亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

20年的老員工辭職信3篇(老員工辭職信十年老員工辭職報(bào)告)

時(shí)間:2023-05-15 10:39:30 辭職報(bào)告

  下面是范文網(wǎng)小編收集的20年的老員工辭職信3篇(老員工辭職信十年老員工辭職報(bào)告),以供借鑒。

20年的老員工辭職信3篇(老員工辭職信十年老員工辭職報(bào)告)

20年的老員工辭職信1

  尊敬的X董事長(zhǎng):

  您好

  從20XX年10底到如今,在一起相處了快4年多時(shí)間?;厥淄?,往事歷歷在目。萬(wàn)般滋味齊上心頭。不知不覺(jué)間眼眶中蘊(yùn)含著幾滴晶瑩。心中更多的是不舍。4年多來(lái),我也學(xué)到了很多知識(shí),公司的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。從數(shù)百萬(wàn)到去年3億的業(yè)績(jī)騰飛,非常感激公司給予了我親歷的機(jī)會(huì),在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)!在這樣的態(tài)勢(shì)下,我選擇辭職,我確實(shí)有點(diǎn)舍不得,也想了好久

  選擇辭職,不是因?yàn)楣净蛘呃习迥鷮?duì)我不好,也不是老板您給我的待遇不好,這點(diǎn)您也應(yīng)該知道,自從來(lái)公司正式入職后,我從來(lái)都沒(méi)有提過(guò)關(guān)于待遇問(wèn)題的,

資料共享平臺(tái)

《20年的老員工辭職信》()。我選擇辭職,主要原因是:雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及管理知識(shí)已經(jīng)基本掌握,但俗話說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”,有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。而在一個(gè)環(huán)境里,工作時(shí)間長(zhǎng)了,人沒(méi)有了上進(jìn)的`欲望,而且有些倦怠的感覺(jué)。其實(shí)從20XX年初的時(shí)候,這樣的感覺(jué)就很明顯。而我最不愿意地就是自己在這樣的狀態(tài)里生活與工作。

  自從我離開(kāi)學(xué)校踏入社會(huì)的那一刻起,我就有個(gè)夢(mèng)想,要么擁有自己的事業(yè),要么努力做個(gè)職業(yè)經(jīng)理人,雖然目前我距離這兩個(gè)都很遙遠(yuǎn),但是我自己的夢(mèng)想,我不能輕易放棄.要讓自己成為獨(dú)擋一面的能手,我必須放棄眼前的安逸,去新的環(huán)境磨礪自己,努力改變自己,突破自己,讓自己真正的能夠前進(jìn)與成長(zhǎng)。

  而目前,我們公司的管理體系與氛圍,我覺(jué)得都與我自己的夢(mèng)想不太一致,在這里,我可以取得還算不錯(cuò)的收入,但這個(gè)不是我理想的全部。您也是個(gè)做事業(yè)的人。我想,您能理解我的這個(gè)想法。

  我將把手上的工作交接給現(xiàn)有主管副總。

  我希望在我提交這份辭程的時(shí)候,在未離開(kāi)崗位之前,是我的工作,我一定會(huì)盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事。另外,希望老板不要挽留我,其實(shí),離開(kāi)公司,我也是很舍不得,但是既已決定,挽留會(huì)讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難,再說(shuō),心已經(jīng)不能定下了,事情也不可能做的很好,我在這里繼續(xù)呆著,也不會(huì)有什么突破,而且這些工作交給主管副總,您也應(yīng)該能放心他們能把事情處理好,對(duì)公司也不會(huì)有什么損失。我選擇在淡季辭職,公司也能有更充裕的時(shí)間合理安排市場(chǎng)的各項(xiàng)工作。俗話說(shuō):鐵打的營(yíng)盤流水的兵。一個(gè)現(xiàn)代化的企業(yè)并不會(huì)因?yàn)槟硞€(gè)崗位人員的變動(dòng)而影響公司正常經(jīng)營(yíng)。其實(shí),人生就像一輛不知道何處是終點(diǎn)的火車。一路上走走停停,中途有人上有人下。感謝上天讓我們一起走過(guò)的這段旅程。這段奮斗的日子將會(huì)成為我人生中最值得懷念的一段美好時(shí)光。

  謝謝!最后,希望公司的業(yè)績(jī)一如既往,再創(chuàng)輝煌!祝您及各位同仁工作順利!

  此致

  敬禮!

