下面是范文網(wǎng)小編整理的交了辭職報(bào)告沒到一個(gè)月共5篇(辭職報(bào)告交了一個(gè)月了 沒任何消息)，歡迎參閱。

交了辭職報(bào)告沒到一個(gè)月共1

--- 面形式通知用人單

　　位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。因

　　此，勞動(dòng)者辭職的，應(yīng)履行提前通知用人單位的義務(wù)。而不辭而別的行為恰恰違反了法律規(guī)

　　定，屬于勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同的行為。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十條規(guī)定，勞動(dòng)者違反本法解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同

　　約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故對(duì)不辭而別

　　的員工，用人單位有權(quán)追究其法律責(zé)任。

　　其次，員工不辭而別的，企業(yè)該如何應(yīng)對(duì)?

1、勞動(dòng)關(guān)系的終結(jié)

　　勞動(dòng)關(guān)系的終結(jié)需基于法定事由或一方的意思表示，在勞動(dòng)者沒有明確作出終

　　止勞動(dòng)關(guān)系的意思表示，用人單位

　　2 --- 用人單位不需要支

　　付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　律師建議

　　單位在員工不辭而別的情況下，應(yīng)積極履行通知解除勞動(dòng)關(guān)系的程序，以避免可能發(fā)生

　　的爭(zhēng)議和風(fēng)險(xiǎn)。

2、用人單位是否可以扣發(fā)工資?根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定及時(shí)足額支付工資，非法克扣工資或

　　者拖延支付的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。在員工不辭而別的情況下，勞動(dòng)者已提供勞動(dòng)部分對(duì)應(yīng)報(bào)

　　酬不應(yīng)被剝奪。若用人單位有條件支付剩余工資的，應(yīng)及時(shí)足額支付，如員工的銀行卡并未

　　銷毀。只有存在工資支付障礙的前提下，用人單位可以暫緩工資

　　支付。

　　律師建議

　　從風(fēng)險(xiǎn)控制角度，用人單位應(yīng)當(dāng)及

　　4 --- 退。在此期間企業(yè)為員工多繳納的社保金額，企業(yè)可以依

　　法扣回。如果不足，企業(yè)可以起訴追回員工個(gè)人部分。

　　最后，對(duì)于員工不辭而別，企業(yè)該如何預(yù)防?

1、如何解決通知障礙問題在員工不辭而別的情況下，用人單位不能免除相關(guān)通知義務(wù)，故通知文本是否能有效送

　　達(dá)成為關(guān)鍵。許多勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，由于用人單位未履行通知義務(wù)而敗訴。故建議用人單位

　　在《入職登記表》或《勞動(dòng)合同》中要求勞動(dòng)者明確“法定通知地址”，作為用人單位送達(dá)相

　　關(guān)文件的合法途徑。勞動(dòng)者填寫地址錯(cuò)誤的，自行承擔(dān)送達(dá)不能的責(zé)任。未履行地址變更后

　　的通知義務(wù)的，亦自行承擔(dān)責(zé)任。在明確告知法定通知義務(wù)的，亦自行承擔(dān)責(zé)任。在明確告

　　知法定通知地址以及相關(guān)法律責(zé)任的基礎(chǔ)上，出現(xiàn)員工不辭而別且無法聯(lián)

　　6 --- 的損失賠償責(zé)任，但用人單位為此提起

　　訴訟，顯然不具有現(xiàn)實(shí)意義，因?yàn)樵V訟成本與訴訟收益不成正比。另外，員工不辭而別又不

　　屬于可以約定違約金的情形，故用人單位亦無法通過設(shè)定違約金來制約此種行為。根據(jù)勞動(dòng)

　　部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》

　　第四條規(guī)定，勞動(dòng)者違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失

　　的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位的下列損失：

　　用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用;

　　用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)，雙方另有約定的按約定辦理;

　　對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

　　勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。對(duì)用人單位而言，提前在《勞動(dòng)合同》中約定損失計(jì)算辦法及大致數(shù)額并不與現(xiàn)

　　8 --- 但用人單位擬放棄

　　敬業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向勞動(dòng)者履行告知程序。 對(duì)于員工不辭而別的現(xiàn)象，用人單位應(yīng)及早防范，在日常管理當(dāng)中加強(qiáng)規(guī)章制度培訓(xùn)，

　　提示相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)，規(guī)范自身管理流程，減少員工擅自離職的概率及給企業(yè)造成的損失。

4、工資發(fā)放結(jié)算問題有的用人單位由于實(shí)行當(dāng)月工作當(dāng)月結(jié)算的方式，這樣就造成某些員工在領(lǐng)取當(dāng)月工資

　　后不辭而別，給單位接續(xù)工作造成很多麻煩。事實(shí)上用人單位完全可以改變上述工資發(fā)放日

　　期，采用當(dāng)月工作，次月發(fā)放的方式，而且制度上完全可以規(guī)

