下面是范文網(wǎng)小編收集的舍務部辭職報告共3篇(宿舍舍長辭職報告)，以供借鑒。

舍務部辭職報告共1

　　舍 務 部 章 程

　　第一章 總 則

　　第一條

　　本部門名稱為：舍務部。

　　第二條

　　舍務部隸屬于德語系學生會，它協(xié)助學校管理學生內(nèi)務，保證良好的生活環(huán)境，提升大學生的自我管理與自我約束能力。同時舍務部也積極配合學校開展各項公寓活動以服務與同學，提高同學課余生活的質(zhì)量。

　　第三條

　　本部門遵循學生會的一切規(guī)章制度，服從學生會的各項安排與一切指示。

　　第二章 部門宗旨與工作范圍

　　第四條 本部門的宗旨：公正公平 一絲不茍 第五章

　　本部門的工作范圍：

（1） 每天早晨對寢室內(nèi)務進行檢查，全方位的保證內(nèi)務的質(zhì)量；晚上清點歸寢人數(shù)，杜絕夜不歸寢現(xiàn)象。

（2） 定期與舍務老師聯(lián)合抽查違規(guī)電器情況。 （3） 月末對全系的情況進行總結(jié)和優(yōu)秀文明寢室與大步寢的評比。

（4）協(xié)助校大學生自我管理委員會舉辦寢室文化活動，豐富同學們的課余生活。

（5）保持和發(fā)揚學生會優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立本學院的健康，進取，創(chuàng)新的良好形象。 （6）發(fā)揮本部門特色，加強與其他部門的聯(lián)系共同的聯(lián)系共同搞好學生工作。

　　第三章 部門制度

　　第六條

　　例會制度

　　本部門會議定期每兩個星期進行一次，要求部員必須全體出席，若有特殊情況者，經(jīng)部長允許后，方可請假。會議主要是進行工作總結(jié)，進行人員調(diào)整，強調(diào)工作重點。在每次的會議中，部員們進行近期活動的討論與總結(jié)，收集他們的意見進行反饋，并通知部門近期的活動簡要，落實工作安排。對于不可協(xié)調(diào)的時間范圍內(nèi)，用飛信方式傳達工作任務。 第七條 分工制度

（1） 部長負責制定、修訂本部門的工作條例，審議本部門的工作計劃和工作報告。決定或修定本部門的工作方案和活動方案。定期對自己的工作進行小結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，彌補不足。

（2） 副部長協(xié)助部長，監(jiān)督工作、活動的進行并及時提供所需的幫助，積極提出參考意見，協(xié)調(diào)好部員工作。

（3）對于部員，我們采取輪值制度，各守其則，各謀其事，把工作落到實處，使每個部員都能認真做好所安排的工作，更好地協(xié)調(diào)和團結(jié)其他部門的工作，共同把工作做好。 第八條

　　培訓制度

　　對于部員進行定期培訓，要求所有部員必須了解、熟知本部門的工作制度，明確個人的工作范圍和職責，學習相關技能，培養(yǎng)部員的時間觀、責任心，組織紀律性，主觀能動性。部長應關心部員的學習，做出正確的引導，給予新部員們平等的機會展示自我。

　　第九條

　　考核制度

　　部長及副部長根據(jù)部員的平時表現(xiàn)、工作態(tài)度與平時會議出勤情況定期進行考核與評定。并與個人面談糾正其不足。

　　第四章 部門架構(gòu)與工作準則

　　第十條 部門架構(gòu)

　　設部長兩位、副部長兩位、干事九位 第十一條

　　工作準則

（1）部長、副部長及干事必須嚴格按照學生干部管理條理和學生會章程管理自己，嚴格要求自己。

（2）每個成員都必須嚴格要求自己，樹立良好個人形象，提高個人素質(zhì)作表率。每個成員應積極對待工作，端正工作態(tài)度，認真完成工作，充分發(fā)揮自己的才能，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，體現(xiàn)自身價值，檢察時做到“公平公正，一絲不茍”。

