下面是范文網(wǎng)小編分享的學(xué)生會干部考核制度 學(xué)生會干部考核辦法，供大家品鑒。

　　學(xué)生會干部考核制度

　　學(xué)生會干部是做好學(xué)生工作的一支骨干力量，充分發(fā)揮學(xué)生干部的作用是培養(yǎng)學(xué)生自我教育，自我管理和自我服務(wù)的重要途徑，為加強學(xué)生干部管理工作，調(diào)動學(xué)生干部的積極性，搞好各項工作，根據(jù)學(xué)生會章程，特制定本條例。

　　

　　學(xué)生會干部應(yīng)具有堅定的政治方向，政治思想好，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，熱心社會工作，責(zé)任心強，能以身作則，善于團結(jié)同學(xué)共同工作，能正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系。

　　學(xué)生會要為全系學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，要不斷提高工作質(zhì)量，從嚴管理，優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)，保證各項工作的順利開展，引導(dǎo)學(xué)生爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)，形成良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

　　本細則所稱量化考核是指對學(xué)生干部的各項工作成績以分值的形式表現(xiàn)出來。

　?。ㄒ唬W(xué)生干部的考核內(nèi)容：

　　1、學(xué)生會成員基本工作完成情況

　　2、工作能力及效率

　　3、創(chuàng)造性

　　4、工作積極性，奉獻精神

　　5、團結(jié)情況

　　6、紀律性

　　7、學(xué)習(xí)成績

　?。ǘ?、考核途徑：

　　1、考核工作由學(xué)生會辦公室具體實施，最終報送學(xué)生會主席團審定，并對外公布考核結(jié)果。

　　2、收集途徑

　?。?）學(xué)生會辦公室為各部門設(shè)置并管理檔案。各部門必須緊密配合協(xié)作，共同抓好考核工作。

　?。?）辦公室組織成員到各部門檢查與抽查。

　　（3）查看各部門的上報材料。

　?。?）工作計劃上交情況。

　?。?）檢查活動記錄本。

　?。?）通過開學(xué)生討論會，獲得反饋信息。

　?。ㄈ┛己思殑t：

　　一．學(xué)生會成員基本工作完成情況。（共30分）

　　1．對上級安排的工作完成情況。（8分）

　　2．本職工作計劃完成情況及本職工作組織情況。（8分）

　　3．按時交納工作計劃、工作總結(jié)等書面性材料情況。（4分）

　　4．定期召開或參加學(xué)生會及各部門或部長例會記錄情況。（5分）

　　5．定期向上級反映工作的取得支持與聯(lián)系情況。（5分）

　　二．工作能力及效率（共20分）

　　1．處理問題需效率高，速度快或善于組織協(xié)調(diào)以提高辦事效率；在使用干部上有吸引力，調(diào)動積極性迅速，善于推薦人才；所負責(zé)工作成績顯著。（15—20分）

　　2．處理問題需組織交待、催辦、效率一般；能根據(jù)個人特點安排工作，推薦人才，但缺乏吸引力，不能較快調(diào)動人員的積極性；所負責(zé)校級、班級工作成績一般。（9—14分）

　　3．工作效率低，需催辦幾次才能完成，影響工作進度；在組織和推薦人才方面不見成績；所負工作成績較差。（0—8分）

　　三．創(chuàng)造性（10分）

　　1．有強烈的創(chuàng)新意識，能夠提出本部較完整的改革方案或較成熟的工作建議，在工作中能發(fā)揮主觀能動性，更好地開展工作，工作當(dāng)機立斷，果斷利索，有較強的.果斷性和決策能力。（8—10分）

　　2．基本滿足于工作現(xiàn)狀，但有時有合理的改進意見，能對一般問題作出決斷。（4—7分）

　　3．缺乏創(chuàng)新意識，不能向上級和有關(guān)部門提出改進意見和建議，辦事拖拉，不果斷。（0—3分）

　　四．工作積極性，奉獻精神（10分）

　　1．工作主動積極。熱愛本職工作；份內(nèi)外事都主動關(guān)心，能積極幫助其它部門完成工作，勤勤懇懇，任勞任怨。（8—10分）

　　2．能以集體為重，對工作能負責(zé)，本職范圍內(nèi)工作能動性強、能主動做好工作。（4—7分）

　　『 1 』『 2 』

　　3．工作被動，需外界推動，態(tài)度生硬，欠勤快，缺乏甘做路石精神。（0—3分）

　　五．團結(jié)情況（10分）

　　1．善于團結(jié)各種類型的人共同工作，寬宏大量，胸襟寬闊，嚴于律已，善于聽取各種意見，同學(xué)反映很好。（8—10分）

　　2．不善于團結(jié)和自己意見不同的同學(xué)共同工作，對人對已都有要求嚴格，有一定的群眾基礎(chǔ)，同學(xué)反映較好。（4—7分）

　　3．不善于團結(jié)同學(xué)，工作活動圈子小，同學(xué)反映一般。（0—3分）

　　六．紀律性

　　1．例會及重大活動出席情況。無故缺席一次扣5分；病假或事假，遲到或早退無充足理由一次扣2—4分。

　　2．違反辦公室制度的按辦公室制度規(guī)定扣1—5分。

　　3．對文件、資料、圖章的損壞，扣2—5分。

　　4．違反校規(guī)校紀現(xiàn)象按情節(jié)扣5—10分；受學(xué)校警告或警告以上紀律處分者一律退出學(xué)生會。

　　七．學(xué)習(xí)情況（10分）

　　1．平均績點3.4分以上（9—10分）

　　2．平均績點3.0分以上（5—8分）

　　3．平均績點2.5分以上（1—4分）

　　4.平均績點2.5分以下者為零分

　　5．在校內(nèi)競賽活動獲獎?wù)?/p>

　　系級獲獎一項加2分

　　院級獲獎一項加5分

　　校級獲獎一項加10分

　　非校內(nèi)競賽由團委酌情給予加分

　　八.加分情況

　　1.在學(xué)生會工作中有特殊貢獻者,視情況給予1—5分的加分。

　　2.主席團有權(quán)給認為比較優(yōu)秀的成員給予1—3分的加分。

　　3．所在集體（班級，團支部，寢室）獲校級以上稱號。加5分（不累加）

　　考核辦法:

　　1)評選工作由團委、學(xué)生會主席、副主席、辦公室牽頭組織，對象為全體學(xué)生會成員。

　　2)按照考核基本內(nèi)容的規(guī)定，每學(xué)期對全體成員做一次總結(jié)，考核成績分為優(yōu)（80—100分），良（65—80），中（50—65），差（50分以下）四個等級。一學(xué)年把兩學(xué)期成績匯總。

　　3)每學(xué)期按照“優(yōu)、良、中、差”四個等級進行依照相關(guān)條例給予不同的處理。上學(xué)期被評為差的成員將被勸退出學(xué)生會。

　　九、制度解釋權(quán)：

　　本制度由長沙理工大學(xué)城南學(xué)院經(jīng)管二系學(xué)生會制定，本制度的解釋權(quán)由系團委享有，自通過之日起生效。

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