　　定，對(duì)于辭職員工當(dāng)月剩余工資采用現(xiàn)金結(jié)算和個(gè)人簽字領(lǐng)取的方式。這樣用人單位對(duì)不辭

　　而別的員工也有了一定的經(jīng)濟(jì)約束。

5、規(guī)章制度交接程序問題用人單位

　　10 --- 是年中，不好招人。部門老總說，如果沒招到合適人選，即使他這里放人，大老總也不會(huì)簽字答應(yīng)的。我跟

　　現(xiàn)在這家公司其實(shí)挺有感情的，不想把關(guān)系鬧僵，肯望“和平分手”好聚好散。請(qǐng)問，我提

　　前30天遞交書面離職申請(qǐng)后，是否可以自動(dòng)離職？

　　另外，我的勞動(dòng)合同下個(gè)月就要到期了，到期后我不續(xù)簽也是可以自動(dòng)離職的吧？ 前程無憂網(wǎng)友“白極雪”精彩答復(fù)：

　　記住，你要提交的是辭職報(bào)告，不是辭職申請(qǐng)！在遞交辭職報(bào)告時(shí)，最好能留個(gè)證據(jù)。

　　如果上司刁難的話，讓他本人簽收比較困難，如果上司有秘書或者助理的話，你可以讓秘書

　　或助理代為簽收，記得把這個(gè)簽收的文件證明保留好。如果不肯簽收，在遞交辭職報(bào)告時(shí)，

　　口頭跟上司聊聊關(guān)于辭職的事，并說明辭職報(bào)告就放在他那兒了，同時(shí)，把你們的聊天內(nèi)容

　　12 ---

　　讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會(huì)深深的影響我，我誠(chéng)摯的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，感謝這

　　個(gè)項(xiàng)目部中的每一位，因?yàn)槟銈冏屛页砷L(zhǎng)。在過去幾個(gè)月的時(shí)間里，公司教給了我很多東西，并且給予我很多幫助和鍛煉的機(jī)會(huì)，

　　讓我在這個(gè)崗位上積累了一定的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也學(xué)到了很多工作以外的，為人

　　處事等道理，我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我的機(jī)遇和幫助，我相信這也是我一生中最難得的財(cái)富。

　　但是由于某些個(gè)人原因使我不得不向公司提出辭職申請(qǐng)，我已考慮成熟，并希望與今年 10

　　月 5日正式離職，望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 我希望五洲城建開發(fā)有限公司在今后的發(fā)展旅途中步

　　步為贏、蒸蒸日上。同時(shí)再次感謝五洲城建開發(fā)有限公司讓我曾經(jīng)成為其中一員。

　　此致

　　14 ---

　　想在繼續(xù)浪費(fèi)我的時(shí)間，也不想耽誤公司的工作。在我父親生病和去世的這段時(shí)間里，我思

　　考過很多，我發(fā)現(xiàn)我和公司之間已經(jīng)無法在同一條軌道上前進(jìn)了，在繼續(xù)在這里工作下去，

　　一點(diǎn)激情和動(dòng)力都沒有，另外，我將可能失去更多的親情、友情甚至愛情。至于為什么要離

　　開公司有以下原因，有以下：

1、繼續(xù)在這里工作會(huì)讓我失去太多：從畢業(yè)到現(xiàn)在，我從一個(gè)活躍的人到從朋友的視線

　　中消失，從網(wǎng)絡(luò)上消失，從聚餐的酒桌上消失，我和好朋友之間幾乎中斷了聯(lián)系，別人再也

　　不愿意主動(dòng)聯(lián)系我，因?yàn)槲覜]時(shí)間。想學(xué)習(xí)點(diǎn)其他知識(shí)，看些書、考個(gè)證什么的基本不可能

　　有時(shí)間。如果不請(qǐng)假，我估計(jì)我是沒時(shí)間回家一次的，現(xiàn)在我父親去世了，我不希望再繼續(xù)

　　16 --- 知道我們到底在做

　　什么、做了什么，實(shí)際上連我自己也不知道，我只感覺處在一個(gè)雜亂無章的環(huán)境，每個(gè)部門

　　負(fù)責(zé)人都可以給我們安排工作，每個(gè)人都在要結(jié)果，從來沒人統(tǒng)計(jì)我們有多少事情要做，很

　　多事情最后都漏斗一樣分流到這幾個(gè)新來的員工這里。有時(shí)候你問我手上在做那些事情的時(shí)

　　候，我還真的一時(shí)答不上來，因?yàn)閬y七八糟的事情太多了，正在做的也許就是那幾件事情，

　　但是總會(huì)突然間從跟進(jìn)的項(xiàng)目、參與的項(xiàng)目、負(fù)責(zé)的城市、各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人??那里蹦出

　　一堆事情讓我們手忙腳亂。我希望我是個(gè)全能選手，但是亂七八糟的工作消耗了太多時(shí)間，

　　我也想多參與幾個(gè)項(xiàng)目，但是項(xiàng)目之間時(shí)間會(huì)沖突，個(gè)人精力有限。再說了，如果只是打個(gè)

　　18 --- 級(jí)別工資，也就是

　　說如果我們干不到部長(zhǎng)級(jí)，工資是不會(huì)變化的），按照我們公司的待遇，就是干到經(jīng)理又如何

　　呢，現(xiàn)在的工作可以說一點(diǎn)動(dòng)力都沒有。在應(yīng)聘的時(shí)候說三個(gè)月給我們轉(zhuǎn)正定崗，現(xiàn)在都快