（3）部長和干事之間要相互溝通，相互幫助，合理安排工作，干事應積極配合部長工作及參謀工作方案，充分發(fā)揮自己才能的主觀能動性，為舍務部注入活力。

（4）在工作中，積極發(fā)表個人意見，虛心聽取別人或其他部門的建議，采納正確意見，加強溝通和聯(lián)系，可以對上級的決策發(fā)表意見，提出建議或置疑。

（5）正確處理學習和工作二者關系，既要做優(yōu)秀的學生干部，也要做學習上的表率。

　　第五章

　　獎懲制度

　　第十二條 懲罰制度

（1）如無故離職或者例會時缺席，超過三次，強制要求其退部。 （2）上級分配任務時，表現(xiàn)消極工作態(tài)度的，記過一次。超過三次，勸其退部。

（3）公報私仇、徇私舞弊者，調(diào)查屬實者，勸其退部。 第十三條 獎勵制度

　　工作積極主動者，記錄加分一次。

　　第六章

　　部長的產(chǎn)生和罷免

（1）舍務部每年換屆一次，有意者可向?qū)W工辦提交競聘申請，然后由團學聯(lián)競聘大會選舉產(chǎn)生。

（2）團學聯(lián)競聘大會每學年召開一次。由團學聯(lián)所有學生干部和各班級干部以及學工辦主任、輔導員老師參加。

　　第七章

　　附則

（1）本章程自2009年經(jīng)社聯(lián)秘書處全體成員一致通過之日起正式生效。

(2)德語系舍務部有權對本章程進行修改和補充。

2009年9月 舍務部

舍務部辭職報告共2

　　舍務部工作計劃

　　工作計劃，職責：

1、對學生寢室進行定期檢查，不定期抽查，并對各寢的寢室衛(wèi)生、內(nèi)務整理進行評比通報。

2、做好安全衛(wèi)生等方面的宣傳，搞好“文明寢室”的評比，給廣大同學創(chuàng)造優(yōu)雅、潔凈、溫馨的居住環(huán)境。為廣大同學在生活方面提供便利。

3、積極參加或組織寢室文化活動月的相關活動，豐富廣大同學的課余生活。

4、做好各類大型活動的后勤服務工作。

5、做好夜查工作，及時把情況報到自律會。

6、協(xié)助寢室管理員進行寢室管理

7、設立寢室長職務，并定期召開寢室長會議；負責督促寢室衛(wèi)生工作，及寢室紀律等日常工作的協(xié)調(diào)與管理。

　　職責范圍：舍務部是一個非常重要的部門，主要負責我系學生每日的住宿情況。舍務部的工作需要工作的人要有較強的責任心，對于工作要認真負責。在自律會眾多部門中，舍務部是一個工作量較大的部門之一；維護和保證學生們每天的正常就寢；維護學校與同學們的生命財產(chǎn)安全，及時協(xié)調(diào)同學們與舍務老師的關系，把同學們的要求及時匯報給舍務老師；舍務部的工作簡單而又重要。

　　尊敬的各位領導、各位老師和親愛的同學們：

　　大家好!

　　我很榮幸能參加這次學生會的競選，我競選的職務是“舍務部部長”。首先， 我向各位介紹一下自己：我是來自X年級X班的XXX 假如我能成為舍務部的一員，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情；要進一步提高責任心，虛心地向別人學習。在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，決不盲目從事，有計劃的工作。

　　假如我能成為舍務部的一員，我會經(jīng)常與學生會的所有成員談心，彼此交流對生活、學習的看法，努力做好學生會的各項工作。

　　假如我能成為舍務部的一員，我將以“奉獻化工，服務同學”為宗旨，真正做到為同學們服務 ，代表同學們行使合法權益，為化工系的發(fā)展盡心盡力。在利益前，我會堅持以學校、大多數(shù)同學的利益為重。

　　我知道，再多的豪言壯語也只不過是瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，定會用實際行動證明自己的能力，實現(xiàn)今日的承諾。

　　最后，我真誠希望大家支持我、鼓勵我，給我一張信任的投票，給我一個施展才能的機會!

　　我的演講完畢，謝謝大家!

