟(jì)體制之下，干部、職工與單位之間是一種行政隸屬關(guān)系，是一種管

　　理與被管理的關(guān)系，干部、職工辭職必須經(jīng)過單位同意，否則，就是擅自離職?！渡鲜泄菊?/p>

　　程指引》第八十九條規(guī)定的“任職尚未結(jié)束的董事，對因其擅自離職使公司造成的損失，應(yīng)

　　當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任”就體現(xiàn)了這種思想。在現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)上，董事會與股東大會之間的關(guān)

　　系是一種委任關(guān)系，選任者和被選任者之間不具有行政法上的隸屬地位，股東大會不是董事

　　的上級。這種做法實質(zhì)上剝奪了董事的任意解除合同權(quán)，限制了董事的辭職自由，也不利于

　　公司的高效運行。試想，如果一名董事對公司失去了信任，提出辭職而不獲得批準(zhǔn)，該董事

　　還能夠盡心盡責(zé)為公司的事業(yè)工作，還能夠忠于公司嗎？實際上，這種做法混淆了兩種解除

　　合同的方式。合同解除可以分為協(xié)議解除和單方解除，在沒有單方解除權(quán)時，合同一方當(dāng)事

　　人要解除合同必須與對方協(xié)商并經(jīng)對方同意，如果不經(jīng)對方同意就不履行合同義務(wù)，是違約

　　行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；在合同一方當(dāng)事人享有解除權(quán)時，可以直接行使解除權(quán)將合同解 除，而不需要對方同意，對方只能承受合同解除的后果?；谖泻贤P(guān)系，董事享有辭職

　　權(quán)，其辭職不需要股東大會表示同意，只需要股東大會接收到董事辭職的意思表示，董事的

　　職務(wù)即解除。在實踐中，尚未發(fā)生董事辭職未獲批準(zhǔn)的情形，因此，這種做法在效果上與董

　　事行使辭職權(quán)沒有多大差異。就目前這兩種做法來說，第二種做法對公司的穩(wěn)定運營更有利一些，與理論上的辭職程

　　序也更接近一些。

　　在特定情況下，基于特定的目的，法律或章程也可以對董事辭職的自由予以適當(dāng)限制，。

　　篇2：陽光城集團(tuán)股份有限公司關(guān)于公司監(jiān)事辭職及補選公司監(jiān)事的公告 陽光城集團(tuán)股份有限公司關(guān)于公司監(jiān)事辭職及補選公司監(jiān)事的公告本公司監(jiān)事會及全體監(jiān)事保證本公告所載資料真實、準(zhǔn)確、完整，沒有虛假記載、誤導(dǎo)

　　性陳述或者重大遺漏。陽光城集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“公司”）第七屆監(jiān)事會于2015年7月26日收到公

　　司監(jiān)事、監(jiān)事長陳文平先生的書面辭職報告。陳文平先生因個人原因，申請辭去公司監(jiān)事、

　　監(jiān)事長職務(wù)。辭職后，陳文平先生未擔(dān)任公司其他職務(wù)。陳文平先生辭去公司監(jiān)事職務(wù)將導(dǎo)致公司監(jiān)事會人數(shù)低于法定最低人數(shù)，其辭職報告將

　　在股東大會補選新任監(jiān)事后生效。在此之前，陳文平先生仍將履行監(jiān)事的職責(zé)。 公司監(jiān)事會對陳文平先生在職期間的勤勉工作深表感謝！ 特此公告

　　陽光城集團(tuán)股份有限公司監(jiān)事會 二〇一五年八月一日 附件：吳靜女士簡歷 吳靜，女，漢族，1975年12月出生，廈門大學(xué)會計專業(yè)畢業(yè)，高級會計師。曾任新大

　　陸(, , %)環(huán)?？萍脊矩攧?wù)副總監(jiān)，tom集團(tuán)福建公司財務(wù)總監(jiān)，萬鼎硅鋼

　　集團(tuán)審計部總經(jīng)理、上市籌備辦主任?，F(xiàn)任福建陽光集團(tuán)有限公司財務(wù)總監(jiān)。證券代碼：000671證券簡稱：陽光城公告編號：2015-102 陽光城集團(tuán)股份有限公司關(guān)于召開2015年第十二次臨時股東大會的通知

　　本公司監(jiān)事會及全體監(jiān)事保證本公告所載資料真實、準(zhǔn)確、完整，沒有虛假記載、誤 導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。 一、召開會議基本情況

（一）召開時間：現(xiàn)場會議召開時間：2015年8月17日（星期一）下午14:30；通過深圳證券交易所互聯(lián)網(wǎng)投票系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)投票的具體時間為2015年8月16日下午

　　3:00至2015年8月17日下午3:00的任意時間。

（二）現(xiàn)場會議召開地點：福州市鼓樓區(qū)烏山西路68號二樓會議室；

（三）召集人：本公司監(jiān)事會；

（四）召開方式：現(xiàn)場投票與網(wǎng)絡(luò)投票相結(jié)合； 公司將通過深圳證券交易所交易系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)投票系統(tǒng)向公司股東提供網(wǎng)絡(luò)形式的投票

　　平臺，公司股東可以在上述網(wǎng)絡(luò)投票時間內(nèi)通過深圳證券交易所的交易系統(tǒng)或互聯(lián)網(wǎng)投票系

　　統(tǒng)行使表決權(quán)。同一股份只能選擇現(xiàn)場投票、網(wǎng)絡(luò)投票或符合規(guī)定的其他投票方式中的一種

　　表決方式。同一表決權(quán)出現(xiàn)重復(fù)表決的以第一次投票結(jié)果為準(zhǔn)。

（五）會議出席對象：

1、截止2015年8月10日（星期一）下午交易結(jié)束后在中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司

　　深圳分公司登記在冊的本公司全體股東；

2、因故不能參加出席本次會議的股東，可以委托代理人出席會議和參加表決（該股東代

　　理人不必是公司的股東），或在網(wǎng)絡(luò)投票時間內(nèi)參加網(wǎng)絡(luò)投票。 3、本公司董事、監(jiān)事及高級管理人員； 4、公司聘請的見證律師。

（六）提示公告 公司將于2015年8月17日前就本次臨時股東大會發(fā)布提示性公告，提醒公司股東及時

　　參加本次股東大會并行使表決權(quán)。

二、會議審議事項

（一）議案名稱：《關(guān)于補選公司監(jiān)事的議案》；

（二）披露情況：上述提案詳見2015年8月1日刊登在《證券時報》、《中國證券報》、

《上海證券報》、《證券日報》及巨潮資訊網(wǎng)（.cn）的相關(guān)公告。

三、現(xiàn)場會議登記辦法

（一）登記方式： 1、法人股東持加蓋公章的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法人代表證明書、法人授權(quán)委托書、持

　　股憑證及出席人身份證進(jìn)行登記；

2、社會公眾股東持本人身份證、股東賬戶卡及持股憑證進(jìn)行登記； 3、委托代理人須持本人身份證、授權(quán)委托書、委托人身份證及委托人賬戶有效持股憑證

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