　　一年，各個(gè)方面一點(diǎn)都沒變化。我總結(jié)了一下，公司對(duì)我們的要求都是最高標(biāo)準(zhǔn)，給與的都

　　是最低標(biāo)準(zhǔn)，能騙就騙，能糊弄就糊弄，有時(shí)候覺得公司真的很無恥。

4、公司勞動(dòng)強(qiáng)度和待遇難以讓人接受：我的年齡不大但也不小了，隨著年齡的增長(zhǎng)，各

　　種的壓力越來越大。父親現(xiàn)在也去世了，母親和未成家的弟弟需要我更多的幫助，而現(xiàn)在也

　　該是我回報(bào)他們的時(shí)候了?？墒窍氲竭@可憐的工資我真慚愧，每天工作時(shí)間比別人多幾個(gè)小

　　時(shí)，一年工作時(shí)間比別人多了近90

　　20 --- 存在可有可無，但是我知道，

　　即使誰來挽留，我也不會(huì)打消我的決定的，這樣的公司，這樣的生活，這樣的遭遇，我只能

　　說我之前沒有見過，也希望將來不要見到，我只能說我浪費(fèi)了8個(gè)月的時(shí)間來找回自己。

　　以后的路還有很長(zhǎng)，我相信我會(huì)努力的找到一份屬于自己的一片天空，我也會(huì)在將來實(shí)

　　現(xiàn)自己的夢(mèng)想的，請(qǐng)告訴領(lǐng)導(dǎo)放心。最后祝愿公司的明天會(huì)更好吧！現(xiàn)申請(qǐng)辭職，懇請(qǐng)批準(zhǔn)！

　　此致敬禮

　　辭職人：xxx2009年6月x

　　日篇5：2016簡(jiǎn)單個(gè)人辭職報(bào)告 2016簡(jiǎn)單個(gè)人辭職報(bào)告

　　世界那么大，去留本尋常，辭職無需扭扭捏捏，也無需氣勢(shì)凌人，以下是隨筆吧為大家

　　搜集整理的簡(jiǎn)單個(gè)人辭職報(bào)告，稍微修改一下就可以直接用了，希望能幫到您! 簡(jiǎn)單個(gè)人辭

　　職報(bào)告

　　22 --- 理工作交接，就突然離開企業(yè)，失去了聯(lián)系，企業(yè)面對(duì)不辭而別的員工應(yīng)如何應(yīng)對(duì)。有朋友看過后說對(duì)于操作方法已經(jīng)明白了，但是，這種類型的員工工資應(yīng)該如何支付呢?通常企業(yè)會(huì)停發(fā)工資、停繳社保，然后，就不再理會(huì)。實(shí)際上，這種處理方式是錯(cuò)誤的，今天，法務(wù)小編就來介紹這種類型的員工工資如何支付?

　　首先，就員工不辭而別的現(xiàn)象，從法律角度是如何規(guī)定的?

　　員工不辭而別，是指擬離職員工未依據(jù)合同約定和法律規(guī)定履行提前通知義務(wù)，而擅自離開工作崗位的行為。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。因此，勞動(dòng)者辭職的，應(yīng)履行提前通知用人單位的義務(wù)。而不辭而別的行為恰恰違反了法律規(guī)定，屬于勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同的行為。

　　24 --- 規(guī)章制度，擅離工作崗位，用人單位作出解除勞動(dòng)合同的決定并送達(dá)勞動(dòng)者或者進(jìn)行了公告，勞動(dòng)者主張用人單位予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，不予支持?/p>

　　勞動(dòng)者違反用人單位規(guī)章制度，擅離工作崗位，用人單位既未履行法定程序作出解除勞動(dòng)合同的決定，送達(dá)勞動(dòng)者或者進(jìn)行公告，勞動(dòng)者主張予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，用人單位不需要支付?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　律師建議

　　單位在員工不辭而別的情況下，應(yīng)積極履行通知解除勞動(dòng)關(guān)系的程序，以避免可能發(fā)生的爭(zhēng)議和風(fēng)險(xiǎn)。

2、用人單位是否可以扣發(fā)工資?

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定及時(shí)足額支付工資，非法克扣工資或者拖延支付的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。在員工不辭而別的情況下，勞動(dòng)者已提供勞動(dòng)部分對(duì)應(yīng)報(bào)酬不應(yīng)被剝奪。若用人單位有條件支付剩余工資的，應(yīng)及時(shí)足額支付，如員工的銀行卡并未

　　26 --- 知員工，說清楚相關(guān)事實(shí)，并要求員工說明未到崗的理由。員工如果未回應(yīng)，企業(yè)便可以以曠工理由辭退。在此期間企業(yè)為員工多繳納的社保金額，企業(yè)可以依法扣回。如果不足，企業(yè)可以起訴追回員工個(gè)人部分。

　　最后，對(duì)于員工不辭而別，企業(yè)該如何預(yù)防?