舍務部辭職報告共3

　　以玫琳凱為例—談內(nèi)部營銷

　　財經(jīng)系 班

　　第五組 組長：李鑫 成員：邱歡

　　刁微

　　王亞楠

　　李建剛

　　服務營銷中內(nèi)部營銷十分重要。所謂內(nèi)部營銷即是從員工的內(nèi)部市場這一概念中產(chǎn)生的。因為服務人員在真正的對顧客進行服務之前，必須保證內(nèi)部員工理解并接受企業(yè)外部活動及組織提供的服務內(nèi)容。因此，對于內(nèi)部人員的培訓以及調(diào)動員工積極性就十分重要了。然而，對于企業(yè)內(nèi)部營銷做得尤為出色的就是玫琳凱了。

　　首先，她秉承“豐富女性人生”的使命。因此，在走美國玫琳凱化妝品有限公司達拉斯總部的大廳時，迎面而來的不是油畫、雕塑或產(chǎn)品，而是一幅幅比真人還大的首席美容顧問寫真照。當你走進耳聞目睹這一別出心裁的設置，人們就會更加真切地體會到“我們是一家以人為主的公司”深刻內(nèi)涵，打心底兒贊嘆“員工是企業(yè)最大的財富”的超凡人力資源觀。

　　內(nèi)部營銷是一個整體的管理過程: 第一,它確保組織所有層次的員工都理解和親身體驗自己的工作，以及存在于支持顧客意識的環(huán)節(jié)中的各種活動、過程。事實證明玫琳凱的確是這樣做的，并且做得很成功。它對起剛剛進入企業(yè)的員工都是做好三天的入職培訓。在這期間，你不僅能學到最基本的知識更多的是去了解玫琳凱的歷史、使命以及遠景和發(fā)展策略。并更好地理解玫琳凱的價值觀。第二天，會有部門總監(jiān)告知每個部門的職責、目標、遠景以及了解公司的業(yè)務流程，使其更快更好的進入角色。第三天，培訓個人職業(yè)生涯發(fā)展內(nèi)容，讓他們更好的定位自己，并做最好的自己。這個環(huán)節(jié)中，新員工不僅了解了服務個基本內(nèi)容更重要的是受到強烈的企業(yè)文化的影響后他們會為自己是一名玫琳凱人而真的感到自豪，并且把事業(yè)當作自己的追求，把企業(yè)當作自己的家庭。玫琳凱其實就是一個大家庭。

　　第二，確保員工積極主動地以服務導向的方式行事。要做到這些，鼓勵是一個不可多得的好方法。美國玫琳凱化妝品有限公司，產(chǎn)品是上乘的，管理是一流的，服務是頂級的，給予員工的獎勵和福利也是超值的。

“粉紅色卡迪拉克”——這是對美容顧問的最高獎勵，只要美容顧問盡心竭力推銷，從紅色套裝到藍色套裝直至穿上黑色套裝的銷售主任時，公司就會獎勵一輛粉紅色卡迪拉克高級轎車；之所以選擇粉紅色卡迪拉克高級轎車作為成功者的獎品，是由于其集中體現(xiàn)了汽車制造技術的最高水平；這種“帶輪子的獎杯”，不僅讓金牌美容顧問自豪不已，而且成為玫琳凱公關宣傳的最佳載體。

“豪華的出游”——業(yè)績一流的銷售主任，每年可以攜帶家眷到香港、曼谷、倫敦、巴黎、日內(nèi)瓦、雅典等地進行“海外豪華游”；年度競賽的優(yōu)勝者，會被盛情邀請參加“達拉斯之旅”，到玫琳凱總部去“朝圣”。

“無所不包的獎金福利”——員工的薪金，比其他同類型公司高出5萬多美元；完善的健康保險，甚至包括牙科醫(yī)療，讓員工少了昂貴醫(yī)療費用的擔憂；總部的自助餐廳，不僅是達拉斯市最干凈的，而且是最物美價廉的；鼓勵員工終身學習，選修大專課程且成績達到A或B的員工，公司支付全部學費；員工過生日時，會收到一份生日賀卡和兩份免費午餐卷；到了“秘書周”，每位秘書都會獲得鮮花和一只咖啡杯；新員工進入公司一個月之內(nèi)，CEO會抽時間親自接見……