20年的老員工辭職信2

  尊敬的經(jīng)理:

  今天很遺憾的向您提出我的辭職申請(qǐng),請(qǐng)相信作出這個(gè)決定不是我的沖動(dòng)之舉,經(jīng)過(guò)您五年的指導(dǎo),使我迅速的成長(zhǎng),在此對(duì)您的辛勤栽培表示衷心的感謝??煲M(jìn)入20xx年,由于我的工作業(yè)績(jī)不佳,遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有完成股東會(huì)提出的年度任務(wù),并且疏于對(duì)金州分公司員工的管理,為了不給公司造成更大的損失,所以經(jīng)過(guò)我自己的再三考慮,向您和股東會(huì)提出辭職,望批準(zhǔn)!

  最后,我希望能以一個(gè)在公司工作五年的員工身份向您提出幾點(diǎn)建議:

  一、公司制度要提前作出來(lái),給員工作標(biāo)準(zhǔn)的,而不是事后發(fā)現(xiàn)問(wèn)題才制定制度,這樣才能起到效果。如果員工的做法一直不對(duì),您應(yīng)該逐步進(jìn)行規(guī)范,而不是單純的依賴制度,因?yàn)閱T工很容易對(duì)它產(chǎn)生抵觸情或者不能夠引起重視,這就是通常所說(shuō)的未雨綢繆,而不是亡羊補(bǔ)牢。還有就是制度不要朝令夕改,長(zhǎng)此以往,制度自然失去它的威信。

  二、充分考慮客戶的感受,客戶是我們的上帝,如果你贊成這個(gè)說(shuō)法的話,前提就是你要把客戶的真實(shí)想法考慮進(jìn)工作當(dāng)中,并且在客戶面前樹(shù)立公司的形象,我已經(jīng)經(jīng)歷過(guò)多次,我們公司在查帳第一天去5個(gè)人,第二天就剩2個(gè)人,第三天就只有1個(gè)人,如果您是客戶你會(huì)怎么想,這個(gè)答案很明顯,在此前提下,公司提交給客戶的任何報(bào)告會(huì)有多大的參考價(jià)值。

  我們做的是實(shí)際的東西,而不是花拳繡腿。

  三、一定要加強(qiáng)公司員工的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考試,我們的員工是要面對(duì)客戶和政府機(jī)關(guān)的,他們素質(zhì)的高低直接影響公司的形象,千萬(wàn)不要因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ?,而撒手讓新手或者說(shuō)沒(méi)有經(jīng)過(guò)公司考察的新人接手老客戶的業(yè)務(wù),這在我看來(lái)是最危險(xiǎn)的做法。

  之所以這么說(shuō),是因?yàn)槲覀児靖揪蜎](méi)有建立起最基本的二級(jí)復(fù)核制度,所以憑什么來(lái)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

  四、這個(gè)建議可能有點(diǎn)不合適,但是我想我還是提出來(lái),因?yàn)檫@是我最真切的感受,我覺(jué)得一個(gè)大團(tuán)隊(duì)是否團(tuán)結(jié),是否具有進(jìn)取精神和領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格有直接的關(guān)系。如果領(lǐng)導(dǎo)不能夠做到獎(jiǎng)罰分明和充分的注意語(yǔ)言藝術(shù),那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)遲早要瓦解。

  五、關(guān)注員工的感受,做最少的工作拿最多的工資是每個(gè)中國(guó)員工最基本的想法,我們公司也不例外。我們并不反對(duì)績(jī)效考核,相反都覺(jué)得這樣有利于提高工作積極性,當(dāng)時(shí)請(qǐng)您注意績(jī)效考核如果沒(méi)有引入淘汰機(jī)制的話,那么是不會(huì)起到最好的效果的。

  請(qǐng)您充分考慮我的申請(qǐng)理由,期待盡早得到你的答復(fù)!

  申請(qǐng)人:

  日期:

20年的老員工辭職信3

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  首先,我想感謝XX給我的工作機(jī)會(huì),感謝在XX工作的時(shí)光。我對(duì)這寶貴的時(shí)光充滿著感情。

  進(jìn)入XX是我第一份正式的工作,從20xx年1月進(jìn)入公司,到現(xiàn)在已經(jīng)十年有余,一直還記得最初面試,復(fù)試,實(shí)習(xí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。正是這十年多的時(shí)間,讓我完成了從一個(gè)學(xué)生到一個(gè)社會(huì)人的轉(zhuǎn)變,正是這是你年多的時(shí)間,讓我學(xué)到了太多終身受益的知識(shí),鍛煉了自己多方面的能力,也正是在這十年多的時(shí)間里,我真正成長(zhǎng)和成熟起來(lái)。同時(shí),也正是因?yàn)檫@是成長(zhǎng)的十年,整個(gè)過(guò)程有成績(jī)也有遺憾,這些遺憾,才是我真正學(xué)東西的地方,但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展,對(duì)此,我深感惋惜。