1、如何解決通知障礙問題

　　在員工不辭而別的情況下，用人單位不能免除相關(guān)通知義務(wù)，故通知文本是否能有效送達(dá)成為關(guān)鍵。許多勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，由于用人單位未履行通知義務(wù)而敗訴。故建議用人單位在《入職登記表》或《勞動(dòng)合同》中要求勞動(dòng)者明確“法定通知地址”，作為用人單位送達(dá)相關(guān)文件的合法途徑。勞動(dòng)者填寫地址錯(cuò)誤的，自行承擔(dān)送達(dá)不能的責(zé)任。未履行地址變更后的通知義務(wù)的，亦自行承擔(dān)責(zé)任。在明確告知法定通知義務(wù)的，亦自行承擔(dān)責(zé)任。在明確告知法定通知地址以及相關(guān)法律責(zé)任的基礎(chǔ)上，出現(xiàn)

　　28 --- 違約金的情形，故用人單位亦無法通過設(shè)定違約金來制約此種行為。根據(jù)勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》

　　第四條規(guī)定，勞動(dòng)者違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位的下列損失：

　　用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用;

　　用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)，雙方另有約定的按約定辦理;

　　對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

　　勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。

　　對(duì)用人單位而言，提前在《勞動(dòng)合同》中約定損失計(jì)算辦法及大致數(shù)額并不與現(xiàn)行法律規(guī)定相抵觸，如在《勞動(dòng)合同》中約定，勞動(dòng)者未提前通知單位擅自離職的，根據(jù)應(yīng)通知日期折算單位損失，此作為單位尋人頂崗的費(fèi)用，雙方協(xié)議約定在末月工資中扣除。此種做法并不與現(xiàn)行規(guī)定相悖，也符合企業(yè)操作實(shí)際。

　　30 --- 工作造成很多麻煩。事實(shí)上用人單位完全可以改變上述工資發(fā)放日期，采用當(dāng)月工作，次月發(fā)放的方式，而且制度上完全可以規(guī)定，對(duì)于辭職員工當(dāng)月剩余工資采用現(xiàn)金結(jié)算和個(gè)人簽字領(lǐng)取的方式。這樣用人單位對(duì)不辭而別的員工也有了一定的經(jīng)濟(jì)約束。

5、規(guī)章制度交接程序問題

　　用人單位還應(yīng)當(dāng)在規(guī)章制度中明確辭職后的交接程序及相關(guān)要求，特別應(yīng)規(guī)定全部交接程序走完才可最后結(jié)算工資，這樣用人單位對(duì)該問題處理就有了制度上保證和依據(jù)。

　　用人單位還應(yīng)當(dāng)在制度中規(guī)定，員工離廠時(shí)應(yīng)交還借用的辦公用品、工具及工作服裝，否則，用人單位可以按未歸還物品的金額或折舊價(jià)向勞動(dòng)者索賠。

　　篇3：我提交離職報(bào)告不交接直接走人

　　職 員 離 職 申 請(qǐng) 表（附件一）

　　職員離職工作交接表

　　32 --- 注：一、凡員工辭職、留職（資）停薪、退休、離職等均應(yīng)親自辦理離職手續(xù)，有特

　　別情事者，得指定代理人代為辦理，但所有一切責(zé)任仍由原移交人負(fù)責(zé)。

二、離職人員應(yīng)將經(jīng)管之公文、公物、公款全部繳清，如有借用公有財(cái)物均應(yīng)一并繳回，

　　否則視為未辦完離職手續(xù)，如有拒不移交、交待不清、虛偽、漏報(bào)、使公司蒙受損失等情事

　　時(shí)，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償并得依法追究。

三、本表手續(xù)未完成即行離職，視為未辦完離職手續(xù)。 表單編碼：qz-l4-17篇4：經(jīng)理人離職交接報(bào)告 工作 交 接 報(bào) 告交接人簽名及日期：

　　接收人簽名及日期：

　　篇5：?jiǎn)T工辭職沒交接員工辭職沒交接，造成公司損失應(yīng)如何處理？人力資源管理同仁們都知道，勞動(dòng)關(guān)系管理中比較重要的是員工的辭退和辭職管理，一

　　般的企業(yè)中都有完善的員工管理流

　　34 --- 賠償責(zé)任，并把小趙上告到法院要求。 討論：在這個(gè)事件中，公司出現(xiàn)了什么問題？公司是否有權(quán)把小趙上告并索要賠償？如

　　果您是公司新上任人力資源總監(jiān)，您會(huì)如果去改進(jìn)這個(gè)公司的員工辭職流程？知識(shí)點(diǎn)：離職交接管理，是從員工正式提出離職申請(qǐng)到解除勞動(dòng)合同關(guān)系，辦理離職交

　　接手續(xù)完畢的整個(gè)過程。從員工的角度而言，正式員工應(yīng)提前一個(gè)月申請(qǐng)，獲批準(zhǔn)后，按公

　　司的《離職管理的辦法》進(jìn)行離職交接。從公司的角度而言，要做好人員的招聘和交接工作，

　　確保人員到位以及工作和文件的交接。如員工確實(shí)無意在公司工作，應(yīng)該安排交接手續(xù)，并簽字確認(rèn)交接的工作和事項(xiàng)。

　　案例解析：

　　本案例中，公司如果能證明其損失由小趙所為造成，就有權(quán)索賠。 根據(jù)《勞動(dòng)合同

　　36 ---

2、很多企業(yè)面臨這樣的問題，員工自離后的工作交接問題。

3、企業(yè)內(nèi)部機(jī)制的設(shè)計(jì)中需要關(guān)注到這個(gè)環(huán)節(jié)，輪崗制、替崗制或許可以杜絕這樣問題