　　在物質(zhì)刺激的同時，美國玫琳凱化妝品有限公司從“不要忘記稱贊別人！”的理念出發(fā)，不斷加重精神鼓勵的砝碼，以實現(xiàn)物質(zhì)刺激與精神鼓勵兩翼齊飛，給員工一個全方位的認可。

　　緞帶——每位美容顧問在第一次推銷出100美元的美容化妝品后，就會獲得一條緞帶作為紀念，推銷出200美元時獲得第二條，依此類推；這種僅需0·4美元的精神鼓勵，遠比100美元禮盒的物質(zhì)刺激更有效。

　　胸針——玫琳凱最經(jīng)典的獎品，專門在達拉斯總部設計制造，然后用飛機運往全球各地分公司，以獎勵推銷業(yè)績優(yōu)異的美容顧問；最高級的胸針，是鑲有近2克拉重鉆石的大黃蜂胸針，以獎勵每年競賽皇后的勤奮、努力和勇于進取。

　　紅地毯——銷售業(yè)績超群的美容顧問，公司會用紅地毯歡迎他們返回總部，“每一個人都像對待皇親國戚一般高看他們”。

　　紅馬甲——每年在總部召開的年度討論會上，一流的美容顧問會身穿紅馬甲登臺演講，并接受臺下同事的掌聲鼓勵。

　　從誕生之日起，美國玫琳凱化妝品有限公司就確立了這樣一條人力資源管理原則——“公司中的每一個人都將得到平等的待遇，都將受到最大的尊重，在公司中的升遷要以每個人的條件為基礎。”創(chuàng)造出“直接溝通”這樣一種人力資源管理新法——“上下級的直接溝通，可以使上級更加了解下級的需要和疑惑，及時找出公司運作中的不足和缺陷，最終形成上下同心的最大合力?！薄！爸苯訙贤ā?，就要求上級在對待不稱職下級時，一要與不稱職下級交心商談，明確指出其錯在那里，而不要直指錯者是誰，批評應對事不對人；二要想法設法創(chuàng)造一種親密無間的批評氛圍，讓不稱職下級體會到“批評是愛護，放縱是坑害”的良苦用心；三要批評加表揚，在批評前或批評后適時肯定一番不稱職下級，讓不稱職下級重拾改過自新的信心?！爸苯訙贤ā保鸵笊霞壡Х桨儆媶酒鹣录壍墓ぷ鳠崆?，這是因為“一個能激起熱情的非凡主張，比一個不能激起熱情的非凡高見好得多”，要喚起下級的工作熱情，上級首先要對工作滿腔熱情，一帆風順時熱情高漲，逆水行舟時熱情不減，情緒不高時強迫熱情。

“直接溝通”是必不可少的，但僅有“直接溝通”是遠遠不夠的，還必須輔之于適當?shù)奈镔|(zhì)刺激和精神鼓勵，這樣才能“見物又見人”，通過贊美和獎賞來幫助職員成功。美國玫琳凱化妝品有限公司在致力于為消費者提供高質(zhì)量美容化妝品的同時，一直以積極的價值觀和相互關愛的倫理關實現(xiàn)著公司的使命——為每一位美容顧問創(chuàng)造更多獲得收入的機會并幫助公司員工實現(xiàn)事業(yè)的成功。

　　因此，美凱琳做出了自己的特色。不僅在員工培訓上做到了“無微不至”，更在企業(yè)內(nèi)部交流上做到以人為本。玫琳凱對員工的全方位培訓，不僅讓美容顧問們學會怎樣化妝，怎樣保養(yǎng)，并且提高了他們的溝通能力、語言技巧、培訓能力、演說技巧以及韌度:他們更好地了解自己，了解事件的價值，并在生說中更好地把握自己?？梢赃@樣說，玫琳凱不僅培養(yǎng)出一批美容顧問而是成就了一批人的夢想。

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