  繼續(xù)下去,我怕自己會(huì)丟掉原有的激情和責(zé)任感,這對(duì)于公司和我個(gè)人的發(fā)展都是不利的。因此,我決定離開(kāi),雖然我依然懷念著這個(gè)團(tuán)隊(duì)。但我堅(jiān)信,沒(méi)有了我,會(huì)有更優(yōu)秀的人才補(bǔ)充上來(lái),這個(gè)團(tuán)隊(duì)依然是充滿了活力與拼搏。

  我也愿意把這種離開(kāi)看做是一次失敗,失敗并不完全是一件壞事,因?yàn)橹挥惺〔拍軌蜃屓藢W(xué)到足夠的東西,也只有失敗,才有能力把人最終引向成功。我會(huì)重新調(diào)整自己,繼續(xù)以后的生活和工作,我會(huì)用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽(yáng)光。

  最后,我想感謝同事們的關(guān)心和幫助,感謝領(lǐng)導(dǎo)的提攜和照顧。沒(méi)有你們,我不可能有這么豐富和美好的一個(gè)回憶。

  祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展,祝領(lǐng)導(dǎo)和同事在以后的日子里工作順利。

  此致

  敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

20年的老員工辭職信3篇(老員工辭職信十年老員工辭職報(bào)告)相關(guān)文章:

員工個(gè)人辭職信12篇 員工個(gè)人辭職信怎么寫

藥店員工辭職信6篇(藥店店員辭職信)

飯店員工辭職信9篇(飯店員工辭職報(bào)告怎么寫)

酒店員工辭職信12篇 酒店員工辭職信模板

普通員工辭職信12篇(普通員工辭職信模板)

年份員工懷孕辭職信范文3篇 員工懷孕辭職申請(qǐng)

于普通員工辭職信7篇(普通員工的辭職信怎么寫)

員工辭職信大全6篇(員工辭職信模板簡(jiǎn)單)