　　的發(fā)生。

4、每個(gè)重要的崗位或者是特殊的崗位需要有備案，資料也需要有備以防萬一。主管和領(lǐng)

　　導(dǎo)處也需要有備案材料，而非是保管人員那里有。

5、上下監(jiān)督機(jī)制要完善。

　　38

交了辭職報(bào)告沒到一個(gè)月共2

　　事業(yè)單位交了辭職報(bào)告【篇1：事業(yè)單位辭職報(bào)告】

　　事業(yè)單位辭職報(bào)告

　　尊敬的xx主任：

　　您好！

　　工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。

　　在xxx近四年的時(shí)間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。

　　在這里，特別感謝yyy(xxx的上級(jí)單位) a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxx z主任在xxx近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

　　望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

　　祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。

　　辭職人：

　　朝陽(yáng)【wlsh0908】整理

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您們好！我是xx部的王xxx，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對(duì)我的培養(yǎng)和關(guān)照，及同事對(duì)我的關(guān)心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運(yùn)能到這么好的公司工作和學(xué)習(xí)，又遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo)，我很想繼續(xù)留在項(xiàng)目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時(shí)才能回項(xiàng)目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請(qǐng)。但請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心，xxx資料已基本整理完善，最后我一定會(huì)做好資料的交接工作。

　　希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解，并盡快給予答復(fù)，將不勝感激！

　　此致 敬禮

　　辭職者：王xx

　　朝陽(yáng)【wlsh0908】整理

【篇2：事業(yè)單位辭職信范文】

　　事業(yè)單位員工辭職報(bào)告范例

　　一直在事業(yè)單位工作,現(xiàn)在想辭職，辭職的時(shí)候要寫辭職信，怎么寫辭職信呢?下面給大家提供一篇我的辭職報(bào)告范例，以供參考。

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您們好！我是xx部的王xxx，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對(duì)我的培養(yǎng)和關(guān)照，及同事對(duì)我的關(guān)心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運(yùn)能到這么好的公司工作和學(xué)習(xí)，又遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo)，我很想繼續(xù)留在項(xiàng)目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時(shí)才能回項(xiàng)目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請(qǐng)。但請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心，xxx資料已基本整理完善，最后我一定會(huì)做好資料的交接工作。

　　希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解，并盡快給予答復(fù)，將不勝感激！

　　此致

　　敬禮

　　辭職者：王xx

　　事業(yè)單位辭職信范文

　　辭職信

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你好！

　　再次感謝！

　　尊敬的x主任：

　　您好！

　　工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，解除收養(yǎng)關(guān)系。所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。

　　在xxx近四年的時(shí)間里，辭職信怎么寫。我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，

　　得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。

　　在這里，特別感謝yyy(xxx的上級(jí)單位) a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxx z主任在xxx近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。合同?/p>

　　祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。 xx

　　2xxx年x月x日

　　事業(yè)單位辭職信范文

　　尊敬的x主任：

　　您好！

　　工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。

　　在xxx近四年的時(shí)間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。

　　在這里，特別感謝yyy(xxx的上級(jí)單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxxz主任在xxx近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

　　望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

　　祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。 xx

　　2xxx年x月x日

【篇3：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭職報(bào)告】

　　辭職報(bào)告 尊敬的xxx廳辦公室領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我在廳辦公室工作的機(jī)會(huì)以及在這一年半里對(duì)我的幫助和關(guān)懷，因我應(yīng)聘xxx（單位）xxx一職并已得到錄用，故現(xiàn)向廳辦公室提出辭職申請(qǐng)。

　　我于2012年8月到xxx廳工作，感謝辦公室領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我大力幫助和支持，使我在辦公室文秘（聘用）工作崗位上學(xué)到了寶貴的知識(shí)和實(shí)踐技能，也學(xué)到了工作以外的為人處世的道理，這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和便利。同時(shí)，也感謝廳辦公室全體同事對(duì)我無微不至的關(guān)懷。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離職之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

　　祝自治區(qū)xxx廳事業(yè)蓬勃發(fā)展，祝辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦，鵬程萬里！

　　此致

　　敬禮！ xxx

　　2013年xx月xx日

交了辭職報(bào)告沒到一個(gè)月共3

　　辭職是需要遞交辭職報(bào)告的，下面是事業(yè)單位交了辭職報(bào)告，歡迎參考！

　　事業(yè)單位交了辭職報(bào)告

　　1尊敬的xx主任：

　　您好!

　　工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在XXX的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。

　　在XXX近四年的時(shí)間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。

　　在這里，特別感謝YYY(XXX的上級(jí)單位) A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝XXX Z主任在XXX近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

