下面是范文網(wǎng)小編整理的辭職報告交后未滿30天離職共2篇(交了辭職報告后一定要過30天嗎)，供大家參閱。

辭職報告交后未滿30天離職共1

--- 并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

　　祝您身體健康，工作順利！并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。

　　此致申請人：

　　日期：2013年12月24日篇2：2011年試用期辭職報告范文

　　2011年試用期辭職報告范文尊敬的李總：您好！

　　很遺憾在這個時候向xx正式寫出辭職報告，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職

　　信。當(dāng)您看到這封信時我大概也不在這里上班了。來到這里也快兩個月了，開始感覺這里的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和

　　睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還

　　是學(xué)了一些東西。

　　在這一個多月的工作中，我確實學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己

　　彷徨。我開始了思索，認(rèn)真地思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許

　　2 --- 這封辭職信。此致

　　敬禮！篇3：關(guān)于試用期辭職報告范文關(guān)于試用期辭職報告范文關(guān)于試用期辭職報告范文

　　范文一：試用期員工辭職申請書尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　我是成型科的一名普通試用員工，于x年x月x日進入本公司以來至今還屬于試用期階

　　段，非正式員工!

　　來這工作也差不多大半個月了，在這工作之前我早已打聽過xx電廠是東莞最好的公司。自我工作至今，客觀評價，我也深切體會到了公司的好，服務(wù)好，待遇好，工作好，領(lǐng)

　　導(dǎo)好，是我進過的最好最劃算的公司。

　　本打算長期在此工作，但現(xiàn)因個人家庭原因，不得不離開公司!上星期天，已古稀之年的

　　奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，

　　4 --- 當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還

　　是學(xué)了一些東西。

　　在這一個多月的工作中，我確實學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己

　　彷徨。我開始了思索，認(rèn)真地思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝--或許自己并不適合xx

　　這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，

　　也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當(dāng)初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就

　　稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且我一

　　直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。n多的時間白

　　白浪費掉了。我想，應(yīng)該換一份工

　　6 --- 不過在這里至少還

　　是學(xué)了一些東西。在這一個多月的工作中，我確實學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成

　　就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認(rèn)真地思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許自

　　己并不適合xx這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，

　　可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當(dāng)初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個朋友給我

　　投的資料，也就稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不

　　相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。

　　n多的時間白白浪費掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。離開這里，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同

　　8 --- 這里上班了。在這一個多月的工作中，我確實學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己

　　彷徨。 我開始了思索，認(rèn)真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電

　　視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺

　　一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當(dāng)初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資

　　料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且當(dāng)初您好說的網(wǎng)線端口的

　　事情一直沒有音信了，開課的事也沒有 聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在

　　看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應(yīng)該換一份工作

　　10 --- 報告范文尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

　　來到廣告中心也快兩個月了， 開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣， 大家相處的

　　融洽和睦， 在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里

　　至少還是學(xué)了一些東西。

　　很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。

　　當(dāng)您 看到這封信時我大概也不在這里上班了。在這一個多月的工作中，我確實學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己

　　彷徨。 我開始了思索，認(rèn)真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電

　　視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺

　　一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。

　　12 --- 些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。

　　篇2：2016簡單的試用期辭職報告

　　2016簡單的試用期辭職報告

　　如果您對一份職業(yè)感覺堅持不下去，不如早下決定，以下是隨筆吧小編為您搜集整理的簡單的試用期辭職報告，供大家參考和借鑒!更多資訊盡在試用期辭職報告欄目! 簡單的試用期辭職報告

　　尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　我是成型科的一名普通試用員工，于x年x月x日進入本公司以來至今還屬于試用期階段，非正式員工!

　　來這工作也差不多大半個月了，在這工作之前我早已打聽過xx電廠是東莞最好的公司。 自我工作至今，客觀評價，我也深切體會到了公司的好，服務(wù)好，待遇好，工作好，領(lǐng)導(dǎo)好，是我進過的

　　14 --- 要寫這封辭職信。當(dāng)您看到這封信時我大概也不在這里上班了。

　　來到這里也快兩個月了，開始感覺這里的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。

　　在這一個多月的工作中，我確實學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認(rèn)真地思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合xx這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當(dāng)初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。n多的時間

　　16 --- 在公司里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!

　　在經(jīng)過xx年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。

　　由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職。

　　18 ---

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

　　簡單的試用期辭職報告

　　尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：

　　光陰荏苒，歲月如梭，一轉(zhuǎn)眼我參加稅務(wù)工作已經(jīng)兩個月了。衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我的關(guān)心、教育和栽培，同志們對我的指導(dǎo)、幫助和愛護。兩個月稅務(wù)職業(yè)生涯使我深刻領(lǐng)悟到稅收工作的艱辛和光榮。此刻我遞交辭呈心底是五味雜陳、

　　百感交集。畢竟這份職業(yè)可以給與我穩(wěn)定的工作、較佳的待遇、安逸的生活。離開令人羨慕的稅務(wù)崗位、舍棄受人尊敬的公務(wù)員身份是一個令我難以抉擇，痛苦不堪

