招商部招聘招商經(jīng)理崗位職責(zé)3篇(企業(yè)招商部職責(zé))

時(shí)間：2022-12-24 19:56:44 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的招商部招聘招商經(jīng)理崗位職責(zé)3篇(企業(yè)招商部職責(zé))，供大家參考。

招商部招聘招商經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　招商經(jīng)理/專員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

　　一、崗位標(biāo)識(shí)

　　崗位名稱招商經(jīng)理

　　二、本職工作

　　負(fù)責(zé)所轄區(qū)域代理商及經(jīng)銷商的招商、品牌宣傳及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，確保招商工作計(jì)劃的完成

　　三、工作職責(zé)

　　所屬部門招商部

　　直接上級(jí) 招商總監(jiān)

　　崗位人數(shù)

　　1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真遵照公司制度，做好個(gè)人工作計(jì)劃，并落實(shí)到位，完成公司下達(dá)的任務(wù)并力爭(zhēng)有所突破；

　　2、每日必須完成規(guī)定的工作任務(wù)，并認(rèn)真記錄，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；

　　3、每日必須積極參加直接上級(jí)所召開(kāi)的工作會(huì)議；

　　4、以良好的精神風(fēng)貌、較好的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，熱情、細(xì)致、耐心地對(duì)待客戶，提高個(gè)人的公關(guān)業(yè)務(wù)洽談水平；

　　5、積極開(kāi)拓市場(chǎng)，認(rèn)真分析市場(chǎng)需求，適時(shí)調(diào)整工作方案；

　　6、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高個(gè)人綜合素質(zhì)，改進(jìn)工作方法；

　　7、積極發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，樂(lè)于幫助其他業(yè)務(wù)員共同進(jìn)步；

　　8、全面了解公司產(chǎn)品功能優(yōu)勢(shì)及特點(diǎn)。

　　9、負(fù)責(zé)本區(qū)域代理商招商工作，并對(duì)代理商全面管理，全力協(xié)助配合代理商的需求。

　　10、必須有詳細(xì)清晰的日、周、月、年工作計(jì)劃,并及時(shí)完成。

　　11、負(fù)責(zé)區(qū)域代理商的資料整理、歸檔。

　　12、努力完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。

　　四、任職要求

　　性別

　　經(jīng)驗(yàn)要求教育背景工作經(jīng)驗(yàn)

　　技能要求

　　不限

　　高中及以上學(xué)歷；

　　年齡 22-30歲

　　2年以上招商、渠道開(kāi)發(fā)、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)；

　　掌握企業(yè)管理基本知識(shí)和工作流程，思路清晰，全面了解并掌握公司產(chǎn)品功能優(yōu)勢(shì)個(gè)人素質(zhì)要求

　　及特點(diǎn)。

　　1、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商經(jīng)驗(yàn)；較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)配合能力；

　　2、熟悉全國(guó)區(qū)域代理商招商模式和流程，能夠獨(dú)立自主進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)。

　　3、有一定的相關(guān)社會(huì)資源，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況。

　　4、有當(dāng)?shù)乜蛻糍Y源優(yōu)先，電梯公司工作背景優(yōu)先。

招商部招聘招商經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　招商經(jīng)理崗位職責(zé)

（一）招商經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1．與現(xiàn)有客戶洽談銷售，定時(shí)回訪，做好客戶維護(hù)工作。

　　2．每天按區(qū)域，利用網(wǎng)絡(luò)、電話、展會(huì)等對(duì)有合作意向的客戶單位進(jìn)行及時(shí)跟蹤，并做好記錄。

　　3．完善現(xiàn)有合作客戶的資料，并做好歸檔工作。

　　4．主動(dòng)聯(lián)系新客戶，并推廣銷售我公司產(chǎn)品。

　　5．熟悉公司產(chǎn)品資料、信息，并隨時(shí)掌握市場(chǎng)變化，向客戶積極推廣公司產(chǎn)品。

　　6．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　負(fù)責(zé)豐原大藥房招商經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1．負(fù)責(zé)與豐原大藥房公司采購(gòu)部簽訂涂山品種銷售合同約定以及督促每月下達(dá)采購(gòu)計(jì)劃；

　　2．負(fù)責(zé)與豐原大藥房公司市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部門合作，及時(shí)了解連鎖店銷售信息，市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；

　　3．負(fù)責(zé)對(duì)豐原大藥房連鎖店員工涂山品種產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)；

　　4．負(fù)責(zé)涂山制藥品種在豐原大藥房宣傳、促銷政策制定、參與活動(dòng)；

　　5．負(fù)責(zé)涂山制藥與豐原大藥房連鎖公司相關(guān)工作信息傳達(dá)、協(xié)調(diào)作用；

　　6．負(fù)責(zé)新品種市場(chǎng)篩選及市場(chǎng)調(diào)研工作；

　　7．利用安徽省連鎖藥店平臺(tái)，做好公司OTC品種的推廣工作。

招商部招聘招商經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　招商部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　所屬部門：營(yíng)運(yùn)部