　　望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

　　祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝XXX事業(yè)蓬勃發(fā)展。

　　辭職人：xx

　　事業(yè)單位交了辭職報(bào)告

　　2尊敬的領(lǐng)導(dǎo), 同事們：

　　今天, 是我最后一次在xx縣任職工作以來, 和大家見面的機(jī)會(huì)了。借此機(jī)會(huì), 我給各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表個(gè)態(tài)并說上幾句話。首先, 我服從組織對(duì)我的工作安排。因?yàn)檫@是工作的需要, 所以作為個(gè)人也是應(yīng)該服從大局的。同時(shí), 我也非常感謝組織對(duì)我的關(guān)愛和照顧。我在xx縣工作了八年零三個(gè)月20天有余, 組織上把我放在這里, 在此期間, 我作為一個(gè)班長(zhǎng)和大家朝夕相處, 一起生活和工作。我認(rèn)為跟大家已建立了深厚的友誼和真摯的感情, 從班子來看, 我們xx縣的班子, 始終是一個(gè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開拓、創(chuàng)新的班子, 是一個(gè)能夠戰(zhàn)斗的堡壘。從xx縣的干部隊(duì)伍來看, 是一支素質(zhì)較高, 業(yè)務(wù)較強(qiáng), 步調(diào)一致, 能打善戰(zhàn)的一支較為整齊的隊(duì)伍。在我們這支隊(duì)伍中, 多年來始終沒有一個(gè)落伍的, 并涌現(xiàn)出了很多先進(jìn)個(gè)人和拔尖人才。

　　從我們xx縣國(guó)稅工作來看, 多年來對(duì)上級(jí)交辦和地方黨委政府布置的各項(xiàng)工作任務(wù)、稅收任務(wù), 都能夠按時(shí)、按要求、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量去完成, 為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。從xx縣國(guó)稅內(nèi)部環(huán)境來看, 也得到了徹底的改觀, 干部職工住房和個(gè)人待遇也得到很大改變和提高。從xx縣國(guó)稅外部環(huán)境來說, 通過我們多年堅(jiān)持嚴(yán)帶隊(duì), 嚴(yán)執(zhí)法, 重服務(wù), 善協(xié)調(diào), 得到了納稅人的高度贊揚(yáng), 也得到了社會(huì)各界對(duì)我們xx縣國(guó)稅所做的工作給予了認(rèn)可和肯定。以上這些成績(jī)的取得, 是市局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)和支持的結(jié)果, 是地方黨委, 政府支持和關(guān)愛的結(jié)果, 是各職能部門配合幫助的結(jié)果, 是我們xx縣國(guó)稅全部干部團(tuán)結(jié)奮進(jìn), 其心協(xié)力, 積極努力的結(jié)果, 在此, 我忠心的感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和大家, 謝謝你們多年來對(duì)我工作的支持和幫助, 對(duì)我生活的關(guān)愛和照顧。

　　做為我個(gè)人, 到xx縣以來得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)心和幫助、配合和支持, 我深深感受到大家對(duì)我本人是信任的, 對(duì)我的能力是認(rèn)可的。做好人是本份, 我深知好人不一定是好官, 但做好官必須是好人。我曾記得在我到xx縣上任工作那天, 在xx縣國(guó)稅局會(huì)議室就面對(duì)市局領(lǐng)導(dǎo)和同志說過：我來這里工作, 就要堂堂正正做人, 清清白白任職, 扎扎實(shí)實(shí)工作, 實(shí)實(shí)在在干事。我想：領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任, 領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù), 官大責(zé)任大、服務(wù)面也大。工作讓大家干, 心里也應(yīng)時(shí)刻想著大家的事。我是這樣想的, 實(shí)際也是這樣做的。在工作能力上, 我個(gè)人的能力并不強(qiáng), 但我靠的是集體的力量。總的講我們班子還是能夠總攬全局, 在決策議事上還沒有大的失誤, 在協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系上, 我們xx縣國(guó)稅應(yīng)該說基礎(chǔ)已打好, 和諧氛圍已形成。

　　所謂基礎(chǔ), 就是班子隊(duì)伍團(tuán)結(jié), 整體政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)相對(duì)較強(qiáng), , 管理相對(duì)規(guī)范, 稅政征管相對(duì)扎實(shí), 稅源形成良性循環(huán)。所謂和諧氛圍：就是內(nèi)部風(fēng)氣正, 人心齊, 心情舒暢, 這一支隊(duì)伍能拉得出, 打得勝。外部, 納稅人納稅意識(shí)強(qiáng), 縣城經(jīng)濟(jì)發(fā)展強(qiáng)勁, 縣委政府對(duì)我們國(guó)稅真是高看一眼、厚愛一層、非常支持。國(guó)稅工作靠領(lǐng)導(dǎo)的支持, 靠大家的力量, 我才能在xx縣工作這么多年。同時(shí)由于自己的素質(zhì)還不強(qiáng), 水平還不高, 在工作中也做過一些不該做的錯(cuò)事。因工作也傷害過個(gè)別同志的感情。特別是因工作, 自己不注意方法而批評(píng)過不該批評(píng)的同志, 再此向同志說聲對(duì)不起, 請(qǐng)?jiān)?。我就要走? 到新的崗位去工作了, 但我會(huì)永遠(yuǎn)珍惜, 不斷回顧, 牢記在xx縣工作八年多與大家建立的友誼和感情。有機(jī)會(huì)一定會(huì)來看望大家, 也希望大家有機(jī)會(huì)去我那兒坐一坐, 喝一杯, 有事需要我辦的說一聲, 只要能辦, 一定盡心盡力。我想信與大家建立的感情是真摯的。謝謝大家。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：xx

　　辭職時(shí)間：xx年xx月xx日

　　事業(yè)單位交了辭職報(bào)告

　　3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你好!

