下面是范文網(wǎng)小編整理的愛崗敬業(yè)做好本職工作3篇(做到愛崗敬業(yè))，供大家賞析。
愛崗敬業(yè)做好本職工作1
----------愛崗敬業(yè)做好本職工作范文
隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，社會(huì)分工越來越趨于細(xì)密而多樣，形成了不同的領(lǐng)域、不同的部門和不同的崗位。這些部門和崗位之間形成了唇齒相依的有機(jī)聯(lián)系。我們的社會(huì)也就在這樣的分工中有機(jī)地協(xié)調(diào)運(yùn)行，我們的事業(yè)也就在各行各業(yè)的共同努力下順利發(fā)展?！氨娙耸安窕鹧娓摺?。只有依靠不同崗位上人們的勤奮工作，形成強(qiáng)大合力，我們的事業(yè)才能興旺發(fā)達(dá)。
當(dāng)前，在一些干部中存在一些不良現(xiàn)象，有的熱衷于庸俗的“關(guān)系學(xué)”，不用心工作，得過且過；有的對(duì)工作“懶”、“拖”、“躲”；有的對(duì)工作既“浮”又“虛”；有的則左攀右比，認(rèn)為這個(gè)部門的工作好，而另一個(gè)部門的工作不好，等等。這些問題，說到底還是一個(gè)世界觀問題，一個(gè)精神狀態(tài)問題。因此，要做好本職工作，就必須端正世界觀，保持一個(gè)良好的精神狀態(tài)。
大力發(fā)揚(yáng)敬業(yè)思想，一門心思干工作。一臺(tái)機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)需要各個(gè)部件的有機(jī)配合，改革與建設(shè)事業(yè)也需要各行各業(yè)、不同崗位人們的共同努力。任何一個(gè)希望國(guó)家富強(qiáng)和人民幸福的同志，都應(yīng)當(dāng)十分珍惜自己的崗位，將全部精力投入本職工作。在一個(gè)崗位干了一段時(shí)間、熟悉了一些情況后，就以為工作“不過如此”，可以隨便應(yīng)付；或大部分心思用于“拉關(guān)系”、“走門子”，工作敷衍塞責(zé)。這不是一個(gè)合格的人民公仆的表現(xiàn)。若以那樣的心態(tài)和方式來對(duì)待工作，工作怎能有進(jìn)步？事業(yè)怎能有發(fā)展？其實(shí)，一個(gè)合格的人民公仆，首先應(yīng)當(dāng)是一個(gè)愛崗敬業(yè)者，真正做到用心學(xué)習(xí)，用心鉆研，干一行通一行，干一行愛一行，精益求精，不斷發(fā)展。
....................----------大力發(fā)揚(yáng)責(zé)任意識(shí)，敢抓敢管干工作。每個(gè)單位特別是黨政機(jī)關(guān)都已實(shí)行職位分類，以事定崗，以事定人，每個(gè)崗位都承擔(dān)著一定的職責(zé)。這就要求每個(gè)同志都能自覺堅(jiān)守崗位，積極擔(dān)負(fù)起本崗位的責(zé)任，努力將自己分內(nèi)事辦好，不能把主業(yè)當(dāng)副業(yè)，盡做些趕熱鬧的事，結(jié)果“種了人家的田，荒了自家的地”。要敢于面對(duì)矛盾，觸及問題，尤其要盡心盡責(zé)地解決與群眾利益密切相關(guān)的問題。在職責(zé)范圍內(nèi)，自己能夠處理的問題決不回避、推諉，自己能夠化解的矛盾決不上交。只有這樣，才能將大量問題解決在基層，將大量矛盾化解在萌芽狀態(tài)，促進(jìn)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。
大力發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，在務(wù)實(shí)中創(chuàng)新。任何事業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，都離不開創(chuàng)新。但創(chuàng)新并不是想當(dāng)然，不是空中樓閣，而是來源于實(shí)踐，來源于艱苦細(xì)致的具體工作。因此，創(chuàng)造性地開展本職工作，務(wù)必求真務(wù)實(shí)，切忌心浮氣躁，更忌弄虛作假。有的地方、有的同志干工作，喜歡追求標(biāo)新立異，動(dòng)輒“大思路”、“大手筆”，看似熱鬧，實(shí)則虛得很，瞎折騰。講究務(wù)實(shí)，就應(yīng)當(dāng)從實(shí)處著手，做好職責(zé)內(nèi)的每一件事，解決好每一個(gè)問題，扎扎實(shí)實(shí)，堅(jiān)持不懈。這樣，工作就必有所成。
