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會(huì)計(jì)主管財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　01對(duì)當(dāng)?shù)耆尕?cái)務(wù)工作的日常管理負(fù)責(zé)。對(duì)出納、收銀、倉(cāng)管和采購(gòu)的日常工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。

　　02貫徹執(zhí)行總部下發(fā)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)其它規(guī)章。

　　03完成總部規(guī)定的各類報(bào)表，并規(guī)范格式及時(shí)上報(bào)。對(duì)上報(bào)的所有財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)的財(cái)務(wù)資料的真實(shí)性，準(zhǔn)確性和合規(guī)性負(fù)責(zé)。

　　04嚴(yán)格控制成本支出，嚴(yán)把審核關(guān)。

　　05嚴(yán)格執(zhí)行資金管理制度。檢查出納、收銀的工作流程是否合規(guī)，保證分店的資產(chǎn)安全，賬實(shí)、賬證相符。

　　06按照倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)定監(jiān)督倉(cāng)管工作，每月底參與倉(cāng)庫(kù)實(shí)物監(jiān)督盤點(diǎn)工作。

　　07按公司規(guī)定進(jìn)行物資采購(gòu)價(jià)格的監(jiān)督，每月至少2次進(jìn)行市場(chǎng)詢價(jià)并做好詢價(jià)記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)向區(qū)域財(cái)管經(jīng)理和店長(zhǎng)報(bào)告。

　　08完成總部財(cái)務(wù)中心財(cái)管經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)。

　　09每月初主導(dǎo)舉行財(cái)務(wù)分析會(huì)議，制作相關(guān)報(bào)表，與團(tuán)隊(duì)共同分析利潤(rùn)機(jī)會(huì)點(diǎn)。

　　10每周大例會(huì)公布重要成本控制目標(biāo)，并協(xié)助各部門制定相關(guān)行動(dòng)。

　　任職要求：

　　高中或同等以上學(xué)歷會(huì)計(jì)專業(yè)，同職位2年以上實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)

會(huì)計(jì)主管財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)報(bào)銷單據(jù)復(fù)核、賬務(wù)處理、編制財(cái)務(wù)報(bào)表；

　　2、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、年度審計(jì)工作，與稅務(wù)、審計(jì)等外部相關(guān)機(jī)構(gòu)保持良好溝通；

　　3、負(fù)責(zé)事業(yè)部管理報(bào)表的編制及分析，協(xié)助事業(yè)部負(fù)責(zé)人進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)與事業(yè)部助理保持良好溝通，協(xié)調(diào)事業(yè)部員工財(cái)務(wù)工作問(wèn)題；

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，3年左右財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用U8軟件；

　　2、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度及稅收相關(guān)法規(guī)，有一般納稅人工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有較好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

　　4、有項(xiàng)目核算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　5、黨員優(yōu)先。

會(huì)計(jì)主管財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)

　　1、執(zhí)行公司《管理手冊(cè)》，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持財(cái)務(wù)部工作，完成成本核算，發(fā)票單據(jù)及時(shí)入賬，準(zhǔn)確完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表，客觀真實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況。

　　2、對(duì)公司和項(xiàng)目部負(fù)責(zé)，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作。

　　3、對(duì)項(xiàng)目部的人、財(cái)、物實(shí)行有效管理，確保項(xiàng)目資產(chǎn)不流失。

　　4、對(duì)預(yù)付款、材料款等項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)檢，保證資金支付在合同允許范圍內(nèi)。

　　5、編制資金收支計(jì)劃，負(fù)責(zé)與公司、銀行、稅務(wù)、業(yè)主等部門的協(xié)調(diào)工作。

　　6、對(duì)項(xiàng)目各種合同中付款集中建立表式，保證資金的合理支付。

　　7、及時(shí)組織完成各分項(xiàng)及整體的各種財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職條件：

　　1、財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、3年以上從事財(cái)務(wù)工作；

　　3、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)的國(guó)家、地方、的法律、法規(guī)；熟悉政府稅務(wù)部門的辦事流程；熟悉行業(yè)在銀行辦理業(yè)務(wù)的`相關(guān)流程；熟悉財(cái)務(wù)工作范圍；

