下面是范文網(wǎng)小編整理的山東濟(jì)南市軍轉(zhuǎn)干部安置去向選擇規(guī)定3篇 濟(jì)南市軍轉(zhuǎn)干部安置流程，以供參考。
山東濟(jì)南市軍轉(zhuǎn)干部安置去向選擇規(guī)定1
軍轉(zhuǎn)干部安置地點(diǎn)的選擇
關(guān)鍵詞：軍轉(zhuǎn)公選，張為臻，安置地點(diǎn)，軍轉(zhuǎn)干部，軍轉(zhuǎn)考試，安置條件
關(guān)于軍轉(zhuǎn)干部安置地點(diǎn)，每個(gè)軍轉(zhuǎn)干部都有自己的選擇。軍轉(zhuǎn)干部無(wú)論是選擇原籍或入伍地，還是部隊(duì)駐地，等等，都有各自的優(yōu)勢(shì)所在。
對(duì)于絕大多數(shù)軍轉(zhuǎn)干部來(lái)說(shuō)，原籍或入伍地既是他們的出生地，也是他們?cè)?jīng)生活多年的故土。軍轉(zhuǎn)干部選擇原籍或入伍地安置的優(yōu)勢(shì)在于：人熟、地熟、環(huán)境熟、生活習(xí)慣熟。只要軍轉(zhuǎn)干部脫下軍裝，踏上原籍或入伍那片熱土，親切感、歸宿感便會(huì)油然而生。而且當(dāng)軍轉(zhuǎn)干部選定原籍或入伍地后，還可以憑借原有的人際關(guān)系，在工作安置、日后就業(yè)以及家庭生活等方面，能夠獲得親朋好友的更多幫助。同時(shí)，在民俗民風(fēng)與生活習(xí)慣等方面，軍轉(zhuǎn)干部回原籍或入伍地安置也會(huì)適應(yīng)得更快些。
軍轉(zhuǎn)干部選擇部隊(duì)所在地安置，可以給自己帶來(lái)多種方便：一是軍轉(zhuǎn)干部配偶、子女已經(jīng)隨軍，就地轉(zhuǎn)業(yè)無(wú)需對(duì)他們重新安置，軍轉(zhuǎn)干部個(gè)人和地方的安置壓力都會(huì)相應(yīng)減輕;二是無(wú)論軍轉(zhuǎn)干部個(gè)人是否購(gòu)買(mǎi)住房，轉(zhuǎn)業(yè)后起碼暫時(shí)擁有部隊(duì)的住所，不必立即租房或購(gòu)房;三是軍轉(zhuǎn)干部對(duì)駐地情況熟悉，個(gè)人工作安置、未來(lái)事業(yè)發(fā)展都會(huì)有更多的便利條件;四是軍轉(zhuǎn)干部戰(zhàn)友相對(duì)集中，又不遠(yuǎn)離部隊(duì)，不僅戰(zhàn)友之間聯(lián)系方便，而且背靠老部隊(duì)依然具有依附感。
軍轉(zhuǎn)干部選擇到配偶工作地安置，在此特指軍轉(zhuǎn)干部配偶工作地不在軍轉(zhuǎn)干部原籍、入伍地、部隊(duì)所在地或夫婦雙方父母所在地的一種類(lèi)型。軍轉(zhuǎn)干部選擇這樣的安置地點(diǎn)，明顯的好處在于：軍轉(zhuǎn)干部夫妻可以團(tuán)聚，還免除了軍轉(zhuǎn)干部配偶隨調(diào)、子女隨遷、重新安家等諸多麻煩。尤其是對(duì)一些配偶所在單位比較好的軍轉(zhuǎn)干部而言，更具有優(yōu)勢(shì)，可以依托配偶在當(dāng)?shù)氐娜嗣}資源，打出一片新的天地。
軍轉(zhuǎn)干部選擇到父母或配偶父母所在地安置，特指父母或配偶父母所在地與軍轉(zhuǎn)干部原籍或入伍地不在一處的情形。這種選擇的優(yōu)勢(shì)：一是便于軍轉(zhuǎn)干部日后照顧父母或配偶父母;二是軍轉(zhuǎn)干部也可得到父母或配偶父母的某些關(guān)照;三是軍轉(zhuǎn)干部在轉(zhuǎn)業(yè)之初個(gè)人生活不會(huì)有太多的困難;四是軍轉(zhuǎn)干部父母或配偶父母的老關(guān)系老資源還可以利用一下，為轉(zhuǎn)業(yè)發(fā)展做好鋪墊。(原題目：談?wù)劵卦蛉胛榈匕仓玫膬?yōu)勢(shì) 談?wù)勗诓筷?duì)所在地安置的優(yōu)勢(shì) 談?wù)劦脚渑脊ぷ鞯匕仓玫膬?yōu)勢(shì) 談?wù)劦礁改富蚺渑几改杆诘匕仓玫膬?yōu)勢(shì);來(lái)源：網(wǎng)絡(luò))
山東濟(jì)南市軍轉(zhuǎn)干部安置去向選擇規(guī)定2
軍轉(zhuǎn)干考試
2013年軍轉(zhuǎn)：軍轉(zhuǎn)干部安置方式的選擇
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軍轉(zhuǎn)干考試
