下面是范文網(wǎng)小編整理的全省財政局長培訓班工作匯報2篇 財政培訓工作經(jīng)驗交流，以供借鑒。
全省財政局長培訓班工作匯報1
今天黨課的主要內(nèi)容是深入學習習近平總書記對浙江的重要指示精神，貫徹落實市委八屆三次全體會議、市政府八屆四次全體會議和全省財政局長培訓班精神，圍繞“干在實處永無止境，走在前列要謀新篇，勇立潮頭方顯擔當”要求，我以重實干、敢擔當、勇作為推動財政工作邁上新臺階為主題，談一談自己的體會和想法。主要講三個方面內(nèi)容。
一、重實干、敢擔當、勇作為是新時代財政干部的基本素質
?。ㄒ唬┲貙嵏?、敢擔當、勇作為是中國共產(chǎn)黨人的政治本色
革命時期，從“中國革命精神之源”的紅船精神，到“敢闖新路”的井岡山精神，從“堅定信念、勇于擔當”的長征精神，到“艱苦奮斗”的延安精神，再到“兩個務必”的西柏坡精神，我們黨始終秉持著這一政治本色，帶領中國人民真正“站了起來”。改革開放后，以鄧小平同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人，實事求是、解放思想，讓中國人民真正“富了起來”。十八大以來，面臨各種轉型期的復雜矛盾和棘手的問題，以習近平同志為核心的黨中央以巨大的政治勇氣和強烈的責任擔當，提出了一系列新理念、新思想、新戰(zhàn)略，出臺了一系列重大方針政策，推出一系列重大舉措，推進了一系列重大工作，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，讓我們偉大的祖國“強了起來”。
?。ǘ┲貙嵏伞⒏覔?、勇作為敢于擔當是推動改革發(fā)展的必然要求
重實干、敢擔當、勇作為是改革創(chuàng)新取得舉世矚目成就的重要途徑。從家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制開始的小崗精神，到創(chuàng)造“深圳速度”、“深圳效益”和“深圳奇跡”的拓荒牛精神，再到海南的特區(qū)精神，還有“千年大計、國家大事”的雄安精神，無不折射出敢于創(chuàng)新、敢于擔當?shù)母母锞瘛r代情懷。當前要實現(xiàn)簡政放權、刀刃向內(nèi)、解決審批痛點、堵點多問題，要實現(xiàn)減稅降費、降低實體經(jīng)濟成本問題，要方便群眾，減少監(jiān)管中的重復、煩苛和自由裁量權問題，都要靠黨領導下的改革，靠全體黨員的實干、擔當、作為。另外，重實干、敢擔當、勇作為是紹興進步和發(fā)展的精神內(nèi)核。從大禹“不獲全勝不收兵”的治水精神、勾踐“臥薪嘗膽”的奮斗精神、陸游“絕知此事要躬行”的實踐精神，到魯迅“橫眉冷對千夫指”的戰(zhàn)斗精神，無不淋漓盡致地體現(xiàn)了紹興人精神。以“四千四萬”為代表的越商精神，使得紹興在當代中國改革發(fā)展歷程中一直勇立潮頭。進入新時代，重實干、敢擔當、勇作為應該成為紹興共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質和價值追求，成為加快推動高質量發(fā)展、建設現(xiàn)代化強市的重要舉措，成為是實現(xiàn)擁抱大灣區(qū)、發(fā)展大紹興的重要思想保障。
?。ㄈ┲貙嵏伞⒏覔?、勇作為是財政工作開創(chuàng)新局面的題中之義
財政工作是政治性、綜合性、專業(yè)性深度融合的工作。不懂得財政工作的形和勢，只埋頭做事，不抬頭看路，工作只會越做越錯、越做越差。大家以前都學過經(jīng)濟學，為什么很多理論無法在工作中使用?財政是干什么的?財政是不是等于支出、分錢?其實這是一個很有探討意義的話題。
我認為，財政體制是一種機制，就是包含在財政政策中的財力調(diào)整機制，即有效的財力協(xié)調(diào)關系，可持續(xù)的財力激勵功能。我和同志們一樣，在工作中經(jīng)常面臨許多疑問和難題。有時面臨“既要這樣、又要那樣，也要那樣、還要這樣”等多難選擇，怎么解題?我認為最重要的是要想清楚我們的財政部門是干什么的。十八屆三中全會明確提出了“財政是國家治理的基礎和重要支柱”，這是具有劃時代意義的大事，也是財政工作的方法論之源。