　　4、具有編制財(cái)務(wù)工作管理制度的能力；具有項(xiàng)目部資金計(jì)劃、使用的管理能力；具有審核工程結(jié)算的能力；

　　5、熟練使用word、excel、office辦公軟件，建立財(cái)務(wù)臺(tái)賬；

　　6、工作細(xì)心、有條理，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神；

　　7、具備財(cái)務(wù)相關(guān)證書。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

會(huì)計(jì)主管財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　1、在分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理工作；

　　2、按費(fèi)用報(bào)銷制度，對(duì)費(fèi)用報(bào)銷和付款申請(qǐng)進(jìn)行審核，對(duì)票據(jù)的合法性進(jìn)行審核；

　　3、賬務(wù)處理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制，定期對(duì)公司整體的運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，向公司提出分析結(jié)論及建議，定期向集團(tuán)財(cái)務(wù)部報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告；

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的財(cái)務(wù)制度，并根據(jù)項(xiàng)目公司的實(shí)際情況提出修改建議；

　　5、負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目資金日常財(cái)務(wù)管理，作好月度資金收支計(jì)劃報(bào)審；

　　6、協(xié)助完成項(xiàng)目融資工作，有效控制公司現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)；

　　7、協(xié)助擬定建筑項(xiàng)目稅收籌劃，定期報(bào)稅，合理控制公司整體綜合稅負(fù)。

　　8、完成其它主管會(huì)計(jì)日常賬務(wù)管理及上級(jí)交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)，助理會(huì)計(jì)師以上技術(shù)職稱；

　　2、五年以上較大型建筑企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上主管會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有PPP項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、在會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域均有較豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的成本管理、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析能力；

　　4、具有較好的書面和口頭表達(dá)能力，執(zhí)行推動(dòng)能力、管理協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

　　5、為人正直，堅(jiān)持原則，有良好的職業(yè)操守，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)愛(ài)崗、吃苦耐勞、抗壓能力較強(qiáng)；

　　6、對(duì)金蝶或用友財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件使用熟練；

　　7、男女不限，年齡在30—42歲，優(yōu)秀者年齡條件適當(dāng)放寬。

會(huì)計(jì)主管財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)5

　　財(cái)務(wù)主管：

　　1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理體系完善，對(duì)部門的日常管理、預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作進(jìn)行整體控制，提高財(cái)務(wù)管理水平;

　　2、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察等方面工作;確保公司的經(jīng)營(yíng)和盈利目標(biāo)得以順利完成;

　　3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)，根據(jù)公司的營(yíng)運(yùn)狀況、財(cái)務(wù)收支、資金流向等財(cái)務(wù)要素進(jìn)行分析，為公司決策層提供財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告，并對(duì)公司開(kāi)源節(jié)流提出建設(shè)性的意見(jiàn);

　　4、負(fù)責(zé)制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行;并負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及績(jī)效評(píng)估;

　　5、參與規(guī)劃和建立公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算的工作，并根據(jù)具體情況予以調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算;

　　6、全面掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，定期及時(shí)向公司總部匯報(bào)工作情況;

　　7、在公司授權(quán)下代表公司與外界有關(guān)財(cái)稅管理部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;

　　8、協(xié)助公司管理層規(guī)范和完善與本部門相關(guān)的管理工作和流程，全力配合完成總部及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　總賬會(huì)計(jì)：

　　1、負(fù)責(zé)付款單據(jù)、會(huì)計(jì)憑證復(fù)核，確保單據(jù)憑證的合法性和合理性;

　　2、完成各部門費(fèi)用分析報(bào)告，與預(yù)算、上期、同期實(shí)際分析費(fèi)用的差異原因;

　　3、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成公司財(cái)務(wù)預(yù)算編制;

　　4、及時(shí)反饋核算工作中的問(wèn)題，配合建立會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制制度;

　　5、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理規(guī)范公司財(cái)務(wù)核算體系，對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)科目設(shè)置和應(yīng)用指導(dǎo);

　　6、配合申請(qǐng)政府補(bǔ)助等事項(xiàng)，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并做出合理解釋。

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