企業(yè)員工個(gè)人原因辭職信3篇 員工辭工書個(gè)人原因

員工寫給老板的辭職信13篇 給老板寫辭職信怎么寫


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        国产ts人妖一区二区| 国产乱子轮精品视频| 精品国产乱码久久久久久久| 91在线国产福利| 午夜精品在线视频一区| 国产精品不卡视频| 欧美色精品天天在线观看视频| 国产精品久久久久毛片软件| 精品国产人成亚洲区| 国产精品国产精品国产专区不片| 91精品国产高清一区二区三区| 亚洲精品在线观看网站| 成人激情免费视频| 色综合久久中文字幕综合网| 亚洲欧洲另类国产综合| 国产亚洲欧洲997久久综合| 国产91丝袜在线播放| 欧美精品xxxxbbbb| 日本精品视频一区二区| 精品制服美女久久| 亚洲午夜精品17c| 国产精品亚洲午夜一区二区三区| 国产日韩欧美一区二区三区综合| 色综合色综合色综合色综合色综合| 色偷偷久久人人79超碰人人澡| 99久久国产综合色|国产精品| 午夜精品久久久久久久蜜桃app| 人人精品人人爱| 国产精品丝袜在线| 欧美日韩亚洲另类| 久久精品亚洲麻豆av一区二区| 亚洲国产一区二区三区青草影视| 亚洲第一在线综合网站| 日韩一区二区视频在线观看| 精品一区二区三区在线观看| 东方欧美亚洲色图在线| 成人18精品视频| 亚洲色大成网站www久久九九| 日韩亚洲电影在线| 国产精品私房写真福利视频| 韩国女主播一区| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 日韩欧美国产电影| 日韩午夜在线观看视频| 久久国产精品区| 亚洲少妇中出一区| 精品一区二区在线播放| 在线免费观看日本一区| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看| 成人丝袜18视频在线观看| 精品一区二区三区影院在线午夜| 欧美日韩成人综合| 日韩专区一卡二卡| 中文字幕一区二区三区不卡| 亚洲欧美激情插| 亚洲精品视频一区二区| 一区二区三区中文在线| 日韩一级免费观看| 99re这里只有精品视频首页| 欧美国产激情二区三区| 日韩午夜中文字幕| 国产精品国产三级国产aⅴ中文| 丁香婷婷综合激情五月色| 91麻豆swag| 国产精品嫩草久久久久| 欧美在线看片a免费观看| 亚洲女同女同女同女同女同69| 国产精品剧情在线亚洲| 美女在线一区二区| 亚洲国产一区二区视频| 欧美视频日韩视频在线观看| 99久久久国产精品| 欧美色偷偷大香| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 成人免费看的视频| 免费观看成人鲁鲁鲁鲁鲁视频| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 亚洲成人自拍网| 欧美日韩国产综合视频在线观看| 精品一区二区三区在线视频| 秋霞午夜av一区二区三区| 亚洲精品久久久久久国产精华液| 日本一区二区三区电影| 久久精品视频一区二区| 久草在线在线精品观看| 亚洲免费观看高清完整版在线| 国产成人8x视频一区二区| 日韩精品一区二区三区在线播放| 国产一区二区三区视频在线播放| 亚洲一区在线免费观看| 国产精品麻豆久久久| 911国产精品| 青青青伊人色综合久久| 欧美白人最猛性xxxxx69交| 亚洲综合免费观看高清在线观看| 久久毛片高清国产| 一区二区三区高清不卡| 极品美女销魂一区二区三区免费| 99视频精品免费视频| 性久久久久久久| 久久久久久久久99精品| 日本伦理一区二区| 一本大道久久a久久精品综合| 国产伦精品一区二区三区免费| 欧美一区二区在线观看| 麻豆传媒一区二区三区| 高清久久久久久| 国产成人啪午夜精品网站男同| 亚洲综合在线五月| 久久99精品久久久久婷婷| 精品国产91洋老外米糕| 欧美吞精做爰啪啪高潮| 成人免费看黄yyy456| 国产精品污污网站在线观看| 精品一区二区三区视频| www.99精品| 久久久久国产免费免费| 久久超碰97中文字幕| 狠狠色综合播放一区二区| 国产日韩成人精品| 亚洲成人免费在线观看| 亚洲欧美aⅴ...| 国产精品中文字幕日韩精品| 国产女人18水真多18精品一级做| 成人免费av网站| 五月天中文字幕一区二区| 欧美在线不卡一区| 肉丝袜脚交视频一区二区| 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 亚洲综合偷拍欧美一区色| 日韩经典中文字幕一区| 尤物在线观看一区| 欧美精品一卡两卡| 精品日韩在线一区| 国产成人av一区二区三区在线观看| 久久久久国产精品厨房| 久久精品国产秦先生| 亚洲观看高清完整版在线观看| 亚洲妇熟xx妇色黄| 亚洲最大的成人av| 欧美日韩一区小说| 中文字幕制服丝袜成人av| 在线观看一区日韩| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 色偷偷一区二区三区| 一区二区成人在线观看| 日韩激情中文字幕| 亚洲国产高清在线| 免费成人在线影院| 首页国产欧美日韩丝袜| 成人黄色在线看| 国产在线观看免费一区| 亚洲色图丝袜美腿| 91麻豆精品91久久久久久清纯| 亚洲韩国一区二区三区| 精品电影一区二区三区| 欧美亚一区二区| 日本系列欧美系列| 欧美本精品男人aⅴ天堂| 国产精品私人影院| 欧美精品乱人伦久久久久久| 色婷婷av一区二区三区之一色屋| 日韩丝袜情趣美女图片| 亚洲欧洲制服丝袜| 一区二区视频免费在线观看| 久久众筹精品私拍模特| 91精品久久久久久久99蜜桃| 欧美激情在线一区二区三区| 国产一区 二区 三区一级| 国产一区二区按摩在线观看| 欧美日本高清视频在线观看| 青青草97国产精品免费观看无弹窗版| 成人免费看的视频| 国产午夜精品一区二区三区嫩草| 国产性天天综合网| 久久综合精品国产一区二区三区| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 久久欧美一区二区| 99热99精品| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 91精品国产欧美一区二区| 欧美日韩高清一区| 亚洲欧美另类小说视频| 中文字幕一区不卡| 亚洲狼人国产精品| 日韩成人午夜精品| 欧美日韩一级大片网址| 午夜成人在线视频| 国内精品伊人久久久久av影院| 欧美色图一区二区三区| 欧美精品日韩精品| 久久久激情视频| 欧美激情在线一区二区| 91蜜桃网址入口| 欧美三级欧美一级| 国产精品久久久久久久久久免费看| 一区二区三区日韩欧美精品| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看| 波多野结衣中文字幕一区| 99久久伊人精品|