下面是范文網(wǎng)小編整理的單位節(jié)水目標(biāo)責(zé)任制2篇 節(jié)水責(zé)任制度，以供借鑒。

單位節(jié)水目標(biāo)責(zé)任制1

　　為進(jìn)一步加強節(jié)約用水管理，增強抄員節(jié)水意識，把節(jié)約用水納入管理工作軌道，制定本制度。

　　一、目標(biāo)責(zé)任制

　　1.目的

　　加強節(jié)水目標(biāo)管理，提高全辦節(jié)水目標(biāo)責(zé)任意識，更好完成各項節(jié)水目標(biāo)。

　　2.節(jié)水目標(biāo)責(zé)任

　　根據(jù)全辦節(jié)水工作的有關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)水目標(biāo)計劃，努力達(dá)到節(jié)水目標(biāo)，

　　建立和完善節(jié)水管理機構(gòu)，配備管理人員，明確崗位責(zé)任，為全辦節(jié)水工作提供組織保障，辦屬備單位要將節(jié)水目標(biāo)層層分解，逐級考核，加強監(jiān)督，強化節(jié)水目標(biāo)管理。

　　3.節(jié)水目標(biāo)與措施

　?。?）根據(jù)會辦用水現(xiàn)狀，主要通過分析和挖掘各單位中具有款大節(jié)水潛統(tǒng)的項目來實現(xiàn)節(jié)水目標(biāo)。

　?。?）加強用水管理，盡可能降低消耗，逐步實現(xiàn)生活用水的循環(huán)利用。

　?。?）大力宣傳節(jié)水知識，從我做起，從小事做起節(jié)約每一滴水。

　　二、考核

　　節(jié)水工作的考核評價，以各部門建立的水消耗統(tǒng)計合賬為基礎(chǔ)，重點核實本年度實際水耗和目標(biāo)完成等情況；逐一查看節(jié)水宣傳、崗位培訓(xùn) 制度建設(shè)、節(jié)水措施等落實情況。

　　三、獎懲

　　對全辦節(jié)水工作成績突出的部門和個人，按有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵、對考核較差的部門和主要負(fù)責(zé)人給子通報批評。

單位節(jié)水目標(biāo)責(zé)任制2

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