我們現(xiàn)在干的不是公共財政，而是現(xiàn)代財政?，F(xiàn)代財政是人本財政，講的是國家治理，主要功能是治理公共風險。重點是在公平與效率融合中實現(xiàn)國家治理，為人的全面發(fā)展服務?，F(xiàn)代預算制度是把績效作為邏輯起點，把戰(zhàn)略和結果作為目標導向，把人民滿意作為工作標準的國家治理模式。講的是全面、規(guī)范、透明、高效。我們要學會正本清源，牢牢把握財政的本質。否則，實干就會干錯方向，擔當就會找錯擔子，作為就會要南轅北轍。
目前國地稅征管體制改革已經(jīng)進入尾聲，就剩下局機關和事業(yè)單位人員劃轉這一塊了，我們的工作比以前要更加精致。比如建立新的收入管理體制和機制的問題。預算與收入怎么管?怎么控?重新架構地方財政收支規(guī)范，預算管理和監(jiān)督。年初，市局提出“把握三大問題、抓好三大服務、打好三大硬仗”的目標和35個重點項目任務，體現(xiàn)的也是實干、擔當、作為。上半年盡管開局不錯，但下半年的任務仍非常繁重。有的工作可能需要克服重重困難、付出艱辛努力、進行頑強拼搏后才會實現(xiàn)。但不管面對的形勢多么嚴峻、承擔的任務多么繁重，我們都沒有任何理由懈怠，沒有任何借口推脫。困為我們是共產(chǎn)黨員，是在黨旗前面宣過誓言的人。共產(chǎn)黨員是懷著偉大夢想、從事偉大事業(yè)，進行偉大斗爭的一群眾特殊的人。既然“接力棒”交到我們手上了，那就一個字“干”。只要全體黨員帶著干部群眾實干、擔當、作為，我們一定能迎來渙然一新的財政工作新時代。
?。ㄋ模┲貙嵏?、敢擔當、勇作為是從嚴治黨的新要求
我們黨從來就把重實干、敢擔當、勇作為列為管黨治黨的重要內(nèi)容。1944年，毛澤東同志在延安干部會議上給有的同志形象地了畫一幅像。他說：“一聲不響，二目無光。三餐不食，四肢無力。五官不正，六親不認。七竅不通，八面威風。九坐不動，十分無用。”除了三餐不食以外，一些干部跟“泥菩薩”也并沒有什么兩樣。
在不久前召開的全國組織工作會議上，習近平同志鮮明指出，“敢于負責，是領導干部必備的精神狀態(tài)。”要“以敢抓敢管、盡職盡責、奮發(fā)有為為榮，以不負責任、不求有功、但求無過為恥。”他要求各級黨組織“支持、保護、重用敢抓敢干、敢于負責、善于負責的領導干部，批評、教育、處理不敢負責、不愿負責甚至失職瀆職的干部。要以解決干部能下的問題為突破口，加大不稱職干部調(diào)整力度，打破只有華山一條路走到底的干部任職現(xiàn)狀，倒逼干部擔當干事。
這次市政府全體會議，主題也非常鮮明，標題就是“以勇立潮頭的擔當，大抓落實的勁頭，奮力完成全年各項目標任務”。盛市長在報告中在充分肯定了上半年的政府工作專注念好“兩業(yè)經(jīng)”，齊心唱好“雙城記”，全力打造“活力城”取得的成效。但也明確指出三個問題和短板，就是區(qū)域競爭壓力增大，發(fā)展動力有待增強，風險隱患仍然較多。對下半年的工作重點要在“四個方面顯擔當”：以紹興精神，在奮發(fā)有為上顯擔當；
以大氣開放，在解放思想上顯擔當；
以自我革新，在增強本領上顯擔當；
以凝聚合力，在推動落實上顯擔當。同時提出了要在“七個方面大抓落實”：在深化“最多跑一次改革”上大抓落實，重點是“一窗辦、全城辦、一證辦、移動辦”。在夯實高質量基礎上大抓落實，重點是擴大有效投資。在念好“兩業(yè)經(jīng)”上大抓落實，重點是抓好新舊動能轉換。在推動杭紹甬一體化上大抓落實，重點是融入大灣區(qū)。在改善發(fā)展環(huán)境上大抓落實，重點是打好攻堅戰(zhàn)。在滿足人民美好生活上大抓落實，重點是抓好民生實事。在廉潔政府建設上大抓落實，重點是保持清正廉潔本色。這些話，句句講在實干、擔當、作為的點子上，每一句都是我們做好財政工作的遵循。希望同志們平時化點時間領悟領導的講話，真正提高自己的站位，擴大自己的視野，做好自己的工作。
?。ㄎ澹┲貙嵏?、敢擔當、勇作為是加強財政干部隊伍建設的迫切需要
黨的十九大報告指出：“我們黨既要政治過硬，也要本領高強”。選什么樣的人、用什么樣的干部，怎么激勵干部、如何能上能下，始終是保持財政干部隊伍戰(zhàn)斗力、關乎興衰成敗的大事。中央提出的好干部標準就是“敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出。”干部既要有“寬肩膀”，更有“真本領”。要讓好干部標準在每一項人事使用中得到具體體現(xiàn)。切實保護好、支持好黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，突出提升干部精神狀態(tài)，把我們的財政干部隊伍建設得更有理想、更有力量、更有作為。