大力發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，樂于服務(wù)，艱苦奮斗。我們的一切工作都是“服務(wù)”，為人民服務(wù)，為黨和國(guó)家服務(wù)。做好本職工作，就是要做好服務(wù)工作。應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，由于分工不同，人們的職責(zé)有輕重，權(quán)力有大小。權(quán)力越大，就意味著責(zé)任越重，更應(yīng)當(dāng)兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作；同樣，位處“低微”，也決不意味著為人民服務(wù)的責(zé)任就輕了，作用就小了。因此，我們不管處于什么位置，都應(yīng)當(dāng)恪盡職守，勇于奉獻(xiàn)。尤其是有些部門、有些崗位的工作十分平凡，也默默無聞，有的還相當(dāng)清苦，這就更要求有奉獻(xiàn)精神，....................----------甘于清貧，作出犧牲，做好服務(wù)。一個(gè)人有了這樣崇高的精神境界，就不會(huì)計(jì)較個(gè)人崗位和名利上的差別和得失，就會(huì)扎扎實(shí)實(shí)地做好本職崗位上的每一份工作。
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愛崗敬業(yè)做好本職工作2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好，今天很高興與大家共聚一堂，對(duì)“愛崗敬業(yè)”這個(gè)論題各抒己見，下面，我要講的題目是“愛崗敬業(yè)，做好本職工作”。
愛崗敬業(yè)是人類社會(huì)最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。任何一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。同時(shí)，一個(gè)工作崗位的存在，往往也是人類社會(huì)存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個(gè)人生存和發(fā)展的需要，也是社會(huì)存在和發(fā)展的需要。愛崗就是要熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。愛崗是對(duì)人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對(duì)待各種職業(yè)勞動(dòng)，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽(yù)感。一個(gè)人，一旦愛上了自己的職業(yè)，他的身心就會(huì)融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。敬業(yè)就是用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)，一個(gè)人只有首先尊重自己的職業(yè)，才能喚起他人對(duì)其職業(yè)的尊敬，才能使其從事的行業(yè)煥發(fā)光彩。我認(rèn)為，“愛崗敬業(yè)”的實(shí)質(zhì)就是腳踏實(shí)地，勤奮務(wù)實(shí)，一步一個(gè)腳印地做好本職工作。在我們辦公室的日常工作中，看似每天都在做著一些微不足道的小事，但是我們每個(gè)人都會(huì)覺得自己肩頭的擔(dān)子并不輕。因?yàn)檫@些工作雖然瑣碎，但是一但處理不好就會(huì)影響到其他同事、其他工作的開
展，影響到整體的效率。作為辦公室工作人員，我們要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地搞好日常工作，對(duì)起草一份通知、接聽一個(gè)電話、傳遞一份文件等看似小事情，都不能有絲毫的懈怠，要樹立嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、快速、高效的工作作風(fēng)。
此外，除了敬業(yè)，我們還要精業(yè)。如果說敬業(yè)是一個(gè)態(tài)度問題，那么精業(yè)應(yīng)該算是能力問題。能力高低接直影響辦事效率和辦事質(zhì)量。其實(shí)說到這一點(diǎn)呢，我很慚愧，因?yàn)槲易约涸诠ぷ骱芏喾矫娑即嬖谥恍┎蛔?。例如寫作能力不足，交際能力也欠佳。所以今天在這里，也就借這個(gè)機(jī)會(huì)給自己一點(diǎn)壓力，今后我會(huì)積極加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多向大家請(qǐng)教，爭(zhēng)取盡自己最大努力在工作能力上有所突破！
謝謝。
愛崗敬業(yè)做好本職工作3
隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，社會(huì)分工越來越趨于細(xì)密而多樣，形成了不同的領(lǐng)域、不同的部門和不同的崗位。這些部門和崗位之間形成了唇齒相依的有機(jī)聯(lián)系。我們的社會(huì)也就在這樣的分工中有機(jī)地協(xié)調(diào)運(yùn)行，我們的事業(yè)也就在各行各業(yè)的共同努力下順利發(fā)展?！氨娙耸安窕鹧娓摺?。只有依靠不同崗位上人們的勤奮工作，形成強(qiáng)大合力，我們的事業(yè)才能興旺發(fā)達(dá)。