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軍轉(zhuǎn)安置方式的選擇是軍轉(zhuǎn)干部較為關(guān)心的問(wèn)題，下文將為廣大軍轉(zhuǎn)干部簡(jiǎn)介各類(lèi)安置方式的特點(diǎn)及注意事項(xiàng)，希望為各位即將轉(zhuǎn)業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部提供參考。
一、軍轉(zhuǎn)安置方式的分類(lèi)：
根據(jù)政策規(guī)定，轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部共有計(jì)劃分配、自主擇業(yè)和復(fù)員三種安置方式。
（一）計(jì)劃分配。是干部轉(zhuǎn)業(yè)后，由所在安置地政府根據(jù)職級(jí)相應(yīng)安排工作崗位的安置方式。這種安置方式已經(jīng)實(shí)行了幾十年，目前大多數(shù)干部都認(rèn)為是最穩(wěn)妥的安置方式，也是當(dāng)前轉(zhuǎn)業(yè)干部選擇的主要方式。
1.計(jì)劃分配的優(yōu)勢(shì)：
①有固定的工作單位。轉(zhuǎn)業(yè)干部多數(shù)在三、四十歲，正是干事業(yè)的好時(shí)候，需要施展才能的平臺(tái)，而計(jì)劃分配通過(guò)國(guó)家“包辦”方式，給轉(zhuǎn)業(yè)干部提供了這個(gè)平臺(tái)；
②有較好的福利待遇。生活有保障，如果分配到待遇好的單位，生活質(zhì)量還會(huì)進(jìn)一步提高；
③有一定的社會(huì)地位。在黨政機(jī)關(guān)工作的師團(tuán)職干部一般都會(huì)相應(yīng)安排職務(wù)，其它職務(wù)干部也與地方干部相銜接，能給自己帶來(lái)較多的社會(huì)關(guān)系和較高的社會(huì)地位，心理不感到失落。
2.計(jì)劃分配的劣勢(shì)：隨著國(guó)家人事制度改革的不斷深化和《公務(wù)員法》的深入實(shí)施，安置空間越來(lái)越小，安置難度越來(lái)越大，工作中的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈；工資待遇在有的地方比當(dāng)?shù)刈灾鲹駱I(yè)干部退役金低。
（二）自主擇業(yè)。自主擇業(yè)是符合自主擇業(yè)條件的干部轉(zhuǎn)業(yè)后，組織不安排工作，每月領(lǐng)取退役金，自謀職業(yè)的安置方式。
1.自主擇業(yè)的優(yōu)勢(shì)主要有：
①生活待遇有保障。自主擇業(yè)干部可終生領(lǐng)取退役金，除轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)外還可領(lǐng)取一筆數(shù)目不菲的自主擇業(yè)補(bǔ)助金，而且大多數(shù)自主擇業(yè)干部退役金與在職時(shí)的工資津貼相差不多，生活負(fù)擔(dān)和思想壓力相對(duì)較小。
②保障體系比較健全。符合條件的自主擇業(yè)干部家屬可以隨調(diào)安排工作，子女可以隨遷落戶(hù)，還可享受與公務(wù)員同等的醫(yī)療保障，在實(shí)行住房補(bǔ)貼的地區(qū)可以比照公務(wù)員級(jí)別享有住房補(bǔ)貼等。
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③發(fā)展空間比較廣闊。選擇自主擇業(yè)以后，可以憑自己的興趣、特長(zhǎng)另找份工作，可以到一家或多家企事業(yè)單位去任職或兼職，有專(zhuān)長(zhǎng)和條件的，還可以自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板。
④享有國(guó)家其它優(yōu)惠政策。自主擇業(yè)干部創(chuàng)辦個(gè)體或企業(yè)，按規(guī)定可享有優(yōu)先辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照和免稅待遇，等等。