二、用擔當把實干和作為融合到財政工作的方方面面
?。ㄒ唬┮詫h忠誠、為黨分憂，為黨盡職，為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義的偉大實踐
每名黨員就是“一面旗”，第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，第一目標是為民謀利。堅持黨的領導，首先是堅持黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，這是黨的領導的最高原則，任何時候任何情況下都不能含糊、不能動搖。要確保在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織，這就是政治擔當。
講政治擔當，不能離開工作實際。發(fā)展是第一要務，是最大的政治責任。要主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，做好新形勢下的財政收入工作。要立足紹興發(fā)展實際，主動發(fā)揮財政作為宏觀經(jīng)濟部門的作用，為市委市政府出金點子、挑實擔子。
講政治擔當，也不能離開思想實際。要堅決貫徹落實中央、省委、市委的決策部署，認真貫徹落實局黨委會決策事項和各項督查任務。要敢于堅持原則，按要求組織本線的督查會，定期開展干部約談批評。要及時組織開展一月一次的分管線會議，認真準備擬提交黨委會決策的議題。要嚴肅認真的進行黨內(nèi)監(jiān)督，特別是在組織生活會上對政治不擔當?shù)娜撕褪乱岢鰢绤柵u，機關黨委要敢于檢查通報。
?。ǘ┮詴r不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔當作為
當前，我市的經(jīng)濟發(fā)展既面臨國內(nèi)外復雜嚴峻的經(jīng)濟形勢的挑戰(zhàn)，又受到省內(nèi)外城市激烈的競爭擠壓，發(fā)展的壓力不小。面對壓力挑戰(zhàn)，我們的準備還不夠充分。
服務經(jīng)濟發(fā)展方面，我們沒有想過中美貿(mào)易戰(zhàn)會對紹興的出口貿(mào)易帶來多大的影響?我們的預算收支怎么應對?有沒有有想過我為發(fā)展做點什么?管收入的同志你知道人家的指標是怎么來的嗎?我們只爭朝夕了嗎?
服務部門辦事方面，上半年我們提出了“一門通辦”、“一表通用”、“流程實時管控”、“協(xié)調(diào)專員制度”等一系列的創(chuàng)新服務舉措，但從檢查的結果看，結論是不夠理想的，一些處室仍然沒有改變“拖拖拉拉”“高高掛起”的舊面貌，沒有真正做到急服務對象之所急，沒有真正做到堅決服從上級決策，沒有真正做到共產(chǎn)黨員應有的奉獻擔當。
服務局內(nèi)工作方面，我們這里還有一個普遍的現(xiàn)象，就是工作不認真，無意擔當。有的同志工作混日子，做鐘點工。不思進取圖安逸。出工不出力，辦事不用心。常常拿領導沒發(fā)話、條件不具備、情況很復雜做擋箭牌。一個部門一年干不成一件像樣的事。特別是有的同志工作認真不負責。只做上級明確規(guī)定的事，不做改革發(fā)展急需的事。專找不能做的政策、制度來匯報搪塞，個人沒有主見，更沒有辦成事的措施和方案。有的同志抓工作不抓具體走形式。以文件貫徹文件，以會議落實會議。有的中層干部向領導匯報工作沒有做好充足的準備。習總書記說，“干部干部，干是當頭的。”我希望全體共產(chǎn)黨員能夠引起深思。
?。ㄈ┮允赝劣胸?、守土負責、守土盡責的責任擔當，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績
習近平總書記指出，敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質，擔當大小體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔當，才能干多大事業(yè)。習近平總書記強調(diào)：“做好各方面工作，必須有一個良好政治生態(tài)。”“管黨治黨根子在黨委，關鍵靠擔當。”