　　的決定，我曾為此輾轉(zhuǎn)反側(cè)、

　　寢食難安。

　　少年時代我就喜歡法律，敬佩那些維護公平、匡扶正義的律師，夢想自己也有機會身披律師袍站在法庭上為沉冤者昭雪、為受害者伸張、為

　　當(dāng)事人辯

　　20 ---

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　感謝公司能夠錄用我，在這一個月以來，本人的工作能力得到了前所未有的提高，這是一個學(xué)以致用，不斷提升自我的一個月。在這一個月以前，本人對自己對這份工作充滿了信心，可如今，那個自信滿滿的自己使得現(xiàn)在的自己深感慚愧，因為有兩個擺在眼前的問題讓我有了辭職的念頭，在一個月以前沒有的問題在一個月的工作以來是如此清晰，讓我不得不面對它們。

　　第一個問題是飲食問題，一向都認(rèn)為自己適應(yīng)能力很強的我，卻萬萬沒有想到自己會那樣的不習(xí)慣，那樣的不習(xí)慣讓我看到煎餅就懷念米飯，吃到米飯就懷念家鄉(xiāng)。

　　第二個問題是公司的工資發(fā)放問題，由于公司的工資發(fā)放是根據(jù)公司財政運轉(zhuǎn)情況而定，而沒有明確到每個月的多少號，這對于當(dāng)?shù)厝丝磥硎遣怀蓡栴}的事情卻在我這個外鄉(xiāng)人眼里成了迫在眉睫的問題，因為我不得不去面對它。

　　22 --- 今，我學(xué)到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財富，我為在xx公司的這段工作經(jīng)歷而自豪。

　　而今，由于個人原因提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)諒解。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：隨筆吧

　　20xx年xx月xx日

　　延伸閱讀——試用期辭職注意事項

《勞動合同法》規(guī)定：”勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同?！?/p>

　　第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第二十一條

　　在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一

　　24 --- 嗎？ 李某是某大學(xué)新聞傳媒專業(yè)的畢業(yè)生 , 畢業(yè)之后經(jīng)過努力 , 在一家報社找到了工作。報社由于缺乏李某這樣的人才 , 便與其簽訂了無固定期限勞動合

　　試用期內(nèi)辭職必須提前3天通知嗎？

　　李某是某大學(xué)新聞傳媒專業(yè)的畢業(yè)生,畢業(yè)之后經(jīng)過努力,在一家報社找到了工作。報社由于缺乏李某這樣的人才,便與其簽訂了無固定期限勞動合同,并且約定了1年的試用期。工作了3個月后,李某感覺報社的工作環(huán)境略顯沉悶,自己不是很適應(yīng)這里,她希望能夠轉(zhuǎn)換環(huán)境。一天李某的同學(xué)告訴她,自己正在工作的一家廣告公司正在招聘新人。李某覺得這家企業(yè)很符合自己的要求,因此想去試試。第二天她向報社遞交了辭職申請,并于3天后解除了與報社的無固定期限勞動合同。

　　這是一個試用期內(nèi)勞動者提前3天解除無固定期限勞動合同的案例?！秳趧?/p>

　　26 --- 現(xiàn)自己不適于從事該工種工作,以及存在其他不能履行勞動合同的情況,勞動者無須任何理由,可以通知用人單位予以解除勞動合同。與《勞動法》的規(guī)定不同的是,《勞動合同法》及《實施條例》規(guī)定勞動者在試用期內(nèi)辭職,應(yīng)提前3日通知用人單位。這樣規(guī)定主要是給用人單位留下工作交接的時間,以便用人單位安排人員接替其工作。

　　本案例中李某在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)自己不適應(yīng)用人單位的工作環(huán)境,依照《實施條例》的規(guī)定可以提前3天通知用人單位解除無固定期限勞動合同。（文章來源：胡律師網(wǎng)

　　上海地區(qū)郵箱：hulvshi119@）

　　28

　　辭職報告 30天直接離職

　　辭職報告30天 離職證明

　　辭職報告不滿30天要走

　　遞交辭職報告當(dāng)天離職

　　辭職報告未滿一個月離職（共18篇）

辭職報告交后未滿30天離職共2

　　勞動者未提前30天提交書面辭職申請就離職的處理

　　根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動者需提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　那么，勞動者未提前30天提交書面辭職申請就離職如何處理呢？

　　分三種情況：

　　第一種：協(xié)商。

　　雙方協(xié)商一致，可以隨時辦理解除勞動關(guān)系的手續(xù)；

　　第二種：用人單位違法。

　　用人單位存在違反《勞動合同法》38條的情況，即用人單位有以下行為，勞動者可以隨時提出離職；

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（五）用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

（七）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

　　第三種：用人單位沒有違法。

　　沒有提前30天提出離職，用人單位也沒有違法情況存在，直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘產(chǎn)生的費用，勞動者要承擔(dān)。支付相應(yīng)用人單位損失后，可以要求用人單位為你辦理離職手續(xù)。

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