2.自主擇業(yè)的劣勢(shì)在于年齡、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不占優(yōu)勢(shì)，在就業(yè)上競(jìng)爭(zhēng)力不夠強(qiáng)，就業(yè)率不高；創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)不夠牢固，風(fēng)險(xiǎn)比較大，成功率不夠高。此外，一旦不能成功地就業(yè)創(chuàng)業(yè)，生活比較悠閑乏味，社會(huì)交往比較單一，心理落差較大。
（三）復(fù)員。復(fù)員是指部隊(duì)給干部發(fā)放復(fù)員費(fèi)后，移交所在安置地民政部門(mén)，不安排工作，自謀職業(yè)的安置方式。
1.干部選擇復(fù)員安置大體有三種情況：
①學(xué)歷高、有專(zhuān)長(zhǎng)、有社會(huì)基礎(chǔ)，不符合自主擇業(yè)條件，又不愿計(jì)劃分配，選擇復(fù)員后自謀職業(yè)的干部；
②少數(shù)年輕干部，不安心部隊(duì)服役，堅(jiān)決要求退出現(xiàn)役，志愿申請(qǐng)復(fù)員，經(jīng)部隊(duì)反復(fù)教育無(wú)效，作出退出現(xiàn)役的干部；
③刑滿釋放、勞教人員和開(kāi)除黨籍等不符合轉(zhuǎn)業(yè)條件的干部。2.復(fù)員的劣勢(shì)在于：
①?lài)?guó)家不負(fù)責(zé)分配工作，由本人自謀職業(yè)，就業(yè)難度大，失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)大；
②復(fù)員費(fèi)數(shù)額有限，不足以糊口和養(yǎng)老，如果不能實(shí)現(xiàn)再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，很難長(zhǎng)期維持穩(wěn)定的生活水平；
③社會(huì)保障不健全，保障措施跟不上。從全國(guó)復(fù)員干部情況看，由于就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等保障問(wèn)題，復(fù)員干部面臨的實(shí)際困難比較多。因此，除不符合轉(zhuǎn)業(yè)條件的干部外，選擇復(fù)員一定要慎之又慎。
二、軍轉(zhuǎn)安置方式的比較
前面，談了三種安置方式各自的優(yōu)劣勢(shì)。由于復(fù)員方式選擇人數(shù)少，且多為不得已而為之的選擇。這里主要把計(jì)劃分配與自主擇業(yè)安置方式作個(gè)簡(jiǎn)要比較。
首先，這兩種安置方式有以下共同點(diǎn)：①上級(jí)文件對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的定位已包括了自主擇業(yè)和計(jì)劃分配兩種安置方式的干部。②住房、醫(yī)療在兩種安置方式中沒(méi)有區(qū)別。③其家屬、子女的安置沒(méi)有因?yàn)榘仓梅绞讲煌艿接绊憽?/p>
其次，自主擇業(yè)與計(jì)劃分配相比較有以下不同之處：①自主擇業(yè)比計(jì)劃分配轉(zhuǎn)業(yè)干部在時(shí)間和空間上有較大的余地。自主擇業(yè)后，可以先找單位就業(yè)，也可以休整一段時(shí)間；可以在本地發(fā)展，也可以在外地乃至全國(guó)或國(guó)外發(fā)展。但計(jì)劃分配轉(zhuǎn)業(yè)干部不會(huì)為找到一份工作而四處奔波，且有較好的福利待遇和社會(huì)地位，尤其是在內(nèi)地經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，計(jì)劃分配干部各方面待遇和發(fā)展會(huì)更好。②自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部沒(méi)有計(jì)劃分配轉(zhuǎn)業(yè)干部的競(jìng)爭(zhēng)之苦，思想負(fù)
軍轉(zhuǎn)干考試