　　非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對(duì)我的幫助和關(guān)懷!**某些原因，今天我在這里提出辭職申請(qǐng)。

　　在兩年的時(shí)間里，公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì)，使我在**工作崗位上積累了**的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，**也學(xué)到了**工作以外的處世為人等做人的道理。**的這些我很珍惜也很感謝公司，**這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。 另外，在和部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對(duì)**部門，對(duì)過去的、現(xiàn)在**的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：xx

　　辭職時(shí)間：xx年xx月xx日

　　事業(yè)單位交了辭職報(bào)告

　　4尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您們好!我是xx部的xx，在我到貴單位工作將近一年來，非常感謝你們對(duì)我的培養(yǎng)和關(guān)照，及同事對(duì)我的關(guān)心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運(yùn)能到這么好的單位工作和學(xué)習(xí)，又遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo)，我很想繼續(xù)留在項(xiàng)目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時(shí)才能回項(xiàng)目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請(qǐng)。但請(qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)放心，xxx資料已基本整理完善，最后我一定會(huì)做好資料的交接工作。

　　希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解，并盡快給予答復(fù)，將不勝感激!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：xx

　　辭職時(shí)間：xx年xx月xx日

　　事業(yè)單位交了辭職報(bào)告

　　5尊敬的××領(lǐng)導(dǎo)：

　　當(dāng)我在凌晨三點(diǎn)讀到這段話時(shí)，心里面感慨萬千，久不能眠。于是我打開Notebook，給您寫了這封辭呈。

　　去年底開始，去與留這二字，在我心里一直反復(fù)。直到我想到了這句話“當(dāng)您在很難作出選擇的時(shí)候，您必須尊重發(fā)自你內(nèi)心的聲音”。當(dāng)初進(jìn)入公司時(shí)您對(duì)我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對(duì)自已充滿信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。

　　記得當(dāng)時(shí)我在工作上遇到困難與挫折，我與我夫人商量準(zhǔn)備離開公司時(shí)。我夫人一句意味深長(zhǎng)的話讓我留了下來。她說：“您先呆著看看，有的時(shí)候壞事它也末必是壞事”。我現(xiàn)在得感激她，因?yàn)楝F(xiàn)在看來，她的話是對(duì)的。是她的這句話，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之處，并想辦法加以彌補(bǔ)。我終于明白了一個(gè)道理，一個(gè)人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。

　　IT是一個(gè)技術(shù)性很強(qiáng)的行業(yè)，個(gè)人曾經(jīng)歷過一個(gè)又一個(gè)開發(fā)工具從受到大家的追捧到被冷落。最后我發(fā)現(xiàn)，我應(yīng)抓住其中的一些基礎(chǔ)的，和永恒的不變因素，即便人人都有權(quán)力去選擇他感興趣的部分。因此我努力的找到了自已的興趣與擅長(zhǎng)。并不斷努力的學(xué)習(xí)。

　　在這三年的工作時(shí)間里曾經(jīng)有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進(jìn)。父親交給我的堅(jiān)毅，誠(chéng)實(shí)的心態(tài)使我在這些過程中堅(jiān)難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認(rèn)識(shí)。我也并因此而重拾生活的信心。

　　回首過去,當(dāng)我想到要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情,要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情,要有足夠的智慧來區(qū)分二者的不同.時(shí),我恍然大悟,原來是因?yàn)樽砸训男貞巡粔?人生無法重來,但是可以隨時(shí)重新來,我有選擇的權(quán)力.....曾記起研究開發(fā)部的朝氣，熱情。技術(shù)工程部的和諧，沉穩(wěn)，責(zé)任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海里，也必將讓我時(shí)常想起一起共事過的各位同仁。

　　最后我發(fā)自內(nèi)心地——

　　感謝和一起工作過的同仁，我曾經(jīng)和他們度過了一段非?？鞓返模钗译y忘的時(shí)光。

　　感謝您這幾年來對(duì)我的厚愛，對(duì)我自身存在缺點(diǎn)的包容，以及對(duì)我在工作中所犯錯(cuò)誤的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機(jī)敏的處事方式、必將令我受用終身。

　　也正因此，我祝愿您，您也必將用您的智慧引領(lǐng)公司走向一個(gè)更加高遠(yuǎn)的，全新的末來。

×× 敬上

　　辭職人：

　　日期

交了辭職報(bào)告沒到一個(gè)月共4

　　丁亥年初，余正值畢業(yè)之際，沒交上的辭職報(bào)告。其時(shí)，國(guó)內(nèi)制藥業(yè)市場(chǎng)紅火，百花齊放百家爭(zhēng)鳴。然山東一帶新華制藥可執(zhí)牛耳。朋友告知“壽光分區(qū)正值招兵買馬時(shí)，君若往而投之，必成大業(yè)”，其言大善。吾往之，至今已三年有余，期間故事如昨日般重現(xiàn)，銘于心，不能忘也。今日辭咎，予作文以呈之。

　　憶當(dāng)初，駐二溴，初為學(xué)徒。幸得諸位同事不辭勞累精心指導(dǎo)，故工作能精神爍爍，信心百倍，辭職報(bào)告《沒交上的辭職報(bào)告》。 后因傷休整轉(zhuǎn)戰(zhàn)三甲醛約近兩年，雖不能說任勞任怨。但也盡心盡力，只求心安。憶當(dāng)初，諸事如影沉于腦海，不能忘也。