當(dāng)前，在一些干部中存在一些不良現(xiàn)象，有的熱衷于庸俗的“關(guān)系學(xué)”，不用心工作，得過且過；有的對(duì)工作“懶”、“拖”、“躲”；有的對(duì)工作既“浮”又“虛”；有的則左攀右比，認(rèn)為這個(gè)部門的工作好，而另一個(gè)部門的工作不好，等等。這些問題，說到底還是一個(gè)世界觀問題，一個(gè)精神狀態(tài)問題。因此，要做好本職工作，就必須端正世界觀，保持一個(gè)良好的精神狀態(tài)。
大力發(fā)揚(yáng)敬業(yè)思想，一門心思干工作。一臺(tái)機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)需要各個(gè)部件的有機(jī)配合，改革與建設(shè)事業(yè)也需要各行各業(yè)、不同崗位人們的共同努力。任何一個(gè)希望國(guó)家富強(qiáng)和人民幸福的同志，都應(yīng)當(dāng)十分珍惜自己的崗位，將全部精力投入本職工作。在一個(gè)崗位干了一段時(shí)間、熟悉了一些情況后，就以為工作“不過如此”，可以隨便應(yīng)付；或大部分心思用于“拉關(guān)系”、“走門子”，工作敷衍塞責(zé)。這不是一個(gè)合格的人民公仆的表現(xiàn)。若以那樣的心態(tài)和方式來對(duì)待工作，工作怎能有進(jìn)步？事業(yè)怎能有發(fā)展？其實(shí)，一個(gè)合格的人民公仆，首先應(yīng)當(dāng)是一個(gè)愛崗敬業(yè)者，真正做到用心學(xué)習(xí)，用心鉆研，干一行通一行，干一行愛一行，精益求精，不斷發(fā)展。
大力發(fā)揚(yáng)責(zé)任意識(shí)，敢抓敢管干工作。每個(gè)單位特別是黨政機(jī)關(guān)都已實(shí)行職位分類，以事定崗，以事定人，每個(gè)崗位都承擔(dān)著一定的職責(zé)。這就要求每個(gè)同志都能自覺堅(jiān)守崗位，積極擔(dān)負(fù)起本崗位的責(zé)任，努力將自己分內(nèi)事辦好，不能把主業(yè)當(dāng)副業(yè)，盡做些趕熱鬧的事，結(jié)果“種了人家的田，荒了自家的地”。要敢于面對(duì)矛盾，觸及問題，尤其要盡心盡責(zé)地解決與群眾利益密切相關(guān)的問題。在職責(zé)范圍內(nèi)，自己能夠處理的問題決不回避、推諉，自己能夠化解的矛盾決不上交。只有這樣，才能將大量問題解決在基層，將大量矛盾化解在萌芽狀態(tài)，促進(jìn)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。
大力發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，在務(wù)實(shí)中創(chuàng)新。任何事業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，都離不開創(chuàng)新。但創(chuàng)新并不是想當(dāng)然，不是空中樓閣，而是來源于實(shí)踐，來源于艱苦細(xì)致的具體工作。因此，創(chuàng)造性地開展本職工作，務(wù)必求真務(wù)實(shí)，切忌心浮氣躁，更忌弄虛作假。有的地方、有的同志干工作，喜歡追求標(biāo)新立異，動(dòng)輒“大思路”、“大手筆”，看似熱鬧，實(shí)則虛得很，瞎折騰。講究務(wù)實(shí)，就應(yīng)當(dāng)從實(shí)處著手，做好職責(zé)內(nèi)的每一件事，解決好每一個(gè)問題，扎扎實(shí)實(shí)，堅(jiān)持不懈。這樣，工作就必有所成。
大力發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，樂于服務(wù)，艱苦奮斗。我們的一切工作都是“服務(wù)”，為人民服務(wù)，為黨和國(guó)家服務(wù)。做好本職工作，就是要做好服務(wù)工作。應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，由于分工不同，人們的職責(zé)有輕重，權(quán)力有大小。權(quán)力越大，就意味著責(zé)任越重，更應(yīng)當(dāng)兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作；同樣，位處“低微”，也決不意味著為人民服務(wù)的責(zé)任就輕了，作用就小了。因此，我們不管處于什么位置，都應(yīng)當(dāng)恪盡職守，勇于奉獻(xiàn)。尤其是有些部門、有些崗位的工作十分平凡，也默默無聞，有的還相當(dāng)清苦，這就更要求有奉獻(xiàn)精神，甘于清貧，作出犧牲，做好服務(wù)。一個(gè)人有了這樣崇高的精神境界，就不會(huì)計(jì)較個(gè)人崗位和名利上的差別和得失，就會(huì)扎扎實(shí)實(shí)地做好本職崗位上的每一份工作。
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