擔(dān)和壓力比較小，但參與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)不夠強(qiáng)，且多數(shù)社會(huì)生活比較單一，在個(gè)人事業(yè)發(fā)展方面劣于計(jì)劃分配干部。③從安置政策上看，自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部在安置去向和條件上要比計(jì)劃分配轉(zhuǎn)業(yè)干部要寬松，但自主擇業(yè)干部為領(lǐng)取較高的退役金，安置地多數(shù)選擇在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)，在家屬隨調(diào)、子女上學(xué)等方面會(huì)受到影響。④有一技之長(zhǎng)的自主擇業(yè)干部可以到一家或多家企事業(yè)單位去任職或兼職，而計(jì)劃分配轉(zhuǎn)業(yè)干部則不允許兼職或做第二職業(yè)。但隨著社會(huì)就業(yè)壓力的增大，自主擇業(yè)干部就業(yè)率較低，自主創(chuàng)業(yè)成功的比較少。
通過(guò)以上比較，兩種安置方式各有優(yōu)劣勢(shì)。選擇計(jì)劃分配，轉(zhuǎn)業(yè)干部后半生的境況比較穩(wěn)定可靠；選擇自主擇業(yè)，等于開(kāi)啟了一扇充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的門(mén)。面對(duì)人生的新轉(zhuǎn)折、新機(jī)遇，每名轉(zhuǎn)業(yè)干部都要學(xué)會(huì)自己決策，操控自己的命運(yùn)。
三、軍轉(zhuǎn)選定安置方式注意事項(xiàng)
對(duì)既可以選擇計(jì)劃分配，又可以選擇自主擇業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)干部來(lái)講，到底選擇哪種安置方式，關(guān)系自己后半生的事業(yè)和生活。在選擇安置方式時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)考慮以下三個(gè)方面：
一是自身情況。包括年齡、學(xué)歷、專(zhuān)長(zhǎng)、家庭和身體等諸多方面的狀況，看自身?xiàng)l件適合哪種安置方式。一般來(lái)講，年紀(jì)輕、學(xué)歷高，在某領(lǐng)域有特長(zhǎng)的干部多選擇計(jì)劃分配，這樣有利于在地方單位盡快打開(kāi)局面，且發(fā)展進(jìn)步的空間較大。對(duì)年齡較大、職務(wù)偏高的干部，尤其是家庭背景和社會(huì)基礎(chǔ)較好的干部，一般選擇自主擇業(yè)，一方面選擇計(jì)劃分配，地方相應(yīng)安排實(shí)職的少，且發(fā)展受限；另一方面，選擇自主擇業(yè)，個(gè)人事業(yè)發(fā)展比較自主廣泛，自己可以在某個(gè)方面自主創(chuàng)業(yè)，即便創(chuàng)業(yè)失敗，還有退役金作保障。
二是安置地總體狀況。包括當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)形勢(shì)、人才需求狀況和地方政府安置轉(zhuǎn)業(yè)干部情況，看客觀條件允許選擇哪種安置方式。到發(fā)達(dá)和沿海地區(qū)安置的轉(zhuǎn)業(yè)干部，選擇計(jì)劃分配的占絕大多數(shù)。軍區(qū)部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部選擇回內(nèi)地一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市計(jì)劃分配安置的，如北京、上海、江蘇、浙江、廣東等省（市），主要是地方工資和福利待遇好，而選擇自主擇業(yè)退役金低，且創(chuàng)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力較大。到偏遠(yuǎn)艱苦和欠發(fā)達(dá)地區(qū)的轉(zhuǎn)業(yè)干部，選擇自主擇業(yè)的比例高。這些地方計(jì)劃分配轉(zhuǎn)業(yè)干部的工資、福利待遇相對(duì)較低，而選擇自主擇業(yè)的退役金較高。
