下面是范文網(wǎng)小編分享的社會(huì)保障局政風(fēng)行風(fēng)自查報(bào)告2篇(政風(fēng)行風(fēng)個(gè)人自查報(bào)告)，供大家品鑒。

社會(huì)保障局政風(fēng)行風(fēng)自查報(bào)告1

　　一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組、明確職責(zé)。

　　為將自查自糾工作持續(xù)推進(jìn)，成立了以局長為組長，副局長為副組長，、為成員的自查督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確小組職責(zé)，執(zhí)行監(jiān)督整改落實(shí)、督促業(yè)務(wù)工作開展、把握職工日常工作、思想態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于縣社保局辦公室，由同志負(fù)責(zé)具體事務(wù)。

　　二、開展全面自查、制定整改措施。

　　9月1日下午，召開縣社保局8月職工大會(huì)，應(yīng)到19人，實(shí)到16人。局長組織學(xué)習(xí)了《州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)系統(tǒng)作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)的通知》，要求全體干部職工針對(duì)儀隴縣出現(xiàn)的問題進(jìn)行深刻反思，各股室就工作情況和紀(jì)律作風(fēng)方面深入開展自查，對(duì)于自查出的問題，明確整改事項(xiàng)，逐一逐項(xiàng)制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，如下。

　　問題1：宗旨意識(shí)與群眾觀念淡化，在服務(wù)群眾工作中缺乏干勁。

　　整改措施：每季度開展一次談心談話活動(dòng)，全體職工開展批評(píng)與自我批評(píng)，提升服務(wù)群眾宗旨意識(shí)，提高積極性。

　　責(zé)任人：整改時(shí)限：立行立改并長期堅(jiān)持

　　問題2：規(guī)矩意識(shí)有所淡化，對(duì)自身要求不夠嚴(yán)格。

　　整改措施：按照作風(fēng)紀(jì)律要求，嚴(yán)格執(zhí)行考勤打卡制度，對(duì)于違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，堅(jiān)決嚴(yán)懲。

　　責(zé)任人：整改時(shí)限：立行立改并長期堅(jiān)持

　　問題3：政治理論學(xué)習(xí)形式單調(diào)，不全面、不系統(tǒng)。

　　整改措施：每周四下午，組織全體在崗職工采取觀看影片、共同探討等多種方式開展集中學(xué)習(xí)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，加強(qiáng)政治理論知識(shí)。

　　責(zé)任人：整改時(shí)限：立行立改并長期堅(jiān)持

　　問題4：監(jiān)督管理干部職工力度不足問題。

　　整改措施：領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭執(zhí)行“一線工作法”，全面推行“精細(xì)化管理”，對(duì)定下來的事一招不讓抓落實(shí)、抓推進(jìn)，確保各項(xiàng)工作落地有聲、流水到頭。

　　責(zé)任人：整改時(shí)限：立行立改并長期堅(jiān)持

　　問題5：業(yè)務(wù)知識(shí)廣面學(xué)習(xí)不夠，對(duì)問題的認(rèn)識(shí)不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單。

　　整改措施：加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。

　　責(zé)任人：各股室股長整改時(shí)限：立行立改并長期堅(jiān)持

　　問題6：規(guī)章紀(jì)律制度學(xué)習(xí)力度不夠，規(guī)矩意識(shí)較為薄弱。

　　整改措施：根據(jù)行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件，深入學(xué)習(xí)規(guī)章紀(jì)律，并要求全體職工輪流發(fā)表觀點(diǎn)，自主學(xué)習(xí)。

　　責(zé)任人：全體職工整改時(shí)限：立行立改并長期堅(jiān)持

　　問題7：內(nèi)部審計(jì)稽核力度不強(qiáng)。

　　整改措施：提高內(nèi)部審查必要性認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格按照規(guī)章制度開展審計(jì)稽核工作。

　　責(zé)任人：整改時(shí)限：立行立改并長期堅(jiān)持

　　三、下一步工作要求

　?。ㄒ唬┝⑿辛⒏摹㈤L期堅(jiān)持

　　對(duì)于自查出的問題，立行立改，加強(qiáng)自身監(jiān)督及群眾監(jiān)督力度，防止問題反彈回潮；需要長期堅(jiān)持整改的問題，真抓真改、改出成效，明確整改措施、工作要求、進(jìn)度安排和目標(biāo)責(zé)任人，把既定整改任務(wù)落地落實(shí)落細(xì)。

　　（二）切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理

　　嚴(yán)格落實(shí)考勤等各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，堅(jiān)持“制度面前人人平等”，逗硬懲戒措施，對(duì)違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，年底目標(biāo)考核一票否決，涉及股室、人員降檔降級(jí)，堅(jiān)決嚴(yán)懲。

　?。ㄈ﹫?jiān)決樹牢群眾意識(shí)

　　堅(jiān)持“公開正道、善意筑底、精致作為”的人社工作總要求，以群眾滿意為根本價(jià)值取向，持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)人社公共服務(wù)方式，提升人社服務(wù)質(zhì)效。要嚴(yán)格落實(shí)首問責(zé)任制，換位辦事群眾角度，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度作風(fēng)，提供優(yōu)質(zhì)高效溫暖的社會(huì)保障公共服務(wù)。

　?。ㄋ模┘訌?qiáng)責(zé)任監(jiān)督，建立長效機(jī)制

　　加強(qiáng)行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)小組將定期、不定期進(jìn)行自查，全局干部職工必須提高政治站位、增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，本著對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)的精神，將作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合。履職盡責(zé)、扎實(shí)工作，不斷提升我縣人民群眾在社保領(lǐng)域內(nèi)的滿意度和獲得感，為塑造人社系統(tǒng)為民服務(wù)良好形象推波助瀾。

社會(huì)保障局政風(fēng)行風(fēng)自查報(bào)告2

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