擔當要講方針方法。財政工作，財要為政服務。資金流要為業(yè)務流服務。假如從供求關系講，黨委政府是需求端，財政是供給端。新時期必須有新打法。紹興財政工作的新打法，就是要緊緊圍繞馬書記在市委八屆三次全會上的重要講話精神來展開。具體講，就是“八個堅定”的工作目標：堅定推進改革開放，堅定推進轉型升級，堅定推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，堅定推進民生改善，堅定推進基層治理，堅定推進文化建設，堅定推進生態(tài)建設，堅定推進全面從嚴治黨。“四個堅持”的方法論：堅持解放思想、深化改革、擴大開放；
堅持對標提標、奮勇爭先加快趕超；
堅持以人為本、注重民生、宜居宜業(yè)；
堅持黨建引領、人才為要、干事敬業(yè)。“七個相結合”的戰(zhàn)略謀劃：速度與質量相結合，提出了有速度的高質量發(fā)展；
存量與增量相結合，提出要提高產(chǎn)出強度和畝均效益；
培育與引進相結合，提出要推動性增長和外生性增長并重；
繼承與創(chuàng)新相結合，提出要把資源優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢；
保護與開發(fā)相結合，提出要打造紹興特色發(fā)展格局；
強優(yōu)勢與補短板相結合，提出要培育“不易被模仿”的核心競爭力；
有為政府與有效市場相結合，提出要形成全力推進高質量發(fā)展的生動局面。這個報告是我們今后一個時期財政工作的方針和方法，我們要實現(xiàn)財政工作精準定位、精準服務、精準保障，真正體現(xiàn)財政的站位、財政的能力、財政的作為，做到“黨委、政府決策到哪里，財政保障服務就跟進到哪里。”
擔當要講究素質能力。要強化學習意識。工作中一些黨員干部政治敏銳性和謀劃能力較差，工作中缺乏中心意識，與黨委政府中心工作總是脫節(jié)，難以為黨委政府謀劃更長周期、更寬視野、更廣范圍的財政政策。一些黨員不注重學習業(yè)務，辦事情時有心無力，做參謀時唯唯諾諾，到考核時濫竽充數(shù)，遇大事難事時只能退避三舍。預算法是是我們所有財政人的吃飯本錢。大家不但要懂條文，還要知釋義，也要曉案例。希望同志們珍惜這次學習比武的機會，把財政知識學透，把業(yè)務能力提升起來。要注重學用結合。不能習慣于當外行領導，沒有助手沒有能力匯報工作。對中央精神、上級重大決策要做到知其然和知其所以然。要把微觀操作與宏觀思考結合起來，算經(jīng)濟帳與算政治帳結合起來。要學會自己找資料，自己搞分析，自己用工具。要保持創(chuàng)新意識。面對新形勢新任務，要積極創(chuàng)新工作方式方法，克服“新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”現(xiàn)象。
擔當要講究政治生態(tài)。少數(shù)黨員干部遇事考慮個人得失，瞻前顧后、明哲保身。信奉“多一事不如少一事”，“只要不出事，寧愿不干事”。碰難題就躲，見問題就推，遇矛盾就繞。凡事不擔責，怕風險，要么向上請示等政策、等協(xié)調(diào)，要么向下發(fā)文推擔子、卸責任。少數(shù)黨員干部甘當“老好人”，不講原則講私情。甚至在重大原則問題、大是大非面前，也“和稀泥”，不敢較真碰硬。少數(shù)黨員干部存在“捂蓋子”思想，遇到問題不去面對去掩飾?？傁胛嬷w著，隱瞞錯誤、推卸責任。這些現(xiàn)象都要改變。
三、如何落實實干、擔當、有為的要求
按照省委車書記的要求，“解放思想，擔當有為”就是要做到“六個變”：變不可能為可能；
變事事找慣例為大膽創(chuàng)新例；
變路徑依賴為模式創(chuàng)新；
變劣勢為優(yōu)勢；
變跟跑為領跑；
變算小帳為算大帳。敢于擔當，不是相安無事時的閑庭信步，而是關鍵時刻的奮不顧身，在矛盾、困難和挑戰(zhàn)面前不猶豫、不動搖、不退縮，真正做到做到面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。
?。ㄒ唬┚贮h委要把好“方向盤”、用好“指揮棒”