三是已轉(zhuǎn)業(yè)安置干部情況。就是看先期轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置和目前的工作、生活狀況，看哪種安置方式最為適合。就選擇在某一安置地安置而言，到底選擇哪種安置方式，轉(zhuǎn)業(yè)干部可以作個(gè)調(diào)查了解，比如看看在安置地計(jì)劃分配轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置質(zhì)量如何，包括安置單位的工資、福利待遇水平，職務(wù)落實(shí)情況，先期轉(zhuǎn)業(yè)干部發(fā)展情況等，如果安置轉(zhuǎn)業(yè)干部的氛圍較濃，質(zhì)量較高，發(fā)展空間較大，選擇計(jì)劃分配安置方式就比較合適。相反，如果先期轉(zhuǎn)業(yè)干部安置不夠理想，那么應(yīng)考慮選擇自主擇業(yè)?？傊?，可以把先期轉(zhuǎn)業(yè)干部安置情況作為一個(gè)參考來(lái)選擇自己的安置方式，但到底選擇哪種安置方式，還要自己綜合判斷，合理選擇。
山東濟(jì)南市軍轉(zhuǎn)干部安置去向選擇規(guī)定3
軍轉(zhuǎn)干部安置去向相關(guān)問(wèn)答
問(wèn)：《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》對(duì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置去向條件作了哪些調(diào)整?
一是允許軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部到配偶隨軍前或者結(jié)婚時(shí)常住戶(hù)口所在地安置。
二是對(duì)配偶隨軍的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部到省會(huì)城市、大城市、特大城市安置的，適當(dāng)放寬了接收條件。
三是對(duì)到其他中小城市安置的，不再規(guī)定配偶隨軍并取得所在城市常住戶(hù)口年限的限制條件，以鼓勵(lì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部到中等以下城市安置和到社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的地方去工作。
四是對(duì)自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和功臣模范、長(zhǎng)期在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)以及從事飛行、艦艇工作的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，在安置去向條件上給予了照顧。
另外，對(duì)父母身邊無(wú)子女或配偶為獨(dú)生子女的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，父母雙方或一方為軍人且長(zhǎng)期在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)工作的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，雙軍人轉(zhuǎn)業(yè)干部，中.公以及符合安置地吸引人才特殊政策規(guī)定條件的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，在安置去向條件上也確定了合理的政策。這樣規(guī)定，符合軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的實(shí)際情況，既有利于鼓勵(lì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部到國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)最需要的地方去工作，又能夠較好地緩解軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶的工作安排、子女入學(xué)、住房保障等矛盾。
山東濟(jì)南市軍轉(zhuǎn)干部安置去向選擇規(guī)定3篇 濟(jì)南市軍轉(zhuǎn)干部安置流程相關(guān)文章：
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