　越明年，正值東區(qū)項(xiàng)目開發(fā)，故調(diào)入氰乙酸。幸結(jié)識(shí)孫師傅，米師傅，石大哥等人。孫師傅德高望重，博學(xué)廣識(shí)，每逢有難總親歷而為之，左右咸服。米師傅對(duì)我等循循善誘，不假以顏色，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，真乃領(lǐng)頭羊也。石大哥雖出的車間遷至生產(chǎn)部，但對(duì)我等恩惠實(shí)不能忘也。

　孫師傅曾說“工作之道在于勤學(xué)苦練，而后能厚積薄發(fā)?！背醪灰詾橐猓拱嗖荒苊聲r(shí)，細(xì)嚼品之才知深有大味，幸得知不晚已。今欲游走江湖，雖遠(yuǎn)已，但不敢忘也。若來時(shí)共處，定為之抗刀牽馬，以謝知遇之恩。

　車間同僚，俱青年才俊，才高于世，不驕不奢。他日必成新華棟梁之才，友情如水，雖淡不能忘也。一別后，若山水偶遇，當(dāng)青梅煮酒，于君共觴。

　　當(dāng)今遠(yuǎn)離，執(zhí)筆涕零，不知所言。

交了辭職報(bào)告沒到一個(gè)月共5

　　交了辭職報(bào)告

　　終于下定決心把那張紙交上去了，心情突然變的輕松！

　　夜幕早已落下，公交車窗外的夜景璀璨而有浪漫，習(xí)慣于此時(shí)摘下眼鏡，霓虹模糊了，卻也更加燦爛！此時(shí)心卻平靜下來，車流涌動(dòng)，無數(shù)的車燈及街邊霓紅閃爍，如置身于銀河，好想就這樣暢游下去。

　　從來不睡懶覺的我竟然開始戀床，不過是因?yàn)椴幌朊鎸?duì)這惱人的現(xiàn)實(shí)。從年前發(fā)工資開始，內(nèi)心就一直很苦悶，我喜歡這份工作，可是老板的太過于小氣及不善管理，卻又讓我實(shí)在不愿再干下去。雖說也有各項(xiàng)制度，可是朝令夕改，而且很多東西也是老板說怎么樣就怎么樣，對(duì)所有的人，只有罰沒有獎(jiǎng)，壓工資是管理的重要手段?？杉幢闶潜谎毫舜罅康腻X，一過年，絕大多數(shù)的工人都沒回來上班，到現(xiàn)在，還有大部分的機(jī)器停在那里。作為老板，不去好好想想個(gè)中原因，反而對(duì)回來的人更加苛刻。昨天又有人要辭職，是個(gè)技術(shù)骨干，原因是干了這么多年，廠子發(fā)展了，工資反而少了；而我們聽到的“挽留”，竟是威脅與恐嚇。

　　其實(shí)在義烏發(fā)展的人都明白，這塊土地是需要用汗水來澆灌的，所以我們?cè)缇妥龊昧顺钥嗟臏?zhǔn)備。但是，我不能容忍的是對(duì)我們的努力視若無睹，對(duì)我們應(yīng)得的報(bào)償不予支付！

　　恐懼于此番家族式的管理，只有我們辦公室的4個(gè)人是“外人”。于是，我們的單子會(huì)突然被擠掉，為了能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把貨交給客戶，我們不能不一趟又一趟地往返于車間和辦公室；甚至于在半夜2點(diǎn)去車間，為的是確保工人在交班的時(shí)候把單子接上去?，F(xiàn)在我已經(jīng)習(xí)慣“跑”而不是“走”了。說好我們是負(fù)責(zé)上開發(fā)客戶的，可又總覺得我們坐在電腦前就是在玩，于是，倉(cāng)庫(kù)的進(jìn)出流水帳要我們做，產(chǎn)品的質(zhì)量檢測(cè)我們來做，現(xiàn)在連食堂的菜都由我們買！總說我們不夠努力，你可曾看到我們?cè)缫汛蚱魄拜?個(gè)月銷售20萬的記錄？！到了發(fā)工資是才意識(shí)到我們的業(yè)績(jī)是要有提成的，清楚了我們業(yè)績(jī)的那一刻，老板的臉色在變，我們的心也不由的打顫：領(lǐng)工資要有麻煩了！果不其然，老板居然以原材料漲價(jià)為由，扣除了我們部分提成！如果不是有那筆押金的存在，我想我們當(dāng)時(shí)就走人了！

　　趕貨時(shí)與工人在車間的奮戰(zhàn)，車子不夠時(shí)自己用三輪車去送貨，為了國(guó)外客戶的確認(rèn)而深夜在線等待，得到客戶認(rèn)可時(shí)的喜悅，三個(gè)月突破10萬的欣喜，在通風(fēng)的大廳里辦公的寒冷，你說我們接的單都是沒人愿意做的爛單時(shí)的委屈，所有的一切都將塵封于我的記憶！

　　到了此刻，心里的不平與憤恨也已蕩然無存。我又將開始新的生活、新的征程。感謝這四個(gè)多月的經(jīng)歷，讓我學(xué)會(huì)：爭(zhēng)取、堅(jiān)韌、溝通以及自力更生！我已經(jīng)不再相信“一帆風(fēng)順”了，但我依然微笑！

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