要強化組織力量。黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)。黨委要以提升組織力為重點，突出黨的基層組織的政治功能，推動基層黨的組織全面進步，全面過硬。要教育全體黨員干部拎著“烏紗帽”為民干事，而不能“捂著烏紗帽為已做官”。以選好用好為目標推進隊伍建設。統(tǒng)籌財政改革發(fā)展長遠目標和當前任務，把事業(yè)需要、組織需求、崗位需求結合起來，把合適的干部放到合適的崗位上，選好人用好人，培養(yǎng)人發(fā)展人。以正向激勵為導向，鼓勵干部擔當有為。
要加大改革力度。有利于發(fā)展的工作，要大膽試、大膽闖；應該做的事，頂著壓力也要干；必須負的責，迎著風險也要擔。局黨委對改革決心要更堅定，改革思想要更明確，改革方向要更清晰，改革腳步要更有力。只有走別人沒有走過的路，才能收獲別樣的風景，唯有弄潮兒能永立潮頭。
要突出擔當重點。財政部門擔當?shù)闹攸c就是群眾辦事最煩最難的領域和環(huán)節(jié)，擔當?shù)拇胧┚褪且略谛枰磸团艿募笔码y事上。要按照就應上盡上的原則，加快上網(wǎng)辦理工作，打造“不打烊”的數(shù)字財政，方便群眾辦事。
要劃定容錯邊界。把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來；
把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來；
把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。健全完善“容錯機制”，就是要為敢想的人“開綠燈”，為敢干的人“兜住底”，讓投機者“沒市場”，給違法者“亮紅牌”，弘揚敢想、敢干、敢擔當?shù)恼芰俊?/p>
?。ǘ┮迅鲗蛹墝嵏蓳斢袨榈淖饔冒l(fā)揮出來
要發(fā)揮財政職能作用。中層以上領導干部都應該具備獨當一面的素質和能力。要服從領導，正確地理解領導意圖，堅決認真地落實好領導所作出的科學決策部署。要自覺培養(yǎng)專業(yè)素養(yǎng)，為領導當好高參。要敢于運用批評這一武器，讓其成為做好工作的利器。要倡導真誠合作。同級間的交往與合作，是一種胸懷，也是一種擔當和作為。預算部室與專業(yè)部室之間要加強配合，遇到問題主動協(xié)調(diào)，強化責任剛性和執(zhí)行紀律，確保任務按時完成。
（三）發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用
要樹理想，定信念。心中有信仰，腳下才有力量。今年，我局在加強黨員教育管理、黨建工作項目化管理、黨風廉政建設、五星黨組織評定及黨建責任清單等方面都出臺了相應規(guī)定，全體黨員要充分珍惜每次學習機會，嚴肅黨內(nèi)政治生活，思想、制度、組織建設中堅定理想信念，悟初心、明使命。
要強本領，去“恐慌”。今年，我們建立了強能提質項目，提出了海燕式好師傅，就是在系統(tǒng)內(nèi)推廣師徒結對，通過以師帶徒，學習老同志的豐富的經(jīng)驗和業(yè)務技能，提升年輕干部解決實際問題的能力。
要挑重擔，攻難關。大事難事看擔當，逆境順境看胸襟。財稅工作不像某些一線機關那樣，需要搶險救災、反恐維穩(wěn)，但我們也要經(jīng)常完成各種時間緊、矛盾多、難度大、要求高的任務。面對工作中的各種矛盾阻力、利益沖突和部門分歧，同志們要有迎難而上、攻堅克難的虎勁，要有逢山開路、遇河搭橋的勇氣，關鍵時刻要沖得上去，決不能患得患失、等待觀望，決不能躲閃回避、貽誤時機。年初我們制定的23個全局重點項目，目前時間已經(jīng)過半，各個項目推進時間緊、任務重，重擔和難關已經(jīng)擺在我們面前，就看誰能挑得起，攻得下。
要保廉潔，做表率。清正廉潔是底線。以從嚴管理為保障，營造良好政治生態(tài)?？椑螐膰拦芾淼闹贫然\子，用制度管思想，管工作，管作風，管紀律。完善警示教育活動機制。抓住關鍵崗位、關鍵節(jié)點，提升教育效果。完善內(nèi)控制度，提高制度執(zhí)行監(jiān)督的力度。要廉潔修身，遵守黨紀政紀，干干凈凈為人民做事。讓制度“長牙”，讓紀律“帶電”。要通過抓紀律避免黨員干部犯更大的錯誤，這也是對干部最大的愛護，嚴格執(zhí)紀考驗著黨員干部的忠誠和擔當。
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