　　直接上級(jí)：營(yíng)運(yùn)總監(jiān)

　　直接下屬：招商人員

　　職責(zé)內(nèi)容:

　　1∶全面負(fù)責(zé)新東方購(gòu)物中心項(xiàng)目的招商工作，并維護(hù)保障商場(chǎng)正常營(yíng)運(yùn)秩序，確保公司人員財(cái)產(chǎn)安全。

　　2∶負(fù)責(zé)本部門工作人員上下班考勤、請(qǐng)辭等工作。

　　3∶每日召開(kāi)晨會(huì)，宣布傳達(dá)當(dāng)日工作任務(wù)與目標(biāo)，處理并解決招商工作上的難題，工作中指導(dǎo)幫助員工完成工作計(jì)劃，同時(shí)制定出相應(yīng)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　4∶制定招商部門職能規(guī)范、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃、建立和健全各項(xiàng)招商管理制度、運(yùn)作規(guī)范和流程，并組織貫徹實(shí)施，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)合同。

　　5∶根據(jù)新東方項(xiàng)目發(fā)展的整體目標(biāo)，制訂招商策略，及系統(tǒng)的招商政策，計(jì)劃方案等并對(duì)招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)。6∶組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，及新東方項(xiàng)目周邊商業(yè)市場(chǎng)調(diào)研分析，撰寫項(xiàng)目定位、策劃及實(shí)施方案，收集商業(yè)情報(bào)，并在市場(chǎng)調(diào)查和商業(yè)情報(bào)成果的基礎(chǔ)上編制出后期商場(chǎng)業(yè)態(tài)布局調(diào)整的規(guī)劃方案。

　　7∶組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，分析并確定目標(biāo)商家品牌，研究并提出優(yōu)化經(jīng)營(yíng)模式，形成各業(yè)態(tài)主力商家、品牌、輔助商家、品牌、并進(jìn)行自身商場(chǎng)業(yè)態(tài)品牌的壓縮與填充的實(shí)施方案。8∶編制招商資料，制定并執(zhí)行長(zhǎng)、中、短期招商策略和優(yōu)惠政策并制定實(shí)施長(zhǎng)、中、短期的招商計(jì)劃；

　　9∶制定并實(shí)施已簽約的商家品牌的進(jìn)場(chǎng)、籌備、開(kāi)業(yè)方案，及簽約商家進(jìn)場(chǎng)前后的協(xié)調(diào)工作。

　　10∶根據(jù)市場(chǎng)行情及時(shí)了解商業(yè)圈的房屋租賃價(jià)格，進(jìn)行商場(chǎng)價(jià)格變更的可行性分析報(bào)告，并根據(jù)要求定期提交購(gòu)物中心內(nèi)商戶的分析報(bào)告、市場(chǎng)情況分析報(bào)告。

　　11∶調(diào)查區(qū)域新市場(chǎng)、新的商業(yè)項(xiàng)目、分析各種潛力，根據(jù)對(duì)區(qū)域新市場(chǎng)、新項(xiàng)目實(shí)地考察并作相應(yīng)的分析報(bào)告向營(yíng)運(yùn)部提交可行性分析報(bào)告，供營(yíng)運(yùn)部參考。

　　12∶召開(kāi)班后會(huì)，總結(jié)每日工作成績(jī)，每日，每周，每月制定本部門工作計(jì)劃，及后期跟進(jìn)。

　　13∶工作中不斷改進(jìn)工作方式，日常工作中去提高員工工作積極性，提升員工工作效率，挖掘，發(fā)揮，員工最大績(jī)效潛力與水平。14∶負(fù)責(zé)本部門人員的專業(yè)培訓(xùn)，業(yè)績(jī)考核，評(píng)估等工作。

　　15∶更為主要的是為公司創(chuàng)造價(jià)值產(chǎn)出，以營(yíng)利為目的，去搞好每項(xiàng)招商工作的課題。

　　16∶制定并控制招商部各項(xiàng)預(yù)算，執(zhí)行公司的其它計(jì)劃和政策。東方博泰經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司

　　招商部

　　2010----7----2

招商部招聘招商經(jīng)理崗位職責(zé)3篇(企業(yè)招商部職責(zé))相關(guān)文章：

★ 財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)★3篇(酒店財(cái)務(wù)部崗位職責(zé))

★ 客戶檔案管理人員崗位職責(zé)3篇對(duì)檔案管理員崗位的認(rèn)識(shí)

★ 疾控中心各類人員崗位工作職責(zé)3篇疾病控制中心崗位職責(zé)

★ 銷售秘書(shū)職責(zé)崗位職責(zé)3篇(銷售部長(zhǎng)的崗位職責(zé))

★ 工程部崗位職責(zé)3篇工程部各部門工作崗位職責(zé)